第一篇：學校黨組織如何在教書育人中發揮作用

學校黨組織如何在教書育人中發揮作用

學校黨組織是黨領導下的教育戰線中重要的基層組織。是黨在社會基層教育組織中的戰斗堡壘，是黨聯系教工群眾的橋梁和紐帶。推進學校教育改革與發展是學校的中心工作，學校方方面面的工作都要立足于這個中心，服務于這個中心。不但黨組織要抓中心工作，教職工黨員也要抓中心工作，只是各自抓的側重點和形式有所不同。教職工黨員在各項細分工作中全面負責實施，落實具體措施，在工作中創新思路，有所作為，為學校中心工作的實現提供堅強的政治、思想和組織保證。那么如何發揮學校黨支部和黨員教師在基礎教育教學工作中的作用呢？現就我校實際談幾點感受和體會，請大家多多批評指正。

一、必須努力抓好黨支部的自身建設，提高領導能力。

常言道：“打鐵還需自身硬。”任何一個單位、一個組織，要想各方面都有所建樹，成為同行的領頭羊，就必須從一個單位、一個組織的自身抓起、做起，要有團結的集體領導班子，良好的領導能力。作為學校黨支部班子，要想抓好工作，使各項工作蒸蒸日上，就必須先抓好班子建設，強化班子集體領導能力。

黨支部自身一是要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等，提高思想水平和理論素養，不斷提高運用科學理論指導工作、解決問題的能力，從而促進集體領導水平的提高。二是要認真學習黨章和黨內生活制度，貫徹落實黨的教育方針，在支部工作中嚴格貫徹民主集中制、支

部工作條例，提高黨建工作的理論素養和實踐能力，確保集體領導高度集中統一。三是要端正思想作風。思想是源泉，行動是主流。加強黨的思想作風建設，是一項長期的艱巨任務，冰凍三尺非一日之寒，加強思想作風建設也不是一蹴而就的，關鍵是要常抓不懈，要把解放思想、實事求是、與時俱進作為一種行為準則來遵循，把它作為一種日常行為習慣來培養，更要把它當做一種能力來提高。黨支部主要領導要放開手腳去研究和探索，也要允許和支持別人放開手腳去研究和探索，鼓勵成功、寬容失敗，只有這樣，黨組織才能永葆生機和活力，才能增強班子的凝聚力、創造力、戰斗力。

二、組織學校學習教育活動，確保黨的路線方針政策的貫徹落實。

學校黨組織發揮政治核心作用的一個重要方面，就是要認真貫徹黨中央的路線方針政策，及時傳達黨中央的聲音。要發揮好這個作用，就要求學校黨組織抓好學校教職員工的學習教育活動。學校黨組織要切實增強政治意識、法治意識、責任意識，精心組織和周密安排學習活動。通過學習，切實提高廣大教職員工的思想認識，確保黨的各項路線方針政策在學校的貫徹落實。認真貫徹上級的各項指示精神，突出思想政治工作，強化德育教育和管理，落實德育的首要地位；樹立以人為本，科學發展的理念；積極推進學校管理的規范化、正規化、科學化和制度化建設，辦好人民滿意的學校。

三、加強師德建設，強化內部管理。

以德治校，以德治教的根本在于教師的素質，教師素質的核心是“師德”。學校教職工黨員必須把師德建師風設作為最重要的品質來感召、鼓舞、帶動其他教職員工。努力以良好的師德師風推動學校各項工作的開展。我們積極探索師德建設的新特點和新規律，正確認識和把握“以人為本”的師德內涵，以正確認識人、尊重人、信任人、開發人的心智和提升人的道德為指南，努力從幫助教師、支持教師自主成長的角度來構建本校師德建設的內容、形式、方法和管理制度。通過組織各方面的專題活動，堅持不懈、扎實深入地開展師德建設工作，培養和提升教職員工依法執教、愛崗敬業、教書育人、為人師表的師德風范和職業素養；增強職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，發揮模范帶頭作用，顯著提高學校師德整體水平；建設一支愛崗敬業、教書育人、兼備學識和人格魅力的高素質師資隊伍，在學校形成教書育人、管理育人、服務育人的良好氛圍，為推動學校科學發展、和諧發展提供強大的智力支持、精神動力和思想。通過開展座談會、報告會、優秀教師演講會和教育教學經驗介紹等活動，以此來約束教師的行為。

四、參與學校重大問題決策，把握學校的社會主義辦學方向。學校能否始終堅持社會主義的辦學方向，始終代表最廣大人民群眾的根本利益，取決于學校重大問題的決策是否正確、有效、可行。教職工黨員是學校黨組織最重要的組成部分，學校黨組織

只有參與重大問題的決策，才能保證決策的正確性、有效性和可行性，才能充分發揮政治核心作用，使黨對學校的領導落到實處。

五、加強和改進思想政治工作，推進學校的教育改革與發展。干部和教師是學校教育改革與發展的決定性因素。推進學校的教育改革與發展，需要黨組織通過加強和改進思想政治工作抓好干部的思想作風建設和教師的師德師風建設。思想政治工作作為我們黨特有的政治優勢，在學校管理中具有十分重要的作用，也是黨組織充分發揮政治核心作用的重要途徑。加強和改進思想政治工作，除了充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，還要通過教育、培訓、實踐等手段提高思想政治工作人員的政治素質、思想素質、理論素質和心理素質，使他們不斷增強發現問題、分析問題、解決問題的能力，不斷提高教育人、培養人、調動人的積極性、激發人的創造性的水平。要形成一個堅強的領導班子，使領導班子成為學校教育改革與發展的火車頭，同時鑄就一支精干的黨員教師隊伍，使黨員教師成為學校教育改革與發展的主力軍。

六、協調學校內部各種關系，維護學校安定團結的政治局面。

學校內部有黨政關系、黨群關系、干群關系、師生關系、同事關系等，這些關系一般來說是和諧的。但是，隨著教育改革的深入發展，在學校管理中，會不斷出現新情況、新問題，產生新矛盾。如職稱評聘、考核評優等，都會產生利益的沖撞，且矛盾的焦點往往都需要黨組織來協調，這時，就需要教職工黨員出來

及時做好疏導、協調工作。對于出現的矛盾和問題，要通過黨組織的協調，在良好的氛圍中得以化解，努力維護學校安定團結的局面。

七、注重與發揮黨員教師示范引領作用相結合。

根據黨員所處的不同工作崗位，充分發揮黨員的示范引領作用。學校針對不同工作崗位，分別要求一線黨員教師在教書育人活動中發揮示范作用，黨員領導干部、班主任在學校管理工作中發揮示范作用，行政和后勤服務工作崗位的黨員在服務工作中發揮示范作用。學校以“黨員激情奉獻，教師敬業垂范，學生健康成長，校園和諧發展”為活動目標，積極開展活動，通過活動，為廣大教職工立足本職崗位爭創一流業績樹立標桿。促進黨員先鋒模范作用的發揮。

總之，隨著教育管理體制改革的深化，學校基層黨組織政治核心作用與教職工黨員的熱衷奉獻緊密結合，我們應該同心協力，齊抓共管，圍繞上述幾個方面開展工作，充分發揮教工黨員的模范帶頭作用，更加有效地推進學校的教育改革與發展。

學校

二○一二年五月二十一日

第二篇：新形勢下社會組織中黨組織發揮作用研究

新形勢下商務行業社會組織黨建工作研究

近年來，我市經濟社會的蓬勃發展為廣大社會組織迅速成長壯大提供良好機遇，市商務行業社會組織已達64家。市商務委高度重視社會組織黨建工作，于2011年成立了商務行業社會組織黨委（以下簡稱行業黨委），確定了“抓黨建，做服務，促發展”的工作思路，保證了社會組織健康發展，為商務事業發展提供了良好的支撐。

一、社會組織黨建工作面臨形勢和重要意義

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央多次提出黨要管黨，從嚴治黨的號召，并且圍繞保持黨的先進性和純潔性，開展了黨的群眾路線教育實踐活動。中央的這些重大戰略舉措必然推動社會組織黨建工作指導思想、行為方式等的深刻變革。《國務院機構改革和職能轉變方案》和《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》對改革社會組織管理制度、激發社會組織活力做出重大部署，明確了社會組織改革發展的重點任務。國家積極推進社會組織直接登記，落實簡政放權、轉移職能，政府向社會組織購買服務，行業協會商會與行政機關脫鉤，完善社會組織監管體制等，在多個改革重點環節取得了突破或階段性成果。大家越來越深刻地認識到，加強社會組織黨建工作，能夠進一步鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力；能夠進一步提升社會組織自身能力，保證社會組織健康發展；能夠進一步發揮社會組織作用，推動經濟社會又好又快發展。

二、市商務行業社會組織黨建工作主要做法和成效

近年來，行業黨委按照中央和市委及市社會組織黨工委要求，解放思想，開拓創新，以扎實的工作業績獲得了領導和廣大社會組織的肯定。

一是抓特色，“黨員回家”工程成為優秀品牌。為落實市社會組織黨工委提 1 出的黨組織要“建”起來、“動”起來、“活”起來的要求，行業黨委圍繞市委組織部提出的“基層組織建設年”要求，2012年初啟動了“黨員回家”工程，組織“建家、找家、安家、愛家”四個主題活動。2013年開展了“四看、三送、兩建立、一提高”活動，推進“黨員回家”工程向縱深展開。2014年開展“一校、一點、一組、一網、一會”五個一活動，進一步推動“黨員回家”工程由線下向線上的互聯網虛擬空間拓展。

二是抓典型，充分發揮示范引領作用。行業黨委在2012年積極啟動培育社會組織黨建工作示范點工作，2013年在示范點單位中開展了“互比互看互學”活動，授予首批社會組織“黨建工作示范點”稱號。2014年成立黨建協作組，由示范點單位任組長，以老帶新，進一步推動社會組織黨建工作平衡開展。

三是抓隊伍，打造黨建工作的骨干力量。行業黨委努力打造黨支部書記、黨建信息員、社會組織思想政治研究會會員、志愿者四支黨建骨干工作隊伍，連續三年組織專業培訓，不斷提高理論素養和能力水平。

四是抓基礎，強化載體和長效機制建設。行業黨委在2012年成立了“黨員之家”活動中心和黨員服務中心。組織了社會組織沙弧球比賽和舉辦了“展示新成就，喜迎十八大”攝影展。印發了商務行業社會組織黨委、基層社會組織兩個層次的近20個工作制度。設計并印發了“黨員之家”建設指導圖，提出了標準和要求。

五是抓宣傳，不斷擴大黨建工作影響力。編寫了《社會組織在線》簡報，17萬字的《社會組織黨員學習讀本》，拍攝了反映商務行業社會組織黨建工作整體情況的15分鐘的黨建專題片《新的征程》，在天津商務網上開辟了社會組織黨建專欄。

商務行業社會組織黨建工作取得良好成效。各社會組織黨組織緊密圍繞中心工作，充分發揮政治核心作用，為社會組織健康發展提供了堅強的政治保障；充分調動了會員單位和廣大黨員的積極性，為社會組織發展凝心聚力；在協會發 2 展中，認真謀劃，不斷為社會組織發展辦實事，解難題；充分發揮出了黨組織示范引領作用，提高了黨組織的吸引力，提升了黨的形象。行業黨委先后在全市社會組織黨建工作會議和在全國商務系統為民服務創先爭優活動經驗交流會上，進行了發言交流。市社會組織黨工委在市商務委召開了全市業務主管單位社會組織黨建工作現場會。

三、社會組織黨建工作存在的問題和原因分析

社會組織黨建工作具有重要作用，但是在工作實踐中我們也發現了諸多問題，主要存在以下五個“不適應”。

一是社會組織黨建工作管理體制不適應改革的要求

目前，社會組織黨建工作存在條塊分割、多頭管理、運行不暢的現象，存在誰都在管，誰都管不到位的現象。新成立的經濟類社會組織直接到登記部門登記，同時明確登記部門負責黨建工作。雖然很好地促進了社會組織建立和發展，但也使行業黨委推動社會組織黨建工作難度進一步加大。登記部門和行業黨委(業務主管部門)的職責如何界定，不十分明確。

二是社會組織黨組織功能定位不適應加強黨建的要求

黨章中對社會組織中的黨組織沒有明確定位，反映到工作實踐中，社會組織推進黨建工作缺少相關依據。同時，社會組織類型繁多、規模不

一、社會聯系多、非營利性等基本特點，缺乏明確定位造成部分社會組織領導層間在黨建工作上相互推諉扯皮，導致各社會組織黨組織的工作開展不平衡，標準不一，行業黨委的指導和管理難度很大。

三是流動黨員的教育管理方式不適應社會組織黨員特點

行業內黨員的流動性非常強，并數量龐大，對他們的教育管理缺乏抓手，很難集中組織開展活動。訴求的多樣化也很難為他們設計出能夠統籌兼顧針對性、參與性、教育性的活動。

四是社會組織黨組織和黨員作用發揮不適應上級和群眾的期望

很多社會組織對黨的活動比較淡漠，不參與或消極應付，業務工作一忙，就把黨務工作拋到腦后。黨建工作方式簡單、老套，黨內活動與業務工作相脫節。部分黨員長期不參加正常的組織生活，思想觀念逐漸淡薄。

五是社會組織負責人的思想觀念和主動意識不適應形勢的發展

有的社會組織負責人不適應國家提倡的一業多會，加強競爭的趨勢，不適應社會組織與政府脫鉤，主動承接政府向社會購買服務的意識不強。與政府脫鉤，沒有了依靠，社會組織生存都成問題，所以對黨建工作重視程度在談化。

四、加強和改進社會組織黨建工作的對策

針對社會組織黨建工作中遇到的困難和問題，提出以下幾點對策。一是理順社會組織黨建工作體制，充分發揮條塊結合的整體合力 行業和系統在抓好黨建工作方面的具有獨特的優勢和作用，黨建工作不能脫離業務工作，尤其是社會組織作為民間組織，主要是同行業和會員打交道比較多，增強凝聚力和認同感尤為重要，黨的活動要認清和牢固抓住這一特點開展工作。在黨的工作體制上還應充分發揮條條作用，抓好社會組織黨建工作。對具有明顯行業特征的社會組織要劃入相應行業黨委(業務主管部門)管理，行業特征不明顯的或地域特征較明顯的新成立的社會組織劃歸屬地管理。

二是提高各社會組織對黨建工作的重視程度，進一步明確社會組織黨組織的職能作用

社會組織登記部門要明確提出要求，擬成立的社會組織要將黨組織的職能定位明確寫入各社會組織章程，章程中應規定在社會組織換屆、重大人員變動、重大活動，重大資金使用需征詢黨組織意見。以黨務促業務，把黨建工作與業務工作發展緊密地結合起來，并且將黨建工作的成效作為社會組織評級評優的重要指標。

三是創新社會組織中流動黨員的教育、管理和服務方式，更好的發揮黨員的先鋒模范作用

流動黨員數量龐大，情況多樣，統一管理的難度較大，針對性也相對較差。鼓勵各個協會根據自身流動黨員的特點，分類、分層管理流動黨員，提高教育管理效率。通過認真的摸底，建立社會組織的流動黨員庫，并進行分類管理，并利用網絡、新媒體等現代教育管理方式。

四是創新黨組織在社會組織中的活動方式，切實將黨建工作融入業務工作 要區別不同類別的社會組織黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位特點，緊密聯系實際，大膽探索創新，科學確定特色鮮明、具體實在、務實管用的主題活動，做到黨的活動與業務活動兩促進。只有使黨的組織活動與會員企業的經營活動統一起來，黨組織活動才更具生命力和創造力。

五是進一步創新社會組織黨組織設置方式，增強黨建工作力量

社會組織黨建是新生事物，要進一步突破觀念，大膽探索，靈活設置黨組織方式。一些社會組織的會員單位黨員比較多，社會組織黨組織可由支部適時升級為黨委或黨總支。一些業務比較相近，平時聯系比較緊密的社會組織可組成發展聯盟，成立聯盟黨委。聯盟黨委不發展黨員、不接轉組織關系，但負責黨員活動和黨員教育，對各社會組織黨支部工作進行監督指導。社會組織黨組織要推動會員單位建立黨小組、黨支部，同時大力加強樞紐型社會組織建設，充分發揮樞紐型社會組織推進黨建工作的職責。

牽頭人：高強 市商務委紀檢組組長 *** 成員：王志軍 市商務委黨群處副處長 聯系電話：*** 5

第三篇：淺談黨組織如何在學校全員德育中發揮作用

淺談黨組織在學校德育中的政治核心作用

通賢中學 闕發清

中小學德育工作實行校長負責的管理體制，學校黨組織怎樣管，如何抓，是我們實踐中亟待解決的一個重要課題。學校黨組織在全員德育工作中處于什么地位，發揮什么作用，應該怎樣抓德育工作？在不少學校和地方處于軟弱和模糊的狀態。去年頒布的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》給我們明確了方面，《綱要》中指出要“健全各級各類學校黨的組織。把全面貫徹黨的教育方針、培養社會主義建設者和接班人貫穿學校黨組織活動始終，堅持社會主義辦學方向，牢牢把握黨對學校意識形態工作的主導權。”“中小學黨組織要充分發揮在學校工作中的政治核心作用。” 在《關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》（以下簡稱《意見》）中指出：“完善德育工作管理體制。各級各類學校黨組織都要加強對學校思想政治教育工作的領導。不管學校實行何種領導體制，校長都要對學生的德、智、體全面發展負責；在黨委（總支、支部）的統一部署下，學校都要建立和完善校長及行政系統為主實施的德育管理體制”。根據上述精神，我們認為，目前中小學的黨組織應該在學校的全員德育工作中發揮其領導核心的作用

一、黨組織在學校德育工作中要發揮領導作用。

這個問題從三方面看：

一是黨組織在學校工作中發揮政治核心作用，在政治、思想、道德及其他意識形態領導應該起主導作用。

二是從德育的任務和性質來看。用馬列主義毛澤東思想為指導的強有力的德育工作，是社會主義學校區別于其他學校的主要標志。我國學校德育工作的根本任務是用馬列主義毛澤東思想和有中國特色的社會主義理論教育廣大學生，把他們培養成“有理想、有道德、有文化、有紀律的獻身有中國特色社會主義事業的建設者和接班人”。（《中國教育和發展綱要》語）

三是從全面貫徹黨的教育方針來看，教育必須為社會主義現代化建設服務，必須與生產勞動相結合，培養德智體等方面全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》中明確指出：“學校德育工作實行校長負責的管理體制，校長必須全面貫徹黨的教育方針，采取切實措施保障國家規定的德育目標、內容和要求在學校教育教學中落實。學校黨

組織要充分發揮政治核心作用，加強自身的組織建設和思想建設，要求黨員教師在德育工作中起模范帶頭作用，團結帶領廣大教職工做好德育工作，充分發揮學校工會、共青團組織的作用，發動廣大教職員工做好德育工作”。上述意見對學校黨政領導和部門加強學生德育工作中的職責作了明確的界定，為學校行政和黨組織，為校長和書記的工作定位、發揮作用提出了更加具體明確的方向。

由此看來學校德育工作既是校長的任務，也是學校黨組織的任務，從保證德育在學校工作居于首位，保證德智體全面發展方針的貫徹落實的角度來看，學校黨組織則居于更重要的地位，負有更重要的地位，負有更重的責任。

在新的歷史條件下，學校黨組織領導德育工作的方式方法要改進，要提高。要改變過去那種包攬具體工作的做法，站在更高的層面上對德育工作實施領導。一是“吃透兩頭”，明確德育工作的方向和任務，即一頭是掌握黨和國家對德育工作的方針、政策，了解國際國內形勢和學校工作對學生的要求，另一頭，是掌握青少年學生的思想政治動態，以此確定德育工作的任務和目標。二是保證德育工作在學校居于首位。從指導思想、德育內容到德育安排得到落實，不致因為忙于教學和行政工作而削弱德育工作。三是黨組織與校長一起，就每學期德育工作的目標、任務和階段性安排作出部署。

二、黨組織要積極參加德育工作，發揮參與作用

文章前面說在《關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》中提出：完善德育工作管理體制。各級各類學校黨組織都要加強對學校思想政治教育工作的領導。不管學校實行何種領導體制。校長都要對學生的德智體全面發展負責；在黨委(總支、支部)的統一部署下，學校都要建立和完善校長及行政系統為主實施的德育管理體制。要把德育貫穿在教育的全過程，落實在教學、管理、后勤服務的各個環節上。學校和教育行政部門的機構改革，應注意對德育機構作出合理安排，有所加強。要建立德育工作的評估制度，并把德育工作作為評價一個地區、一所學校教育教學工作的重要內容。

由此看來在學校，每一位成員都是德育工作者，黨員更不能例外，都應參加德育工作。首先，每一位黨支部成員要積極參與德育的實施活動，在自己所分管的行政工作和所擔負的教學工作中，完成德育工作的任務，在德育工作中，校長及行政系統是主要的實施者和組織者，黨支部的成員要成為積極參加者，不能成為旁觀者。其次，是教育全體黨員在德育工作中起模范作用，認真做好教書育人、管理育人、服務育人的各項工作，不能把教書、管理、服務工作當成單純的業務性工作，學校無小事，事事要育人。三是教育黨員積極參加德育工

作的研究，探索德育工作的新經驗、新方法，克服“搞教學研究才有價值，搞德育研究沒有意義”的片面認識，推動德育工作不斷上新水平。

三、黨組織應對學校德育工作發揮保證作用

一是從思想和政策上保證德育工作居于首位。當前，應試教育和升學教育仍然困撓著學校，特別是在畢業班，升學指標仍然是一項“壓頭指標”，秤砣底下見高底，升學率上分優劣，在這種情況下，重智育、輕德育，重教學骨干，輕德育骨干，智育是硬指標，德者是軟指標的種種現象普遍存在，時有發生。面對這一情況，黨組織必須用黨的教育方針統一黨政一班人的思想，使學校工作在注意力上，在工作擺布上，做到德智體全面安排，協調發展。對德育工作人員的工作成績評價、評優，專業職務評聘，經濟待遇等方面要落實政策，與教學人員同等看待，肯定和保護他們的積極性。

二是為德育工作做好組織保證。工作任務確定之后，組織保證是關鍵的一條，黨、政、工、團、班主任、學生會是學校德育工作的骨干隊伍，要通盤組織，各自發揮自己的職能作用。黨組織領導，行政為主體實施，工會應和黨政一起發動全體教職工作好學校德育工作，團組織、學生會除配合學校做好德育實施工作外，還應根據自己的特點，開展健康有益的活動，班主任應成為班集體的領導者、組織者和指導者，以保證全方位、多層次的做好德育工作。

三是為落實德育工作起督促作用。各項工作都要督促，德育工作也要督促，當然這種督促不是袖手旁觀者的指責，而是事前的部署，事中的參與，事后的檢查總結，以保證德育工作真正落實到實處。

江澤民同志在《關于教育問題的講話》中指出：“正確引導和幫助青少年學生健康成長”，使他們能夠在德、智、體、美全面發展，是一個關系我國教育發展方面的重大問題”。做好學生的德育教育工作，直接關系到我國實施科教興國戰略的成效，關系到我國社會主義事業的前途。為此，學校黨組織必須站在推進我國社會主義建設和實現中華民族的偉大復興的戰略高度來思考問題。校黨組織要堅定不移、堅持不懈地加強對學生德育教育工作的領導，主動關心青少年一代的健康成長。涉及方向、事關全局，學校黨組織應責無旁貸地在學校德育工作中發揮政治核心的作用。

第四篇：學校黨組織、黨員干部在疫情防控中發揮作用情況匯報

學校黨組織、黨員干部在疫情防控中發揮作用情況匯報

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，學校黨委緊緊圍繞總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，充分發揮學校基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,強化責任，聯防聯控，全力打好疫情防控阻擊戰。

一、提高政治站位，堅持黨建引領

針對省會城市人口密度高、流動性強、防控難度大的現實問題，學校黨委堅持黨建引領，全面落實科學防治、精準施策、內防擴散、外防輸入的工作要求，抓實“黨委—黨支部—黨小組—黨員”四級黨組織聯防聯控體系。組織廣大黨員干部積極以身作則、率先垂范，帶頭落實防控措施，帶頭服務全校師生，帶頭嚴守紀律規矩，把疫情防控工作作為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實踐平臺，用模范行動展現出共產黨人的精神風范。

二、敢于擔當作為，組織領導到位

學校黨委多次召開專題會議、推進會議對疫情防控工作進行再研究、再細化，建立健全疫情防控工作組織體系，為做好疫情監測、排查、預警、防控等提供有力保障。充分發揮黨支部優勢，團結帶領廣大黨員落實聯防聯控措施，針對x個年級、xx個教研組、x個行政處室的不同特點，明確工作重點，把年級預防治理、部門協調治理、單位總體指導有機整合，引導黨員干部齊抓共防。充分發揮兩微一網的作用，發揮全校教職工工作群、各年級學生群、家長群的作用，實現排查全覆蓋、信息全共享、情況全掌控。

三、注重輿情管理，宣傳引導到位

學校黨委指導督促各年級、各處室認真傳達學習領會總書記關于疫情防控工作的重要指示精神及中央、省市委、教育工委有關要求，安排部署各項重點工作，先后制定《xx省xx第x中學新型冠狀病毒感染肺炎處置工作文件》《打贏疫情防控阻擊戰—xxx中致全體師生員工的一封信》《致全體黨員的疫情防控倡議書》《關于進一步發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用推動疫情防控措施落實的通知》，開展“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題實踐活動，動員全校共產黨員在關鍵時刻迅速行動起來，在疫情防控工作中進一步發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，推動疫情防控工作有序有力推進。

四、狠抓防控措施，行動落實到位

全面開展班級登記、處室排摸，對排查出的重點對象逐一建檔造冊，摸清底數，做到不漏一師、不漏一生。黨員干部帶頭做到少外出、不聚會，教育引導身邊親友無特殊情況不串門、不聚會、不辦宴席，出門戴口罩、勤洗手、勤消毒。在網格式排摸的基礎上，在學校大門口設置疫情監測處，對出入校園的車輛、人員進行監測檢查，成立新型冠狀病毒感染肺炎處置工作領導小組和x個工作小組，全方位加強疫情監測和防控工作，學校黨委成員，各黨支部書記帶頭實踐“一名黨員就是一面旗幟”的表率作用，全校xx余名黨員積極響應學校黨委的號召，形成了“黨員認領先鋒崗，上下聯動、精準施策防控”的良好工作格局。

第五篇：非公有制企業黨組織如何發揮作用

非公有制企業黨組織如何發揮作用

作者：佚名 文章來源：《求是》 點擊數：2539 更新時間：2007-7-9 16:38:34

在發展非公有制經濟方面走在全國前列的浙江省溫州市，在非公有制企業黨的建設方面作了積極的探索。特別是黨的十六大以來，他們圍繞“非公有制企業黨組織該如何發揮作用”這個問題，提出“圍繞建設?活力和諧企業?的總目標開展企業黨建工作”的思路，在創新中加強和改進非公有制企業黨建工作，較好地解決了黨組織的活動和非公有制企業發展的關系問題，擴大了黨的工作的覆蓋面，提高了黨組織在非公有制企業中的凝聚力和戰斗力。

一、把建設“活力和諧企業”作為新時期非公有制企業黨建工作的中心任務

溫州是我國非公有制經濟的先發地區，非公有制企業黨建工作起步較早，1987年建立了浙江省第一個非公有制企業黨組織——瑞安市振中工程機械廠黨支部。按照中央和省委的要求，溫州市委始終堅持“企業發展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，大力發展非公有制企業黨組織。經過近20年的努力，到2006年8月，全市非公有制企業建立黨組織3410個，覆蓋1.5萬家非公有制企業，非公有制企業黨建工作的基本格局已經形成。

非公有制企業黨組織的“量”擴大了，但“質”還有待不斷提高，黨組織作用的發揮還需要進一步增強。據2005年溫州市委組織部對50家非公有制企業黨組織、企業主和職工的問卷調查，認為黨組織作用發揮“一般”的占59％，認為“差”的占9％，認為“好”或“較好”的僅占32％。

如何解決有效發揮非公有制企業黨組織作用的問題，不斷提升非公有制企業黨建工作的水平？通過深入調查研究，溫州市委認為，影響非公有制企業黨組織作用發揮的因素有很多，也很復雜，但其中主要的一個原因，是企業自身對黨建工作缺乏熱情。因此，關鍵是要激活內因，使加強黨建工作成為企業的內在需求，讓“要企業抓”變為“企業要抓”。為此，就要尋求企業黨組織、企業主和企業職工各方共同的價值基礎，形成一個讓企業各方認同的黨建工作目標。溫州市委在調研和試點的基礎上，制定出臺了《關于以建設“活力和諧企業”為目標加強非公有制企業黨的先進性建設的意見》，提出要以促進企業和諧為目的，以增強企業活力為核心，以強化組織功能為重點，把建設“活力和諧企業”作為非公有制企業黨建工作的中心任務，全面提高非公有制企業黨建工作的水平。

建設“活力和諧企業”，主要包含三方面內容：

一是企業發展充滿活力。企業的自主創新能力得到最大限度的提高，企業的綜合競爭力不斷增強，實力不斷提升，企業在與外界交互作用中實現良性循環，呈現出自我發展的旺盛生命力。

二是企業內部和諧。企業中不同層次人員分工協作，和諧相處，獲得盡可能大的公平感和相應的滿足感。生產資料和資源配置合理，單位資源產生的經濟效益達到最大化。企業內部管理體制和工作機制科學合理，組織運作協調高效。企業文化建設與企業各項和諧創建活動緊密結合，以人為本理念、團隊協作精神深入人心。

三是企業與外部和諧共處。企業內部和諧創業，產業鏈上下游企業合作競爭。企業主動承擔社會責任，建立良好的企業形象和社會信譽。企業重視環境保護，實現與自然的和諧。

建設“活力和諧企業”，符合企業的發展需要，符合企業主和企業職工的利益。把建設“活力和諧企業”作為非公有制企業黨建工作的中心任務，實現了黨組織、企業主和職工三者價值取向上的一致。

以建設“活力和諧企業”為目標推進非公有制企業黨建工作，有效地解決了企業各方對企業黨建工作思想認識上不統一的問題，使企業抓黨建工作的“內源動力”顯著增強。同時，按照建設“活力和諧企業”的要求加強非公有制企業黨建工作，使地方黨務機關跳出了“就黨建抓黨建”的框框。從事非公有制企業黨務工作的同志工作目標更清晰了，方向更明確了，工作起來也更加得心應手了。

二、充分發揮非公有制企業黨組織在建設“活力和諧企業”中的作用

非公有制企業黨組織作用的發揮是非公有制企業黨建工作的難點。建設“活力和諧企業”，既為企業黨組織開展工作拓展了空間，又對其作用的發揮提出了新的要求。在推進“活力和諧企業”的建設中，溫州市科學設置活動載體，充分發揮非公有制企業黨組織的作用，黨建工作水平不斷提高。

圍繞“企業經濟效益好”謀劃活動。企業是經濟組織，發展是企業的第一要務，是建設“活力和諧企業”的重點。企業的發展有賴于企業良好的經濟效益。溫州市非公有制企業黨組織與企業決策管理層建立“共謀發展機制”，共同研究企業發展大計，共同推動企業不斷創造最佳效益。例如，他們探索建立“黨組織與董事會理論學習聯合會議”制度，黨組織班子定期與董事會成員共同學習，不斷提高企業管理層領導科學發展的素質和能力；建立“黨組織班子與董事會成員雙向例會”制度，經常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業發展中遇到的困難和問題。

圍繞“人才隊伍培養好”設計活動。建設“活力和諧企業”，就要注重培養人才，使人盡其才、才盡其用。為此，溫州市制定實施“素質提升計劃”，提高企業從業人員的思想素質和業務水平；組織實施“黨員人才工程”，開展“人才結對”活動，建立優秀人才與黨員、職工聯系制度，不斷壯大黨員人才隊伍；定期組織知識講座和技能培訓，不斷提高職工的業務技能；組織黨員、職工技術攻關，開展“小創造、小發明”、“勞動競賽”、評選技術標兵等活動，提高企業的科技創新能力。

圍繞“企業文化氛圍好”組織活動。溫州市非公有制企業黨組織把企業文化作為建設“活力和諧企業”的重要內容，通過實施“品牌文化戰略”，推動企業文化建設，樹立先進的經營理念，發揚企業優良傳統，培育企業精神，形成上下同心、團結奮斗的強大動力，充分調動各方面的積極性、創造性，使有限的資源得到最佳配置，使企業真正成為全體員工和睦相處的大家庭。以“文明企業”創建為載體，積極開展群眾性精神文明創建活動，弘揚科學精神，增強法制意識，不斷提高企業的文明程度；以企業文化陣地為依托，定期開展群眾性文體活動，豐富職工的業余文化生活。

圍繞“安全生產管理好”安排活動。安全生產是“活力和諧企業”建設的基礎和前提。溫州市非公有制企業黨組織把安全生產作為企業的“生命線”，協助企業建立安全生產長效機制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業”創建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協助內部職能機構定期檢查生產中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障職工生命財產安全。

圍繞“職工利益維護好”開展活動。廣大職工是建設“活力和諧企業”的主力軍。溫州市非公有制企業黨組織充分調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性，大力倡導“關愛職工就是關愛企業”的觀念，積極實施“關愛職工行動”，著力從生產生活等方面關心職工。通過開展“談心接待日”活動和設立意見箱等，及時了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時掌握職工的思想動態；建立“黨員調解小分隊”和“黨員責任區”，組織黨員定期走訪職工，了解掌握職工內部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；建立企業職工互助基金，采取“企業出、職工捐”的途徑籌措資金，定期組織開展“送溫暖獻愛心”活動，解決職工的實際困難。

圍繞“社會責任履行好”籌劃活動。溫州市提出，作為“活力和諧企業”，必須增強社會責任意識，在追求經濟效益增長的同時承擔更多的社會責任，這樣才能贏得社會的尊重，才能為企業持續快速健康發展營造良好的社會環境。他們大力實施“反哺社會工程”，積極動員企業主動承擔社會責任。組織開展“千企千村結對共建”活動，發動非公有制企業支持社會主義新農村建設，逐步形成“以工促農、企村互利”的長效機制；動員企業主參與“慈善募捐”等社會公益事業，組織開展扶貧幫困活動，增強企業的社會責任感。

溫州市非公有制企業黨組織通過開展一系列行之有效的活動和發揮自身的優勢，積極推進“活力和諧企業”建設，贏得了企業主和職工的擁護與支持。許多企業主親身感受、親眼目睹了黨組織在企業發展中的積極作用后，對黨組織的態度有了明顯轉變，由疑慮到逐漸理解和積極支持配合。目前，大多數非公有制企業的黨建工作得到了企業主的大力支持，有的企業主還積極幫助企業黨組織解決缺少活動經費、活動場地等困難。廣大企業主紛紛表示：黨建工作成了非公有制企業發展的“助推器”。實踐證明，非公有制企業黨組織“無用論”、“負擔論”是站不住的。

三、溫州市非公有制企業黨建工作創新實踐的啟示

溫州市圍繞建設“活力和諧企業”的目標開展非公有制企業黨建工作只有兩年多時間，但取得的成效比較明顯。他們的創新實踐，給我們做好非公有制企業的黨建工作提供了一些啟示。

一是必須從企業自身運作規律出發來思考企業黨的建設。企業發展有自己的規律，企業中黨的工作不能脫離企業發展的規律來進行。黨組織按照企業發展的要求確定自己的位置，進而開展工作，才能為企業所需要、所歡迎。溫州市非公有制企業黨的建設之所以能夠取得明顯成效，就是因為他們不是“就黨建抓黨建”，而是從企業發展規律來思考企業黨的建設。在社會主義市場經濟條件下，企業黨組織的活動既應當符合黨的要求，又要符合企業的實際，有利于促進企業朝著又好又快的方向發展，有利于促進企業的整體利益和各方利益的實現。

二是必須把黨的工作融入企業發展之中，成為企業發展不可或缺的組成部分。現代企業制度的基本框架是法人治理結構。企業黨組織要成為企業法人治理結構中所必需的組成部分，這是擺在企業黨組織面前的重大課題。否則，企業黨組織就很難在企業真正立足，就很難切實有效地發揮作用。溫州市以建設“活力和諧企業”為抓手，使黨組織在非公有制企業中有了明確的定位，企業黨建工作與企業發展，與企業主和職工的利益，緊緊地聯系在一起，實現了“目標同向、工作同力、發展同步”。這樣，黨組織就真正成了企業發展不可或缺的一部分，企業黨的工作也就能理直氣壯地抓了。

三是必須將企業黨建工作落實到企業的每一項具體工作中去。要把企業黨建工作的目標要求落到實處，就必須把這些目標要求變成可操作的制度、規則和措施。沒有這些制度、規則和措施，任何目標要求都毫無意義。在這方面，溫州市各級黨組織做了大量細致的工作。他們對“活力和諧企業”的總目標進行綜合分析，把它細化為若干子目標，與黨組織的活動進行對接，一一尋找結合點，開展了一系列有成效的活動。

非公有制企業黨建工作的經驗交流材料

各位領導，同志們，大家上午好！

xx機械制造股份有限公司運作七年多來，一直堅持以“誠實、合作、創新、卓越”的經營理念，按照現代企業管理制度，不斷創新發展，通過規范運作，全面提高企業綜合素質，現已發展成為xxx集團旗艦型企業，目前擁有員工4600多人。公司黨委下屬9個黨支部，現有黨員201名，在黨委領導下，全體黨員在新經濟體制中，充分發揮了先鋒模范帶頭作用。2006年共實現銷售收入 15.3億元，利稅9863萬元，出口創匯130萬美元。今年1-3月份，上繳稅收1650萬元。06年企業榮獲全國百家明星僑資企業、省政府AAA級重合同守信用企業及全國機械行業競爭力排名10強等稱號。這些成績的取得，不僅僅是企業的規范經營和有效內部管理，更主要的是公司黨委在縣委和組織部門領導下，廣大黨員在各項工作中團結協作，勇于進取，使企業黨建工作做得踏實有效。我們的具體做法是：“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”，主要做好“六個堅持”。

一是堅持“服務、引導、促進”的非公經濟黨建理念，做好黨建工作。

依據這一理念，我們正確處理非公經濟組織中黨組織的政治保證作用與尊重經濟規律、營造企業健康發展的良好社會環境的關系，找準工作的切入點和著力點，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發揮作用的有效機制，圍繞企業的發展，重點在提供服務上下功夫。確保企業各項經濟指標的實現，幾年來，公司主要經濟指標都走在集團前列。

二是堅持走以人為本的工作思路，促進黨建工作健康開展。在非公有制企業中，一方面新事物、新知識、新思想在不斷涌現，人們的工作及生活環境等因素不斷變化，人的價值觀也在向多元化發展。另一方面，非公有制企業黨建工作所依托的環境、條件發生了深刻的變化，在市場經濟這種提倡自由流向、公平競爭的環境氣氛中開展(本文摘至:范文大全)黨建工作，自然不能以簡單的行政命令作為主要形式，如何使黨的組織在非公有制企業中取得主動，形成較強的向心力和凝聚力，關鍵在于爭取“人”。公司黨委始終堅持以“以人為本”的理念開展黨建工作，把關心員工作為黨委工作的重要內容，以對員工的情，換取員工對黨委的愛。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業黨建工作的出發點和落腳點，通過關心人、幫助人去教育人、激勵人。以激發他們工作熱情。06年公司積極申請加入黨組織的就有30多人。

三是堅持經濟建設到哪里，黨的組織就建到哪里。

非公經濟組織的黨建工作，應以消除黨組織設置空白點，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨建工作的有效性為主要目標，著力于創新基層黨組織的組建形勢。做到成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個。要因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實。我們對于公司派出到外公司幫助工作和執行任務人員都及時在集團內部溝通，使他們都能及時得到黨組織的關心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應選拔組織能力強，覺悟高的中層人員擔當黨組織領導。

四是堅持抓黨建工作與抓經營工作相結合。

在非公有經濟組織中，黨組織活動的目標首先應定位于與企業發展的同向性上，黨組織可以通過發揮組織優勢和政治優勢，發揚群眾工作的優良傳統，成為企業發展的促進者、企業文化建設的組織者、勞資關系的協調者，從而揚黨組織思想政治工作和社會組織工作之長，補企業剛性管理有余、柔性管理不足之短。作為黨員，首先應掌握先進的技術和技能，成為非公有經濟組織中的“經濟能人”；同時應堅決貫徹執行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務，發揮先鋒模范作用，以自己的能力和先進性去競爭企業的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認可，才能廣泛地開展黨的各項工作和活動。現在公司的中層人員中90%是黨員，同時大多數是技術創新和業務骨干的行家里手。

五、堅持義利兼顧，回報社會是我們義不容辭的責任。

在企業一年年壯大的同時，我們沒有忘記回報社會。去年以來，在集團領導下，以扶助教育，捐獻愛心為內容，向朱集小學捐助40萬元進行校區改造。同時，對睢中考上重點大學貧困生捐助獎學金。

從創業至今，——公司先后安排下崗工人及待業青年

多人，培養了一批又一批的業務能手，涌現出一個又一個新老板??。公司累計上交各種稅費

萬元；為社會公益事業捐款捐物

萬元。新建的——紡織城二期將更是一項提供更多就業機會，帶動鄉親們脫貧致富的具有較大影響力的光彩事業。——公司的發展實踐再一次表明：社會的安定和黨的正確的政策導向是企業生存和發展的先決條件；敬業愛崗，誠實守信是對企業人品德層面最基本的要求；團結勤奮，銳意創新是企業持續穩定快速發展的強大動力；發揮優勢，打造精品，是我們取勝的重要法寶。義利兼顧，回報社會是我們義不容辭的責任。

各位領導，同志們：——公司在七年來發展過程中，取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進一步更新，我們的發展速度還有待進一步提高，前面的路還很長。我們有決心在縣委及組織部門領導下，努力開創和完善黨在企業中的有效作用，更好為地方經濟發展和社會進步貢獻力量。今后，——公司將繼續堅持“誠實、合作、創新、卓越”的企業精神，乘睢寧跨越發展的東風，以辦好公司，做強做大做優和共同促進社會和諧發展為已任，創造更加輝煌的明天。

最后，祝各位領導、同志們身體健康！萬事如意！

非公有制企業黨建工作的做法

江西嘉華氟化工業有限公司前身為國有企業——德安氟化總廠，2001年原德安氟化總廠改制后被浙江中螢集團整體收購，通過返聘原國有企業員工組建成立新的嘉華公司，固定資產1500萬元，主導產品為無水氟化氫和有水氫氟酸，公司現有員工77名，其中黨員16名，在原有的黨建工作基礎上于2004年4月成立了公司黨支部，總經理、原德安縣螢石公司黨委書記張主保擔任支部書記。黨支部成立以來，堅持圍繞企業發展和提高員工素質，推行雙向進入，實行管理人員和支部班子成員交叉任職，使生產活動和黨建活動相融合，生產目標和黨建目標相統一，生產效果和黨建成果相一致，黨建活動生機勃勃，企業生產紅紅火火，引起國內外同行側目，真正實現了企業發展和黨建工作的良性互動。

一、交叉任職，把支部堡壘建起來。

黨支部建立之前，浙江的中螢集團公司總部有所顧慮，有的董事認為在企業開展黨建活動會“多個婆婆多些麻煩”，出現“外行領導內行”；有的管理人員認為開展黨建活動會牽扯人力財力物力，得不償失。但一件事改變了他們的看法，打消了他們的顧慮。去年秋天，公司附近發生山火，熊熊大火迅速向廠區蔓延，在這關鍵時刻，黨員自發組織起來，帶領員工奮不顧身沖入火海，連退休在家的老黨員都自動來到公司看管大門，黨員的帶頭和組織，使火險及時排除，公司氨槽化險為夷，公司總部被黨員無私無畏的行為所感動。經過一段時間的觀察和了解，公司總部發現在每一次企業急難險重時總有黨員沖在前面，多次為公司挽救了損失。黨員的行為影響了職工，黨員的真情感化了業主。加上部門黨組織主動與公司接觸，深入企業宣傳中央關于鼓勵非公有制經濟發展的政策和加強非公有制經濟領域黨建工作的精神，使公司總部和管理層意識到在非公有制企業開展黨建活動的重要性和積極作用，認識到在公司建立黨組織只會幫忙，不會添亂，只會促進企業發展，不會影響生產活動。思想工作到位了，一切問題都迎刃而解。govyi.com集團公司總部同意在江西嘉華公司建立黨支部，并表示要積極支持開展各種黨建活動，投入1萬多元裝修黨員活動室、購置活動設備、營造黨建氛圍。

按照民營企業黨委的工作部署，嘉華公司黨支部很快組建成立，總經理張主保年富力強、有豐富的企業管理和基層黨建工作經驗，擔任支部書記以后，他主動深入黨員隊伍之中，引導黨員轉變觀念，教育黨員無論在國有企業還是民營企業，只要能為社會創造財富、為國家創造稅收、發揮了黨員作用，就是黨性的體現。他創造性地在民營企業推行“雙向進入、交叉任職”，積極推薦企業管理人員進入支部班子，安排支部成員進入企業管理層。如今，公司副總經理擔任黨支部副書記，辦公室主任擔任組織委員，車間主任擔任宣傳委員，通過黨支部班子和公司管理層交叉任職，真正實現了雙向進入，大大地增強了黨組織的凝聚力和企業員工的團隊精神。

二、務求實效，讓黨建工作活起來。

黨支部根據非公有制企業特點，按照“多樣、業余、務實”的原則，改進活動內容和工作方式，做到集中和分散相結合，企業生產和黨建活動相結合，教育黨員與教育員工相結合，積極開展黨建活動。

一是開展“三培兩帶”活動。著力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員業務骨干培養成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質、帶頭促進企業發展。已把6名黨員培養成了公司業務骨干，推薦3名黨員業務骨干進入企業管理層，有12名員工向黨支部遞交了入黨申請書。

二是開展“三有三無”活動。充分利用黨員優勢，在生產的各個環節、各個部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無浪費”。

三是設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，進行崗位練兵、技術攻關。基本做到了每一崗位都有黨員，充分發揮黨員作用積極為企業排憂解難，主動維護企業和員工的合法權益，做好員工思想工作，黨建活動取得了實實在在的實際效果，出現了關鍵時期黨員吃住在廠加班加點趕進度，女員工主動為一線人員洗衣做飯的感人場面。在安裝萬噸氫氟酸生產線的過程中，黨員冒著生命危險排查故障，由于黨員帶頭爭分奪秒，迎難而上，使日本企業要花8個月才能完成的工作量，嘉華公司只花3個多月時間，令日本同行贊嘆不已。黨支部積極為公司出謀劃策，針對化工企業實際，建議公司為了長遠利益，進行了大成本投入，完善治污設施，加強環境保護，進行綠化美化。如今，廠區綠樹成蔭，青草遍地，天上飛鴿自由自在，池塘魚兒結隊成群，儼然成了花園式工廠。環境好了，公司與周邊群眾的關系更加和諧了。

三、攻堅克難，把黨員形象樹起來。

企業改制了，黨員身份沒有變。共產黨員體現先進性沒有地域、行業和企業性質的區別，不管在哪里、不管在哪個領域，都要做到平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。嘉華公司黨支部以扎實的工作，細致的服務，充分調動了全體黨員的積極性，通過在急難險重時刻的黨員行動，樹立了黨組織的良好形象。2004年8月，公司處在生產旺季，周轉資金需求量大，同時萬噸氫氟酸生產線安裝正處在關鍵時刻，就在緊要關頭，黨支部積極建言獻策，動員黨員帶頭，組織員工為企業度過難關進行集資，短短半個月，全體員工集資250萬元，黨員李運山一個人集資14萬元。在黨支部的組織和黨員的帶頭作用下，嘉華公司順利度過了難關，業主喜出望外。還有一次，車間硫酸管發生堵塞，進行排查和疏導是最苦最累的活，一般員工都會能避就避能躲則躲，就在其他員工退避三舍時，青年黨員徐尚敢站了出來，“我是黨員，讓我來”，說著他就穿好了防腐服鉆進了管道。在生產設備的維修期間，共產黨員王家銀攻克技術難關，對氫氟酸爐尾進行技術改造，為企業節省資金30多萬元，得到了業主和廣大職工由衷的贊嘆。

四、雙向互動，讓企業生產火起來。

在非公有制企業開展黨建活動，就是要結合企業的特點和實際，圍繞企業發展和提高員工素質，密切黨建工作和生產活動的聯系。嘉華公司堅持做到企業生產和黨建工作同部署、同檢查、同考核，使黨建活動圍繞企業生產活動、采取靈活多樣的方式來展開，避免了邊緣化和單一化，促進了黨建工作和生產活動雙向融合。黨支部有針對性地開展了“黨員聯系員工”活動，要求每位支部委員聯系一個車間黨小組，每名車間黨員聯系五名普通員工，傾聽員工心聲，摸清員工思想動態，幫助員工提高思想素質和業務技能，使黨員充分發揮帶動作用，凝聚員工力量，促進企業發展。在黨員的感召和帶領下，廣大員工的積極性和創造性得到最大限度發揮，為企業帶來了巨大的經濟效益和社會效益。2004年，這個77名員工的企業，銷售收入達到了3000萬元。公司成立3年來，投資規模由當初的350萬元擴大到了現在的2000多萬元，年上繳稅金由當年的60萬元增長到現在的360萬元，平均每人每年為國家創造稅收4萬多元。企業發展了，對黨建工作的支持力度更大了。2004年7月，公司撥出專項獎勵資金，由黨支部給每個車間主任獎勵一輛摩托車，給每一名員工獎勵一輛自行車。經過黨支部的高度重視和積極組織，公司已為每一名員工解決了社會保險、養老保險和工傷事故保險；年底，又安排有突出貢獻的5名黨員分別到歐洲、東南亞、香港、澳門學習考察。