第一篇：班主任工作量化考評細則

班主任工作量化考評細則

班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校領導者實施教育教學工作計劃的得力助手。為了對班主任工作進行評價，并力求做到公開、公正，根據“小學班主任暫行規定”和我校 “班級工作量化評估細則”，經學校研究決定，擬定如下量化考核細則：

1．班級工作手冊（本項基本分值為40分，由德育處負責考評、統計）

1）班級基本情況、學期計劃（有月階段計劃）、周歷安排填寫完整、清楚。達到要求得5分，沒填寫不得分；不完整或未按時上交扣1分。

2）班會記錄有時間、目的和主要內容記錄。達到要求的得10分，不完整每節扣0.5分。

3）家訪人數每學期應占全班人數二分之一，必須要有內容記錄。達到要求得8分，少一次扣0.5分，沒有記錄扣0.5分，直至扣完為止；家長會每學期至少1次，并及時上交記錄，達到要求的得2分。沒有上交記錄扣1分。

4）學生活動每學期至少5次，活動時間、內容填寫具體，得3分，活動少一次或填寫不完整每次扣1分；學生獲縣級以上獎勵和三好生、優干等名單如實記載。達到要求得2分，每缺一項扣1分。

5）特殊生情況登記內容具體，并有幫教的措施和成效舉例得5分；沒有填寫不得分；填寫不完整每項扣1分。

6）班組工作期未總結具體完整得5分；沒有填寫不得分；填寫不完整扣1分。

2．參加會議活動情況（本項基本分值為20分，由校長室考評）

每周一次的晨會、班會課、班主任會、德育研討會、班會觀摩課、家長會、校運會、勞動、文體活動以及以班級為單位的報告會等班主任須參加。缺席者每次扣1分；遲到或早退者每次扣0.5分。

3．主題班會（本項基本分值為20分，由政教處考評）

每學期各班至少召開兩次主題班會，主題班會召開后要及時交記錄材料。主題班會少開一次扣10分；教案及記錄未及時上交扣2分；由學校政教處組織有關人員對主題班會進行打分。

4．控輟情況（本項基本分值為40分，由教務處考評、統計）

班主任應嚴格控制輟學，以學期初的人數為準，每輟學一人扣2分，扣完為止，有特殊情況的由校長室出據證明。

5．期末上交材料情況（本項基本分值為5分，由教務處、政教處考評統計）

每學期末應上交三好生申報表等，下學期初應上交假期社會實踐表、學生個人鑒定表等，并按要求簽字和蓋章，每缺少一項扣2分；未按要求填寫每項扣1分，所交材料不齊全的扣1分，不按時上交的扣1分。

6．班級獎懲（本項基本分值10分，由政教處和活動單位共同考評）

全班同學或班級大多數同學參加校級或校級以上單位組織的大型學習、文體活動或競賽。不參加活動或競賽每次扣5分；獲獎班級根據主辦單位評比得分為該班得分。對班級中的好人好事，學校表彰的加2分，受到學校以上單位表彰的加5分。

7．安全教育（本項基本分值為20分，由政教處、級部共同考評）

班主任每周進行一次安全備課,每少一次扣1分,直到扣完為止;班級出現的安全事故分三級:級部處理、學校處理和司法部門處理，經級部處理的每次扣2分，經學校處理的每次扣5分，有司法部門處理的安全事故的班主任該項不得分，并且不能評為各級各類先進。

8．班級財產管理情況（本項基本分值為10分，由后勤處考評、統計）

根據后勤處對各班級財產管理情況進行綜合的考評結果予以打分。

9．任課教師評價（本項基本分值為10分，由教務處考評）

根據教務處收集的任課教師對班級的評分情況進行綜合評價

第二篇：班主任工作量化考評方案

光山二高班主任工作量化考評方案

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光山二高班主任工作量化考評方案（試行）

一、量化考評辦法：

班主任工作量化考評分=班級量化考評分（A）+學生評價分（B）+教學質量分（C）+衛生考評分（D）+財產管理分（E）+獎懲分（F）

A.班級量化考評分（40分）：班級量化考評由年級組制定方案并負責落實，是每月發放班主任津貼（130元）的依據，發放時經政教口審核。學期末根據考評分的高低排序，以年級組為單位，依次給相應班級的班主任記40、39.6、39.2、38.8……分等。

B.學生評價分（10分）：由政教處落實。按學期進行量化考評，具體辦法是：全班學生對班主任工作逐項打分，去掉五個最低分后，取分數較低的二十份計算平均分，學期末，高低排序，以年級組為單位，依次計分為10、9.9、9.8、9.7、9.6、9.5……分等。

C.班級教學質量分（30分）：教務處負責落實。以年級組為單位，分學期考核各班目管進線人數增長值，分文、理科分別計算總分前80%學生人數。目管進線人數增長值=期末目管學生人數-起始目管學生人數，該項評比每月平均80元，由教處務制定細則，逐月發放。期末按增長值高低依次記為30、29.7、29.4、29.1……分等。

D.衛生考評分（10分）：政教處負責落實。是每月發放衛生津貼（50元）的依據。學期末根據考評分的高低排序，以年級組為單位，依次給相應班級的班主任記10、9.9、9.8、9.7、9.6、9.5……分等。

E.財產管理分（10分）：總務處負責落實。按月考評，是發放財產管理津貼（40元）的依據。學期末根據考評分的高低排序，以年級組為單位，依次給相應班級的班主任記10、9.9、9.8、9.7、9.6、9.5……分等。

F.獎懲分（20分）：由政教處負責。每月一總結，結果匯總后通報到年級組。學期末根據考評分的高低排序，以年級組為單位，依次給相應班級的班主任記20、19.8、19.6、19.4、19.2……分等，全學期無一起違紀的另獎5分（獎懲標準見附件）。

班級工作考評按學期總結，按學年實行末位淘汰制，對成績突出的班主任按年級給予獎勵，第一名班主任獲獎金300元，第二名、第三名班主任獲獎金100元，第四名及其以后無獎金。

二、對學生重大違紀事件發生后的責任界限和處理程序

重大違紀指：打架斗毆及意外事故、外出上網、私自租房。

責任界限：學校主值日對當天發生的重大違紀事件負領導責任；班主任是學生發生違紀事件的直接責任；政教處全力協助班主任對學生進行管理，協調不同班級、不同級段的調查取證，落實對年級組班主任工作的督查和考評。

①對班級出現的重大違紀事件或嚴重觸犯班規校紀的，班主任負責調查事件起因（政教處全力協助和協調）。

②事件發生后班主任三天以內拿出初步的處理意見，政教處審核，批準后由班主任具體落實處理意見。

附：政教處獎罰標準

（一）加分項目及標準

①好人好事，拾金不昧，加0.5分；見義勇為，加2分（由政教處審定）

②勇于承擔學校、老師安排的額外勞動，酌情加1-2分。

③積極向廣播站、光山二高校園報投稿被采用每篇加0.5分。

④關心集體，提出合理化建議被學校采納且行之有效獎1分/條。

⑤擔任學生會、文明監督崗、通訊組、播音組成員等，且能按要求做好本職工作者，每任一職獎0.5分，任職多者多獎，最多只獎2分。

（二）扣分項目及標準

1、品德行為

①張口罵人的，給予先開口罵人者批評直至警告處分，并扣2分。

②動手打人的，給予先動手者嚴重警告之處分，扣5分，造成人身傷害的，除責令其負責全部醫療費用外，并給予其記過直至開除學籍之處分，扣5分。

③請人打架的、聚眾鬧事（兩人或多人參與）、帶兇器打架的，給予留校察看處分或勒令退學，扣5分。若導致他人受傷的，給予其記過或開除學籍之處分，并責令其負責全部醫療費用，情節特別嚴重者，送交公安部門處理，并扣5分。

④凡采用語言、行為、寫匿名信等方式威脅他人者，給予批評、警告直至開除學籍之處分，并扣5分。

⑤凡有敲詐、勒索、詐騙、搶劫、偷盜和流氓等行為者視其情節輕重，分別給予警告、記過直至開除學籍之處分，并扣5分。

⑥凡有吸煙、酗酒、賭博、抄看黃色書籍、看黃色錄像，進電子游戲室、臺球室、網吧、卡拉OK廳者、完手機、Mp3、Mp4等，視其情節輕重，分別給予警告、記過直至開除學籍之處分，并扣5分。

⑦破壞公共財產，造成嚴重損失或危害者，責令其賠償并給予紀律處分，并扣2分。⑧凡在校期間談戀愛者，勸其退學，并扣5分。

⑨學生初次違紀并能主動承諾錯誤，態度誠懇的，可視改正錯誤的態度決心，從輕處分；對于屢次違紀、回避錯誤、說假話、作假證明、對錯誤認識不足、態度不好的加重處分。⑩全學期曠課達五十課時者（遲到、早退三次各計一個課時），作自動退學處理，取消學籍。

2、組織紀律

（1）學習紀律

①上課不得遲到、早退或中途離開。

②上課時不準看課外書籍，更不準打瞌睡。

③教室內不準穿背心、拖鞋。

課間不準打鬧、吹口哨、起哄；不準說臟話、粗話，更不準在走廊上打球、聚集。違犯以上條款的，每人次扣0.5分。

（2）生活紀律

①起床

上操鈴響后，值日人員在寢樓或其它地方發現學生沒有上操，查清姓名、班級、原因，每人次扣0.5分，學生有特殊情況需有班主任批準的請假條。

②早操

出操時，班與班之間要保持距離，跑速適當，對跑操、做操達不到要求的扣0.5分；學生出操時，不得無故脫離班級，每發現一人次扣0.5分，缺勤者每人次扣1分，特殊情況須由班主任提前向政教處說明情況。

③課間操

a.抽查班級人數(以各班總人數為準)，缺勤者扣0.5分。

b.做操不規范，達不到要求的提出批評，情節嚴重的停課重做，每人次扣除考評分0.5分。

④就餐紀律

按照飯場紀律規定，根據飯場值日人員提供的違紀情況，每人次扣0.5分。

⑤學生作息紀律

a.早餐、午餐期間嚴禁在操場打球，否則，每人次扣1分。

b.午間休息時，保持寢室、教室安靜，凡有談笑、大聲說話、洗 衣、下棋、唱歌、吹打樂器，猜拳行令、打球、聽 Mp3、看電視、下位走動等影響他人休息的行為，責令其寫出書面檢討，給予公開批評，每人次扣1分。

c.夜晚就寢，遵守作息時間，做到鈴息、燈息、聲音息，息燈后凡有說話、走動、洗漱、打手電看書、吃零食、洗衣服者每人扣1分。凡翻越教樓和寢樓樓門、窗戶及學校大門、圍墻者，給予公開批評，每人次扣2分。夜不歸宿或留宿他人者扣3分。

d.凡在校外私自租房住宿的，查出后扣3分，并限期返校住宿，在期限內未返寢室住宿的，扣除5分，并按有關規定處罰。

⑥集會紀律

a.集會要做到快、靜、齊。凡無故缺席者，每人次扣0.5分。

b.集會期間，凡隨意出會場、起哄、談笑、打鬧、看書報、鼓倒掌者，扣0.5分，造成不良影響的視情節輕重扣1-2分。

（3）個人衛生習慣：

①凡在洗澡間以外的水池、陽臺等露天場所赤身洗澡者，給予嚴肅批評，扣0.5分。②向樓下吐痰、扔廢紙、粉筆頭、墨水瓶等雜物的，扣1分，造成他人人身傷害者，另行處罰。③凡在教樓的欄桿、窗口等處放鞋、毛巾等現象者，扣0.5分。④在公共場所的墻壁、欄桿等處隨意亂刻、亂畫、張貼的扣1分。

3、校園管理

（1）凡有違犯《花園管理》的有關規定，每人次扣0.5分。

（2）在校生在規定的時間內可外出，否則，未經允許外出，每人次扣0.5分，翻墻外出者扣2分。帶熟食進校扣2分。

（3）走讀學生按學校規定佩戴走讀證出入校門，無證出入的，每人次扣0.5分；涂改、仿造和使用他人走讀證，扣1分。沒佩帶校徽的根據有關規定扣分。

（4）不服從管理,與門衛或值日人員頂撞者,扣1分。

（5）在校園內禁止騎自行車，自行車一律存入車棚，違者每人次扣0.5分。

4、安全工作

（1）寢室要指派專人保管鑰匙，負責開、鎖門、關燈。違者責任人每次扣1分。

（2）凡私自在寢室，教室安裝電燈、電器者，扣2分，若引起火災，視其情節輕重，依據有關規定另行處理。

5、班主任按學校要求到崗的每缺1崗扣0.5分。

臨時獎罰：學校對班主任及班級安排的臨時性工作，經學校同意可另行規定獎罰標準及獎罰分。

本方案自2011-2012學上期開始執行。

第三篇：班主任工作量化考評辦法修改稿

陳大中心小學班主任工作量化考評辦法

為了進一步樹立科學發展觀，適應基礎教育課程改革需要，充分發揮班主任的教育管理作用，促進班級管理工作的制度化、規范化，特修改制定陳大中心小學班主任工作量化考評辦法如下：

一、考評的原則

1.科學性與可行性相結合的原則：班主任工作考評既要客觀、公正、講究科學，又要簡便易行，便于操作。

2.評價與指導相結合的原則：考評是手段，通過考評，使被考評者受到啟發和教育，自覺地發揚優點，克服缺點，修正錯誤。

3.可比性與激勵性相結合原則：考評盡可能突現可比性，有比較才有鑒別。通過比較，激勵班主任奮發向上，努力搞好本職工作。

二、考評獎勵辦法

1.量化考評以量化考評為主，定量與定性相結合，考評結果作為每學期班主任月考評獎勵和班主任評先評優、績效考核和聘任的主要依據。

2.每學期一個月考評一次，獎勵按年段（一、二年級為低段；

三、四年級為中段；

五、六年級為高段）分為A、B、C三個等級，具體津貼如下：A級（年段總積分第1名的班級），120元；B級（年段總積分第2、3名的班級），100元；C級（年段總積分第4名的班級），80元。以上等級如遇并列影響具體津貼安排，由考評小組綜合班主任上交材料和組織活動兩項工作（詳見

三、考評內容及量化細則）的具體情況再定等級。

3.評先評優時，總積分高者優先。

有下列情況之一的，扣除班主任月考評津貼，取消評先評優資格，并進一步追究其相關責任。

⑴無故不完成上級、學校布置的有關工作，并造成不良影響或后果的。

⑵教育方法不當，有諷刺挖苦、體罰或變相體罰學生等違反師德現象的，經查實，或家長來電來信上訪反映情況，造成不良影響的。

⑶校內或班內發生重大傷亡、傷害事故，班主任需負直接教育管理責任的。

⑷班內學生有違法犯罪現象，在校內外造成不良影響的。

三、考評內容及量化細則 總分（100分）1.班級評比（20分）

班級評比的總分按名次得分如下：年段總積分第1名的班級，得20分；年段總積分第2、3名的班級，得18分；年段總積分第4名的班級，得16分。由德育室組織相關人員按照班級評比要求對各班進行評比記分，未按班級評比要求進行布置的，按評比要求扣分。

2.常規評比（20分）

常規評比以獲得流動紅旗的總面數為排名標準，年段總積分第1名的班級，得20分；年段總積分第2、3名的班級，得18分；年段總積分第4名的班級，得16分。由德育室、少先隊組織晨檢、勸導隊按照《常規評比實施細則》每天按時對各班進行常規評比并記分。班主任應主動做好班級衛生、紀律等常規工作，并積極配合晨檢、勸導隊實施評比監督。如遇評比學生有扣錯或亂扣現象的，應及時給德育室相關負責老師反饋，并協商解決。凡有拒絕或嚴重影響晨檢、勸導隊工作者，每次酌情扣0.5—5分。

3.上交材料（20分）

認真完成德育室布置的工作，并按時上交相關材料。能按時上交材料者得15分，按時上交材料并工作出色者一次加0.5分，加分不封頂；未交一次扣1分，遲交一次扣0.5分，扣完為止。（以相關記錄為準）

4.活動獲獎（20分）

在上級或學校組織的與班主任工作有關的各項活動中，獲一等獎（或第一名）一次加3分，二等獎（或第二名）一次加2分，三等獎（或第三名）一次

加1分（每次只選一個最高等級記分）；區級另加3分，市級另加5分，省級另加10分，國家級另加15分。加分不封頂。

5.組織活動（10分）

學校升旗、集會等活動及個人衛生、守則規范等檢查，及時到位并認真做好組織工作者得10分。關于活動，未及時到位或組織不認真者，每次酌情扣0.5—5分；關于檢查，組織工作不合格者按年段名次一次扣0.1、0.2、0.3、0.5分，扣完為止。

6.其他工作（10分）

學校其他處室布置的有關德育的工作，能認真完成者得10分，不認真完成者一次扣1分。

四、考評方法

1.學校成立班主任工作考評小組，由分管副校長、德育室、少先隊總輔導員組成。

2.班級評比記分、常規評比記分、上交材料記分、組織活動記分四項有關材料由德育室相關負責老師提供；其他工作記分有關材料由其他處室相關部門提供；活動獲獎記分有關材料由各班主任及時上交到德育室。

3.每個月的月底由班主任工作考評小組計算各班總得分并公示，公示期為3天，如有異議，請及時給德育室反饋。公示結果作為班主任考評獎勵和班主任評先評優、績效考核和聘任的主要依據。

陳大中心小學德育室 二O一二年十月二十二日

第四篇：偵查監督工作基層院量化考評

（三）偵查監督工作（基本分：75分）

1、嚴格依法審查案件，辦案工作規范，無違法違規行為，得基本分75分。

2、依法履行審查逮捕職責。人均審查逮捕數?人均審查逮捕數=批準、決定和不批準（不予）逮捕案件人數之和/該院干警人數?超過本類區人均審查逮捕數?本類區人均審查逮捕數=本類區批準、決定和不批準（不予）逮捕案件總人數/本類區干警總數?的，每超1人加1分。

3、切實提高審查逮捕案件質量。事實證據、適用法律未發生變化，錯捕（即捕后作絕對不訴、除調解外撤案或被判無罪并已發生法律效力的）1人扣5分，導致刑事賠償的每人再扣5分；經復議或復核改變原決定的，每人扣5分。

4、嚴格執行人民監督員制度。向職務犯罪嫌疑人宣布逮捕決定時，應同時告知如不服逮捕決定，可在三日內向人民監督員辦公室提出異議，未告知的，每人扣2分。

5、全面履行刑事立案監督職責。監督偵查機關或者檢察機關偵查部門立案的,每件加2分;判處3年以上10年以下有期徒刑的,每人加1分;判處10年以上有期徒刑的,每人加4分;判處無期徒刑、死刑的,每人加10分；書面監督不應立而立案件，偵查機關撤案的，每件加1分；立案監督的案件，偵查機關在兩個月內沒有偵查終結，未發出催辦函的，每件扣1分；立案監督的案件作不捕的，每人扣5分；未辦理立案監督案件的，扣10分。上級院通過受理群眾控告、舉報和有關部門轉辦信訪材料等途徑，發現對偵查機關應該立案而不立案和不應當立案而立案的案件基層院未及時監督的，每人扣5分。（省院偵監處建議立案監督加分由3分改為2分，加分封頂由原來20分改為40分）。

6、積極履行偵查活動監督職責。糾正偵查機關變相延長羈押期限、重新計算羈押期限不當、違法取證、變更強制措施不當等其他嚴

重違反程序法的行為，發出《糾正違法通知書》，偵查機關有書面反饋材料的，每件加1分；針對發案單位監管、制度方面的問題發出《檢察建議》，被相關部門、單位采納并有書面反饋的，每件加2分。上級院通過受理群眾控告、舉報和有關部門轉辦信訪材料等途徑，發現對偵查機關偵查活動違法情形基層院未及時監督的，每人扣5分。（省院偵監處建議加分封頂由原來20分改為40分）。

7、強化偵查活動監督中的糾正漏捕工作。糾正漏捕每到案1人加1分，糾正漏捕后起訴的，每人加1分；糾正漏捕的犯罪嫌疑人被判處10年以上有期徒刑、無刑徒刑、死刑的，每人分別再加1分、3分、5分；糾正漏捕后事實證據、適用法律未發生變化，作絕對不訴、除調解外撤案或被判無罪并已發生法律效力的，每人扣5分；應當追捕而沒有追捕的，每人扣2分。（省院偵監處建議加分封頂由原來30分改為50分）。

8、提高偵查監督中發現職務犯罪線索能力。審查中發現執法違法、司法不公等涉嫌職務犯罪案件線索，有關行政執法、司法人員等涉嫌違法違紀被有關部門作紀律處分的，每人加1分；被立案偵查的，每人加2分。

9、加強逮捕案件復查工作。年內必須對捕后不起訴、判無罪案件和經復議、復核改變原不捕決定的案件進行評查分析，寫出書面分析報告報設區市院，否則扣5分；其中未逐案對復議、復核改變原不捕決定的案件進行剖析并在相應時間內報設區市院的，每件扣2分。

10、嚴格遵守辦案時限及備案規定。超法定時限辦案未造成超期羈押的，每件扣5分；未督促偵查機關在法定期限內送達執行回執的，每件扣5分；對該報備案件不報備或未按法定期限報備，或案件材料報備不準確的，每件扣1分。

11、全面貫徹寬嚴相濟刑事政策。對符合不捕直訴條件的案件適用不捕直訴，每人次加1分；深化不捕說理工作，規范說理文書的名

稱和格式，發出不捕說理文書后，偵查機關未提請復議，也未引發被害人涉檢上訪的，每件加1分。

12、認真開展青少年維權工作。積極開展未成年人維權工作，創新維權方式，被評為市級以上優秀“青少年維權崗”的，加2分。

13、提高偵查監督隊伍形象。年內被設區市院、省院、高檢院評為“十佳偵查監督辦案能手”、“偵查監督優秀檢察官”的，每人次分別加1分、3分、5分；被評為“全國偵查監督十佳檢察官”的，每人次加10分。

14、落實違法違規辦案追究制度。有下列情形之一的，每人次扣20分并取消該院評先資格：在審查批捕階段超法定時限辦案造成超期羈押的；有符合人民監督員監督條件的案件未啟動該程序的。

第五篇：班主任管理量化考評實施細則.3

班主任管理量化考評實施細則

細則本著為推動學校各項工作的順利開展和落實到位，特從以下幾個方面對班主任進行管理量化考評。

1.每周一國旗下的講話班主任到位并簽到10元.缺一次扣2元.2.每晚班主任寢室跟班簽到10元.用當月的總錢數除以當月總簽到次數得到一次多少錢.再乘以每位班主任當月簽到的次數.最后得到該班主任當月所得金額.3.宣傳；體育共10元.有負責宣傳和體育的主管教師提供數據，進行核算.用該月的總錢數除以當月的總分，得到一分多少錢，再乘以當月該班的總分，最后得到該班主任當月所得的金額。

4.每晚各班學生就寢表10元.用該月的總錢數除以當月的總份數，得到一份多少錢，再乘以當月該班的總份數，最后得到該班主任當月所得的金額。

5.教室衛生10元.用該月的總錢數除以當月的總分，得到一分多少錢，再乘以當月該班的總分，最后得到該班主任當月所得的金額。

6.衛生區衛生20元.用該月的總錢數除以當月的總分，得到一分多少錢，再乘以當月該班的總分，最后得到該班主任當月所得的金額。

7.餐廳衛生20元.用該月的總錢數除以當月掃的總次數，得到一次多少錢，再乘以當月該班的總次數，最后得到該班主任當月所得的金額。

8.寢室衛生30元.用該月的總錢數除以當月的總分，得到一分多少錢，再乘以當月該班的總分，最后得到該班主任當月所得的金額。

9預收自費材料10元。在規定的時間內完成任務的10元，沒在規定的時間內完成任務的 5元。

10.購置校服.牛奶20元。1.完成90%以上的20元；2.完成80%以上的15元；3.完成70%以上的10元；4.完成70%以下的沒有獎勵。

備注.1.在每月每項中扣除的錢用來再獎勵給本月中前三名的班主任.2.在各級領導檢查中衛生（寢室.清潔區.餐廳）受到點名批評的班級，扣班主任10元用來講給受到表揚的班主任.