第一篇：工作服管理規(guī)定

東莞市嘉美軒餐飲有限公司

酒樓工作服管理規(guī)定

1、目的

為樹立良好的企業(yè)形象，加強(qiáng)對(duì)公司各類工作服的有效管理，特制定本規(guī)定。

2、范圍

適用于酒樓全體員工

3、主要內(nèi)容 3.1著裝要求

3.1.1公司全體員工工作時(shí)間必須按著裝標(biāo)準(zhǔn)穿著規(guī)定的工作服。3.1.2工作服必須保持整潔，各類配件佩戴位置應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，工作牌、裝備需齊全。

3.1.3所有員工休息時(shí)不準(zhǔn)穿著工作服外出。

3.1.4休息日或節(jié)假日在服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)值班的工作人員，須穿著工作服。3.1.5各部門人員都有責(zé)任保持個(gè)人工作服的整潔及完好。3.2工作服的定做

3.2.1根據(jù)公司規(guī)定的工作服款式、顏色定做員工的制服。3.3工作服的發(fā)放

(新入職員工試用2-7天后根據(jù)季節(jié)情況領(lǐng)取當(dāng)季工裝)3.3.1保安員：夏裝兩套，迷彩服1套，短袖襯衫兩件、褲子2條、肩章一副、大頭鞋一雙、迷彩外套1件、迷彩褲1件。3.3.2廚師：外套2件、褲子2條、帽子1頂

3.3.3服務(wù)員：襯衣2件、馬夾2件、鞋子1雙（男：外加褲子2條）（女：

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外加裙子2條、絲巾2條、頭花1個(gè)）

3.3.4咨客：西裝外套2件、裙子2條、絲巾2條、頭花1個(gè)、鞋子1雙 3.3.5保潔：襯衣2件、褲子2條

3.3.6管理層員工：西裝外套2件、襯衣2件、馬夾2件、鞋子1雙（女：外加裙子2條、絲巾2條）（男：外加領(lǐng)帶2條、褲子2條）

3.3.7夏裝發(fā)放時(shí)間為每年4月底，冬裝發(fā)放時(shí)間為每年10月底，因氣候變化需提前或推遲換裝，由公司人事行政部書面通知各部門。

3.3.8因天氣變化各部門提前或推后換裝，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后知會(huì)公司人事行政部；各部門必須保證其部門內(nèi)部各崗位著裝統(tǒng)一。

3.3.9新入職人員到崗后在所在部門領(lǐng)取工作服，并在《員工物資領(lǐng)用清單》上簽名確認(rèn)。

3.3.10調(diào)動(dòng)人員在調(diào)離部門時(shí)，服裝、工作牌及所有配件須留在原部門；所需服裝、工作牌及所有配件在調(diào)往部門重新領(lǐng)用。

3.3.11員工在領(lǐng)取服裝過程中，應(yīng)在領(lǐng)取現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真檢查予以確認(rèn)，離開現(xiàn)場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)損壞，公司將不予退換，并由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；如別人代領(lǐng)，若發(fā)現(xiàn)尺寸不合適，可在三天之內(nèi)到倉(cāng)庫(kù)請(qǐng)求更換，倉(cāng)庫(kù)管理員在核實(shí)工作服未穿、未洗滌、未改動(dòng)、未作任何標(biāo)識(shí)的情況下予以更換，其他情況一律不得更換。

3.3.12員工工作服及配件未到規(guī)定使用期限，必須由部門負(fù)責(zé)人同意的報(bào)告方可領(lǐng)取。若遺失工作服則需先交納服裝成本價(jià)后方能領(lǐng)取新服裝。

4、工作服的更換、補(bǔ)領(lǐng)及處理

4.1.操作層員工在更換及補(bǔ)領(lǐng)工作服時(shí)，必須將原工作服和所有配件退回

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倉(cāng)庫(kù)后，以舊換新才可以領(lǐng)取新工作服。員工離職時(shí)，需將工作服退回倉(cāng)庫(kù)。如遺失或破損視情況賠償成本價(jià)。

4.2管理層員工的工作服使用期限為二年，員工辭職時(shí)工作服不退回，按照使用期二年計(jì)算，工作服的購(gòu)買價(jià)格除以二十四個(gè)月，剩余月份的價(jià)值由財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資里扣除。

5、工鞋的發(fā)放及處理

5.1工鞋使用期限為一年，員工辭職時(shí)鞋子不退回，按照使用期一年計(jì)算，鞋子的購(gòu)買價(jià)格除以12個(gè)月，剩余月份的價(jià)值由財(cái)務(wù)在當(dāng)月工資里扣除。

6、工作服的保管

6.1.每逢季節(jié)交替更換完工作服后，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查督促本部門員工將更換下來的工作服進(jìn)行清洗、熨燙、妥善保管。

6.2全體員工有責(zé)任保管好自己的工作服，禁止將工作服借、送給公司以外的人穿著。

6.3任何員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得捐贈(zèng)、變賣帶有公司的工作服和配件。

7、工作服的報(bào)廢及處理

7.1各部門在接到公司更換工作服的通知后，應(yīng)指定專人對(duì)所保管的屬于淘汰或舊款工作服進(jìn)行清查、盤點(diǎn)，無誤后上交倉(cāng)庫(kù)，由公司資產(chǎn)管理員統(tǒng)一安排報(bào)廢處理。

8、工作服的更換期限

8.1.廚師服的更換期限為一年。

8.2其他各類人員的工作服更換期限為二年。

8.3棉大衣、雨衣不確定具體更換期限，但使用時(shí)間至少應(yīng)為三年，各部

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門可根據(jù)工作服的完好情況延長(zhǎng)更換期限。

8.4公司人事行政部將定期對(duì)員工著裝及工牌佩戴情況進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào),對(duì)沒有按公司規(guī)定與要求著裝并佩戴工牌的,每人每次罰款人民幣伍拾元整。

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第二篇：工作服管理規(guī)定

工作制服管理規(guī)定

為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：

一、服裝分類

季節(jié)

管理人員

辦公室

文員

保安員

清潔工

廚工

修理工

司機(jī)

夏裝

襯衣西褲(裙)

(兩套，400元/套)

襯衣西褲(裙)

(兩套，300元/套)

保安服

(兩套，250/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，100/元套)

白工衣

(兩套，100/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，100/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，250/元套)

冬裝

西裝制服(兩套，600元/套)

西裝制服(兩套，500元/套)

保安服(兩套，400元/套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

白工衣

(兩套，150/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，150/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，400/元套)

使用

期限

二年

二年

二年

第三篇：工作服管理規(guī)定

xx制造有限公司

文 件

FD-G發(fā)-2015-003

發(fā)布時(shí)間:2015年01月27日

工作服管理規(guī)定

一、目的

為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

公司全體人員工作服的發(fā)放及管理均按照本規(guī)定執(zhí)行。

三、管理職責(zé)

1、綜合部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式顏色、工作服（含棉馬甲）的換季提報(bào)、試工員工工作服管理、現(xiàn)場(chǎng)著裝規(guī)范督查等方面的管理工作。

2、采購(gòu)部負(fù)責(zé)服裝的及時(shí)采購(gòu)。

3、五金庫(kù)房負(fù)責(zé)工作服的入庫(kù)、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對(duì)、離職人員工作服扣款、退還、最低庫(kù)存提報(bào)等事宜。

4、各部門負(fù)責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。

四、工作服類別

工作服包括成套長(zhǎng)袖（夏裝）、單件短袖（夏裝）；成套長(zhǎng)袖（冬裝）、單件長(zhǎng)袖（冬裝）、冬季棉馬甲。

五、工作服領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

1、所有首次入職員工工作服領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為：第一年領(lǐng)用夏季、冬季工作服各2套。正式入職時(shí)，領(lǐng)取當(dāng)季工作服一套，工作滿十天后領(lǐng)取第二套，換季節(jié)時(shí)再按照領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取當(dāng)季工作服。

2.車間所有員工做滿一年后，次年工作服按照每年一套夏季、一套冬季標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作服全為成套長(zhǎng)袖服裝。3.各辦公室人員和中層干部做滿一年后，次年工作服領(lǐng)用按照每?jī)赡暌惶紫募尽⒁惶锥緲?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，冬季工作服為單件長(zhǎng)袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長(zhǎng)袖標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

4.所有人員的冬季棉馬甲按照每滿2年一套標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，正式入職時(shí)，且正趕上棉馬甲穿著季節(jié)，需工作滿一個(gè)月后，才可以領(lǐng)取第一套棉馬甲。

六、工作服管理

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用的工作服，如未超過使用周期，員工離職的（未滿一年者），需按照所領(lǐng)用工作服當(dāng)時(shí)的采購(gòu)成本費(fèi)進(jìn)行扣款。如超過使用周期，員工離職的，所領(lǐng)用工作服無需扣款。員工繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。

2.0員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，如有遺失、破損等現(xiàn)象，且不在領(lǐng)用時(shí)間范圍需補(bǔ)領(lǐng)者，可以征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)領(lǐng)，所領(lǐng)工作服的費(fèi)用按照該服裝采購(gòu)成本費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。

2.1員工領(lǐng)用工服超過工服領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的，超領(lǐng)工服的費(fèi)用按照該服裝采購(gòu)成本從當(dāng)月工資中扣除，扣款人員明細(xì)由五金庫(kù)房當(dāng)月提供給財(cái)務(wù)執(zhí)行。

3、冬季棉馬甲領(lǐng)用員工在使用期（2年內(nèi)）離職的，需按照所領(lǐng)用棉馬甲當(dāng)時(shí)的采購(gòu)成本費(fèi)進(jìn)行扣款。員工繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。

4、根據(jù)不同型號(hào)工作服的領(lǐng)用頻率，工作服最低庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)為30套。

5、所有離職員工留下的舊工作服由綜合部洗衣工清洗后，留作試工人員使用。

6、因公辦事（如救火、救人、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等行為）造成工作服意外破損的，且無法正常穿著者，可以向公司申請(qǐng)免費(fèi)更換破損的工作服，申請(qǐng)書需副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

7、所有員工在工作時(shí)間內(nèi)必須身穿公司統(tǒng)一定制的工作服，且需穿著整齊。

8、所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。

七、本管理辦法自2015年2月1日起執(zhí)行。

批準(zhǔn)：

送至：

發(fā)至：

第四篇：工作服管理規(guī)定

員工工作服領(lǐng)用及著裝管理規(guī)定

一、目的：樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專

一、整齊端莊的視覺感受。

二、工作服的制作：

1、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)招商承制公司所有規(guī)定的制服，車間員工制服制作時(shí)按在冊(cè)員工人數(shù)加制10%備用。

2、工作服類別：

（1）辦公室職員工作服：

a、夏季：短袖襯衫套裝 b、冬季：西服套裝

（2）車間生產(chǎn)員工工作服：

a、夏季：黃色短袖套裝

b、冬季：加厚黃色長(zhǎng)袖套裝

（3）保安工作服：購(gòu)買專用保安服

三、工作服的發(fā)放：

1、工作服由行政部開單至倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一發(fā)放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領(lǐng)時(shí)發(fā)放兩套。工作服發(fā)放的范圍：在公司已辦理入職手續(xù)的所有員工（生產(chǎn)一線員工試用期半個(gè)月后發(fā)放工作服，辦公室職員試用期一個(gè)月后方可到總經(jīng)辦申請(qǐng)量身制作工作服）。

2、員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時(shí)到行政部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)。穿用不足半年的原價(jià)支付；半年以上1年以內(nèi)，按原價(jià)的80%支付；夏裝1年以上，冬裝兩年以上由于正常磨損不能再穿的可以申領(lǐng)新工作服，以舊換新，到行政部辦理申領(lǐng)手續(xù)。

3、凡由于個(gè)人保管不當(dāng)，造成丟失的，當(dāng)事人需按每件工作服的成本價(jià)格另行購(gòu)置。

4、生產(chǎn)一線員工工作服的發(fā)放、更換及相關(guān)處置的管理工作由行政部負(fù)責(zé)，采購(gòu)部倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)其具體的發(fā)放、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作。

5、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后的辦公室職員工作服由總經(jīng)辦安排承制商量身訂做。

四、工作服的使用年限：

1、工作服自領(lǐng)用之日起，夏裝：一年；冬裝：兩年。夏裝領(lǐng)用一年半后補(bǔ)發(fā)一套工作服，冬裝領(lǐng)用兩年半后補(bǔ)發(fā)一套工作服。

2、員工在公司服務(wù)滿一年以上離職者，不計(jì)收工作服成本費(fèi)用；一年內(nèi)離職者，將收取成本費(fèi)，在工資中扣除。

三、工作服著裝規(guī)定：

1、工作服的換季時(shí)間以行政部部的具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2、員工在工作時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一著公司制式服裝，佩帶工作牌于規(guī)定位置，生產(chǎn)一線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；中層管理干部工作證正面朝外懸置于前胸。不得懸掛于腰際或其他位置，不得放于口袋或以外衣遮蓋。

3.未能及時(shí)領(lǐng)取工作服或工作服不合身者，各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號(hào)報(bào)總經(jīng)辦，否則按不著裝處理。

4、務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得改制或以其它方式穿著）。

5、工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味。工作服外不得顯露個(gè)人物品，如紀(jì)念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯得鼓起。

6、上班期間未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元/人次。

總經(jīng)辦

2010-3-20

第五篇：工作服管理規(guī)定

包頭眾遠(yuǎn)東風(fēng)雪鐵龍工作制服管理規(guī)定

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，整體提升客戶滿意度，特制定本規(guī)定。

一、工作服發(fā)放原則：

公司每一年或兩年為非維修人員員工發(fā)放工作制服。每年為維修人員發(fā)放一套夏季維修工作制服，一套春秋維修工作制服。每?jī)赡臧l(fā)放銷售、服務(wù)接待用棉上衣。試用期員工工作服裝按規(guī)定通過試用后辦理入職手續(xù)完畢后即可發(fā)放。

二、工作服發(fā)放種類：

（一）西裝制服；

（二）維修制服；

（三）銷售、服務(wù)接待用棉上衣

三、工作服發(fā)放范圍：

（一）西裝制服：

公司綜合部、銷售部、服務(wù)部、客戶服務(wù)部人員，以及服務(wù)部服務(wù)顧問、精品超市導(dǎo)購(gòu)人員。

（二）維修制服：

公司的機(jī)電工、鈑金工、噴漆工、洗車工，車隊(duì)駕駛?cè)藛T和精品超市裝飾工作人員。

（三）：銷售、服務(wù)接待用棉上衣 公司全體人員（工作需要的）。

四、工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（一）西裝制服包括：藍(lán)（黑）色西裝，白色長(zhǎng)袖、半袖襯衫。

（二）維修制服包括：夏裝、秋冬裝；

（三）銷售、服務(wù)接待用棉上衣：按廠家要求或公司指定款式的冬用棉上衣一件；

五、工作服發(fā)放時(shí)間：

夏季和春秋季服裝每年6月1日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)和發(fā)放完畢；冬季服裝每年11月1日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)和發(fā)放完畢。

六、工作服申請(qǐng)流程：

公司綜合部按上述工作服裝發(fā)放有關(guān)規(guī)定，分別于每年5月5日和10月5日前統(tǒng)計(jì)完成公司當(dāng)年應(yīng)發(fā)放工作服裝的人員、種類、數(shù)量、價(jià)格、生產(chǎn)廠家等內(nèi)容，上報(bào)公司總經(jīng)理進(jìn)行核實(shí)把關(guān)，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)綜合部備案后進(jìn)行采購(gòu)。

七、員工著裝要求：

（一）所有員工工作時(shí)間內(nèi)必須按照公司規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款責(zé)任人50元人民幣，并連帶罰款部門直接主管50元人民幣。

（二）著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式相當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋子應(yīng)保持清潔光亮，顏色均統(tǒng)一深色，且無破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

（三）工作服應(yīng)經(jīng)常清洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等現(xiàn)象。

（四）工作服破損或遺失的員工，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)或補(bǔ)領(lǐng)工作服裝，補(bǔ)領(lǐng)工作服裝所有的費(fèi)用由員工本人自行承擔(dān)。

八、工作服收費(fèi)辦法：

1．非維修員工工作服：離職人員工作服裝從服裝發(fā)放之日起算，工作不滿一年者，從離職工資中扣除工作服制作費(fèi)用，工作服裝由該人員帶走。工作滿一年者，工作服歸該員工所有。

2．維修員工工作服：離職人員將工作服務(wù)交回該管部門即可。如工作服出現(xiàn)破損，按實(shí)際情況折舊。折舊費(fèi)用從離職工資中扣除。

十、本規(guī)定從2011年7月1日起執(zhí)行，以往有與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

本規(guī)定最終解釋權(quán)為公司綜合部。

年月03

2011 06 日