第一篇：怎樣做好黨務工作

做好黨的工作，一是要學習宣傳貫徹黨的路線方針政策，二是要依靠黨的基層組織，三是要發揮黨員個人的先鋒模范作用。

胡錦濤同志6月25日在中央黨校發表重要講話。面對新形式新任務強調“四個堅定不移”，又一次強調黨的先進性。

《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動的意見》(中發[2004]20號)要求，“根據黨員的實際情況，采取個人自學、專題輔導、培訓和上黨課等多種形式，確保學習培訓的效果”。

中國共產黨現在是有近350萬個基層黨組織和7200多萬名黨員按照民主集中制原則組成的統一整體。《中國共產黨章程》開宗明義就講：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”中國共產黨黨員是黨的肌體中的細胞和黨的活動主體，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現，黨的凝聚力、戰斗力和創造力要靠基層黨組織和廣大黨員發揮好應有的作用來顯示。

《黨章》規定的黨員的八條義務，全面系統地闡述了黨員的先進性，概括地講，主要體現在高尚的精神情操和勝任的工作能力兩個方面，前者是個人的黨性修養，后者主要指職業精神。開展先進性教育活動的一個重要內容，就是要全面理解和認識新的歷史時期保持黨員先進性的具體要求，結合研究中心的人員特點，比如：行政后勤工作的黨員，要特別注意工作程序、規則、細節和方式方法；學術研究工作的黨員，要著重研究、宣傳、落實各項改革政策、策略和創新辦法。

自學地學習、培訓，是我們黨加強自身建設的高度自覺和積極主動的戰略舉措，是進行不懈的正面教育、自我教育、自我完善。胡錦濤總書記講：“黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務。”關鍵在平時。每一名共產黨員都要以學習培訓，先進性教育等活動為契機，緊密聯系黨組織和黨員隊伍實際，切實解決黨組織和黨員在思想意識、組織紀律、工作作風和黨性修養等方面存在的突出問題，努力提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高黨員隊伍的素質，特別是要珍惜和抓住這次全黨抓黨建的難得機遇，積極探索建立健全保持黨員先進性的長效機制。

要牢牢把握一個主題：保持共產黨員先進性。共產黨員要在各項工作中發揮表率作用，要把偉大的理想與平凡的工作結合起來，結合經濟建設為中心的工作實際，具體體現在“三先”和“三進”上。結合實際情況、學習和思考，談一些體會和想法，供同志們學習參考。

所謂“三先”，就是“先來，先學，先干”

首先，先來，具體就是先來單位，先來開會，先來上班，引申一步講，就是先從行動上、思想上、認識上實際體現先進性。先來，主要是解決人到位的問題，也是一個主動與否的態度問題。以研究中心為例，重申個人服從部室要求，部室服從中心安排，中心服從委里的安排；一事當前，以集體和組織的活動和安排為重，而不是自己個人的事情為重。每個黨員，都要模范遵守各項紀律，這是一個基本前提。黨員首先要有一個時間概念，先進性從時空觀上看，更多地體現在時間上。一是珍惜時間，子在川上日，逝者如斯夫的感慨，一萬年太久，只爭朝夕的氣慨。二是遵守時間，守時是一種美德，更是一種現代品質。三是用好時間，科學地安排好時間，共產黨人尤其需要講求這一點。中國還不到休閉的時候。

其次，先學，就是帶頭先學，先學好一些。搞好理論學習，是教育活動取得成效的基礎和前提。檢驗教育學習活動的成效，首先要看用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作是否下了真功夫、硬功夫，看掌握這一理論的基本觀點、科學體系和精神實質是否有新進步，看運用這一理論研究解決實際問題是否有新提高。要把學習“三個代表”重要思想，同學習鄧小平理論、學習黨章、學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神緊密結合起來，同學習科學發展觀緊密結合起來，努力做到全面理解、融會貫通，進而深入研究，提出對策。不僅這次先學，把規定的學習材料率先學好，平時更要結合研究工

作，更要先學，學深一些，研究透一些。搞好業務學習，是教育活動取得成效的目的和要求。一是學習黨和國家的有關文件，二是學習國家法律法規，例如，搞企業改革和國資改革的黨員員首先要學好國資委的紅頭文件，三是學習財會金融稅收理論，四是學習了解研究企業基層的好經驗、好做法。如董事會與黨委會，國有資產流失與流動，私有化與社會化

胡耀邦同志說：“學習有三種方法。一種是自己讀書看報，經常思考，研究問題，有計劃地讀書。第二種是聽別人講話，看別人辦事，這也是學習。一個事情出來，看看人家是怎么講的，怎么處理的，你是怎么講，怎么處理的，找出差距，提高自己。第三種是在實踐中學，下面的實踐工作千頭萬緒，情況十分復雜，這本身對年輕干部就是一個全面的鍛煉。”(見滿妹著《思念依然無盡——回憶父親胡耀邦》)黨員同志尤其要注意學習第二種。

第三，先干，成為實干的典范。對于這一點，李瑞環同志有著他的妙解：干部干部，就是干出來的，不是等出來，空說出來的，就是強調一個干字，要干，就要沉下身子，多干些實事。干在前邊，創在前邊。領導干部，既要帶領群眾，又要引導群眾，干在前邊，部署在前，如焦裕錄，孔繁森，鄭培民，牛玉儒等等黨員領導干部都為我們做出了光輝榜樣。結合先進性教育活動的具體安排，黨員的先干，主要體現在，一是要先帶頭查擺問題。要充分發揚民主作風，堅持走群眾路線，找準自己在黨性黨風方面和工作中存在的突出問題。在前幾年的“三講”教育活動中，各級黨委和領導班子創造了用“自己找、群眾提、上級點、相互幫”方法找準存在問題的好經驗。在平時、尤其是先進性教育活動中，各級黨員干部要帶頭運用好這一經驗。要以“三個代表”重要思想為鏡子，對照檢查自己在思想、工作、學習等方面的情況，切實找出存在的不足和問題。要真誠主動地向同事、下級和職工群眾征求意見特別是批評意見和工作建議。黨員領導之間更要率先開展談心活動，相互指點，相互幫助。

二是要先帶頭開展批評與自我批評。批評與自我批評是健全黨內生活、保持黨的生機和活力的有力武器。在實際中，每個黨員都要堅持講黨性、講原則，嚴肅認真地開展批評與自我批評。既要勇于進行真誠的自我批評，又要敢于批評錯誤的思想和行為，還要能夠虛心接受別人的批評，歡迎來自各方面的督促。黨員領導干部要有聽得進各種批評意見的胸懷和雅量。認真開好領導班子專題民主生活會。我們常講，嚴是愛，松是害。真誠的同志式批評，能夠幫助我們打掃思想灰塵，認識和改正缺點錯誤。這對黨和人民的事業、對共產黨人的成長都是有益無害的。當然，開展批評要堅持與人為善，既要在原則問題上分清是非，又不要糾纏細枝末節。簡言之，一要有良好的心態，體會充滿燦爛陽光的人間真情。二要有感恩的情懷，感謝給了工作和學習的空間。三要設身處地地換位思考。“要想公道，打個顛倒”。“己所不欲，勿施于人”。四要多反省自己，首先捫心自問，要有把“修身”作為“齊家治國平天下”基本理念與胸懷。

三是各項工作干在前面。具體就是重點任務先做，沒人做的、處于模糊狀態的小事先做。實際上就是“從我做起，從現在做起，從小事做起。”以什么樣的思維和態度來看待和處理工作，將會導致兩種截然不同的后果。

簡言之，“三先”集中體現在點點滴滴的小事先行上。先做起來再說。“摸著石頭過河”就是這種精神的具體體現。

所謂“三進”，就是“進入，進步，進取”。

首先是行動上“進入”，即先“進入”教育活動，全力以赴進入保持先進性教育活動。每天率先進入學習狀態和工作狀態，從而率先進入自我認識問題、自我解決問題，增強自重、自省、自警、自勵的意識和自我提高的能力，率先經受一次嚴格的黨性鍛煉。進入的前提仍然是時間投入。大家都看了《生死牛玉儒》，該影片的問世并引起熱烈反響，一個非常重要的方面就是一個時間觀引出的人生觀問題。牛玉儒從發現病變到去世，經歷了100個日日夜夜，他不可能在短暫的100里實現全部理想，但他的珍惜時間，積極拼搏卻給人留下了巨大的精神力量。他說：“天地賦命，生必有死。在我退出這個世界之前，只要活一分鐘，就要敬業60秒，這就是我對生命的看法，這就是我的信念”

進入的目的是學深、學透、學明白。毛澤東同志曾精辟地說道：“說學習和使用不容易，是說學得徹底，用

得純熟不容易。把二者總合起來，用得著中國一句老話：“世上無難事，只怕有心人”入門既不難，深造也是辦得到的，只要有心，只要善于學習罷了。”進入真學、真想、真做、真用的目的，就是要切實增強每一個共產黨員的發展意識、大局意識、責任意識、憂患意識，切實把科學發展觀貫穿于深化國有資產管理體制改革和推進國有企業改革發展穩定的全過程。技術人員、管理人員行行出狀元，都要先進入。

其次思想上要“進步”，全神貫注地學習的目的，是要提高思想修養。毛澤東同志多次說過：“學習的敵人是自己的滿足，要認真學習一點東西，必須從不自滿開始。”人要進步，工作上要進步，一是思想上先要進步，就是先思考，先思索。孔子十分強調學以致用，學思結合，他說：“學而不思則罔，思而不學則殆”，意思是說，光學習，不思考，就會迷惑不解。實際問題是，一方面，表現在不思進取，理想信念缺失，另一方面，表現在歸納整理的不夠，深入思考的不夠。二是有一個良好的心態。思想的進步與否是通過心態表現的，所以，心態的好壞，至關重要。同樣一件事，積極心態帶來的是愉快和成功，消極心態帶來的則是痛苦和失敗，即使工作不出力氣也會感到精疲力竭，甚至怨聲載道。這就需要通過學習從思想認識上提高，在生活中不斷地修煉，提高綜合素質。

2005年12月，《人民日報》等媒體以《生命因愛而美好》為題，連續報道了湖南懷化學院學生洪戰輝的奮斗歷程。人生的不幸和生活的艱辛，早早降臨在十來歲的洪戰輝身上：家貧如洗，父親重病，母親出走，一個撿來的女嬰嗷嗷待哺，自己因傷左眼幾乎失明．．．．．．小小的年紀，就要獨立支撐一個家。所經歷的苦難，讓人感喟，所經歷的抗爭，令人感動。對于一個人來說，苦難和抗爭后面的意志和毅力是最可寶貴的素質。因為，生而在世，我們不可能總處在順境中，不可能什么事情都一帆風順。能不能在困難面前不低頭，在挫折面前不喪氣，勇于面對，攻克難關，甚至愈挫愈奮，在很大程度上就取決于我們有沒有這樣的素質。在學習工作生活中，出現了一點點困難，一點點挫折，我們有些黨員就會埋怨，就會叫嚷，很少想到自己該怎么干，勇敢面對并戰勝它。在面對的種種困難和各項任務面前，我們也不妨靜下心來想一想，如果人們多一些這樣的意志和毅力，困難是不是要比我們預想的小一些，工作是不是會開展得順利一些，步子是不是會邁得更快一些。洪戰輝的經歷讓我們感動，讓我們鑒見自己的缺失。他以道德的力量支撐著許多不屬于他的責任。有些人，遇到事情，一怨社會，二怨單位，三怨別人，四怨領導，就是不反思自己。別人得到的，自己都想得到；但別人付出的，自己又不愿意付出。沒有埋頭，那來出頭。在12月8日，也就是在他成為中共預備黨員的這一天，在網絡上致信向全社會表示：“我只是一個普通的人，做的是一個普通人應該做的事情，沒有什么轟轟烈烈，只是默默走，不愿放棄。我還會一如既往地去做我該做的事情，盡我應盡的義務與責任”。這源于他有一個善良的胸懷，讀高中時，他因推銷高考復習資料，受一個書店老板的嫉妒而遭到毒打。一年后，得知那位老板患上敗血癥的那一刻，洪戰輝原諒了他，并捐了30元錢。良好的心態是：與其怨天尤人，不如埋頭苦干，希望總是存在于實干之中。

第三工作上要“進取”，工作的進取首先是崇高精神境界的追求。人貴有志。偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神推動著偉大的事業。共產黨人為實現共產主義而奮斗，為強國富民而貢獻，是無比高尚而艱辛的事業，它需要崇高的精神境界作支撐。同志們去了一些革命圣地，旨在發揚革命戰爭時期哪么一種精神，培育大家的勇于進取的革命精神，西柏坡“兩個務必”的諄諄教誨，狼牙山五壯士寧死不屈的奮斗精神，井岡山艱苦創業的凌云壯志，神舟五號六號為國爭光的沖天豪氣，這些，都教育著我們始終牢記黨的宗旨和原則，堅定理想和信念，加強自身道德修養。企業的黨員，處在國有資產監管和國企改革的風口浪尖上，更應該勇于進取；面對國企的困難，有些人自暴自棄，這是不正確的。當務之急是堅持艱苦奮斗的精神，勵精圖治，多做奉獻，不斷追求崇高的精神境界，正如毛澤東同志所倡導的：“一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。

每個黨員在工作不斷進取的征途上，一個十分重要的方面，就是要通過不斷地提高學習研究能力，不斷地工作實踐，確保不斷地具備高素質的業務研究能力。工作隨著志向走，成就隨著工作來。人的進取性越強，定位越高，奮進的動力就越大，獲得的成就也就越大。素質高，能力強，無論多么艱巨復雜的工作都能輕

松且高標準地完成，感到的是一種享受。能否找準和解決存在的突出問題，是衡量黨員工作質量高低、成效大小的一個前提和重要標志。在征求黨內外人員意見和建議時，普遍反映，我們一些黨員在業務能力上的確不能適應工作的要求，表現在業務能力強的人忙不過來，而業務能力弱的又沒有事做，原因主要在于不能鉆研業務，根子是缺少進取精神。中央要求，先進性教育活動的全過程，都要立足于解決存在的突出問題。各地區、各部門、各單位都要從自己的實際出發，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，努力解決影響改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題。黨員領導干部要帶頭搞好整改。要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。全力推進工作，找準問題是手段，解決問題才是目的。

綜觀古今中外，人們對工作的認識和態度主要有三種：一是當“副業”，認為崗位就像“籠子”，既艱苦又無自由，不想干；二是當“職業”，認為有碗飯吃就行，做一天和尚撞一天鐘，干不好；三是當“事業”，認為生命與工作不能分離，將工作與快樂合而為一，想著干，即不因辛苦而抱怨，才能達到“人因工作而完美，工作因人而完善”的境界。著名作家羅曼?羅蘭說過：“一個人慢慢被時代淘汰的最大原因，不是年齡的增長，而是學習熱情的下降，工作激情的減退。” 俄羅斯大文豪高爾基說過：“人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來，迫使它烯起熊熊大火的方法只有一個，那就是進取、再進取。”首先每個黨員要帶頭，不斷提高政策水平和業務能力，從而把理想和愿望與實際工作結合起來。要率先進取，勇于克服困難，根據問題的性質和輕重緩急，認真制定整改措施，切實抓好整改。特別是要解決好群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題，讓群眾看到實效。只要我們始終把職業當作事業，做到“心態積極、熱愛工作、提高素質”，就不會是一時的激動和熱情，而是一種發自內心的持久動力，表現的是一種社會責任感，一種職業素質，一種做人做事的崇高境界。

總之，“三進”也要體現在落實上，根據實際情況，即把黨員的先進性落實到先完成重點任務上，落實到先完成經濟責任和目標考核上。

第二篇：如何做好基層黨務工作

如何做好基層黨務工作

各位領導，同事們，大家好！為扎實推進基層黨務工作，增強黨員工作積極性、主動性，現將基層黨務工作做簡單介紹：

一、什么是基層黨務工作：

基層黨務工作是基層各項工作的核心，是基層組織存在和發展的必要條件，是引領全體黨員深入群眾，立足自身，主動作為，做實做好各項工作任務的重要保證，是優化工作方式，提升工作效率，踐行服務理念的根本途徑。

二、工作思路：

堅持以“創先爭優”活動為抓手，強化“兩種意識”（主動意識和服務意識），突出“兩個轉變”（社區素質轉變和社區環境轉變），認真落實工作任務。

三、黨員應具備的素質：

1、思想素質，黨員要堅持把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為指導思想，自覺增強政治理論學習，積極參與到各項學習中，夯實黨性基礎，提升黨性修養，保證自己在思想上和黨保持高度統一性。要加強新形勢下社區建設理論學習，認真學習高新區區情及相關政策、法律法規，用知識武裝頭腦，將理論轉變成實踐。

2、工作態度，黨員要以端正的態度，高度的責任感，1

對自己職責內的工作認真負責，在保證工作質量的前提下，努力提高工作效率。改變等、靠、要的工作模式，對“一個月想一件事，一個季度辦成一件事”進行有效嘗試，立足自身，深挖潛力，為居民提供優效的服務，提升居民的生活質量。

3、工作作風，黨員要按照社區工作的要求，全面加強思想、學習、工作、生活作風建設，真正做到為民、務實、清廉，牢固樹立“三種意識”（穩定和諧是第一責任的意識，優效服務是第一要務的意識，人民滿意是第一追求的意識）和“三種作風”(帶著問題抓調研、帶著責任抓落實、帶著感情做工作)。從“勤”“善”上求突破，真抓實干，真正做到誠心誠意為群眾辦實事，堅持不解做好事，落實“四勤”（勤動腦，勤動腿，勤動嘴，勤動手），深入群眾，求真務實，精益求精，善于服務。

4、工作成效，做到“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，對照工作職責，不得不扣完成各項工作的同時，結合自身工作實際，敢于作為，有針對性的開展有特色、有亮點的工作，努力做到“五帶頭”，通過服務贏得群眾的滿意，為社區素質轉變和社區環境轉變起到帶頭作用。

四、結合“創先爭優”，推進基層黨務工作。

基層黨務工作在中心及社居委各項工作中，到底扮演怎樣的角色呢？我們可以將黨務工作形象地比喻成一個人，這

個“人”是黨建工作的設計師和組織者，是領導得力的助手，是普通黨員干部的表率，是一般群眾的良師益友。

1、當好黨建工作的設計師和組織者。黨務工作要以抓好黨建工作為核心，要集中精力謀劃好、設計好中心及社居委黨總支（黨支部）的組織建設、思想建設和作風建設等工作的總體思路和方案，認真研究加強興園范圍內黨建工作的具體措施和辦法，并扎扎實實地抓好各項工作的落實。在制定工作計劃時，要主動思考黨建工作的指導思想，確定工作目標和任務，提出具體的措施和要求，定期組織“三會一課”，及時總結，認真研究解決黨建工作中出現的新情況新問題。

舉例來說，在創先爭優活動開展之際，中心領導明確提出我們開展的各項社區建設和服務群眾工作，必須牢牢與“創先爭優”相結合，以先進基層黨組織和優秀基層共產黨員的標準和思想來指導、要求我們自身來開展各項工作，在中心“創先爭優”方案中明確提出，立足自身，主動作為。全年開展十四項與創先爭優直接掛鉤的常務工作，并結合特殊時間點、特殊事件開展階段性工作。這就是前面所說的當好黨建工作的設計師。

再比如，結合今年“七一”黨的九十歲生日，各黨總支（黨支部）要深入思考，認真謀劃，結合實際，有特色有亮點的開展活動。去年“七一”前夕，通過組織全體黨員實地

參觀學習肥東瑤崗渡江戰役總前委舊址和大包干發源地--小崗村，對加強黨員教育、調動工作積極性起到重要作用。這就是充分發揮好組織者的作用。

2、當好領導的助手。根據《中國共產黨章程》第三十二條第五款規定，黨員要積極協助、主動配合領導開展工作，通過加強黨的建設和開展有效的思想政治工作，協調處理各方面的關系，協助領導解決好各種棘手問題。社區黨員要強化服務意識，甘為配角，學會圍繞中心開展各項工作，幫助領導做好服務，絕不能與領導爭時間，比地位。

舉例來說：新春伊始，中心領導在工作中，發現中心及社居委在工作中出現了若干問題：工作狀態不佳，部分同志沒有將自己的工作狀態從新春氛圍中調整過來，呈現出懶、散、拖、等、靠的思想；部分工作人員無法做到業務串聯，在前期工作開展過程中，大部分工作人員只能做到自駕自車，自掃門前雪，對其他崗位的崗位職責及崗位事務了解甚少。面對這種不良的工作形勢，中心領導隨即提出，參照農村工作局相關文件要求，立足自身，迅速開展春訓，并特別要求春訓一定要結合自身工作實際，做實做透，不來半點虛、浮。春訓的第一主旨就是調整全員工作狀態，以飽滿的工作精神、奮進的工作態度開展今年各項工作。其次要求，興園所有工作人員上大課、學業務。在掌握本職工作業務的基礎上，全面了解其他辦站及社居委的各項工作內容。

在這個方面上，春訓作為黨委工作的重要活動，為提供有效的基層領導力作出了它應有的支撐作用。

3、當好黨員干部的表率。要引領基層共產黨員發揮先鋒模范作用，努力在政治思想、業務水平和工作能力等方面走在前列，以黨員的人格魅力和有效工作，增強黨的凝聚力和感召力，團結帶領全體黨員為興園建設努力奮斗。

比如：去年，興園一區作為合肥市第二批標準化示范社區申報單位，工作量大、任務緊迫、責任重大，社居委主要負責人身患疾病，但作為一名共產黨員、一名基層黨組織負責人，他不顧及個人健康問題，每天堅持7點半到社居委，帶領兩委成員，結合“創先爭優”，以“示范社區創建工作既要立足社區實際、更要提升服務質量”為要求，以“創建示范社區為活動特色，以發揮黨員先鋒模范作用為活動亮點”為特色，奮力開展爭創工作，致力于社區居民素質和社區環境的改變。據統計，自創先爭優活動開展以來，他共組織召開和參加各類會議近百次，走訪居民家庭數十家，參與處理各類事件數十起。在群眾心中，他是一名好黨員、好干部、好朋友。

4、當好群眾的良師益友。黨務工作要深入群眾，聯系群眾，關心群眾的冷暖疾苦，主動為群眾分憂解難，真正成為群眾的朋友。平時要心細，注意觀察，主動問寒問暖。做

群眾的朋友不僅僅體現在關心生活上，更要是非分明，要以工作論英雄，要以紀律論操守，要以奮斗論公平，要以肯干事、會干事、能干事、干成事論成敗，要通過團結、動員和發動群眾，擴大黨的群眾基礎，實現黨的目標和任務。比如：在去年的創先爭優活動中，有幾項深入群眾、服務群眾的工作是得到興園百姓的首肯的。民生文藝匯演、端午節包粽子活動、14棟內澇搶險、興園公益設施建設等等，諸多工作是真正的三結合（“結合興園自身服務水品、結合上下級支持配合、結合特殊事件、時間點”）所開展的民生服務工作。像這樣的活動，是真正體現黨服務群眾、造福百姓的要求，體現興園社區服務中心“服務”二字的含義、體現黨組織堅強領導的特征的實事好事。只有在三結合的前提下，多做、真做、做實、做好這樣的工作，才能為黨贏得群眾的口碑、為我們自己贏得良好的口碑。

準確把握好黨務工作的角色定位，就可以使全體黨員清楚的知道，應該做什么，應該什么時候做，應該做到什么程度。就不會因為在圍繞中心開展工作時找不準位置而苦惱，就不會因為黨務工作為中心工作讓位而失落。正確認識黨務工作的地位和作用，有利于進一步激發廣大黨員干部的職業榮譽感和責任感，更加主動有效地做好黨務工作，發揮好服務和保證作用。

第三篇：怎樣寫好黨務工作文書

怎樣寫好黨務工作文書

一、黨務公文的作用及特點

什么是黨務公文？是黨的機關和黨的群眾組織機構實施領導，處理公務的具有特定效力和規范格式的文本。

主要作用：傳達貫徹黨的路線、方針、政策，指導布置上下工作，請示、報告問題，報告交流情況，黨務公文的特點，主要有以下六方面：

一是鮮明的政治性；二是作者的特定性；三是特定的權威性；四是嚴格的的規范性；五具有很強的時效性；六是嚴格的保密性。

二、黨務公文寫作的基本要求

（一）符合黨的路線、方針、政策和上級規定

（二）堅持實事求是，符合客觀實際

（三）觀點鮮明正確、結構層次嚴謹

（四）文字表述準確簡練，講究語法修辭

（五）符合文種形式，篇幅簡短精煉

三、8黨務公文寫作的程序與方式

一般有四個步驟

1、受命寫作、領會意圖。27黨務公文的寫作突出特點就是受命寫作。

這個步驟的重點是領會本部門的領導人意圖。

2、調查研究、搜集材料 黨務公文寫作前要搜集的材料包括：1搜集文件材料2典、面材料3前后對比材料4正反面材料5數據材料 這個步驟的重點是：根據領導人的意圖開始準備材料，也就是做各方面的調查研究，搜集大量材料。

搜集材料要把握三個要點：1廣泛性2準確性3取舍性

3、分析材料、擬寫提綱

寫作前要對材料進行綜合分析、整理、分類擺放整齊。撰寫公文的提綱，首先要勾畫公文的藍圖和大體的框架 提綱分為粗綱和細綱, 所謂粗綱，也就是把公文的框架結構和主要層次分清和列出來。所謂細綱：就是規定的比較詳細和具體，把公文的段落、過度考慮的比較周詳，主要的思想觀點、目的、措施、方法都要用明確的文字表達出來。

4、動筆起草、修改定稿

所謂起草：就是用規范的語言，簡明、恰當的語句把構思、提綱轉化成實際的文字篇章，完成公文寫作。

起草無論采取哪種形式都必須按照所列提綱的要求，緊扣主題。寫作黨務公文的總體要求就是按照所列綱目，集中精力，一鼓作氣寫下去。

公文的初稿必須要經過認真修改，特別是重要公文，應該經過多次修該才能成文。

公文的修改方面應遵循以下四個原則：1先大后小的原則2字少意多的原則3增、刪更移并舉的原則4務求精心的原則。公文修改可以說是一項嚴肅細致的工作。

第四篇：做好黨務工作的幾點體會

做好黨務工作的幾點體會

——優秀黨務工作者張林在建黨90周年評選表彰大會上交流發言稿

【字體：大 中 小】【2011-6-30】 【作者/來源 轉自南陵先鋒網】 【閱讀： 109 次】 【關 閉】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我是縣地稅局機關黨委辦公室張林，首先感謝領導給了我這次難得的機會，和大家一起交流學習，共同探討黨務方面的工作。我于2006年4月調任縣地稅局機關黨辦工作，任機關黨辦主任、黨總支組織委員，專職從事黨務工作。在從事黨務工作期間，南陵縣地稅局黨總支先后榮獲全國、全省、全市、全縣四級“先進基層黨組織”稱號，我個人也多次榮獲“優秀黨務工作者”稱號。借此機會，向多年來關心支持我們工作的各位領導和同志們表示衷心感謝。下面就我幾年來從事黨務工作的幾點做法和體會向各位領導和同志們作一匯報，不妥之處，請批評指正。

一、強化學習，熟練掌握工作規范。一名黨務工作者能不能出色完成各項組織工作任務，關鍵在于自己是否掌握了組織工作政策法規和業務知識，是否弄懂了每項組織工作的程序。在組織工作中，有很多事項是有法定程序的。如黨員發展、組織換屆、民主評議黨員等都是要嚴格依照規定程序來完成的，還有些工作在實施中必須要遵循一定規范。如召開黨員會議討論表決某項決議，雖然一看會場人數就知道達到法定人數，但還必須向大會報告應到黨員人數，實到黨員人數，是否可以開會，形成的決議是否有效等。我理解這就是規范，是黨內民主的重要保證。這些知識都是要通過不斷學習、運用才能熟練掌握。當然，我們不僅要學習業務知識，還要深入地學習黨的理論和方針政策，只有吃透精神，才能更好地開展工作。

二、明確責任，轉換角色定好位。責任、角色、定位是一個有機的統一體。現在各單位的任務都比較重，在單位從事黨務工作的人員可能還兼有其他工作，但不管組織上讓我們兼任什么工作，都應當堅定這樣一個思想認識：“黨務工作者”的身份是不會變的，從事基層組織建設的責任是不能變的。

同時，還要辨證地看待一個問題，那就是組織者與執行者的關系。在黨組織中，組織委員和其他委員都是各項決議的執行者。但在基層組織建設的各項具體工作中，組織委員又是組織者。因此，組織委員在工作中一定要適應從執行者到組織者之間的角色轉換，何時是組織者，何時是執行者，自己應當有清醒認識，找準位置，明確責任，積極主動地抓好基層組織工作。我在日常組織工作中，對工作的設想、思路、方案等事先向書記請示匯報，經過黨組織會議形成決定。這時我是執行者，必須不折不扣地落實黨組織的決定。在執行的具體過程中，必須胸懷大局、精心布置、統籌安排，跟蹤落實。這時我是工作的組織者。如我局黨組織每年年初的工作計劃，由我先擬出草案，然后向書記匯報，再經過黨組織會議，討論決定。涉及每一個具體工作從方案到執行，又由我負責去實施。

三、溝通協調，爭取領導支持工作。溝通是一種能力，協調是一門藝術。每個單位的工作都是千頭萬緒，主要領導的精力和時間是有限的，不可能面面俱到。作為一名黨務工作者，就要通過經常性的匯報或其他溝通方式，讓主要領導準確掌握上級組織工作重點，使領導知道我們在做什么、做得怎么樣、遇到什么困難、需要什么幫助，從而引起重視，支持黨建工作，及時解決工作上的困難。在縣地稅局，建立起了在縣直工委的領導下，在縣局黨組的指導下，黨委負總責，各黨支部具體落實，縣局機關黨辦監督的黨建工作責任制。縣局黨組將黨建工作列入黨組重要議事日程，對全體黨員的思想教育、組織發展、作風紀律等給予指導。及時研究解決黨建工作中的問題，對黨建活動中的學習時間、活動經費以及人員安排等方面，都給予了充分的支持和重視，為黨建工作打下了堅實的基礎。

四、因勢利導，改進黨員教育方法。行政機關的黨建工作有其自身的特點，象地稅局這樣以業務為主的行政機關，在黨員教育中，往往由于業務工作擠占其他時間，造成黨員學習教育工作的隨意性很強，即使有計劃有步驟，也難以有效實施。針對這種形勢，我經常到基層支部，進行調研，并向局機關黨委提出了相應的解決方法。目前，我局針對地稅工作特點、順應工作規律，采取切實有效的形式開展黨員教育和管理。如：在黨員教育形式上，改變以往讀報紙、學文件，一人談大家聽的說教方式，利用縣局春訓會、黨員大會、廉政專題教育等活動，組織全體黨員觀看警示教育片，進行廉政教育；定期更換《黨員生活》宣傳內容，及時在局域網上登載有關黨建文章、黨務知識和黨課輔導材料；請局領導為全體黨員上黨課，請黨校老師作形勢報告；瞻仰烈士陵園開展愛國主義教育。在組織黨員學習上，按月制訂黨員學習計劃，并督促各支部執行。學習內容將思想政治教育與稅收業務有機融合。

各位領導，通過幾年來的工作，我深感一名黨務工作者責任重大，只有全身心地投入工作，才能完成組織交辦的各項任務。我深知作為黨務工作者，更需要不斷地學習，學習再學習，努力，努力再努力，不斷提高自己的政治理論水平和業務水平，耐得住寂寞，守得住清貧，扎實工作，才能不辜負組織的培養和信任。

最后祝領導和同志們身體健康！工作順利！謝謝。

第五篇：淺析當前國有企業如何做好黨務工作

淺析當前國有企業如何做好黨務工作

摘要:作為國有企業黨務工作者，如何認真學習貫徹黨的十八精神，自覺地以改革創新精神，全面推進新時期黨的建設這一偉大工程，不斷提高基層黨建工作水平，是新形勢下的新任務新要求。這對黨務工作者來說既是一種壓力，也是一種動力，更是一種挑戰。

關鍵詞:企業

黨務

工作

方法

作為國有企業黨務工作者，必須以改革創新精神加強自身建設，在創新上大膽實踐，推動黨的基層組織在創新中發展，在創新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力。在新的形勢下，黨務工作者應著力探索做好以下幾方面工作：

一、堅持把思想理論教育工作作為黨建工作的首要任務

思想理論建設是黨的根本建設。大力推進中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，進一步增強黨員、干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，是當今一個時期黨的建設的首要任務。針對思想理論建設的重要性和黨務工作中黨員教育培訓的可操作性，黨員思想理論建設應注意以下兩點：一是注重實效，黨務工作應結合新時期黨建工作要求，積極創新培訓方式，采取集中學習與支部組織學習和自學相結合，面授教育與遠程教育相結合等方式進行培訓，努力提高教育培訓質量。二是創新活動載體，加強黨員素質教育。通過有效載體，如演講、知識競賽、寫心得體會、寫作論文等途徑，健全黨委理論學習中心組組織、創建學習型組織，普及終身學習理念。

進一步鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果。按照《黨章》規定的黨員標準和 “六個”要求。結合本單位的實際,從堅定理想信念、堅持黨的宗旨等方面,提煉出“對黨員領導干部先進性標準要求”、“對黨員先進性標準要求”。使廣大黨員意識到作為一名合格的共產黨員要立足本職崗位,認真履行職責,要有愛 1

崗敬業、與時俱進的精神風貌,要有腳踏實地、真抓實干的工作作風,嚴于律己、廉潔清正的道德品質等,要把貫徹落實科學發展觀活動落實在行動上,充分發揮共產黨員先鋒模范作用,當好勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率。

二、善于啟發誘導做到對癥下藥

增強做好經常性的思想工作。企業經常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進團結、調動積極性為根本目的,從現實情況看主要做好以下三點：

一是平時的隨機教育與集體組織教育相結合，隨機教育是針對一些在日常存在的問題，進行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時間，解決的思想問題有針對性，方式也比較靈活。而集體組織教育,就某一專題集中一定的時間,進行教育。它較隨機教育就有相對集中大塊時間,內容也較完整系統。二者的結合主要是為保證思想教育的連續性,在滲透中出效果。

二是有針對性的做好思想工作,思想工作在各個時期,各個階段都會表現出不同的問題,這就需要我們廣開渠道,具體問題具體分析認真查找問題出現的原因,依靠“政治思想教育”這一法寶,解決問題。例如工作分工上出現問題,員工情緒波動較大,這個時候,我們就要多做引導,多做思想工作,多講政策多講原則,將員工心中的心結化解,才是問題的關鍵。作風紀律出現問題,即不能一味的批評訓斥,也不能只是苦口婆心,前者易導致“破罐子破摔”,后者則起不到明顯的教育效果,這就需要把有效的將批評和教育集合起來,即加強了紀律的嚴肅性,又能治病救人。還有就是解決個人和家庭的實際困難。只有通過我們細心細致的觀察和深入的了解,才能及時解決問題,使員工放下思想包袱,讓員工在一個寬松的環境中健康成長。

三是處理好三種關系。第一是與上級的關系。在基層干工作,要學會及時的去適應領導的工作思路,然后再根據這個主線,干好自己的本職工作。在實際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報,在任何問題上都要與上級保持一致,即便是有什么想法,也要私下里找上級協商,不能在公眾場合與上級產生矛盾。第二是同 2

級之間,政工干部時刻要以大局為重。講團結、講原則、講大局,必須要有團結協調的能力,只有支部一班人心往一塊想,勁往一塊使,工作中就不會有過不去的火焰山。第三是與員工的關系,要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立“大服務”的觀念。時刻“想員工之所想,急員工之所急”。要多為員工辦實事,多為員工解決困難,做工作中的朋友,學習上的戰友。

三、注重工作效果學會工作方法

安排工作要統籌。結合上級安排的工作計劃聯系本單位實際情況,配合每個時期將會產生的問題,提前做好,季度的工作計劃安排,擬訂工作的重點,并按時、按質、按量地實施執行,定期檢查工作效果,不能萬事沒有頭緒,一把抓,什么也抓不著,分不清主次,即浪費了時間,又無法取得成績。

我們不僅要在思想上向員工灌輸健康、正確的東西,在日常工作學習生活中,更應該以身作則,凡是要求學員做到的,自己要先做到,并豎立標桿,這樣才能以身服人,以德服人,學員才能一心一意向你學習,才會做得更好,假如自己要求學員的,自己都做不到,這樣工作開展起來自己都沒有底氣,又怎能讓他人去服你呢? 管理員工要做到激勵與批評相結合。假如只是一味的批評,不但批評效果不明顯,而且會增加員工的逆反心理,工作將會陷入被動。如果將激勵機制運用到工作中去,效果將會明顯好轉,每個人都喜歡受到,干起工作來也有勁,激勵就像機器運轉的潤滑劑,將會取得意想不到的效果,所以要有善于發現閃光點的眼睛,還應該把握好度,這需要在實際工作中,不斷的積累經驗,總結教訓。

四、加強黨務工作者自身建設

政工干部是企業政治工作的實施主體,政工干部素質的高低,直接影響和制約政治工作的成效,尤其是在新的歷史條件下,各種新問題、新矛盾接踵而來,這就要求我們的政工干部具備比任何一個時期都要過硬的自身素質。

一是自身素質要搞好。第一,要有堅實的政治理論基礎,只有用政治理論去指導政治工作,才會有說服力。真正將書本知識融會到實際工作中去,將之變成解 3

決實際問題的武器,這樣才能在工作中取得成效。第二,要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實踐中鍛煉出來的,必須在改造客觀世界中檢驗我們的覺悟,在實踐中提高覺悟,用自己的思想覺悟去改造實踐,才能實現自身價值。其次要有合格的文化素質。提高文化素質要刻苦學習。知識是做人之本,知識就是力量。用知識指導生產就是生產力,用知識去指導政治工作,就有說服力,用知識去建設班子就是凝聚力。最后要有良好的道德素質。在新時期搞好企業精神文明建設中,重要的一條就是加強員工的思想道德素質,作為政工干部,干好工作不僅靠的是實力,還要靠人格魅力,一個品德端正,情操高尚,自身形象好,群眾信服的干部必定是有凝聚力和號召力的干部,所以我們要把加強自身道德素質,作為提高自身素質的重要內容來抓。

二是要做到工作三到位:即堅持思想認識到位。思想政治工作歷來行之有效的一個重要方法,是用典型引路,指導和推動各項工作,在企業內部激勵士氣,振奮人心,鼓舞斗志,營造奮發向上、團結拼搏的工作氛圍,帶動企業廣大員工為企業發展多做貢獻。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,營造互助互愛、和諧良好的人文環境,使集體更具凝聚力。在黨務工作中,堅持以經濟建設為中心,將思想政治工作滲透到各項工作業務之中,充分發揮好黨組織在經濟工作中的領導核心作用,把好方向盤,帶出一支具有強大市場開拓能力的“鋼班子,鐵隊伍”。

堅持表率作用到位。在中小企做黨務工作,處處都要身先士卒,充分發揮出表率帶動作用。立足于“圍繞中心謀全局,突出重點抓大事”,全面加強班子的思想政治建設和民主作風建設:提高自身的政治素質和道德修養,突出服務、公正、謙虛、謹慎。自覺做轉變學風的表率,做調查研究的表率,做團結的表率,做廉潔自律的表率。

堅持工作部署到位。黨務工作能否抓出成效,關鍵在于責任、部署是否到位。黨的工作重心在基層,執政基礎在基層,活動源泉也在基層,積極引導基層黨組織 4

找準圍繞中心、服務大局、拓寬領域,強化發揮推動發展、促進和諧的作用。重點抓好兩個環節:一是建立健全黨務工作規章制度。將黨務工作責任明確到個人,形成一級抓一級,一級帶一級的黨務工作格局。二是把黨務工作納入企業發展的整體來考慮,與業務工作一起部署,一起檢查,一起落實,一起考核,一起獎懲,提高黨務工作的實效性。切實加強黨建帶團建、發揮青工作用。按照“三個文明建設”的要求,以“服務全局,奉獻社會,保持穩定,促進發展”為宗旨,開展豐富多彩的文明創建活動,充分激發出廣大團員干部青工的主觀能動性和工作積極性。

總而言之,黨務工作者,就是在平凡的崗位上,平凡中見赤誠,對黨忠誠,對人民負責,必須以改革創新精神加強自身建設,在創新上大膽實踐,推動黨的基層組織在創新中發展,在創新中完善,不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力。同時,始終保持與時俱進的精神狀態,把握時代特點、規律、途徑、方法,立足新的實踐,總結新的經驗,為新時期黨的建設作出自己應有的貢獻。