第一篇：對做好基層黨務工作的幾點認識與思考

對做好基層黨務工作的幾點認識與思考

韓弼德

（武漢大學后勤服務集團湖北武漢430072）

[ 作者簡介 ]韓弼德（1953-），男，湖北武漢人，武漢大學后勤集團學生宿舍（教學樓）服務中心總支書記，高級技師，主要從事后勤服務管理與基層黨務工作。

[ 摘要 ]本文根據黨的章程要求并結合作者在高校后勤基層單位工作的實際，簡述了基層黨組織在本單位工作中的地位和作用，闡述了個人對基層黨組織在宣傳執行黨的路線、方針、政策，加強黨組織自身建設，為本單位的經營、服務及管理工作提供政治保證方面的若干認識與思考。

[ 關 鍵 詞 ]基層黨務認識思考

本人在武大后勤集團部分基層單位的黨組織中雖從事過不長時間的黨務工作，但通過全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，對基層黨組織如何在本單位發揮戰斗堡壘作用，團結、組織好黨內外干部和職工群眾努力完成各項工作任務方面有了一定的認識和提高，下面淺談幾點自己的認識及思考。

一、基層黨組織在本單位工作中的地位與作用

發展經濟是我們黨當前的主要中心工作，在建設具有中國特色的社會主義過程中，按照市場經濟的發展規律，我國企事業單位逐步形成了黨政分開、政企分開的廠長、經理、校長等行政領導負責制的管理體制，基層黨組織在這些單位的原有職能已然發生了變化。面對這一情形，基層黨組織在本單位中具何地位與作用，作為每一個基層黨組織和每一個黨員都應當清晰明白，以便更好地擺正位置，認真履行職責，充分發揮其應有的積極作用。

1、是基層單位中的戰斗堡壘

關于基層黨組織的基本任務，《中國共產黨章程》第三十一條第一款已明確指出：要“團結、組織黨內外的干部群眾，努力完成本單位所擔負的任務”。在全黨開展的先進性教育活動中，我們黨也再次強調要加強基層黨組織的建設，充

分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。這里面既包含著基層黨組織豐富的工作內涵，同時也確立了基層黨組織在本單位各項工作中的政治核心地位與作用。

高校后勤集團及其下屬實體是以經營、服務及其管理等業務工作為主要內容的基層單位，由于繁忙的事務性工作，部分單位不同程度上存在著重業務、輕黨務和黨政職責不明等現象。如有的基層單位在討論和決策重大事務時，忽視了本單位黨組織負責人的共同參與；有的黨政一肩挑負責人，處理問題時只注重使用行政手段，忽視了職工政治思想教育工作的責任；還有的基層單位黨組織不習慣行政領導負責制，不同程度地影響了本單位行政負責人開展工作等。作為基層單位的黨組織，對本單位的后勤經營、服務與管理工作，既不能推卸自己的職責和責任，同時又要正確把握職能，使黨組織在完成本單位所擔負的工作任務中發揮應有的積極作用，這就要求我們一要抓好本單位基層黨組織的自身建設和發展，使黨組織和黨員在本單位業務工作中發揮應有作用；二要宣傳和執行黨的路線、方針和政策，保證黨的路線、方針和政策在本單位得到貫徹和落實；三要維護和執行上級和本組織決議，支持行政負責人履行行政工作職責；四要配合行政，加強對本單位黨員、干部和職工的學習和教育，做好職工群眾的思想政治工作，調動他們工作的積極性和創造性，從而更好地團結和組織本單位的黨內外干部和職工群眾為學校的教學、科研和師生生活做好后勤服務工作。在當前的反腐倡廉工作中，基層黨組織還需注重對本單位黨員、干部的教育、監督和管理，加強黨員和干部的作風建設，理順民心，使自己真正成為本單位職工群眾信賴和依靠的主心骨，使基層黨組織成為本單位改革、發展和穩定的堅強戰斗堡壘。

2、團結、帶領職工群眾完成后勤服務工作任務

黨的基層組織是黨同人民群眾聯系的橋梁和紐帶，基層單位的黨組織及其黨員無不與本單位的職工群眾發生著密切的聯系，不可推卸地擔負著直接團結和帶領職工群眾完成好本單位工作任務的職責。四校合并以后，我校規模擴大，形成了一支近四千人的龐大后勤職工隊伍，他們是我校實施后勤服務工作的依靠力量，這支隊伍帶不好，將直接影響到后勤服務工作的質量和效率，影響到學校的教學、科研和師生的生活乃至學校的發展。作為他們中先進份子的黨員和作為他們主心骨的基層黨組織，只有團結好廣大職工群眾，才能更好地帶領他們。

現在，有職工群眾反映我們的個別黨員不如普通群眾；有的干部以權壓人、不尊重職工；有的工作不講方法，喜好行政命令、發號司令；有的作風不正，辦事不公，行為和語言低俗；也有的黨員干部缺乏原則，與不正之風沆瀣一氣。這些情形引起了職工不滿，使得人心渙散，不能不引起我們基層黨務工作者注意?；鶎狱h組織如何凝聚人心，如何團結和帶領職工群眾？鄧小平同志指出：“一靠理想二靠紀律才能團結起來”。理想是要堅定社會主義、共產主義的信念，要讓職工群眾知道社會主義初級階段是個長期的過程，在市場經濟和改革開放的過程中，會有一些拜金主義、享樂之風以及其他社會不合理現象出現，基層黨組織要教育我們的職工一定要樹立共產主義的遠大理想，不能讓他們成為資本主義腐朽思想的俘虜。另外我們還要加強黨員、干部和職工的紀律教育，懂得紀律與自由缺一不可的對立統一關系。同時還要在黨員干部隊伍中進行作風教育，堅持開展批評和自我批評活動，及時糾正出現的各種不良風氣，通過黨員的先鋒模范作用為職工群眾作出表率，努力在本單位構建安定和諧的政治環境，把他們團結在黨的周圍，帶領他們完成好本單位的后勤管理、經營和服務工作任務。

二、基層黨組織的思想政治宣傳工作

貫徹執行好黨的路線、方針、政策是我們進行中國特色社會主義建設事業的保證。基層黨組織要通過大力宣傳，使本單位職工群眾了解黨制定的方向、目標、任務和要求，在困難和迷惑面前樹立起他們的信心，一起為實現共同的理想和目標積極工作。同時還要發揮政治核心作用，保證后勤基層的各個單位按照黨的路線、方針、政策做好各項經營、管理和服務工作。

1、做好思想政治和宣傳工作首先要加強自身學習

基層黨組織擔負著思想政治教育與宣傳工作的任務，要做好教育和宣傳，一要加強自身對馬克思主義系統理論的學習，當前特別要學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及以人為本、構建和諧社會等重要論述，只有這樣才能真正理解和領會黨在各個時期制定的路線、方針和政策的宗旨，二要對黨在各個時期的具體路線、方針和政策有個全面的了解，提高自身的政治理論水平和依法辦事政策水平。三要及時了解時事政治，認清和準確把握形勢，使宣傳教育工作跟上形勢的發展和要求。四要堅持學習現代科學管理知識、法律知識和業務知識，提高在本單位的執政和管理工作水平，促進本單位的科學發展。這些是基層黨組織做好本單位宣傳工作，改善本單位經營、服務和管理工作的前提，也

是黨的基層組織具備先進性的一種體現。

為使基層黨組織成員適應上述工作要求，其上級黨組織對基層組織中干部的學習和提高還要給以足夠的重視和關心，可根據他們平時擔負著許多日常行政事務性工作的實際情況，為他們提供和創造學習的條件和機會。可采取黨校輪訓、脫產學習等形式以保證他們學習的時間和學習的系統性，使他們的思想理論水平、政策水平得到確實的提高，為他們進行黨的宣傳和教育工作，促進本單位的科學發展打下牢實的基礎。

2、做好宣傳教育和思想政治工作要結合單位和職工實際

基層黨組織的宣傳教育工作除了重大路線、方針和政策方面，還要結合本單位的工作和職工的思想實際有的放矢地進行正確引導，使宣傳教育不流于形式和空泛。如對本單位所屬部門、職工違紀，不服從管理等方面的問題，要加強組織原則和組織紀律性方面的教育；對在后勤經營服務工作中出現損害師生利益、一切向錢看等現象，要進行黨的宗旨和人生觀、價值觀方面的教育；對本單位工作和決策中的短視、短期行為，要以科學發展觀、政績觀等進行宣傳和引導；對管理人員漠視員工產生的矛盾和問題，要進行“以人為本”思想的教育和提高；對員工隊伍的整體建設，要善于提煉、宣傳和弘揚本單位的先進文化，凝聚起一支積極向上的團隊等。

思想政治工作是黨的優良傳統，對于調動職工積極性，保證本單位工作任務的完成有著極大的關系?；鶎訂挝幻總€職工的思想都有其特性，因此宣傳教育工作要在以人為本、深入調查研究的基礎上做到因人施教、正確疏導，才能提高宣傳教育和思想工作的實際效果。如有的職工思想問題屬歷史原因或改革的陣痛，就要引導他們向前看，從國家良好的發展形勢去看，提高其對克服目前困難、增進信心上著手；有的職工為個人的得失耿耿于懷，就要用不計得失、一心奉獻的先進典型事例進行宣傳引導等。現在有少數管理干部對職工群眾中的思想問題往往采用強制、壓服的手段，引起職工心理上的逆反，反映出這些干部對職工群眾存在著態度上的根本問題，需要我們對黨員干部加強權力觀、服務觀和領導方法方面的思想教育，以營造團結和諧的氛圍，促進本單位的經營、服務和管理各項工作更好開展。

三、基層黨組織的自身建設

基層黨組織要保持其先進性和戰斗力，在本單位充分發揮應有的作用，必須重視和加強自身建設。我校后勤基層黨組織的領導成員，很多同時還擔任著行政領導的職務，由于后勤工作的繁雜，常忙碌于日常行政事務工作之中，容易忽視黨組織自身的建設和發展，這種現象應引為注意。

1、基層黨組織的組織建設

基層黨組織自身的建立健全、班子成員的配備及其分工的科學、合理性不僅關系到黨組織自身的工作能否更好地開展，同時也關系到配合本單位行政管理工作作用的發揮。例如有的基層黨組織負責宣傳工作的支委在遠離機關的某個區域部門里擔任行政主管職務，除繁多的日常行政工作使之難以顧及設在總部機關的網站、刊物、宣傳欄及稿件審理外，還會由于對單位的其他區域、部門情況不十分了解，而無法使宣傳工作反映出單位的全貌，以至出現辦事效率和質量較低，宣傳工作難以到位和提高的情況。還有負責紀檢工作的支委同時擔任著本單位人、財、物等重要部門的行政主管職務，也易使基層黨組織對涉及經濟等重要和敏感部門工作的黨員、干部的監督出現既是運動員又當裁判員的情況，使單位內部和黨內應有的監督制約機制成為虛設。諸如此類的情況，尚有待我們逐步加以改進。

2、基層黨組織的制度建設

保持基層黨組織的先進性和戰斗力必須建立切實可行的長效機制，這個長效機制的建立有賴于科學、規范的制度建設和對制度不折不扣的執行。與此同時，基層黨組織還應積極參與本單位人、財、物和行政管理制度的制定，使各項制度在結合本單位實際的情況下貫穿黨和國家的方針、政策及要求。

在市場經濟的大潮中，各種思潮魚龍混雜，基層黨組織有在新的形勢下加強本單位黨員、干部教育和管理的責任?；鶎狱h組織可根據我們黨對黨員、干部的行為要求，結合本單位的實際，針對黨員、干部中存在的具體問題，制定本單位黨員、干部涉及工作、學習和生活各方面的行為規范，并使之成為制度，一方面形成自我約束，一方面接受職工群眾的監督。在推進反腐倡廉的工作中，還可結合本單位經濟工作，對存在的問題提出科學與規范管理的組織意見，協助行政主管加強管理，維護本單位經濟工作依法、按章、有序地正常進行。

基層黨組織的建設和黨務具體工作任務還很多，每一個基層組織的黨務工

作者應以高度的責任感、使命感認真履行黨的職責，在本單位的實際工作中不斷探索和實踐，在做好各項黨務工作的基礎上，為本單位所擔負的經營、管理和服務工作服好務，使黨的基層組織真正成為堅強的戰斗堡壘。

[ 參考書目 ]

[1]中國共產黨章程

[2]中共湖北省委，保持共產黨員先進性學習讀本

第二篇：如何做好基層黨務工作

如何做好基層黨務工作

各位領導，同事們，大家好！為扎實推進基層黨務工作，增強黨員工作積極性、主動性，現將基層黨務工作做簡單介紹：

一、什么是基層黨務工作：

基層黨務工作是基層各項工作的核心，是基層組織存在和發展的必要條件，是引領全體黨員深入群眾，立足自身，主動作為，做實做好各項工作任務的重要保證，是優化工作方式，提升工作效率，踐行服務理念的根本途徑。

二、工作思路：

堅持以“創先爭優”活動為抓手，強化“兩種意識”（主動意識和服務意識），突出“兩個轉變”（社區素質轉變和社區環境轉變），認真落實工作任務。

三、黨員應具備的素質：

1、思想素質，黨員要堅持把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為指導思想，自覺增強政治理論學習，積極參與到各項學習中，夯實黨性基礎，提升黨性修養，保證自己在思想上和黨保持高度統一性。要加強新形勢下社區建設理論學習，認真學習高新區區情及相關政策、法律法規，用知識武裝頭腦，將理論轉變成實踐。

2、工作態度，黨員要以端正的態度，高度的責任感，1

對自己職責內的工作認真負責，在保證工作質量的前提下，努力提高工作效率。改變等、靠、要的工作模式，對“一個月想一件事，一個季度辦成一件事”進行有效嘗試，立足自身，深挖潛力，為居民提供優效的服務，提升居民的生活質量。

3、工作作風，黨員要按照社區工作的要求，全面加強思想、學習、工作、生活作風建設，真正做到為民、務實、清廉，牢固樹立“三種意識”（穩定和諧是第一責任的意識，優效服務是第一要務的意識，人民滿意是第一追求的意識）和“三種作風”(帶著問題抓調研、帶著責任抓落實、帶著感情做工作)。從“勤”“善”上求突破，真抓實干，真正做到誠心誠意為群眾辦實事，堅持不解做好事，落實“四勤”（勤動腦，勤動腿，勤動嘴，勤動手），深入群眾，求真務實，精益求精，善于服務。

4、工作成效，做到“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，對照工作職責，不得不扣完成各項工作的同時，結合自身工作實際，敢于作為，有針對性的開展有特色、有亮點的工作，努力做到“五帶頭”，通過服務贏得群眾的滿意，為社區素質轉變和社區環境轉變起到帶頭作用。

四、結合“創先爭優”，推進基層黨務工作。

基層黨務工作在中心及社居委各項工作中，到底扮演怎樣的角色呢？我們可以將黨務工作形象地比喻成一個人，這

個“人”是黨建工作的設計師和組織者，是領導得力的助手，是普通黨員干部的表率，是一般群眾的良師益友。

1、當好黨建工作的設計師和組織者。黨務工作要以抓好黨建工作為核心，要集中精力謀劃好、設計好中心及社居委黨總支（黨支部）的組織建設、思想建設和作風建設等工作的總體思路和方案，認真研究加強興園范圍內黨建工作的具體措施和辦法，并扎扎實實地抓好各項工作的落實。在制定工作計劃時，要主動思考黨建工作的指導思想，確定工作目標和任務，提出具體的措施和要求，定期組織“三會一課”，及時總結，認真研究解決黨建工作中出現的新情況新問題。

舉例來說，在創先爭優活動開展之際，中心領導明確提出我們開展的各項社區建設和服務群眾工作，必須牢牢與“創先爭優”相結合，以先進基層黨組織和優秀基層共產黨員的標準和思想來指導、要求我們自身來開展各項工作，在中心“創先爭優”方案中明確提出，立足自身，主動作為。全年開展十四項與創先爭優直接掛鉤的常務工作，并結合特殊時間點、特殊事件開展階段性工作。這就是前面所說的當好黨建工作的設計師。

再比如，結合今年“七一”黨的九十歲生日，各黨總支（黨支部）要深入思考，認真謀劃，結合實際，有特色有亮點的開展活動。去年“七一”前夕，通過組織全體黨員實地

參觀學習肥東瑤崗渡江戰役總前委舊址和大包干發源地--小崗村，對加強黨員教育、調動工作積極性起到重要作用。這就是充分發揮好組織者的作用。

2、當好領導的助手。根據《中國共產黨章程》第三十二條第五款規定，黨員要積極協助、主動配合領導開展工作，通過加強黨的建設和開展有效的思想政治工作，協調處理各方面的關系，協助領導解決好各種棘手問題。社區黨員要強化服務意識，甘為配角，學會圍繞中心開展各項工作，幫助領導做好服務，絕不能與領導爭時間，比地位。

舉例來說：新春伊始，中心領導在工作中，發現中心及社居委在工作中出現了若干問題：工作狀態不佳，部分同志沒有將自己的工作狀態從新春氛圍中調整過來，呈現出懶、散、拖、等、靠的思想；部分工作人員無法做到業務串聯，在前期工作開展過程中，大部分工作人員只能做到自駕自車，自掃門前雪，對其他崗位的崗位職責及崗位事務了解甚少。面對這種不良的工作形勢，中心領導隨即提出，參照農村工作局相關文件要求，立足自身，迅速開展春訓，并特別要求春訓一定要結合自身工作實際，做實做透，不來半點虛、浮。春訓的第一主旨就是調整全員工作狀態，以飽滿的工作精神、奮進的工作態度開展今年各項工作。其次要求，興園所有工作人員上大課、學業務。在掌握本職工作業務的基礎上，全面了解其他辦站及社居委的各項工作內容。

在這個方面上，春訓作為黨委工作的重要活動，為提供有效的基層領導力作出了它應有的支撐作用。

3、當好黨員干部的表率。要引領基層共產黨員發揮先鋒模范作用，努力在政治思想、業務水平和工作能力等方面走在前列，以黨員的人格魅力和有效工作，增強黨的凝聚力和感召力，團結帶領全體黨員為興園建設努力奮斗。

比如：去年，興園一區作為合肥市第二批標準化示范社區申報單位，工作量大、任務緊迫、責任重大，社居委主要負責人身患疾病，但作為一名共產黨員、一名基層黨組織負責人，他不顧及個人健康問題，每天堅持7點半到社居委，帶領兩委成員，結合“創先爭優”，以“示范社區創建工作既要立足社區實際、更要提升服務質量”為要求，以“創建示范社區為活動特色，以發揮黨員先鋒模范作用為活動亮點”為特色，奮力開展爭創工作，致力于社區居民素質和社區環境的改變。據統計，自創先爭優活動開展以來，他共組織召開和參加各類會議近百次，走訪居民家庭數十家，參與處理各類事件數十起。在群眾心中，他是一名好黨員、好干部、好朋友。

4、當好群眾的良師益友。黨務工作要深入群眾，聯系群眾，關心群眾的冷暖疾苦，主動為群眾分憂解難，真正成為群眾的朋友。平時要心細，注意觀察，主動問寒問暖。做

群眾的朋友不僅僅體現在關心生活上，更要是非分明，要以工作論英雄，要以紀律論操守，要以奮斗論公平，要以肯干事、會干事、能干事、干成事論成敗，要通過團結、動員和發動群眾，擴大黨的群眾基礎，實現黨的目標和任務。比如：在去年的創先爭優活動中，有幾項深入群眾、服務群眾的工作是得到興園百姓的首肯的。民生文藝匯演、端午節包粽子活動、14棟內澇搶險、興園公益設施建設等等，諸多工作是真正的三結合（“結合興園自身服務水品、結合上下級支持配合、結合特殊事件、時間點”）所開展的民生服務工作。像這樣的活動，是真正體現黨服務群眾、造福百姓的要求，體現興園社區服務中心“服務”二字的含義、體現黨組織堅強領導的特征的實事好事。只有在三結合的前提下，多做、真做、做實、做好這樣的工作，才能為黨贏得群眾的口碑、為我們自己贏得良好的口碑。

準確把握好黨務工作的角色定位，就可以使全體黨員清楚的知道，應該做什么，應該什么時候做，應該做到什么程度。就不會因為在圍繞中心開展工作時找不準位置而苦惱，就不會因為黨務工作為中心工作讓位而失落。正確認識黨務工作的地位和作用，有利于進一步激發廣大黨員干部的職業榮譽感和責任感，更加主動有效地做好黨務工作，發揮好服務和保證作用。

第三篇：做好企業基層黨務工作的思考與對策

做好企業基層黨務工作的思考與對策

在國有企業發展過程中，基層黨務工作一直充當著重要角色，其既為推動社會主義經濟繁榮做出了應有的貢獻，又為企業的健康持續發展打下了堅實的基礎。進入中國特色社會主義新時期以來，我國的國有企業面臨著轉型的需要和時代性的創新要求，這對于國有企業基層黨務工作的開展更是提出了多元化的要求，需要基層黨務工作在黨和國家的戰略思想的引導下，牢牢把握社會主義市場經濟的總基調，改革基層黨務工作發展體系，使得基層黨務工作成為促進國有企業煥發新活力的新鮮血液，進一步提高了國有企業經濟發展的社會效益和國家經濟支柱的戰略性地位。

一、國有企業基層黨務工作開展應堅持的原則

1.牢牢把握中國特色社會主義市場經濟發展總基調。我國實行以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，國有企業是公有制經濟的基礎。關于國有企業基層黨務工作的開展，必須要有正確的方向指引，而堅持中國特色社會主義市場經濟不動搖是順利開展國有企業基層黨務工作的必然要求，也是國有企業全面健康發展的主旋律。在經濟全球化、國際競爭日益激烈的新時代背景下，國有企業一方面面臨著創新發展的巨大壓力，另一方面也面臨著企業發展對多元思潮的辨別和對核心企業文化的堅守，如何保證發展中心不走偏、基層黨務工作建設不走樣，關鍵在于將中國特色社會主義市場經濟發展邏輯同黨和國家的領導戰略有機結合，融入到國有企業發展的方方面面、融入到基層黨建工作的全過程。

2.嚴格落實以人為本的要求。全心全意為人民服務是中國共產黨的宗旨、群眾路線是黨的根本路線，要切實做好國有企業基層黨務工作，必須嚴格貫徹黨的思想路線，落實以人為本的核心要求，將為人民服務的宗旨牢牢嵌入基層黨務工作的方方面面。一方面，以人為本是國有企業發展的客觀需要，其始終肩負著為實現最廣大人民的根本利益的使命和為人民美好生活不懈奮斗的責任，因此國有企業基層黨務工作的開展必須高度注重端正領導層及員工的思想認識，明確區別國有企業與其他企業存在性質和發展目標上的根本區別；另一方面，國有企業內部部門在凝聚力、創新能力上的諸多問題，需要以人為本指導下的基層黨務工作來彌補和修正，以更好地促進國有企業的健康持續發展。

二、當前國有企業基層黨務工作開展過程中存在的問題

1.未能正確認識國有企業基層黨務工作的地位，工作形式化現象突出。國有企業是一個重要而復雜的存在，既肩負著助力經濟發展的重任，又面臨著經濟效益與社會效益的取舍權衡，國有企業自身的發展定位和戰略目標的制定，與基層黨務工作的核心原則、與基層黨務工作者的思想意識密切相關。在經濟發展和多元思潮的沖擊下，相當一部分國有企業工作者出現了思想認識錯位、道德滑坡等問題，但是基層黨務工作的開展并未對以上問題產生良好的修正策略，不承認基層黨務工作對端正黨員思想認識的“義務”，工作開展存在普遍的形式主義傾向，嚴重影響了基層黨建的工作質量和基層黨組織的號召力。例如，許多國有企業由于沒有認識到基層黨務工作的必要性，但是又有上級領導或部門的“政治任務”，在企業內部經濟效益最大化的追求下，過分弱化黨務工作的存在，采用臨時應付、形式化工作的方式。

2.國有企業基層黨務工作開展途徑較為單一。當前國有企業基層黨務工作存在的開展實效不佳、基層黨務工作參與積極性不高等問題，與基層黨務工作開展的途徑較為單一、缺乏創新性有關。一般而言，國有企業基層黨務工作多是通過組織常規的黨員生活會、座談會等形式，學習黨與國家的思想綱領和會議精神，這種工作方法在針對性方面具有顯著優勢，但是暫時性和常規化的“文山會?！睂τ诨鶎狱h務工作精神在實際工作中的切實落實形成了一定的阻礙，由于與國有企業自身實際發展有一定的脫離性，尤其是難以有效結合新時代背景下的基層黨建工作方式，導致黨員在參與基層黨務工作時難以體會到黨務工作與自身工作的有機聯系，從而容易誘發思想懈怠、產生黨務工作會議都是“車轱轆話”的錯覺，對基層黨務工作的認識產生偏差，也就更難在實際工作中保持個人純潔的“黨性”了，這對國有企業的發展是極大的隱患。

3.國有企業基層黨務工作相關檢察監督制度不完善。國有企業由于其自身地位的特殊性，其黨務工作的開展與一般性基層黨建工作有所區別，但這并不影響其黨務工作開展過程中檢察監督制度在一定程度上的缺失，前文所提到的基層黨務工作流于形式的問題，也與檢察監督制度的不完善密切相關。例如，基層黨務工作者在建立黨務工作職能機構、組織黨務工作等顯性化的工作流程上有可供追蹤的負責人，但是基層黨務工作開展的效果保證、效果反饋以及績效優化等工作卻難以嚴格落實，這些在某種意義上的決定性工作環節，反而更具模糊性，使得基層黨務工作的開展實效大打折扣。

三、優化國有企業基層黨務工作的策略探討

1.提高企業對基層黨務工作的思想認識。鑒于國有企業在我國經濟發展中的重要地位，要高度重視國有企業黨務工作的有效開展對于鞏固基層黨組織凝聚力、提高國有企業發展綜合效益和創造力的作用，先要提高企業對基層黨務工作的思想認識。基層黨組織要旗幟鮮明講政治、牢固樹立“四個意識”，在政治思想與行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格貫徹落實黨的思想路線，提高基層黨員的思想認識，增強其抵御錯誤思想的能力，將黨和國家的綱領與精神融入到國有企業黨務工作開展的原則指引中，融入到國有企業轉型創新的戰略發展目標之中。

2.創新國有企業基層黨務工作開展形式。創新基層黨務工作開展的思想與途徑，對于提高國有企業黨務工作的效率和效益、實現基層黨務工作創造性轉化具有重要意義。首先，應著重發揮基層黨員的模范帶頭作用，通過制作模范黨員宣傳視頻和專題文章的形式進一步加強對優秀黨員的宣傳力度，力求促進企業員工樹立政治意識和責任意識，做好自我發展、自我教育和自我完善工作的目標。其次，關于基層黨務工作開展的形式，可以轉變傳統的座談會、工作會議模式，通過組織新媒體與5G技術支持下的黨務工作視頻進行輪崗輪班宣傳、就相關會議精神或企業前沿領域舉辦知識競答比賽等方式，提高基層黨員參與黨員工作的熱情和信心。例如，由于不同的部門負責的業務不盡相同，甚至差異較大，這時為了提高基層黨員的參與積極性，也為了保證基層黨務工作開展的相對公平性和實效性，可以通過創新設計，將黨務工作內容分配給不同的職能部門負責，兼顧黨務工作和部門工作的雙重性質，增進不同部門之間的了解，同時增強基層黨組織的凝聚力。再其次，關于基層黨務工作的效果保證，可以參考私人企業將企業文化與薪酬績效相掛鉤的做法，選擇更適合國有企業發展的方法。

3.不斷完善國有企業基層黨務工作相關監督制度。相關監督制度的建立健全有助于強化基層黨務工作者的責任意識和規范意識，行為標準的制定也有利于強化對基層黨務工作利益相關者正確認識與行為的指引作用。監督制度的建立要明確政治意識，嚴格遵守黨的規章制度和相關精神，積極向黨組織靠攏，一方面，要在完善基層黨務工作的開展原則與監督章程制定上下足功夫，加強縱向層級之間、橫向職能部門之間、職能部門內部之間的溝通與協調，落實監督共管工作；另一方面，完善和創新監督的方式，探索形成責任層層分解落實到個人的全面追責機制、建立基于大數據平臺的信息公開制度，增強基層黨務工作開展的公開化、透明化程度，從而樹立基層黨務工作的嚴肅性，增強其權威性和號召力。

四、結語

國有企業基層黨務工作是關系到基層黨組織的純潔性和凝聚力、關系到國有企業發展活力、經濟社會持續與穩定的重要環節，必須正視其重要性。為了更好地開展國有企業基層黨務工作，在明確政治核心工作、社會主義市場經濟、以人為本的原則領導下，首先要肯定基層黨務工作人員的地位，其次對基層黨務工作要重視，尋求工作內容和工作方法上的創新，再其次要建立并不斷完善有關基層黨務工作的檢察監督制度，做好黨風廉政建設，爭取將黨務工作提高到一個新高度。

第四篇：要做好基層黨務工作

要做好基層黨務工作

基層黨務工作者是習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者，他們的能力素質關系到基層黨建工作的發展。在實際工作中，經常會看到一些基層黨務工作者對黨務基礎知識不熟悉、不了解，甚至出現“重標實績”的現象，使黨務工作淪為形式主義工作。原因一是部分基層黨務工作者兼職，黨務基礎知識學習往往膚淺或文字飄浮，黨內制度知識更新跟不上形勢發展；二是一些基層黨組織黨務基礎臺賬不完善，學習培訓跟不上，黨建工作長效化越來越不規范。三是開展黨建工作方式方法創新不夠，密集學習應對方式讓不少黨員疲憊不堪。

選才是基礎。黨務工作者的選拔標準首先是政治素質好、工作能力強、群眾威信高的黨員干部。同時，也要注重培養他們適應黨建工作發展需要的綜合能力，調動他們的工作積極性。一名合格的黨務工作者不僅要會學習，更要掌握高效的學習方法，既能緊密結合繁雜的日常工作，又能拔繭理順工作。

理論研究先行。用理論之火點亮信仰之燈，用信仰之燈照亮實踐之路，基層黨組織要堅持書記帶頭學習，帶動基層黨務工作者主動作為，全面加強黨務基礎知識學習，全面把握新形勢下黨建工作要求，牢記黨章，熟悉工作流程，提高工作效率，真正把黨建工作做好。充分發揮支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。同時，學習黨務知識不賣弄、不炫耀，不能習慣于接受碎片化的知識，只會導致半懂甚至斷章取義。要讀，就要從讀原文、學

原著入手，還需要知道為什么要知道。

健全的制度是保證。以深入推進“兩學一做”學習教育常態化、嚴格落實“三會一課”制度為契機，制定黨務規范化制度，讓黨內政治生活基礎更加穩固規范，讓基層黨員干部認清黨務工作基本內容，讓黨員干部更加有序地參與黨內政治生活，提高參與感和認同感。只有這樣，才能充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

“智慧黨建”就是創新。抓好黨的建設，必須與時俱進、與時俱進。在嚴峻的止疫攻堅戰中，“智慧黨建”顯示出強大優勢?；鶎痈骷夵h組織有效利用云嶺先鋒綜合服務平臺、學習強國手機APP等平臺開展組織生活，并利用監測、手機定位系統等現代技術手段，很大程度上實時打卡查黨支部成員參會情況，讓廣大黨員黨務工作者既少跑腿、少動手，又開創了黨建工作新模式，真正為基層減負。有效解決了黨員學習活動中長期存在的問題，比如“湊時間”、“走過場”。做好基層黨務工作，既要找準“活水之源”，又要打好建房基礎，把黨務工作做得更好。

第五篇：淺談基層黨務工作者如何做好黨務工作

淺談基層黨務工作者如何做好黨務工作

十九大報告對新時代黨建工作做出了更高的要求，黨建工作要創新，黨務干部首先要提高政治站位、樹立學習思維、做服務型干部，只有通過不斷的學習、實踐、總結，才能不斷地完善提高自己，才能創新工作思路，這也是一個干部不斷成長的必經途徑和不斷進步的必然選擇。因此，作為基層黨務工作者，如何做好黨務工作，我以為應努力做到以下幾點：

一、提高政治站位。

社會在進步，黨建工作每年都有新要求，基層黨務工作者要提高政治站位，樹立起適應時代變化，符合時代要求，跟上時代步伐的思想認識，使黨建工作在總體思路上與時俱進。要創新思維，克服在思想上存在的因循守舊、墨守成規的思想桎梏，自覺從那些不合時宜的陳舊意識和做法的束縛中解放出來，增強參加學習教育和實踐鍛煉的自覺性和主動性，堅持用科學的理論和現代的理念武裝自己的頭腦，爭做學習型、創新型、服務型、自律型的新型黨務工作者。

二、樹立學習思維。

黨務工作者所從事的工作是一項政治性、政策性、原則性很強的工作，因此，必須把提高自身素質放在首位，主動學習新知識、新技能、新理論，給自身“充電”。黨務工作者首先要注重學習黨的基本理論，學習黨和政府的各項方針政策，學會運用理論解決實際問題。通過學習，學通黨建工作的政策理論，進而把握好黨建工作的政治性、政策性和原則性。黨務工作者同時要自覺學習法律科技知識和業務知識，重點學習黨建工作所必備的業務知識，做到業務精通，成為業務工作的行家里手。

三、做服務型干部。

事實上，服務一直是我們黨秉承的宗旨和信念，全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。做服務型干部，就要目光向下，就要全心投入，要善于學會換位思考，真正從人民群眾的意愿出發，多從群眾的方便想方法，多從群眾的利益辦事情，多從群眾的企求出對策，一切為了人民，一切向人民負責，從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，把為人民群眾謀利益作為提高服務質量的出發點和歸宿點。要進一步改進服務態度，大力開展親情服務、微笑服務、和諧服務，注重每一個服務環節，抓好每一個服務細節，追求服務過程的順暢、服務結果的圓滿、服務對象的稱心滿意。