第一篇：用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展---江淮電纜集團(tuán)公司企業(yè)文化

建設(shè)的實(shí)踐與思考

作者：劉 曉 光 企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干，已不在是單純賺錢的商業(yè)機(jī)器，而是一個(gè)完整地融于世界文化交流的有機(jī)生命體。它，有思想，有感情，有愿望，有目標(biāo)，有管理風(fēng)格，有生命活力。企業(yè)文化就是在這樣一定的社會(huì)大文化環(huán)境影響下，經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者長(zhǎng)期倡導(dǎo)和企業(yè)廣大員工積極創(chuàng)造，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐中培育形成并為全體員工認(rèn)同與實(shí)踐的整體價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等意識(shí)形態(tài)。企業(yè)文化以價(jià)值觀為核心，以知識(shí)為基礎(chǔ)，以事業(yè)為追求，以職業(yè)道德、規(guī)章制度和國(guó)家政策法令為導(dǎo)向，潛移默化地融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，用一種共同的價(jià)值觀念和溫馨和諧的文化氛圍把全體員工凝聚在一起，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性，鼓舞著員工士氣，培育著員工技能，凝聚著企業(yè)精神，塑造著企業(yè)形象。

“人是企業(yè)最大的資產(chǎn)，以人為本作為企業(yè)文化理論的核心”應(yīng)成為我們江淮集團(tuán)未來(lái)的管理宗旨。公司應(yīng)始終以員工為主體，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，為了適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，需要緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，廣泛開展“走向市場(chǎng)與轉(zhuǎn)變思想觀念大討論”和“抓住機(jī)遇，加快發(fā)展”與“愛我企業(yè)，興我江淮”為主題的宣傳動(dòng)員活動(dòng)，轉(zhuǎn)變一切與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的思維方式和陳舊觀念，確立以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)、以經(jīng)濟(jì)效益為中心的指導(dǎo)思想和與時(shí)俱進(jìn)、不斷進(jìn)取的效益意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和主人翁意識(shí)，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升員工的精神境界，導(dǎo)入“素質(zhì)決定實(shí)力”的企業(yè)精神;“質(zhì)量是我們的立業(yè)之本，服務(wù)根植內(nèi)

心”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)以立信,質(zhì)以建業(yè)”的企業(yè)品質(zhì);“回報(bào)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心”的共同價(jià)值觀以及“建官惟賢,位事惟能”用人機(jī)制。

十多年來(lái)，我們江淮集團(tuán)始終以員工為主體，大力開發(fā)企業(yè)人力資源，把建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)人才隊(duì)伍作為公司發(fā)展的根本任務(wù)。把搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)效益作為服務(wù)社會(huì)的基本出發(fā)點(diǎn)，以創(chuàng)造效益和奉獻(xiàn)為使命。

企業(yè)在發(fā)展用人上從不放棄每一個(gè)人，首先是激勵(lì)員工崗位成才，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生的理想與自我的價(jià)值。利用櫥窗、局域網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，講廠情、公開企務(wù)，曉明政策，使員工在產(chǎn)生危機(jī)感和緊迫感的同時(shí)，與企業(yè)所倡導(dǎo)的精神、理念和價(jià)值觀達(dá)成共識(shí)，關(guān)心企業(yè)，愛護(hù)企業(yè)，與企業(yè)休戚與共，風(fēng)雨同舟，上下同欲，互動(dòng)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作。二是強(qiáng)化思想教育，實(shí)施以德治企方略，不斷加強(qiáng)員工的思想和職業(yè)道德建設(shè)。從加強(qiáng)員工的思想和職業(yè)道德建設(shè)入手，運(yùn)用多種途徑和方法，不適時(shí)機(jī)地開展員工的思想道德和職業(yè)道德教育。全面貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，要求全體員工學(xué)習(xí)《職業(yè)道德規(guī)范》，廣泛開展生產(chǎn)標(biāo)兵、與文明班組建設(shè)活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，培養(yǎng)員工的敬業(yè)理念、創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，把員工自身的發(fā)展融于企業(yè)的發(fā)展之中，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共同發(fā)展；三是興企育人，加強(qiáng)員工的職業(yè)技能教育與培訓(xùn)，實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展提供永不衰竭的智力支持和技術(shù)保障。從企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略考慮，制定了以崗位培訓(xùn)為主、脫產(chǎn)培訓(xùn)與函授教育為輔的中長(zhǎng)期員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立和完善教育管理制度與考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，并與上海電纜研究所、武漢高壓研究所、國(guó)家電線電纜檢測(cè)中心長(zhǎng)期保持協(xié)作關(guān)系，與西安交通大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等眾多知名高校保持合作關(guān)系。為了加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，加快新產(chǎn)品、新品種的開發(fā)，公司

經(jīng)常派人走出廠門，進(jìn)入各大高校和科研院所進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和交流，從而增加了企業(yè)發(fā)展的后勁。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，公司每年都聯(lián)合電線電纜行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦有關(guān)擠塑、拉絲、成纜、檢測(cè)等各種專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)素質(zhì)，崗位成才。四是實(shí)施以法治企戰(zhàn)略，加強(qiáng)法制教育，提高全體員工的法治意識(shí)和企業(yè)法制水平。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)既是效益的經(jīng)濟(jì)，也是法制的經(jīng)濟(jì)。在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，企業(yè)管理需要通過(guò)一系列的法律、法規(guī)來(lái)規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序和企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為。因此，在企業(yè)管理中，我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹《公司法》、《勞動(dòng)法》和《電力法》，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家電力公司頒布的《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程》和《電力企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》等條規(guī)守則，深入開展普法教育，使企業(yè)行為合法化、制度化、規(guī)范化。

與此同時(shí)公司還投入資金建起了娛樂活動(dòng)室、宣傳櫥窗等宣傳文化陣地，極大的改善了員工的文化生活環(huán)境。公司還成立工會(huì)組織，利用節(jié)假日和各種重大慶典之日，認(rèn)真組織開展豐富多彩的文化娛樂與其他活動(dòng)，開展車間、班組文化建設(shè)，以文化心，寓教于樂，極大的陶冶了員工情操。公司每年還拿出一定金額表彰那些銷售精英和崗位操作能手，并且大力宣傳先進(jìn)典范。從而使“以人為本”的管理理念進(jìn)一步滲透到企業(yè)的各項(xiàng)工作中，著力營(yíng)造了一個(gè)和諧健康、團(tuán)結(jié)友善的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

江淮的今天是與社會(huì)的發(fā)展分不開的，也與全體江淮員工的辛勤努力分不開的，所以江淮人時(shí)刻銘記要回報(bào)社會(huì)的厚愛，先后多次幫助家庭困難職工，多次捐資慈善事業(yè)、支援災(zāi)區(qū)。

江淮的工作是充滿激情和夢(mèng)想的，同時(shí)江淮人又是謙虛和求實(shí)的。素質(zhì)，實(shí)力和發(fā)展是我們永恒的話題，在發(fā)展的進(jìn)程中，我們?cè)谧鹬刂笓]，自強(qiáng)不息，為

了江淮的發(fā)展，我們正在做積極的努力。江淮在人才使用上不會(huì)簡(jiǎn)單地告訴你該做什么，而是傳授做事的方法，授人以“魚”，不如授人以“漁”，充分地發(fā)揮你的才智。德才兼?zhèn)洌@是江淮的擇人標(biāo)準(zhǔn)，也是江淮人的道德準(zhǔn)則。江淮給員工一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，員工在工作中學(xué)習(xí)，在崗位上升華，員工的卓越貢獻(xiàn)是江淮發(fā)展的關(guān)鍵，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確戰(zhàn)略指引下，個(gè)人奮斗與企業(yè)奮斗要始終相結(jié)合，為共創(chuàng)百年江淮而奮斗。

第二篇：用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展

用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展

特變電工新疆新纜廠

王品山

先進(jìn)文化是企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展的“引擎”，隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,企業(yè)文化的作用越來(lái)越明顯,也越來(lái)越受到廣泛的關(guān)注。而培育和塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不可能一蹴而就。在塑造企業(yè)文化的時(shí)候,首先要對(duì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所形成的不同的價(jià)值觀念進(jìn)行分析整合、精心提煉出最能概括本企業(yè)特色、最適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展、最有價(jià)值的文化,使全體員工對(duì)企業(yè)文化有一種高度認(rèn)同感和自豪感,從而自覺地以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化。近年來(lái)，特變電工新纜廠牢固樹立“以先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展”和“以人為本”的理念，積極探索和實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)的巨大工程，取得了實(shí)效，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了前所未有的生機(jī)和活力。

一、以質(zhì)量文化建設(shè)贏得市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)

質(zhì)量是產(chǎn)品生命力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證，也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)主題目標(biāo)。在構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中,企業(yè)的生存與發(fā)展離不開產(chǎn)品質(zhì)量的提升。因此,加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè),就是建設(shè)以人為本、誠(chéng)信創(chuàng)新的和諧企業(yè)文化的重要理念。

特變電工新纜廠近幾年在產(chǎn)品質(zhì)量提升和跟蹤檢驗(yàn)方面作出了不懈努力，嚴(yán)格落實(shí)“不合格原材料不進(jìn)場(chǎng)，不合格半產(chǎn)品不轉(zhuǎn)序，不合格產(chǎn)品不出廠”的原則，加強(qiáng)原材料入廠檢測(cè)，對(duì)于嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量的供應(yīng)商剔除合格供方名單，購(gòu)進(jìn)金屬原子光譜分析儀，空氣老化箱等檢測(cè)設(shè)備，提高了新纜廠原材料檢測(cè)能力。結(jié)合精益化生產(chǎn)管理，編寫了《低壓力纜檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》等4部檢驗(yàn)手冊(cè)，提高檢驗(yàn)精度和工作效率，開展質(zhì)量紅黑榜，收集改善車間質(zhì)量改善建議，重點(diǎn)項(xiàng)目制定檢測(cè)方案等。2010年新纜廠售后服務(wù)26起，本著客戶至上的原則，以反應(yīng)迅速，服務(wù)到位來(lái)贏得客戶的滿意，及時(shí)派遣技術(shù)人員前往現(xiàn)場(chǎng)提供服務(wù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)，制定整改方案，一次交檢合格率達(dá)到99.5%。

新纜廠以“提質(zhì)量、降成本”為中心，全面實(shí)施產(chǎn)品優(yōu)化工作。在保證產(chǎn)品質(zhì)量可靠的前提下，對(duì)巴基斯坦電網(wǎng)公司出口導(dǎo)線，出口工裝進(jìn)行優(yōu)化，降低成本84萬(wàn)元；昌吉市電業(yè)局平行集束電纜BS3-JKLV 2×10 650km訂單，交貨期緊，新纜廠召集生產(chǎn)、科技、銷售人員共同想辦法，經(jīng)過(guò)充分論證，對(duì)模具進(jìn)行了多次改進(jìn)，帶上樣品與客戶去溝通，最終將2×10的產(chǎn)品導(dǎo)體結(jié)構(gòu)從絞合型7/1.33結(jié)構(gòu)更改為實(shí)芯1/3.5結(jié)構(gòu)，通過(guò)這個(gè)措施，使生產(chǎn)成本下降5.2萬(wàn)元，導(dǎo)體生產(chǎn)效率提高了50％，生產(chǎn)周期縮短了50天。2010年工藝優(yōu)化累計(jì)降低成本425.38萬(wàn)元。同時(shí)開展了客戶質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)，共計(jì)走訪28家重點(diǎn)客戶，使客戶加深了對(duì)企業(yè)發(fā)展的了解，提高了客戶滿意度；工廠也更深入地了解了客戶的不同需求及客戶對(duì)企業(yè)的建議，為雙方后期更好地合作奠定了基礎(chǔ)。

二、以管理文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化

管理文化是現(xiàn)代企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，唯有將先進(jìn)管理模式與管理標(biāo)準(zhǔn)和管理的制度相互結(jié)合起來(lái)，才能構(gòu)建起很好的企業(yè)文化，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。松下公司員工對(duì)于企業(yè)與產(chǎn)品的高度熱忱，西門子公司的嚴(yán)謹(jǐn)高效、海爾公司的真誠(chéng)到永遠(yuǎn)等鮮明的企業(yè)管理文化，都是成功的管理文化范例。構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)管理文化就是要構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的文化觀念、構(gòu)建民主管理的文化觀念、構(gòu)建以人為本的文化觀念。在企業(yè)發(fā)展的人、財(cái)、物諸因素中，人是首要因素，人應(yīng)該成為企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。我們?cè)陂L(zhǎng)期的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中認(rèn)識(shí)到：對(duì)內(nèi)，管理文化首先應(yīng)當(dāng)注重關(guān)心員工與尊重員工，千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性；對(duì)外，管理文化應(yīng)當(dāng)注重關(guān)心客戶，樹立起客戶第一的價(jià)值觀。其次是積極培育企業(yè)的共同價(jià)值觀。企業(yè)管理文化理論把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了群體行為上，只有做到員工之間的協(xié)調(diào)一致，才能讓企業(yè)取得成功，這就需要依賴于企業(yè)的共同價(jià)值觀。最后是要將硬管理和軟管理緊密地結(jié)合起來(lái)。硬管理主要指依賴于規(guī)章制度，進(jìn)行直接的外部監(jiān)督，并運(yùn)用行政命令開展剛性管理，同時(shí)它也包涵了運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等物質(zhì)手段。而軟管理則是指運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)以培育良好的價(jià)值觀，從而樹立起較好的企業(yè)風(fēng)氣，建立和諧的人際關(guān)系。

新纜廠在過(guò)去的兩年中，積極推進(jìn)精益化生產(chǎn)管理，完善外協(xié)機(jī)制，使設(shè)備產(chǎn)能發(fā)揮率進(jìn)一步提升。2010年在生產(chǎn)系統(tǒng)重點(diǎn)推進(jìn)了“小批量、多品種、高質(zhì)量、短交期、低成本”的豐田精益生產(chǎn)管理。以重點(diǎn)設(shè)備、瓶頸工序?yàn)榍腥朦c(diǎn)，圍繞準(zhǔn)時(shí)交貨開展生產(chǎn)管理。通過(guò)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，對(duì)生產(chǎn)能力進(jìn)行科學(xué)分析，大大提升了設(shè)備產(chǎn)能發(fā)揮率。根據(jù)公司內(nèi)控體系要求，完善了新纜廠外協(xié)生產(chǎn)流程、制度，對(duì)外協(xié)廠家資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審，并對(duì)付款方式進(jìn)行了優(yōu)化，保障了新纜廠訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率。

企業(yè)以信息化為手段，完善營(yíng)銷基礎(chǔ)管理，打造堅(jiān)實(shí)的項(xiàng)目信息、投標(biāo)、中標(biāo)、簽約、履約、回款、售后一體化鏈條。以結(jié)構(gòu)調(diào)整為核心，加強(qiáng)渠道建設(shè)，重點(diǎn)項(xiàng)目精耕細(xì)作，確保完成簽約任務(wù)。2010年，新纜廠啟動(dòng)了ERP項(xiàng)目，按照規(guī)劃，客戶關(guān)系系統(tǒng)（CRM)；分銷資源計(jì)劃管理系統(tǒng)（DRP）在2011年年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了運(yùn)行。新纜廠借助信息化管理要求，進(jìn)一步完善營(yíng)銷基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與業(yè)務(wù)員、客戶的無(wú)縫連接，保證信息及時(shí)傳遞。信息化就是精益生產(chǎn)，新纜廠結(jié)合信息化技改，實(shí)現(xiàn)了豐田精益生產(chǎn)的可視化、警示化、精確化。降低庫(kù)存資金占用，盤活資產(chǎn)，提高新纜廠的系統(tǒng)保障能力，實(shí)現(xiàn)兩化融合。2011年1月1日系統(tǒng)主干模塊計(jì)劃管理系統(tǒng)（ERP）、客戶關(guān)系系統(tǒng)（CRM)、供應(yīng)商關(guān)系管理系統(tǒng)（SRM)、人力資源管理系統(tǒng)（HR)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（FM）如期實(shí)現(xiàn)了上線運(yùn)行；成本管理、預(yù)算管理、設(shè)備管理、決策支持系統(tǒng)(BI)也在稍后實(shí)現(xiàn)了上線運(yùn)行，系統(tǒng)所有模塊穩(wěn)定運(yùn)行。

新纜廠不斷完善企業(yè)績(jī)效管理體系，通過(guò)實(shí)施工資+獎(jiǎng)金的方式，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，調(diào)整了生產(chǎn)一線員工工時(shí)值，提高了員工的收入水平。實(shí)施《職業(yè)資格津貼辦法》及《技術(shù)工人等級(jí)晉升制度》，對(duì)核心員工予以補(bǔ)貼，給技術(shù)類研究生800元/月，管理類研究生500元/月的崗位津貼，增加各車間主機(jī)手崗位津貼，留住車間骨干員工。通過(guò)這些舉措，提升了員工的滿意度和敬業(yè)度。通過(guò)績(jī)效考核崗位競(jìng)聘淘汰、轉(zhuǎn)崗等方式優(yōu)化了員工，激勵(lì)鞭策了員工以更加積極的心態(tài)和良好個(gè)人業(yè)績(jī)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

為了充分樹立員工的主人翁意識(shí)，企業(yè)廣泛開展員工參與管理、監(jiān)督管理活動(dòng)，2010年員工提出合理化建議618條，組織實(shí)施322條。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研分析，重點(diǎn)解決了工時(shí)值提高、冬季保暖服裝發(fā)放、休息日輪休、員工餐費(fèi)補(bǔ)助等問(wèn)題。基層工會(huì)堅(jiān)持每年為員工辦6件以上實(shí)事、好事，全年共幫扶困難員工24人次；為特困和生病員工及員工家屬共組織了3次愛心捐款，捐款5萬(wàn)余元。看望生病住院?jiǎn)T工、病喪家屬及員工145人次。人均發(fā)放福利4700元。組織3次青年聯(lián)誼活動(dòng)，為青年員工解決后顧之憂。在全體員工的共同努力下，新纜廠“十一五”期間產(chǎn)銷規(guī)模累計(jì)實(shí)現(xiàn)50億，年均增長(zhǎng)21%，累計(jì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益兩億元，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率由1.18次提高到1.64次，年均增長(zhǎng)率達(dá)到8.52%；員工增加230名。

三、以“四特”精神唱響企業(yè)文化主旋律

“特色”是一個(gè)企業(yè)的文化個(gè)性，是這個(gè)企業(yè)在文化上與其他企業(yè)不同的特性。它只為這個(gè)企業(yè)所有，只適用這個(gè)企業(yè)，是這個(gè)企業(yè)生存、發(fā)展條件及其歷史延續(xù)的反映。建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化是一項(xiàng)永無(wú)止境的系統(tǒng)工程，它要有高瞻遠(yuǎn)矚的設(shè)計(jì)者，還要有廣大員工的積極參與和普遍認(rèn)同,要具有制定的合理性、理解的廣泛性并結(jié)合現(xiàn)實(shí)才能實(shí)現(xiàn)。而重視人、相信人、理解人、發(fā)動(dòng)人、引導(dǎo)人、教育人、培養(yǎng)人和塑造人，一直以來(lái)是我們企業(yè)文化建設(shè)的宗旨。我們特變電工集團(tuán)公司在企業(yè)中提出“誠(chéng)則立、變則通、康則榮、簡(jiǎn)則明、和則興”的“五則”文化理念，就是我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 “以人為本”的核心的具體體現(xiàn)，正是這樣的實(shí)踐，使得我們各單位員工的凝聚力和向心力得到了空前的提高，產(chǎn)品質(zhì)量提高，成本降低，效率提高，效益實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)。

2011年，新纜廠黨工團(tuán)組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搶抓市場(chǎng)、防范風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量安全、降低成本、人才培養(yǎng)等方面充分發(fā)揮服務(wù)保障作用。弘揚(yáng)“四特”精神，宣傳表彰先進(jìn)人物事跡，深化三大主題活動(dòng)、落實(shí)文化品牌推廣、關(guān)愛員工生活和工作，著力打造具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。公司黨委通過(guò)尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，最終做到了教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人和鞭策人，實(shí)現(xiàn)了人才主力軍發(fā)揮效能最大化，廣大員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的認(rèn)同感、使命感和歸屬感，形成了凝聚人心、集聚人才的文化環(huán)境。企業(yè)在用人方面，不論資排輩，通過(guò)公開競(jìng)聘機(jī)制，重學(xué)歷更重能力，重過(guò)程更重結(jié)果，把各類優(yōu)秀人才選拔到重要崗位，讓他們?cè)谄髽I(yè)的實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)。

企業(yè)文化不是說(shuō)在嘴上、寫在紙上、掛在墻上的裝飾品,而是需要企業(yè)從上到下,從管理者到員工身體力行的規(guī)范。因此,企業(yè)管理者在實(shí)際工作中一定要身體力行,率先垂范,自覺實(shí)踐企業(yè)文化,要求員工做到的,自己首先做到。新纜廠黨委注重把督促指導(dǎo)基層黨組織落實(shí)制度作為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，有力保障了各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。一是及時(shí)調(diào)整和成立基層黨組織。指導(dǎo)基層各單位進(jìn)行了黨組織改選，為順利開展工作、完成任務(wù)提供了有力保障。健全了7個(gè)黨支部、7個(gè)基層工會(huì)組織、7個(gè)團(tuán)支部，從組織上保證了黨工團(tuán)組織建設(shè)職能和作用的發(fā)揮。黨委成員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線，針對(duì)市場(chǎng)、生產(chǎn)、技改等基層問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決；機(jī)關(guān)部室全年共組織264人次深入生產(chǎn)、技改現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)；廠長(zhǎng)帶隊(duì)，各分管廠領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期深入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)調(diào)查研究，搶抓訂單，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子勤政務(wù)實(shí)的良好形象。企業(yè)一大批黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，沖鋒在技改一線，身先士卒，攻堅(jiān)克難，發(fā)揚(yáng)“吃三，睡五，干十六”的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

積極選樹先進(jìn)典型，在員工中樹立“勞動(dòng)光榮”、“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”的自覺意識(shí)。2010年全年組織各類先進(jìn)評(píng)選共5次，根據(jù)工作性質(zhì)和雙百億表彰獎(jiǎng)勵(lì)要求分別設(shè)立了營(yíng)銷類、生產(chǎn)類、科技類、管理類等個(gè)性化的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，共表彰獎(jiǎng)勵(lì)各類先進(jìn)集體56個(gè)、先進(jìn)個(gè)人235人次；從中選拔具有代表性的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和典型員工，深入挖掘典型事跡和優(yōu)秀做法，編輯《爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)人物故事集》，組織了優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì)，在各部門開展?fàn)巹?chuàng)前50%優(yōu)秀績(jī)效者活動(dòng)，每月公示等營(yíng)造氛圍，激勵(lì)建功立業(yè)。在工廠內(nèi)部進(jìn)行宣傳；使員工學(xué)有榜樣，在全廠營(yíng)造了“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn) 人人趕超先進(jìn)”的工作氛圍。

員工是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。我們按照“發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工、發(fā)展成果與員工共享”原則，推動(dòng)“以人為本”理念的實(shí)施，架起員工與企業(yè)溝通的橋梁，保障了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

近幾年來(lái)，廠工會(huì)本著寓教于樂的原則，組織開展各式各樣的文體活動(dòng)，將公司企業(yè)文化理念通過(guò)活動(dòng)予以表現(xiàn)和渲染，取得了很好效果。各級(jí)工會(huì)充分利用重大節(jié)日這些有效載體，在生產(chǎn)間隙積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活動(dòng)以團(tuán)隊(duì)形式為主，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)現(xiàn)了勞逸結(jié)合。

加強(qiáng)宣傳報(bào)道，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根。在全體干部員工中弘揚(yáng)“四特” 先進(jìn)文化，以員工文化生活協(xié)會(huì)為平臺(tái)，結(jié)合新纜廠實(shí)際情況定期開展各類文化活動(dòng)；持續(xù)開展好新員工企業(yè)文化培訓(xùn)的同時(shí)，對(duì)老員工進(jìn)行企業(yè)文化理念再培訓(xùn)；定期開展通訊員培訓(xùn)，提升基層通訊員文字撰寫水平；每月及時(shí)出版《新纜快報(bào)》。開展形式多樣的文體娛樂活動(dòng)，成立新纜廠員工文學(xué)社、自行車戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)等5個(gè)文化體育協(xié)會(huì)。實(shí)現(xiàn)月月有文體、拓展和溝通培訓(xùn)等活動(dòng)，提高了員工凝聚力。我們利用各種宣傳平臺(tái)，做到外樹形象，內(nèi)聚人心，從而營(yíng)造和諧統(tǒng)一的文化氛圍和內(nèi)部環(huán)境，使“四特”精神滲透到經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，成為企業(yè)先進(jìn)文化的主旋律。

第三篇：先進(jìn)文化引領(lǐng)

國(guó)家發(fā)展、民族振興、人民幸福，不僅需要雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，而且需要先進(jìn)思想文化的引領(lǐng)，需要強(qiáng)大的思想文化力量。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)思想文化，建設(shè)社會(huì)主義精神文明，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的必然要求，也是時(shí)代賦予我們的光榮使命。

1.社會(huì)主義思想文化具有本質(zhì)上的先進(jìn)性

在漫長(zhǎng)的文明進(jìn)程中,人類既創(chuàng)造了日益雄厚、日益發(fā)達(dá)的物質(zhì)文明，又創(chuàng)造了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、絢麗多姿的思想文化。作為上層建筑的重要組成部分，思想文化不僅呈現(xiàn)出民族性、地域性的特征，而且總是與一定的社會(huì)制度、社會(huì)發(fā)展階段相聯(lián)系的。縱觀人類發(fā)展史，世界各個(gè)國(guó)家和民族因處于不同的發(fā)展階段，具有不同的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治制度，也就擁有不同性質(zhì)、不同形態(tài)的思想文化。同時(shí)，由于社會(huì)歷史文化條件的復(fù)雜性，性質(zhì)和形態(tài)各異的思想文化也會(huì)在同一國(guó)家、同一民族并存共處，呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的狀態(tài)。

先進(jìn)思想文化順應(yīng)歷史潮流，反映時(shí)代精神，代表國(guó)家和民族的發(fā)展方向，體現(xiàn)人民群眾的根本利益。當(dāng)今中國(guó)，作為思想文化的主體和主流，社會(huì)主義思想文化居于核心地位，代表和引領(lǐng)著中國(guó)先進(jìn)文化的發(fā)展，具有其他思想文化無(wú)可比擬的先進(jìn)性。那么，它的先進(jìn)性體現(xiàn)在哪里呢？

社會(huì)主義思想文化堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，具有鮮明的科學(xué)性。馬克思主義是人類歷史上迄今最先進(jìn)、最科學(xué)的思想體系，是社會(huì)主義思想文化的核心和靈魂，指引著先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。它揭示了人類社會(huì)發(fā)展的普遍規(guī)律，為人民大眾提供了新的世界觀、新的理想、新的道德和新的精神。當(dāng)代中國(guó)的社會(huì)主義思想文化，反映馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化、大眾化的最新成果，高揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的思想精神，為全社會(huì)提供著統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、共同的理想信念和強(qiáng)大的精神支柱，展現(xiàn)出蓬勃的生命力。

社會(huì)主義思想文化堅(jiān)持為最廣大人民服務(wù)，具有鮮明的人民性。人民是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者和享有者。站在人民大眾的立場(chǎng)上，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向，是社會(huì)主義思想文化與封建主義、資本主義思想文化的本質(zhì)區(qū)別，也是其先進(jìn)性的根本體現(xiàn)。社會(huì)主義思想文化不是只為少數(shù)人壟斷的精神奢侈品，而是來(lái)自于人民、發(fā)展于人民、服務(wù)于人民，由人民共建共享的思想文化。著眼培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的多樣化、多層次、多方面精神文化需求，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是發(fā)展社會(huì)主義思想文化的根本目的和內(nèi)在要求。

社會(huì)主義思想文化堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)，具有鮮明的時(shí)代性。它內(nèi)蘊(yùn)著以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，集中體現(xiàn)了解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的品格，總是隨著時(shí)代的發(fā)展而豐富自己的內(nèi)容。社會(huì)主義思想文化深深植根于改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐，融入人民群眾開拓美好未來(lái)的歷史進(jìn)程，從波瀾壯闊的現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，在歷史的進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)文化進(jìn)步，在人民群眾的創(chuàng)造中進(jìn)行文化創(chuàng)造，具有鮮明的時(shí)代特征和強(qiáng)烈的時(shí)代氣息。

社會(huì)主義思想文化堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新統(tǒng)一，具有鮮明的開放性。社會(huì)主義思想文化絕不拋棄以往時(shí)代的成就，而是吸收和借鑒人類思想文化發(fā)展中一切有價(jià)值的成果。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出：“社會(huì)主義要贏得與資本主義相比較的優(yōu)勢(shì)，就必須大膽吸收和借鑒人類社會(huì)創(chuàng)造的一切文明成果。”當(dāng)代中國(guó)的社會(huì)主義思想文化始終堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動(dòng)以來(lái)形成的革命文化傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)和培育以愛國(guó)主義為核心的民族精神。同時(shí)，又以博大的胸懷積極學(xué)習(xí)和借鑒世界各國(guó)人民創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文化成果，堅(jiān)持古為今用、洋為中用，綜合創(chuàng)造、推陳出新，熔鑄為中華民族自強(qiáng)不息、發(fā)展壯大的強(qiáng)大精神支柱。

2.大力弘揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

人類思想文化的發(fā)展，猶如一條長(zhǎng)河。要川流不息，奔騰向前，既不能塞其源，也不能斷其流。任何一個(gè)國(guó)家和民族文化的發(fā)展，都離不開一定的文化傳承，都是在既有文化傳統(tǒng)

基礎(chǔ)上進(jìn)行變革、創(chuàng)新與發(fā)展。發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，必須充分認(rèn)識(shí)我國(guó)傳統(tǒng)文化的歷史意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值，正確對(duì)待中華民族的傳統(tǒng)文化。

中國(guó)是一個(gè)文明古國(guó)。中華民族創(chuàng)造了博大精深的璀璨文化，為人類文明進(jìn)步作出了不可磨滅的偉大貢獻(xiàn)。在五千年的文明史上，我們的古人留下了浩如煙海的文化典籍，貢獻(xiàn)了眾多澤及人類、深刻改變世界面貌的發(fā)明創(chuàng)造。古代中國(guó)在天文歷法、地學(xué)、數(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)和人文科學(xué)的許多領(lǐng)域，都曾獨(dú)步一時(shí)。直到15世紀(jì)以前，中國(guó)的科學(xué)技術(shù)在世界上保持了千年的領(lǐng)先地位。中華文化具有海納百川、地承萬(wàn)物的氣魄，因兼容并蓄而豐富多彩，因推陳出新而充滿活力，因特色鮮明而遠(yuǎn)播四方。建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)思想文化，必須繼承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的過(guò)程，也應(yīng)當(dāng)是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在當(dāng)代中國(guó)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)新的升華的過(guò)程。

中國(guó)傳統(tǒng)文化注重人的價(jià)值，強(qiáng)調(diào)以民為本。早在千百年前，中國(guó)人就提出“天地之間，莫貴于人”、“民惟邦本，本固邦寧”，主張治國(guó)須利民、裕民、養(yǎng)民、惠民。我們繼承發(fā)揚(yáng)這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，就是要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持發(fā)展依靠人民、發(fā)展為了人民、發(fā)展成果由人民共享，把人當(dāng)做主體、把人當(dāng)做目的，關(guān)注人的生活質(zhì)量、發(fā)展?jié)撃芎托腋Ｖ笖?shù)，最終實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。

中國(guó)傳統(tǒng)文化注重堅(jiān)韌剛毅，強(qiáng)調(diào)自強(qiáng)不息。“天行健，君子以自強(qiáng)不息”。中華民族之所以能在五千年的歷史進(jìn)程中生生不息、發(fā)展壯大，歷經(jīng)挫折而不屈，屢遭坎坷而不餒，靠的就是這樣一種奮發(fā)圖強(qiáng)、堅(jiān)韌不拔的精神。在社會(huì)主義革命、建設(shè)、改革的不同歷史時(shí)期，中國(guó)人民所展現(xiàn)出的進(jìn)取精神、創(chuàng)造熱情與頑強(qiáng)毅力，在應(yīng)對(duì)各種艱難困苦和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)中煥發(fā)出來(lái)的偉大力量，正是這種自強(qiáng)不息精神的生動(dòng)寫照。

中國(guó)傳統(tǒng)文化注重“和而不同”，強(qiáng)調(diào)社會(huì)和諧。中國(guó)人早就提出了“和為貴”、“和合”的思想，追求人際和諧、身心協(xié)調(diào)、天人合一的境界，崇尚“仁義禮智信、溫良恭儉讓”的美好人格，向往“人人相親，人人平等，天下為公”的理想社會(huì)。今天，我們提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)一個(gè)民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神、民主和法治、公平和效率、活力和秩序的有機(jī)統(tǒng)一，便是對(duì)注重社會(huì)和諧的中國(guó)傳統(tǒng)文化的發(fā)揚(yáng)光大。

中國(guó)傳統(tǒng)文化注重“協(xié)和萬(wàn)邦”，強(qiáng)調(diào)親仁善鄰。中華民族歷來(lái)愛好和平。中國(guó)在對(duì)外關(guān)系中始終秉承“強(qiáng)不執(zhí)弱”、“富不侮貧”的精神，提倡“海納百川，有容乃大”的胸懷，主張吸納百家優(yōu)長(zhǎng)、兼集八方精義。今天，我們繼承愛好和平的優(yōu)良傳統(tǒng)，就是要高舉和平、發(fā)展、合作的旗幟，奉行獨(dú)立自主的和平外交政策，堅(jiān)定不移地走和平發(fā)展道路，既通過(guò)維護(hù)世界和平來(lái)發(fā)展自己，又通過(guò)自身的發(fā)展來(lái)促進(jìn)世界和平，推動(dòng)建設(shè)一個(gè)持久和平、共同繁榮的和諧世界。

中國(guó)傳統(tǒng)文化注重團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)獨(dú)立自主。中華民族自古以來(lái)便是一個(gè)多民族的統(tǒng)一的大家庭，很早就形成了“大一統(tǒng)”的觀念。經(jīng)過(guò)幾千年的發(fā)展，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的意識(shí)深深積淀、內(nèi)化在中國(guó)人的文化心理之中。中華民族萬(wàn)眾一心、自立自強(qiáng)的民族精神具有堅(jiān)不可摧的力量，近代歷經(jīng)屈辱的中華民族經(jīng)過(guò)全民族百年抗?fàn)幹匦抡玖⑵饋?lái)。今天，中國(guó)始終堅(jiān)持維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，始終堅(jiān)持從本國(guó)國(guó)情出發(fā)，探索出一條獨(dú)立自主的發(fā)展之路。

概言之，中國(guó)傳統(tǒng)文化塑造了中華民族醇厚中和、剛健有為的人文品格和道德風(fēng)范，不僅對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了巨大影響，為中國(guó)人的文化性格和行為方式的形成奠定了歷史基礎(chǔ)，而且對(duì)人類文明的發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生并將繼續(xù)產(chǎn)生重要影響。中華文化是我們共同的驕傲、共有的財(cái)富，是抹不去的生命“痕跡”。每一個(gè)中華兒女都是中華文化的承載者、傳播者，有責(zé)任、有義務(wù)弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，使照耀中華數(shù)千年的文明之光在當(dāng)代中國(guó)熠熠生輝、發(fā)揚(yáng)光大。

同時(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，作為歷史產(chǎn)物的中國(guó)傳統(tǒng)文化也有其歷史局限性，它既包含有許多優(yōu)

秀成分，也不可避免地混雜著某些糟粕成分。特別是中國(guó)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的封建社會(huì)，封建主義思想文化根深蒂固。這種糟粕成分，集中表現(xiàn)為封建主義腐朽思想文化。比如，官僚主義、等級(jí)觀念、特權(quán)思想、家長(zhǎng)制作風(fēng)、迷信活動(dòng)等。在當(dāng)今社會(huì)，這些腐朽思想文化的影響依然存在。封建主義腐朽思想文化腐蝕人的心靈、敗壞社會(huì)風(fēng)氣，影響和阻礙社會(huì)發(fā)展。“新松恨不高千尺，惡竹應(yīng)須斬萬(wàn)竿”。發(fā)展社會(huì)主義思想文化，必須堅(jiān)決抵制封建主義腐朽思想文化。

弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，抵制封建主義腐朽思想文化，關(guān)鍵是要對(duì)豐厚的中國(guó)傳統(tǒng)文化進(jìn)行深入挖掘、科學(xué)梳理，在繼承中創(chuàng)新，在實(shí)踐中發(fā)展。毛澤東同志歷來(lái)主張：對(duì)于傳統(tǒng)文化，一定要用唯物辯證法的兩點(diǎn)論進(jìn)行分析，采取批判繼承的態(tài)度，反對(duì)食古不化。改革開放以來(lái)，我們黨反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要積極繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，肅清封建主義殘余，努力改造落后的文化。在對(duì)待中國(guó)傳統(tǒng)文化的態(tài)度上，我們要采取“古為今用、推陳出新”，“取其精華、去其糟粕”的方針，自覺運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，辨析、剔除傳統(tǒng)文化中所包含的封建主義腐朽思想成分，同時(shí)結(jié)合時(shí)代特征，繼承、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀成分，努力在承前啟后、推陳出新中鑄造中華文化的新輝煌。

3.積極借鑒世界優(yōu)秀文化成果

世界文化是豐富多彩的。每一個(gè)國(guó)家和民族的文化都有自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，不同文化之間的相互學(xué)習(xí)和借鑒是文化發(fā)展的必要條件。世界各國(guó)、各民族的優(yōu)秀文化成果，都是全人類的寶貴精神財(cái)富。我們要堅(jiān)持用科學(xué)的態(tài)度對(duì)待外來(lái)文化，使中華文化不僅植根于民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的沃土，而且站在世界文化發(fā)展進(jìn)步的潮頭。要從我國(guó)文化發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，對(duì)外來(lái)文化進(jìn)行具體分析，立足國(guó)情、以我為主、為我所用，既大膽吸收借鑒世界一切優(yōu)秀文化成果，又有效抵制腐朽思想文化的侵蝕，切實(shí)維護(hù)國(guó)家文化安全。

在當(dāng)今世界文化發(fā)展中，存在著嚴(yán)重的不對(duì)稱、不平等現(xiàn)象。在全球信息流動(dòng)中，90%以上的媒體資訊是由以美國(guó)為首的西方發(fā)達(dá)國(guó)家控制的。在全球互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器的存儲(chǔ)中，美國(guó)提供的一般信息占80％，服務(wù)信息占95％。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，西方思想文化借助經(jīng)濟(jì)、科技和傳播上的優(yōu)勢(shì)迅速擴(kuò)張。作為當(dāng)代西方思想文化重要形式的西方社會(huì)思潮對(duì)包括我國(guó)在內(nèi)的世界各國(guó)產(chǎn)生了廣泛影響。在此背景下，我們?cè)撊绾握_看待西方思想文化？西方思想文化來(lái)源于地中海沿岸的希臘文化、羅馬文化和希伯來(lái)文化。早在古希臘時(shí)期，西方就產(chǎn)生了幾何學(xué)、天文學(xué)、數(shù)學(xué)等學(xué)科，成為近代科學(xué)的起源。近代的天體運(yùn)行論、萬(wàn)有引力定律、進(jìn)化論，現(xiàn)代的量子論、相對(duì)論等學(xué)說(shuō)都形成并發(fā)展于西方，對(duì)人類歷史的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展產(chǎn)生了巨大的推動(dòng)作用。當(dāng)代西方思想文化主張個(gè)體自由，形成了權(quán)利本位觀念，派生出西方的人權(quán)觀念、民主觀念等等。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，西方思想文化在歷史上對(duì)人類文明發(fā)展作出過(guò)重要貢獻(xiàn)。

當(dāng)代西方思想文化的主體是資本主義思想文化。資本主義思想文化是在長(zhǎng)期反對(duì)封建專制主義和宗教神學(xué)的斗爭(zhēng)中，伴隨著資本主義生產(chǎn)方式的形成而產(chǎn)生與發(fā)展起來(lái)的。文藝復(fù)興時(shí)期的人文主義者和資產(chǎn)階級(jí)革命時(shí)期的啟蒙思想家，在人類以往思想文化成果的基礎(chǔ)上，提出了不少進(jìn)步的理論和觀念，推動(dòng)了資本主義社會(huì)發(fā)展，在一定歷史階段上促進(jìn)了人類文明的演進(jìn)。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)看到，資本主義思想文化，從本質(zhì)上講，是圍繞著資本主義生產(chǎn)關(guān)系和資產(chǎn)階級(jí)統(tǒng)治秩序而形成的思想文化體系。它以資本主義私有制為基礎(chǔ)，服務(wù)于資本增殖和資本統(tǒng)治，隱含著深刻的內(nèi)在矛盾，存在著難以克服的文化危機(jī)。由于歷史和階級(jí)的局限，資本主義思想文化有其消極或腐朽的一面，存在著錯(cuò)誤、落后的思想意識(shí)、價(jià)值觀念及其生活方式。

資本主義腐朽思想文化集中表現(xiàn)為拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等。在拜金主義看來(lái)，金錢是萬(wàn)能的，追求金錢是人生最高目的，為了獲取金錢可以不惜代價(jià)、不擇手段。拜金主義的盛行，會(huì)導(dǎo)致道德淪喪、誠(chéng)信缺失，失去社會(huì)的精神支柱、精神家園。享樂主義

關(guān)注的是物質(zhì)享受和感性快樂，認(rèn)為人生的目的和意義就是追求享樂。有西方學(xué)者直言不諱地說(shuō)，“在文化上證明資本主義正當(dāng)?shù)氖窍順分髁x”，而這種享樂是一種“世界末日來(lái)臨般的享樂”。享樂主義的泛濫，會(huì)導(dǎo)致個(gè)體精神空虛、政治腐敗黑暗、經(jīng)濟(jì)畸形發(fā)展、社會(huì)矛盾激化。極端個(gè)人主義把追求個(gè)人利益當(dāng)做唯一目的，把他人當(dāng)做實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的手段，為了個(gè)人利益不惜損害他人利益和社會(huì)公共利益。極端個(gè)人主義是以權(quán)謀私、行賄受賄、貪贓枉法、腐化墮落等現(xiàn)象的重要思想根源。恩格斯曾經(jīng)指出，在極端個(gè)人主義價(jià)值觀支配下，“每個(gè)人都必然力圖抓緊良機(jī)進(jìn)行買賣，每個(gè)人都必然會(huì)成為投機(jī)家，就是說(shuō)，都企圖不勞而獲，損人利己，乘人之危，趁機(jī)發(fā)財(cái)。”極端個(gè)人主義的蔓延，勢(shì)必會(huì)造成個(gè)人與他人、與社會(huì)的對(duì)立，破壞和諧的人際關(guān)系。

西方思想文化是一個(gè)復(fù)雜的思想文化體系，其中既有精華，又含糟粕。那種主張西方思想文化全盤皆好，認(rèn)為“外國(guó)的月亮比中國(guó)的圓”，對(duì)其應(yīng)照單全收的觀點(diǎn)；那種認(rèn)為西方思想文化皆為腐朽，對(duì)其應(yīng)根本拒斥的觀點(diǎn)，都是片面的。

吸收借鑒西方思想文化的有益成果，要進(jìn)行科學(xué)辨析。要分清哪些是體現(xiàn)人類社會(huì)進(jìn)步本質(zhì)要求的、有益的文明成果，哪些是僅僅與資本主義世界觀相聯(lián)系的、腐朽落后的東西。即使是某些有益的、合理的成分，也要看其是否適合中國(guó)國(guó)情。有些思想文化在西方是適合的，但簡(jiǎn)單照搬到中國(guó)就不一定合適。德國(guó)思想家歌德說(shuō)過(guò)：“只有不模仿其他民族而從其自己的精髓和一般的需要出來(lái)的東西是于國(guó)民有益的。因?yàn)閷?duì)于在某種時(shí)代階段的國(guó)民可作滋養(yǎng)的東西對(duì)別的國(guó)民或許是毒物。”因此，對(duì)當(dāng)代西方思想文化，一定要用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法加以辨析。吸收西方有益文化成果，必須經(jīng)過(guò)消化、轉(zhuǎn)化、融合和創(chuàng)新的過(guò)程，既要擺脫封閉保守思想觀念的束縛，又要結(jié)合我國(guó)當(dāng)前實(shí)際，擇善而從，使之與中國(guó)實(shí)際相結(jié)合，為社會(huì)主義服務(wù)。

對(duì)于資本主義腐朽思想文化，要充分認(rèn)識(shí)它的危害性，予以堅(jiān)決抵制和嚴(yán)密防范。在我國(guó)對(duì)外開放過(guò)程中，一些資本主義腐朽思想文化乘機(jī)涌入，并同我國(guó)歷史上遺留下來(lái)的一些封建主義腐朽思想文化相互膠著，腐蝕著人們的精神世界，威脅著我國(guó)的文化安全，構(gòu)成了對(duì)我國(guó)社會(huì)主義思想文化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。中國(guó)有句古訓(xùn)：“求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。”只有堅(jiān)決抵制資本主義腐朽思想文化，才能保證社會(huì)主義思想文化的健康發(fā)展。對(duì)此，早在改革開放之初，鄧小平同志就明確提出：“要批判和反對(duì)崇拜資本主義、主張資產(chǎn)階級(jí)自由化的傾向，批判和反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)損人利己、唯利是圖、‘一切向錢看’的腐朽思想，批判和反對(duì)無(wú)政府主義、極端個(gè)人主義。”“必須發(fā)揚(yáng)愛國(guó)主義精神，提高民族自尊心和民族自信心。否則我們就不可能建設(shè)社會(huì)主義，就會(huì)被種種資本主義勢(shì)力所侵蝕腐化。”

4.用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮

在當(dāng)代中國(guó)，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)思想文化，最根本的是堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，是社會(huì)主義思想文化的核心部分。它包括馬克思主義指導(dǎo)思想、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀等基本內(nèi)容。它把我們黨倡導(dǎo)的基本理論、思想觀念和價(jià)值取向系統(tǒng)凝練地整合在一起，集社會(huì)主義價(jià)值理念之大成，決定著社會(huì)主義思想文化的性質(zhì)和方向。

當(dāng)前，我國(guó)改革發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出許多新的階段性特征。特別是隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)組織形式和社會(huì)利益格局的深刻變化，社會(huì)思想觀念和價(jià)值取向日趨活躍，主流的與非主流的同時(shí)并存，先進(jìn)的與落后的相互交織。這既為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步注入了活力，也帶來(lái)了社會(huì)思潮的紛紜激蕩。面對(duì)多元、多樣、多變的社會(huì)思潮，必須扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，在認(rèn)知、認(rèn)同上下功夫，在貫穿、融入上下功夫，在踐行、示范上下功夫，既尊重差異、包容多樣，又有力抵御各種錯(cuò)誤思潮、腐朽思想文化的影響和侵蝕，更好地凝魂聚氣、強(qiáng)基固本，最大限度地凝聚社會(huì)共識(shí)。

以科學(xué)的理論指引航向。馬克思主義是我們黨和國(guó)家的根本指導(dǎo)思想，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的靈魂。這種靈魂作用在于，馬克思主義為建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系提供正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系發(fā)揮著思想基礎(chǔ)和理論支撐的作用。在當(dāng)代中國(guó)，只有堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位，才能正確把握建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的本質(zhì)要求和客觀規(guī)律，解決影響當(dāng)代中國(guó)價(jià)值觀念傳承與創(chuàng)新的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的發(fā)展。只有堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢(shì)，認(rèn)識(shí)社會(huì)思想意識(shí)中的主流與支流，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象中看清本質(zhì)、明確方向。以共同的理想凝聚力量。中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的主題。新中國(guó)成立后，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)社會(huì)主義的過(guò)程中，找到了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的正確道路，賦予民族復(fù)興新的強(qiáng)大生機(jī)。中國(guó)特色社會(huì)主義把各個(gè)階層、各個(gè)群體的共同愿望有機(jī)結(jié)合，具有強(qiáng)大的感召力、親和力、凝聚力。我們必須在全社會(huì)唱響富強(qiáng)、民主、文明、和諧的時(shí)代主旋律，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全黨全國(guó)各族人民為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義而共同奮斗。必須引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的問(wèn)題和矛盾，正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展的艱巨性和復(fù)雜性，把遠(yuǎn)大理想和現(xiàn)實(shí)努力緊密結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)貫徹黨的理論路線和方針政策的自覺性。

以崇高的精神鼓舞斗志。弘揚(yáng)和培育民族精神和時(shí)代精神，是用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮的題中應(yīng)有之義。要十分珍惜和愛護(hù)中華民族歷史上形成的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼承發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動(dòng)以來(lái)特別是黨領(lǐng)導(dǎo)人民在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)和建設(shè)實(shí)踐中形成的井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、西柏坡精神、雷鋒精神、鐵人精神、“兩彈一星”精神、抗震救災(zāi)精神、北京奧運(yùn)精神、載人航天精神等。同時(shí)，要繼往開來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)人民群眾精神文化生活需求的深刻變化，結(jié)合新的實(shí)踐和時(shí)代要求，汲取借鑒世界各國(guó)人民創(chuàng)造的優(yōu)秀文化成果，積極進(jìn)行文化創(chuàng)新，不斷充實(shí)、豐富和發(fā)展民族精神和時(shí)代精神的內(nèi)涵。

以優(yōu)秀的道德培育社會(huì)風(fēng)尚。“風(fēng)俗，天下之大事。”社會(huì)風(fēng)氣是社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志，是社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向的集中體現(xiàn)。良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮社會(huì)主義榮辱觀的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)人們?cè)谏顚?shí)踐中自覺堅(jiān)持“八榮八恥”，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)。引導(dǎo)人們擺正個(gè)人、集體、國(guó)家的關(guān)系，正確處理個(gè)人與社會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作、先富與共富、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益等關(guān)系，自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，推動(dòng)形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的社會(huì)主義文明風(fēng)尚。

5.堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路

全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，必須加強(qiáng)社會(huì)主義文化建設(shè)。面對(duì)當(dāng)今世界各國(guó)文化軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)、國(guó)家發(fā)展和人民生活改善對(duì)文化發(fā)展的要求，努力探索中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，是擺在我們面前的一個(gè)重大而緊迫的課題。迎著新中國(guó)的曙光，我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)開啟了新紀(jì)元。“二為”方向、“雙百”方針等一系列方針原則的確立，為社會(huì)主義文化發(fā)展指明了前進(jìn)方向。社會(huì)主義文化事業(yè)在艱苦的物質(zhì)條件下蓬勃發(fā)展，取得了一系列重大成就、重大成果，極大地激發(fā)了億萬(wàn)人民群眾當(dāng)家作主、建設(shè)新中國(guó)的高昂熱情。改革開放以來(lái)特別是黨的十六大以來(lái)，黨和政府高度重視文化建設(shè)，從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局的戰(zhàn)略高度，就加快文化體制改革、促進(jìn)文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出一系列重大決策部署，有力推動(dòng)了文化生產(chǎn)力的解放、社會(huì)主義文化的繁榮發(fā)展。

當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)主義文化發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和活力。馬克思主義指導(dǎo)地位不斷鞏固，社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)深入推進(jìn)，群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)廣泛展開，國(guó)家文化軟實(shí)力不斷提升，人們精神世界日益豐富，全民族文明素質(zhì)明顯提高，中華民族的凝聚力和向心力

顯著增強(qiáng)。文化事業(yè)快速發(fā)展，覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)體系初步形成，人民群眾的基本文化權(quán)益得到更好保障。文化產(chǎn)業(yè)方興未艾，文化企業(yè)活力大大增強(qiáng)，文化產(chǎn)品琳瑯滿目，文化市場(chǎng)空前繁榮，文化“走出去”取得積極進(jìn)展和明顯成效。我國(guó)正迎來(lái)一個(gè)文化發(fā)展“黃金時(shí)期”。2004年以來(lái)，全國(guó)文化產(chǎn)業(yè)年均增長(zhǎng)速度在15%以上，比同期國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增速高6個(gè)百分點(diǎn)。在國(guó)際金融危機(jī)背景下，文化產(chǎn)業(yè)逆勢(shì)上揚(yáng)，成為經(jīng)濟(jì)寒冬中的一股暖流。可以說(shuō)，通過(guò)多年來(lái)的改革實(shí)踐探索，我們對(duì)文化建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)不斷深化，初步走出了一條中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路。

在新的歷史條件下，繼續(xù)探索中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，必須高揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)思想文化的旗幟。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，當(dāng)今中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型加速期，世界范圍內(nèi)思想文化交流交融交鋒，國(guó)內(nèi)社會(huì)思想意識(shí)日益多樣多元多變，迫切需要我們用中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念凝聚社會(huì)共識(shí)，用馬克思主義一元化指導(dǎo)思想引領(lǐng)多樣化的社會(huì)思潮，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨教育人民，鞏固全黨全國(guó)各族人民共同團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，大力唱響時(shí)代精神的主旋律，深化社會(huì)主義思想道德宣傳教育，不斷發(fā)展壯大主流思想輿論，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)大思想文化保證。

在新的歷史條件下，繼續(xù)探索中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，必須正確認(rèn)識(shí)和處理文化建設(shè)和發(fā)展中的若干重大關(guān)系。正確認(rèn)識(shí)人民群眾基本文化需求與多樣化多層次多方面文化需求的關(guān)系，堅(jiān)持一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經(jīng)營(yíng)性文化產(chǎn)業(yè)，做到兩手抓、兩加強(qiáng)；正確認(rèn)識(shí)“兩種屬性”、“兩個(gè)效益”的關(guān)系，始終把社會(huì)效益放在首位，努力做到社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一；正確認(rèn)識(shí)弘揚(yáng)主旋律與提倡多樣化的關(guān)系，堅(jiān)持先進(jìn)文化前進(jìn)方向，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾；正確處理改革與發(fā)展的關(guān)系，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為強(qiáng)大動(dòng)力，增強(qiáng)文化發(fā)展的活力；正確處理文化與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，不斷提高文化產(chǎn)業(yè)對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的貢獻(xiàn)；正確處理發(fā)揮政府作用與調(diào)動(dòng)全社會(huì)力量參與文化建設(shè)的關(guān)系，努力形成文化建設(shè)的強(qiáng)大合力；正確處理民族文化與外來(lái)文化的關(guān)系，努力形成以民族文化為主體、大力吸收外來(lái)有益文化的文化市場(chǎng)格局，推動(dòng)中華文化走出去；正確處理促進(jìn)繁榮與加強(qiáng)管理的關(guān)系，通過(guò)不斷提高管理的科學(xué)化水平確保文化健康有序發(fā)展；正確處理文化與科技的關(guān)系，把運(yùn)用高新技術(shù)作為推動(dòng)文化建設(shè)、提高文化創(chuàng)新能力和傳播能力的新引擎；正確處理充分調(diào)動(dòng)廣大文化工作者積極性與培養(yǎng)造就大批文化領(lǐng)域創(chuàng)新型、復(fù)合型、外向型、科技型等新型人才的關(guān)系，為推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮提供有力人才保障。

第四篇：用《基石》精神引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展--《基石》觀后感

用《基石》精神引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

——學(xué)習(xí)黨教片《基石》心得體會(huì)

為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部的先進(jìn)性教育，近日，我廠黨支部根據(jù)上級(jí)黨委的通知要求，組織全體黨員學(xué)習(xí)、收看黨員教育電視專題片《基石》。《基石》選題從身邊的基層黨組織入手，通過(guò)各地、各部門在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡，展現(xiàn)了新時(shí)期我省農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、社會(huì)組織、國(guó)企、教育、機(jī)關(guān)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)等基層黨組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下和黨員的帶領(lǐng)下取得的巨大成就，闡明了黨的基層組織建設(shè)的重要性。片中的先進(jìn)典型事跡讓我深受教育，下面結(jié)合我廠的具體情況，談?wù)勎业母惺堋?/p>

“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，這是習(xí)總書記反復(fù)告誡我們基層工作很重要。重視黨的基層組織建設(shè)是我黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)顯著特點(diǎn)。中國(guó)共產(chǎn)黨正是靠著一個(gè)個(gè)像牢固基石的基層組織，鋪就了從勝利走向勝利的道路，帶領(lǐng)廣大人民群眾從戰(zhàn)爭(zhēng)歲月走向和平年代，從封閉落后走向繁榮富強(qiáng)，從小米加步槍走向神十進(jìn)天宮。做好企業(yè)的黨建工作，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。像廈航、廈鎢等名優(yōu)國(guó)企在圍繞企業(yè)發(fā)展上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把帶頭貫徹實(shí)施海西規(guī)劃、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平上下功夫作為企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主題和載體。這樣，他們通過(guò)了不懈的努力，取得了輝煌的成績(jī)，使自己在國(guó)企當(dāng)中走在改革的前面，也走在發(fā)展的前面。

我廠是縣屬國(guó)有企業(yè)，我們要通過(guò)學(xué)習(xí)《基石》精神，向電教片中的先進(jìn)單位、先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，把企業(yè)的黨建工作緊緊地圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)

管理工作，融合協(xié)調(diào)、相輔相成、形成合力。企業(yè)黨組織站位要高，要善于從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，總攬全局，協(xié)調(diào)各方。在工作中，主動(dòng)協(xié)調(diào)好行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、車間、科室等各方的關(guān)系，使各方都能對(duì)重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)進(jìn)行充分研究、討論，在取得共識(shí)的基礎(chǔ)上促進(jìn)決策和執(zhí)行效率的提高。廠支部要根據(jù)《安溪縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局關(guān)于推進(jìn)“1263”機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制實(shí)施方案的通知》精神，結(jié)合推進(jìn)“1263”黨建工作機(jī)制，不斷提升黨建工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，發(fā)揮引領(lǐng)作用，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

人才是企業(yè)的第一資源。面臨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，人才如何穩(wěn)定，人才隊(duì)伍如何建設(shè)，光靠錢和待遇很難完全把這人才隊(duì)伍穩(wěn)定住。我們就要通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)，通過(guò)思想工作使大家樹立一種為國(guó)企、為黨的事業(yè)做出奉獻(xiàn)的一種精神；通過(guò)關(guān)心、解決員工的切身問(wèn)題和困難，使人才安心、放心留廠，扎根企業(yè)。大家有了“廠興我榮，廠衰我恥”的思想，加上開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，就更能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，從而帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

中共安溪縣XXX支部XXX

2013.6.13

第五篇：引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的

引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的“旗幟”

通泰集團(tuán)短時(shí)間內(nèi)迅速崛起壯大，成為引領(lǐng)“跨越”發(fā)展的“旗艦”和改革發(fā)展的“旗手”，除了得益于經(jīng)營(yíng)機(jī)制的創(chuàng)新、自身管理體制的改革外，也受益于企業(yè)在崛起中根植文化基因、在發(fā)展中融注文化血液、在壯大中暢通文化脈絡(luò)的文化培育，探索出“以文為根、以文為脈、以文為魂”的發(fā)展路徑，成為通泰集團(tuán)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展壯大的“旗幟”。

文化品位：以企業(yè)文化引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)

文化品位是企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航坐標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方向。通泰集團(tuán)以“服務(wù)民生、奉獻(xiàn)社會(huì)、助力經(jīng)濟(jì)、共享發(fā)展”為精髓的企業(yè)文化，成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力支撐。構(gòu)建對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有利的共贏文化。通泰集團(tuán)把 “做本業(yè)、促發(fā)展”的共贏文化建設(shè)，作為助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)。集團(tuán)先后實(shí)施了張承一期、張石二期和張涿等6條373公里高速公路建設(shè)，使全市高速公路通車?yán)锍踢_(dá)到555.4公里，穩(wěn)居全省之首。啟動(dòng)了張承二期、京新三期、京蔚、二秦、京尚等高速公路項(xiàng)目前期工作，承擔(dān)了京張城際和張?zhí)啤垳?zhǔn)、張大、張藍(lán)、張石鐵路和軍民合用機(jī)場(chǎng)的前期工作及建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了 “高速公路產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者”向 “綜合運(yùn)輸體系建設(shè)先鋒官”的角色轉(zhuǎn)換。同時(shí)，對(duì)44公里城市快速路、23公里張宣公路進(jìn)行了拓寬改造，全部打通了我市二級(jí)公路干線的支點(diǎn)連接，構(gòu)筑了四通八達(dá)、便捷暢達(dá)的路網(wǎng)建設(shè) “兩小時(shí)交通圈”。

構(gòu)建對(duì)社會(huì)發(fā)展有利的共建文化。通泰集團(tuán)把“拓領(lǐng)域、求突破”的共建文化建設(shè)，作為助推全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主攻點(diǎn)。集團(tuán)著眼于提升城市宜居指數(shù)，斥資66億元實(shí)施了洋河綜合治理、洋河濱河路、明湖公園和平湖公園建設(shè)工程，實(shí)現(xiàn)了我市城市建設(shè)工程在投資額度、建設(shè)規(guī)模等方面的歷史性突破。為有效拉動(dòng)城市擴(kuò)容和產(chǎn)業(yè)集聚，集團(tuán)專門組建通泰產(chǎn)業(yè)投資公司和通泰城建產(chǎn)業(yè)公司，全面推進(jìn)西山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和我市新城區(qū)整體開發(fā)。通泰綠化建設(shè)集團(tuán)承擔(dān)了3400公頃市區(qū)公園、游園、綠地和“增綠添彩”景區(qū)綠化、養(yǎng)護(hù)任務(wù)，成為我市創(chuàng)建國(guó)家森林城市的重要推手。

構(gòu)建對(duì)群眾福祉有利的共享文化。通泰集團(tuán)把“解民憂、謀民利”的共享文化建設(shè)，作為惠及百姓的著力點(diǎn)。集團(tuán)所屬路通收費(fèi)服務(wù)有限公司，嚴(yán)格落實(shí)“綠色通道”惠農(nóng)政策，僅2009年就減免收費(fèi)3792.52萬(wàn)元，有效減輕了運(yùn)輸業(yè)戶的經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)。公交總公司提出 “小區(qū)建到哪里，公交就通到哪里”，僅2010年第一季度，就增開小區(qū)班線2條、城郊班線1條，并計(jì)劃增加公交車輛100標(biāo)臺(tái)，讓群眾在分享企業(yè)發(fā)展成果的過(guò)程中得到更多實(shí)惠。僅2009年就減免收費(fèi)3792.52萬(wàn)元，有效減輕了運(yùn)輸業(yè)戶的經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)。公交總公司提出 “小區(qū)建到哪里，公交就通到哪里”，僅2010年第一季度，就增開小區(qū)班線2條、城郊班線1條，并計(jì)劃增加公交車輛100標(biāo)臺(tái)，讓群眾在分享企業(yè)發(fā)展成果的過(guò)程中得到更多實(shí)惠。人本品性：用企業(yè)文化凝聚人心

人是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。通泰集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持在 “人”字上做文章、在“本”字上下功夫，推動(dòng)“人本”理念在和諧發(fā)展中拓形鑄就，提升了企業(yè)的向心力和吸引力。

堅(jiān)持把“依靠人”的理念樹到底。通泰集團(tuán)積極為員工搭建參與民主決策、民主管理的有效平臺(tái),通過(guò)設(shè)置建言獻(xiàn)計(jì)意見箱、文化建設(shè)征集冊(cè)、政務(wù)事務(wù)公開欄等形式，廣泛征求意見并接受監(jiān)督，不斷完善企業(yè)員工在企業(yè)管理過(guò)程中的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，把員工作為企業(yè)文化建設(shè)的主體和動(dòng)力，組織參加歌詠比賽、企業(yè)研討、辯論演講等活動(dòng)，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

堅(jiān)持把“提高人”的標(biāo)桿插到底。通泰集團(tuán)把人才工作納入集團(tuán)發(fā)展的總體規(guī)劃，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，努力打造層級(jí)結(jié)構(gòu)分明、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的人才隊(duì)伍；深入實(shí)施“增智工程”，通過(guò)創(chuàng)設(shè)“創(chuàng)學(xué)基金”、“專家大講堂”等載體，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)員工通過(guò)多種形式和渠道參與終身學(xué)習(xí)。三年來(lái)，集團(tuán)先后對(duì)4200多名企業(yè)員工進(jìn)行

了教育輪訓(xùn)，引進(jìn)本科以上專業(yè)人才62名，鼓勵(lì)320名具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人才進(jìn)入中國(guó)人民大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)等高等學(xué)府繼續(xù)深造。目前集團(tuán)本科以上學(xué)歷人數(shù)占到企業(yè)管理者總?cè)藬?shù)的90%以上，研究生以上學(xué)歷人數(shù)占到企業(yè)管理者人數(shù)的14%以上，企業(yè)干部員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次得到了持續(xù)優(yōu)化提升。

堅(jiān)持把“為了人”的尺子量到底。通泰集團(tuán)大膽選拔年輕人才，創(chuàng)造條件“給權(quán)力”、“給舞臺(tái)”、“給擔(dān)子”、“給榮譽(yù)”。去年以來(lái)，集團(tuán)提拔73名35歲以下中青年才俊擔(dān)任下屬公司經(jīng)理，公開選拔20名“80后”年輕人才擔(dān)任下屬公司經(jīng)理助理。在提高員工物質(zhì)生活水平的同時(shí)，他們還積極創(chuàng)造條件，想方設(shè)法滿足員工高品位的精神文化和必需的物質(zhì)文化需求，建設(shè)了“員工之家”、“員工活動(dòng)中心”，創(chuàng)建了內(nèi)部刊物，開展了“訪寒問(wèn)苦送溫暖”、“高考祝賀送獎(jiǎng)金”等活動(dòng)，極大增強(qiáng)了員工的歸屬感和集體榮譽(yù)感。

氣質(zhì)品格：靠企業(yè)文化提升形象

氣質(zhì)品格是企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)，決定著企業(yè)的外在形象。通泰集團(tuán)十分注重以正確的價(jià)值觀為導(dǎo)向打造形象，以新型的品牌活動(dòng)為抓手創(chuàng)造形象，以實(shí)干的精神為契機(jī)塑造形象，提升通泰集團(tuán)特有的氣質(zhì)與品格。

以價(jià)值打造形象。通泰集團(tuán)把“服務(wù)民生、奉獻(xiàn)社會(huì)、助力經(jīng)濟(jì)、共享發(fā)展”作為集團(tuán)的價(jià)值取向和最高追求，這使企業(yè)發(fā)展方向更為明確、價(jià)值取向更加趨同、文化底蘊(yùn)更顯豐厚。同時(shí)，集團(tuán)非常注重從張家口人文精神、城市快速路精神中汲取營(yíng)養(yǎng)，以“構(gòu)建通泰文化、建設(shè)百年企業(yè)”為主題，通過(guò)搭建理論研討會(huì)、成果展示巡禮等載體，持續(xù)挖掘、豐富、厚實(shí)企業(yè)自身文化內(nèi)涵，完成了通泰集團(tuán)從幕后走向臺(tái)前的轉(zhuǎn)身亮相。

以品牌創(chuàng)造形象。通泰集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中，堅(jiān)持把“通泰品牌”的挖掘培育作為提升企業(yè)形象的重要抓手，努力打造各種特色品牌來(lái)贏得口碑。近些年，集團(tuán)下屬運(yùn)輸公司、公交公司、收費(fèi)公司等窗口服務(wù)企業(yè)，通過(guò)大力推進(jìn)“五公開、十創(chuàng)建”等活動(dòng)，收到顯著成效。汽車客運(yùn)總站被交通運(yùn)輸部評(píng)為2009年全國(guó)交通行業(yè)首批交通文化建設(shè)示范單位；路通收費(fèi)公司被省政府授予“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，下屬13所收費(fèi)站被評(píng)為市級(jí)“青年文明號(hào)”，3所收費(fèi)站被評(píng)為省級(jí)“青年文明號(hào)”。

以精神塑造形象。通泰集團(tuán)堅(jiān)持把打造干部職工優(yōu)秀精神作為企業(yè)文化建設(shè)的重要依托，錘煉出了一種不畏難、不怕苦、敢拼搏、出奇跡的過(guò)硬作風(fēng)。城市快速路修建，三年工期一年完成；13公里長(zhǎng)的清水河綜合治理四期工程，只用五個(gè)月就建成蓄水；15.5公里的張宣公路拓寬改造工程，難度大、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，但也僅用五個(gè)月就建成通車。一件件事實(shí)，一次次行動(dòng)，通泰向社會(huì)展示了一批團(tuán)結(jié)凝聚、敢為人先、事爭(zhēng)一流、精干高效的干部職工隊(duì)伍。