第一篇：醫院工作服管理規定

醫院工作服管理規定

第一條：目的：為規范、有效地對工作服管理，特制定以下規定。第二條：適用范圍：適用于醫院的所有工作人員。第三條：工作服的制作、種類及使用：

1、制作及費用：工服由后勤部統一訂制，按每一工種工服實際費用計入成本。

2、種類：工作服有冬裝和夏裝之分，各類工種工服在顏色、用料和款式方面應有區分。

3、使用：員工進入醫院工作，必須按規定穿戴工作服、帽。

4、數量：每年冬夏各兩套。第四條：工作服的管理

1、領用：新入職員工，憑辦公室入職單，到后勤部領取，同時做好相關的領用登記。

2、保管：工服由領用人自行保管，不得故意損壞、遺失與轉借他人，遺失工作服扣除成本費100元/套。若因特殊原因造成工作服損壞或遺失，應及時向后勤部說明情況。

3、交回：領用人離職(或更換工作服)時必須將工作服洗干凈退回后勤部。

XXXXX 2017年5月

第二篇：醫院工作服管理規定（精選）

醫院工作服管理規定

第一條：目的：為規范、有效地對工作服管理，特制定以下規定。第二條： 適用范圍：適用于醫院的所有工作人員。第三條：工作服的制作、種類及使用：

一、制作及費用：工服由后勤部統一訂制，按每一工種工服實際費用計入成本。

二、種類：工作服有冬裝和夏裝之分，各類工種工服在顏色、用料和款式方面應有區分。

三、使用：員工進入醫院工作，必須按規定穿戴工作服、帽。

四、數量：每年冬夏各兩套。第四條：工作服的管理

一、領用：新入職員工，憑辦公室入職單，到財務部交納工服押金100元（每件50元）再領用工服，財務部做好相關的領用登記。

二、保管：工服由領用人自行保管，不得故意損壞、遺失與轉借他人。若因特殊原因造成工作服損壞或遺失，應及時向財務部說明情況。

三、交回和折舊：領用人離職時必須將工作服洗干凈退回財務部（只限醫護人員），財務退還工服押金，否則從工資中扣除工服成本費。其他種類工作服不退還，按時間進行折舊，計算方法如下：員工承擔部分=工服成本費*（12-當年工作月份數）/12。

第三篇：關于醫院工作服管理的規定

關于醫院工作服管理的規定

為加強醫務人員工作服的管理，保證供應和避免資源浪費，對工作服的使用、清洗、保管等做如下規定：

一、物質倉庫：

1、各類工作服庫存一定數量的基數，便于領取。

物資室人員對全院庫存的工作服進行盤點，建立工作服的清單，設定基數，報主管領導審批核定。

2、物質倉庫備醫護人員孕婦裝（夏冬裝都要），方便女員工使用，需要時領取，用后退回物質倉庫保管，保證供應又不浪費。

3、工作服的領取發放：（1）新員工按照“本人申請---科負責人簽名---主管領導簽名---物資室發放”的程序進行；（2）老員工按照“本人申請---科負責人簽名---主管領導簽名---物資室以舊換新發放”的程序進行。

4、新領取工作服的標識：由物資室人員負責寫上科室、姓名才可拿走。

二、科室：

1、每個人固定基數：冬裝、夏裝常規個人使用周轉基數2件，需要補充時以舊換新，避免工作服在科室堆積，浪費場地。

2、固定位置放置：（1）可按科室人員的姓名編號統一打印標簽粘貼，便于洗衣員工的核對放置；（2）也可固定集中位置放置。科室對洗衣房頂班或新來不熟悉的阿姨科室人員應做好指導。

3、對每個人使用中的工作服進行清點：科室負責人安排人員對本科人員的工作服進行盤點登記，以便對工作服的領取心中有數。

4、使用中的工作服標識：科室負責人指定專人對本科人員的工作服標識進行全面檢查，要求使用油性記號筆在工作服前對開襟內面的左下角書寫姓名、科室，字跡要清晰，盡量使用正楷。

5、員工更換工作服時間間隔不能過長，污染時隨時更換。避免污漬在工作服上殘留太久難以清除。

6、離職員工工作服的管理：離職人員的工作服由科室負責保管，供新進員工在試工期間使用或調配給科內其他人員使用。

三、洗衣房：

1、工作服需用專用洗衣機獨立清洗，不得放入大型洗衣機內清洗。確保洗滌有效、徹底清潔。

2、工作服需掛曬晾干（雨天除外），避免烘烤起皺，對于太皺的工作服建議燙平再送，以免影響工作人員著裝效果。

2、備適量紐扣、針線等物品，確保工作服完好能穿方可送回科室。

3、對于被血液等污染或污漬嚴重的工作服應單獨強化洗滌處理，確實沒辦法還原者，建議更換工作服。

二0一四年一月十六日

第四篇：工作服管理規定

工作制服管理規定

為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就制服的著裝管理作出如下規定：

一、服裝分類

季節

管理人員

辦公室

文員

保安員

清潔工

廚工

修理工

司機

夏裝

襯衣西褲(裙)

(兩套，400元/套)

襯衣西褲(裙)

(兩套，300元/套)

保安服

(兩套，250/元套)

藍領工裝

(兩套，100/元套)

白工衣

(兩套，100/元套)

藍領工裝

(兩套，100/元套)

藍領工裝

(兩套，250/元套)

冬裝

西裝制服(兩套，600元/套)

西裝制服(兩套，500元/套)

保安服(兩套，400元/套)

藍領工裝

白工衣

(兩套，150/元套)

藍領工裝

(兩套，150/元套)

藍領工裝

(兩套，400/元套)

使用

期限

二年

二年

二年

第五篇：工作服管理規定

xx制造有限公司

文 件

FD-G發-2015-003

發布時間:2015年01月27日

工作服管理規定

一、目的

為明確員工工作服的發放、回收、領用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特制定本管理規定。

二、適用范圍

公司全體人員工作服的發放及管理均按照本規定執行。

三、管理職責

1、綜合部根據公司有關規定確定工作服款式顏色、工作服（含棉馬甲）的換季提報、試工員工工作服管理、現場著裝規范督查等方面的管理工作。

2、采購部負責服裝的及時采購。

3、五金庫房負責工作服的入庫、領用數量及票據的核對、離職人員工作服扣款、退還、最低庫存提報等事宜。

4、各部門負責審核本部門人員的工作服領用，并做好登記。

四、工作服類別

工作服包括成套長袖（夏裝）、單件短袖（夏裝）；成套長袖（冬裝）、單件長袖（冬裝）、冬季棉馬甲。

五、工作服領取標準

1、所有首次入職員工工作服領用標準為：第一年領用夏季、冬季工作服各2套。正式入職時，領取當季工作服一套，工作滿十天后領取第二套，換季節時再按照領用標準領取當季工作服。

2.車間所有員工做滿一年后，次年工作服按照每年一套夏季、一套冬季標準領取，工作服全為成套長袖服裝。3.各辦公室人員和中層干部做滿一年后，次年工作服領用按照每兩年一套夏季、一套冬季標準領取，冬季工作服為單件長袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長袖標準領取。

4.所有人員的冬季棉馬甲按照每滿2年一套標準領取，正式入職時，且正趕上棉馬甲穿著季節，需工作滿一個月后，才可以領取第一套棉馬甲。

六、工作服管理

1、按照公司標準領用的工作服，如未超過使用周期，員工離職的（未滿一年者），需按照所領用工作服當時的采購成本費進行扣款。如超過使用周期，員工離職的，所領用工作服無需扣款。員工繳納的工作服成本費，將在離職結算工資時，從員工的工資中扣除。

2.0員工對個人領用的服裝應妥善保管并愛惜，如有遺失、破損等現象，且不在領用時間范圍需補領者，可以征得部門領導同意后補領，所領工作服的費用按照該服裝采購成本費從當月工資中扣除。

2.1員工領用工服超過工服領取標準的，超領工服的費用按照該服裝采購成本從當月工資中扣除，扣款人員明細由五金庫房當月提供給財務執行。

3、冬季棉馬甲領用員工在使用期（2年內）離職的，需按照所領用棉馬甲當時的采購成本費進行扣款。員工繳納的工作服成本費，將在離職結算工資時，從員工的工資中扣除。

4、根據不同型號工作服的領用頻率，工作服最低庫存標準分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫存標準為30套。

5、所有離職員工留下的舊工作服由綜合部洗衣工清洗后，留作試工人員使用。

6、因公辦事（如救火、救人、保護公司財產等行為）造成工作服意外破損的，且無法正常穿著者，可以向公司申請免費更換破損的工作服，申請書需副總級領導簽字。

7、所有員工在工作時間內必須身穿公司統一定制的工作服，且需穿著整齊。

8、所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。

七、本管理辦法自2015年2月1日起執行。

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