第一篇：醫院專業技術人員管理規定

專業技術人員管理規定

一、嚴格執行醫務人員準入制度：

（一）醫師持有《醫師資格證書》和《醫師執業證書》，護士持有《護士執業證書》。醫師、護士在法定時期內辦理變更、注銷等執業手續。

（二）未取得執業醫師證書者，不得從事臨床診療活動及醫技科室診斷工作。如違反規定，發生不良后果，由科室主任負責。

（三）醫技科室現從事臨床檢驗、電診等工作的技術人員，不能單獨發診斷報告，應在執業醫師指導下發報告，院方鼓勵技術人員考取執業醫師證書。

（四）凡來我院進修學習的醫師，必須具備執業(助理)醫師資格。進修學習的護士必須要具備執業護士資格。進修醫師不能獨立為住院病人做麻醉手術和從事危險性比較大的各種操作，不能單獨值班，不能自行決定請會診或承擔會診；不能開毒麻藥、劇毒藥、貴重藥及診斷書．不按規定執行造成后果者要追究本人、上級醫師及科主任責任。

二、女年滿53周歲，男年滿58周歲從事三班工作的護士，經本人書面申請，報院研究，可根據年齡順序和院崗位情況適當調整白班崗位。

三、根據國家工作人員退休管理規定，結合醫院目前缺編的實際狀況，醫院副高及以下職稱專業技術人員一律到齡退休。正高職稱專業技術人員確因醫院工作需要，且身體能夠堅持正常工作，經本人申請，組織批準，退休年齡可適當延長。延長期最長不超過5年。

四、專業技術人員晉升技術職務條件：

（一）必備條件

1、基本條件

（1）擁護共產黨領導，熱愛社會主義，遵守黨紀國法；

（2）年度考核合格及其以上；

（3）年勞動出勤率在90%以上。

2、專業條件

（1）取得相應的任職資格。

（2）按規定完成醫院制定的繼續教育學習。晉升中級參學率要達到90%；晉升副高級參學率要達到95%；晉升正高級參學率要達到98%。

（3）專業論文

晉升中級：必須1篇專業論文在省級、市級雜志上發表或在省級專業學術會上交流。

晉升副高級：必須有1篇專業論文在全國性雜志上發表。

晉升正高級：必須有2-3篇專業論文在全國性雜志上發表。

（4）臨床教學

晉升中級：每年負責帶教學生1-2名，每年擔任教學講課時間不少于4小時。晉升副高級：每年負責帶教學生2-3名，每年擔任教學講課時間不少于8小時。

晉升正高級：每年負責帶教學生3-5名，每年擔任教學講課時間不少于12小時。

（二）優先條件

在同等條件下，有以下幾條之一或有幾條的可優先晉升。

1、雙肩挑專業技術人員；

2、取得任職資格時間列前的專業技術人員；

3、從事醫療專業的專業技術人員；

4、專業論文檔次提高一個層次的專業技術人員，或者超額完成論文數量的專業技術人員；

5、在處理本職工作中有突出貢獻的專業技術人員；

6、為醫院爭得榮譽的專業技術人員；

7、5年內2次及以上在專業年度考核中評為優秀者（護士系列：優秀護士）；

8、在專業技術人員競賽中獲得名次者。

（三）否定條件

有以下條件之一者不可晉升。

1、違反職業道德，被投訴或被媒體曝光，事實確鑿的；

2、違反醫院的規章制度，拒不服從醫院工作安排的；

3、年度出現責任事故、技術事故或安全事故的；

4、年度出現重大技術差錯1次以上的。

第二篇：職稱評聘和專業技術人員管理規定

一、管理原則

（一）評聘分開。晉升專業技術職務，要嚴格執行國家和省市有關規定，實行評、聘兩條線原則。專業技術職稱評審后，必須在本單位定編、定崗、定責的基礎上進行聘用。對無編、無崗、崗位責任不清或考核不勝任的，原則上都不能聘用。

（二）專業對口。晉升專業技術職稱必須在所學專業或從事的技術崗位對口，對非專業、非技術崗位的專

業技術人員原則上不能參加職稱評定。

（三）從事技術工作和行政管理工作的按各自系統晉職，兩者不能同時雙跨。

二、管理范圍和職責

（一）管理范圍

1、計生委主要有衛生、統計、圖書、會計、新聞5個專業系列崗位。

2、在干部編制內，具有干部身份，并且在上述專業技術崗位任職工作人員。

（二）管理職責

所屬事業單位的職稱評聘和專業技術人員管理工作，由辦公室負責。

三、評審條件

（一）政治立場堅定，熟悉黨和國家的有關方針、政策，能較好地完成上級交給的各項工作任務，忠于職守，具有良好的職業道德，遵紀守法，廉潔奉公。

（二）具備履行相應的實際工作能力和業務知識。

（三）具備相應的學歷和工作年限。對不具備學歷，但確有真才實學、成績顯著，貢獻突出，符合評審條件的專業技術人員，也可根據需要參加相應的專業技術職稱評審。

（四）考核為優秀者。

（五）身體健康，能堅持正常工作。

四、指標分配

按市人事局對專業技術人員核定的指標實行公平、合理的分配原則。

五、評審材料的填報

評審材料要按評審委員會的要求，不能空項，評審材料缺項或無單位意見的，一律不提交評審委員會評審。

六、專業技術人員聘任及待遇

（一）各單位根據本單位的實際情況和本人的現實表現，按國家有關規定組織聘任，但要履行續聘手續。

（二）專業技術人員在聘任期內享受相應的待遇。

七、專業技術人員教育和培訓

各單位除有計劃參加上級有關部門舉辦的各類培訓外，可采取靈活多樣，結合本單位工作實際，自行組織培訓。

八、專業技術人員考核和獎懲

（一）考核的具體內容（1）政治表現；（2）專業知識；（3）工作能力；（4）工作實績。

（二）專業技術人員考核和獎懲工作各單位可結合年終考核一并進行。每位專業技術人員要認真填寫考核表，考核小組根據本人的工作情況，劃定考核等次（優秀、稱職、不稱職），并寫出評語，報人事局審核。

對違紀或受過處分的專業技術人員，暫不評聘上一級專業技術職務。

（三）考核材料要裝入個人檔案，作為組織考核、使用干部的依據。

第三篇：出版專業技術人員職業資格管理規定

出版專業技術人員職業資格管理規定

中華人民共和國新聞出版總署令

第37號

《出版專業技術人員職業資格管理規定》已經2007年12月26日新聞出版總署第2次署務會議通過，現予公布，自2008年6月1日起施行。

新聞出版總署署長柳斌杰

二〇〇八年二月二十一日

出版專業技術人員職業資格管理規定

第一章總則

第一條 為了規范出版專業職業資格管理，提高出版從業人員的整體素質，加強出版專業技術隊伍建設，根據國務院《出版管理條例》、《音像制品管理條例》、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》和國家對職業資格管理的有關制度，制定本規定。

第二條 國家對在報紙、期刊、圖書、音像、電子、網絡出版單位從事出版專業技術工作的人員實行職業資格制度，對職業資格實行登記注冊管理。

本規定所稱出版專業技術人員包括在圖書、非新聞性期刊、音像、電子、網絡出版單位內承擔內容加工整理、裝幀和版式設計等工作的編輯人員和校對人員，以及在報紙、新聞性期刊出版單位從事校對工作的專業技術人員。

第三條 出版專業技術人員職業資格分為初級、中級和高級。初級、中級職業資格通過全國出版專業技術人員職業資格考試取得，高級職業資格通過考試、按規定評審取得。

第四條 凡在出版單位從事出版專業技術工作的人員，必須在到崗2年內取得出版專業職業資格證書，并按本規定辦理登記手續；否則，不得繼續從事出版專業技術工作。

在出版單位擔任責任編輯的人員必須在到崗前取得中級以上出版專業職業資格，并辦理注冊手續，領取責任編輯證書。

本規定所稱責任編輯是指在出版單位為保證出版物的質量符合出版要求，專門負責對擬出版的作品內容進行全面審核和加工整理并在出版物上署名的編輯人員。

第五條 在出版單位擔任社長、總編輯、主編、編輯室主任（均含副職）職務的人員，除應具備國家規定的任職條件外，還必須具有中級以上出版專業職業資格并履行登記、注冊手續。

第六條 新聞出版總署負責全國出版單位出版專業技術人員職業資格的監督管理工作和中央在京出版單位出版專業技術人員職業資格登記注冊工作。省、自治區、直轄市新聞出版行政部門負責本行政區域內的出版專業技術人員職業資格登記注冊及管理工作。

第七條 出版專業技術人員應按照規定參加繼續教育。

繼續教育的具體內容，由新聞出版總署另行規定。

第二章職業資格登記

第八條 已取得出版專業技術人員職業資格證書的人員應當在取得證書后３個月內申請職業資格登記；未能及時登記的，在按規定參加繼續教育的情況下，可以保留其5年內申請職業資格登記的資格。

第九條 職業資格首次登記，應提供以下材料：

（一）出版專業職業資格證書原件；

（二）身份證復印件；

（三）職業資格登記申請表。

第十條 職業資格登記材料由申請人所在出版單位統一報送。中央在京出版單位申報材料由新聞出版總署受理，其他出版單位申報材料由所在地省、自治區、直轄市新聞出版行政部門受理。登記部門應在受理后２０日內辦理職業資格登記手續。

第十一條 職業資格登記有效期3年，每３年續展登記一次。續展登記時，由申請人所在出版單位于有效期滿前30日內申請辦理續展登記手續；如有特殊情況，登記有效期可適當延長，但最長不超過3個月，逾期仍不辦理續展登記手續的，原登記自動失效。

職業資格登記失效后，按規定參加繼續教育的，可以保留其5年內申請職業資格續展登記的資格。

已按規定辦理責任編輯注冊手續并取得責任編輯證書的人員，無需辦理續展登記。第十二條 職業資格續展登記，需提供以下材料：

（一）出版專業職業資格證書原件；

（二）職業資格續展登記申請表;

（三）近3年繼續教育證明。

第十三條 已登記的出版專業技術人員變更出版單位或取得高一級職業資格的，應在３個月內按本規定第九條、第十條申請變更登記。

第三章責任編輯注冊

第十四條在出版單位擬擔任責任編輯的人員，應首先進行職業資格登記，然后申請責任編輯注冊，取得責任編輯證書后，方可從事責任編輯工作。

責任編輯注冊申請可與職業資格登記申請同時提出。

第十五條申請責任編輯注冊的人員應具備與責任編輯崗位相適應的政治素質、業務能力和職業道德；出版單位應對擬申請責任編輯注冊人員的上述情況進行審核。

第十六條 責任編輯首次注冊應當提交以下材料：

（一）中級以上出版專業職業資格證書原件；

（二）身份證復印件；

（三）責任編輯注冊申請表；

（四）繼續教育證明材料。

第十七條 責任編輯注冊材料由申請人所在出版單位統一報送。中央在京出版單位注冊材料由新聞出版總署受理，其他出版單位注冊材料由所在地省、自治區、直轄市新聞出版行政部門受理。注冊部門應在受理后20日內辦理責任編輯注冊手續，為同意注冊者頒發責任編輯證書。

第十八條 責任編輯注冊有效期3年，每３年續展注冊一次。續展注冊時，由申請人所在出版單位于有效期滿前30日內申請辦理續展注冊手續；如有特殊情況，注冊有效期可適當延長，但最長不超過3個月，逾期仍不辦理續展注冊手續的，原注冊自動失效。

責任編輯注冊失效后，按規定參加繼續教育的，可以保留其5年內申請責任編輯續展注冊的資格。

第十九條申請責任編輯續展注冊，應提交以下材料：

（一）責任編輯證書原件；

（二）責任編輯續展注冊申請表；

（三）近3年繼續教育證明材料。

第二十條 有下列情況之一者，不予續展注冊，注銷責任編輯證書：

（一）有本規定第二十五條所列情形之一，情節嚴重的;

（二）連續2次考核達不到崗位職責要求的;

（三）新聞出版總署認定不予續展注冊的其他情形的。

第二十一條 被注銷責任編輯證書的人員，3年內不得申請責任編輯注冊。

第二十二條 已注冊的責任編輯變更出版單位或取得高一級職業資格的，應在３個月內按本規定第十六條、第十七條申請變更注冊。

第二十三條 責任編輯調離出版單位并不再從事責任編輯工作的，由原所在的出版單位收回《責任編輯證書》，并交原注冊機構統一銷毀。

第二十四條 新聞出版總署定期向社會公布取得責任編輯證書的人員姓名、所在單位、證書編號等信息，接受社會監督。

第四章法律責任

第二十五條 責任編輯有下列情形之一的，由新聞出版總署或者省、自治區、直轄市新聞出版行政部門給予警告；情節嚴重的，注銷其責任編輯證書：

（一）有參與買賣書號、刊號、版號等違反出版法規行為的；

（二）擔任責任編輯的出版物出現內容質量、編校質量等違法問題的。

第二十六條 出版專業技術人員因違反出版法規被追究刑事責任的，由新聞出版總署或者省、自治區、直轄市新聞出版行政部門取消其出版專業職業資格，注銷其出版專業職業資格登記和責任編輯注冊，不得繼續從事出版專業技術工作，并不得申請參加出版專業職業資格考試。

第二十七條 出版單位有下列情形之一的，由新聞出版總署或者省、自治區、直轄市新聞出版行政部門給予警告、可以根據情節并處3萬元以下罰款：

（一）聘用未取得責任編輯證書的人員從事責任編輯工作的；

（二）未按本規定履行出版專業技術人員登記注冊手續的。

第二十八條 對出版單位作出行政處罰，新聞出版總署或者省、自治區、直轄市新聞出版行政部門可以告知其主辦單位和主管單位，可以向社會公布。

第五章附 則

第二十九條 責任編輯證書由新聞出版總署統一印制。

第三十條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊系統出版單位出版專業技術人員的職業資格管理工作，由中國人民解放軍總政治部宣傳部新聞出版局參照本規定執行，并將登記注冊信息報新聞出版總署備案。

第三十一條 已取得其他行業高級職稱并在出版單位從事出版專業技術工作的人員，可以按照規定申請《專業技術職務資格證書》（編輯專業高級職稱證書）的職稱轉評。第三十二條 在報紙、新聞性期刊出版單位從事采編工作人員的職業資格管理辦法另行制定。

在出版單位從事少數民族語言文字編輯、校對工作的出版專業技術人員職業資格管理辦法另行制定。

第三十三條 本規定自2008年6月1日起施行，新聞出版總署2002年6月3日頒布的《出版專業技術人員職業資格管理暫行規定》同時廢止。寶家可以為您提供專業解決方案，另可辦理跨地區增值電信業務經營許可證，互聯網信息服務經營許可證，網絡文化經營許可證，呼叫中心許可證等。我們的聯系方式是：010-62303069010-62303096-808 ***。

第四篇：藥學專業技術人員培養、考核和管理規定

藥學專業技術人員培養、考核和管理規定

為了加強業務學識，提高業務能力，更好的為患者服務，按照《藥品管理法》以及醫院的總體部署的要求，制定本規定。

一、指導思想

1、按照醫院的總統部署和要求，提高我科全員的業務素質，更好的為患者服務。

2、按照國家對各級各類人員的不同要求，達到掌握較寬的知識面，熟悉掌握藥學業務知識，做好藥學工作。

二、具體安排和要求

1、參加醫院組織的業務學習：全院認真參加醫院安排的業務學校，了解臨床醫學發展動態，擴大知識面。

2、全科集中組織學習：按照醫院的要求，藥學部全體人員包括上下夜班的人員全部參加，重點安排大專以上學歷、中級以上職稱的專業人員講授藥學知識，提高本專業水平。

3、各組組織學習：藥學部安排業務學習時，各組科根據情況自行安排學習，學習藥學相關知識，做好記錄。

4、個人自學：個人抽時間安排學習，記錄自學筆記，這也是自學的主要形式。個人應該根據不同學歷、不同職稱層次以及不同年齡層次自行安排學習。

5、要求：全科人員必須認真參加醫院組織的業務學習，參加藥學部以及各組組織的講座，同時搞好自學。

三、考核與管理

1、考核：年末集中統計職工參加醫院學習情況，統計學分卡；統計參加藥學部組織的學習情況，統計出勤情況；檢查各組的學習情況；檢查個人自學情況，統計科研以及發表論文情況。

2、獎懲：對學習主動性高、積極向上的班組和個人提出表揚及獎勵；對缺乏學習主動性的人員提出批評；對無故不參加學習的人扣發獎金；以便督促改正；并將結果納入作為藥學專業技術人員考核、晉升專業技術職務任職資格和專業崗位聘任的條件之一。

第五篇：藥學專業技術人員培養、考核和管理規定

藥學專業技術人員培養、考核和管理規定

為了加強業務學識，提高業務能力，更好的為患者服務，按照《藥品管理法》以及醫院的總體部署的要求，制定本規定。

一、指導思想

1、按照醫院的總體部署和要求，提高全科人員的業務素質，更好的為患者服務。

2、按照國家對各級各類人員的不同要求，熟悉掌握藥學專業知識，提高專業技術技能，做好藥學工作。

二、具體安排和要求

1、參加醫院組織的業務學習：全院認真參加醫院安排的業務學習，了解臨床醫學發展動態，擴大知識面。

2、全科集中組織學習：按照醫院的要求，藥學部全體人員包括上下夜班的人員全部參加，重點安排中級以上職稱的專業人員講授藥學知識，提高本專業水平。

3、各室組安排學習：藥學部業務學習時，各室組根據情況自行學習藥學相關知識，做好記錄。

4、個人自學：個人抽時間安排學習，記錄自學筆記。個人應該根據不同學歷、不同職稱層次以及不同年齡層次自行安排學習。

5、要求：全科人員必須認真參加醫院組織的業務學習，參加藥學部以及各室組組織的講座，同時搞好自學。

三、考核與管理

1、考核：年末集中統計職工參加醫院學習情況，統計學分卡；統計參加藥學部組織的學習情況；統計出勤情況；檢查各組的學習情況；檢查個人自學情況，統計科研以及發表論文情況。

2、獎懲：對學習主動性高、積極向上的班組和個人提出表揚及獎勵；對缺乏學習主動性的人員提出批評；對無故不參加學習的人扣發獎金，以便督促改正；并將結果納入作為藥學專業技術人員考核、晉升專業技術職務任職資格和專業崗位聘任的條件之一。