第一篇：對做好基層保密工作的思考

對做好基層保密工作的思考

新《保密法》將“保密工作部門”修改為“保密行政管理部門”,凸顯了保密部門的行政執法職能和行政執法地位,為縣級保密工作指明了方向。當前，縣級保密部門如何順勢而為，發揮好保密職能作用，作為一名縣國家保密局工作人員，在學習新《保密法》的基礎上，對我縣保密工作的現狀以及如何適應新形勢發展，淺要談幾點看法。

一、當前我縣保密工作現狀

近年來，我縣以解決當前保密工作中存在的突出問題為重點，堅持兩個“兩手抓”，一手抓宣傳教育、一手抓技術防范；一手抓制度建設、一手抓隊伍建設。目前，我縣保密工作總體形勢較好，各涉密單位抓保密工作的力度較大，單位主要領導和涉密人員對保密工作的認識比較深刻，保密這根“弦”繃得較緊。主要表現在：一是工作保障有力。健全了組織機構，成立以縣委常委、縣委辦主任為主任的縣委保密委員會，使保密工作得到強有力的組織領導保障；加強了硬件建設，先后投入資金近200萬元添臵了保密系統檢測器、辦公電腦、打印機、碎紙機、鐵皮柜等保密設備，部分單位建設了辦公內網，完善了學校考點監控系統。二是宣傳教育有力。充分發揮黨校保密教育主陣地作用，每年舉辦科級干部及公務員保密培訓講座2期；組織觀看“《警鐘長鳴》、《泄密隱患演示》失泄密案例暨保密技術安全防范展覽片”８專場700人次；發放《五五普法保密知識讀本》、《黨政機關工作人員保密須知（圖文本）》、新《保密法》等學習資料900余本；舉辦了全縣保密法律法規知識競賽，全縣44個涉密單位共127名涉密人員參加，有力促進了保密法律法規知識的宣傳普及。三是責任落實有力。對全縣44個涉密單位實行分層次管理，每年與44單位和６個涉密企業簽訂保密責任書，與涉密人員簽訂保

密承諾書；與各涉密單位負責人簽訂了保密工作目標管理責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。四是日常管理有效。定期不定期對黨政領導機關、重要涉密單位和重點部門部位保密工作進行檢查與指導；制定并下發了《攸縣黨政機關保密管理的“十不準”》、《攸縣涉密計算機移動存儲介質管理規定》、《辦公（涉密）計算機操作“四必須”、“四嚴禁”》、《外網專用計算機使用“四嚴禁”》和《文印保密管理制度》等規章制度；加強對全縣高考、中考和科局級干部“公選”考試工作的保密管理和指導，切實做好服務和保障工作；加強對全縣涉密文件管理，密級文件無一遺失；對全縣38臺涉密計算機實行統一編號歸口管理；確立了珠麗江紙廠為全縣紙質文件集中銷毀點，做到文件資料定點銷毀。

二、我縣保密工作中存在的問題

當前，因多種原因影響，我縣保密工作仍或多或少存在一些問題，給保密工作的順利、有效開展造成了不利影響。主要表現在：一是思想認識還不夠。在實際工作中，有一部分人保密工作的認識不深，思想上存在基層小部門沒有什么秘密、保密與我無關等錯誤認識。更有甚者，在保密檢查中，少數人員用消極回避態度進行抵觸，完全漠視安全保密工作。二是執法力度還偏弱。保密工作由于在執法過程中缺乏有效的保障機制，造成部分保密工作人員不敢執法或執法無力，使保密執法工作被動。如：少數工作人員對保密工作不重視，認為基層沒有什么秘密，從而不積極配合開展保密工作，而基層保密工作人員少、沒有與之相對應的執法力量，在執行保密工作過程中很難實行有效的處罰，保密執法工作十分被動。三是崗位責任還不明。我縣相關單位涉密工作人員大部分為兼職人員，一人多崗的現象十分突出，沒有做到專崗專責。大部分單位保密員除了從事保密工作以外，還兼有辦公室秘書、值班、財務等方面的工作，各項工作要面面俱到，很難全心投入保密工作。四是業務能力還不強。保密干部大部分都是半路出家或中途改行，缺乏相應的專業知識，對保密法規、制

度知之甚少，使得單位保密工作難以落到實處；有的缺乏必要的科技知識，缺乏對電腦等辦公設備提高保密防范的能力，整體業務能力沒有得到提高。

三、做好保密工作的對策和建議

保密工作如何加強和改進，有效的方法很多，本人認為，今后，基層保密部門充分拿起新《保密法》賦予的權力，認真履職，突出抓好以下四方面的工作。

（一）加強領導，在履行職責上抓落實。做好保密工作，領導是關鍵，領導的重視程度至關重要。要強調各單位主要領導是保密工作的第一責任人，必須認真履行保守黨和國家秘密的重要職責，把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。一要爭取領導重視。各級基層保密人員要主動匯報保密工作，爭取本單位的主要領導對保密工作的重視，把保密工作列入議事日程，真正像重視業務工作一樣重視保密工作，像支持業務工作一樣支持保密工作，切實做到業務工作開展到哪里，保密工作就延伸到哪里。二要各級齊抓共管。要形成各級涉密人員齊抓共管的工作局面，做到各級黨政主要領導要經常過問保密工作；分管領導要擔負具體組織領導責任，積極抓好保密工作的督促檢查；具體涉密工作人員要負責好分管領域內各項保密工作措施的落實，方方面面都要各司其職，各負其責，通力合作，共同做好保密工作。三要加強隊伍建設。要按照“政治強、業務精、作風正、紀律嚴”的要求，采取有效措施，建立健全各級保密網絡，加強對保密人員的培訓，提高基層保密人員的整體素質，并要配齊基層保密機構編制和增加必要的工作經費。

（二）廣泛動員，在學習宣傳上下功夫。加強保密宣傳教育工作是推動保密工作開展的有效保障。一要抓好“兩個關鍵”。要抓好宣傳教育和業務指導這個關鍵，充分發揮縣委黨校的作用，對全縣領導干部進行保密教育。同時，采取以會代訓的形式，著重加強涉密人員的培訓力度，通過培訓增強各級涉密人員的保

密意識。二要做到“三個結合”。要結合全縣重點工作、重大會議和保密檢查進行宣傳教育。在全縣“三大戰役”等重點工作推進過程中以及全縣三級擴干會、全縣黨務工作會等全縣性重大會議上，發放保密宣傳資料，增強全縣干部防范意識，同時，結合全縣涉密文件和涉密計算機保密檢查工作，加大對保密要害部門、部位的保密法制宣傳教育。三要緊盯“四種對象”。要著重針對領導干部、涉密工作人員、公務員和廢品收購、打字復印人員四種對象進行宣傳，通過深入開展《保密法》 “進機關、進鄉鎮、進社區、進企業、進學校”活動，通過網絡、電視、板報、刊物等載體，采取會議、培訓、講座等形式，多層次、全方位、立體化廣泛宣傳新《保密法》，在全縣上下營造濃厚的保密工作氛圍。

（三）樹立權威，在保密檢查上出重拳。有威才有位，有位才有為。各級基層保密部門要加大保密檢查力度，加大保密檢查范圍，不斷提高保密部門的地位和權威。一要嚴謹細致，真查實糾。要按照確定的檢查范圍和內容，對涉密計算機及其網絡、移動介質、涉密載體清理、保密承諾書簽訂、制度建設及領導責任落實等情況進行認真檢查，對檢查發現的問題進行及時整改，努力做到不漏掉一個環節，不留一個死角。二要以查促改，強化提高。要本著以查促改、以查促管的原則，對于檢查中發現的問題，采取積極有力措施，能改即改，立即糾正。暫時解決不了的問題，作出整改計劃，抓緊落實整改措施，限期整改到位。三要重典治亂，務求實效。針對個別單位在保密檢查中存在問題，尤其是出現的泄失密事件等現象，要加強對重點泄密事件和嚴重違規行為查處督辦，對查處存在問題的單位和個人進行通報，并嚴肅處理一批泄密責任人。

（四）健全制度，在規范管理上亮實招。保密法律、法規和規章，是基層開展保密工作不可缺少的依據和保障。一方面抓好制度建設。保密部門要根據保密法規和規章，結合本地的實際情

況，組織制定與保密相關的工作制度。一要健全涉密人員管理制度，嚴管涉密人員。要加強對涉密人員的管理，對涉密人員每年簽訂一次保密承諾書，并與涉密單位簽訂保密目標責任書，保密部門不定期根據保密責任書和保密承諾書簽訂內容進行檢查，確保涉密人員和單位按要求落實到位。二要健全涉密載體管理制度，嚴管涉密載體。要明確重點涉密單位的涉密載體管理，尤其是要加強對涉密計算機的管理，要確定保密要害部門，建立涉密計算機登記管理臺賬，實行動態管理，做到“保核心，保重點”。三要健全涉密會議保密制度，嚴管涉密活動。突出加強對重大會議、重大活動、重賓接待和涉密考試的保密管理，嚴格按照上級保密工作要求制定相應的保密工作制度。另一方面抓好制度落實。有了制度并不可以說就高枕無憂，決不能將制度“掛在墻上，說在口頭，而不落在實處”，現實生活中一些典型泄密案例，都是因為沒有嚴格遵守保密制度的結果。因此，要嚴格對照制度嚴格要求，將保密工作各項規章制度落到實處。

總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨任務，就必須要求我們切實增強做好新形勢下保密工作的責任感和緊迫感，認真落實各項工作措施，努力開創基層保密工作新局面。

攸縣國家保密局：夏詠民

2011年6月29日

第二篇：新形勢下做好基層保密工作的幾點思考

新形勢下做好基層保密工作的幾點思考

保密工作肩負著維護國家安全和利益的重要使命，特別是隨著新《保密法》的頒布實施，保密工作日益顯現出它的重要性。新形勢下如何做好基層保密工作，更好地為地方經濟社會發展服務，筆者結合xx縣實際，有以下幾點思考：

一、加強組織領導是做好保密工作的關鍵因素

做好保密工作，領導是關鍵，領導的重視程度至關重要。一要成立領導組織。保密工作涉及面廣，只靠少數幾個保密干部是無法完成的。要在縣委保密委的統一領導下，成立相應的組織機構，配備工作人員，為進一步做好保密工作提供堅強可靠的組織保證。二要建立保密網絡。要建立由保密局、各職能部門、相關科室及人員組成的三級保密網絡，把保密工作延伸到各職能部門的科室，并賦予內勤人員相應的保密職能，為各工作部門開展保密工作提供必要的條件。三要經常進行督查。由縣保密局牽頭，定期或不定期的進行督查，了解情況，發現問題。對存在的問題，要及時提出整改措施，并督促其整改落實到位。四要加強分析研究。要積極組織相關人員，深入基層，定期分析、研究保密工作，積極探討保密工作規律，以更好地適應新時期保密工作的需要。

二、狠抓教育培訓是做好保密工作的前提條件

當前，在很大一部分人的潛意識里仍存在著“保密是領導的事情，與己無關”和“無密可保，有密難保”等思想，嚴重制約了保密工作的正常開展。要消除廣大干部職工心中的模糊觀念，就要積極開展保密教育，提高保密意識。一要加強對領導干部的保密教育。充分發揮各級黨校的作用，開設保密教育課程，對領導干部進行保密教育，切實提高領導干部的保密觀念。保密局要加強與 組織、人事、紀檢監察等部門的聯系，積極探索在領導干部競爭上崗、崗位招聘以及政績考核等環節上進行保密教育的新方法。提倡利用理論學習中心組學習保密法規知識，使領導干部熟悉保密法規，提高保密意識，增強保密觀念。二要加強對涉密人員的教育培訓。對保密要害部門（部位）、重要涉密崗位人員，要加強保密教育培訓。將保密教育培訓與業務工作結合起來，把保密教育滲透到業務工作中，提高保密教育培訓工作的質量和水平。加強調查研究和業務指導，及時總結經驗，適時開展交流和理論研討等活動。三要加強對國家公務員的保密法制教育。在公務員招收、錄用、培訓等環節上，要積極開展保密教育，把保密教育納入到國家公務員總體培訓計劃中。四要開展群眾性教育活動。在黨政機關、企事業單位內部，定期開展經常性、群眾性的保密宣傳教育活動。通過學習會、座談會、報告會、出墻報、看錄像等形式，扎扎實實地進行保密知識宣傳教育活動。利用報刊、電視等新聞媒體，進行經常性的保密宣傳教育。

三、加大技術創新是做好保密工作的重要支撐

隨著信息技術在黨政機關的普及應用，必須注重依靠技術防范手段，提高保密工作水平。一要加大技術投入。在技術防范方面，要改善保密條件，做好相關保密設備的添置、更新和完善等工作。如我縣保密局幾年來共投入6萬多元，先后購置了密碼文件柜、碎紙機、密碼傳真機等保密設備，統一配備在機要局、保密局等要害部位。二要創新保密方式。要進一步普及、提高涉密人員的計算機知識和網絡知識，提高網絡防御技術。要不斷細化網絡、計算機的管理辦法，凡屬工作秘密的信息，一律不準上網，堅持做到“涉密不上網，上網不涉密”。涉密計算機要實行專機專用，專人管理，并經常進行監督檢查，嚴防泄密事件的發生。三要定 期進行維護。涉密單位的計算機網絡管理員，每個月都要定期對涉密計算機進行系統檢查，做好網絡運行的安全防護。同時，對涉密計算機要謹慎使用，牢固樹立安全防御體系。

四、健全規章制度是做好保密工作的有力保障

保密法律、法規和規章，是我們開展保密工作不可缺少的依據和保障。一要積極抓好制度建設。保密部門要根據保密法規和規章，結合本地的實際情況，組織制定與保密相關的工作制度。要進一步完善文件處理程序標準、領導干部保密規定和文秘工作標準，尤其要對網上辦公業務的保密作出明確規定，形成一套既符合上級精神和相關法律法規，又符合本地實際情況的保密制度，使各項工作有法可依，有章可循。二要積極抓好制度的落實。有了制度并不可以說就高枕無憂，現實生活中一些典型泄密案例，都是因為沒有嚴格遵守保密制度的結果。我縣根據新時期保密工作的特點和規律，先后制定了《密級文件資料收發轉運管理有關規定》、《計算機上網保密規定制度》以及《密級文件檔案管理及處理制度》等規章制度，全縣廣大干部職工能夠做到借閱密級文件閱后及時退還，不對外人提供涉密信息，不提供密級文件資料內容等等，使保密工作各項規章制度落到實處。

總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨的任務。各級黨委、政府和保密工作部門、保密組織，一定要高度重視保密工作，科學謀劃保密工作，扎實推進保密工作，努力為經濟發展提供及時周到、優質高效的保密服務，為和諧社會建設作出新的更大的貢獻。

（中共xx縣委副書記

xxx）

第三篇：淺析如何做好基層企業的保密工作

淺析如何做好基層企業的保密工作

摘 要：當今社會，保密工作作為社會發展的一個重要環節，已經越來越受到重視，不論是在早期的社會，還是在現代化的今天，如何做好保密工作，已是每個社會、團體、個人都要面臨的重要問題。作為基層企業，要使保密工作更加體現時代性、把握規律性、富于創造性，保密工作才能更好地發揮作用，才能為企業的雙文明建設服務。

關鍵詞：基層企業；保密教育；保密管理；保密措施

保密工作是企業的大事，保密責任重于泰山。基層企業作為一個社會團體，企業的運營體制、核心技術、發展方向等，都是企業的機密問題，關心著企業的生存與發展。如何在新形勢下，做好基層企業的保密工作呢？我們認為，應重點做好以下幾個方面。

一、認清形勢，強化領導責任，抓好保密教育

首先是領導班子成員，特別是企業黨政一把手，要切實強化保密意識，主動承擔領導責任。其次是中層管理人員和保密工作人員及其他涉密人員，更要強化保密意識。所謂強化保密意識，就是思想上深刻認識新形勢下保密工作的重要性，逐步養成保密習慣。這就要求管理人員必須在對外開放和市場經濟條件下，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障企業生存與發展、維護企業利益的一項重要工作抓緊抓好。

保密法制宣傳教育是一項長期的基礎性工作,必須常抓不懈。教育的重點是企業中層以上管理人員及專兼職保密工作人員。當前，部分企業員工對保密工作還存在著一些錯誤觀念和模糊認識，在部分基層企業尤為明顯。這是導致基層企業保密工作松懈、泄密問題時有發生的一個根本原因。要改變這種狀況，解決這些問題，必須依靠教育。一是通過經常性的保密教育，使企業廣大員工深入了解保密工作面臨的新形勢，深刻領會新時期保密工作的重要性和必要性，增強責任感和使命感。要通過緊密結合法律法規教育，提升職工的法律意識和法律素質，依法保密，依法治密，杜絕一切有悖于法律，有悖于本企業合法權益的行為。二是通過扎實的保密知識專項教育，嚴肅保密紀律，強化防范手段，使保密工作人員切實做到政治上堅定、思想上純潔、業務上精通、作風上嚴謹、工作上細致。教育作為保密工作的一項基礎性工作，是新形勢下保密工作的根本任務，也是基層企業自身發展的必然要求。

二、全員重視，注重人員素質，增強保密意識

根據新形勢對保密工作人員素質提出的更高要求，加強隊伍的思想政治建設、業務素質建設和作風建設，不斷提高保密工作人員的綜合素質。當前要著眼于保密工作人員的知識更新，重點加強對計算機網絡安全保密知識的培訓，構建以基礎知識為根基、保密專業知識為主干、相關知識為補充的知識結構，努力造就一批復合型人才。

增強保密意識，使日常工作規范化、制度化。搞好一個單位、一個部門的保密工作，不僅是保密工作者的責任，同時也是全體員工的義務。事實上，保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內容。它們的流失，都可能給企業造成無法挽回的損失。因此，培養員工的保密意識，提高他們的保密素質，也將成為保密工作的重要內容之一。

三、把握規律，健全保密制度，嚴格保密管理

做好新形勢下的保密工作，管理是關鍵。保密工作完全依靠教育，依靠自覺是不夠的，必須有一定的規范，有一定的強制性。保密管理就是這種規范和強制作用的具體體現，它通過各種管理手段來約束，規范人和社會組織的行為，使我們的行為符合國家秘密的要求，以達到維護企業商業機密的目的。加強保密管理,就要注意研究它的規律和特點，不斷地去探索和積累。保密工作的基本規律是指那些從根本上影響保密工作效能發揮的事物間的內在聯系，既存在于宏觀的領域，又存在于微觀的領域。保密法律、法規和規章，是我們開展保密工作不可缺少的依據和保障。抓好制度建設主要從兩方面進行。一方面是制度的制定，即根據保密法規和規章，結合本企業實際，制定和修訂保密工作制度，發放到各重點涉密部門部位及管理人員手中。另一方面是制度的執行，即對違反保密工作制度人員，給予一定的處罰或組織處理；造成重大事故的，根據保密法追究刑事責任。在要害部門制定相應的重點防范措施，強化督察，動態管理，形成人

防、物防、技防相結合的綜合防范體系，確保保密要害部門、部位萬無一失。

四、創新思路，提升管理水平，加強軟硬件建設

工作要開展,就要有創新。堅持創新既是我黨保密工作發展的歷史經驗和優良傳統,也是推動新時期保密工作不斷發展的客觀要求和必由之路。在新形勢下，保密工作的創新，應該體現在以下三個方面：一是體現在不斷地解放思想，更新觀念，創新思路上。要根據不斷變化發展的新形勢，把保密工作放到企業發展中來思考，突破舊思維，拓寬新視野，理清新思路，根據企業發展的需要來籌劃和指導保密工作；二是體現在建立一套良好的保密工作機制上。要針對制約企業保密工作發展的深層次矛盾，積極探索適應新形勢、新任務要求的保密管理方式，建立科學規范，保障有力的保密工作機制；三是體現在不斷研究探討新形勢下開展保密工作的途徑和方法上。要結合當前經濟和社會形勢，不斷探討創新保密工作方法和有效途徑，從而推進基層企業的保密工作。

做好保密工作，光靠教育不行，還需要加強保密工作的軟硬件設施建設。首先，做好涉密計算機管理。一是做好涉密計算機的管理，做到涉密文件必須在涉密計算機上操作，非涉密人員不得操作涉密計算機；二是做好涉密計算機操作登記工作，凡是操作人員一律按照規定進行登記；三是做好可移動U的保密管理，實行專人管理，保密辦不定期對涉密計算機和可移動U盤的使用

及管理情況進行檢查，發現問題及時進行整改和考核，保證不出現涉密事件。四是做好涉密會議召開時的保密工作，確保保密機的正常使用。其次，是需要專業的保密工作人才。任何工作都不開人人才，人是保密工作的主體，因此培養專業的高素質的保密工作人才，是保密工作重要的軟件保障。

五、勤于防范，定期進行檢查，嚴懲泄密行為

安全是目的，防范是關鍵。保密工作是貴在嚴格和細致。制定制度的最終目的，不是用來懲罰泄密人員，而是為了實現保密工作的規范化，防范泄密行為和泄密事件的發生。所以，定期對企業保密情況進行檢查，發現問題及時進行糾正解決。對故意泄密現象和事件，要嚴格按照企業相關制度及國家保密法規定，進行懲處，以儆效尤，堅決杜絕類似事件的再次發生。

總之，保密是一項長期任務。搞好工作保密、文件信息保密和商業保密，對企業的改革、發展和穩定有著很現實和長遠的意義。它既是一項日常工作，也是企業管理的主要內容，對企業持續發展、和諧穩定具有重要意義。

第四篇：做好審計保密工作的思考

隨著經濟社會的高速發展，審計機關作為政府重要的綜合性監督部門，審計職能也在不斷完善，審計工作的廣度、深度和力度不斷加大，國家審計職能作用日益顯現。審計工作涉及到黨和國家政治、經濟、科技、文化教育等各個領域，很多審計事項會涉及到國家秘密、行業秘密、商業秘密和公民個人信息，工作中稍有不慎一旦泄露，都可能損害黨和國家、人民群眾利益，給審計事業造成難以彌補的損失。各級審計機關一直以來都非常重視保密工作，**審計長在近期召開的審計保密工作會議上指出，保密工作是關乎全局的工作，涉及人民群眾利益和國家利益，要從人民利益至上、國家利益至上的角度去認識和理解，嚴格遵守保密工作的相關工作規矩、紀律和要求。但在工作中個別審計人員仍存在保密意識淡薄、觀念模糊，保密措施不力、制度執行不嚴等現象和問題，不僅會引發泄密的潛在風險，而且會形成很大的審計風險。結合實際工作情況，就如何做好審計保密工作談以下幾點建議。

一、牢固樹立嚴謹的職業態度，增強保密意識 工作中要始終堅持“審計工作、保密先行”的思想，做到保密工作無小事，時刻保持警惕性。不斷加強思想教育，深入學習《保密法》、《審計法》、《審計法實施條例》等法規中有關保密工作的規定以及案例警示教育，將保密意識滲透感染到每位審計人員思想中，改變“重業務、輕保密”的觀念，切實提高保密意識。嚴格遵守《國家審計準則》的要求：“審計人員應當保持嚴謹的職業態度，保守其在執行業務中知悉的國家秘密和商業秘密。在執行業務中取得的相關資料不得用于與審計工作無關的目的”。保密工作不僅是法律的規定，更是審計人員職業道德的基本要求。

二、建立健全保密工作機制，完善保密措施 “沒有規矩，不成方圓”，做好保密工作同樣需要一個科學、系統、可行的保密制度來保障。審計機關要切實建立健全保密工作制度和領導體制，對工作中形成的涉密文檔以及采集的被審計單位的業務、財務數據要依法確定密級及保密期限，實行專人專柜保存管理，對計算機、移動存儲等審計辦公設備的操作、軟硬件的管理、網絡安全的維護等方面要制定具體的規定，對涉密文件的制作、傳遞、借閱、復印、銷毀等各個環節都要明確工作程序和管理責任。同時加強對保密工作的領導，認真開展保密工作落實情況的督導和檢查，以便及時發現問題，完善保密措施，杜絕失泄密事件的發生。嚴格落實保密工作責任制，將保密工作納入目標績效考核，按照保密工作制度和保密承諾要求，做到分工明確、責任到人，真正形成保密工作管理長效機制。

三、提高信息網絡安全管理技能，增強防范能力

隨著審計工作信息化和網絡化程度的不斷提高，對涉密電子信息的傳遞與儲存的保密工作要求越來越高，審計人員在做好常規性保密管理工作的基礎上，要認真及時學習電子信息網絡安全管理技術，提高防范能力。首先要做好現場審計保密措施，采集被審計單位的財務、業務等電子數據要使用專用的移動儲存設備，明確保密等級，指定專人管理，加強審計現場涉密載體制作、收發、傳遞、使用、復制、保存、維修和銷毀等環節的防護措施，采取涉密網絡和非涉密網絡實行物理隔絕、ip地址和機器物理地址綁定、身份識別技術、加密技術等手段，嚴格執行內、外網物理隔離，堅決杜絕非法互聯，移動儲存設備內、外網互用，公私混用等問題。其次通過“請進來、走出去”的方式加強計算機、網絡安全相關技術的培訓與學習，切實提高審計人員信息安全防范技能。

第五篇：在信息化辦公時代做好基層保密工作的思考

在信息化辦公時代做好基層保密工作的思考

保密工作是黨和國家的一項重要工作，黨政機關保密工作是國家保密工作的重要組成部分。換屆以來，大安區的信息化助推機關管理走在全市前列，但隨著網絡發展的規模越來越大、數據共享的程度越來越高、我們對計算機和互聯網的依賴性越來越強，這讓保密工作面臨著更多的新問題和新挑戰。網絡中的信息涉及廣泛，一旦出錯影響巨大，后果嚴重。因此，我們在著力打造信息化大安的同時，真正樹立起堅實的保密防護體系。

一、立足當前，正視問題，全面提高保密工作的政治責任感 當前基層黨政機關在保密工作上主要存在“三重三輕”的問題。

（一）意識不強，重速度輕規范。基層黨政機關工作人員普遍保密意識淡薄，特別是在使用電子產品處理資料時，只圖省事快捷，違規違法操作大有發生。如存儲過涉密資料的計算機違規連接互聯網，在連接互聯網的計算機上存儲、處理涉密信息，將移動存儲介質在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用等。

（二）執行不力，重制訂輕落實。基層黨政機關按照法律法規制定了較全面的保密工作規章制度，其中也包括涉密與非涉密載體、存儲介質、網絡等管理規定，然而，在實際工作中，這些制度落實并不到位，督促檢查也欠缺力度，管理上還存在一些漏洞和死角。近些年，黨政機關非涉密計算機管理難度日益加大，以新《保密法》“行為論”的規定，在非涉密計算機上存儲、處理涉密文件，無論是否導致泄密都屬于違法行為，這也警醒我

—1— 們，保密工作既要抓好涉密計算機的保密管理，也要抓好非涉密計算機的保密管理。

（三）力量不足，重機構輕保障。機關保密工作是一項長期而艱巨的工作，組織領導和人員力量必不可少。當前，盡管組建了保密委、保密局，保密工作組織機構比較健全，但“四缺”現象普遍嚴重，即：缺專職人員、缺專款經費、缺設備保障、缺技術力量。在基層幾乎沒有專職保密崗位人員和技術人才，人員普遍年齡老化，保密工作經費大多是臨時性劃撥，缺乏制度性保障。這些現象越到最基層體現越明顯。

二、強化宣教，提升能力，全面提高保密工作的整體工作力 增強宣傳教育的針對性和實效性，切實保證“三講”，即：把在信息化時代保密工作面臨的嚴峻形勢講透，把保密工作的職責講清，把泄密的危害和后果講足，通過開展經常性、普遍性的的保密教育培訓，不斷強化干部職工的保密意識，豐富保密知識，提高保密技能。

（一）擴大教育培訓覆蓋面。在不斷擴大覆蓋面的基礎上進一步突出重點，以領導干部、管理人員和涉密人員為重點，加大培訓力度。同時，有效發揮黨校保密教育培訓的主渠道、主陣地作用，把保密教育培訓納入大規模培訓干部的教學內容，也作為黨政領導干部進修培訓、公務員初任培訓和干部任職培訓的必修課程。經常舉辦不同類型的保密培訓班，廣泛開展對保密管理人員、廣大涉密人員和機關工作者的保密教育培訓。

（二）豐富教育培訓內容。促進形勢任務、法制宣傳、知識技能的有機結合。結合案例警示教育廣泛開展保密形勢任務培 —2— 訓，使領導干部和廣大涉密人員牢固樹立敵情意識、風險意識、責任意識，筑牢思想防線。以信息安全為主題廣泛開展保密知識技能教育，進一步增強領導干部和涉密人員的保密防護技能，結合普法宣傳開展保密業務常識培訓，不斷提高廣大涉密崗位工作者的管理能力和行政水平。

（三）創新教育培訓手段。不斷探索新的方式方法，充分運用領導班子中心組學習、現代傳媒手段和宣傳圖片展覽、以會代訓等方式，開展生動直觀的保密宣傳教育，強化全員保密意識，普及信息安全保密法規知識，全面提高保密技能和本領。

三、落實責任，加強組織，全面提高保密工作的大局服務力 保密工作不是中心，但服務中心、影響大局，這要求我們把做好保密工作放在黨和國家安全和利益的大局中去思考、把握。

（一）加強領導，落實領導責任。提出明確要求，拿出具體措施，切實解決保密工作實際問題，為保密工作的順利開展創造條件。認真落實保密工作領導責任制和責任追究制，把履行保密工作領導責任情況納入目標考核內容，對不認真履行職責的進行問責；對因失職造成失泄密的，依法追究領導責任。

（二）夯實基礎，確保制度落實。強化制度建設，推進保密管理向規范化、科學化、制度化邁進。信息化條件下的保密工作，特別需要適應時代要求的保密制度體系來規范。堅持用制度管人，按規章辦事，根據保密工作出現的新情況、新問題、新特點不斷健全完善制度，及時對已形成的工作制度進行全面地梳理、修訂，從根本上解決有法不依和無章可循的問題。同時，更要狠抓規章制度的落實，堅決糾正制定制度和執行制度“兩張

—3— 皮”的現象。加強對保密制度落實情況和保密規定執行情況的監督檢查，及時發現和解決保密管理中的問題，確保各項制度規定真正落到實處，切實提高定密工作的嚴肅性。

（三）充實力量，強化隊伍建設。在健全機構的基礎上，高度重視保密機構隊伍建設，配齊、配強保密干部。把保密隊伍建設擺在突出位置，按照政治強、業務精、作風好、紀律嚴的要求，努力提高保密干部的綜合素質，加大保密干部選、用、管的力度，真正把政治素質高、工作責任心強、掌握一定專業知識的人員調整充實到保密工作崗位上來，打造一支結構合理、素質優良、作風端正、新老銜接的保密工作隊伍，為做好保密工作提供強有力的人才支撐

（四）加大投入，保障運轉正常。在信息化條件下的保密工作，僅靠傳統的手段裝備遠遠不能適應新形勢新任務的要求，對保密工作應當建立健全工作保障機制，按照現行經費渠道，將保密經費納入財政預算，保證必要的經費投入，為保密工作提供財力物力保障，確立“寧可花錢買安全，絕不省錢換教訓”的思想意識，加大對技防的投入，絕不能因“經費緊張”而釀成“省小錢，惹大禍”的嚴重后果。

四、嚴格督導，查疏堵漏，全面提高保密工作的督促檢查力 加強督促檢查，及時堵塞漏洞是實現保密管理和確保國家秘密安全的有效手段。

（一）把握角色，督促整改和宣傳普及相結合。以督查員的身份，按照職責開展督查工作，同時，發揮宣傳員的作用，充分利用檢查期間能夠最大限度地深入實際、面對機關工作者的有利 —4— 時機，大力宣傳保密工作的重要地位和作用，積極宣傳保密工作的基本常識和技能，自覺把保密檢查的過程變成強化機關干部保密意識、普及保密知識的過程。

（二）把握重點，普遍性和針對性相結合。目的明確、要求具體的開展督促檢查，根據工作任務、形勢發展、單位特點等具體情況確定檢查的重點。考慮覆蓋面和代表性，對保密工作整體狀況進行宏觀把握，突出融匯點和針對性，將目光聚集于與信息化時代形勢和任務密切相關，保密工作任務重、難度大的重點涉密單位和人員。

（三）把握分寸，嚴肅原則和和諧工作相結合。找問題、查隱患、堵漏洞、講危害，必須嚴肅認真，一絲不茍，特別是對明顯違法違規現象，出示“紅牌”要果斷，決不能心慈手軟、優柔寡斷、含糊其辭。但在時機、場合的選擇和態度、語氣的把握上，應當注重分寸，適當考慮受眾“面子”需求和心理承受能力，既指問題、提要求，又善于捕捉好經驗、好做法，并及時給予肯定。

（四）把握手段，行政手段和技術手段相結合。隨著信息技術的發展，保密檢查的技術含量越來越高。僅憑過去那些眼看、嘴問、手翻的老方法已完全不能承當現實的保密檢查任務。因此，我們在具體實踐中，既要保持和發揚過去傳統方法和手段，更要適應形勢的發展，重視和發揮技術性檢查的作用加快推進保密技術裝備強制配備工作，提升整體防范能力。

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