第一篇：工作服管理規(guī)定

服裝管理規(guī)定

第一條 目的：

為進一步提升公司員工儀表形象，彰顯公司職業(yè)和專業(yè)特點，參考社會同行業(yè)經(jīng)驗做法，結(jié)合公司實際情況，制定本管理規(guī)定。

第二條 員工著裝要求：

1、全體員工工作日著裝需符合公司規(guī)定，禁止穿著奇裝異服、休閑鞋、拖鞋或其他有礙觀瞻的服裝。

2、銷售部、客戶服務(wù)部、保安員、維修人員、消防專管員、保潔人員（不含試用期內(nèi)的員工，試用期內(nèi)的員工著裝需符合崗位要求）在工作期間應(yīng)穿著公司確定的工作服。行政辦公人員（財務(wù)部、辦公室以及中層以上管理人員）周一至周五工作期間應(yīng)穿著職業(yè)裝。

3、員工著裝必須整齊、干凈，不得有明顯的污垢和破損。員工整齊穿戴制服是尊重自己工作崗位的標準之一。

第三條 制服統(tǒng)供形式：

1、根據(jù)季節(jié)及服裝磨損程度，公司統(tǒng)供的工作服分為夏季和冬季兩季制服（夏裝購買時間為：5月；冬裝購買時間為：9月），由各部門根據(jù)工作性質(zhì)、特點及原有服裝的使用情況提出書面申請，經(jīng)批準后購買、發(fā)放。

2、制服統(tǒng)供標準：

（1）維修部人員、消防專管員：夏季：長褲2條、短袖襯衣2件；冬季：長褲2條、上衣2件。

（2）保潔人員：夏季：短袖襯衣2件、長褲2條；冬季：長袖外套2件，長褲2條。

（3）保安人員：夏季：長褲2條、短袖襯衣2件；冬季：長褲2條、外套2件、長袖襯衣2件；帽子一頂。

（4）客服部人員：夏季：短袖襯衣2件、黑色裙子2條；冬季：西服一套。（5）銷售人員：夏季：短袖襯衣2件、黑色裙子2條；冬季：西服一套、長袖襯衣2件。

3、費用及使用期限：（1）上述部門員工制服、和帽子費用由公司全部承擔(dān)；（2）夏裝和冬裝均兩年換發(fā)一次（含帽子）。

（3）在員工被解聘、辭退或辭職時，公司有權(quán)按照制服的購置價格和使用時間收取已發(fā)制服補償費用（制服歸員工所有）。第四條 制服采購程序：

1、使用部門根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合本部門人員數(shù)量及工作性質(zhì)，提出書面申請，明確所購買服裝的款式、色彩、數(shù)量、價格等內(nèi)容；

2、經(jīng)申請部門的分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審核后，報送董事長審批；

3、審批同意后的申請原件轉(zhuǎn)交財務(wù)部，復(fù)印件一式兩份，申請部門及辦公室各留存一份。

4、由申請部門根據(jù)批示內(nèi)容購買所需服裝，并據(jù)實憑票報銷。第五條 特別規(guī)定：

1、新入職人員，在試用期過后并經(jīng)公司批準轉(zhuǎn)聘的，按程序申請購買統(tǒng)一服裝；

2、本規(guī)定在執(zhí)行過程中如存歧義，由辦公室負責(zé)解釋說明。

3、辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查該制度的執(zhí)行情況，對違反本規(guī)定的，視實際情況提出具體處罰意見，報總經(jīng)理辦公會研定后執(zhí)行。

第六條 施行：

本規(guī)定自董事長簽發(fā)之日起施行，此前與本規(guī)定有沖突之規(guī)定同時廢止。

第二篇：工作服管理規(guī)定

工作制服管理規(guī)定

為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：

一、服裝分類

季節(jié)

管理人員

辦公室

文員

保安員

清潔工

廚工

修理工

司機

夏裝

襯衣西褲(裙)

(兩套，400元/套)

襯衣西褲(裙)

(兩套，300元/套)

保安服

(兩套，250/元套)

藍領(lǐng)工裝

(兩套，100/元套)

白工衣

(兩套，100/元套)

藍領(lǐng)工裝

(兩套，100/元套)

藍領(lǐng)工裝

(兩套，250/元套)

冬裝

西裝制服(兩套，600元/套)

西裝制服(兩套，500元/套)

保安服(兩套，400元/套)

藍領(lǐng)工裝

白工衣

(兩套，150/元套)

藍領(lǐng)工裝

(兩套，150/元套)

藍領(lǐng)工裝

(兩套，400/元套)

使用

期限

二年

二年

二年

第三篇：工作服管理規(guī)定

xx制造有限公司

文 件

FD-G發(fā)-2015-003

發(fā)布時間:2015年01月27日

工作服管理規(guī)定

一、目的

為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

公司全體人員工作服的發(fā)放及管理均按照本規(guī)定執(zhí)行。

三、管理職責(zé)

1、綜合部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式顏色、工作服（含棉馬甲）的換季提報、試工員工工作服管理、現(xiàn)場著裝規(guī)范督查等方面的管理工作。

2、采購部負責(zé)服裝的及時采購。

3、五金庫房負責(zé)工作服的入庫、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對、離職人員工作服扣款、退還、最低庫存提報等事宜。

4、各部門負責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。

四、工作服類別

工作服包括成套長袖（夏裝）、單件短袖（夏裝）；成套長袖（冬裝）、單件長袖（冬裝）、冬季棉馬甲。

五、工作服領(lǐng)取標準

1、所有首次入職員工工作服領(lǐng)用標準為：第一年領(lǐng)用夏季、冬季工作服各2套。正式入職時，領(lǐng)取當季工作服一套，工作滿十天后領(lǐng)取第二套，換季節(jié)時再按照領(lǐng)用標準領(lǐng)取當季工作服。

2.車間所有員工做滿一年后，次年工作服按照每年一套夏季、一套冬季標準領(lǐng)取，工作服全為成套長袖服裝。3.各辦公室人員和中層干部做滿一年后，次年工作服領(lǐng)用按照每兩年一套夏季、一套冬季標準領(lǐng)取，冬季工作服為單件長袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長袖標準領(lǐng)取。

4.所有人員的冬季棉馬甲按照每滿2年一套標準領(lǐng)取，正式入職時，且正趕上棉馬甲穿著季節(jié)，需工作滿一個月后，才可以領(lǐng)取第一套棉馬甲。

六、工作服管理

1、按照公司標準領(lǐng)用的工作服，如未超過使用周期，員工離職的（未滿一年者），需按照所領(lǐng)用工作服當時的采購成本費進行扣款。如超過使用周期，員工離職的，所領(lǐng)用工作服無需扣款。員工繳納的工作服成本費，將在離職結(jié)算工資時，從員工的工資中扣除。

2.0員工對個人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，如有遺失、破損等現(xiàn)象，且不在領(lǐng)用時間范圍需補領(lǐng)者，可以征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后補領(lǐng)，所領(lǐng)工作服的費用按照該服裝采購成本費從當月工資中扣除。

2.1員工領(lǐng)用工服超過工服領(lǐng)取標準的，超領(lǐng)工服的費用按照該服裝采購成本從當月工資中扣除，扣款人員明細由五金庫房當月提供給財務(wù)執(zhí)行。

3、冬季棉馬甲領(lǐng)用員工在使用期（2年內(nèi)）離職的，需按照所領(lǐng)用棉馬甲當時的采購成本費進行扣款。員工繳納的工作服成本費，將在離職結(jié)算工資時，從員工的工資中扣除。

4、根據(jù)不同型號工作服的領(lǐng)用頻率，工作服最低庫存標準分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫存標準為30套。

5、所有離職員工留下的舊工作服由綜合部洗衣工清洗后，留作試工人員使用。

6、因公辦事（如救火、救人、保護公司財產(chǎn)等行為）造成工作服意外破損的，且無法正常穿著者，可以向公司申請免費更換破損的工作服，申請書需副總級領(lǐng)導(dǎo)簽字。

7、所有員工在工作時間內(nèi)必須身穿公司統(tǒng)一定制的工作服，且需穿著整齊。

8、所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。

七、本管理辦法自2015年2月1日起執(zhí)行。

批準：

送至：

發(fā)至：

第四篇：工作服管理規(guī)定

員工工作服領(lǐng)用及著裝管理規(guī)定

一、目的：樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專

一、整齊端莊的視覺感受。

二、工作服的制作：

1、總經(jīng)辦負責(zé)招商承制公司所有規(guī)定的制服，車間員工制服制作時按在冊員工人數(shù)加制10%備用。

2、工作服類別：

（1）辦公室職員工作服：

a、夏季：短袖襯衫套裝 b、冬季：西服套裝

（2）車間生產(chǎn)員工工作服：

a、夏季：黃色短袖套裝

b、冬季：加厚黃色長袖套裝

（3）保安工作服：購買專用保安服

三、工作服的發(fā)放：

1、工作服由行政部開單至倉庫統(tǒng)一發(fā)放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領(lǐng)時發(fā)放兩套。工作服發(fā)放的范圍：在公司已辦理入職手續(xù)的所有員工（生產(chǎn)一線員工試用期半個月后發(fā)放工作服，辦公室職員試用期一個月后方可到總經(jīng)辦申請量身制作工作服）。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到行政部辦理補領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費。穿用不足半年的原價支付；半年以上1年以內(nèi)，按原價的80%支付；夏裝1年以上，冬裝兩年以上由于正常磨損不能再穿的可以申領(lǐng)新工作服，以舊換新，到行政部辦理申領(lǐng)手續(xù)。

3、凡由于個人保管不當，造成丟失的，當事人需按每件工作服的成本價格另行購置。

4、生產(chǎn)一線員工工作服的發(fā)放、更換及相關(guān)處置的管理工作由行政部負責(zé)，采購部倉庫負責(zé)其具體的發(fā)放、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作。

5、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后的辦公室職員工作服由總經(jīng)辦安排承制商量身訂做。

四、工作服的使用年限：

1、工作服自領(lǐng)用之日起，夏裝：一年；冬裝：兩年。夏裝領(lǐng)用一年半后補發(fā)一套工作服，冬裝領(lǐng)用兩年半后補發(fā)一套工作服。

2、員工在公司服務(wù)滿一年以上離職者，不計收工作服成本費用；一年內(nèi)離職者，將收取成本費，在工資中扣除。

三、工作服著裝規(guī)定：

1、工作服的換季時間以行政部部的具體通知時間為準。

2、員工在工作時間內(nèi)，統(tǒng)一著公司制式服裝，佩帶工作牌于規(guī)定位置，生產(chǎn)一線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；中層管理干部工作證正面朝外懸置于前胸。不得懸掛于腰際或其他位置，不得放于口袋或以外衣遮蓋。

3.未能及時領(lǐng)取工作服或工作服不合身者，各部門應(yīng)在三個工作日內(nèi)將名單及型號報總經(jīng)辦，否則按不著裝處理。

4、務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得改制或以其它方式穿著）。

5、工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味。工作服外不得顯露個人物品，如紀念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯得鼓起。

6、上班期間未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元/人次。

總經(jīng)辦

2010-3-20

第五篇：工作服管理規(guī)定

包頭眾遠東風(fēng)雪鐵龍工作制服管理規(guī)定

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步加強規(guī)范化管理，整體提升客戶滿意度，特制定本規(guī)定。

一、工作服發(fā)放原則：

公司每一年或兩年為非維修人員員工發(fā)放工作制服。每年為維修人員發(fā)放一套夏季維修工作制服，一套春秋維修工作制服。每兩年發(fā)放銷售、服務(wù)接待用棉上衣。試用期員工工作服裝按規(guī)定通過試用后辦理入職手續(xù)完畢后即可發(fā)放。

二、工作服發(fā)放種類：

（一）西裝制服；

（二）維修制服；

（三）銷售、服務(wù)接待用棉上衣

三、工作服發(fā)放范圍：

（一）西裝制服：

公司綜合部、銷售部、服務(wù)部、客戶服務(wù)部人員，以及服務(wù)部服務(wù)顧問、精品超市導(dǎo)購人員。

（二）維修制服：

公司的機電工、鈑金工、噴漆工、洗車工，車隊駕駛?cè)藛T和精品超市裝飾工作人員。

（三）：銷售、服務(wù)接待用棉上衣 公司全體人員（工作需要的）。

四、工作服發(fā)放標準：

（一）西裝制服包括：藍（黑）色西裝，白色長袖、半袖襯衫。

（二）維修制服包括：夏裝、秋冬裝；

（三）銷售、服務(wù)接待用棉上衣：按廠家要求或公司指定款式的冬用棉上衣一件；

五、工作服發(fā)放時間：

夏季和春秋季服裝每年6月1日前統(tǒng)計上報和發(fā)放完畢；冬季服裝每年11月1日前統(tǒng)計上報和發(fā)放完畢。

六、工作服申請流程：

公司綜合部按上述工作服裝發(fā)放有關(guān)規(guī)定，分別于每年5月5日和10月5日前統(tǒng)計完成公司當年應(yīng)發(fā)放工作服裝的人員、種類、數(shù)量、價格、生產(chǎn)廠家等內(nèi)容，上報公司總經(jīng)理進行核實把關(guān)，經(jīng)董事長批準后，報綜合部備案后進行采購。

七、員工著裝要求：

（一）所有員工工作時間內(nèi)必須按照公司規(guī)定統(tǒng)一進行著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款責(zé)任人50元人民幣，并連帶罰款部門直接主管50元人民幣。

（二）著工作服時，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式相當?shù)囊m子和鞋類；鞋子應(yīng)保持清潔光亮，顏色均統(tǒng)一深色，且無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

（三）工作服應(yīng)經(jīng)常清洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。

（四）工作服破損或遺失的員工，應(yīng)及時修補或補領(lǐng)工作服裝，補領(lǐng)工作服裝所有的費用由員工本人自行承擔(dān)。

八、工作服收費辦法：

1．非維修員工工作服：離職人員工作服裝從服裝發(fā)放之日起算，工作不滿一年者，從離職工資中扣除工作服制作費用，工作服裝由該人員帶走。工作滿一年者，工作服歸該員工所有。

2．維修員工工作服：離職人員將工作服務(wù)交回該管部門即可。如工作服出現(xiàn)破損，按實際情況折舊。折舊費用從離職工資中扣除。

十、本規(guī)定從2011年7月1日起執(zhí)行，以往有與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。

本規(guī)定最終解釋權(quán)為公司綜合部。

年月03

2011 06 日