黨建引領企業發展工作發言材料

**作為國有企業，創新打造具有**特色的黨建品牌，深入推進永葆黨的先進性純潔性建設，為公司高質量發展提供堅強保障。

一、健全黨員教育機制，從思想上政治上加強黨的先進性純潔性建設。

著眼于加強黨員黨性教育、宗旨教育、廉潔教育，建立健全黨員教育機制，堅持從思想上政治上加強黨的先進性和純潔性建設。一是推動教育培訓人員全覆蓋。認真貫徹落實《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，做好黨員思想政治教育培訓全覆蓋，確保全體黨員納入永葆黨的先進性純潔性教育培訓體系。二是推動教育培訓師資大提升。認真做好公司內部師資培養培訓，建立師資激勵政策，以促進領導干部、黨支部書記上講臺能力提升為重點，以建立多領域多層級的師資隊伍為基礎，通過走出去與請進來相結合，不斷強化永葆黨的先進性純潔性的培訓師資力量。三是推動教育培訓體系深優化。認真梳理公司各類培訓體系，堅持將永葆黨的先進性純潔性教育嵌入到公司技術研發、生產制造、基礎管理、市場營銷等業務培訓中，提升黨建與生產經營融合程度，持續發揮黨員在攻堅克難中的先鋒模范作用。

二、嚴肅組織生活規范，從夯實基層基礎上加強黨的先進性純潔性建設。

著眼于提升基層黨組織組織力，堅持嚴肅黨內組織生活、提升黨內政治生活質量，不斷夯實基層基礎。一是推進黨支部標準化規范化建設。圍繞深化公司黨支部標準化規范化建設“三個一”重點任務，落實“七個基本”，著力在“定標準、抓規范、建機制、促融合”等基層黨建標準化規范化建設上下功夫，促進公司基層組織建設更加扎實、特色更加鮮明、活力更加凸顯。二是推進組織生活更加嚴肅規范。以抓好“三會一課”制度落實為基礎，認真貫徹國家局黨組關于提高組織生活質量的意見，定期開展“三會一課”制度落實情況檢查。認真開展年度組織生活會和民主評議黨員，讓批評與自我批評見實效，讓問題整改見實效。三是推進黨組織設置更加優化合理。嚴格落實黨支部工作條例和國有企業基層組織工作條例，緊密結合公司生產經營實際，以市場營銷工作轉型為契機，持續推進基層黨組織設置優化，確保用黨建引領發展、以發展促進黨建。

三、強化為民服務意識，從鞏固黨的階級基礎和群眾基礎上加強黨的先進性純潔性建設。

著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅定站穩以人民為中心的政治立場，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動。一是促進服務常態化。緊扣行業“五個著力”部署要求和公司黨組“五個專項行動”具體安排，建立“我為群眾辦實事”常態化機制，持續開展基層調研、持續更新辦實事清單、持續做好效果檢驗。二是促進服務優質化。緊扣公司黨組關于“六化”建設要求，重點推進“標準化”管理在服務干部職工群眾中的運用和落實，強化服務意識、細化服務內容、提升服務能力，做到政策通用、標準統一、服務同質，以優質的服務密切黨同群眾的血肉聯系。三是促進服務效益化。緊扣公司高質量發展要求，深入推進“我為企業發展解難題”專項行動，做強做優品牌，不斷提高企業發展效益，更多更好地與干部職工共享公司改革發展成果。

四、突出干事創業能力，從提高黨員隊伍素質上加強黨的先進性純潔性建設。

著眼于推動實現公司黨組“黨建強隊伍優”目標，持續加強黨員的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。一是構建黨員導師引領機制。堅持培養優秀年輕黨員干部，探索構建黨員成長導師引領機制，導師要在政治上引領黨員、在業務上指導黨員、在生活上關心黨員，推動黨員干部在符合干部成長規律的基礎上實現良好的代際傳承。二是搭建黨員成長成才平臺。堅持把黨務崗位作為鍛煉干部的重要平臺，加強兼職黨務干部的考核結果運用，持續推進黨務干部與業務干部實現雙向交流任職，豐富黨員干部工作經歷和實踐經驗，推動實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷提升綜合素質。三是提升黨員攻堅克難能力。堅持在基層一線、重點崗位、艱苦前沿錘煉黨員隊伍，圍繞公司發展的重難點課題持續推進黨員先鋒攻堅崗建設，圍繞提升黨員帶頭作用優化黨建項目制管理模式，優化完善申報、推進、評價體系，強化黨建引領和黨建價值。

五、打造黨員先鋒指數，從完善考核評價體系上加強黨的先進性純潔性建設。

著眼于黨的先進性純潔性的有效發揮，按照不同工作領域黨員實際，打造直觀、客觀的黨員先鋒指數，完善考核評價體系。一是建構科學評價體系。以先鋒指數“合格分+先鋒分”為基礎，按照技術研發、生產制造、基礎管理、原料保障、市場營銷等不同領域和類型黨員的差異化特點，建構具有總括性又具有排他性的黨的先進性純潔性考核評價體系，讓每位黨員都能在體系中找到提升坐標。二是聚力智慧黨建平臺。以“數字化”賦能黨建工作，逐步推進黨員先鋒指數在智慧黨建平臺集聚，深度鏈接黨員個人和黨組織，實現先鋒指數公開化、可視化，營造比肩先進、追趕先進的線上線下良好氛圍。三是推動正向反饋提升。以黨員先鋒指數作為評價黨員的重要參考，與黨員個人工作績效相銜接，強化重點工作的正向反饋機制，持續打造“政治過硬、業績過硬”的“雙過硬”黨員，不斷促進黨員政治能力和工作能力提升。