第一篇：談工商依法行政（由潼關事件所想到的）

談 依 法 行 政

“潼關事件”讓我們不得不再次強調依法行政的重要性和必要性。陜西潼關工商執法人員在執法過程中發生的濫用職權、隨意執法等問題所造成的后果發人深省，教訓深刻。我們應當從中認真反思，汲取教訓，引以為戒，舉一反三，亡羊補牢，在今后的監管執法中避免類似的事件重演。我們每一名執法人員都要把堅持依法行政作為工商行政管理各項工作的行為準則，自覺維護工商部門的形象和執法權威。那么，怎樣堅持依法行政呢？筆者認為必須做到以下幾點：

第一，牢固樹立正確的權力觀。權力觀是人們對權力的總的看法，包括對權力的來源，掌握權力的目的，行使權力的方式，為誰掌權，為誰服務等問題的認識和態度。有著什么樣的權力觀是一個政黨的宗旨決定的。一個國家，一個政黨有效實施行政管理是建立在以遵守法律為基礎之上的。而依法行政的關鍵是防止權力的異化和濫用?，F實生活中存在的執法犯法、濫用職權、粗暴執法、隨意處罰、失職瀆職等腐敗現象，以及執法不公、故意不作為、效率低下等不良行政現象，都是權力被異化、被濫用的具體表現。消除這一切的關鍵在于樹立正確的權力觀。要通過加強教育和引導，使我們每一名工商管理人員都清醒地認識到，國家賦予了我們市場監管的權力，同時也賦予了我們必須承擔起維護和促進社會公共利益的義務。我們積極、有效地行使國家賦予職權的行為是一種公共服務行為，不論帶來多么良好的結果都只是我們應盡的職責，而不應該看作是對社會的恩惠。是盡應有義務而不是做額外的奉獻，否則就可能因不作為或瀆職受到法律追究。

第二，堅持執政為民?！叭齻€代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民。堅持執政為民，必須以廣大人民群眾的利益為根本出發點和落腳點，做好我們的份內工作，努力把人民群眾的愿望化為現實。這要求我們，在監管執法活動中，不僅要嚴格執法，還要心系百姓，既當管理者，又當服務員，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把利民的實事向全面拓展，把為民的好事向縱深延伸。真正把權為民所用，情為民所系，利為民所謀落到實處。

第三，堅持依法行政。工商部門的一切權力都是法律賦予的，它的職責、權限范圍和權力行使方法、程序都是法律規定的。這就要求我們必須在法律規定的職權范圍內履行職責，行使權力，而不能執法犯法。有權不用，是放棄職權，是行政不作為；有權濫用，是濫用職權，是行政亂作為。潼關工商執法人員履行市場監管職責，查處販賣假冒偽劣產品行為固然沒錯，但在執法的過程中因簡化程序，濫用職權，以罰代處，隨意執法，結果卻是將被追究責任。因此，在監管執法過程中，我們一定要嚴格依法行政，既不能失職，又不能越權，更不能亂作為。不能只強調自己的權力，不履行應有的責任；更不能有利時任意行使權力，無利時就放棄職責。依法行政的本質是治官、治權，而不是治民，決不能認為法律只是針對老百姓的，守法是老百姓的事，執法者自己可以不受法律的約束。恰恰相反，只有我們執法人員首先做到用法律約束自己，做守法的表率，才能保證依法行政的順利實施。

第四，規范執法行為。規范執法行為的目的是促進依法行政，依法行使職權，解決這一問題應加強四項工作：一是加強培訓工作?？刹扇《喾N形式加以實施。比如，請專家、教授集中授課，開設專題講座；請有實踐工作經驗的辦案能手、業務骨干介紹經驗；舉辦各種專項業務培訓班；積極參加工商機關組織的各種業務培訓活動；走出去到先進地區取經等，只有不斷學習、充電，才能使我們執法人員素質不斷提高，適應日益發展的形勢需要。二是嚴格按法定程序執法。只有嚴格按照程序法的要求履行法定程序，才能有效地限制和排除執法人員的任意和擅斷行為，有效地杜絕執法不公、執法不嚴、人情案、錯案等，甚至行政復議和訴訟的發生，才能有效地遏制執法腐敗，真正提高執法效率和執法效果。三是文明執法。要端正執法態度，約束執法行為，改進執法的方式方法，徹底杜絕野蠻、粗暴執法行為的發生，做文明的管理者和執法者。四是加強執法監督。公開執法信息，增強執法的透明度，完善制度，強化責任，防止隨意執法行為。健全監督制約機制，強化內部和外部的監督，形成全方位的立體監督網。同時，嚴格責任追究，使執法違法行為無空可鉆、無路可行。真正做到有法必依、執法必嚴、違法必究，確保依法行政。

第五，打造高素質的行政執法隊伍?！胺罘ㄕ邚妱t國強，奉法者弱則國弱”。依法行政的成效最終取決于我們擁有一支什么素質的行政執法隊伍。首先，要把握時代發展的脈搏，緊跟形勢發展步伐，加強政治理論學習，堅持與時俱進，以人為本，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高理論素養，用正確的權力觀、科學的發展觀和社會主義榮辱觀指導工商管理工作實踐，樹立立黨為公、執政為民的理念，增強貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規的堅定性和自覺性。二是要加強法律法規知識的學習，不斷提高執法人員的法律素質，提高執法和服務的效率和質量。三是要不斷改善工商人員的知識結構，提高綜合能力，努力向通法律、懂經濟、善管理、有技能的隊伍建設目標邁進。四是建立科學的用人體制，營造一種用人才而不是庸才，用敢于說真話的人而不是說假話的人，用實干的人而不是投機取巧的人，用有正義感的人而不是不負責任的人，用品行端正的人而不是善于鉆營的人的用人機制，調動每個人的積極性、主動性和創造性。五是貫徹落實《公務員法》，建立和完善公務員錄用制度、晉升制度、培訓制度、獎懲制度、辭退制度以及工資福利制度等，從不同方面保證公務員隊伍的優化、精干、廉潔和穩定，為依法行政工作的順利開展提供可靠的組織保證。

第二篇：談工商依法行政(由潼關事件所想到的)

談工商依法行政（由潼關事件所想到的）

談 依 法 行 政

“潼關事件”讓我們不得不再次強調依法行政的重要性和必要性。陜西潼關工商執法人員在執法過程中發生的濫用職權、隨意執法等問題所造成的后果發人深省，教訓深刻。我們應當從中認真反思，汲取教訓，引以為戒，舉一反三，亡羊補牢，在今后的監管執法中避免類似的事件重演。我們每一名執法人員都要把堅持依法行政作為工商行政管理各項工作的行為準則，自覺維護工商部門的形象和執法權威。那么，怎樣堅持依法行政呢？筆者認為必須做到以下幾點：

第一，牢固樹立正確的權力觀。權力觀是人們對權力的總的看法，包括對權力的，掌握權力的目的，行使權力的方式，為誰掌權，為誰服務等問題的認識和態度。有著什么樣的權力觀是一個政黨的宗旨決定的。一個國家，一個政黨有效實施行政管理是建立在以遵守法律為基礎之上的。而依法行政的關鍵是防止權力的異化和濫用?，F實生活中存在的執法犯法、濫用職權、粗暴執法、隨意處罰、失職瀆職等腐敗現象，以及執法不公、故意不作為、效率低下等不良行政現象，都是權力被異化、被濫用的具體表現。消除這一切的關鍵在于樹立正確的權力觀。要通過加強教育和引導，使我們每一名工商管理人員都清醒地認識到，國家賦予了我們市場監管的權力，同時也賦予了我們必須承擔起維護和促進社會公共利益的義務。我們積極、有效地行使國家賦予職權的行為是一種公共服務行為，不論帶來多么良好的結果都只是我們應盡的職責，而不應

該看作是對社會的恩惠。是盡應有義務而不是做額外的奉獻，否則就可能因不作為或瀆職受到法律追究。

第二，堅持執政為民?！叭齻€代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民。堅持執政為民，必須以廣大人民群眾的利益為根本出發點和落腳點，做好我們的份內工作，努力把人民群眾的愿望化為現實。這要求我們，在監管執法活動中，不僅要嚴格執法，還要心系百姓，既當管理者，又當服務員，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把利民的實事向全面拓展，把為民的好事向縱深延伸。真正把權為民所用，情為民所系，利為民所謀落到實處。

第三，堅持依法行政。工商部門的一切權力都是法律賦予的，它的職責、權限范圍和權力行使方法、程序都是法律規定的。這就要求我們必須在法律規定的職權范圍內履行職責，行使權力，而不能執法犯法。有權不用，是放棄職

權，是行政不作為；有權濫用，是濫用職權，是行政亂作為。潼關工商執法人員履行市場監管職責，查處販賣假冒偽劣產品行為固然沒錯，但在執法的過程中因簡化程序，濫用職權，以罰代處，隨意執法，結果卻是將被追究責任。因此，在監管執法過程中，我們一定要嚴格依法行政，既不能失職，又不能越權，更不能亂作為。不能只強調自己的權力，不履行應有的責任；更不能有利時任意行使權力，無利時就放棄職責。依法行政的本質是治官、治權，而不是治民，決不能認為法律只是針對老百姓的，守法是老百姓的事，執法者自己可以不受法律的約束。恰恰相反，只有我們執法人員首先做到用法律約束自己，做守法的表率，才能保證依法行政的順利實施。

第四，規范執法行為。規范執法行為的目的是促進依法行政，依法行使職權，解決這一問題應加強四項工作：一是加強培訓工作?？刹扇《喾N形式加以實施。比如，請專家、教授集中授課，開設專題講座；請有實踐工作經驗的辦案能手、業務骨干介紹經驗；舉辦各種專項業務培訓班；積極參加工商機關組織的各種業務培訓活動；走出去到先進地區取經等，只有不斷學習、充電，才能使我們執法人員素質不斷提高，適應日益發展的形勢需要。二是嚴格按法定程序執法。只有嚴格按照程序法的要求履行法定程序，才能有效地限制和排除執法人員的任意和擅斷行為，有效地杜絕執法不公、執法不嚴、人情案、錯案等，甚至行政復議和訴訟的發生，才能有效地遏制執法腐敗，真正提高執法效率和執法效果。三是文明執法。要端正執法態度，約束執法行為，改進執法的方式方法，徹底杜絕野蠻、粗暴執法行為的發生，做文明的管理者和執法者。四是加強執法監督。公開執法信息，增強執法的透明度，完善制度，強化責任，防止隨意執法行為。健全監督制約機制，強化內部和外部的監督，形成全方位的立體監督。同時，嚴格責任追究，使執

法違法行為無空可鉆、無路可行。真正做到有法必依、執法必嚴、違法必究，確保依法行政。

第五，打造高素質的行政執法隊伍。“奉法者強則國強，奉法者弱則國弱”。依法行政的成效最終取決于我們擁有一支什么素質的行政執法隊伍。首先，要把握時代發展的脈搏，緊跟形勢發展步伐，加強政治理論學習，堅持與時俱進，以人為本，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高理論素養，用正確的權力觀、科學的發展觀和社會主義榮辱觀指導工商管理工作實踐，樹立立黨為公、執政為民的理念，增強貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規的堅定性和自覺性。二是要加強法律法規知識的學習，不斷提高執法人員的法律素質，提高執法和服務的效率和質量。三是要不斷改善工商人員的知識結構，提高綜合能力，努力向通法律、懂經濟、善管理、有技能的隊伍建設目標邁進。四是建立科學的用人體制，營造一種用

人才而不是庸才，用敢于說真話的人而不是說假話的人，用實干的人而不是投機取巧的人，用有正義感的人而不是不負責任的人，用品行端正的人而不是善于鉆營的人的用人機制，調動每個人的積極性、主動性和創造性。五是貫徹落實《公務員法》，建立和完善公務員錄用制度、晉升制度、培訓制度、獎懲制度、辭退制度以及工資福利制度等，從不同方面保證公務員隊伍的優化、精干、廉潔和穩定，為依法行政工作的順利開展提供可靠的組織保證。

第三篇：由期末考試所想到的

由期末考試所想到的書看的多了就想寫點東西。上大學一年多了也算是一個大學生了，讀了十二年的書了一直都是在老師的帶領下看書學習，剛上大學的時候還真有點不習慣，不知道該干點什么，每天只是看看課本，像什么高數、還有什么都忘了，我沒有資格評價學校讓我們學的東西有沒有用，我只能說我是一個正常人，但我忘了我在第一個學期都學到了什么，我只記得是每天都按照學校的要求去做的。

有點偏了，我是想寫學習態度的，跑到學校那去了。我不是什么學者，不是什么教授只是一個在普通不過的一個大學生，我覺得學校教的那些東西沒什么大用，我就不理解了學校開設高數，物理，概率論，線性代數的種種課程有什么用，而且還作為給我們分開檔次的主要依據。是為了鍛煉思維還是什么?；蛟S這些知識是基本知識每個人都應知道的，但我并不覺得這些知識對我將來的飯碗有什么用。人類的文化是應該傳承下去，但我覺的每個人的分工不同，我只看我喜歡看的只學習我喜歡的，有什么不對了。像那些高數、物理什么的誰喜歡就讓誰學去唄，為什么要把它作為一個合格大學生的標準呢，作為一個大學生應該是一個會思考，會判斷自己該做什么的人?？吹胶芏嘌哉撜f大學生是最不值錢的，什么讀書無用論，不知道是先有的這種言論再有大學生的表現，還是先有大學生的表現在有的這種言論。做為一個大學生我最有發言權利了，大學生是參差不齊，但不是只憑一個考試成績就能表現出來的，而且是這種弱智一樣的考試，不知道毛主席那輩兒的大學生是不是也這么考試的，考試前給你劃個大范圍考題都在里面了，是原題原題啊。我就不理解了這是什么意思呢，是要考察我們的背誦能力嗎。就算是玩了一學期的網絡游戲考前如果突擊幾天的話也能考個高分，這種考試有什么意義呢。在這種教育環境下如果過沒有自己的想法，大學四年只是吃喝玩樂背考題，怎么會有所最為呢。

我是一個有原則的人，我認為不對的是就不會去做，但是沒辦法人家招生單位就看的是你的成績，不學那些你不喜歡的東西行嗎，每天學著自己沒興趣的東西怎么會有所作為呢。但我還是每天違心的表現出一幅很喜歡它的樣子學習它，只是為了考試的是侯考一個不錯的分數，努力成為一個“好學生”。學校適當的管教是對的，但管過頭就不好了，我認為大學就是你想學什么就學什么的地方，學校給你提供方便的條件，而不是舉辦這樣弱智一樣的考試。

想的有點多，寫點有點亂。我主要想表達的是；大學生要明確自己的學習態度，了解社會所需要什么樣的人才，知道自己想成為一個什么樣的人，有自己的追求，努力實現自己的人生價值，而不是每天的吃喝玩樂，渾渾噩噩。

第四篇：由企業文化所想到的

由企業文化所想到的在改革開放的新形勢下，面對越來越激烈的市場競爭和日益多元化的格局，要求企業，尤其是國有企業，樹立更好的企業文化，打造一支富有戰斗力的職工隊伍，提升企業職工的凝聚力，向心力，力求每個職工都有歸屬感，方能在激烈的市場競爭中利于不敗之地。

常言道，大企業看文化，文化是發展的核心。企業文化的發展大致經歷了三個階段。一是創造員工價值階段,二是追求外部顧客價值階段,三是顧客價值階段,這也是企業文化的最高境界。自硬的文化就是秉承利于天下的企業使命，提升產品質量，做好每個零件，講提升的精神文明建設成果有效的融入到企業的生產中，實現產品質量的提升。對于我們而言，就是要以企業為家，以技術為保障，強化每一個員工的責任心，從自我做起，從每一個零件做起，關注工藝的，每一個細節，做好生產過程中的螺絲釘，精確定位自己的位置。明確自身的崗位職責，不好高騖遠，腳踏實地的干好每天的產品，無論是高端的精密合金還是低端的產品，在質量上不進行區分，高標準，嚴格要求自己。把簡單的事情做精，做細，在保障質量的前提下進行分析總結，力求每一個產品的質量穩定，在此基礎上，留心工藝，多學，多問，多比較，多思考，干好自己的事情，作為企業的一員，融入其中，打造精密的耐磨零件，打造精致的自我，無論是產品還是職業素養，都得到提升，并且同步，實現雙贏的局面，相信企業的明天會更好。

一、文化是企業的靈魂

企業文化的核心是向員工和社會公告企業的“尊重體系”,尊重人才,尊重人的貢獻,尊重人的自尊,尊重人的正常和活躍的需求,尊重人對發展的向往,尊重人的努力,它是企業肌體的血液,是企業品牌的靈魂,是企業發展的原動力。

二、學習是進步的動力

企業的員工來自四面八方,有不同的文化和背景,因此一方面面臨多元化的挑戰,另一方面正是這種差異的碰撞,成為團隊成員知識和創意的源泉。企業的學習過程,實際上就是個體成員所擁有知識的傳遞、分享、整合與增值的過程。新的知識往往來源于團隊成員個體,將高度個人化的、難以規范的、不易傳遞給他人的知識,通過提煉以便團隊更有效地綜合利用。建立知識共享系統,信任是基礎,溝通是關鍵。增強團隊成員之間的信任感,既是有效溝通的前提,又是有效溝通的目的,是團隊成功運行的潤滑劑。一個充滿信任感的團隊,將更容易形成凝聚力,更容易培養溝通熱情,更大限度地激發成員創新能力,驅動團隊成員知識資本的增值。

建立學習型組織直逼管理的根源?，F在畢竟不是一夫當關的年代了,必須將企業改造成為一種學習型組織,通過培養彌漫整個企業的學習氣氛,使每個人都想通過組織實現自己的人生意愿,實現思維不斷創新,工作程序不斷革新,企業產品不斷更新。建立學習型組織是可能的,也是容易實現的,因為每個人都是天生的學習者,學習不僅是人的天性,也是使生命趣味盎然的源泉,當一個企業成為學習型組織之后,就能在學習中不斷地健康成長。

三、人才是發展的根本

企業核心優勢已經集中在具有創造性潛能的人的身上,人是知識的載體,是企業活力的源泉,企業的發展必須依靠高素質的勞動者,以人才,一是善于二是善于經營人才

一流的企業需要一流的人才來創造,用人之道決定了企業的效率和效益,優秀的企業必然是善于充分發揮人力資本效能的企業,在企業的發展過程中,在新的環境下,獨立自由和競爭意識逐漸被員工接受,員工希望有一種自由、平等、相互信任的氛圍,在這種環境下,人們創造性更加,性約束,也必須注重人本化管理,經營管理的本質就是調動人的積極性。人本化管理建立在科

學管理的基礎上,是對科學管理的深刻革命,傳統的科學管理建立在勞動對資本的隸屬關系上，現代管理要求改變這一狀況,必須將人作為管理體系的中心,企業要想成為具有鮮明形象特征和堅定意志的主體,把企業法人的抽象人格變成具有極大創造力的具體人格,只有真正在管理理念上把企業和市場的外部契約內化為企業全體職工的主觀要求,才能提高企業的效率。不斷地完善企業各種制度,努力創造一個人盡其才、才盡其用的良好環境,把個人的成功轉化為企業的成功。

企業要展,離不開人的因素。從泰勒1911年出版《科學管理原因》算起,現代管理科學已走過百年的歷程,從“人”的角度審視這段管理學的發展軌跡,可以發現,以泰勒和法約爾為代表,將企業中的人看成受利益驅動的”;以梅奧為代表,將工看成是追求“自我實現的人”;以麥格雷提出的X-Y理論以及后來的超Y理論為代表,將工人看成是“復雜的人”以W大內的Z理論為代表,強調“眾人”的重要性;以戴維斯對組織文化的研究為代表,強調“組織中的人”的特性。20世紀80年代開始興起企業文化,開始注意員工作為“文化人”的存在。弘揚優秀的企業文化,堅持以人為本,建立學習型企業,正是企業實現百年老店的坦途。

第五篇：由“七一講話”所想到的

由“七一講話”所想到的在21世紀之初，在中國共產黨80華誕的偉大時刻，江澤民同志發表了重要的“七一講話”，江澤民同志《在慶祝中國共產黨成立八十周年大會上的講話》，充滿了馬克思主義的創新精神和求實精神，貫穿著解放思想、實事求是的思想路線，閃耀著辯證唯物主義和歷史唯物主義的光芒，在一系列重大問題上創造性地提出了許多重要的新思想、新觀點、新論斷，極大地豐富和發展了馬克思列寧主義，尤其是把我們黨對馬克思列寧主義政黨建設的認識和對社會主義的認識提高到了一個新的階段，是新時期黨的建設的偉大綱領。

經過中國共產黨80年艱苦卓絕的奮斗，特別是改革開放20多年來的實踐，我國社會主義革命和建設取得了舉世矚目的成就，但是，也出現了許多馬克思主義經典作家生前所未能預見到的新矛盾、新情況、新問題。中國共產黨，這個擁有世界上最多黨員的執政黨，如何審視歷史?如何觀察現在?如何思考未來?在新的歷史條件下，中國共產黨如何建設、如何執政?如何處理黨的最高綱領和最低綱領的關系?如何豐富和發展馬克思主義?這都需要新時期的共產黨人作出科學的回答。

江澤民總書記在慶祝建黨八十周年大會上的講話，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，回顧和總結了我們黨80年的光輝歷程和基本經驗，系統闡述了“三個代表”重要思想的科學內涵，深刻回答了新的歷史條件下需要解決的重大問題，進一步闡明了

黨在新世紀的歷史任務和奮斗目標，是一篇劃時代的馬克思主義的綱領性文件，是中國共產黨新時期的政治宣言，具有重大的歷史意義、理論意義、現實意義、指導意義。

其歷史意義在于科學地總結歷史、總結經驗，昭示未來。江澤民同志用了三個“啟示”、三個“必須”，高度概括了中國共產黨80年的歷史經驗，既是在總結歷史，也是在昭示未來，展示了中國共產黨作為執政黨對未來的必勝信心。其理論意義在于回答了許多曾長期困擾人們的思想問題和理論問題，是馬克思主義理論的重大創新。其現實意義在于更加系統、更加全面、更加深入地闡述了“三個代表”重要思想的科學內涵。

江澤民同志的講話，運用馬克思主義基本理論研究現實中的重大問題，通篇閃爍著唯物辯證法的光輝。《講話》用歷史的、客觀的眼光回顧過去，用全面的、科學的態度總結經驗，用實踐的、發展的精神昭示未來，這既是對馬克思主義唯物史觀的最好詮釋，也是對歷史唯物主義的豐富和發展?！吨v話》對人的發展問題論述得非常充分，非常深刻，非常透徹。像這樣全面闡述人的發展問題，在我們黨的歷史上，還是第一次。

在我國改革開放和社會主義建設的關鍵時期，江澤民同志發表了這篇充滿著馬克思主義的科學精神、充滿著時代氣息的講話，是一個全面指導我們的思想和工作的綱領性文件。《講話》既有宏觀的論述，又有具體的要求?！吨v話》明確了吸收新黨員應該掌握的標準；提出要改進黨的領導體制和工作方式，健全黨的工作機制；強調“我們進

行的一切工作，既要著眼于人民現實的物質文化生活需要，同時又要著眼于促進人民素質的提高，也就是要努力促進人的全面發展”等等，這對于我們的偉大實踐無疑具有重大指導意義。

江澤民同志在慶祝建黨八十周年大會上的重要講話，立足中國，放眼世界，高瞻遠矚，統攬全局，把握歷史和時代的發展規律，尤其是《講話》中對新時期國際關系準則的新界定，蘊含了科學的創新精神，體現了廣闊的世界眼光，昭示了務實的發展思路。表現出中國共產黨和中國政府在變幻莫測的國際風云面前無所畏懼、勇往直前的精神；表現出中國共產黨和中國政府在既充滿希望又面臨嚴峻挑戰的國際形勢面前靈活、務實的外交智慧；表現出中國共產黨和中國政府維護世界和平、促進共同發展的堅定意志。