第一篇：公共就服務科作風建設(shè)大討論

公共就業(yè)服務科“作風建設(shè)大討論”

查擺情況

根據(jù)雞《關(guān)于開展“作風建設(shè)大討論”活動實施方案》（雞人保組【2012】18號），我科按照文件精神，及時組織了自查自擺活動。找出存在的問題，開展批評與自我批評，以便于改掉缺點更好的提高自我。查擺情況具體如下：

一、存在的問題

1對待工作不夠細質(zhì)。如專項活動工作認為完成就行，不要求精益求精，存在自我滿足感，認為工作已經(jīng)按時完成。

2政治學習覺悟不高。對政治學習重要性認識不足，認為政治學習不實用。除學習要求的政策文件以外，平時喜歡強調(diào)工作事務多，而放松對自己的學習要求。久而久之就影響到自身素質(zhì)的提高，影響到工作作風。

二、整改措施

1提高素質(zhì)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。加強對法規(guī)政策的學習，努力提高自身素質(zhì)，堅持做到從我做起，從小做起，以點帶面認真完成每項工作任務。

2加強學習提高認識。認真學習政治知識，切實做到嚴肅廉潔自律意識，努力改變工作作風，不斷提高辦事效率，辦事做到認真負責。堅決反對違反規(guī)定辦事，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責現(xiàn)象發(fā)生。

第二篇：作風建設(shè)年大討論心得體會（推薦）

“作風建設(shè)年”心得體會

當前，公司正在開展作風建設(shè)年活動，其中“不要論公司給了我什么，要論我們?yōu)楣咀隽诵┦裁础笔恰白黠L建設(shè)年”活動大討論的主題之一。這個主題看似簡單，卻蘊含著我們對工作、企業(yè)以及個人價值的認知，是一個人的工作態(tài)度，更是一個人能否成功的思想根基。

我分配到公司工作已滿20年，20年的光陰讓我見證了公司從小到大、從弱變強的過程，也見證了公司走過的風風雨雨。公司的發(fā)展壯大，我們無疑是最大的受益者。

首先，公司給了我們就業(yè)的機會。在**礦區(qū)和地方，說起我們是**公司的員工，許多人都很羨慕，正是企業(yè)的存在和發(fā)展，讓我們衣食無憂，從根本上滿足了生活的需要。隨著公司的發(fā)展，我們的收入提高了、工作環(huán)境改善了，這一切都是公司所給予的。

其次，公司給了我們成就價值的舞臺。許多員工能從操作服務崗位走向管理崗位，是其個人奮斗的結(jié)果，更是公司企業(yè)文化成就的結(jié)果。公司無時無刻不把打造三支人才隊伍作為企業(yè)發(fā)展的動力，從各個層面為員工創(chuàng)造個人成長成才的舞臺和階梯，有了舞臺和階梯，我們就有了施展才能的空間和抓手。這其中，我看到許許多多一起工作的同學，他們在平凡的崗位上通過不斷努力，有的成為了班組長，有的成 為了技師、高級技師，這一切都是公司給予的。

另外，公司給了我們關(guān)愛和溫暖。有人說，國企職工“能進容易出去難”，這是國企管理的一個通病，可作為一名國企員工能夠理解為什么出現(xiàn)這種狀況呢？我自今年6月份到員工管理崗位之后，經(jīng)過一段時間的工作，對這個問題有了切身的體會。如，2014年，集團公司下發(fā)了《關(guān)于清理在冊不在崗人員的通知》，按照通知要求，對長期病假、事假到期仍不能回公司工作的，應堅決予以清理。但考慮到部分員工就業(yè)困難，個別員工家庭經(jīng)濟條件等因素，公司對其清理始終從以人為本的角度出發(fā)，最大限度給了員工空間和時間，至今仍然有部分特殊情況的員工未清理完畢。這種情況在民營企業(yè)是很難想象的。

說過了這些，我想說說我們一些員工的看法和做法。有的員工從未看到企業(yè)給予的就業(yè)機會，始終以“進了公司門就是公司人” “生是公司人死是公司鬼”的看法看待工作，始終把這份工作視為鐵飯碗，過一天混一天，以混一天拿一天的工資為原則，因此工作不能做到嚴要求、高標準，公司生產(chǎn)安全因此受到了影響。

有的員工從未想實現(xiàn)更高的個人價值。別人抓住了成長機會，自己只會說風涼話，永遠把別人的成長與社會的不和諧因素聯(lián)系起來，卻看不到別人努力的過程，也不從別人的奮斗中激發(fā)斗志，到頭來個人永遠原地徘徊，喪失了斗志，喪失了信心。

有的員工把公司的關(guān)愛看成了妥協(xié)。拿著工資卻做著與公司要求不符的事情，甚至處處與公司作對，與單位領(lǐng)導作對，似乎公司的制度永遠是苛刻的，對自己是束縛，是絆腳石，到頭來搬起石頭砸自己的腳。

我想，此次大討論活動給我們每一位員工提供了認真思考的機會。公司給予了我們就業(yè)機會、成長舞臺和關(guān)心關(guān)愛，我們應該如何去認知我們存在的思想和行動上的不足，切實加以改進和提高，從而和企業(yè)一同發(fā)展和進步呢？我認為：

一是要徹底從思想上進行一次大掃除。通過認真分析公司給了我們什么，充分認識到我們需要為公司做些什么，割除我們身上存在的“鐵飯碗”思想，從嚴從實做好本職工作，以實際行動促進個人與企業(yè)的雙贏。

二是要以感恩的心去工作。只有懂得感恩的人，才會受到企業(yè)和他人的尊重。感恩，就如同一面鏡子，照亮我們的內(nèi)心世界，讓我們?nèi)ザ没貓螅檬冀K“忠誠、敬業(yè)、勤奮”地去工作，你給企業(yè)這棵大樹澆灌了水，企業(yè)才會讓你收獲豐碩的果實。

三是要以個人的行為影響身邊的人。一個人的認知往往體現(xiàn)在行為上，而行為上的變化，又成為一種外在表現(xiàn)形式影響他人。我們每一個人都應該成為思想上的踐行者，努力工作、勤奮學習、實現(xiàn)提高，從而影響同事、家人甚至孩子，影響同事可以更好地促進整體目標的實現(xiàn)，打造優(yōu)秀團隊，收獲應該獲得的收益。影響家人和孩子，可以促進家庭團結(jié)和諧，讓我們的生活更加美好。

總之，這次大討論是一次心靈的洗禮和行為的召喚，我們唯有感恩、奮斗，以實際行動體現(xiàn)個人價值，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力，才能讓自己更充實、更快樂、更幸福，才能不辱使命，無愧于心。

第三篇：作風建設(shè)學習討論心得

前期工作結(jié)合作風建設(shè)學習討論心得

項目前期工作是電力建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，關(guān)系到電力項目建設(shè)的成敗，影響著電力項目未來的盈利前景。科學、規(guī)范、系統(tǒng)地開展項目建設(shè)前期工作可確保投資決策的合理性，是項目建設(shè)有序、高效完成的重要保證。

籌備處在會議后組織全體員工傳達會議精神，并就被通報的事件進行討論。

前期工作是一項內(nèi)涵和外延都很大的工作，雖然最終的結(jié)果是各項專題報告取得省部級或國家相關(guān)部門的核準，但中間過程涉及的方方面面很多，大大超出了我們以前在工作中得到的知識和經(jīng)驗，這就要求我們從思想上重視，從理論上學習，從行動上實踐，不斷充實工作和學習的內(nèi)容，不斷提高標準，端正工組態(tài)度，爭取做到工作學習兩不誤，并且隨時留意與電廠前期工作相關(guān)的政策、各相關(guān)行業(yè)的信息，使前期工作能夠與時俱進，符合當期產(chǎn)業(yè)政策的要求，各種數(shù)據(jù)的采用適應相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，使前期工作成果對今后的生產(chǎn)有指導作用。

在目前國際經(jīng)濟形勢日趨動蕩，國家宏觀政策不斷調(diào)整，新建項目核準制度日益嚴格的形式下，我們一方面要扎實做好基礎(chǔ)工作，另一方面要充分發(fā)揮主觀能動性，解放思想，不斷尋找解決問題的新思路，新辦法，敢于面對困難，勇于實踐，以不言敗的精神，務實的態(tài)度，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

在籌備處營造健康向上的工作氛圍，以“想干事，能干事，干成事”為榮，以“不愿干事，不能干事，干不成事”為恥的思想，建立健全監(jiān)督檢查機制，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以雷厲風行的工作作風，務實求真的工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，齊心協(xié)力，為某某項目的前期工作作出貢獻。

二〇一五年六月二十六日

第四篇：大討論和作風建設(shè)活動的心得體會

“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展”大討論和作風建設(shè)活動的心得體會

前一段，市委教育工委、市教育局召開推進解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展大討論暨作風建設(shè)專項活動大會，對局機關(guān)開展推進大討論及作風建設(shè)專項活動進行安排部署。市委教育工委書記、市教育局黨組書記、局長房麗君同志就推進大討論及作風建設(shè)專項活動提出了具體要求，把“大討論”活動再扎實地推進了一步，通過討論，使之真正成為了黨員干部正確行動的思想先導。使之能切實解決工作中的問題，為教育事業(yè)的跨越發(fā)展打好思想基礎(chǔ)，不斷形成好的發(fā)展思路、好的機制體制。

認真學習、領(lǐng)會和貫徹“大討論”精神和實質(zhì)，對標先進，搞好作風建設(shè)是我們作為普通教育工作者的首要政治任務。作為一名基層黨員，要進一步增強了自身的政治意識和責任意識，要把思想和行動統(tǒng)一到“大討論”要求上，落實到日常工作中。那就是要全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，深化教育領(lǐng)域綜合改革，著力提高教育質(zhì)量，特總結(jié)如下：

1、要解放思想。我們不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。在學習中不僅要向領(lǐng)導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地適應工作的需要。

2、有強烈的責任感，自覺履行自己的職責，而教研員的職責定位為：研究、指導、服務，教研工作要以提高教育質(zhì)量為核心，建立和完善教研指導體系，牢固樹立以提高質(zhì)量為中心的教育發(fā)展觀，把適應社會需要作為衡量教育質(zhì)量的基本標準，協(xié)調(diào)好教育發(fā)展與社會發(fā)展的關(guān)系。要合理地、科學地、規(guī)范地進行教學管理，加強教學質(zhì)量監(jiān)控，做好教學檢查和教學質(zhì)量分析，開展教學專題研究，及時反饋、總結(jié)和交流教學經(jīng)驗，改進教學薄弱環(huán)節(jié)，保證并不斷提高教學質(zhì)量。加強教育質(zhì)量的過程性分析和評價，建立全面評價評價機制，及時掌握了我市教育教學質(zhì)量現(xiàn)狀，深刻分析我市與外地之間的質(zhì)量差距，進一步指導和改進教學，促進教育教學質(zhì)量的持續(xù)提升。

3、嚴格要求自己，努力去做學習型人才。作為教研工作者要自覺執(zhí)行集中學習、分散學習制度，自覺深入學校聽課、交流教研體會。積極參加各種教研員培訓，選修網(wǎng)站遠程培訓的所有課程，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力和駕馭教研室工作的能力。必須不認真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創(chuàng)新。要自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在實踐中不斷凈化自我、提升自我，在各個方面奮勇爭先，起到模范帶頭作用。

4、抓好思想作風建設(shè)。一是要嚴明工作紀律；二是要嚴明執(zhí)行紀律；三是要嚴明責任紀律；四是要嚴明廉政紀律。嚴格要求自己，創(chuàng)造性地做好工作，努力提高自身的素質(zhì)，和同事團結(jié)協(xié)作，形成一支的奮發(fā)向上的團隊，干事創(chuàng)業(yè)的集體。做自信激情、積極向上、敢打必勝的排頭兵。

新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革已經(jīng)全面鋪開，我們的工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，我們應該在“大討論”的指引下，反思自己，勇于進取，大膽開拓，銳意創(chuàng)新。我們一定要胸懷理想、堅定信念、頑強奮斗，為提高邢臺的教育質(zhì)量而努力奮斗！

第五篇：討論《作風建設(shè)大家談》心得

學校作風建設(shè)大家談心得體會

2015年5月15日下午我們支部按黨辦要求舉行了“從嚴治黨”，樹立黨員良好形象，“作風建設(shè)大家談”的討論會議。通過積極的思考和討論，我們更深刻的體會到了作為一個黨員的重要性和光榮感，與此同時也提出了許多不足的地方，對于黨員干部的良好作風和形象應該如何維持？應該怎樣面對基層群眾、學生、企業(yè)等問題,需要我們第八支部的全體黨員共同努力，一起進步。

黨員干部的形象，是指人們對黨員干部在履行職責、義務和社會生活中所體現(xiàn)的政治業(yè)務素質(zhì)，精神風貌，道德修養(yǎng)，思想品行，紀律作風，工作態(tài)度，能力和業(yè)績的綜合評價和總體印象。根據(jù)科學發(fā)展觀的新要求，當前塑造黨員干部的良好形象，需要從以下幾個方面來努力：

一、強化人民意識，以愛民護民的情懷增進親和力。

親合力是人與人之間建立在相互了解，相互尊重的基礎(chǔ)上的一種親切而自然的情感。一個學校里的一個部門如果其主要領(lǐng)導與人民群眾和周圍的人產(chǎn)生了脫離，缺少了親和力，就不可能有真正的威信和說服力，其施政行為就會失去堅實的基礎(chǔ)。與人民群眾的血肉聯(lián)系是我黨最大的政治優(yōu)勢，得人心者得天下，黨員干部一定要從黨的事業(yè)生死存亡的高度來認識強化人民意識的重要意義，真正做到“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。”；要切實轉(zhuǎn)變作風，放下架子，深入群眾，深入基層，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，同那里的干部群眾一道，努力排憂解難，化解矛盾；要具有：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，有愛護群眾，尊重群眾，造福群眾的誠意。只有時時處處有為人民謀福利，用好權(quán)的信念，才能真正落實以人為本的要求，樹立共產(chǎn)黨員可親可近的形象，增進黨與群眾的感情，充分發(fā)揮親和力。

二、加強道德修養(yǎng)，以清正無私的人格增強凝聚力。

一個人的品德，代表的是形象的高度與厚度。黨員干部的一言一行都體現(xiàn)著其道德水準，影響著其工作成效，關(guān)系著黨的形象。我們應該清醒地認識到，黨員干部道德修養(yǎng)的好壞，絕不是一件小事，沒有良好品德的支撐，群眾就會與我們離心離德，黨的凝聚力就成為空談、瞎說。黨員干部要想真正樹立威信，就必須在道德修養(yǎng)上狠下一番功夫，努力做到“常修為政之德”；心中裝著一個“正”字；“常思貪欲之害”，警防一個“變”字；“常懷律己之心”，要有一個“怕”字；要“自重、自省、自警、自勵”。要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做，要經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。清清廉廉做官，堂堂正正做人，老老實實做事，把社會主義榮辱觀融入日常工作和生活中，內(nèi)化為價值觀念，外化為自覺行動，嚴于律己，以身作則，以共產(chǎn)黨員的崇高人格凝聚群眾追隨黨的事業(yè)。

三、提高執(zhí)政能力，以扎實過硬的素質(zhì)增添帶動力。

毛澤東同志就強調(diào)，“政治路線確立之后，干部就是決定的因素。”黨員干部是黨的事業(yè)的骨干，黨的執(zhí)政能力要靠各級黨員干部的執(zhí)政本領(lǐng)來體現(xiàn)。執(zhí)政本領(lǐng)代表黨員干部形象的長度與寬度，關(guān)系黨的帶動力和戰(zhàn)斗力。鄧小平同志說“中國的事情能不能辦好，從一定意義上說，關(guān)鍵在于人”還說：“中國要出現(xiàn)問題。還是在共產(chǎn)黨內(nèi)部。對這個問題要清醒，要注意培養(yǎng)人。”提高黨員干部的執(zhí)政本領(lǐng)，就是要根據(jù)科學發(fā)展觀的新要求，從各個方面提高各級黨員干部完成肩負的使命所需要，與深化改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧的要求相適應的水平和能力一是通過理論武裝增強理論素養(yǎng)，這是提高黨員干部執(zhí)政本領(lǐng)的核心，黨員干部應積極投身于深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，增強自己的政治履責能力。還有是要全面加強政策法規(guī)，業(yè)務知識，文化素養(yǎng)的學習和技能訓練，堅持理論聯(lián)系實際，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，不斷提高研究新情況，解決新問題的實際本領(lǐng)。要在實踐鍛煉中提高執(zhí)政本領(lǐng)。黨員干部要堅持深入基層，調(diào)查研究，注重從群眾生動活潑的實踐中汲取智慧和力量，尋求解決難題的思路，辦法和對策。要加強多崗位鍛煉，在多崗位實踐中擴大視野，磨練意志，在應對急難險重中經(jīng)受考驗，在克服困難，解決問題中鍛煉成長。

四、堅持求真務實，以真抓實干的作風增加感召力。

求真務實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。早在民主革命時期，毛澤東同志就告誡“全黨同志要老老實實地辦事，在世界上要辦成幾件事，沒有老實態(tài)度是根本不行的。”鄧小平同志突出強諷“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有，要堅決制止追求表面文章，不講實際效果，實際效率，實際速度，實際質(zhì)量，實際成本的形式主義，杜絕說空話，說大話，說假話的惡習。”胡錦濤總書記認為在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，“是一個十分重要而又具有基礎(chǔ)性，根本性意義的問題。”我們黨八十多年的歷程充分表明，求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。堅持做到求真務實，一是要明確標準。全心全意為人民服務是黨員干部求真務實的根本標準，要多于打基礎(chǔ)，利長遠的事，自覺用最廣大人民利益來檢驗自己的工作和政績。二是要掌握依據(jù)。正確認識國情，按照國情制定政策和開展工作是求真務實的根本依據(jù)，要增強憂患意識和節(jié)儉意識，想問題，作決策，辦事情，一定要從我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段基本國情這個最大的實際出發(fā)，踏踏實實的艱苦奮斗。三，是要把握要求。認識規(guī)律，把握規(guī)律，遵循和運用規(guī)律是求真務實的根本要求，在推進各項工作時要更好地把握規(guī)律性，增強主動性，減少盲目性，克服片面性。堅持求真務實，增強感召力，要緊緊圍繞落實黨和國家的各項政策，創(chuàng)造性地執(zhí)行執(zhí)政使命來進行，最重要的是付諸實踐，見諸行動，取得實效。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中對黨員形象的塑造提出了全面要求“加強黨員，干部理想信念教育和思想道德建設(shè)，使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。”黨員干部要以此為指導，增強責任意識和憂患意識，全面加強修養(yǎng)，樹立良好形象，在科學發(fā)展的大業(yè)中做出自己應有的貢獻。以上這些都是宏觀的黨員形象，一個優(yōu)秀的黨員一定要很好的貫徹以上最基本的形象作風才能稱之為一名合格的黨員，才能把這些優(yōu)良的作風形象帶到現(xiàn)實的工作中去，才能結(jié)合理論去實踐。

回歸到我們學校的實際工作中，作為學生和企業(yè)之間橋梁的重要職能部門，塑造黨員干部良好形象，做好服務學生，服務企業(yè)的形象，對于我們來說尤為重要。那么如何才能樹立基層黨員干部的良好形象呢？支部討論出:首先應該增強勤政為民的意識，為學生為企業(yè)樹立服務型的形象。其次，要不斷努力學習，樹立積極進取的形象，最后還要增強自我監(jiān)督的意識，樹立清廉形象。我們基層黨員干部們要時刻提醒自己時刻以學生和企業(yè)的想法入手，真正做到為服務群眾而努力。

通過學習，我都相信在接下來的工作中我們黨員都會更有動力做好一心一意、盡職盡責、在自己的崗位上真正做到為人民謀福利，攻堅克難，保持奮發(fā)向上、不斷進取的精神狀態(tài)，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的精神，要有知難而進、勇于創(chuàng)新、無私奉獻的精神，從思想上擺正自己的位置，杜絕出現(xiàn)有損基層黨員干部良好形象的事情發(fā)生，扎扎實實為老板姓辦好事、辦實事的思想覺悟。