第一篇：機關黨委工作職責

機關黨委工作職責

機關黨委是黨委領導下的基層組織，是機關的政治核心機構，其工作職責為：

1、認真宣傳和執行黨的路線、方針和政策，保證監督上級黨組織和黨委各項決議、決定在機關的貫徹執行。

2、加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、抓好機關干部、職工的政治理論學習，努力提高機關干部的思想、政治素質和勤政廉政能力。抓好機關作風建設。

4、加強基層黨支部建設，不斷探索組織生活的新方法、新形式，負責機關黨委所屬黨支部黨員的組織關系接轉，以及黨費的收繳。

5、負責機關黨員的發展工作，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察；審批新黨員并向黨委組織部報備。

6、加強黨員的教育和管理，做好黨員民主評議工作。

7、協助黨委組織部門做好機關各部門干部的考核和民主評議工作，并對機關干部的任免和獎懲提出意見。

8、深入開展調查研究，加強機關黨委與各部門之間的溝通和聯系，關心機關干部和職工的工作、學習和生活，及時了解他們的思想狀況和動態，做好思想政治工作，幫助解決實際問題。

9、完成黨委交辦的其他工作任務。

第二篇：機關黨委工作職責

1.負責市人民檢察院機關及直屬事業單位黨組織工作。

2.負責本院黨的思想、組織、作風建設。

3.對黨員、干部進行監督。

4.領導本院工、青、婦等群團組織。

第三篇：機關黨委紀檢工作職責

機關黨委工作職責

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、負責局機關黨建工作，指導局屬各單位黨建工作。

三、負責局黨組中心組理論學習的具體工作。

四、加強黨員教育、管理和監督工作。嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設。

五、負責局屬單位黨的思想政治工作，開展精神文明建設；

六、領導局機關和直屬單位工會、共青團、婦委會等群眾組織。

七、做好發展黨員工作，對入黨積極分子進行教育、培養和考察。

八、負責機關日常黨務工作。按照組織程序和規定作好組織關系接轉、黨費收繳等工作。

九、完成上級黨組織和局黨組交辦的其他工作。

紀檢組、監察室工作職責

一、負責本系統本單位黨的紀律檢查工作和行政監察工作。

二、維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育。

三、檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議情況。

四、抓好黨風廉政建設目標考核和領導干部廉潔自律。

五、會同機關黨組織，加強黨風廉政建設。

六、檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

七、受理黨員在黨風廉政建設方面的檢舉、控告、申訴，處理來信來訪工作。

八、負責承辦上級紀檢、監察機關和局黨組交辦的其他工作。

第四篇：縣政協機關黨委工作職責

井研縣政協機關黨委工作職責

一、保障方針政策貫徹落實。

在縣政協黨組的領導下，認真宣傳和貫徹落實黨的各項路線方針政策和上級黨組織的各項決議決定。圍繞中心服務大局，全力保障黨的各項路線方針政策及上級黨組織決議決定在縣政協機關的正確貫徹執行。

二、全面負責機關黨的建設。

切實擔負黨建主體責任，加強縣政協機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設。監督檢查所屬各黨支部、黨員干部落實黨建工作責任制及遵守政治紀律和政治規矩情況，并及時向縣政協黨組報告。

三、加強所屬黨支部管理。

突出強化黨支部政治功能，提升組織力，加強對所屬黨支部的領導，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。指導所屬黨支部加強支部建設，規范支部組織生活。

四、加強黨員教育管理。

不斷提升黨員的理論素養和綜合素質，督促黨員履行義務，保障黨員權利不受侵犯。加強機關黨內民主建設，暢通黨員行使民主權利。

五、做好干部培養管理。

在縣政協黨組的領導下，做好干部職工的培養管理，關心干部職工工作、生活情況，及時了解他們的思想狀況和動態，幫助他們解決工作和生活中的實際問題，動員、督促機關干部職工改進作風，強化效能，提高工作效率。

六、指導群團組織工作。

指導機關工會、共青團、婦女組織等群團組織開展工作，積極開展干部職工喜聞樂見的文體活動和為困難職工送溫暖等活動。加強機關離退休干部工作，服務好老同志。

七、完成黨組交辦的其他工作。

縣政協機關黨支部工作職責

一、黨支部工作制度

（一）機關黨支部的工作任務是：貫徹執行黨的路線、方針、政策，抓好黨員思想教育、組織建設、入黨積極分子考察和培養、發展新黨員的工作，充分調動機關黨員工作的積極性。

（二）堅持“三會一課”制度，即：每季度一次支部黨員大會，每月一次支部委員會，每月一次黨小組會，每半年一次黨課。

（三）加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，認真開展黨務公開、事務公開。

（四）加強黨支部成員自身建設。

堅決按《廉潔從政若干準則》辦事，處處以身作則，時時率先垂范，做到不以權謀私，不脫離群眾，真正發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（五）全體黨員必須自覺參加組織生活會和黨員會議，按期按規定交納黨費。

二、黨支部學習制度

（一）學習時間。

每周一上午為機關集中學習時間，其他時間安排自學。

（二）學習內容。

學習活動每月安排輔導員一人。輔導員可根據以下內容選題學習或根據機關黨支部意見安排學習內容。一是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀；二是學習政治、經濟、文化、科技、法律及黨風廉政建設有關內容；三是學習反映當今世界文明進步的新知識；四是學習政協、統戰工作方面的政策、規定、文獻及有關工作經驗；五是傳達學習貫徹上級及全縣有關重要會議精神；六是重要時事等。

（三）學習紀律和學習方式。

1、建立學習考勤薄和記錄本。全體機關工作人員要自覺遵守學習紀律，任何人員不得無故遲到、早退和缺席，輔導員要認真負責，做好考勤記錄；2、端正學習態度，理論聯系實際，積極開展討論，認真作好記錄；3、以集體學習為主，形式可多樣化。

（四）學習筆記。

機關全體黨員應樹立良好的學習風氣，建立好學習筆記，及時記錄個人在集體學習、自學時的學習情況、學習心得，以便更好地掌握政治理論和業務知識。輔導員應定期檢查，并批注檢查意見，報支部委員會議。

（五）學習效果的檢驗。

輔導員在短期輔導結束后，可根據學習內容，安排考試、交流書面學習體會、抽查筆記等形式檢驗學習效果；機關黨支部可視情邀請專家學者用講座形式鞏固提高學習效果。

三、民主生活會制度

（一）民主生活會每半年召開一次，交流思想，開展批評，轉變作風，增進團結，促進工作。

（二）民主生活會要堅持民主集中制的原則，充分發揚黨內民主，發揮組織和廣大黨員的積極性、創造性。

（三）民主生活會要將重大問題交廣大黨員討論，充分聽取黨員意見，集思廣益，改進工作。

（四）民主生活會中要開展批評與自我批評，作自我批評要不夸大、不縮小，批評別人要根據事實，不能道聽途說、無中生有，切實做到擺事實、講道理，與人為善，治病救人。

（五）民主生活會應以正面教育和自我批評為主。

（六）通過開展批評與自我批評要達到相互學習、取長補短、增進團結的目的。

四、組織生活會制度

（一）組織生活會每半年召開一次。

組織生活會的參加對象應為支部全體成員，每個黨員要自覺地參加黨的組織生活，黨員領導干部要以身作則，以普通黨員的身份參加黨的組織生活會，接受黨內外群眾的監督。

（二）參加組織生活會應按照“團結—批評與自我批評—團結”的原則，充分發揚民主，圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，開展批評與自我批評，切實達到統一思想、增進團結、共同提高的目的。

（三）機關所有黨員干部要結合思想工作實際，撰寫不少于1500字的黨性分析材料，經支部審查修改后，在組織生活會上進行發言，其他黨員要提出誠懇的批評意見和建議。

（四）黨員干部要根據批評意見，制定整改提高措施，支部要落實專人監督整改，并在一定范圍內通報組織生活會召開情況。

五、民主評議黨員制度

（一）民主評議黨員要堅持實事求是、民主公開和平等的原則。

民主評議黨員活動每年進行一次。

（二）民主評議黨員要嚴格對照《黨章》規定的黨員標準和要求，并結合本單位工作實際，進行全面評議。

（三）民主評議黨員由機關黨支部組織并實施，采取個人自評與黨內互評相結合、群眾評議與支部審議相結合等方法，與年終工作總結一道進行。

（四）通過民主評議，黨支部要根據黨內外群眾意見確定出本的優秀黨員、合格黨員和不合格黨員，對優秀黨員報請上級黨委表彰，對不合格黨員進行批評教育，限期改正或按有關規定予以酌情處理。

六、發展黨員制度

（一）認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把入口關，確保新黨員的質量。

（二）黨支部要認真抓好要求入黨的積極分子培養、教育，指定一至兩名正式黨員做他們的聯系人。

在吸收群眾意見和張榜公示的基礎上，經支委討論同意，方可列為發展對象。未經政治審查的，不能發展入黨。未參加上級黨組織培訓的，也不能發展入黨。

（三）黨支部應及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨小組，并指定專人對他們進行繼續教育和考察。

支部每季要討論一次，發現問題及時同本人談話。

（四）為增強發展黨員工作的透明性，加強民主監督，進一步提高發展黨員質量，須實行發展黨員工作公示制。

七、“三會一課”制度

（一）支部黨員大會。

一般每季度召開一次。主要內容：1、定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行檢查和監督。2、討論并決定黨支部的重大問題。如貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示和具體計劃與措施；新黨員的發展；預備黨員的轉正；優秀黨員的表彰；違紀黨員的處理等。3、選舉支部委員會，補選支部委員，選舉出席上級黨員代表大會的代表等。

（二）支部委員會。

通常每月召開一次，主要內容是聽取匯報、分析黨員隊伍狀況，制訂教育管理措施，討論發展黨員工作，研究工會和共青團提出的重大問題，檢查總結機關黨支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。

（三）黨小組會。

通常每月召開一次，由黨小組組長召集，其主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規和上級黨組織的決議，學習黨的基本知識，匯報黨員思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，反映黨內外群眾意見和要求，安排布置工作和落實政策等。

（四）黨課。

每半年舉辦一次。每次黨課以集中學習的方式，吸收入黨積極分子一起聽課。黨課教育的主要內容是圍繞各個時期的形勢和任務，黨的中心工作，結合本單位黨員狀況和工作實際，生動地、有針對性地、形式多樣地進行黨的基本理論、路線、方針、政策以及先進黨員典型事跡等教育。

八、群眾監督制度

（一）每個黨員應自覺接受群眾的監督，在每季度定期走訪一次群眾的基礎上，堅持經常深入基層，虛心聽取群眾的意見、建議。

（二）黨員應當正確履行職責，不履行或不正確履行黨員職責、不接受群眾監督的，視其情節給予黨紀處分。

（三）鼓勵、支持、保護群眾在監督中發揮積極作用，如發現有對群眾監督不服，采取打擊報復行為的，視其情節追究責任。

（四）重視群眾和其他組織通過多種方式對機關工作和黨員的監督，對各方面反映的問題，應堅持“有則改之，無則加勉”的原則。

（五）要將群眾監督和黨內監督結合起來，進一步統一思想、改進作風、加強監督、增進團結。

（六）對群眾反映強烈和事關群眾切身利益的問題，要重點進行整改；

對目前具備整改條件的問題，馬上進行整改；對應該解決但由于受條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，逐步進行解決。

九、黨員談心制度

（一）談心內容：1、了解談心對象的學習、工作、思想和生活等情況。

2、針對群眾反映班子成員和干部職工的思想作風、工作紀律、道德品質、廉潔自律等問題時，及時談心提醒干部引以為戒，有則改之，無則加勉。3、發現干部之間、班子內部之間出現工作不協調、不團結苗頭時，及時談心指出，化解矛盾。4、黨員干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談心鼓勵，幫助他們堅定克服困難的信心和勇氣。

（二）談心方式：采取“黨員互談”、“干群懇談”、“上下交談”等靈活多樣的方式。

為了保證談心活動制度化、經常化，規定領導班子成員與黨員、群眾，黨員與黨員、群眾之間談心活動要達到三分之一以上，每年不少于一次。

（三）談心活動要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲；

二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，及時改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到黨組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。

十、黨員聯系群眾制度

（一）黨支部開展黨員聯系職工和幫扶困難群眾、困難黨員活動。

每位黨員都有1—3個聯系對象，聯系的重點對象為：入黨積極分子、困難職工、幫扶對象等。聯系的內容為：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯系對象解決好生產和生活中的實際困難；掌握他們的思想情況，做好職工的思想政治工作，并及時向黨組織反饋職工意見和要求。

（二）黨員必須樹立牢固的群眾觀念，積極做群眾工作，及時向群眾宣傳黨的主張，把黨的路線、方針、政策化為群眾的自覺行動；

要在群眾中發揮先鋒模范作用，樹立黨員良好的形象，幫助群眾提高覺悟，堅定地走黨所指引的道路；有事同群眾商量，及時向黨組織反映群眾的意見和要求；關心群眾疾苦，維護群眾的正當利益，全心全意為人民群眾謀利益。

第五篇：衛生局機關黨委工作職責

1.負責機關和直屬單位黨的思想、組織和作風建設，市直衛生系統黨員的教育、培訓、管理、考評和發展工作。

2.負責衛生系統精神文明建設和行風工作。

3.負責機關和直屬單位的宣傳思想政治工作。

4.協助黨組管理機關黨組織和群眾組織的干部，負責機關黨組織和群眾組織、紀檢辦事機構干部的提名，并與組織人事部門共同考察，按照干部管理權限和各自程序辦理任免審批手續，對機關干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

5.負責局機關及直屬單位的黨風廉政建設。

6.協助做好局黨組理論中心組的學習。

7.負責統一戰線工作。

8.負責普法教育工作。

9.領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持他們依照各自的章程獨立負責地開展工作。

10.負責處理職責范圍內的來信來訪工作。

11.承辦局領導交辦的其他工作。