第一篇：對(duì)如何做好新時(shí)期基層民警思想政治工作的思考

對(duì)做好新時(shí)期基層民警思想政治工作的思考

青川縣公安局縣局黨委副書記、政委 何文龍

目前，我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們的思想觀念和價(jià)值取向正發(fā)生著多方面的變化，呈現(xiàn)出多元化的趨向，反映在公安隊(duì)伍上，必然會(huì)給一些民警帶來(lái)不良影響，民警的價(jià)值觀也呈現(xiàn)出多元化趨向。可以說(shuō)，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，對(duì)基層民警的思想也產(chǎn)生了潛移默化的影響，一定程度上影響了基層民警的價(jià)值觀。面對(duì)新形勢(shì)，如何把基層民警思想政治工作落到實(shí)處，并取得實(shí)效，更好地發(fā)揮其作用，是基層公安機(jī)關(guān)面臨的一個(gè)十分重要而緊迫的課題。

一、當(dāng)前基層民警思想政治工作存在主要問(wèn)題

多年來(lái)，我們采取了很多措施加強(qiáng)新形勢(shì)下基層民警的思想政治工作，力圖以思想政治教育為先導(dǎo)，全面提高公安機(jī)關(guān)的整體工作，雖然取得了好的效果，但在基層民警思想政治工中依然存在著不可忽視的問(wèn)題。

一是自然環(huán)境的特殊性給民警的心理帶來(lái)很大壓力。青川縣地處四川盆地北部邊緣，白龍江下游，川、甘、陜?nèi)〗Y(jié)合部，素有“雞鳴三省”、“金三角”之稱。青川縣公安局基層單位地理環(huán)境偏遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離廣元、綿陽(yáng)等城市，“點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣”。處在艱苦基層單位的部分民警，由于環(huán)境的偏遠(yuǎn)、思想的空虛導(dǎo)致缺乏忍耐性；地理?xiàng)l件的艱苦使部分民警不安心在基層長(zhǎng)期工作，產(chǎn)生焦慮等思想狀況。這些情況的出現(xiàn)是自 1 然環(huán)境因素客觀存在造成的，已成為影響民警思想，成為影響隊(duì)伍穩(wěn)定的重要因素。

二是工作壓力增大導(dǎo)致部分民警存在畏難情緒。近年來(lái)，由于我縣公安隊(duì)伍維穩(wěn)任務(wù)越來(lái)越重，經(jīng)常性思想政治工作在客觀上受到了戰(zhàn)備、執(zhí)勤任務(wù)影響，因而造成政治工作說(shuō)服力和吸引力降低，制約了經(jīng)常性思想政治工作的創(chuàng)新，絕大多數(shù)基層民警沒(méi)有參加過(guò)真正意義上的戰(zhàn)斗，對(duì)承受困難的心理能力估計(jì)不足。在任務(wù)超常繁重的情況下，基層民警幾乎都在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，工作壓力較大，導(dǎo)致部分民警存在畏難情緒，熱情不高，干勁不足。

三是民警思想多元化，不能全身心的投入到工作之中。基層單位大多地處山區(qū)，交通不便，經(jīng)濟(jì)、文化落后，信息閉塞，一方面未婚民警連找對(duì)象都困難，另一方面已婚民警也大多是夫妻兩地分居。為此，出現(xiàn)“身在警營(yíng)心在外”現(xiàn)象，有的民警總想盡快調(diào)走，早日與家人團(tuán)聚，享受天倫之樂(lè)，致使不能全身心地投入到工作當(dāng)中。近年來(lái)，我縣新招錄的民警，大多數(shù)家庭條件比較好，以獨(dú)生子女居多。在家里，他們是父母的寶貝，在家里想要什么就有什么，想干什么就干什么，是自己說(shuō)了算，優(yōu)越感較強(qiáng)。參加公安工作后，面對(duì)艱苦條件，落差比較大，不能很好調(diào)節(jié)，至使進(jìn)入工作角色慢，不能很好的發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

四是少數(shù)民警思想落后，觀念陳舊，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神。有些民警思想保守、因循守舊、不合時(shí)宜，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新的法律法規(guī)和新的執(zhí)法要求不能適應(yīng)，缺乏主動(dòng)思 考，不積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)接受新的知識(shí)，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題不善于調(diào)查研究，不善于運(yùn)用時(shí)代性的方法來(lái)解決，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神。特別是在基層派出所工作時(shí)間超過(guò)七、八年的個(gè)別干警，認(rèn)為派出所的工作單調(diào)，接觸的人員單一，處理的大多是一些偷雞摸狗、鄰里矛盾和糾紛等看起來(lái)并不起眼的“小事”，單憑老經(jīng)驗(yàn)、老方法也能完成好工作任務(wù)，對(duì)新形勢(shì)下公安工作要求認(rèn)識(shí)不足，思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有引起足夠重視。少數(shù)年紀(jì)偏大、文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)較低的民警，面對(duì)隊(duì)伍日趨信息化，現(xiàn)代化、高科技化等一系列改革措施，擔(dān)心跟不上工作節(jié)奏、完不成本職工作，精神壓力比較大。

二、經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持正確的原則導(dǎo)向 經(jīng)常性思想政治工作的原則是青川縣公安局根據(jù)公安隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客觀規(guī)律提出來(lái)的，就是在既定目標(biāo)和特定條件約束下，人們觀察和處理問(wèn)題的方法。公安隊(duì)伍經(jīng)常性思想政治工作，在正常工作總的原則下，又有許多不同的具體原則。

一是因人施教的原則。是根據(jù)民警的不同性格和不同接受能力，來(lái)確定做好經(jīng)常性思想政治工作的方法，充分注意民警的個(gè)性特點(diǎn)和差異，加強(qiáng)個(gè)別教育和因人施教，促使經(jīng)常性思想政治工作以點(diǎn)帶面，達(dá)到良好的效果。

二是結(jié)合各項(xiàng)工作一道去做的原則。主要是經(jīng)常性思想政治工作要緊密圍繞當(dāng)前公安中心工作，滲透到完成各項(xiàng)工作任務(wù)中去，促使在各項(xiàng)工作中在堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想下，正確解決民警在各項(xiàng)工作中反映出來(lái)的各種現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題，確保隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作的順利完成。三是解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則。就是既要進(jìn)行革命理論的灌輸，克服和糾正各種錯(cuò)誤思想，不斷提高民警的思想覺(jué)悟，又要熱情關(guān)心他們的切身利益，努力幫助他們解決實(shí)際困難和矛盾。在解決思想問(wèn)題時(shí)，更要注意解決實(shí)際問(wèn)題，在解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，又要注意思想，二者緊密結(jié)合，不可偏廢。

四是堅(jiān)持經(jīng)常性政治思想工作引導(dǎo)原則。要積極做好調(diào)整情緒、疏導(dǎo)思想的工作，教育和引導(dǎo)民警正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系；增強(qiáng)心理承受能力，正確對(duì)待暫時(shí)困難，樹(shù)立克服困難的信念和勇氣；調(diào)整思維方式，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)能力。

三、加強(qiáng)基層民警思想政治工作的對(duì)策

思想政治工作要“以人為本”，無(wú)論做什么、抓什么都要充分調(diào)動(dòng)基層民警工作的積極性。

（一）堅(jiān)持政治建警，進(jìn)一步提高民警思想政治責(zé)任意識(shí)。要加大民警教育力度，進(jìn)一步增強(qiáng)基層民警愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的自覺(jué)性。當(dāng)前我們要通過(guò)組織民警學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)定民警的政治信仰。要圍繞強(qiáng)化民警精神支柱，大力培育“忠誠(chéng)、為民、公正、奉獻(xiàn)、廉潔”的人民警察核心價(jià)值觀，把人民警察核心價(jià)值觀貫穿到民警的日常生活中，發(fā)掘每個(gè)民警內(nèi)心“自我要求”的力量，使他們懂得如何去“避惡行善”，懂得如何根據(jù)自身特點(diǎn)、條件、所處的人生階段去對(duì)各種精神需要作出最合理的排序和選擇。要引導(dǎo)民警 正確認(rèn)識(shí)社會(huì)變革中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問(wèn)題，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)無(wú)私奉獻(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情。面對(duì)民警在工作和生活中遇到的思想問(wèn)題，我們不能回避，要耐心細(xì)致地做好他們的疏導(dǎo)工作。開(kāi)展對(duì)民警及家屬的走訪、談心活動(dòng)。通過(guò)民警自查、單位排查、自上而下督查等方式，找準(zhǔn)并客觀分析隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題和苗頭性、傾向性問(wèn)題，排查出隊(duì)伍中違法違紀(jì)苗頭的人員。堅(jiān)持什么問(wèn)題突出就集中解決什么問(wèn)題，堅(jiān)持一對(duì)一幫助教育不放心民警，有針對(duì)性地做好一人一事的思想政治工作，把民警的思想引導(dǎo)到正確的方向上來(lái)。

（二）堅(jiān)持從嚴(yán)治警，建立和完善隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制。健全考核激勵(lì)機(jī)制，以德才用人，以實(shí)績(jī)?nèi)∪耍罅I(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境，為廣大民警創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，搭建建功立業(yè)的平臺(tái)。通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制，營(yíng)造干凈干事、能干成事的良好氛圍。積極在隊(duì)伍管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)民警的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以此來(lái)提高隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。深入貫徹《人民警察的內(nèi)務(wù)制度》，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范民警的言行舉止。在抓好日常隊(duì)伍管理的基礎(chǔ)上，要下大力氣抓好民警八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，防微杜漸，特別是要對(duì)民警違法違紀(jì)的問(wèn)題加大查處力度，決不姑息；不斷提高隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，把各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。加強(qiáng)隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，及時(shí)總結(jié)隊(duì)伍建設(shè)中行之有效的做法，制定操作性強(qiáng)、切實(shí)可行的規(guī)章制度，建立一套科學(xué)合理長(zhǎng)期起作用的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“以制管人，用制管事”。

（三）落實(shí)從優(yōu)待警，努力解決民警的實(shí)際問(wèn)題。從優(yōu)待警涉及的面很寬，有些問(wèn)題也不是一朝一夕就能解決的。要把從優(yōu)待警作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作常抓不懈，努力解除民警的后顧之憂，努力形成相互理解、信任、支持的和諧人際氛圍。對(duì)那些家庭有實(shí)際困難的民警，組織實(shí)施“暖心工程”，堅(jiān)持以人為本的原則，出臺(tái)相應(yīng)政策和規(guī)定，盡最大努力解決民警實(shí)際問(wèn)題和困難，幫助家庭生活困難的民警渡過(guò)難關(guān)；對(duì)未婚大齡民警，組織上要多與當(dāng)?shù)貗D聯(lián)、共青團(tuán)聯(lián)系，開(kāi)展適合青年人特點(diǎn)的聯(lián)誼活動(dòng)，幫助他們?cè)缃Y(jié)良緣；對(duì)民警個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步中遇到的實(shí)際問(wèn)題也要認(rèn)真解決。工作能力較弱，成長(zhǎng)進(jìn)步較慢的民警，組織要幫助他們樹(shù)立干好本職工作的信心，提高他們勝任本職的能力；對(duì)組織進(jìn)退走留、獎(jiǎng)勵(lì)處分等敏感問(wèn)題，應(yīng)慎重全面，公道正派，事先做好工作。努力創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，用健康有益的文體活動(dòng)，調(diào)節(jié)和放松民警的情緒，陶冶民警的情操，培養(yǎng)民警健康向上的興趣和愛(ài)好，用先進(jìn)的警營(yíng)文化充實(shí)民警的業(yè)余文化生活，消除不良嗜好，減少違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

（四）加強(qiáng)心與心的交流，營(yíng)造和諧的警營(yíng)。首先針對(duì)現(xiàn)在年輕的民警大部分都是獨(dú)生子女，大多在家嬌生慣養(yǎng)，家長(zhǎng)對(duì)其愛(ài)護(hù)非常，時(shí)時(shí)處處都給予高度關(guān)注，而到了隊(duì)伍缺乏應(yīng)對(duì)困難的能力。因此，作為基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層派出所的教導(dǎo)員要十分注意用真心、真情去感化民警的思想感情，要關(guān)心他們的日常生活、要關(guān)心他們的思想情感、要關(guān)心他們的工作表現(xiàn)等。在民警取得成績(jī)進(jìn)步時(shí)充分給予肯定，在工作 失誤時(shí)及時(shí)給予幫助提高，在感情出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)主動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)和勸解。如果平常多關(guān)心、體貼，經(jīng)常找他們談心，噓寒問(wèn)暖，會(huì)使民警感覺(jué)到隊(duì)伍大家庭的溫暖，從而增強(qiáng)應(yīng)對(duì)困難的能力，自覺(jué)樹(shù)立吃苦耐勞的精神，真正使自己與民警心貼心，成為民警的知心人。其次，要對(duì)民警平等相待。正確處理好與民警的各種關(guān)系，是做好基層思想政治工作的關(guān)鍵，主要體現(xiàn)在工作中的上下級(jí)關(guān)系、生活中的戰(zhàn)友關(guān)系、思想交流中的朋友關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部并不是高高在上，而是和大家處于一種平等的地位。與領(lǐng)導(dǎo)干部的平等交流很容易讓下屬感動(dòng)，別說(shuō)自己沒(méi)困難，有困難也會(huì)首先自己去盡量克服，化感動(dòng)為動(dòng)力，從而增強(qiáng)民警安心工作的決心和力爭(zhēng)上游的勇氣。要尊重民警的政治民主意識(shí)，尊重他們的各種意見(jiàn)和建議，給予他們釋放思想的空間，提供施展才華的舞臺(tái)，切實(shí)讓他們?cè)陉?duì)伍建設(shè)中發(fā)揮積極作用。最后，重視抓好基層政工干部的模范作用。所謂“榜樣的力量是無(wú)窮的”，可以通過(guò)在隊(duì)伍政工干部中樹(shù)立先進(jìn)典型的方法，使基層政工干部干有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)有榜樣。在具體工作中要對(duì)基層政工干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，用黨員優(yōu)秀的作風(fēng)樹(shù)造其自身良好的形象，切實(shí)糾正侵占民警利益、搞親親疏疏等問(wèn)題，增強(qiáng)其在開(kāi)展思想政治工作中的說(shuō)服力和感染力。這樣發(fā)揮好了基層政工干部自身帶頭作用，才能使隊(duì)伍開(kāi)展基層思想政治工作得到有效提高。

第二篇：如何做好新時(shí)期基層思想政治工作

如何做好新時(shí)期基層思想政治工作

作為基層思想政治工作者，為了能夠完成黨和人民賦予我們的光榮使命，我們必須努力加強(qiáng)基層建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，才能真正實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航的作用。基層思想政治工作的發(fā)展建設(shè)必須依靠思想政治工作的感召力和凝聚力來(lái)挖掘職工的潛力，最大限度發(fā)揮職工的工作熱情，才能戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)跨越式，高速度的發(fā)展。

下面本人將淺談的是基層連隊(duì)的思想政治工作所面對(duì)的新形勢(shì)，新動(dòng)態(tài)，并據(jù)此提出新的對(duì)策和辦法。在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，職工的思想也出現(xiàn)了新的變化，主要有以下幾點(diǎn)：

一，對(duì)思想政治工作重視程度下降，感覺(jué)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，在提高素質(zhì)方面存在畏難情緒。在基層中，思想是核心工作，對(duì)思想政治工作淡漠，敷衍的思想。再加上在工作考核驗(yàn)收中，對(duì)于體質(zhì)業(yè)務(wù)考核能夠具體量化，標(biāo)準(zhǔn)明確，而思想政治工作注重軟件檢查，使得基層職工感覺(jué)到體質(zhì)業(yè)務(wù)練好了容易拿成績(jī)，看的見(jiàn)摸的著，而政治工作的好壞各連隊(duì)只要軟件齊備很難區(qū)分出來(lái)。這樣一來(lái)，基層職工特別是干部把主要精力都放在訓(xùn)練上去，政治工作走形式，走過(guò)場(chǎng)，偶爾強(qiáng)調(diào)一下職工也覺(jué)得沒(méi)必要，訓(xùn)練好就行了。使得思想政治工作在基層慢慢處在不被重視，無(wú)人問(wèn)津的地位。再有干部的認(rèn)識(shí)水平和知識(shí)層次需要隨著時(shí)代的發(fā)展逐步提高，這也是我們干部工作的重要環(huán)節(jié),目前基層干部當(dāng)中沒(méi)有一人經(jīng)政工專業(yè)學(xué)習(xí)畢業(yè)。基層干部也有學(xué)習(xí)的迫切要求和愿望。然而現(xiàn)在干部學(xué)習(xí)還主要停留在函授的水平，沒(méi)

有機(jī)會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)，正規(guī)的學(xué)習(xí)，在函授中由于文化基礎(chǔ)差，日常工作繁雜等因素難于學(xué)到真正的知識(shí)，最后只能是混張文憑了事。基于以上原因，基層思想政治工作進(jìn)步較緩慢，水平難于大幅度提高。二，干部普遍不能真正安心基層工作，職工思想也存在不穩(wěn)定因素。基層干部在部隊(duì)和家庭都承擔(dān)著重要責(zé)任，在基層部隊(duì)由于實(shí)行“五同”，使基層干部經(jīng)常感覺(jué)到家事，私事，公事事務(wù)纏身，分身無(wú)術(shù)，很難有時(shí)間和精力照顧家庭和處理個(gè)人在社會(huì)上的事情，易造成思想包袱和心理負(fù)擔(dān)。由于基層待遇與機(jī)關(guān)差距很小，同時(shí)基層干部面臨著到一定職級(jí)向機(jī)關(guān)流動(dòng)的前景，種種因素使基層干部愿意早日步入機(jī)關(guān)工作，不愿意在基層長(zhǎng)期任職。職工思想相對(duì)穩(wěn)定，但是隨著年齡增長(zhǎng)，感覺(jué)到自己素質(zhì)面臨社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)難于立足，對(duì)未來(lái)的前景往往缺乏樂(lè)觀的態(tài)度，還面臨著婚戀的問(wèn)題，思想負(fù)擔(dān)較重。年輕職工思想比較活躍，易受社會(huì)上不良思潮沖擊和影響，再加上不擔(dān)任連隊(duì)骨干職責(zé)，對(duì)自己要求容易放松，他們的思想是連隊(duì)中最不穩(wěn)定的，也是管理和教育中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

三，一些優(yōu)良傳統(tǒng)在職工思想中不被認(rèn)同，不良思想占有一席之地。兵團(tuán)經(jīng)過(guò)幾代人的建設(shè)，基層職工的生活條件有了很大改善，但是我們還存在著許多困難，仍然需要艱苦奮斗的精神。在基層職工中存在著一種思想，認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，再談艱苦奮斗是老土思想，小農(nóng)意識(shí)，干部不愿意講，職工不愿意作。使得一些不健康的攀比，奢侈浪費(fèi)的思想有所抬頭，職工講究吃穿，不注意節(jié)約，對(duì)公物器材不夠愛(ài)護(hù)，給連隊(duì)管理造成了新的難點(diǎn)，也容易給連隊(duì)造成損失。其他

不健康的思想也在基層連隊(duì)不同程度的存在，職工中自由主義，利己主義，享樂(lè)主義有市場(chǎng)，愛(ài)國(guó)獻(xiàn)身的革命意志有所減弱。針對(duì)以上的情況，應(yīng)該采取以下對(duì)策：

一，干部應(yīng)在政治工作中加強(qiáng)指導(dǎo)，深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料，制定出基層政治工作的科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，能夠量化，精確的考核評(píng)比基層的思想政治工作，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)，提高政治工作在基層職工中的地位，使他們把精力和熱情更多的投入到這項(xiàng)工作中去，真正體現(xiàn)政治工作“生命線”的重要性。在干部工作中，應(yīng)該多關(guān)心基層干部的疾苦，在成長(zhǎng)進(jìn)步和學(xué)習(xí)深造方面多為基層干部創(chuàng)造機(jī)會(huì)，采取多種辦法把干部家屬納入到政治工作的元素中去，使干部徹底放下思想包袱，輕裝上陣，安心基層崗位，作出更多貢獻(xiàn)。

二，無(wú)論是基層領(lǐng)導(dǎo)還是基層干部，必須以“三個(gè)一”工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，堅(jiān)持在基層連隊(duì)開(kāi)展黨員模范示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。該活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)已經(jīng)在基層取得了喜人的成績(jī)，黨員的模范帶頭意識(shí)普遍加強(qiáng)，模范作用得到充分發(fā)揮，激發(fā)了廣大基層職工建功立業(yè)的信心和熱情，在部隊(duì)樹(shù)立了革命軍人的一身正氣，煥發(fā)出了新時(shí)期政治工作無(wú)限活力。只是我們的一些干部還對(duì)這項(xiàng)工作缺乏認(rèn)識(shí)，積極性不高，連隊(duì)?wèi)?yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層創(chuàng)建黨員模范示范點(diǎn)工作的督導(dǎo)力度，嚴(yán)格要求，作為一項(xiàng)硬指標(biāo)來(lái)衡量基層工作，使干部充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性。這是解決長(zhǎng)期以來(lái)困擾基層的種種思想問(wèn)題和消除

不穩(wěn)定因素的難得時(shí)機(jī)和有力武器，不能牢牢把握，就是對(duì)黨的工作的一種不負(fù)責(zé)任。

三，要想方設(shè)法建立科學(xué)，高效的政治工作模型，擁有暢通，準(zhǔn)確的信息反饋渠道，系統(tǒng)的規(guī)劃政治工作，形成基層政治工作的良好秩序，實(shí)現(xiàn)忙而不亂，穩(wěn)中求進(jìn)。這需要各級(jí)政工干部突破原有的條條框框，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新，共同努力，同時(shí)也需要把思想先進(jìn)，素質(zhì)全面，有學(xué)識(shí)的干部放在政治工作的重要環(huán)節(jié)上任用，這樣才能推動(dòng)政治工作的發(fā)展，不斷取得新的成就。

綜上所述，我們?cè)诨鶎诱喂ぷ髦校€要付出很多的努力，去研究新問(wèn)題，新對(duì)策，才能實(shí)現(xiàn)從政治工作要戰(zhàn)斗力，作為一名基層政治工作者，我也將繼續(xù)深化認(rèn)識(shí)，積極學(xué)習(xí)，為基層的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第三篇：如何做好新時(shí)期基層地稅思想政治工作

如何做好新時(shí)期基層地稅思想政治工作

方怡

面對(duì)我國(guó)當(dāng)前改革開(kāi)放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，如何進(jìn)一步做好新時(shí)期基層地稅思想政治工作，已成為各級(jí)地稅機(jī)關(guān)共同面臨的重大課題。現(xiàn)就**市地稅局的實(shí)踐做法為例，淺談如何開(kāi)展基層地稅思想政治工作。

一、**市地稅局思想政治工作的現(xiàn)狀

近年來(lái)，我局緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍繞“加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時(shí)期治稅方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局提出的“依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強(qiáng)依法治稅，加強(qiáng)征收管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。始終把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo)，推行政務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展“真心聽(tīng)意見(jiàn)，熱忱送服務(wù)”的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，促使地稅干部增強(qiáng)“五種意識(shí)”，即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。不斷抓好政治理論的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和“求真務(wù)實(shí)”大討論，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開(kāi)展“三德”教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化和落實(shí)“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。規(guī)范稅務(wù)干部的從政行為，在組織機(jī)構(gòu)方面，在機(jī)關(guān)設(shè)置了人事科、監(jiān)察室和機(jī)關(guān)黨總支、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，在基層稅務(wù)所配備了政治指導(dǎo)員，為改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)文明建設(shè)，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。全局風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開(kāi)拓進(jìn)取，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的地稅形象，有效地保證了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會(huì)各界的好評(píng)。１９９４年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái)，**市地稅局先后共獲73項(xiàng)殊榮。全局先后有８5人次分別被人事部、國(guó)家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局、州地稅局和市委、政府及有關(guān)部門評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全局共建成市級(jí)和州級(jí)文明單位7個(gè)、文明示范窗口2個(gè)。全局黨員75人，占全局總?cè)藬?shù)的44%。全局組織收入工作在稅收任務(wù)重、減收因素增多的形勢(shì)下取得理想的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)同步增長(zhǎng)，并做到了均衡入庫(kù)，連續(xù)10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達(dá)的各項(xiàng)稅收任務(wù)，十年邁出十大步，每年上一個(gè)新臺(tái)階，為**市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中仍然不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對(duì)性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開(kāi)展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實(shí)不到位；六是基層思想政治工作干部隊(duì)伍薄弱，人員素質(zhì)低下的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期基層地稅思想政治工作的思考

在進(jìn)入新世紀(jì)后，根據(jù)新的形勢(shì)要求，在新的起點(diǎn)上，如何做好思想政治工作呢？我們?cè)趯?shí)踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢(shì)地稅思想政治工作方式和方法。概括起來(lái)，就是在思想政治工作中“堅(jiān)持三到位，做到七結(jié)合、一加強(qiáng)”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。

（一）堅(jiān)持“三到位”

１、思想認(rèn)識(shí)到位。所謂思想認(rèn)識(shí)到位，就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工，要從思想深處真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。只有思想認(rèn)識(shí)真正到位了，才能夠高度重視，在實(shí)際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能出色地完成好各項(xiàng)任務(wù)。

２、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。組織領(lǐng)導(dǎo)到位是思想政治工作真正落到實(shí)處的組織保證。**市地稅局設(shè)有人事科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨總支，還有專門的工作機(jī)構(gòu)，并且把此項(xiàng)工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務(wù)所、科室的負(fù)責(zé)人為思想政治工作的第一責(zé)任人，全局成立了由第一把手任組長(zhǎng)的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化黨、工、團(tuán)、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，上下齊動(dòng)，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢(shì)和氛圍。

３、規(guī)劃責(zé)任到位。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作遠(yuǎn)景目標(biāo)和計(jì)劃的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標(biāo)。層層建立目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運(yùn)行機(jī)制。并堅(jiān)持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個(gè)同步”，即在安排落實(shí)稅收工作的同時(shí)，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項(xiàng)工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實(shí)做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進(jìn)。

（二）做到“七結(jié)合一加強(qiáng)”

１、政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。為了適應(yīng)新時(shí)期稅收工作需要，我局始終注重以人為本，堅(jiān)持教育為先，緊密聯(lián)系地稅工作實(shí)際，開(kāi)展多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真抓好兩個(gè)素質(zhì)的提高。一是堅(jiān)持利用每周三的學(xué)習(xí)時(shí)間集中組織全體干部職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民總書記“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的政策、方針和上級(jí)各時(shí)期部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是要圍繞稅收中心工作，抓住隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，對(duì)廣大地稅干部職工深入進(jìn)行思想道德教育、法制教育和法律知識(shí)教育；三是開(kāi)展“稅務(wù)職業(yè)道德”大討論，進(jìn)一步提升干部的愛(ài)國(guó)、愛(ài)稅、愛(ài)崗意識(shí)。四是開(kāi)展形式多樣的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施“科技興稅”方略，從而提高了思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果。

２、身教與言教相結(jié)合。在工作實(shí)踐中，我們始終堅(jiān)持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時(shí)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子教育，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，發(fā)揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)成員首先做到，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以身作則，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，從而使全局的兩個(gè)文明建設(shè)不斷向前邁進(jìn)。

３、深化思想教育與實(shí)施良好形象工作相結(jié)合。要把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的重要載體，始終堅(jiān)持實(shí)施良好形象工程建設(shè)和深入開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。在深化良好形象工程建設(shè)中，我們一要不斷加大思想政治工作的投入，確保開(kāi)展思想政治工作設(shè)想和舉措的落實(shí)；二要按照創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案的要求，在全局組織開(kāi)展全方位、多層次、多媒體、系列化的“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“文明窗口”、“先進(jìn)標(biāo)兵”等創(chuàng)建活動(dòng)和各種健康向上的文化娛樂(lè)體育活動(dòng)，并建立了專門的活動(dòng)室。同時(shí)，將創(chuàng)建活動(dòng)納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核，加強(qiáng)檢查落實(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)初步納入規(guī)范化管理的軌道，真正做到全員動(dòng)員、全員參與、全員教育、全員提高，在全局努力形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，培養(yǎng)和塑造地稅干部的良好形象，使思想政治工作真正落到實(shí)處。

４、典型示范與后進(jìn)轉(zhuǎn)化相結(jié)合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無(wú)窮的。號(hào)召干部向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，開(kāi)展向孔繁森、李向群等英雄模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，要抓好本局先進(jìn)典型的培養(yǎng)、樹(shù)立、表彰和宣傳工作，堅(jiān)持一年一度評(píng)先選優(yōu)表彰活動(dòng)，注重用身邊活生生的人和事，教育全體干部。要注意抓好對(duì)后進(jìn)人員的教育，如對(duì)特崗落聘人員和違紀(jì)干部進(jìn)行深入細(xì)致的思想教育，從后進(jìn)人員身上找閃光點(diǎn)給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，激發(fā)后進(jìn)人員奮進(jìn)，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

５、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。幾年來(lái)，我局堅(jiān)持實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，開(kāi)展為群眾辦實(shí)事活動(dòng)，排憂解難，扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心，黨支部在社區(qū)內(nèi)定點(diǎn)包扶貧困戶66戶，開(kāi)展一幫一結(jié)對(duì)子活動(dòng)。近兩年來(lái)先后為災(zāi)區(qū)、貧困農(nóng)牧民、下崗職工、殘廢人捐款達(dá)52030元，人均捐款達(dá)315元。遇干部婚喪嫁娶、住院生病等，局領(lǐng)導(dǎo)都能一一探望，較好地增強(qiáng)了組織的凝聚作用，使廣大稅干的工作積極性進(jìn)一步提高。

６、開(kāi)展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在建立健全各項(xiàng)工作制度的同時(shí)，要重點(diǎn)建立健全完善思想政治工作責(zé)任制，并和稅收工作有機(jī)結(jié)合。幾年來(lái)，我們先后共健全和完善了5０多個(gè)規(guī)章制度，在落實(shí)制度中，我們強(qiáng)調(diào)對(duì)各級(jí)干部實(shí)行“一崗兩責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，做到層層簽訂，并把責(zé)任制和責(zé)任追究制度的落實(shí)納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核，將考核結(jié)果與個(gè)人待遇、各項(xiàng)評(píng)優(yōu)和工作實(shí)績(jī)直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。真正做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，實(shí)行管人、管事相統(tǒng)一。使之既然有壓力，又有動(dòng)力，使思想政治工作由虛變實(shí)，由無(wú)形變?yōu)橛行危瑥亩〉酶玫男Ч?/p>

７、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。**地稅局始終把黨建工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。在加強(qiáng)教育的同時(shí)，狠抓各項(xiàng)黨建制度的落實(shí)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我們認(rèn)為，今后要采取切實(shí)有效措施，不斷加強(qiáng)基層地稅部門思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，健全和充實(shí)思想政治工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；不斷提高政工人員素質(zhì)，努力適應(yīng)進(jìn)入新時(shí)期基層地稅思想政治工作的需要。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要真正重視和支持思想政治工作，把素質(zhì)優(yōu)良的人員放在政工崗位，關(guān)心政工干部的成長(zhǎng)，為他們學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造條件。要取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，切實(shí)提高政工干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，也要教育政工干部發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的信任。只有這樣，才能穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍，保證各項(xiàng)思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，培養(yǎng)出一支政治成熟，業(yè)務(wù)熟練，高效廉潔的地稅隊(duì)伍。

第四篇：如何做好新時(shí)期基層地稅思想政治工作

如何做好新時(shí)期基層地稅思想政治工作方怡面對(duì)我國(guó)當(dāng)前改革開(kāi)放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，如何進(jìn)一步做好新時(shí)期基層地稅思想政治工作，已成為各級(jí)地稅機(jī)關(guān)共同面臨的重大課題。現(xiàn)就**市地稅局的實(shí)踐做法為例，淺談如何開(kāi)展基層地稅思想政治工作。

一、**市地稅局思想政治工作的現(xiàn)狀近年來(lái)，我局緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍

繞“加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時(shí)期治稅方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局提出的“依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強(qiáng)依法治稅，加強(qiáng)征收管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。始終把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo)，推行政務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展“真心聽(tīng)意見(jiàn)，熱忱送服務(wù)”的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，促使地稅干部增強(qiáng)“五種意識(shí)”，即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。不斷抓好政治理論的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和“求真務(wù)實(shí)”大討論，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開(kāi)展“三德”教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化和落實(shí)“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。規(guī)范稅務(wù)干部的從政行為，在組織機(jī)構(gòu)方面，在機(jī)關(guān)設(shè)置了人事科、監(jiān)察室和機(jī)關(guān)黨總支、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，在基層稅務(wù)所配備了政治指導(dǎo)員，為改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)文明建設(shè)，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。全局風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開(kāi)拓進(jìn)取，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的地稅形象，有效地保證了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會(huì)各界的好評(píng)。１９９４年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái)，**市地稅局先后共獲73項(xiàng)殊榮。全局先后有８5人次分別被人事部、國(guó)家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局、州地稅局和市委、政府及有關(guān)部門評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全局共建成市級(jí)和州級(jí)文明單位7個(gè)、文明示范窗口2個(gè)。全局黨員75人，占全局總?cè)藬?shù)的44。全局組織收入工作在稅收任務(wù)重、減收因素增多的形勢(shì)下取得理想的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)同步增長(zhǎng)，并做到了均衡入庫(kù)，連續(xù)10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達(dá)的各項(xiàng)稅收任務(wù)，十年邁出十大步，每年上一個(gè)新臺(tái)階，為**市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中仍然不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對(duì)性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開(kāi)展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實(shí)不到位；六是基層思想政治工作干部隊(duì)伍薄弱，人員素質(zhì)低下的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期基層地稅思想政治工作的思考在進(jìn)入新世紀(jì)后，根據(jù)新的形勢(shì)要求，在新的起點(diǎn)上，如何做好思想政治工作呢？我們?cè)趯?shí)踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢(shì)地稅思想政治工作方式和方法。概括起來(lái)，就是在思想政治工作中“堅(jiān)持三到位，做到七結(jié)合、一加強(qiáng)”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。

（一）堅(jiān)持“三到位”１、思想認(rèn)識(shí)到位。所謂思想認(rèn)識(shí)到位，就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工，要從思想深處真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。只有思想認(rèn)識(shí)真正到位了，才能夠高度重視，在實(shí)際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能出色地完成好各項(xiàng)任務(wù)。２、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。組織領(lǐng)導(dǎo)到位是思想政治工作真正落到實(shí)處的組織保證。**市地稅局設(shè)有人事科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨總支，還有專門的工作機(jī)構(gòu)，并且把此項(xiàng)工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務(wù)所、科室的負(fù)責(zé)人為思想政治工作的第一責(zé)任人，全局成立了由第一把手任組長(zhǎng)的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化黨、工、團(tuán)、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，上下齊動(dòng)，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢(shì)和氛圍。３、規(guī)劃責(zé)任到位。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作遠(yuǎn)景目標(biāo)和計(jì)劃的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標(biāo)。層層建立目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運(yùn)行機(jī)制。并堅(jiān)持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個(gè)同步”，即在安排落實(shí)稅收工作的同時(shí)，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項(xiàng)工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實(shí)做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進(jìn)。

（二）做到“七結(jié)合一加強(qiáng)”１、政

第五篇：淺談如何做好新時(shí)期基層職工思想政治工作

淺談如何做好新時(shí)期基層職工思想政治工作

摘 要：在當(dāng)前企業(yè)全面發(fā)展十分迅速的新時(shí)期，做好基層職工的思想政治工作，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、加快企業(yè)全面發(fā)展，并促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期的生產(chǎn)組織、文化氛圍、基礎(chǔ)管理工作等持續(xù)健康發(fā)展具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；全面發(fā)展；基層職工；思想政治

進(jìn)入新時(shí)期以來(lái)，我國(guó)企業(yè)紛紛進(jìn)行各種資源整合，在這一新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)提高做好基層職工思想政治工作的重視程度，積極做好基層職工的思想政治工作，堅(jiān)持定期對(duì)基層職工進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治調(diào)研，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力的同時(shí)注重思想政治工作效率的提高，進(jìn)一步引領(lǐng)基層職工轉(zhuǎn)變思想政治觀念，將基層職工思想統(tǒng)一到當(dāng)前這個(gè)新時(shí)代，使基層職工的思想理念緊緊跟隨企業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步為企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和改革發(fā)展提供有力的思想保證和積極的精神動(dòng)力。本文試著從新時(shí)期做好基層職工思想政治工作的重要性和必要性進(jìn)行分析，從而提出有針對(duì)性的方法策略。

一、新時(shí)期新背景下的基層職工思想政治工作現(xiàn)狀

十九大以來(lái)，黨中央提出要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，努力抓好保障和改善民生各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感。總書記在黨的十九大報(bào)告中就充分論述了工人階級(jí)和工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作建設(shè)提出了新要求，強(qiáng)調(diào)“完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”，強(qiáng)調(diào)“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治學(xué)、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走”等等，充分體現(xiàn)出新時(shí)代的黨中央和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)集體更加關(guān)注人民，關(guān)心工人階級(jí)。從某種程度上說(shuō)，也是反映出在新時(shí)代新背景下企業(yè)基層職工思想有了新的變化和要求，職工對(duì)個(gè)人利益訴求和職業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)也有了更高的要求，與之對(duì)應(yīng)的就是部分職工思想政治工作已經(jīng)跟不上新時(shí)代的發(fā)展要求，亟待企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)，以此推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

二、深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期基層職工思想政治工作的重要性

在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看，積極做好基層職工思想政治工作，有助于解決職工在工作中出現(xiàn)的思想問(wèn)題、理念問(wèn)題和政治站位問(wèn)題等，能不斷提高職工的思想道德水平、職業(yè)道德水平和自我思考并解決問(wèn)題的能力，積極主動(dòng)地解決自身的思想問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的同步發(fā)展，特別是在新時(shí)期新時(shí)代背景下，在中央明確“增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感”的情況下，做好職工思想政治工作更加顯得尤為重要。為此，從某種意義上看，企業(yè)職工思想政治工作就是用先進(jìn)的文化思想理念去教育人并影響人，從而指導(dǎo)職工在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題時(shí)，能夠堅(jiān)持正確的價(jià)值觀念和理想信念，能夠?qū)€(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合，最終能夠與黨中央保持高度一致的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家三者的有機(jī)統(tǒng)一和持續(xù)發(fā)展，所以，在新形勢(shì)下做好企業(yè)基層職工的思想政治工作既是重要的，更是必要的。

三、圍繞企業(yè)全面發(fā)展，認(rèn)真做好基層職工思想政治工作的策略

（一）高度重視思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

1.要正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期職工思想政治工作的重要性

作為企業(yè)，必須對(duì)新時(shí)期做好基層思想政治工作的必要性有充分的認(rèn)識(shí)，才能提高對(duì)思想政治工作的重視程度，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳教育，引導(dǎo)基層職工確立正確的工作態(tài)度和對(duì)自己崗位責(zé)任的深刻認(rèn)識(shí)，才能讓職工自己充分了解企業(yè)的文化、管理、目標(biāo)，重視自己企業(yè)的發(fā)展，也才能進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情、責(zé)任感、企業(yè)歸屬感等。只有這樣，才能使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中從更深層次、更廣泛意義上發(fā)揮現(xiàn)實(shí)作用，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，使企業(yè)思想政治工作深入人心，步入一個(gè)良性循環(huán)的體系。

2.要深刻認(rèn)識(shí)管理人員以身作則的重要性

企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到職工思想政治工作的重要性后，還要認(rèn)識(shí)到在開(kāi)展職工思想政治工作過(guò)程中以身作則的重要性，即認(rèn)真執(zhí)行好中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，甘于奉獻(xiàn)，能時(shí)刻保持埋頭苦干、任勞任怨的態(tài)度和作風(fēng)，耐得住磨練，經(jīng)得住考驗(yàn)，真正為職工起到良好的模范帶頭作用，用管理人員的實(shí)際行動(dòng)解決職工的思想問(wèn)題。也就是說(shuō)，思想政治工作是隱性效益，管理人員要嚴(yán)于律己，才能起到表率作用。只有管理層加強(qiáng)對(duì)自身的要求，提高?ψ約旱囊?求，做好自身的工作，才能增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力，從而增強(qiáng)思想教育的滲透力。

（二）提高思想政治工作的針對(duì)性，提高思想政治工作的效率

1.結(jié)合企業(yè)新時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)職工思想政治工作的目標(biāo)性

目前，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了中高速發(fā)展的時(shí)期背景下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展所面臨的各種因素十分復(fù)雜。在推進(jìn)企業(yè)的管理工作過(guò)程中，要有機(jī)整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職工發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，這就要求在開(kāi)展基層職工的思想政治工作時(shí)，聯(lián)系好企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)下的發(fā)展要求、目標(biāo)要求以及職工職業(yè)規(guī)劃要求，將職工思想政治工作和企業(yè)發(fā)展中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，以此來(lái)充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)還要聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的實(shí)際需要，通過(guò)對(duì)職工開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作，引導(dǎo)和要求職工能夠嚴(yán)格要求自己，在工作中落實(shí)公司各項(xiàng)制度，以企業(yè)整體發(fā)展為中心工作，并能夠考慮企業(yè)的全面發(fā)展，再到個(gè)人的同步發(fā)展，最終進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的持續(xù)發(fā)展。

2.針對(duì)企業(yè)新時(shí)期發(fā)展要求，加強(qiáng)職工思想政治工作的超前性

考慮到企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，要樹(shù)立預(yù)測(cè)問(wèn)題的意識(shí)，提前組織做好思想政治宣傳教育工作，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題作為基層職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容，以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)日常生產(chǎn)管理工作中，特別是在當(dāng)前新時(shí)代背景下，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工遵守企業(yè)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德等開(kāi)展宣傳教育，及時(shí)加強(qiáng)十九大精神宣傳教育，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝職工頭腦，保持一致的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，針對(duì)實(shí)際的工作中可能出現(xiàn)的一些問(wèn)題，不斷加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性要求，保持良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)在穩(wěn)定中實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

3.針對(duì)基層職工個(gè)人實(shí)際，加強(qiáng)職工思想政治工作的差異性

在加強(qiáng)整體思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，也必須分層次做好職工的教育工作，要做到有針對(duì)性的開(kāi)展工作，即對(duì)不同思想水平的基層職工開(kāi)展不同方式和類別的思想政治工作。也就是說(shuō)，每個(gè)企業(yè)的職工群體中會(huì)有各種學(xué)歷層次、年齡層次、專業(yè)區(qū)分、崗位不同，對(duì)此企業(yè)要針對(duì)不同情況采取不同的方法，切實(shí)解決職工思想教育和實(shí)際問(wèn)題，想職工所想，真正為職工解難事、辦實(shí)事，這樣有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，才能在實(shí)際工作中取得一定的效果。

（三）深入思想政治工作調(diào)研，加強(qiáng)思想政治工作的靈活性

1.開(kāi)展好經(jīng)常性思想政治工作，正面解決職工思想主流問(wèn)題

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)很多不同的問(wèn)題。不同的時(shí)期，不同的發(fā)展階段，工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不同，企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向也會(huì)隨時(shí)代的發(fā)展有所調(diào)整。因此，要深入一線開(kāi)展思想政治各種調(diào)研，掌握好主流職工思想波動(dòng)情況和發(fā)展情況，針對(duì)主流情況經(jīng)常開(kāi)展思想座談交談、釋疑解惑，定期或不定期開(kāi)展教育工作，才能在不同時(shí)期下更好的促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能更高效的調(diào)動(dòng)基層職工積極性，以達(dá)到思想政治工作最終服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。

2.開(kāi)展好各種寓教于樂(lè)活動(dòng)，側(cè)面推進(jìn)職工思想政治工作

新時(shí)期下企業(yè)的思想政治工作也要做到與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近工作實(shí)際、貼近基層職工需求、貼近共同的發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)日常工作之余，可以通過(guò)開(kāi)展各種各樣的趣味活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極主動(dòng)的參與到思想政治工作中來(lái)，在具體實(shí)施思想政治工作時(shí)，確保一定的靈活性或活動(dòng)性，才能真正營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)寬松的企業(yè)工作環(huán)境。只有這樣，才能使基層職工更好的接受和吸收思想政治教育的內(nèi)容和知識(shí)，使企業(yè)的思想政治工作深入人心，增強(qiáng)滲透力。

3.加思想政治工作調(diào)研，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作

作為企業(yè)，PDCA管理模式是一種常用的管理手段和方法，應(yīng)用在思想政治工作上也一樣。這就要求我們，要堅(jiān)持定期、不定期的開(kāi)展新時(shí)期思想政治工作的基層調(diào)查、信息研究、形勢(shì)分析和結(jié)果判斷，結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展、近期發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的主要工作目標(biāo)和方向，進(jìn)而確定思想政治工作的主要方向、重點(diǎn)內(nèi)容和具體目標(biāo)，并在實(shí)際工作中不斷聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，根據(jù)企業(yè)實(shí)際和職工思想要求來(lái)調(diào)整思想政治工作的主題，有的放矢的開(kāi)展好職工思想政治工作，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)新時(shí)期的思想政治教育工作要堅(jiān)持以為企業(yè)全面發(fā)展為中心工作來(lái)進(jìn)行，企業(yè)管理層要提高對(duì)基層職工思想政治工作的重視程度，有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治宣傳教育，靈活的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)思想政治教育工作。積極培養(yǎng)企業(yè)基層員工的責(zé)任感和歸屬感，通過(guò)加大教育的力度，切實(shí)為企業(yè)處理現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題、預(yù)防未出現(xiàn)的問(wèn)題，從而切實(shí)保障企業(yè)的全面發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平，提高企業(yè)整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉勇.圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作[A].《五月風(fēng)》論文專輯-2013[C]，2014：2.[2]王娟.圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層員工思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2013（11）：38-39.