第一篇：2016工作回顧與設想

工作回顧與設想

李志剛

本人于2014年8月走上副校長工作崗位，根據學年初校長室的分工，我協助校長分管學校黨務及糾風、體衛藝、圖書館、校園文化建設、人事等工作。

回顧2015—2016學年度工作，是在緊張匆忙中度過的，繁雜卻充實，忙碌但不失條理。雖然涉及面較廣，頭緒較多，但在校長的正確領導下，在全體教職工的熱情支持和幫助下，各項分管工作得以順利進行。現對自己一年來的所做工作加以梳理和反思，力求在總結中發現不足，在反思中排找差距，以謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和自己加壓，也是接受領導指點和幫助的好機會。

一、工作回顧

（一）、思想政治方面

一年來，本人自覺遵守社會公德和教師行為規范，平時能關心時政，認真學習十八大精神及黨的有關文件法規，時刻以一名優秀教師的標準來嚴格要求自己，能牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想。注重自身廉潔，公私分清，自覺遵守廉潔自律的有關規定。和同志們和睦相處，不自以為是，能虛心傾聽教職工意見和建議。在自己工作范圍內的事，能辦的辦，能改的改；在自己能力范圍之內的事，能幫的幫，能補的補，不浮夸，實事求是，表里如一。

（二）、業務方面

牢固樹立終身學習的理念，要求自己必須具有較豐富的業務、管理能力及理論水平。堅持以人為本，強化服務意識，致力為師生做實事，關心同志，熱愛學校，堅守崗位，全身心投入到學校行政事務之中，在管理實踐中真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師，真誠地對待每一名學生。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對待同事，我熱切關注，用心幫助，不斷激勵。

（三）、主要工作及開展情況 1.黨務及糾風工作

按照教育局黨委和牛心坨鎮黨委要求完成黨費上繳、黨費統計、黨刊征訂以及慶祝建黨95周年活動，深入開展窗口單位“四風”問題自查自糾工作，并與全體黨員簽訂杜絕窗口單位“四風”問題責任書。按照沈陽市教育局《關于進一步治理中小學教育“亂收費、亂辦班、亂補課”行為規定》及遼中縣教育局2016年糾風工作重點對教師深入開展師德師風教育，并與全體教師簽訂拒絕有償補課承諾書和拒絕操辦婚喪喜慶事宜承諾書，學校無教師違規補課、違規操辦婚喪喜慶事宜行為。

2.體衛藝工作

組織參加遼中區中小學足球聯賽，我校小學足球隊獲男女雙冠王，中學男足、女足分別獲得第五名，我校的小學足球隊并代表遼中區參加沈陽市中小學足球聯賽，女足獲得第四名、男足獲得第八名；組織參加遼中區“十百千萬”工程比賽活動，小學組獲得第一名，中學組獲得第八名；我校小學長繩組、親子組、顛球、跳遠代表遼中區參加沈陽市的“十百千萬”工程的比賽，并取得較好的成績。大課間活動有序進行，開展了校園“紅五月”藝術節活動，節目形式新穎，質量高，受到教育局領導的一致好評。同時少年宮活動開展有聲有色。

3.圖書館工作

充分發揮學校圖書館的功能，利用午餐時間向全體學生開放，并向學生推薦愛國主義教育讀物，使學生能夠自由自在地在知識的海洋里遨游，極大地開闊學生的視野，豐富了學生的精神生活。

4.校園文化建設工作

按照學年初學校工作安排，本著節約節支的原則，進行校園文化建設的設計、安裝、維修與布置，設計布局合理。及時完成校長交辦的各項校園文化建設工作。

5.其他工作

制定切實可行的學校工作計劃并及時總結；做好學校綜合性創建工作，迎接評估、督導、檢查等牽頭工作；完成鎮《綠野鄉音》每期校園新曲欄目的編著工作，并把學校向社會廣泛宣傳，進一步提高學校在社會的知名度；完成學校信息上報工作；圓滿完成了教師考核、職稱評定、從教30年教師統計、教師資格過度、人事月報等工作；協助校長協調好各部門的關系，當好校長的參謀和助手，做好校長和校委會交辦的其他工作。

（六）、存在不足和努力方向

在工作中存在得過且過、急功近利和急躁情緒，對一些事情和做法看不慣，管理能力有待進一步提高，今后要不斷提高理論水平和管理水平，進而提高自身綜合素質。

回顧一年來的工作，自認為問心無愧，雖取得了一些成績，也有不足與遺憾。在今后的工作中，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導和同志們的意見，力爭在新的一年里把各項工作做得更好。

二、工作設想

（一）、黨務及糾風工作

按照組織部要求完成黨員黨費補交工作，繼續深入開展窗口單位“四風”問題自查自糾工作及教師師德師風教育，杜絕“六亂一罰”及違規操辦婚喪喜慶事宜行為。

（二）、體衛藝工作

做好籃球和三棋的訓練工作，參加教育局組織的籃球和三棋比賽；結合“金十月”體育節計劃舉辦以“十百千萬”強身健體為主的小型運動會；十月中旬舉辦校園足球聯賽（三—九年）；規范大課間活動迎接視導檢查；按照要求做好學生體質測試工作；做好常見病預防及近視率和小胖墩的控制；做好小樂件進課堂的普及工作。

（三）、圖書館工作

繼續發揮圖書館功能，合理安排好時間面向全體學生開放，保證開放時間和面向不同年級學生讀書內容，學生定期上交讀書筆記和手抄報，學期末總結評比。

（四）、校園文化建設

按照學年初學校工作安排，本著節約節支的原則，及時對學校校園文化建設進行設計、安裝、維修與布置，保證完成校長交辦的各項校園文化建設工作。

第二篇：關于2010年工作回顧和2011年工作設想

關于2010年工作回顧和2011年工作設想

——2011年1月20日在金澤鎮第二屆人民代表大會第六次會議上

金澤鎮鎮長 曹 杰

各位代表：

現在，我代表金澤鎮人民政府，向大會作政府工作報告，請予審議，并請列席人員提出意見。

一、2010年工作的回顧

2010年是上海世博會的舉辦之年，也是實施“十一五”規劃的最后一年。面對復雜變化的外部環境，我們在區委區政府和鎮黨委的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“抓落實、創特色”的工作要求，扎實推進各項工作，完成了鎮二屆人大四次會議確定的各項目標任務。

（一）圍繞轉型促發展，加快產業結構調整，實現經濟平穩較快發展。

2010年，完成地區生產總值255.3億元，同比增長9.4%。完成增加值42.8億元，同比增長8.15％。完成稅收收入88477.68萬元，同比增長18.85%。完成鎮級財力收入32692萬元（包括教育經費），同比增長11.87%。

積極開展招商引資，大力促進民營經濟發展，新注冊企業1053戶，六大經濟小區完成稅收74910萬元，同比增長11.21%，占全鎮稅收總量的84.65%。全鎮工業總產值達到69.5億元，同比增長4.5%，第二產業占全鎮地區生產總值255.3億元的27%，骨干企業對工業發展的貢獻進一步突出。完成農業產值3.6億元，同比增長2.3%，現代農業得到穩步發展，農業產業化、規模化、組織化經營步伐加快，特色水產養殖得到大力發展，特色水產育種科研取得重要突破。各類服務業加快發展，古鎮保護進一步加強，“新四民”會館等創意產業健康發展，農事旅游等工作推進有序，第三產業對經濟總量的貢獻度進一步提升。

土地復墾工作扎實推進。2010年完成5000畝土地復墾指標立項申報工作，其中1800畝實施填土、平整。

（二）圍繞小城鎮試點，加大城鎮建設和管理力度，新農村建設得到加強。

按照市政府《關于本市開展小城鎮發展改革試點的政策意見》的文件精神，在進一步明確城鎮功能定位的基礎上，理清工作思路、明確工作重點、把握工作節奏，提出了“規劃先行、產業先導、環境先為、民生先要”的“四先”原則，加快小城鎮試點各類規劃的編制。

按照建設社會主義新農村的要求，不斷完善公共設施體系，改造完成岑卜路、金中路、金溪路白改黑道路5.7公里，總投資723萬元。危橋改造計劃17座，已全部完成。完成蔡浜、楊灣、金姚村的道路橋梁改造，總投資845萬元。新建的金澤派出所、金澤消防隊已正式使用。商榻污水廠改建全面完成，西岑社區污水管網建設完成施工，金澤鎮區污水管網建設、古鎮區污水管網建設、農村生活污水納管工作扎實推進。認真實施第四輪自然村落改造，投入資金1800萬元，全面完成新港、河祝、雪米和淀西四個行政村八個自然村落的改造。積極推進農村道路標準化建設，調整優化了“村村通”公交線路。進一步加大市容環境整治，加大違法用地和違法建筑整治力度，拆除各類違法建筑14710平方米。重大項目加快推進，蘇申外港線港監站、船舶停靠服務區工程全面完成，蘇申外港線沙港檢查站、長湖申線新池檢查站完成前期動遷工作。涵璧灣二期征地工作已部分完成。

（三）圍繞改善社會民生，不斷加大投入力度，人民生活得到改善。

努力提高人民收入水平，2010年，農村人均純收入達到11694元，同比增加10.6%。著力改善就業，多渠道創造就業機會，2010年新增就業人數3111人。社會保障面擴大，保障水平持續提高，至2010年，參加鎮保18184人，參加農保7041人，參加農村合作醫療29330人，占農民應參保人數的99.5%，凡參保人員全部參加特種大病保險。積極開展幫困送溫暖、結對幫扶、慈善助困等活動，加大對低收入家庭、特殊困難群體救濟幫扶力度。2010年共募集各界善款528萬元。2010年發放各類社會救助資金1349.79萬元，受益人數28923人次。

繼續實施科教興鎮戰略，著力推動科技進步和科技創新，努力提高自主創新能力。去年，分別有3項和11項被立為市級和區級科技項目；新增民營科技企業6戶；專利授權81件。中、小學學齡人口入學率達到100%。2010年8月，完成了金澤中學新建并全面投入使用，主動配合區教育局切實做好三所中學合并工作，進一步優化了教育資源；商榻幼兒園擴建，有效緩解了商榻地區幼兒入園難的矛盾。深化社區衛生服務綜合改革，不斷完善社區基本醫療和公共衛生服務功能。積極探索“戶籍制”醫生服務模式，社區衛生服務水平進一步提高。“迎世博、天使在行動”活動獲得上海市衛生系統世博服務品牌獎；中山醫院與我鎮社區衛生服務中心建立遠程會診和遠程教育網絡，成為我區首家開展醫療遠程教育的社區衛生服務中心。

積極開展以“迎世博，迎復審”為主要內容的市容環境衛生整治活動，認真落實檢查、考核、評比制度，有效鞏固市級衛生村、整潔村的創建成果，著力推進健康社區和健康村建設等工作；堅持計劃生育國策，積極開展“生殖健康進農戶”、“婚育新風進萬家”等活動，“新農村新家庭計劃”的創建工作進一步深化。廣播電視設施設備不斷完善，有線電視覆蓋到每個自然村落，確保全年安全播出無事故。加大體育設施投入，群眾性體育活動蓬勃開展。積極開展文化三下鄉活動，積極倡導以“和諧新農村、文明新風尚”為主題的文藝活動，村居建立了38支文藝團隊，努力打造“一村一樂”的文化品牌。婦女、兒童、老齡等工作得到進一步加強。

（四）圍繞平安創建，加強治安防控體系建設，社會保持和諧穩定。

進一步加強治安防控體系建設，大力推進社會治安綜合治理，加強來滬人員的服務和管理，依法防范和打擊各類違法犯罪活動。

認真落實信訪工作責任制，堅持領導值班制度、領導包案制度和中青年干部、后備干部到信訪部門輪崗鍛煉制度，重視群眾初信初訪化解工作，做到事事有答復，件件有回音。2010年共接待群眾來信來訪518批1216人次，辦結518件，辦結率100%，化解461件，化解率89%。

堅持監管與服務并重，強化隱患排查和治理，高度重視并抓好消防、交通、食品藥品和安全生產工作，無重大安全事故發生。

（五）圍繞機關作風建設，抓好政府自身建設，公共服務和社會管理能力進一步增強。

認真組織開展“改進機關作風、提高行政效能”主題教育，健全完善各項制度。加強依法行政，落實“三重一大”決策議事規則，開展糾風專項治理，建立質詢、問責、經濟責任審計等各項制度，完善懲防體系。強化效率觀念，優化工作流程、簡化辦事程序，實行“首問責任制”，第一時間處理接訪等制度，著力轉變政府職能，完善體制機制，機關作風建設和政府自身建設得到了進一步加強。

著力推進機關作風和隊伍建設。以教育為先導，強化宗旨意識，以整改為重點，樹立良好風氣，以完善制度為保障，建立長效機制。2010年機關作風建設在去年有效開展“紅旗科室”評比的基礎上，今年開展了每季度“服務明星”評比獎勵活動，同時實行機關值日巡查制度，每天安排一名值班領導和三名機關干部擔任機關值日，檢查制度落實情況，通過“抓基礎、重參與、勤激勵”的方式，突出重點，把握關鍵，上下聯動，整體推進，取得了新成效。機關干部政策意識、法制意識、紀律意識和服務意識得到明顯提升。

切實加強基礎建設，充分發揮基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。從2010年2月起，在各村（居）推行了“四議兩公開”工作法。針對村務管理、村級經濟發展、村民利益、村民關注的熱點難點等采用“支部提議”、“班子商議”、“黨員代表議事會審議”以及“村民代表大會決議”，再加上“事前公開，結果公開”，確保了程序的公正、透明，擴大廣大群眾對村（居）事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高基層組織科學謀劃和議事決策水平。

各位代表，過去的一年，全鎮人民堅持把做好世博各項服務保障和安全工作作為頭等大事抓緊抓好，為辦成一屆成功、精彩、難忘的世博盛會作出了貢獻。積極開展迎世博600天行動計劃，切實加強了“兩點”、“三線”、“四集鎮”為重點區域的管理，市容環境面貌得到改善。認真貫徹落實中央、市委和區委世博安保工作各項要求和部署，深入開展平安建設，著力推進世博安保社會面防控工作，著力化解社會矛盾，著力加強社會管理，廣泛動員人民群眾和全鎮力量，做到工作重心到位、責任落實到位、監督檢查到位、工作保障到位。確保世博安保工作萬無一失，確保地區平安穩定。

各位代表，過去的一年，全鎮上下面對復雜形勢，始終保持昂揚向上的精神狀態，克難前行，奮力拼搏，取得了來之不易的成績。在此，我代表金澤鎮人民政府，向在各行各業、各個崗位上辛勤勞動、默默奉獻的全鎮人民，致以崇高的敬意！向給予政府工作大力支持的人大代表和社會各界人士表示誠摯的感謝！

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，當前經濟社會發展也存在一些矛盾和問題。全鎮經濟基礎相對比較薄弱，經濟發展有待進一步加強；社會發展相對滯后，社會管理、公務服務和各項社會事業發展的水平有待進一步提升；小城鎮發展改革試點工作的推進與人民群眾的期望還有一定的差距，有待進一步加快；一些政府公職人員的能力素質還跟不上形勢發展變化的要求，工作標準和工作水平有待進一步提高，等等。對此，我們將在今后的工作中切實加以解決。

二、2011年主要任務

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是加快轉變經濟發展方式，加快推進小城鎮試點建設的重要一年。當前，我們要以國家小城鎮發展改革試點為引領，緊緊抓住上海城市建設重心向郊區轉移的機遇，緊緊抓住青浦“一城兩翼”建設的重大戰略機遇，緊緊抓住重大旅游項目推進建設的機遇，按照“維護穩定保平安，經濟發展上水平，試點改革見實效，項目推進出形象，條塊工作有特色，隊伍建設強素質，村鎮創建樹新風，人民群眾得實惠”的工作目標，科學把握發展規律，主動適應環境變化，實現經濟社會的跨越式發展。

做好2011年的政府工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市、區經濟社會發展的總體部署，圍繞青浦“一城兩翼”的發展戰略，以全國小城鎮發展改革試點為抓手，以“強基礎、保穩定、暖民心、促發展”為工作主線，充分發揮金澤鎮的資源優勢，著力加快產業結構調整，著力促進民生改善和社會建設，著力加強和改進城鎮管理，努力開創金澤科學發展新局面，為“十二五”經濟社會發展開好局、起好步。

綜合各方面因素，今年全鎮經濟社會發展的主要目標是：地區生產總值同比增長6%左右；地方財政收入與經濟保持同步增長；城鎮登記失業人數控制在區政府下達指標內；萬元生產總值綜合能耗和單位生產總值二氧化碳排放量進一步下降；城鄉居民家庭人均可支配收入持續增長。

2011年要著力做好以下六個方面的工作：

（一）轉變發展方式，繼續保持經濟平穩較快發展。

通過土地流轉、復墾，開展對基本農田的規劃整理，不斷提高農業的綜合生產能力，不斷優化農產品結構，逐步形成生態農業、科技農業、觀光農業、體驗農業和特色農業的品牌效應，通過政策引導和扶持，積極推進農業合作社等新型組織發展，確保全鎮水稻種植面積24300畝；穩定油菜種植面積2500畝；調優水產養殖品種，增加特色水產養殖面積，確保特色水產養殖占水產養殖面積的70%，增幅5%。

堅持在發展中轉型，在調整中優化。充分發揮小城鎮試點產業集聚效應，以及遠郊地區的政策優勢，進一步加大招商力度，進一步發展壯大民營經濟，加快發展先進制造業、生產性服務業和“2.5產業”。逐步形成低碳環保的商貿商務、會務會展、教育科研、企業總部、研發結算、文化影藝、策劃設計、休閑養生等現代服務業為主的濱湖經濟產業區。加大科技創新力度，鼓勵企業自主創新，提高企業自身實力和抵御各種風險的能力。加強企業聯系，加大對重點企業的關注，了解企業的發展方向，促進經濟可持續發展。利用現有工業點，加大調結構、促轉型的力度，提高存量廠房有效率和工業土地產出率，使現有工業點發揮最大的經濟效益。

繼續加大土地復墾力度，2011年土地計劃申報復墾面積5000畝，計劃對2500畝進行填土、平整。

（二）聚焦重大項目，全力做好配合工作。

加快各類服務業發展，聚全鎮之力積極配合和推進大型旅游項目、海關項目、涵璧灣二期、新四民會館、書香門第等一批重大項目的落地建設。同時，在加大生態環境和歷史古跡保護的同時，依托大觀園、淀山湖、生態自然村、親水小漁村等，建設一些原生態美景，逐步形成有市場競爭力的旅游品牌項目。

（三）加快規劃編制，有序推進小城鎮發展改革試點建設。

根據市政府2009年41號文件精神，將試點鎮建設成為“與現代化國際大都市要求相適應，具有較強產業承載能力、人居環境優良、資源節約、功能完善、社會和諧、各具特色的郊區示范城鎮”的要求，全面推進金澤鎮小城鎮發展改革試點工作，按照因地制宜、分步實施、滾動開發的原則，高標準建設金澤新市鎮。年內完成各類規劃編制，制訂完善宅基地置換實施辦法，積極啟動新市鎮建設。

（四）完善城鎮功能，提升市政發展水平。

順應小城鎮試點建設發展趨勢，進一步完善全鎮建設規劃，優化城鎮布局，提高市政管理水平。加強新市鎮交通、綠化、給排水、電力、天然氣、通訊等配套設施建設，創造新市鎮建設的良好條件。同時進一步優化鎮域基礎設施建設，2011年，計劃投資3600萬元，完成培育路、培愛路、蓮洋路、蓮龔路的道路改造。繼續做好自然村落改造，進一步完善農村基礎設施，美化農村生態環境，提高農民生活質量。嚴格建設用地管理，抓好違法建筑拆除工作。加強安全生產監管，促進生產安全、防火、特種設備、食藥品、職業病、建筑施工、農業機械、水利設施等行業和領域安全生產工作，防止重大安全事故發生。加強環境保護，嚴控污染排放，加大企業、生活污水納管。大力加強城鎮管理，健全城鎮綜合管理機制，加大市政監察管理力度，美化市容市貌，改善人居環境。

（五）發展社會事業，完善社會保障體系。

發展各項社會事業，強化社會建設，促進社會進步，提高公共服務水平。深入實施《全民科學素質行動綱要》，不斷擴大科學知識普及面，完善農村科普服務體系建設，繼續廣泛、深入、持久地開展科技下鄉活動，提升公眾科學素質。認真貫徹《青浦區中長期教育改革和發展規劃綱要》，優先發展教育事業，按照注重教育內涵發展的要求，大力提升義務教育教學質量，促進教育均衡發展，著力推進學習型社會建設。堅持教育公益性質，保障經濟困難家庭、來滬人員子女平等接受義務教育的權益，堅持德育為先，著力加強未成年人的思想道德教育。強化市容環境衛生管理工作，進一步完善考評機制和長效管理機制，大力開展“城鄉清潔整治行動”，切實做好市一級衛生鎮和市級衛生村的“迎復審”工作，加大建設健康社區、健康村、健康單位、健康家庭的建設力度。繼續重視醫療衛生事業，不斷改善就醫環境和醫療設施設備，完善社區基本醫療和公共衛生服務功能。堅持計劃生育基本國策，認真落實獎扶制度；推進“婚育新風進萬家”活動，抓好流動人口管理和服務工作，強化計生公共服務均等化，提高群眾滿意率。2011年計劃完成兩個村級籃球場建設、六個健身苑點改造更換以及780件健身器材的維修維護工作，積極開展全鎮群眾性體育活動。繼續圍繞區文明辦倡導的“人人參與文化、人人創造文化、人人享有文化”的建設成果，開展好“一村一樂”的群眾文化工作。大力發展社會保障事業，豐富民生保障項目，拓展民生保障內容，實現城鄉統籌，全力滿足人民群眾全方位、多層次、個性化的民生需求，做到社會救助無盲點。進一步貫徹實施市、區鼓勵創業帶動就業三年行動計劃，加大創業扶持力度。開展就業援助活動，進一步營造關心、支持、幫助就業困難人員實現再就業的良好氛圍，繼續做好西勞外輸，努力實現社會就業充分化。進一步加強技能培訓和創業培訓，轉變就業觀念，擴大就業渠道，積極調處勞資糾紛，健全就業服務體系。

（六）發揚基層民主，切實維護社會穩定。

加強民主法制建設，提高依法治鎮水平，努力化解社會矛盾。支持人大代表依法行使權利。深化政務、村（居）務公開，提高民主管理和村（居）民自治水平。堅持依法治鎮，規范行政執法。認真做好統戰、武裝、工會、共青團、婦聯、殘聯、老齡等工作。加強信訪和矛盾糾紛排查調處工作，妥善化解各類遺留問題，認真處理各類矛盾。強化公共安全設施建設，提高防范和處理突發事件的能力，搭建應急聯動平臺。大力加強社會治安綜合治理，進一步探索和創新人口服務和管理機制，進一步依法打擊各類犯罪活動，健全群防群治體系建設，確保社會長治久安。

三、關于《金澤鎮國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要（草案）》的說明

鎮黨委、政府對制定“十二五”規劃工作高度重視，早在2009年下半年就部署前期研究工作。在全鎮開展“十二五”規劃大討論，努力使“十二五”規劃的編制過程成為凝聚人心、形成共識、探索思路、解決難題的過程。鎮政府根據黨委意見和要求，著手制定了《金澤鎮國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要（草案）》，提請本次大會審議批準后，頒布實施。下面我就兩個問題做簡要說明。

（一）關于“十二五”規劃的總體考慮

第一，我們面臨的發展形勢。從外部環境來看，當前和今后一個時期，我鎮“十二五”期間面臨著重大的戰略機遇期，面臨著難得的歷史機遇期。隨著上海“四個中心”建設深入推進，“十二五”時期城市建設重心向郊區轉移的趨勢，青浦“一城兩翼”建設、湖區經濟建設的推進作用，以及大虹橋地區的綜合開發形成的輻射效應，后世博發展的帶動作用，總體上有利于我鎮“十二五”時期的加快發展和跨越式發展。但同時，國際貿易環境的復雜和國內經濟回升的基礎還不夠穩定的問題依然存在，長三角一體化、同城效應帶來的地區競爭，人民群眾日益增長的物質生活需求等對我鎮的經濟發展和小城鎮發展改革試點建設形成了新的挑戰。從內部環境來看，小城鎮發展改革試點不斷深入，上海西大門的區位優勢，歷史人文優勢、優質自然資源優勢以及地區發展的后發優勢，人民群眾對加快發展和改善生活形成了新的共識、新的渴望、新的要求，為加快小城鎮發展改革試點建設，實現跨越發展奠定了堅實有力的基礎條件。

第二，我們要遵循的指導思想。金澤鎮“十二五”發展的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市、區經濟社會發展的總體部署，圍繞青浦“一城兩翼”的發展戰略，以全國小城鎮發展改革試點為抓手，充分發揮金澤鎮的資源優勢，以保障和改善民生為立足點，把金澤建設成為與現代化國際大都市要求相適應，具有較強產業承載能力、人居環境優良、資源節約、功能完善、社會和諧、具有特色的郊區示范城鎮。

以科學發展為主題，以全國小城鎮發展改革試點為抓手，既是我鎮深入貫徹落實科學發展觀的要求，也是順應中央推進城鎮化的建設發展大局，順應市委、市政府建設具有特色郊區示范鎮的明確要求，順應區委區政府“一城兩翼”建設區域發展的要求，順應全鎮人民創造更加美好生活的民意要求。為此，“十二五”規劃提出了新的發展任務：重點做好小城鎮建設、湖區經濟發展、生態保護和民生改善四篇文章。

第三，我們要著力解決的問題。綱要的編制充分考慮了金澤的實際，重點解決制約金澤發展的瓶頸問題。一是加快產業結構轉型。目前以及今后一段時期，隨著青浦“一城兩翼”建設，要及時調整金澤的發展定位，重點發展觀光旅游度假、生態休閑商住、各類服務業和特色品牌農業等產業。二是加快經濟發展。全鎮經濟基礎相對比較薄弱，但社會保障水平則逐年提高，下一步城鄉建設和社會發展的任務將更加繁重。經濟社會發展要巧借外力、善用外財，將金澤自身優勢和外來資本相結合，共謀發展道路。三是突破土地瓶頸制約。從全市、全區的情況來看，土地指標越來越成為發展的重要瓶頸，未來對土地的利用將進入精細化階段。一方面，金澤新市鎮的建設和產業發展需要更多的空間，土地指標的制約是重要瓶頸；另一方面，由于金澤土地級差較低，區域間建設用地指標平衡資金可以成為發展的動力。四是在保護中求發展。鎮域內水資源豐富，水源保護要求嚴格，對全鎮規劃建設、產業和項目選擇等都形成重要約束條件。經濟社會發展和新市鎮建設要充分考慮環保條件，綜合利用生態資源，優化布局產業項目，將環境保護的約束條件轉化為促進經濟社會發展的動力。

第四，我們要實現的目標。“十二五”時期是金澤全面推進小城鎮發展改革試點建設的攻堅時期，按照國家、市、區對小城鎮發展改革試點建設的要求，結合金澤鎮經濟社會發展的客觀要求，以及人們群眾的愿望，綱要提出了五個方面的主要目標。一是經濟綜合實力上新臺階。通過調結構、促轉型，經濟發展的質量和效益明顯提高，各類服務業得到明顯提升，農業品牌效應得到體現，全鎮生產總值預計增長8%左右。二是小城鎮建設上新臺階。根據市政府2009年41號文件建設試點鎮的要求，全面推進金澤鎮小城鎮發展改革試點工作，按照因地制宜、分步實施、滾動開發的原則，高標準建設金澤新市鎮。三是社會事業發展上新臺階。提高教育質量，完善教育結構，義務教育總體水平在現在的基礎上有明顯提高。加強和鞏固一級衛生鎮長效管理，鎮容鎮貌、環境衛生狀況進一步提升。文化體育設施進一步完善，文化體育活動豐富，人民群眾的文化品味不斷提升。四是城鄉民生改善上新臺階。實施積極的就業政策，幫助就業困難人員和弱勢群體就業，進一步完善殘疾人保障、服務體系，擴大救助覆蓋面。推進鎮保、完善農保，將各種人群逐步納入社會保障的覆蓋范圍。五是新農村建設上新臺階。全面推進宅基地置換工作，編制完成金澤鎮各類規劃，進一步集約節約土地資源，更好地改善農村的生態環境。

（二）“十二五”時期的主要任務

第一、經濟方面在跨越式發展中轉方式，調結構。建立現代農業服務區，推進都市型現代農業發展，加快形成以功能多元化、生產集約化、經營組織化、布局園林化和服務系統化為特征的高效、生態、創意型農業結構，不斷提高農業的綜合生產能力，不斷優化農產品結構，大幅提高農業產業化率和生產水平，打造形成生態農業、科技農業、觀光農業、體驗農業和特色農業的品牌效應，推動農業的產業化、組織化和規模經營。堅持在發展中轉型、在調整中優化，主要發展沒有污染、有較好稅收、能解決就業的精品工業（主要是先進制造業、生產性服務業或“2.5產業”）。依據金澤得天獨厚的19個湖泊，積極引進和推動一批重大旅游項目的落地，著力打造集觀光娛樂、購物消費、休閑養生、旅游度假、湖島佳居、高檔商住、國際商務會展為一體的親水高端旅游勝地。依托綠色大觀園、優質淀山湖、生態自然村、親水小漁村等凈土、凈水、凈氣的環境生態稟賦，發展湖濱特色居住及商業化高端國際養生社區。

第二、社會各項事業協調發展。在小城鎮改革試點的基礎上，進一步優化調整教學資源，使義務教育布局進一步合理，教育質量在目前的基礎上有一個明顯提升。積極推進公共衛生體系和健康社區、健康村建設計劃，加強和鞏固市一級衛生鎮和市級衛生村創建長效管理。進一步健全農村合作醫療制度，城鄉居民各類醫療保障率達100%。通過對現有衛生資源的整合，進一步完善金澤新市鎮的醫療體系。切實改善和提高醫療衛生的服務質量和水平，醫療設施得到明顯改善，實現“人人享有衛生保健”的目標。積極營造具有深厚歷史氣息、充滿水鄉魅力的文化氛圍。繼續爭創市級“平安社區”。到2015年，力爭全鎮各村（居）100%達到市級“平安小區”標準，并逐步提高示范性小區比例。加大對違法犯罪的打擊力度，進一步提高社區居民的安全感、滿意度。

第三、社會民生得到進一步改善。堅持實施積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，促進以創業帶動就業，擴大就業規模，改善就業結構。通過宅基地置換和土地流轉，進一步增加農民的財產性收入。在加快城市化進程中，重視解決好進城農民的就業問題，增加農民的工資性收入。組織好農民參與市場經濟，不斷提高其經營性收入。還要重視做好農民的社會保障，確保農民的保障性收入。本著“保基本、廣覆蓋、多層次、可持續”的原則，逐步完善全鎮城鄉居民的社會保障體系，全面實施小城鎮社會保險、農村合作醫療保險、農村養老保險、來滬務工人員綜合保險，使城鄉居民的社會保障水平得到進一步提高。建立社會救助中心，在全鎮形成運作市場化、管理規范化的經常性捐贈網絡，建成方便、快捷、反應靈敏的市民求助服務平臺。

四、全面加強政府自身建設

做好今年和未來五年經濟社會發展工作，加強政府自身建設十分重要。按照建設服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府的目標，強化科學發展觀對政府自身建設的引領和支撐作用，創新政府管理，進一步提升政府協調利益關系、整合社會資源、領導科學發展的能力和水平，使政府自身建設更加充滿活力、更加富有實效。

（一）加快轉變政府職能。

完善考核機制，引導干部切實貫徹落實科學發展觀，進一步加快調結構、促轉型步伐。在更好地履行經濟調節和市場監管的同時，切實加強社會管理和公共服務。著力優化財政支出結構，重點加大對基礎設施、民生保障等方面的投入，為政府履行職能提供財力保障。以公共財政、公共政策和群眾關注的熱點為重點內容，加大政府信息公開力度，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。深化電子政務建設和應用，增強網上服務功能。

（二）大力推進依法行政。

進一步健全政府工作制度和運作機制，規范決策程序，加強決策評估，強化決策責任，健全科學決策、民主決策、依法決策機制，增強制定公共政策的透明度、針對性和時效性。嚴格執行重大政策、重大項目安排和大額度資金使用的決策制度，完善公眾參與、專家咨詢、政府決策和合法性審查相結合的決策機制，加強決策聽證和公示，充分發揮論證會、聽證會、協調會的作用。加強決策執行情況的跟蹤反饋，適時調整、完善有關決策。大力提高政府應對社會公眾事件的能力，增強政府的執行力和公信力。

（三）不斷加強廉政建設。

把源頭治理腐敗的各項要求貫穿于權力行使的全過程，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。加強執法監察、效能監察和廉政監察，嚴格工作程序和規章制度，加大對重點領域、重點部門和重點項目的審計力度，進一步提高政府內部監督水平。深入開展糾風工作，完善政風行風測評等制度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

（四）加強隊伍能力建設。

切實加強公職人員隊伍建設，完善公職人員能力建設體系，努力打造一支政治堅定、業務過硬、作風優良的公職人員隊伍。健全學習培訓長效機制和考核激勵機制，充分發揮考核導向作用，不斷提高公職人員為經濟社會發展服務、為人民服務的能力和水平。加大公職人員輪崗交流制度，創新選拔任用制度，逐步擴大競爭上崗范圍，把素質高、能力強、實績突出、群眾公認的優秀人才充實到工作一線。

（五）切實改進工作作風。

加強對公職人員隊伍的教育，堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立正確的政績觀和群眾觀念，進一步增強公仆意識、服務意識，把維護人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，集中精力解決影響改革發展穩定的突出問題，集中精力幫助基層和群眾排憂解難。堅持實事求是、求真務實，按客觀規律辦事，一切從實際出發，真抓實干，努力做到各項工作經得起實踐的檢驗、經得起群眾的檢驗、經得起歷史的檢驗，努力創造無愧于黨、無愧于時代、無愧于人民的業績。

各位代表，面對發展的新形勢、新任務、新要求，我們必須以時不我待、只爭朝夕的精神，團結奮斗，勤奮工作。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在區委、區政府和鎮黨委的領導下，勇于面對挑戰，善于改革創新，全力以赴做好各項工作，加快全國小城鎮發展改革試點建設，為實現金澤的跨越式發展而努力奮斗。

第三篇：考試中心工作回顧和工作設想

一、2011年工作總結

2011年我市教育考試工作，根據省考試院、市教育局工作目標，堅持以“三個代表”重要思想為指針，堅持貫徹落實科學發展觀，堅持辦人民滿意教育考試事業為宗旨，全面實施教育考試安全工作，著力推進各項服務項目，圓滿完成了考試任務，用優質高效服務促進教育考試科學和諧發展，贏得了社會各界的好評。

（一）強化領導，明確職責，為教育考試工作的順利開展提供有力保障。

我市考試中心承擔著普高招生考試、成人高考、研究生考試、高等教育自學考試、高中會考、初中畢業升學考試、計算機等級考試、全國英語等級考試等考試工作，為確保各項工作順利進行，我們在上級部門的領導下，實行統一領導、統一組織、統一管理。各級政府、教育部門高度重視教育考試工作，特別是高考前各級領導多次認真聽取招生考試工作的情況匯報，研究部署招生考試統考工作，親臨考點，督促檢查，協調解決高考有關問題。建立和完善了統分結合、職責明確、協調高效、反應快速的考試工作機制。在公安、環保、衛生、電力、通信、宣傳、交通、監察等部門全力參與下，考點、食宿點的設施、衛生、安全等考試環境進行綜合整治。

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（二）措施有力，保證質量，考試事業順利發展

1、普通高校錄取率提高。今年我市普通高校報考5327人，錄取新生4880人，錄取率達91.6%，比去年錄取率高1.4個百分點，超出全省平均錄取率7.8%.（全省平均錄取率為83.8%）。

4、高中會考報名全年共計21917人次。

5、成人高考報名5635人，其中專升本1037人，高中起點專科（本）4598人，研究生報考416人。

（三）依法治考，落實措施，各項教育考試安全順利

（四）加大宣傳力度，精細服務，進一步提高教育考試滿意度

我們進一步完善考試工作服務體系，以考生為本，強化服務意識，豐富服務內容，改進服務方式，提升服務水平，拓寬服務平臺，創新服務載體。通過開通網上“高考直通車”，提供招生政策、招生計劃、報名須知、身體健康狀況檢查、志愿填報等方面信息，增加招生考試工作的透明度。利用各種電臺、報刊、教育網等，把各項考試政策規定、報考條件、考試紀律等各階段須知、應知內容向社會和考生進行宣傳，注重正面引導，阻止炒作誤導等情況的發生，努力營造和諧、積極招生考試輿論氛圍。同時為方便海島考生參加體檢，繼續對金塘島、六橫島、大衢島采用“送檢上門”服務。

今年是我省第二年實行新課改高考方案，我們仍認真領會新課改高考方案精神，在總結去年工作的基礎上，繼續加大宣傳力度，細致、嚴謹做好高考報名、考試、志愿填報等各項宣傳工作。3月24日我們在文化廣場組織高考政策宣傳咨詢活動，3月、6月分別在市委宣傳部組織的市民大講堂，對今年的高校招生政策作了解讀、志愿填報輔導。填報志愿期間，全體工作人員放棄休息時間，配合做好考生志愿輔導服務工作。考試期間，我們還要求考點做好住校考生的飲食服務與往返交通安全工作。

第四篇：工作設想與計劃

工作設想與計劃

在過去的這一年里，我們社聯宣傳部全體干部、干事相互協作，積極配合，最終使我部門各項工作及活動順利開展并取得相應效果，完成了計劃任務，我也在這個過程中付出了許多時間和精力，當然更是學到了很多之前從沒學到的知識。作為社聯中的一員，我感到驕傲和自豪。如今，我想繼續留任，以自己的微薄力量，為社聯做出我的貢獻。

如果我真的有幸留任，站在宣傳部負責人的角度，就要考慮的更長遠些，也對以后即將接手的工作負責。并且為了吸取在以往工作中經驗教訓，展現一個優秀部門的實干精神，為更好地開展下一學年社聯宣傳部的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，以下是我的工作計劃和設想，希望能使我們的工作做的更加完善。

一、首先，要認識自我，給宣傳部的工作定位。

宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是社聯的一個門面，它就像是對外展示社聯風采的一個窗口和平臺。它關系到整個社聯對外的形象面貌，宣傳效果直接影響到活動的給觀眾的第一感覺，俗話說“好的開始是成功的一半”，作為社聯活動的排頭兵、鼓號手，宣傳部的重要性是不言而喻的。

二、新學期主要的工作安排

1、招新工作

積極配合人力資源部做好招新工作，發掘適合宣傳部的術型或創造型人才，為我部發展儲備新的人才，注入新的活力。只要有了新的思想和新的思維，創造力就能源源不斷地充溢，才能有好的作品出現。使宣傳部的宣傳工作有新的進展和突破。

2、干事培訓

讓新干事盡快熟悉社聯的工作，加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發揮自己的主觀能動性，講求創新。清楚值班的相關事宜，了解社聯宣傳部的職能以及和其他部門的聯系，各個部門的工作內容，對各個社團有初步了解，便于后來更好地為社團服務。更好地體現社團的宗旨：“引領社團、管理社團、服務社團。”并且，定期的由部門內部干事以交流的方式，互相學習關于制作海報、宣傳短片等相應技術，提高部門內部干部干事的技術水平，有利于部門發展。

3、部門之間聯誼活動

社聯是個校級組織，也是一個溫馨、團結的大家庭。我們每個都是社聯這個大家庭里的一分子。聯誼活動互相增進了解，搞好關系，有利于日后的活動組織和相互配合，更能加強社聯凝聚力。

4、社聯重頭戲——“社團巡禮嘉年華”“社團文化月”等

“嘉年華”“社團文化月”等活動是社聯的金字招牌，很有社聯的特色，宣傳活動在吸取了多年前輩們的成功經驗，掛橫幅、做海報，年年如此，卻是顯得少了一絲新意，不免有些呆板。所以，我想再做一些創新，既然都是清一色的PS不夠新穎，我們可以借助一些協會社團，比如結彩坊、墨趣協會等平時的一些小作品做輔助裝飾，這樣既可以到起宣傳社團的功效，又可以感到新穎，吸引同學，增加宣傳效果，總好過一味盲目地加大宣傳力度。有社團形形色色的人才，我們要能充分利用資源，才能充分體現社聯的特色。同時也讓宣傳部各個成員在工作中努力提高自身素質,并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

5、設計社聯新的宣傳形象

可以設計社聯新形象，新標志，讓社聯在新的學年更深入人心，展現社聯的獨有風采。并且，更多組織全體社團的集體活動，以宣傳社團為主要目的，體現社聯特有的魅力，迅速在廣醫走紅。

三、日常工作安排

1、部門例會

干事和部長定期碰頭，了解大家的工作計劃和動態，并由部長安排下周工作和總結工作情況；

2、技術學習與交流

定期或不定期地舉行技術交流學習，包括社聯和社團宣傳部所有成員，提高宣傳部的整體素質和技術能力。

3、注重對干事能力培養

將工作主力轉向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力，平時要熱心關心干事，在學習和生活上予以幫助。每次活動后詳細的記載工作情況，每次大型活動后要對活動的情況和出現的問題加以總結，并予以解決。

4、做好對社團宣傳工作的指導和輔助工作

三位部長分工明確，清晰地劃分任務和各自職能，細心指導社團的宣傳工作，及時反饋并處理宣傳的相關問題。

宣傳部的工作任務在社聯各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成社聯及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。同時積極配合各個兄弟部門的工作，使工作得以順利完成。

因此我認為，在宣傳各個方面進行全體制改革與創新，迫在眉睫。對此，我有以下設想：

第一、創新宣傳手段

校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。

第二、創新宣傳內容

往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。

第三、注重后期宣傳

往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。因此，我們可以積極主動的與各部處特別是與院新聞網絡中心的聯絡，并通過與校級各種傳媒間的溝通來達到此目的。另外，我們建議社聯內部也可將創辦的陽光潮等刊物進行定期發放，主要向本校的同學報告學生會工作開展的情況，也可對下一階段將要開展的活動做出預報。

第四、合作宣傳

宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合：

1、主辦部門須提前于宣傳部做好相關的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，制作要求，活動現場的攝影攝像需求。

2、同時，我們也希望，在橫幅、海報、傳單掛置于發放過程中，能有主辦部門的同學的共同參與，這樣能夠適當減輕宣傳部同學花在這些工作上的精力，同時也能更加豐富宣傳作品的內涵。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。以上的工作設想和展望都只是我不成熟的想法，新的一年，就要有新的設想，新的創意，但僅憑我個人的想法是完全不夠的。拋磚引玉，只有在實踐中不斷地修改完善，集中眾人的智慧，不斷創新，我相信，社聯宣傳部的工作會越來越出色，社聯的明天也一定會更加美好。

第五篇：2003年工會工作回顧2004年工會工作設想

報關公司第一屆工會委員會工作回顧

今天在這里召開上海中外運報關有限公司二屆一次職代會由我作公司第一屆工會、職代會工作回顧，心情特別激動。因為在我即將退休之際我們公司工會、職代會順利換屆成功。上海中外運報關有限公司工會委員會成立于2003年，近五年來公司工會在華東公司工會的指導和公司黨支部的直接領導下做了一些工作，取得了一些成績。但離開公司領導及廣大職工群眾對我們要求來說還相距甚遠，在此我也表示深深的歉意。希望二屆工會委員會把工作做得更好、更完美。下面我匯報一下這幾年來的工作：

一、緊緊圍繞發展大局，根據公司業務活動的需要，工會 工作的重心是在公司黨支部的領導下，通過各種渠道，各種形式調動廣大職工群眾的工作熱情，使大家心往一處想，勁往一處使。為完公司各項工作任務而共同努力。

1、積極開展談心活動。工會要求每個工會干部、職工代表

至少每月找一位職工交流、溝通并做好記錄。為職工群眾排憂解難，創造寬松和諧的工作環境。

做好“橋梁”及時將黨政領導和上級公司的意圖、思

想與職工群眾溝通，努力將廣大群眾凝聚在黨政周圍，加強對職工改革意識、改革觀念和改革心理承受力的宣傳和引導。形成合力，為完成公司的各項工作任務打下堅實基

礎，這幾年來公司工會一班人就是通過座談、“結對子”聊

天、“家訪”等形式與廣大職工群眾進行思想交流和溝通，凝聚廣大職工群眾，團結在公司黨支部、總經理室周圍同

心同德、共同能力做好公司的各項工作。

2、積極組織開展職工勞動競賽。克服困難繼續做好“服務

明星”的評選工作。以開拓市場、擴大業務、提高經濟效益，以及提高工作質量、工作效率、優質、特色服務為競賽主線。通過各種崗位競賽，激勵職

工愛崗敬業、團結一致、奮力拼搏，為完成企業經營目標

多作貢獻。

3、為了進一步激發廣大職工愛企業、愛崗位、學業務的熱

情，培育、發掘并樹立一批業務尖子和技術能手，公司

工會開展業務技能大練兵活動，挑選出優秀者參加華東

公司職工業務技能大比武活動，盡管沒有取得一定的名

次但大大地提高了青年職工的學習熱情和工作積極性。

二、加強企業民主管理，在健全和完善職工民主管理機制上

有新進展

1、完善職代會各項機制，逐步提高職工代表參政議政的能力。公司黨支部十分重視公司企業民主管理和職工參政

議政意識，幾年來不斷地完善職工代表大會的各項職能。

從公司成立之日起盡管工作再忙每年一次的全體職工大會

及每年兩次的職工代表大會是雷打不動的公司的各項重大

決策、職工福利等重要事項都必須經過職代會審議、表決

通過才能執行。

根據上級推行“廠務公開”工作的步驟和要求，在條件

成熟的情況下逐步推行“廠務公開”的制度。逐步完善以

“平等協商，簽訂集體合同”為基本形式的協調勞動關系

機制。

3、建立、健全公司勞動爭議調解的組織體系，解決糾紛、化解矛盾、消除爭議，為維護公司正常的業務經營秩序和

人文關系創造良好和諧的環境氛圍。

三、營造企業文化氛圍，推進企業兩個文明建設

1、充分發揮工會獨特的優勢，通過多種途徑和多種形式的活動來大力營造企業文化氛圍，大力宣傳和弘揚“團結、拼搏、務實、高效”的企業精神。

2、積極推進“創文明單位、建文明班組、做優秀員工”

活動，使公司上下形成“學先進、趕先進、創業績、立新

功”的創建氛圍。

3、健全和完善“送溫暖”工程。工會要以深厚的感情，關

心職工疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工要求，實實在在地為職工說話辦事、排憂解難，幾年來公司工會在資金

條件十分艱苦的情況下通過“一日捐”及請華東公司工

會幫助下募集部分資金幫助幾位困難職工解決燃眉之

急。把職工緊緊凝聚在企業周圍。

4、認真做好女職工工作，根據本公司女職工多的特點,工

會要加強對女職工工作的關心和指導，突出維護她們特殊的合法權益。

5、根據我公司的特點，根據前兩年的工作經驗，工會要因

地制宜，開展形式多樣的、職工喜聞樂見的、有益職工身心健康的文體娛樂和療

休養活動。

6、安全工作是企業生存發展的基礎。公司工會歷年來根據

上級公司的要求對安全工作常抓不懈，制定各項制度及

應急預案，房患于未然。

以上是本屆工會做的一些工作，顯然與目前的形勢要求是

遠遠不夠的。我衷心地希望二屆工會委員會把今后的工作

做的更好。在次我也再一次地感謝我的搭檔：靳筠、董丹

同志以及團支部書記王震同志及女職工主任馬向群同志這

么多年來對我工作的支持和幫助。也祝愿由你們組建的二

屆工會委員取得更輝煌的成績。謝謝大家。

胡志明

2007年4月30日.