第一篇：建設(shè)外匯合規(guī)文化 打造和諧誠信中行

建設(shè)外匯合規(guī)文化 打造和諧誠信中行

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，首先，請允許我代表XXX中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝！向在座的各位同志致以親切的問候！

今天，我演講的題目是：建設(shè)外匯合規(guī)文化 打造和諧誠信中行。矯健的雄鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前進的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復(fù)活，讓我們一起飛翔。每當談到“誠信”二字時，我們常常會問自己，誠信是什么？一個大眾耳熟能詳?shù)脑~語，卻有著他自己云云豐裕的內(nèi)在。誠信，是春天的花兒，只有開過花，才會結(jié)出完美的碩果；誠信，是建房的泥漿，缺少它的粘合，便不會有牢固的大廈；誠信，是植物的肥料，沒有它的注入，就不會有茁壯的綠物。魯迅先生說過：“誠信，為人之本也！誠信，比金錢更具有吸引力，誠信，比美貌更具有可靠性，誠信比榮譽更有時效性！” 是啊！誠信，是一種美德，是一種源源不斷的財富；誠信，是一種取之不盡，用之不竭的智慧。

我們都渴望生活幸福，日子滋潤。作為中行人，我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益；只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。曾幾何時，在新員

工的培訓(xùn)班上，授課的老師就告訴我們銀行是一個高風(fēng)險的行業(yè)，需要我們每個人始終用合規(guī)經(jīng)營的信念去努力工作，也是從那個時候起，我逐步意識到作為一名銀行職員，防范風(fēng)險，依法合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。入行至今，一直在不斷的學(xué)習(xí)和奮斗中成長，工作的內(nèi)容雖然在不斷的變化，每天面對不同的客戶，可是在我的心里，卻始終把合規(guī)經(jīng)營放在最高點。在自己工作的環(huán)境中，從前輩們身上看到了合規(guī)的力量和他們內(nèi)心堅定的壁壘。

中國燦爛文明的歷史在向世人們證明著一切，依法誠信經(jīng)營才是企業(yè)的生存之道：包公剛正執(zhí)法，促進北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律，八項注意，贏得了勞苦大眾的大力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭，解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

外匯業(yè)務(wù)作為我行的優(yōu)勢業(yè)務(wù)，依法合規(guī)始終是我們不變的追求，合規(guī)經(jīng)營是風(fēng)險管理的要求，隨著現(xiàn)代銀行業(yè)的經(jīng)營活動日益綜合化、日益國際化，銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品越來越復(fù)雜，我們需要遵循的不僅包括法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章，還包括監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的相關(guān)指引和其他規(guī)范性文件、市場交易規(guī)則、自律性組織制定的相關(guān)標準、行為準則等。我行作為外匯業(yè)務(wù)大行，在日常的外匯業(yè)務(wù)工作中，更應(yīng)做到合規(guī)經(jīng)營，講究誠信，杜絕風(fēng)險案件的發(fā)生，我行通過對收結(jié)匯與售付匯業(yè)務(wù)，以及外匯賬戶使用、境內(nèi)外匯劃轉(zhuǎn)、資本項下等外匯業(yè)務(wù)中可能出現(xiàn)的違規(guī)點，進行分析研究，并通過談話形式了解、收集員工在進行外匯業(yè)務(wù)操作中可能會出現(xiàn)的風(fēng)險點及合規(guī)問題進行整

理，制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，自覺加強行內(nèi)誠信行為檢查，監(jiān)督員工職業(yè)操守，推進誠信文化建設(shè)，把誠信作為“立行之本、發(fā)展之基”。同時，要真正做到各項經(jīng)營活動都能合乎法律、規(guī)則和準則的要求，堅持一如既往的誠信經(jīng)營，外匯法規(guī)就是是一扇屏障，只有遵紀守法的人在法規(guī)的屏障下才能夠得到保護；法規(guī)更是一條粗大的鐵鏈，它緊緊的鎖住違法人員的心，防止他們擾亂外匯市場的經(jīng)濟秩序。合規(guī)經(jīng)營誠信興商絕不單是職能部門和監(jiān)管職能的事情，它始終貫穿于中行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個特殊而充滿風(fēng)險的行業(yè)，對于身處其中的我們來講，每時每刻都在面臨著道德和法規(guī)的考驗，外管局網(wǎng)站不斷公布的銀行外匯業(yè)務(wù)違規(guī)案例無不充分暴露出當今銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營中的問題，“重業(yè)務(wù)拓展、輕合規(guī)管理”“目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標，不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險實現(xiàn)短期業(yè)績”??客戶是銀行盈利的源泉，各銀行之間的種種競爭實際上都是對客戶的爭奪。如果一個銀行不能吸取客戶的信任，那么就沒有其生存的空間。也只有誠信的服務(wù)才能贏得信譽，才能吸取到更多的客戶占有市場，并最終得到效益和發(fā)展。形成“誠生信，信生譽、譽生益”的良性循環(huán)。而對客戶不講信譽，不負責任的企業(yè)只會慢慢的被淘汰。隨著企業(yè)籌資渠道的多樣化，銀企關(guān)系正從以往的以資金為紐帶逐步轉(zhuǎn)化為以綜合的金融服務(wù)、特別是金融顧問服務(wù)為紐帶。我們認為，在涉及外匯業(yè)務(wù)的客戶中，主觀上故意違法的行為畢竟是少數(shù)，絕大部分的違法行為是因為對各項法規(guī)的不了解或著是理解錯誤的結(jié)果。許多客戶非常需要銀行工作人員

政策上的幫助，一些實力較強業(yè)務(wù)量大的企業(yè)甚至不惜高價從銀行中物色專業(yè)人才充實公司的力量以規(guī)避違規(guī)風(fēng)險。

一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營，百年的企業(yè)靠文化，文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，而我們建設(shè)的企業(yè)文化就是合規(guī)經(jīng)營，誠信興商。回首往昔，中行的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是這些堅持合規(guī)操作的中行人，他們從不氣餒，從不妥協(xié)，他們不懈奮斗！再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的風(fēng)險管理體系越來越完善，依法合規(guī)的理念越來越強烈！

這是一個明媚的清晨，當我走進中國銀行的大門，一縷縷陽光灑滿我的全身，頓時我沐浴在溫暖清新當中，那一刻，我感受到了寧靜，感受到了和諧，也感受到了一種文化，他的名字叫“合規(guī)”！

愛是心靈的路，愛是心靈的橋，讓我們秉承合規(guī)文化，樹立誠信意識，以規(guī)范為標尺，以法律為約束，齊心協(xié)力，在中國銀行蓬勃發(fā)展的今天，依法合規(guī)經(jīng)營為我們鋪就了卓越之路，讓我們沿著這條路闊步前進吧，與責任并肩，營造外匯市場和諧繁榮的氛圍！

謝謝大家！

第二篇：建設(shè)合規(guī)文化打造和諧信合

建設(shè)合規(guī)文化打造和諧信合——高寨信用社 張元輝

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們你們好：

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，我們都知道，在競爭如此白熱化的今天，金融是一個十分特殊而高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后又魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。

信用社的經(jīng)營時刻與風(fēng)險相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。各種規(guī)章制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但是可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使得這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么的重要。

近幾年銀行業(yè)發(fā)生的大案要案充分體現(xiàn)了合規(guī)建設(shè)的重要性，充分暴露了我們在合規(guī)經(jīng)營中存在的問題，重業(yè)務(wù)拓展輕合規(guī)管理，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀律，造成經(jīng)營中的很多漏洞，給不法分子造成很多可乘之機。縱觀銀行發(fā)生的各種案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們“十案九違規(guī)”。國家開發(fā)銀行原副行長王益利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫

助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚。這些曾經(jīng)權(quán)傾一時，風(fēng)光無限的人物，就是因為藐視國法，藐視規(guī)章，最終落得身敗名裂，人財兩空。

合規(guī)，是一面盾牌，他時時刻刻都在守護著我們的心靈，它即在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋一切外來的傷寒。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像他們二人一樣，走上那條不歸路。

做人，有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢？有才無德，是危險品！這里的才，是業(yè)務(wù)能力，那么德，便是合規(guī)文化了。一味的提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉，卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽光。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。在工作中，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題，那么將會直接造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟損失。用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進信用社安全穩(wěn)定運行的重要保障，更是對員工自我，對農(nóng)信事業(yè)和社會公眾負責的體現(xiàn)。

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”。縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不遵循著健全完善的制度體系，對于我們農(nóng)信社來說亦是如此，合規(guī)農(nóng)信

興、違規(guī)農(nóng)信衰。

合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場，需要每個人去堅守；合規(guī)文化是一種潮流，需要每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風(fēng)景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗，星星從不向黑夜承諾光明，卻依然閃爍。合規(guī)文化定能向綿綿細雨，潤物細無聲。在每位員工的心中生根發(fā)芽。

謝謝大家

第三篇：建設(shè)誠信文化打造誠信企業(yè)

增強建設(shè)誠信企業(yè)的責任意識

繼承傳統(tǒng)文化，必須建設(shè)誠信企業(yè)。縱觀中華傳統(tǒng)文化，“誠信”是一以貫之的價值取向、是華夏民族傳統(tǒng)文化的精華。“誠信”文化源遠流長，成為推進民族進步的源泉。

健全市場經(jīng)濟，必須建設(shè)誠信企業(yè)。健全的市場經(jīng)濟必然是誠信經(jīng)濟，因為價值規(guī)律要求的等價交換，競爭規(guī)律強調(diào)的優(yōu)勝劣汰等，無不以“誠信”為根基。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，誠信企業(yè)將越來越多地受到法律的保護和市場的青睞。

搶占制勝先機，必須建設(shè)誠信企業(yè)。當今企業(yè)之爭，占先機者勝。安博爾中誠信評級傾力打造最具影響力信用品牌。

微軟公司因為率先搶灘電腦操作系統(tǒng)平臺而建立了強大的軟件帝國。而要搶占先機，首先必須有識別先機的慧眼。入世后的中國市場，國外公司蜂擁而至，國內(nèi)公司虎視眈眈，競爭先機何在？筆者認為在全球經(jīng)濟一體化的條件下，在市場競爭中出奇制勝的先機就是誠信。

建設(shè)富有競爭力的誠信企業(yè)

建設(shè)誠信企業(yè)，是事關(guān)企業(yè)組織運作和發(fā)展戰(zhàn)略的全局性工作，應(yīng)全面規(guī)劃，整體推進。

加強個人信用管理，打造誠信員工隊伍。建立企業(yè)員工誠信管理“三機制”：

——建立誠信教育和培訓(xùn)機制。安博爾中誠信評級傾力打造最具影響力信用品牌。

一是重塑誠信理念。開展員工職業(yè)道德教育，使員工牢固樹立“誠信為本，操守為重”的從業(yè)理念；二是引導(dǎo)誠信行為。精心策劃和深入開展“剎歪風(fēng)、樹正氣、講誠信”活動，有效引導(dǎo)員工的誠信行為；三是培訓(xùn)員工，向其灌輸信用知識。

——建立信用征信和評估機制。企業(yè)員工個人信用征信，除社會消費信用外，還應(yīng)側(cè)重于員工在企業(yè)內(nèi)部的信用行為，并應(yīng)重點強化對信用風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人員的跟蹤監(jiān)控。

——建立獎勵和懲罰機制。獎懲機制是確保員工誠信行為、打造誠信員工隊伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)該對誠信等級高的員工在待遇、榮譽、職位上給予適當傾斜，使“誠信”成為員工在企業(yè)立足和發(fā)展的“通行證”。

建設(shè)誠信機關(guān)，夯實誠信基礎(chǔ)。機關(guān)是企業(yè)的“中樞”，建設(shè)一個高效、廉潔的誠信機關(guān)，關(guān)鍵是推行“陽光行政”，提高機關(guān)“誠信”指數(shù)。

——建立決策信息通報制度，強化職工監(jiān)督。高度重視落實職工知情權(quán)，增進信任、集民心、聚民意。

——建立有效制衡機制，強化內(nèi)部監(jiān)督。建立中層以上干部的動態(tài)廉政檔案，在考核、選拔干部時實行“廉政一票否決制”，樹立機關(guān)的誠信形象。

——開展“開門評議機關(guān)”活動。機關(guān)主動請基層單位員工給機關(guān)“挑毛病、找問題”。堅持經(jīng)常性地“一評一議”活動，對群眾意見較大的部門進行勸勉和教育，限期整改。

打造誠信服務(wù)文化，鑄就誠信強勢品牌。

——總結(jié)實踐經(jīng)驗，完善誠信理念。形成具有企業(yè)自身特點的誠信理念體系，使“誠信”文化內(nèi)化為企業(yè)文化的核心特質(zhì)。

——更新服務(wù)觀念，滿足客戶要求。明確“既是賣方，更是買方”的觀念定位。使每次為客戶服務(wù)的過程都變成一次積累信息、自我剖析、不斷完善的過程。

——實施客戶抱怨、滿意管理。堅持“客戶滿意度調(diào)查分析”制度，形成服務(wù)質(zhì)量全面評估的有效機制，尊重客戶意見，提高服務(wù)質(zhì)量。

強化風(fēng)險管理，規(guī)避外來信用風(fēng)險。能否按期收回客戶賬款，直接關(guān)系企業(yè)的現(xiàn)金流量和正常運轉(zhuǎn)，甚至關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡。因此，必須不斷強化企業(yè)的誠信風(fēng)險管理。

——健全管理機制，強化內(nèi)部風(fēng)險責任。建立和完善嚴格的客戶賬款催收責任制，量化細化帳款回收責任，并以帳款回收實績作為相關(guān)人員業(yè)績評定的依據(jù)。相關(guān)人員要肩負起動態(tài)跟蹤監(jiān)控客戶付款狀況和能力的責任，有效規(guī)避費收風(fēng)險，使整個帳款回收流程實現(xiàn)“無縫對接”，確保運轉(zhuǎn)所需資金及時到位。

——建立預(yù)警機制，控制潛在信用風(fēng)險。建立和完善客戶資信檔案，對其注冊信息、財務(wù)報表、銀行開戶情況、付款記錄、經(jīng)營狀況、市場前景等信用信息進行量化處理，對客戶的信用狀況進行動態(tài)跟蹤，隨時判斷出資信變化情況，如果發(fā)現(xiàn)客戶付款能力降低、存在信用隱患的問題，要果斷采取措施，將信用風(fēng)險降到最低。

——聯(lián)手社會有關(guān)部門，構(gòu)筑風(fēng)險管理網(wǎng)絡(luò)。控制信用風(fēng)險，是一項牽涉社會多方面的系統(tǒng)工程。加快建立企業(yè)信用平臺，企業(yè)之間，企業(yè)與工商、稅務(wù)、公安等系統(tǒng)之間要開展信用資源聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)不同系統(tǒng)之間的資源共享。并利用互聯(lián)

網(wǎng)信息傳播快、覆蓋廣的特點，使失信者無處可遁，共同構(gòu)筑強大的社會信用風(fēng)險管理網(wǎng)絡(luò)。

第四篇：建設(shè)合規(guī)文化打造和諧農(nóng)信銀行演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好，我叫***，來自*。今天，我演講的題目是：《建設(shè)合規(guī)文化，打造和諧農(nóng)信》。

朋友們，你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的雁群嗎?遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。

現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。

業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。

關(guān)于合規(guī)風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。

我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營目標，個別網(wǎng)點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀律”……

這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎?還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是2015-08-05 的包袱，2015-08-05 的隱患，甚至是2015-08-05 的案件。

我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。”在這里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。

當前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊拍苡行П苊饷つ拷?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。

同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社2015-08-05 的太陽!

謝謝大家!

第五篇：打造環(huán)境文化,建設(shè)和諧校園

打造環(huán)境文化，建設(shè)和諧校園

---學(xué)校環(huán)境育人總結(jié)與反思

魯迅先生說“要想造就天才，首先必須準備天才生長的土壤。”人在塑造環(huán)境，環(huán)境也在塑造人。現(xiàn)代教育的發(fā)展，離不開現(xiàn)代育人環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。校園環(huán)境對學(xué)生教育起著潛移默化的熏陶和啟迪的作用，一個布局合理，生機盎然、整潔優(yōu)美、寧靜有序、蓬勃向上、健康和諧的校園環(huán)境，對學(xué)生的健康成長和發(fā)展，必然產(chǎn)生巨大的影響。因此，實施素質(zhì)教育，就要建立科學(xué)的、規(guī)范的、奮發(fā)同上的校園文化環(huán)境。校園環(huán)境是育人的主陣地，家庭和社會環(huán)境也是必不可少的條件。學(xué)校除了知識育人、服務(wù)育人外，還要加強環(huán)境育人。

近年來學(xué)校進行布局調(diào)整，實行校車接送與住宿結(jié)合的辦學(xué)方式，由于大量的勞務(wù)輸出，在校大部分學(xué)生為留守兒童，缺少了家庭環(huán)境的教育，校園環(huán)境的教育就更加重要,針對現(xiàn)實情況，學(xué)校以打造優(yōu)美溫馨的育人環(huán)境為主,著力于思想建設(shè)和文化建設(shè)，提出以“立做人之德、明做事之理”的辦學(xué)理念，堅持以“德育為先，育人為本”為指導(dǎo)，以加強師德建設(shè)和行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎(chǔ),以校園文化建設(shè)為重點，以開展豐富多彩活動為載體，建設(shè)和諧校園，創(chuàng)造一個學(xué)生快樂成長的樂園。

一、打造校園硬環(huán)境，營造健康快樂成長樂園 加強校園硬環(huán)境建設(shè),必須精心布置校園文化設(shè)施建設(shè)，著力營造綠化、凈化、美化的校園。用優(yōu)美的校園熏陶每一位學(xué)生，創(chuàng)建花園式學(xué)校。校園的規(guī)劃要合理、諧調(diào)，講求

科學(xué)布局，創(chuàng)設(shè)文化氛圍。充分發(fā)揮校園的每一處空間的作用。

學(xué)校精心布置創(chuàng)設(shè)儒雅的校園文化，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操。俗話說：“學(xué)校無閑處，處處能育人。”學(xué)校力爭做到讓每一面墻壁都會說話，讓每一條樓道都富有生命力，讓每一個設(shè)施都具有教育功能。走進校園，一眼就可以看到花池邊主題石刻“做最精彩的自己”，校園內(nèi)文化墻《祖國頌歌》、《五彩山丹》、《可愛的家鄉(xiāng)》三個德育主題篇章，教學(xué)樓內(nèi)樓梯上的“格言警句”，樓梯兩邊的“德育小故事”“成語故事”。這些內(nèi)容，圖文并茂，生動形象，時時處處規(guī)范著師生的言行，讓學(xué)生在耳濡目染中受到熏陶。

根據(jù)學(xué)生的年齡特點，學(xué)校在教學(xué)樓每個樓層都設(shè)計了不同主題的教育版塊，有“近代史” 版塊、“名家名著”版塊、少先隊教育版塊、安全教育版塊等等。樓道內(nèi)墻壁上的中外經(jīng)典名著配畫簡介，引領(lǐng)學(xué)生走進“讀經(jīng)典名著，鑄中華魂魄”的境界；餐廳里的《上下五千年》畫卷、宿舍樓道墻壁上勵志小故事等讓學(xué)生感受著中華傳統(tǒng)文化的魅力，于潛移默化中思想品格得到提升，增強了民族自豪感。

二、建設(shè)校園軟環(huán)境，德育文化建設(shè)和諧校園 必須重視校園“軟”環(huán)境建設(shè)。要以人為本，充分發(fā)揮各種設(shè)施所營造的育人功能。讓文化氛圍時時刻刻在潛移默化中發(fā)揮作用。校園中的教師、學(xué)生是人的因素，校舍及各種硬件環(huán)境設(shè)施是物的因素，要實現(xiàn)人與物的和諧，創(chuàng)造師生間平等和諧的人際關(guān)系，通過師德建設(shè)，創(chuàng)建民主、平等、和諧的師生關(guān)系，使師生校園生活輕松愉快，開展多姿多彩的文體活動，課余活動，達到活動育人、環(huán)境育人。

1.書香飄逸校園 閱讀成為習(xí)慣

學(xué)校向全校師生發(fā)出倡議：多讀書，讀好書，好讀書！營造了濃厚的書香氛圍。為方便學(xué)生閱讀，學(xué)校在教學(xué)樓門廳兩側(cè)設(shè)置了許多開放書架，將適合孩子們閱讀的圖書全部由圖書室移到這些開放的書架上，為學(xué)生潛心閱讀提供了方便。開展師生讀書活動，學(xué)生經(jīng)典誦讀活動，結(jié)合學(xué)校校本課程“經(jīng)典誦讀”，要求學(xué)生每周背誦一篇經(jīng)典詩文，每學(xué)年進行一次校園“讀書節(jié)活動”，進行校長贈書、優(yōu)秀“讀書卡”、讀書筆記展評、“經(jīng)典誦讀”、演講等系列活動，把師德教育和學(xué)生思想品德教育融入一系列教育實踐活動。

2.關(guān)愛留守兒童，滋潤學(xué)生心靈

由于學(xué)校三至六年級學(xué)生住宿，家長多數(shù)在外打工，學(xué)校留守兒童較多，學(xué)校認真做好關(guān)愛留守兒童工作，深入學(xué)生了解情況，對學(xué)校留守兒童、家庭貧困生、殘疾生分類造冊統(tǒng)計，了解這些學(xué)生的家庭情況、生活情況、學(xué)習(xí)情況中存在的困難和問題,建立了“留守兒童之家”、“隨班就讀教室”，配備了責任心強的兼職教師，積極開展關(guān)愛留守兒童活動，并爭取項目，幫助貧困學(xué)生，為貧困學(xué)生捐贈衣物、棉被、學(xué)習(xí)用品、錢物等。

3.石頭繪畫美妙,成就童稚夢想

從身邊的美中體驗美，從賞識美中塑造美，從創(chuàng)作美中成就美，是學(xué)校課程資源開發(fā)的著眼點。利用豐富的家鄉(xiāng)資

源優(yōu)勢，美術(shù)老師帶著學(xué)生嘗試在石頭上做畫。石塊，其天然的形狀及色彩與肌理常常為繪畫創(chuàng)作提供了美妙和豐富的想像空間。孩子們都極具好奇和探究心理，當繪畫選擇在石頭上進行，打破了用紙作畫的常規(guī)后，學(xué)生的學(xué)習(xí)充滿了興致和探奇的興趣。五彩斑斕的色彩，千奇百樣的形狀，讓小學(xué)生有了用武之地，盡情地想象，盡情地發(fā)揮，小小彩筆，在石子上成就著一個又一個童稚的夢想。

4.師德師風(fēng)建設(shè)，為人師表先行

學(xué)校育人環(huán)境一個最主要的方面就是教師，任何再豪華的校園硬件設(shè)施，也無法與“學(xué)深”“品正”的教師相比。積極開展形式多樣的師德教育活動，加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，組織教師學(xué)習(xí)各類文件及師德文章，進一步規(guī)范教師從教行為;嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。在全校營造齊心正風(fēng)鼓干勁、創(chuàng)新實干促發(fā)展的良好氛圍，推選“師德標兵”，并進行師德師風(fēng)先進事跡報告會，以優(yōu)秀教師自已的切身經(jīng)歷和教育教學(xué)中的感人事跡，教育我們廣大教師要牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

5.系列大隊活動，品德教育常抓

開展少先隊系列活動，進行德育教育。充分發(fā)揮了少先隊的生力軍作用。重視和發(fā)揮少先隊在學(xué)生自我教育、管理

中的作用，開展了形式多樣的校園文化活動和道德實踐活動。

學(xué)校每周一都舉行升旗儀式，并進行國旗下的教育活動。通過演講、朗誦的形式向?qū)W生進行愛國主義教育、文明禮儀教育、安全教育等，主題鮮明、內(nèi)容豐富。

利用一些有針對性的教育主題，精心設(shè)計主題班隊會。內(nèi)容涉及文明禮儀、感恩、愛國、保護環(huán)境、安全等方面的教育。即豐富了德育教育的形式和內(nèi)容，又促進了學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。

每學(xué)期都要利用節(jié)日慶典開展多種形式的教育活動。教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦開展系列慶祝活動；三月份“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”系列活動；母親節(jié)主題演講活動；五一節(jié)開展《手抄報》活動；六一節(jié)體藝表演活動；九月份慶祝教師節(jié)活動。十一 “祖國頌”歌詠比賽活動，“建隊日”進行童心向黨歌詠比賽。在這些活動中既培養(yǎng)了學(xué)生的能力，學(xué)到了知識，又對他們進行了教育。

6.校園十星評比，榜樣帶動進步

開展了“一班一月一明星”活動。爭做明星學(xué)生，已成為每個學(xué)生的奮斗目標。明星學(xué)生包括十種：文明禮貌、遵規(guī)守紀、熱愛勞動、環(huán)保衛(wèi)生、團結(jié)友愛、學(xué)有特長、尊敬師長、誠實守信、勤奮自強、熱愛集體小明星。在學(xué)校的宣傳欄里，明星學(xué)生成為全校學(xué)生學(xué)習(xí)的驕傲與榜樣。

7.興趣小組活動，豐富課余生活

積極開展興趣小組活動，根據(jù)學(xué)生的興趣愛好，組織乒乓球、籃球、羽毛球、武術(shù)、跳繩、踢毽子等興趣小組的體

育訓(xùn)練活動，增強學(xué)生的體能；組織舞蹈、繪畫、書法等藝術(shù)類活動，發(fā)展學(xué)生的個性特長；組織學(xué)生讀書、看報、指導(dǎo)學(xué)習(xí)等，擴大學(xué)生的視野，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。課外活動的開展，即豐富了師生的課余文化生活，又拉近了師生之間的距離，增進了師生之間的情感。

隨著物質(zhì)條件的改善，學(xué)校的環(huán)境文化需要越來越大，它所能負載的教學(xué)內(nèi)容也越來越多。現(xiàn)代信息技術(shù)進入學(xué)校，更增加了學(xué)校教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的豐富性、多樣性，要想提高我們的德育教育水平，就必須充分利用環(huán)境育人資源。優(yōu)美宜人的學(xué)習(xí)環(huán)境，溫馨和諧的教育氛圍，齊全完備的教學(xué)設(shè)施，成為莘莘學(xué)子成就學(xué)業(yè)、放飛理想的沃土。