第一篇：招聘會策劃方案

招聘會策劃方案

一、活動目的：

通過該活動，能夠架起一座學生和企業溝通的橋梁，搭建學生和企業交流的平臺。為企業提供走進校園的機會，讓同學們真切感受求職面試的實況。使企業能夠了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；使學生能夠根據社會的要求和自身的特長，以便更好的適應社會的發展。達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。

二、活動時間：2009年9月22日

三、活動階段

第一階段：前期準備階段

第二階段：宣傳造勢階段

第三階段：中心活動階段

第四階段：總結擴散階段

第一階段：前期準備階段

【目標】取得學校的支持，聯系企業進行前期的準備工作，同時爭取社會實體贊助。

【時間】9月中旬

【部門分工】

? 由宣傳部負責前期的宣傳策劃及組織當日宣傳的順利進行

? 由家教部負責當日室內整體會場的布置及安排（包括室內宣傳、招聘會主持人、禮儀培訓及場地等及相關硬件設備的籌備）。

? 由辦公室負責制作相應的邀請函，并聯系校就業指導處，加入聯合主辦，提高活動含金量；

? 由市場部和企業取得聯系，盡最大可能邀請相關的企業參與招聘，更好的為畢業同學提供更多的工作崗位。

? 由督導部負責當日會場的秩序維持及相應的后勤工作。

? 由財務部負責相關的物品采購，（包括宣傳所需物品，及其他活動所需物品）

? 由服務部負責整個招聘會的策劃及相關活動安排。

第二階段：宣傳造勢階段

【目標】在學校營造招聘氣氛，充分利用校報、校園網等媒體，制造沸點效應，引起同學和社會的關注；同時，擴大社會贊助單位的知名度，增強其社會效益。

【時間】貫穿于活動始終

【媒介】校內宣傳：傳單、海報、宣傳版、橫幅等；校報、校園網等；

【內容】

●由宣傳部制定宣傳計劃，在本校內啟動宣傳。

●有服務部設立咨詢臺，宣傳本次招聘會并介紹此次招聘會的相關事宜。

●由督導部聯系校內新聞媒介對本次招聘會進行及時、詳盡、準確的報道和采訪。

●由市場部與贊助單位進行友好協商，根據實際情況對其進行有一定規模和影響的策劃，宣傳工作。

第三階段：中心活動階段

【目標】通過招聘會的進行搭建企業與學生交流的平臺，為企業提供走進校園的機會，同時使同學們感受到求職面試的實況。達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。

【活動名稱】勤工助學，立志成才

【時間】9月中旬

【活動形式】采取單公司多聘者的模式。

【參與人員】勤管相關工作人員

企業主管領導

校各級領導

參加招聘的同學

我院部分學生觀眾代表 【內容】

●由校領導以及企業人力資源部負責人共同組成專家評委會。

●根據企業職位要求以及參加招聘者的表現確定應聘成功者。

【活動流程】

●介紹到場領導和嘉賓及企業。

●主持人宣布招聘會開始。

●院系領導致辭。

●企業領導致詞并介紹企業和招聘事宜（招聘職務、要求等）。

●招聘會開始（時間9：00—16：00。招聘問題由公司或單位自定）。

?

招聘會前由公司提出問題，請應聘同學就相關問題作答，?

?

?

?

?

?

●由企業或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見和忠告。傳授應聘技巧。宣布結果。當場發聘書。

●院系領導總結

第四階段：總結擴散階段

【目標】對本次招聘會進行認真、嚴謹的總結，將活動成果上報院系及校報。并利用招聘會的余溫，進一步宣傳和鞏固勤管中心的形象和地位。

【時間】12月

【內容】●向院系全體師生通報招聘情況，認真總結得與失，為今后的發展做好鋪墊。

●將招聘結果呈報給校報，校園網，并聯系校廣播電臺制作對招聘會總結回顧等類型的節目。

●借助活動的余溫來鞏固我們學院分團委學生會的地位和形象，進一步宣傳。

●后期工作的重心將放在與有關單位協商解決可能遺留的問題上。

第二篇：招聘會采訪策劃方案

招聘會采訪策劃方案

采訪目的: 為了解目前各企業對大學生的需求、大學生的就業需要以及當代大學生的就業形勢

采訪時間：2010年11月27日8:00—11:00

采訪地點：東營職業學院第三餐廳

采訪人員：大學生記者團全體團員

集合地點：第三餐廳建設銀行前

招聘單位：東營等各個地區的招聘單位

應聘人員：東營各高校應屆、往屆畢業生

所需物品：相機，記者證等

采訪具體事項：

1.所有參加采訪人員必須在2010年11月27日上午8:00前于指定地點集合，由小

長安排采訪具體內容和注意事項。

2.組織4只學生記者隊伍

每組成員：2名組長10名組員

3.小組安排：

第一組：組長：王新新唐松亭

李傳帥李歡趙廷廷賈曉璐韓佩東

閆金平劉平金鑫劉娜娜耿李

第二組：組長：王永強仇秋云

高深圳聶振振 任雙梅耿焱楠李曉佳

趙倩倩段冉冷曉梅張晶張雪燕

第三組：組長：陳鵬王增良

張風敏丁文從廉照杰張丹丹崔米

孫偉嚴洋洋曹慧瑩李娜郭盛志

第四組：組長：孔維維 李旺

鐘丹丹李會芳彭洪程田延興李惠民

杜娜娜封建磊呂湘新高登平趙殿超

4.采訪區域：

第一組：第三餐廳（一樓北半區）

第二組：第四餐廳（一樓南半區）

第三組：第五餐廳（二樓北半區）

第四組：第六餐廳（二樓南半區）

5.對招聘單位及各高校畢業生進行采訪

6.每支隊伍對采訪問題作好記錄、整理,于周日前交給組長，由采編部統一收集。

7.攝影部負責對整個采訪過程的攝影工作。

8.每個企業發放一份《青年導刊》，由外聯部具體安排。

負責人：景宗耀吳延菊

9.所有參加采訪人員于2010年11月27日11:00在三餐東門集合，不準在采訪期

間私自離開，如有事須到秘書處請假。

負責人：燕起毛雪燕

注意事項：

1.所有參加采訪人員必須穿著整齊、干凈、利落。副部長佩戴記者證。

2.3.4.5.6.7.注意會場秩序，不允許隨便自由活動。明確采訪目標，充分準備采訪問題。所有參加采訪人員必須自帶筆記本、筆。采訪時要講普通話，認真、詳細做好記錄。注意禮貌問題和記者團形象。采訪時由小組長安排任務，禁止一家企業重復多次采訪。

第三篇：模擬招聘會策劃方案

管理學院首屆模擬招聘會策劃方案

一、活動宗旨

1、為提高我院就業質量，提高同學們的社會適應能力，盡早熟悉人才招聘的基本程序和禮儀，培養和提高大學生求職能力，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式。

2、讓同學們真切感受求職面試的實況場景，使學生能夠根據社會的要求和自身的特長，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值的目的。

3、以招聘會為切入點，增強大學生對就業形勢和就業壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學生更好地實現理想，為大學生走出校門走進社會打好基礎。

二、活動考核項目

1、考察學生的中外、英文語言組織及表達能力；

2、考核學生身體語言、言行表達及處事能力；

3、考察學生的社會責任心及職業精神；

4、就業禮儀及職業素質；

5、德育行為及德育教育成果體現；

三、活動主題

提高自我 關注就業

四、模擬招聘會機構

指導老師：喬立新 耿躍鐵

籌備小組：管理學院研究生會

組員：研究生會所有成員

大賽評委會：負責大賽的監督及評判工作。

①初賽階段評委：總輔導員、就業指導老師；

②復賽階段評委：就業指導老師、學校領導；

③ 決賽階段評委：校領導、企業職業經理人、人力資源專家。

五、活動安排時間

本次活動分初賽、復賽和決賽三個大的環節

第一階段： 月日班級預賽階段 初賽環節

階段負責人：徐曉晴

在11級各班級舉行模擬招聘大賽初賽，由評委組評選出優勝者參加系部復賽。

第二階段： 月 日 ―― 月 日復賽階段

階段負責人：徐曉晴

在班級初賽的基礎上舉行系部復賽，參賽人員為班級預賽的優勝者。

第三階段： 月 日決賽.階段負責人：徐曉晴

舉行全系總決賽

六、活動方式

由各班自行組織各班初賽，選出優勝者參加復賽，復賽的優勝者參加全系總決賽。總決賽參賽名額控制在每班3-5人。本次大賽將由校內就業指導中心邀請專業的人力資源專家對所有參賽選手進行集中性的職場應聘的指導、培訓。對于優勝選手給予表彰獎勵，落選選手給予有針對性的指導意見和建議。

注：初賽及復賽模式可參考院內“模擬招聘會策劃方案”計劃書，內含詳細資料，僅供參考使用，鼓勵大家創新。

七、決賽活動安排

（一）外聯工作

按如下要求確定邀請評委名單：

1、企業董事長、副總、人力資源專家

2、具有較大知名度和信譽度

3、熱心于教育事業

4、對應屆畢業生需求較大

5、在學生中有很強的號召力

6、擁有自己獨特的企業文化

（二）前期準備

1、大會組委會通過宣傳板橫幅等形式宣傳該活動和各合作伙伴。

2、分三階段對大會進行宣傳，讓學院的學生知道此次模擬大會，鼓勵大家盡心準備。

（三）模擬招聘會流程

1、主持人宣布招聘會開始

2、學校領導致辭

3、主持人宣布比賽規則，比賽正式開始

4、決賽過程

選手自述（每人30秒）

現場提問（控制在30分鐘）

壓力面試（每人控制在5分鐘）

一錘定音（每人2-3分鐘）

5、宣布比賽結果，頒獎，公布企業錄用畢業生名單

6、學院領導總結

7、比賽結束

八、比賽規則

1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統一安排；

2、參加決賽的選手每人提交簡歷一份，要求簡歷自己制作，一旦發現抄襲即取消比賽資格；

3、參賽選手不得抄襲他人作品，一經查處將取消其參賽資格；

4、本次比賽由評委打分確定選手的成績，成績相同選手PK后，留下成績較高的，淘汰成績較低的。

5、選手自述，由選手簡單自我介紹，時間控制在30秒。

6、現場提問，通過抽簽決定每人要回答的問題，回答問題時間控制在3分鐘，評委可以就現場問題追加提問。

7、壓力面試，由各位評委對選手進行現場即興提問，選手現場回答。

第四篇：《公共關系》校園招聘會策劃方案

目錄

一、活動背景........1

二、活動主題........1

三、活動目標........1

四、活動程序........2

（一）籌劃準備階段.......2

（二）活動宣傳階段：......2

（三）活動開展階段.......2

（四）后期整理階段.......2

五、活動方案........31、前期指示牌宣傳（設置指示牌）：........32、招聘會活動策劃方案.....3

六、后期總結工作...........4校園招聘會公關策劃方案

一、活動背景

大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對學生有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。特此舉辦校園招聘活動。

二、活動主題

校園招聘會——你的人生從這里起航

三、活動目標

1.更好地為廣大畢業生服務；

2.為廣大學生提供展現自我的平臺。

4.可以讓企業更好發的發現優秀人才，進行人才儲備，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

5.此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘技巧。

四、活動程序

（一）籌劃準備階段

1、參加活動的企業，確立大學生就業推薦職位

附加信息：參加活動的企業要求：

①有較大的知名度和信譽度；

②熱心于教育事業；

③對大學生有需求；

④擁有自己的獨特文化。

2、以海報形式大力宣傳這次活動

3、聯系相應實習就業職位的企業的人力資源部門

（二）活動宣傳階段：

1、在公寓貼大量的海報宣傳；

2、通過校學生會，院學生會干部將大學生招聘會的基本信息傳達到各班級

3、在主干道出板報宣傳

（三）活動開展階段

畢業生進場之后發給他們小傳單，上面主要是介紹這次活動的相關企業，如果畢業生對企業所提供的工作感興趣，將會對企業做進一步了解，并與該企業簽合同，留下個人簡歷。

（四）后期整理階段

招聘會結束后整理好各個公司的資料，及記錄好每個公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進行調查，做好學生到

崗反饋工作，并與公司保持聯系，做好協調工作

五、活動方案

1、前期指示牌宣傳（設置指示牌）：

設置地點：甘肅政法學院大學生五樓活動中心

設置形式： 校園馬路兩旁設立停車位

大小、高度：視實際情況而定，文字能大就大，力求醒目 設計要求：要求使用比較醒目的標語

時間要求：于活動前10天設好

目的：提升知名度，引發好奇心，樹立一定的知名度；

2、招聘會活動策劃方案

主題：你的人生從這里起航

活動時間：2012/12/12~15

活動地點：甘肅政法學院大學生五樓活動中心

活動概況：邀請150家企業來參加此次招聘活動，估計好參加的大學生人數，在活動地點擺放足夠的設施，以便隨

時備用。

活動細則、注意事項：

1）刊登活動廣告：

a、時間：活動前10天

b、媒介：《xxx市日報》、《xxx報》

c、版面：1/4版

d、文案內容：標題：你的人生從這里起航！

正文第一段：活動介紹

正文第二段：大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，2）活動準備工作要充分

六、后期總結工作

招聘會結束后整理好各個公司的資料，及記錄好每個公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進行調查，做好學生到崗反饋工作，并與公司保持聯系，做好協調工作。

第五篇：春節后招聘會策劃方案

宣傳主題：促進人才發展，推動用人單位招賢納才！

主辦單位：

協辦單位：xxx廣告裝飾有限公司

活動地點：xx市xx公園廣場

招聘會時間：x年02月20日—25日 9:00—17:30

一、活動宗旨

春節假期剛剛結束，大規模的求職招聘活動即將進入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才，讓廣大求職者找到更理想的就業崗位，我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺，將在春節后舉辦2012年春節后招聘會。

本次招聘大會擬通過《xx日報》、xx市黨政信息網、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進行廣泛宣傳，我們將盡最大努力為用人單位做好各項服務，力求為人才供需創造更好的洽談環境！

二、活動規模

組織100家左右企業參加本次活動，提供1000—XX個招聘職位。

三、活動宣傳與推介

項目預算

四、項目宣傳現場布置

招聘會現場設為：行政區、信息區、銀行區、大型企業區、私人企業區

1、背景

2、彩旗

內容：上為本次招聘會的logo下書寫著：和諧xx、人才發展。

布置：會場及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風飄動，喜氣洋洋的迎接廣大人才，能充分體現主辦單位的熱情景象。彩旗的數量能體現出整個活動場面的浩勢，同時又是有效的宣傳品。

3、升空氣球+巨型條幅

條幅內容：上為招聘會logo、下書“熱烈慶祝xx市2012年春節后現場招聘會盛情揭幕”，“關注xx發展，促進人才交流。

布置：會場升放上空，條幅垂直懸掛于氣球下。空中飄揚的氣球條幅，具有靚麗的風采，熱烈隆重的氣氛，增強xx形象和擴大知名度，體現xx文化底蘊。

4、彩虹拱門

內容：熱烈慶祝xx市2012年春節后招聘會，“關注xx發展，促進人才交流，現場招聘會盛情揭幕”

布置：會場入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺，可以讓人以認真正式的態度來對待招聘會及用人單位的各種宣傳活動；同時拱門的高大也吸引了群眾眼球。

5、帳篷屋、桌椅

布置：每兩個帳篷上掛一條條幅，及每兩張桌子前掛kt板背景圖，熱情洋溢，言簡意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動的意義所在。

6、音響

布置：擺在拱門宣傳區的兩旁，播放就業招聘信息、用人單位宣傳活動；以便增強招聘現場及活動宣傳的聲勢。

7、招聘簡介欄

布置：擺放于會場最前面。吸引更多的應聘者前來觀看，也可以讓應聘者明白招聘單位的具體招聘信息。

8、各個用人單位的宣傳欄

布置：擺放于會場最前面。吸引應聘者瀏覽應聘信息的同時也可以瀏覽企業的宣傳信息

9.公交車、三輪車車身廣告

為了促進我市的人才發展，提供良好的就業環境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動更好的宣傳本次的招聘會的信息。

五、工作安排1、2012年02月19日

會場布置：包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等，夜間2名保安人員進行連夜看守。

2、2012年2月20日

7:00-8:00始準備其他物料的投放與安裝（指示牌、音響擺設、背景圖及其他等）；

8:00-8:30本公司負責人與主辦單位負責人對全部環境布置進行全面檢查、驗收；

8:30活動準時開始，我公司的工作人員在場協助主辦單位工作人員的保全工作，避免活動中途物料發生突發狀況，確保活動順利進行。

17:30活動結束，清理現場.