第一篇：工作服管理規(guī)定

廣西XX商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 員工工作服管理暫行規(guī)定

為了提高員工工作服的著裝效果和使用效益，促進(jìn)工作服管理規(guī)范化，特制定本規(guī)定。

一、公司給各級(jí)管理員、客服員、收銀員、防損員等崗位員工統(tǒng)一配發(fā)全新工作服，工作服的品種、款式及數(shù)量根據(jù)崗位情況決定。

二、工作服首次配發(fā)時(shí)間為員工入職時(shí)間，往后耐用工作服（指單件衣、大衣等，下同）原則上每滿二年換發(fā)一次，一般工作服（指襯衫、褲子、外套、帽子、皮鞋等，下同）原則上每滿一年半換發(fā)一次。換下的舊工作服歸員工個(gè)人所有。

三、工作服的購(gòu)置費(fèi)（指購(gòu)買(mǎi)原值，下同）公司負(fù)擔(dān)，中層以上員工需繳交400元工作服使用管理保證金，中層以下員工（不含保潔員）需繳交200元工作服使用管理保證金，保潔員需繳交100元工作服使用管理保證金。該保證金在首次領(lǐng)取工作服后首、次兩個(gè)月工資中各扣除50%。保證金在離職時(shí)按規(guī)定結(jié)算退還。

四、自發(fā)放（含換發(fā)）工作服之日起未滿半年被公司辭退或自動(dòng)離職，工作服交還公司，個(gè)人不負(fù)擔(dān)工作服購(gòu)置費(fèi)。

五、自發(fā)放（含換發(fā)）工作服之日起滿半年未滿一年自動(dòng)離職，負(fù)擔(dān)工作服購(gòu)置費(fèi)的50%，被辭退負(fù)擔(dān)工作服購(gòu)置費(fèi)的30%，工作服歸員工個(gè)人所有。

六、自發(fā)放（含換發(fā)）工作服之日起滿一年未滿二年本人自動(dòng)離職或被公司辭退，均負(fù)擔(dān)耐用工作服購(gòu)置費(fèi)的20%，不負(fù)擔(dān)一般工作服的購(gòu)置費(fèi)，工作服歸員工個(gè)人所有。

七、工作服由員工個(gè)人保管使用，非工作原因造成工作服損壞或丟失，公司給予補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)的工作服購(gòu)置費(fèi)用由員工個(gè)人全額負(fù)擔(dān)。

八、員工個(gè)人必須保持工作服干凈、整潔，必須保持統(tǒng)一的樣式、標(biāo)識(shí)，1

如有臟亂、破損、隨意更改等將視情節(jié)予以處罰。

九、工作服的采購(gòu)以公司人事行政部為主、部門(mén)配合，工作服的發(fā)放及使用管理部門(mén)負(fù)責(zé)。發(fā)放時(shí)員工個(gè)人與公司簽訂協(xié)議，部門(mén)作好登記，有關(guān)發(fā)放資料存入個(gè)人檔案，交人事行政部備案。

十、本規(guī)定經(jīng)審批后發(fā)布，解釋及修改事宜由公司人事行政部負(fù)責(zé)。

十一、本規(guī)定2013年10月20日起實(shí)行。

廣西XX商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

二〇一三年十月二十日

第二篇：工作服管理規(guī)定

工作制服管理規(guī)定

為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：

一、服裝分類

季節(jié)

管理人員

辦公室

文員

保安員

清潔工

廚工

修理工

司機(jī)

夏裝

襯衣西褲(裙)

(兩套，400元/套)

襯衣西褲(裙)

(兩套，300元/套)

保安服

(兩套，250/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，100/元套)

白工衣

(兩套，100/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，100/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，250/元套)

冬裝

西裝制服(兩套，600元/套)

西裝制服(兩套，500元/套)

保安服(兩套，400元/套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

白工衣

(兩套，150/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，150/元套)

藍(lán)領(lǐng)工裝

(兩套，400/元套)

使用

期限

二年

二年

二年

第三篇：工作服管理規(guī)定

xx制造有限公司

文 件

FD-G發(fā)-2015-003

發(fā)布時(shí)間:2015年01月27日

工作服管理規(guī)定

一、目的

為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理規(guī)定。

二、適用范圍

公司全體人員工作服的發(fā)放及管理均按照本規(guī)定執(zhí)行。

三、管理職責(zé)

1、綜合部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式顏色、工作服（含棉馬甲）的換季提報(bào)、試工員工工作服管理、現(xiàn)場(chǎng)著裝規(guī)范督查等方面的管理工作。

2、采購(gòu)部負(fù)責(zé)服裝的及時(shí)采購(gòu)。

3、五金庫(kù)房負(fù)責(zé)工作服的入庫(kù)、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對(duì)、離職人員工作服扣款、退還、最低庫(kù)存提報(bào)等事宜。

4、各部門(mén)負(fù)責(zé)審核本部門(mén)人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。

四、工作服類別

工作服包括成套長(zhǎng)袖（夏裝）、單件短袖（夏裝）；成套長(zhǎng)袖（冬裝）、單件長(zhǎng)袖（冬裝）、冬季棉馬甲。

五、工作服領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

1、所有首次入職員工工作服領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為：第一年領(lǐng)用夏季、冬季工作服各2套。正式入職時(shí)，領(lǐng)取當(dāng)季工作服一套，工作滿十天后領(lǐng)取第二套，換季節(jié)時(shí)再按照領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取當(dāng)季工作服。

2.車間所有員工做滿一年后，次年工作服按照每年一套夏季、一套冬季標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作服全為成套長(zhǎng)袖服裝。3.各辦公室人員和中層干部做滿一年后，次年工作服領(lǐng)用按照每?jī)赡暌惶紫募尽⒁惶锥緲?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，冬季工作服為單件長(zhǎng)袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長(zhǎng)袖標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

4.所有人員的冬季棉馬甲按照每滿2年一套標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，正式入職時(shí)，且正趕上棉馬甲穿著季節(jié)，需工作滿一個(gè)月后，才可以領(lǐng)取第一套棉馬甲。

六、工作服管理

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用的工作服，如未超過(guò)使用周期，員工離職的（未滿一年者），需按照所領(lǐng)用工作服當(dāng)時(shí)的采購(gòu)成本費(fèi)進(jìn)行扣款。如超過(guò)使用周期，員工離職的，所領(lǐng)用工作服無(wú)需扣款。員工繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。

2.0員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛(ài)惜，如有遺失、破損等現(xiàn)象，且不在領(lǐng)用時(shí)間范圍需補(bǔ)領(lǐng)者，可以征得部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)領(lǐng)，所領(lǐng)工作服的費(fèi)用按照該服裝采購(gòu)成本費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。

2.1員工領(lǐng)用工服超過(guò)工服領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的，超領(lǐng)工服的費(fèi)用按照該服裝采購(gòu)成本從當(dāng)月工資中扣除，扣款人員明細(xì)由五金庫(kù)房當(dāng)月提供給財(cái)務(wù)執(zhí)行。

3、冬季棉馬甲領(lǐng)用員工在使用期（2年內(nèi)）離職的，需按照所領(lǐng)用棉馬甲當(dāng)時(shí)的采購(gòu)成本費(fèi)進(jìn)行扣款。員工繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。

4、根據(jù)不同型號(hào)工作服的領(lǐng)用頻率，工作服最低庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)為30套。

5、所有離職員工留下的舊工作服由綜合部洗衣工清洗后，留作試工人員使用。

6、因公辦事（如救火、救人、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等行為）造成工作服意外破損的，且無(wú)法正常穿著者，可以向公司申請(qǐng)免費(fèi)更換破損的工作服，申請(qǐng)書(shū)需副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

7、所有員工在工作時(shí)間內(nèi)必須身穿公司統(tǒng)一定制的工作服，且需穿著整齊。

8、所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。

七、本管理辦法自2015年2月1日起執(zhí)行。

批準(zhǔn)：

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發(fā)至：

第四篇：工作服管理規(guī)定

員工工作服領(lǐng)用及著裝管理規(guī)定

一、目的：樹(shù)立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專

一、整齊端莊的視覺(jué)感受。

二、工作服的制作：

1、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)招商承制公司所有規(guī)定的制服，車間員工制服制作時(shí)按在冊(cè)員工人數(shù)加制10%備用。

2、工作服類別：

（1）辦公室職員工作服：

a、夏季：短袖襯衫套裝 b、冬季：西服套裝

（2）車間生產(chǎn)員工工作服：

a、夏季：黃色短袖套裝

b、冬季：加厚黃色長(zhǎng)袖套裝

（3）保安工作服：購(gòu)買(mǎi)專用保安服

三、工作服的發(fā)放：

1、工作服由行政部開(kāi)單至倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一發(fā)放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領(lǐng)時(shí)發(fā)放兩套。工作服發(fā)放的范圍：在公司已辦理入職手續(xù)的所有員工（生產(chǎn)一線員工試用期半個(gè)月后發(fā)放工作服，辦公室職員試用期一個(gè)月后方可到總經(jīng)辦申請(qǐng)量身制作工作服）。

2、員工要愛(ài)護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時(shí)到行政部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)。穿用不足半年的原價(jià)支付；半年以上1年以內(nèi)，按原價(jià)的80%支付；夏裝1年以上，冬裝兩年以上由于正常磨損不能再穿的可以申領(lǐng)新工作服，以舊換新，到行政部辦理申領(lǐng)手續(xù)。

3、凡由于個(gè)人保管不當(dāng)，造成丟失的，當(dāng)事人需按每件工作服的成本價(jià)格另行購(gòu)置。

4、生產(chǎn)一線員工工作服的發(fā)放、更換及相關(guān)處置的管理工作由行政部負(fù)責(zé)，采購(gòu)部倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)其具體的發(fā)放、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作。

5、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后的辦公室職員工作服由總經(jīng)辦安排承制商量身訂做。

四、工作服的使用年限：

1、工作服自領(lǐng)用之日起，夏裝：一年；冬裝：兩年。夏裝領(lǐng)用一年半后補(bǔ)發(fā)一套工作服，冬裝領(lǐng)用兩年半后補(bǔ)發(fā)一套工作服。

2、員工在公司服務(wù)滿一年以上離職者，不計(jì)收工作服成本費(fèi)用；一年內(nèi)離職者，將收取成本費(fèi)，在工資中扣除。

三、工作服著裝規(guī)定：

1、工作服的換季時(shí)間以行政部部的具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2、員工在工作時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一著公司制式服裝，佩帶工作牌于規(guī)定位置，生產(chǎn)一線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；中層管理干部工作證正面朝外懸置于前胸。不得懸掛于腰際或其他位置，不得放于口袋或以外衣遮蓋。

3.未能及時(shí)領(lǐng)取工作服或工作服不合身者，各部門(mén)應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號(hào)報(bào)總經(jīng)辦，否則按不著裝處理。

4、務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得改制或以其它方式穿著）。

5、工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無(wú)污垢、汗?jié)n及異味。工作服外不得顯露個(gè)人物品，如紀(jì)念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯得鼓起。

6、上班期間未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元/人次。

總經(jīng)辦

2010-3-20

第五篇：工作服管理規(guī)定

包頭眾遠(yuǎn)東風(fēng)雪鐵龍工作制服管理規(guī)定

為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，整體提升客戶滿意度，特制定本規(guī)定。

一、工作服發(fā)放原則：

公司每一年或兩年為非維修人員員工發(fā)放工作制服。每年為維修人員發(fā)放一套夏季維修工作制服，一套春秋維修工作制服。每?jī)赡臧l(fā)放銷售、服務(wù)接待用棉上衣。試用期員工工作服裝按規(guī)定通過(guò)試用后辦理入職手續(xù)完畢后即可發(fā)放。

二、工作服發(fā)放種類：

（一）西裝制服；

（二）維修制服；

（三）銷售、服務(wù)接待用棉上衣

三、工作服發(fā)放范圍：

（一）西裝制服：

公司綜合部、銷售部、服務(wù)部、客戶服務(wù)部人員，以及服務(wù)部服務(wù)顧問(wèn)、精品超市導(dǎo)購(gòu)人員。

（二）維修制服：

公司的機(jī)電工、鈑金工、噴漆工、洗車工，車隊(duì)駕駛?cè)藛T和精品超市裝飾工作人員。

（三）：銷售、服務(wù)接待用棉上衣 公司全體人員（工作需要的）。

四、工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（一）西裝制服包括：藍(lán)（黑）色西裝，白色長(zhǎng)袖、半袖襯衫。

（二）維修制服包括：夏裝、秋冬裝；

（三）銷售、服務(wù)接待用棉上衣：按廠家要求或公司指定款式的冬用棉上衣一件；

五、工作服發(fā)放時(shí)間：

夏季和春秋季服裝每年6月1日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)和發(fā)放完畢；冬季服裝每年11月1日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)和發(fā)放完畢。

六、工作服申請(qǐng)流程：

公司綜合部按上述工作服裝發(fā)放有關(guān)規(guī)定，分別于每年5月5日和10月5日前統(tǒng)計(jì)完成公司當(dāng)年應(yīng)發(fā)放工作服裝的人員、種類、數(shù)量、價(jià)格、生產(chǎn)廠家等內(nèi)容，上報(bào)公司總經(jīng)理進(jìn)行核實(shí)把關(guān)，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)綜合部備案后進(jìn)行采購(gòu)。

七、員工著裝要求：

（一）所有員工工作時(shí)間內(nèi)必須按照公司規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款責(zé)任人50元人民幣，并連帶罰款部門(mén)直接主管50元人民幣。

（二）著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式相當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋子應(yīng)保持清潔光亮，顏色均統(tǒng)一深色，且無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

（三）工作服應(yīng)經(jīng)常清洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等現(xiàn)象。

（四）工作服破損或遺失的員工，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)或補(bǔ)領(lǐng)工作服裝，補(bǔ)領(lǐng)工作服裝所有的費(fèi)用由員工本人自行承擔(dān)。

八、工作服收費(fèi)辦法：

1．非維修員工工作服：離職人員工作服裝從服裝發(fā)放之日起算，工作不滿一年者，從離職工資中扣除工作服制作費(fèi)用，工作服裝由該人員帶走。工作滿一年者，工作服歸該員工所有。

2．維修員工工作服：離職人員將工作服務(wù)交回該管部門(mén)即可。如工作服出現(xiàn)破損，按實(shí)際情況折舊。折舊費(fèi)用從離職工資中扣除。

十、本規(guī)定從2011年7月1日起執(zhí)行，以往有與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

本規(guī)定最終解釋權(quán)為公司綜合部。

年月03

2011 06 日