第一篇：機關黨委年工作回顧與總結

一、重視文明創建，組織領導有力

二、業務發展迅速，物質保障有力

三、機關管理嚴格，機制保障有力

為嚴格機關管理，提高管理水平，我局實行了工作目標責任制，每半年組織工作績效考核，每季組織工作質量檢查，并把檢查考核成績與獎金、福利和提拔使用掛鉤，建立了公開、公平、公正的競爭激勵機制。修訂完善了文明辦公、督查督辦等60余項制度，進行了“指紋化”考勤、“流程化”派工等制度創新，使機關管理有章可循，有據可依。積極引進了“檢企通”、“辦公自動化”等軟件，提高工作效率，還將iso/9000質量管理體系引入機關管理。

四、隊伍素質過硬，思想保障有力

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近年來，我局圍繞創建學習型機關，認真落實理論中心組和職工夜學制度，組織政策法規學習，開展主題教育和思想大討論，還開展了“黨員亮身份”、“干部亮業績”等活動。同時采取走出去、請進來、走上臺等形式廣泛開展業務培訓。為掌握職工思想脈搏，解決職工生活實際問題，堅持“三個一”談心制度，經常開展談心交心活動，每逢職工生日、生病住院和“三八”婦女節，局領導還親自送鮮花慰問。目前，干部職工愛崗敬業，以局為家，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。2007年，我局思想政治工作經驗還在**檢驗檢疫系統推廣。

五、機關文化活躍，創建群策群力

近年來，我局堅持文明單位創建與機關文化建設同時抓，以人為本、群策群力，營造了濃厚創建氛圍。為統一思想，每年都召開創建動員會、促進會、總結會。為豐富載體確保實效，開展了文明行業、文明窗口、文明處室、文明家庭、文明職工等“細胞”創建，還發揮團工婦的橋梁紐帶作用，積極開展創建“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”活動。同時成立了8個興趣小組，經常組織活動，適時舉辦各種比賽和春節聯歡活動。近幾年，團支部、婦委會和工會都年年評為市先進，舞蹈《畬民心中國檢人》獲得2007年全省系統文藝調演第二名，攝影作品多次被系統協會雜志錄用為封面，讀書演講組多次在全市演講、征文比賽中獲獎。

六、重視行風建設，行業形象良好

七、重視檢地共建，勇于承擔責任

第二篇：公司工作回顧與總結

Xx公司業務回顧與總結匯報

一、公司開業以來工作回顧與介紹

由于得到省委宣傳部、省人大的大力扶持和重點培養，海南省xxx有限公司自2012年11月成立以來，各項工作都全面鋪開，發展態勢如火如荼。現將公司開業以來進行的工作回顧如下。

1.2011年11月進行了“東海黎族博覽街"策劃，并正在跟進。我們根據東海“天涯海角”項目的定位，結合所在區域的地理特征、內外交通格局、景觀特點、項目建設現狀和正常產業生產的開展，增強旅游人群、生產人群和居住人群互動，將整個項目分為黎族博物館和革命歷史紀念館，黎族旅游觀光風情街、黎族特色產業園區、生態居住區、商務休閑度假區幾大部分。

東海人民政府對方案表示認可，并于2012年2月份到公司就下一步工作展開了交流，目前工作在進一步跟進中。

2.2011年 月進行了“東海品牌建設整體解決方案”策劃

策劃的重心是整合東海現有資源、突出東海特色旅游、帶動東海產業發展。重點打造東海旅游勝地和黎文化旅游新城兩大品牌。通過政府、旅行社和媒體等渠道，對東海進行宣傳和推廣，帶動東海旅游產業的發展，從而形成旅行社、媒體、東海良性循環的經濟發展模式。

3.2011年12月進行了“天涯海角文化藝術主題公園”策劃 我們對東海天涯海角文化藝術主題公園的發展策略進行了改變

和創新，把它定位為融活動、展覽、旅游為一體的全方位、立體式、公眾型主題公園，從項目運營規劃、項目開發策略、投資規劃等多方面進行了科學合理的設置。

4.2011年12月進行了“印象派大師”策劃

我們選取海南大學教授張三四先生及其作品為商業運作對象。從市場需求、畫家潛力、項目價值等角度對項目進行了深入分析，并圍繞如何提高畫家知名度、提高畫家市場價值、建立公司品牌地位提出了整套的運作方法，并對項目的預算、效益、風險都進行了充分考慮。

5.從2012年月開始對海南藝術網進行改版工作，并持續至今 由市場部牽頭，我們與天涯網絡公司合作，提出了網站改版和運營設想，并開始了對網站的全面改造。我們對網站頁面和功能進行了全新設置，調整了頁面布局，增加了相關功能版塊。目前正在不斷的就新網站上線進行溝通協調，爭取早日完成！

6.2012年2月向省人大提出《關于文藝家之家項目的請示》 為了更好的建設和經營文藝家之家項目，我公司做了充分的市場調研，進行了可行性分析，對成本預算、預期效益、實際困難進行了說明，提交了相關申請。

7.2012年2月與海南大學中國文化品牌研究中心就聯合開設高級培訓班展開了洽談。

公司組織企劃部親赴海南美術大學中國文化品牌研究中心，與對方進行了面對面的商談，對合作辦學的問題進行了初步規劃。之后，又圍繞合作辦學的一些實質性問題進行了討論。在具體商談過程中，也提出了一些問題，如招生面向對象、招生人數、單考指標、學歷學位、費用收取等。

8.與琉璃廠合作開設海南分店的相關事宜

從2011年年末至今，我公司一直在密切聯系琉璃廠公司，就合作開設海南分店開展了很多工作。琉璃廠公司也組織高層人員于今年年初對我們進行了專門考察，就分店選址、經營等問題進行了商談，并于2012年3月與我公司正式達成了合作意向。目前公司緊鑼密鼓的展開分店開業前的準備，包括與政府協商、店面裝修、人員招聘等。公司還專門制定琉璃廠海南分店宣傳推廣方案。

9.2012年3月向文藝提交了《關于籌拍海南文化題材影視的申請》 為推進我省文化產業建設，以影視為載體弘揚特色文化，我公司在進行充分的市場調研后，擬籌拍反映海南旅游題材的影視。目前在人力資源、資金以及拍攝方案等多方面做了充足的準備，并得到中共東海市委、東海區人民政府的支持，于是呈請省人大研究批準立項，并交由我們公司全權負責此項目。

10.2012年3月提出了開展“國際黎族文化研討會”、“海南詩歌藝術節”的設想，并在著手準備相應草案。

第三篇：上班年工作回顧（精選）

水電班半年工作匯總

從今年1月份至今，水電班全力完成全院的水、電、空調、氣等設備的正常工作運行，未發生重大故障、責任事故、安全事故、經濟損失。保障了全院的正常工作所需，回顧半年的工作情況如下：

水電班全體11人（含扶貧工作1人），累計加班工時213小時，26人次，總共完成有記錄維修量2510處，其中：

開關插座維修375處，更換配合172件。燈光照明維修803處，更換配件773件。

病床，車輛，烤燈、消毒機等維修155輛，更換配件56件。維修冷、熱水開關閥門307處，更換配件213件。空調、風扇、烤火爐等維修330臺，更換配合92件。水管安裝改造200米，使用耗材155米、件。電器線路改造安裝560米，使用耗材450米、件。空調供應 132天，2688小時。

熱水供應1350小時。

定期巡查（96+18）114人次，不定期安全巡查15人次。南區家屬區路燈樓道燈更換維修4次。其他類維修、安裝、拆卸300余件次。

配合其他部門完成和部分改造事項如下：

博愛樓輸液桿天軌統計；

德9樓胃鏡室水處理配合水電安裝； 配合奉天樓辦公室合并水電改造； 德馨樓空調系統補水箱管路改造； 廣17樓血透室水電改造； 圍墻整修，配合水管切割拆卸； 洗衣房設備安裝；

黨校宿舍維修；

德馨樓熱水成本數據分析；

病區窗戶安全固定；

德11樓美容整形科水電空調配合拆卸，改造；

完成德馨樓空調風口清洗，主機季度保養，水系統清洗加藥；

全院二次供水水箱清洗，定期投藥送檢；

污水處理站改造，水泵維修； 廣慈樓地下室雨水池維修改造； 供應室消毒鍋蒸汽排水改造。

水電維修班

2018-7-18

第四篇：安全生產工作回顧與總結

安全生產工作回顧與總結

通過歷屆電站領導班子，全站干部職工的共同努力，雙牌水電站始終堅持以經濟建設為中心，不斷增強企業活力，在電力生產、防洪興利、多種經營、企業安全管理、雙文明建設等方面均取得了較好成績。多次被評為省、市“安全生產”、“目標管理”、“多種經營”等先進單位，“全國水利系統先進企業”，“全國水利系統文明單位”。本文僅對近十年電力安全生產工作進行回顧與總結。

最近十年，雙牌水電站沒有出現過重大人身傷亡事故，沒有發生重大設備損壞事故，沒有發生重大火災事故，沒有發生重大交通事故，沒有發生惡性誤操作事故。回顧安全生產工作成績的同時，總結安全生產工作的經驗教訓，目的是為了進一步提高安全生產工作的管理水平。

一、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針

安全是電力生產的永恒主題，它貫徹于電力生產的全過程，是電站各項工作的基礎。我們始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立健全了一整套行之有效的規章制度和監督保證體系，實踐“安全第一、警鐘常鳴”，“安全第一、從我做起”。堅持反“兩違”、慣“兩雙”、舉“兩措”和“安全一票否決”、“違章就下崗”的安全生產管理辦法，強化“以人為本”的基本原則，注重職工安全意識提高，推進“安全文化”建設，全面開展安全管理工作。生產再忙，安全不忘，當安全與生產發生沖突時堅決讓安全先行。我們認為，企業的經營目 1

標是獲得最大的經濟利益，而安全生產又是電力生產的最大的經濟基

礎，為保證安全生產而付出的成本是電力企業必不可少的成本，它與

企業的整體效益是一致的。

二、抓安全管理，重視職工隊伍建設

把安全管理工作和職工隊伍建設有機結合起來，堅持以人為本，努力提高職工素質，造就一支思想過硬、作風過硬、技術過硬、安全

過硬、團結向上的職工隊伍，是雙牌水電站多年安全工作的重要一環。

一是注重職工的思想政治教育與安全思想教育，通過廣播，宣傳欄，經常開展安全宣傳警示教育，定期、不定期舉辦中層干部、特殊工種

人員培訓班，提高干部職工的安全素質；二是注重現場人員培訓，采

取入廠教育、崗位培訓、考問講解、事故預想、反事故演習和技術比

武等多種形式對職工進行實際操作技能培訓，提高職工技術業務素

質；三是注重專業理論培養，采取專題講座、短訓班、脫產班、函授

等形式，提高職工專業技術理論水平。

人是生產力要素中最富活力，最具有創造力的要素。要想抓好安

全生產，要想管理好一個電廠，就必須堅持以人為本，關鍵在于建設

一支高素質的職工隊伍，這是安全生產的基礎。我們非常重視把提高

職工綜合素質作為工作的重點來抓，大力培養和造就“一專多能”的復合型人才。

三、抓安全管理，重視安全管理制度建設與落實

只有嚴格執行國家、行業的安全管理法規，建立健全企業安全生

產管理制度，才能建立一個良好的安全生產工作秩序。

雙牌水電站歷屆領導班子，各級領導非常重視對國家、行業安全

管理法規和上級有關安全生產文件精神的貫徹落實，并且非常重視企

業安全管理制度的建設。我們相繼制訂了《值班管理制度》、《交接班

制度》、《設備巡回檢查制度》、《設備輪換制度》、《崗位安全職責》、《二類障礙定性標準》等二十多項安全生產管理制度，同時注重制度的可操作性。進一步明確了職工安全工作的責任及義務，使職工在安

全生產上有章可循，有力規范了安全生產管理。

我們嚴格執行上級公司安全生產管理的“四個辦法”，對及時發

現、處理重大設備缺陷的有功人員，以及在電力安全生產工作中有突

出貢獻的人員給予精神和物質獎勵。發生事故，我們堅持事故原因不

清不放過、責任人未追究不放過、防范措施未落實不放過、責任人和

應該受到教育者未受教育不放過的“四不放過”的原則，對事故責任

人員按《安全管理獎懲細則》進行處罰。

針對近十年我站機電設備更換頻繁，新技術應用多的實際情況，我們及時組織專業技術人員對全廠運行、檢修、水工規程進行了一次

全面修編；對機械，電氣圖紙進行電子化處理，重新印刷；按照上級

要求，完成了《防洪應急預案》、《弧形閘門操作失控應急預案》、《全

廠失壓應急預案》等十一個事故應急預案的編寫。這些標準化工作的完成，必將為我站安全生產管理提供強有力的技術支撐，也必將有力

促進我站安全管理水平上一個新臺階。

四、抓安全管理，重視安全保證體系建設與安全責任制的落實

雙牌水電站有嚴格的安全監察保證體系。1997年10月站部成立

了安監科，更健全了站部，車間（公司），班（值）組三級安全監察

網絡，同時明確了各級安全監察人員的職責。在站部的領導下，各級

安全監察人員定期、不定期對全站安全工作進行檢查、監督，對查出的各種安全隱患及時下達《安全整改通知書》，限期查改；對作業面

復雜的重點工作實施現場安全監督，發現問題，及時整改。從而有效

地消除了安全隱患，預防了事故發生。

我站認真落實安全生產責任制，全面實施安全生產目標管理。按

誰主管誰負責的原則落實安全責任，有效控制和減少各種事故的發

生，強化職工的安全責任意識，對安全生產實行定量控制和目標管理。

將上級下達的各項安全目標進行層層分解，量化到車間（公司、科室），細化到班（值）組。做到“三個到位”。一是安全目標制訂到位；二

是安全目標控制到位；三是安全目標考核到位。全站的安全目標為控

制重傷和事故，不發生人身死亡和重大設備事故；車間（公司，科室）的安全目標為控制輕傷和障礙，不發生重傷和事故；班（值）組的安

全目標為控制異常和未遂，不發生輕傷和障礙。所有車間（公司，科

室）與站部，班（值）組與車間（科室、公司），個人與班（值）組

層層簽訂安全目標責任書。形成安全目標三級控制體系，一級對一級

負責，逐級管理，保證安全目標控制落實。同時制訂明確的獎懲規定

和考核辦法，實行“獎罰分明，以責論處”的原則，把責、權、利有

機地結合起來，促進了我站安全生產工作的良性發展。

五、抓安全管理，重視設備更新改造，加大安全生產投入

針對我站機電設備陳舊，技術落后，自動化水平低，可靠性差，安全缺乏保證的特點，為適應電力市場改革的需要，我們于2001年

2月制訂了《雙牌水電站2001年—2005年發展規劃》，《規劃》中明

確了我站機電設備改造的任務、目標及實施原則，接著又完成了《雙

牌水電站技術改造可行性研究報告》。近十年，我站投資5000多萬元，完成了#2發電機、#3發電機增容改造，中控室改造，繼電保護裝置

及自動裝置改造，電能計量系統改造，勵磁系統改造，機組壓油裝

置改造，高低壓氣機改造，全廠消防系統改造，發電機進水口閘門及

攔污柵改造等，建成了全廠計算機監控系統；完成了110kv開關站搬

遷任務，且將原少油式斷路器全部更新為全封閉六氟化硫組合電器

（GIS）。提高了機電設備健康水平和自動化水平，為實現“無人值班，少人值守”的目標打下了堅實基礎，亦為電站安全可靠運行提供了物

質保證。從2002年開始，利用國家除險加固資金對水庫樞紐工程進

行了加固處理，完成了左右岸漿砌石壩段錨固，河床擋水壩段錨固，壩基帷幕灌漿，發電引水管補強，閘墩補強，溢流面加固，溢洪設施

改造，壩體裂縫修補，滑坡體治理，大壩安全監測等17個項目。消

除了工程安全隱患，提高了工程安全水平。

六、認真開展“安全月”活動和安全大檢查

我們充分認識到開展“安全月”活動和安全大檢查在安全生產管

理中的作用和地位。充分利用“安全月”活動，開展全員安全教育，強化職工安全意識，利用典型案例開展安全事故分析，從中吸取教訓，同時大力開展安全知識教育和安全生產法律、法規的學習。

“安全月”活動旨在最大限度地消除事故隱患，遏止事故發生，促進安全生產形勢的持續穩定。雙牌水電站在歷次“安全月”活動中

做到了主題明確、組織機構落實、宣傳發動落實、計劃安排落實、檢

查整改落實、總結評比落實。

堅持從嚴從細，不留任何死角，開展安全大檢查是我站多年來一

直都在堅持的良好辦法。除開展春秋季安全大檢查、防汛安全大檢查

外，還注重節假日安全大檢查，非常時期的專人定期檢查。對查出的安全隱患和問題，均記錄在案，站部明確整改的責任單位和責任人，確定整改期限，并將整改結果及時向安監部門反饋。

我們一直堅持周二“安全例會”制度。“安全例會”由生產部部

長主持召集，參加人員有安監科科長，運行、檢修、水工三個車間主

任，生產部專責工程師，檢修班長，分管站長等人員。主要任務是分

析當前全站設備，設施狀態，運行是否正常，有無缺陷或安全隱患，以便及時安排處理。

結束語

近些年，雖然我們不斷地開展安全大檢查及反違章活動，但安全

形勢仍然嚴峻，違章現象時有發生，特別是全員安全意識極待提高。

在改革與競爭的電力市場中，要想站穩腳跟，只有保證我站機組設備

隨時開得出、帶得起、穩得住、停得下，才能爭得一席之地。要有如

臨深淵，如覆薄冰的安全責任意識和危機感，踏踏實實加強安全生產

管理，才能實現安全局面的持續穩定。

徐興國

2009年5月27日

第五篇：機關黨委2022-2023年黨風廉政建設工作實施方案

2022年黨風廉政建設工作實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實十九屆中央紀委六次全會、X紀委十一屆二次全會和X紀委五屆二次全會精神，推動XXX黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進，切實為XX工作高質量發展提供堅強的政治保障、作風保障、紀律保障，制定本實施方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、X紀委十一屆二次全會和X紀委五屆二次全會精神，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻把握黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，持續推進政治建X、服務強X、實干興X、從嚴治X、文化活X、制度立X，全面加強XXX和干X隊伍政治思想、XX作風、能力紀律建設，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范機關和忠誠干凈擔當的XX干X隊伍，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作重點

（一）忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”

1.堅持加強理論武裝。以迎接黨的二十大勝利召開為主線，深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、X紀委十一屆二次全會和X紀委五屆二次全會精神，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，列入X務會第一議題、X理論學習中心組第一專題、支X“主題黨日”第一主題，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，與貫徹黨風廉政建設新要求、新任務一并融入日常、抓在經常、干在平常。

2.努力提升政治本領。對標習近平總書記提出的“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”重要要求，注重加強黨章黨規學習，持續推進政治紀律和政治規矩教育，引導XXX黨員干X從思想上解決好信仰、信念和信心問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保在大是大非面前立場堅定、態度鮮明，在貫徹落實中央精神和XX委決策X署上不打折扣、不搞變通，切實增強XX路線服務政治路線的自覺性和堅定性。

3.深刻理解把握XX工作“國之大者”。立足政治機關特點，充分認識XXX門政治責任和XX工作政治屬性，著力引導全體XX干X從政治上、戰略上、重點上、擔當上去認識和把握XX工作“國之大者”，主動拓寬工作視野、提高工作站位、提升工作質量，切實增強工作的前瞻性、主動性、系統性，用系統思維和全局思維推動各項XX工作提檔升級。

（二）強化政治擔當，堅決壓實管黨治黨責任鏈

1.壓實工作責任。堅持“四責協同”，嚴格落實黨風廉政建設主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”和監督責任，把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同X署、同推進、同考核、同提升，X務會每半年至少研究1次黨風廉政建設工作，年底向X委書面報告落實黨風廉政建設責任制情況；

X務會成員每半年至少聽取1次分管科室黨風廉政建設工作情況匯報、為分管科室黨員干X講授1次廉政黨課、與分管科室領導干X開展1次廉政談話。

2.加強統籌謀劃。按照X委、X紀委關于黨風廉政建設的X署要求，結合實際制定XXX黨風廉政建設工作方案和重點任務清單，按照指標系統化、任務清單化、措施精細化的要求，明確責任領導、責任科室，拿出真招、實招、硬招，推動各項工作任務落地落實。

3.嚴格落實制度。堅持民主集中制，嚴格落實領導班子議事決策規則和主要領導“四不直接分管”、末位表態等制度，年內集中開展

次XXX政治生態分析研判；

嚴格執行重大事項請示報告、領導干X個人有關事項報告、述責述廉、請銷假和外出報備等制度，全面形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的思想共識。

（三）抓實教育引導，堅決筑牢政治生態防火墻

1.加強黨性黨風黨紀教育。持續鞏固深化黨史學習教育，加強黨章黨紀教育，把黨章作為黨員、干X必修課，X理論學習中心組每年安排1次黨章集體學習、各黨支XXX1次黨章專題學習交流。嚴格落實主題黨日制度，堅持完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”、“黨費日”等制度，強化黨的意識、黨員意識，增強XX觀念，做到“四個服從”。

2.加強典型案例警示教育。充分發揮反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向黨員干X傳遞正風肅紀的強烈信號，堅決維護紀律的剛性約束力，使紀律真正內化于心、外化于行。深刻汲取XX系列違紀違法案件的深刻教訓，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，注重用身邊人、身邊事警醒干X，積極XX干X職工觀看《零容忍》《監守自盜必自毀》等警示教育片，年內在XXX開展警示教育不少于4次，教育引導干X以案為鑒、警鐘長鳴。

3.加強家庭家教家風教育。開展“樹良好家風、建廉潔家庭”活動，教育引導XXX黨員領導干X把家風建設擺在重要位置，把自己擺進去，帶頭堅定理想信念、遵守公序良俗，教育管理好親屬和身邊工作人員，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好家風促進形成良好黨風政風。年內至少XX開展1次家庭助廉活動和1次廉政家訪，與全體干X職工家屬簽訂家庭助廉承諾書。

（四）強化正風肅紀，堅決清除作風建設絆腳石

1.持續糾正“四風”問題。把深入貫徹落實中央八項規定精神及實施細則、持續糾正“四風”作為一項政治任務經常抓、深入抓、持久抓，圍繞“作風八問”，聚焦機關“粗淺慢虛空”等作風表現，深入整治“怕字當頭推擔子、得過且過混日子、破罐破摔撂挑子、無事生非攪塘子、積重難返繞圈子、擼起袖子裝樣子”等突出問題。針對形式主義、官僚主義的新表現、新動向，年內至少開展1次自檢自查，堅決防止反彈回潮。認真落實基層減負工作要求，持續推動精文減會，整治指尖上的形式主義，規范各種督促檢查，防止層層加碼增加基層負擔。

2.加強干X日常監管。注重對干X業余生活情況的了解，通過XX監督、群眾監督、輿論監督等方式，重點糾治XXX干X違反XX人事紀律規定、公款吃喝、收受錢物、請吃吃請、賭酒賭博，以及違反黨紀國法、社會公德、職業道德和家庭美德的行為；

深化運用“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正、批評教育，對輕微違紀問題及早處置，對違反黨的政治紀律、廉潔紀律、嚴重違反中央八項規定及其實施細則精神、嚴重違反XX人事紀律規定的，除給予相應黨紀政務處分外，堅決調離XXX門。

3.大興調查研究之風。加強調查研究，深入了解基層一線工作狀況，廣泛傾聽一線黨員干X訴求，將班子成員深入基層調研納入工作計劃，通過蹲點調研、專題調研、隨機調研等方式深入基層了解掌握真實情況，有效打通工作的痛點難點堵點，全面提升XX工作質效。

（五）堅持從嚴治X，堅決打贏自身建設持久戰

1.持續推進廉潔機關建設。加強黨風廉政建設工作與XX、干X、XX、XX等各塊業務工作的融合，認真抓好2021黨風廉政建設責任制檢查考核反饋意見整改，持續鞏固拓展全XXX系統作風整治成效；

以廉政文化進機關為載體，聚焦清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化等要素，全面推進“清廉機關”建設，大力涵養良好政治生態。

2.持續深化模范機關創建。全面壓實XX工作責任，嚴格執行基層黨XX按期換屆制度，按時完成機關黨總支和各支X的集中換屆工作，進一步選優配強黨XX書記。深入開展“對標先進、爭創一流”主題實踐活動、爭做楊善洲式的好黨員好干X主題實踐活動，努力建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象。持續開展“對標達標創標”活動，重點聚焦XXX政治、思想、XX、作風、紀律建設，以打造政治清明、干X清正、業務清楚、制度清晰、環境清潔的“五清”模范機關為抓手，努力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范X門。

3.持續打造過硬隊伍。認真執行XXX干X管理規定，把從嚴要求貫穿機關干X選調、選拔任用、輪崗交流、教育培養、管理監督和考核全過程，不斷優化干X隊伍結構，增強隊伍活力，提升干事本領；

進一步修訂完善XXXXX平時考核方案，結合機關內X管理和自身建設要求，進一步細化考核測評指標體系，切實發揮考核工作的指揮棒作用；

大力實施專業能力提升行動，持續開展XX業務講堂、崗位練兵、業務測試、述職評議等活動，認真開展大調研、大討論、大實踐活動，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，不斷改進工作方法，提升工作效能，著力打造本領過硬、素質一流、堪當大任的XX干X隊伍。

三、相關要求

（一）加強工作統籌。

黨風廉政建設工作事關X風士氣、紀律形象、干事生態，各X務會成員要提高政治站位、強化思想認識，切實加強統籌謀劃，將黨風廉政建設工作與中心工作和分管聯系工作同安排、同X署、同檢查、同落實。

（二）強化過程管理。

機關黨總支是黨風廉政建設工作的牽頭科室，要強化學習研究，提升黨風廉政建設工作能力，確保各項任務高質量落實；

要注重檔案資料收集管理，確保黨風廉政建設工作有痕有績，取得實效，走在前列。

（三）壓實工作責任。

X務會成員要認真履行“一崗雙責”，扎實抓好分管領域黨風廉政建設工作，確保不發生違紀違規事件；

各科室（中心）負責人是科室黨風廉政建設工作的第一責任人，要切實將黨風廉政建設工作與科室業務工作同落實、同推進，要結合科室職能，梳理科室廉政風險點，制定防范措施，逐一堵塞漏洞，防止違紀違規情況發生。

城管局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案

市城市管理執法局202*年黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央、省、市紀委全會的決策部署，全面從嚴治黨，強化黨內監督，著力嚴明黨的政治紀律和政治規矩；強化廉政教育，推進標本兼治，持續深化預防腐敗體系建設；

踐行“四種形態”，嚴厲整治群眾身邊的不正之風，保持反腐敗高壓態勢，努力打造一支忠誠、擔當、廉潔、務實的城管執法隊伍，為完成全年工作目標提供堅強的政治和紀律保證。

一、加強組織領導，落實主體責任

（一）加強組織領導。

局黨組成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，局黨組書記為組長，局黨組班子其他成員為副組長，局各科室長和局屬二級單位主要負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，領導小組辦公室設在局主體辦，由主體辦人員負責組織、協調各項工作的開展。

（二）嚴格落實責任。

局黨組對全局的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，要堅持把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核；黨組書記是全局黨風廉政建設的第一責任人，要做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；局黨組領導班子其他成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，認真履行“一崗雙責”責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設融入到分管工作中；局屬各單位黨總支（支部）是黨風廉政建設的責任主體，對本單位黨風廉政建設負全面領導責任，各黨總支（支部）書記是黨風廉政建設第一責任人。各黨總支（支部）要研究制定黨風廉政建設工作計劃材料、目標要求和具體措施，建立健全內控制度，從源頭上防止腐敗。嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。強化對權力運行的制約和監督，加強對財務、項目建設、設備采買、公車、公務接待的管理。加強領導班子自身建設，落實組織生活會、述職述廉等監督制度和領導干部廉潔從政相關規定。每年向局黨組遞交履行黨風廉政建設責任制情況報告。

（三）統籌謀劃部署。

全面落實主體責任清單，突出政治把關、組織領導、選人用人、正風肅紀、規范權力等方面內容，認真研究部署黨風廉政建設工作，明確目標要求和具體措施，細化任務分解和職責分工，推動落實。堅持做到“七個一”：年初聽取一次黨風廉政建設工作情況匯報材料；年中進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底帶隊進行一次黨風廉政建設責任制考核；每年上一次廉政黨課；每年進行一次廉政談話；每年開一次專題民主生活會；年底上報一份述職述廉報告。

二、嚴明黨的紀律，確保政令暢通

（一）嚴明紀律規矩。

把嚴守紀律、嚴明規矩放到更加突出的位置，深入學習貫徹《黨章》、《中華人民共和國監察法》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》納入黨組中心組學習，黨總支（支部）“三會一課”和黨員教育培訓的重要內容，加強思想引領，把黨規黨紀刻印在黨員干部心上，讓廉潔成為局系統黨員干部的基本生活方式。

（二）加強黨內監督。

局黨組、局屬各單位黨總支（支部）要把維護黨章和其他黨內法規作為首要政治任務，加強對遵守黨章、執行黨紀情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀行為。要抓住“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨責任、遵守黨的紀律，加強對黨員領導干部

尤其是“一把手”的監督。深入開展黨務公開和政務公開工作，促進權力公開透明運行。

（三）嚴格執行紀律。

嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，維護黨紀的嚴肅性和權威性，圍繞重大工作部署安排，開展監督檢查，加強執紀問責，確保政令暢通。

三、突出執紀問責，堅決懲治腐敗

（一）堅持抓早抓小，治病救人。

切實將紀律和規矩挺在前面，把握運用好“四種形態”，特別是第一種形態。要及時發現和掌握黨員干部存在的苗頭性、萌芽性、趨勢性和意識性的問題，及時進行約談、核實或警示誡勉，防止小錯誤演變成大錯誤，違紀問題發展為違法行為。要深刻剖析重大典型案件，總結教訓，完善制度，充分發揮查案辦案的震懾功能，達到遏制腐敗的治本目的。

（二）堅決遏制腐敗行為。

對腐敗現象一律零容忍，繼續深入開展行政執法領域、項目建設領域、公務用車、工作紀律、領導干部廉潔自律等方面的專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題，積極配合市紀委和紀檢組及時查處系統內的違法亂紀行為。

（三）加大案件查處力度。

嚴肅查處利用行政審批、重點工程項目管理和資金使用、行政執法來謀取利益的案件，加強對行政執法、項目建設、行政審批等環節的監督檢查。

四、強化監督制約，規范權力運行

（一）強化權力的制約監督。

認真落實黨內監督條例，嚴格執行“一把手”履職用權行為的若干規定，和貫徹落實“三重一大”集體決策制度的意見。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。

（二）規范權力運行機制。

修訂完善公務用車管理制度、財務管理制度、設備采買制度、項目建設監督制度等，形成事前預防、事中預警、事后處置的風險防控機制，構建起“思想防控、制度防控、技術防控”三位一體的廉政風險防控體系，把制度的“籠子”扎密扎實扎牢，加大信息公開工作力度，促進權力在“陽光”下運行。

（三）加強黨風廉政宣傳教育。

及時傳達上級有關黨風廉政建設的決策部署。適時組織黨員干部學習黨紀黨規和觀看警示教育片等；

加強違紀違法案件的剖析和典型案件通報，以案釋紀，以案施教，發揮警示作用；

突出抓好管人、管事、管錢等關鍵崗位的廉政教育；

堅持開展家庭促廉和廉政文化建設活動，營造風清氣正干事氛圍。

五、活動及時間安排

（一）1月份，局黨組專題研究部署2020年黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）2月份，組織召開城管執法局2020年關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作動員會，部署2020年城管執法局黨風廉政建設和反腐敗工作。

（三）3月份，局班子成員到聯系單位檢查黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，提出相關建議并開展講黨課、談心談話活動。

（四）4月份，全力配合市委第二巡察組巡察我局各項工作。

（五）5月份，局班子成員向局黨組會報告分管范圍內主體責任落實情況。

（六）6月份，開展“十進十建”各項工作。

（七）七月份，開展落實黨風廉政建設責任制情況半年工作檢查考核。

（八）8月份，開展第21個黨風廉政建設宣傳教育月活動。

（九）9月份，開展警示教育活動。

（十）10月份，開展落實中央八項規定精神專項監督檢查。

（十一）11月份，開展對局屬各單位黨風廉政建設工作軟件資料專項督辦檢查。

（十二）12月份，迎接全市綜合目標考核。

六、工作要求

（一）明確領導職責。

為確保全局黨風廉政建設和反腐敗工作正常開展，局黨風廉政建設工作領導小組，負責局系統黨風廉政建設的組織協調和監督檢查。局屬各黨總支（支部）要對照局方案，結合實際，研究制定本單位黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，確定工作重點和措施，及時掌握情況，定期向局黨風廉政建設工作領導小組匯報材料工作情況。

（二）建立工作機制。

認真落實“兩個責任”，把黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務逐項分解，建立健全上下聯動、齊抓共管的工作機制。

（三）加強組織協調。

局主體辦主動協助局屬各黨總支（支部）研究制定加強黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，建立信息綜合反饋機制，及時掌握工作進展情況，協調解決工作中的問題。

（四）加強監督檢查。

局主體辦將采取定期、不定期檢查的方式，通過強化事前、事中、事后監督，使監督工作經常化、制度化、規范化。