第一篇：制訂現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)方案（大全）

制訂現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)方案

一、確定活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：

（一）避開(kāi)企業(yè)不適宜的時(shí)間段：

1、每月月底。

2、每周周一。

（二）避開(kāi)中心不適宜的時(shí)間段：

3、每月有考試安排的時(shí)候。

4、中心開(kāi)展其他活動(dòng)的時(shí)候。

（三）確定活動(dòng)地點(diǎn)：

提前一周向教務(wù)確認(rèn)中心教室資源。

二、確認(rèn)活動(dòng)參與人員：

（一）確認(rèn)內(nèi)部參與人員

1、與班主任核實(shí)參與活動(dòng)的班級(jí)和學(xué)員人數(shù)

2、根據(jù)招聘會(huì)規(guī)模確認(rèn)需要邀請(qǐng)的班主任、行政人員

標(biāo)準(zhǔn)：

1、用人企業(yè)數(shù)量與畢業(yè)班人數(shù)為1：10的比例；

2、用人企業(yè)崗位與學(xué)員就業(yè)方向相符：JAVA程序員、NET程序員、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師、軟件實(shí)施工程師、軟件測(cè)試工程師等等；

3、每家用人企業(yè)參會(huì)代表最多3人；

4、以郵件或傳真形式給企業(yè)代表發(fā)送邀請(qǐng)函并要求回復(fù)確認(rèn)。

三、明確任務(wù)分工：

（一）就業(yè)專員負(fù)責(zé)企業(yè)接待和活動(dòng)組織；

1、匯總企業(yè)招聘信息

2、提前三天準(zhǔn)備中心就業(yè)活動(dòng)宣傳材料并開(kāi)展宣傳。

標(biāo)準(zhǔn)：至少提前一周確認(rèn)參會(huì)企業(yè)，活動(dòng)前三天再次確認(rèn)能否如約參加。

（二）辦主任負(fù)責(zé)學(xué)員控制；

1、通知學(xué)員活動(dòng)時(shí)間和要求學(xué)員帶簡(jiǎn)歷、著正裝，提前半小時(shí)到達(dá)學(xué)校，不許遲到；

2、布置招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)；

3、組織學(xué)員參加活動(dòng)；

4、維持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律

（三）行政人員負(fù)責(zé)活動(dòng)用品準(zhǔn)備。

時(shí)限：提前一天

標(biāo)準(zhǔn)：懸掛歡迎橫幅，準(zhǔn)備企業(yè)禮品。

四、形成活動(dòng)方案，提交給就業(yè)部經(jīng)理審批：

（一）形成活動(dòng)方案；

（二）提交方案

時(shí)間規(guī)范：提前一周標(biāo)準(zhǔn)：以電子郵件形式提交。

五、請(qǐng)求部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)資源：

（一）活動(dòng)人員再次確認(rèn)任務(wù)分工；

1、請(qǐng)求部門(mén)經(jīng)理協(xié)助確認(rèn)任務(wù)分工

2、中心五部門(mén)經(jīng)理可以請(qǐng)求中心校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）或?qū)W術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。

（二）確認(rèn)開(kāi)始籌備的時(shí)間

1、就業(yè)專員提前一周以郵件形式通知參與活動(dòng)的就業(yè)經(jīng)理、班主任、行政人員，并要求回

復(fù)確認(rèn)；

2、郵件通知活動(dòng)參與人開(kāi)始進(jìn)行活動(dòng)籌備。

實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

一、安排參會(huì)人員入場(chǎng)

接待企業(yè)代表入場(chǎng)：

1、安排接待人員到中心門(mén)口迎接，引領(lǐng)到預(yù)先設(shè)置好的展位；

2、帶領(lǐng)企業(yè)代表參觀中心，并與校領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單會(huì)晤，表示中心對(duì)企業(yè)合作的重視態(tài)度（可選。

依照校領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間安排而定）

標(biāo)準(zhǔn)：溝通時(shí)間不超過(guò)5分鐘

二、致歡迎詞并介紹企業(yè)

（一）就業(yè)專員致歡迎詞表示感謝；

1、歡迎企業(yè)到場(chǎng)，預(yù)祝圓滿成功；

（二）逐一介紹企業(yè)情況。

1.介紹參會(huì)企業(yè)情況和招聘崗位；

2.企業(yè)代表發(fā)言做企業(yè)介紹。

三、安排學(xué)員投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試：

（一）學(xué)員向各招聘企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷；

1、學(xué)院分批進(jìn)入會(huì)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，保證會(huì)場(chǎng)秩序；

2、簡(jiǎn)歷投遞過(guò)程中需要注意的問(wèn)題：

1）避免非熱點(diǎn)企業(yè)冷場(chǎng)，可能會(huì)收不到簡(jiǎn)歷，就業(yè)專員要指定需要積累面試經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員多

與各企業(yè)代表現(xiàn)場(chǎng)溝通；

2）避免熱點(diǎn)企業(yè)站位過(guò)于擁擠，可以采取學(xué)員投遞簡(jiǎn)歷后等候企業(yè)篩選在驚醒當(dāng)面溝通的方法。

（二）企業(yè)和通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的學(xué)員進(jìn)行當(dāng)面溝通；

（三）每名學(xué)員10分鐘。

四、活動(dòng)結(jié)束安排人員立場(chǎng)

（一）和企業(yè)代表溝通面試結(jié)果；

1、明確錄用學(xué)員名單；

2、明確復(fù)試學(xué)員名單。

（二）先送企業(yè)代表出門(mén)，在安排學(xué)員退場(chǎng)。

學(xué)員鼓掌歡送企業(yè)。

五、強(qiáng)化活動(dòng)效果

規(guī)范一：跟進(jìn)企業(yè)招聘結(jié)果

時(shí)間規(guī)范：招聘會(huì)后一周內(nèi)。

標(biāo)準(zhǔn)：

1、跟進(jìn)學(xué)院復(fù)試進(jìn)度和結(jié)果。

2、記錄錄用學(xué)員名單。

規(guī)范二：請(qǐng)班主任組織學(xué)員交流會(huì)，讓參加招聘會(huì)的學(xué)員談面試感受。

時(shí)間規(guī)范：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束的第二天或隔兩天進(jìn)行。

標(biāo)準(zhǔn)：

1、請(qǐng)獲得企業(yè)聘用的學(xué)員談成功經(jīng)驗(yàn)和方法。

2、加強(qiáng)對(duì)學(xué)員就業(yè)控制，使學(xué)員端正就業(yè)心態(tài)、積極配合中心就業(yè)工作：

1）對(duì)面試機(jī)會(huì)少的學(xué)員強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷的重要性

2）對(duì)未通過(guò)企業(yè)面試的未就業(yè)的學(xué)員正視自己的不足，積極改進(jìn)問(wèn)題。

規(guī)范三：更新就業(yè)宣傳欄信息

標(biāo)準(zhǔn)：張貼活動(dòng)照片、企業(yè)介紹、招聘結(jié)果資料。

第二篇：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)流程

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)流程

一、招聘前期準(zhǔn)備

1、公司宣傳海報(bào)或易拉寶或X展架準(zhǔn)備，增加現(xiàn)場(chǎng)氣氛；

2、招聘簡(jiǎn)章（400份）；

3、面試申請(qǐng)表（200份）；

4、魚(yú)尾夾（30個(gè)）、訂書(shū)機(jī)（2個(gè)）、筆（2盒）、紙。

5、準(zhǔn)備面試地點(diǎn)，包括座椅擺放，會(huì)務(wù)用水用茶。

6、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。

二、應(yīng)屆生選擇標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持公司人才觀念，以誠(chéng)信、責(zé)任、服務(wù)、創(chuàng)新等綜合因素為考察標(biāo)準(zhǔn)

1、鑒于分銷(xiāo)類、物流類、旅游類行業(yè)的特點(diǎn)，我們?cè)阡浻脩?yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，除要求專業(yè)背景外，同時(shí)應(yīng)把錄用標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)放在：

A．綜合素質(zhì)高，具發(fā)展?jié)撡|(zhì)；

B．有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神； C．能進(jìn)行有效溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； D．有快速學(xué)習(xí)能力和對(duì)各種環(huán)境的快速應(yīng)變能力； E．動(dòng)手能力強(qiáng)，做事務(wù)實(shí)、講求效率。

2、人才結(jié)構(gòu)互補(bǔ)性原則

為搭建合理的人才結(jié)構(gòu)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘要充分考慮到學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、性別、地域等因素，避免人員特質(zhì)在某一方面過(guò)于集中。

3、其他原則

根據(jù)公司人員構(gòu)成特點(diǎn)與畢業(yè)生流動(dòng)原因分析，我們應(yīng)考慮接收畢業(yè)生男女比例，以男生為主，著眼于骨干人才在集團(tuán)長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展

二、現(xiàn)場(chǎng)招聘安排

1、前臺(tái)接待

工作流程：1）認(rèn)真接待來(lái)訪人才，做好登記；

2）安排引導(dǎo)去考試、面試場(chǎng)地；

2、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)指引

工作流程：1）安排人才進(jìn)入填寫(xiě)簡(jiǎn)歷指定區(qū)域;2)分發(fā)面試申請(qǐng)表，說(shuō)明注意事項(xiàng)； 3）回收履歷表；

3、每個(gè)人的談話時(shí)間要嚴(yán)格限制。

4、簡(jiǎn)歷篩選、面試

要求：了解語(yǔ)言表達(dá)、思維能力、個(gè)性傾向、道德品質(zhì)、個(gè)人素養(yǎng)等；

了解應(yīng)聘者的個(gè)人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說(shuō)服能力等；

了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個(gè)性導(dǎo)向。

5、后期做好人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)（協(xié)助）

工作流程 ：1）對(duì)所有參加的人才進(jìn)行電話回復(fù)，感謝參加招聘會(huì)；

2）合適的預(yù)約面試時(shí)間；

不合適的坦誠(chéng)告知。先感謝對(duì)方申請(qǐng)公司職位，坦誠(chéng)告訴對(duì)方本次面試的結(jié)果：不合適的具體原因。其資料將存入簡(jiǎn)歷庫(kù)，以后有適合的職位再與其聯(lián)系，再次感謝對(duì)方對(duì)企業(yè)的支持，祝愿對(duì)方在以后的面試中獲得成功。

第三篇：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)主持詞

同志們、朋友們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)xx省xx縣、xx省xx縣聯(lián)合舉辦的大型勞動(dòng)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。這次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，是由市委、市政府組織，市勞動(dòng)局牽頭在全市各縣市區(qū)輪流舉辦的，受到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，也得到了xx縣四大機(jī)構(gòu)和全縣廣大人民的大力關(guān)注。今天，出席本次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的有福建省長(zhǎng)泰縣人民政府縣長(zhǎng)x同志、xx省長(zhǎng)泰縣政協(xié)主席x同志、xx縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)x同志、xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)x同志、xx市就業(yè)局長(zhǎng)x同志、xx縣政協(xié)主席x同志、xx縣委副書(shū)記x同志、xx縣人大副主任x同志、xx省長(zhǎng)xx縣勞動(dòng)局、就業(yè)局、記者站站長(zhǎng)等，xx縣勞動(dòng)局局長(zhǎng)x同志、就業(yè)局局長(zhǎng)x同志。

這里，我還要隆重介紹這次招聘會(huì)的主角，他們是xx省長(zhǎng)xx縣的企業(yè)家們，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示歡迎。

下面，請(qǐng)xx縣人民政府縣長(zhǎng)x同志致詞。

請(qǐng)xx省長(zhǎng)xx縣人民政府縣長(zhǎng)x同志講話

請(qǐng)xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)x同志講話。

請(qǐng)xx省長(zhǎng)xx縣企業(yè)界代表x公司x先生講話。

下面，請(qǐng)xx省長(zhǎng)xx縣縣長(zhǎng)同志、xx省xx縣縣長(zhǎng)x同志代表長(zhǎng)xx縣和xx縣簽訂勞務(wù)用工協(xié)議。這里，我衷心祝愿xx、xx兩縣勞務(wù)合作關(guān)系越來(lái)越緊密，祝愿兩縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)共同進(jìn)步，祝愿兩縣人民的友誼地久天長(zhǎng)。

下面我宣布：xx省長(zhǎng)xx縣、xx省xx縣勞動(dòng)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)正式開(kāi)始。

第四篇：關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)策劃方案

關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)策劃方案

一、活動(dòng)背景

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我們安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)擬舉辦首屆校園模擬招聘會(huì)，給學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)目的通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì)。

三、大賽主題

展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書(shū)，求職高人一等！

四、活動(dòng)對(duì)象

2010級(jí)營(yíng)銷(xiāo)303班全體同學(xué)

五、活動(dòng)方式

采取多公司單聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我校舉行面向全校的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)，同時(shí)進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導(dǎo)中心人才儲(chǔ)備庫(kù)，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

活動(dòng)具體安排

本次招聘分十輪進(jìn)行，每個(gè)小組準(zhǔn)備兩個(gè)招聘者，一個(gè)應(yīng)聘人，每輪招聘有五個(gè)招聘者，五輪之后換另一批招聘人員。

具體流程：

主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓和招聘會(huì)的流程。

第一環(huán)節(jié)：面 試

參賽選手自我介紹，對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)

第二環(huán)節(jié)：職場(chǎng)挑戰(zhàn)

評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（由各個(gè)公司自己設(shè)計(jì)問(wèn)題）選拔結(jié)果

決賽采取淘汰制，本環(huán)節(jié)成績(jī)占總成績(jī)的60%

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

金獎(jiǎng) 1名加20分

銀獎(jiǎng) 2名加15分

銅獎(jiǎng) 3名加10分

最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 1名加5分

優(yōu)秀求職者1名加5分

七、后期總結(jié)

總結(jié)工作：由老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。

第五篇：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)協(xié)議

附件

2現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)協(xié)議

甲方：廣州市番禺區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心

乙方：

為維護(hù)我區(qū)人力資源市場(chǎng)的管理秩序，保護(hù)求職者合法權(quán)益，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的登記管理工作，建立規(guī)范的登記管理程序，按照合法誠(chéng)信、公平公開(kāi)的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：

1、按照《番禺區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)登記管理工作指引》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)用人單位的參會(huì)資格、招聘簡(jiǎn)章等進(jìn)行審核，對(duì)審核合格的用人單位，原則上按乙方要求，安排乙方參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；

2、受乙方委托招聘員工；

3、在市、區(qū)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)發(fā)布乙方的招聘信息；

4、讓乙方優(yōu)先參加由甲方舉辦的各類勞動(dòng)保障法規(guī)及人力資源管理講座；

5、讓乙方每月免費(fèi)查閱一次求職者的登記資料。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)：

1、招聘信息必須真實(shí)有效，不能違反相關(guān)的法律法規(guī)；

2、應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不

得實(shí)施就業(yè)歧視；

3、不得收取求職者任何費(fèi)用；

4、應(yīng)按《番禺區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)登記管理

工作指引》的有關(guān)規(guī)定和要求制作《招聘簡(jiǎn)章》，并積極配合甲方的審核，服從甲方的攤位安排；

5、應(yīng)按參會(huì)確認(rèn)時(shí)間如期參加招聘會(huì)，否則，將被甲方列入

“信息有誤單位”，60天內(nèi)不接受招聘會(huì)參會(huì)登記；

6、招聘會(huì)結(jié)束后，應(yīng)按甲方的要求提供錄用人員的名單、身

份證復(fù)印件、錄用備案、參保記錄等資料，讓甲方做好就業(yè)跟蹤服務(wù)并作為乙方依法用工的依據(jù)；

7、在招聘會(huì)收集到的求職者資料只用作招聘用途。

8、應(yīng)協(xié)助甲方開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作及供求信息定點(diǎn)企業(yè)調(diào)查、調(diào)研工作；

9、必須與甲方密切配合，指定專人與甲方溝通聯(lián)系，如聯(lián)系

人變更的，應(yīng)及時(shí)通知甲方辦理變更手續(xù)。

三、本協(xié)議有效期從年月日起至年月日止，未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起

生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表簽名：代表簽名：

簽定日期：年月日