第一篇：中學生王寧談學習與家庭教育(非常值得借鑒)

一位中學生談學習與家庭教育

各位同學、老師：早上好！

今天的晨會演講我想跟大家分享一篇文章，這是長沙市南雅中學王寧同學的一篇發言稿。希望對大家有所幫助和啟發。

王寧同學說：南雅是個人才濟濟的地方，164班是一個優秀的集體。個人認為，班級前二十幾名的同學，時機適宜，誰考班上第一名都有可能。媽媽對我說：考了第一名，不要有壓力，這一次已證明了你有考第一名的實力。以后，出現名次上下浮動都很正常，以平常心對待。

下面是她和爸爸媽媽一起寫的，就學習和家庭教育的幾個觀點和大家一起探討：

1、關于分數。

從小學開始，爸爸媽媽對我就是這樣要求的，只要學習態度好，考試考多少分都不會怪我，所以，我考試對分數沒什么壓力，所以很少有發揮失常的時候，成績也差不到哪去。我的經驗就是：像考試一樣認真做作業，像做作業一樣地輕松考試。初中了，媽媽重新告訴我：考試，只要考出你的真實水平，就可以。比如，某次考試，你的真實水平是90分，你考了90分，就很好。如果，因為某種原因，你只考了70分，那爸爸媽媽就會為你遺憾，因為你的努力付出沒有得到對等的回報。

在我們家，分數引起的反應基本上是波瀾不驚的，考100分也好，80分也好，沒什么太大的反響。人生處處是考場，從容面對，考出自己真實水平就好。在我們家，物質也不與分數，成績掛鉤。

物質上的東西，能給生活帶來便利，而爸爸媽媽的經濟能承受的，就會給我買，與成績沒關系。爸爸媽媽認為，那種掛鉤很容易培養孩子的功利思想，而偏離了學習和生活的本質。我身上不缺零用錢，錢包里有一張銀行卡備用，家里的小盒子里，爸爸媽媽也常放了幾百元零錢備用。

爸爸媽媽的理念是，在當今充滿誘惑的時代，孩子不缺錢、不缺愛，到外面走彎路的概率就要小很多。

2、享受生活。

教育的最終目的是讓孩子有能力創造幸福生活，享受生活。

我們覺得，享受生活，不要說等你長大以后，而是從今天開始，從現在開始。有一次，一位奶奶對我說，你父母對你這么好，你一定要好好學習，長大報答你的父母。媽媽更正了這種說法，對我說：對父母的報答不是很高的分數，而是從現在開始，好好活著，每一天。

所以，學習只是我生活重要的一部分，但不是全部。交朋友、看電影、打扮漂亮、和小狗玩、去鄉下陪伴疼愛我的奶奶、外婆外公、聊有好感的同學等等這些讓我的生活很豐富，也讓我的生活充滿了愛，生命之火激情燃燒。媽媽說，她從我的每一篇作文中，都感覺到了我對愛的理解。

3、閱讀經典。

閱讀經典，是學好語文的關鍵。也是理解人生的重要途徑。

經典之所以成為經典，必定有它的卓越之處。從去年開始，我開始閱讀外國經典名著。

我強烈地感覺到，我的作文、考試做閱讀題目都上了一個臺階。在閱讀的時候，并不一定感覺到明顯效果，但寫起作文來，筆下的文采仿佛不是自己的，涓涓流出。這就是文化的熏陶，在不知不覺中融入到了閱讀者的生命。

建議大家不要讓孩子讀那種快餐書籍，比如各種雜志、童話故事、如何成功速成等等，要讀經典的的世界名著。可能剛開始讀，會找不著感覺，但讀上兩三本，就會找到節奏。有一次，媽媽問我：你閱讀名著時，感受到愉悅了嗎？我說，感受到了！那一刻，媽媽很欣慰。因為，愉悅，是最高層次的享受。從階段性的作用上講，閱讀經典可以使語文成績提高十分左右，這十分左右對于中考來說，是多么重要。

4、音樂的熏陶。

閱讀、音樂和其他藝術形式，其終極意義都是讓人在某一階段感到愉悅，讓靈魂舒展，輕盈。孩子們時間很緊張，媽媽平時在接送我，或開車一起外出的時候，會根據情況適時的挑選一些高雅的音樂在車里放。我在放松的情況下，不知不覺地接觸到了一些世界名曲，和一些歌詞寫得很好的歌曲，這一次我的作文拿了高分，就是以平時在車上聽到的那些音樂為題材寫的。

5、潤物細無聲。

現在的孩子叛逆心極重，我也不例外。

比如閱讀，聽音樂這些事情，我媽媽做得很隨意，不露痕跡，根據我的情緒來，在我想休息或者做其他事的時候，她會尊重我的意見，不強行攤派。

6、訓練孩子的獨立性，有主見。

從小，爸爸媽媽就有意識地培養我的獨立性。因為，孩子不可能一輩子生活在父母的羽翼下。尊重孩子的選擇，這是最重要的。因為，人生很多事情不是只有一個選擇，可以有很多選擇，每一種選擇都有一定的道理。不要用家長心中的選擇去評價孩子。

比如：我五歲的時候，天氣很熱，從幼兒園出來，很渴，想要喝飲料。媽媽給錢給我，讓我自己去買。我害羞，因為從未嘗試過，害怕，就不肯自己去。媽媽告訴我，現在你有兩個選擇，一是自己去買，然后喝。一是自己不去買，那就忍著，回家再喝水。我猶豫了一下，選擇了不去買，忍著。媽媽覺得這也是一種選擇，就尊重我，也不評價我。小學時，放學下雨了，媽媽也不會主動送傘。她知道，我總會想辦法的，比如，和同學共，比如在教室里先做作業，比如去超市里避雨。再比如：現在我買衣服，媽媽只負責出錢。上次，和同學一起去買地攤貨，25元買了一件襯衣，穿到學校來了，媽媽說也還漂亮，但建議我把那些線頭剪一下，別讓人一眼就看出地攤貨。第二次，我又去買了一件，拿回來就覺得小了。媽媽也沒評價我，建議我送給一個比我矮一點的朋友了。

這都是我的選擇，爸爸媽媽都尊重我。不作負面評價。就是這樣，我一路思考，爸爸媽媽一路尊重，我漸漸長大了，遇事不逃避，學會思考，有自己的主見。

7、關于粗心

經常聽見有家長這樣說自己的孩子，我家孩子這次錯的題目好多都知道做，就是粗心啊。在這里，我想談一談我們家的觀點。從五年級起，媽媽就告訴我：粗心，就是能力差，學得不扎實的表現！

任何時候，都不要說是因為粗心沒考好。也請家長不要再為孩子找這個推脫責任的借口。細心、沉穩、腳踏實地是必備的能力，如果具備了這些能力，偶爾丟一兩分，可以理解，超過兩分，就是能力還欠缺，學得不扎實。

這個觀點，媽媽五年級開始和我交流，我也漸漸認同。所以，我正常情況下能考高分，成績穩定，這個觀點應該起了很大的作用。

8、培養孩子的能力

家長要放手，在可控的范圍下盡量放手。比如，做一件事，孩子去做，可能只能打30

分，你不滿意，罵他，甚至代替他做了，當時事情的效果可以打90分。但請家長注意，這90分，永遠是你的90分，孩子仍然是0分。如果，你讓他做，用他不反感的方式指點一下，這一次可能只是30分，下一次就有可能是60分，再下一次，可能就是95分，甚至比你做得更好。

所以，家長要學習聰明地示弱，把機會讓給孩子，并及時鼓勵肯定孩子。爸爸媽媽終將老去，要學會把舞臺適時地讓給孩子，讓他們發揮。

孩子只有在一次次的實踐、思考中，不斷長大，獨立，然后超越父母。長江后浪拍前浪，我爸爸媽媽常常很幸福地被我拍死在沙灘上。

9、賞識孩子，扶持孩子的自信，呵護孩子的自尊

中華民族是個謙遜的民族。在教育孩子方面，卻容易走入一個誤區。不注意賞識孩子的優點，而過份強調孩子的錯誤。當我做得對的時候，爸爸媽媽會及時肯定我，表揚我。媽媽平時在同朋友談話時，談到孩子的時候，她會充分肯定孩子身上的優點。我們偶爾聽到，表面會裝得不在意，實際上，我們很在意，得到肯定的這些優點，我們會繼續堅持，越來越好。會按照父母描述的那樣優秀的樣子去校準自己的言行。

當孩子出現錯誤的時候，就事論事地分析。不哆嗦，不翻舊賬。正確面對事情，改正就好。事情過了，繼續過美好的生活，不要把負面情緒過分強調和延伸。最錯誤的方式是，在公眾面前訓斥孩子，丟孩子的臉。家長們，請呵護孩子脆弱的自尊！當然，是人就會有缺點，我也有一些缺點。

10、必然性與偶然性。

開始，我說我考第一名是偶然，現在我想告訴大家，當爸爸媽媽用心地把孩子呵護好了，這種偶然，就是必然！孩子具備了努力、堅強、細心、有愛心等等這些品質，偶然地考上一次或幾次第一名就成了必然。

以上就是王寧同學及其家長關于學習及家庭教育的觀點。看了這篇文章后，我很敬佩一位中學生能有這么豐厚的思想，能對學習及教育有如此深刻的思考及淡定、樂觀的心態，當然更敬佩、更感動的是她背后非常優秀的父母，也是她人生的第一位導師能讓孩子如此看待學習及生活的意義。

最后 祝同學們：生活開心、學業有成！

祝老師們、也祝所有同學的家長們：身體健康、工作順利！

第二篇：家長家庭教育心得（值得學習）

家長家庭教育心得

女兒自進入八中以來，在學習和生活上都取得了可喜的進步，作為當家長的我是看在眼里，喜在心頭，也更要感謝學校及老師們辛勤的付出和勞動。

由于我家處于遠郊區縣，女兒從小就同我們生活在一起，當初在要不要送她到八中讀書這件事上，我和妻子爭論過，也猶豫過。怕每周往返路途遙遠她受不了那個苦，也怕她不能適應那里的環境。但實事證明我們選擇是正確的，雖然在開學之初她表現出短時的不適，但在老師及同學們的幫助下，加上我和她媽媽的引導，她很快就融入了新的學習環境。

作為一名父親，我一直關心女兒的教育，也很想她能夠健康快樂地成長。但在家庭教育這個問題上，主要是靠傳統的一些觀念和做法來教育孩子，隨著女兒一天天長大，有些方法越來越不適宜了，也達不到我們的初衷，我們為此有時也很迷茫。通過參加女兒的家長會，與老師們溝通，以及女兒進入八中后帶來的可喜變化，我對八中的教育理念，特別是高度重視家庭與學校教育的互動溝通的做法非常欣賞，這為我們家長與學校共同教育好孩子搭建的一個很好的交流平臺。這次，我有幸拜讀了俞敏洪先生家庭教育心得及尹建莉老師的《好媽媽勝過好去老師》的部分章節，其中的很多觀念及理念讀后有一種醍醐灌頂的醒悟，讓我和妻子都感覺在教育孩子的方式方法上我們還有很大差距，需要不斷改進和總結。我覺得作為家長今后至少要從以下幾個方面下功夫，積極與學校、老師配合共同完成對孩子的教育培養：

首先，家長要給予孩子營造一個良好的家庭環境。父母是孩子的第一任老師，孩子在家里成長，家庭的氛圍、父母的思想、做人的準則等都將對孩子產生至關重要的影響。生活在父母恩愛，和諧溫馨的家庭中的孩子，也應該是積極向上、具有愛心的；反之，往往那些問題少年都是生活中長期家庭不和或者單親家庭的孩子。像我們這個家庭，女兒周末才回來兩天，我們將盡量推掉不必要的應酬，少看電視少上網，多抽時間陪陪孩子，同孩子一起多讀書看報，一起散步聊天，與孩子一起分享家庭的溫馨和快樂。

其次，對待孩子要有耐心、講方法。當孩子的表現達不到家長的預期時，特別是一些非原則性的如粗心大意、時間觀念差等小毛病時，家長一定要保持平靜的心態，不能操之過急、求全責備。要適當留有余地和時間，讓其感受這些小毛病給自己帶來的影響和不便，自然就會慢慢改善。

再次，要善于發現孩子的長處，多做鼓勵教育。學習好是每個父母的心愿，沒有一個孩子不想考出好成績。(心得體會　www.tmdps.cn)但在每一次考試時，孩子都將不同程度承受來自家長、老師、同學的壓力，越想考好卻越考不好。女兒上期期末考試前她壓力就很大，也表現出焦慮不安的心態，我們就不斷開導她、鼓勵她。盡管她期末考得不是很理想，我們也一點沒責怪她，希望她繼續努力，爭取下期有進步。除學習外，孩子取得的每一點進步都要及時的鼓勵和表揚，不斷給予孩子信心和勇氣。

最后，要注重培養孩子獨立人格。關心孩子也要講方式方法，孩子最終要長大成人，不可能總在父母身邊。所以，父母要注重培養孩子獨立生活能力及獨立思考能力，不能一有困難就找父母，事事都由父母包辦代替。遇到困難時，在確保安全的前提下，我覺得要都盡量讓孩子獨立完成，有些事情哪怕是孩子一時可能做得并不好，但對她也是一種體驗和感受。

作為家長，我們同學校及老師的心愿都是一致的：那就是共同把孩子培養教育成健康快樂、積極向上、對國家對社會對家庭有用之人。

第三篇：一篇非常值得學習的文章

感受文化魅力 融入優秀團隊 一：將差異化服務進行到底

奧巴馬當選美國總統，從參加競選開始，就引爆了很多關注，甚至有人把他的成功當選，稱之為“奇跡”，為什么？因為他是美國歷史上第一位黑人總統；可見，差異化就是有別于他人的地方，差異化的基本特征，就是與眾不同。

但輕紡所說的差異化，絕不僅限于此，我們所提倡的差異化服務，是指可以提升價值的差異化。我有一個朋友的孩子，在南外上學，就算周末，他也喜歡穿著校服出門。為什么款式很普通的一件校服，會有這么大的吸引力？原因很簡單，就因為上面印著“南京外國語學校”幾個字，這幾個字讓這件衣服成了他們這一年齡的“名牌”，為這件衣服增添了附加值。所以，差異化可以讓我們脫離以低價競爭為核心的紅海，進入以商業智慧取勝的藍海，從而提升我們的工作價值。我相信，無論企業還是學校，一個品牌的創建，其靈魂正在于差異化，企業中的ZARA，因“快”而取勝、卡帝亞等高端品牌因“貴族血統”與“奢華”而很難被超越，而所謂名校，我想重點高中、重點大學錄取率背后，他在教學理念、師資隊伍建設、學生培養等方面，一定也有著他獨到的差異化。因為任何一個品牌的誕生，如果沒有特色與個性，就不可能具有生命力。

是的，可以提升產品價值的差異化，對企業、對品牌的構建很重要，富有特色的差異化對個人的成長同樣也很重要！說個小故事吧：

有個自以為是的年輕人，工作一段時間后很郁悶，他覺得自己懷 才不遇，覺得自己的上司不識才。痛苦絕望之下，他來到大海邊，打算結束自己的生命。正當他走向大海深處的時候，遇到一位剛剛捕魚歸來的老者。老者一看是一位年輕的小伙，就把他攔住了，問他為什么要走絕路？他說自己不能得到別人和社會的承認，沒有人欣賞并且重用他。

老人說，哦，是這樣，我有好辦法來解決你這個問題，于是，年輕人跟著老者回到了海灘。

老人從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后就隨便扔在地上，對年輕人說：“請你把剛才我扔在地上的那粒沙子撿起來。”

“這根本不可能！”年輕人非常不滿地說。

老人沒有說話，接著從自己的口袋里掏出一顆晶瑩剔透的珍珠，也是隨便扔了出去，然后對年輕人說：“你能不能把這個珍珠撿回來呢？”

“這當然可以！”

老者走了，沒說一句話！小伙愣住了！突然間他心頭一亮！是啊，要使自己脫穎而出，就必須努力使自己成為一顆珍珠，讓自己與眾不同！正所謂：人無我有，人有我優，人優我創。

差異化的核心是什么？差異化的核心是創新！只要是能提升價值的，哪怕是對細節的更加關注，做到別人做不到的服務，都是創新，就是我們要倡導的差異化。

一直以來，我們都把“將差異化服務進行到底”作為輕紡公司企 業文化理念的第一條，想表達的就是我們要全方位追求這種提升價值的差異化服務的信念！就是一種堅持不懈，持續創新的決心！

那么，當我們深刻領會了差異化服務的涵義以后，要做的就是去尋找切入點，開始行動！如果你在生活中尋找到了切入點，你將更具魅力；如果你在工作中尋找到了切入點，必將助你成功！

二：資源整合，團隊協作

講到資源整合團隊協作，輕紡人都還會很快想到那個小男孩搬石頭的故事。故事是這樣的：

在一美麗大學校園的沙坑邊，一個小男孩正在用沙修筑公路。在沙坑旁邊，放著一些玩具汽車。

小男孩揮動著一把塑料鏟子，非常熱情地工作著。太陽暖洋洋地照耀著他忙碌的身影，而那些沙子在他的創作下，變成了漂亮的道路、橋梁和隧道。可是，在施工過程中，很意外地出現了一塊大石頭。

小家伙開始挖掘石頭周圍的沙子，然后抱住它，想把它搬走。他是那樣的小，而石頭卻那樣的大，當他使盡力氣把石頭搬到沙坑的邊緣，再也無能為力了。他咬著牙，吶喊著，一次又一次地向著石頭發起沖擊。可是，每當他剛剛有了一點點進展，石頭就滑落了，重新掉進了沙坑。

小男孩大聲叫著，毅然決然地撲上去，拼出了吃奶的力氣猛推那塊大石頭。大石頭再次滾落下來，砸傷了他的腳。他一屁股坐在沙里，傷心地哭了起來。

一位叔叔把這些情景看得清清楚楚，他想要去幫助那個小男孩。他站起來，走到沙坑前蹲下來問：

“小朋友，你想把這塊石頭搬出去嗎？”

“是的。可是，我搬不動它，”小男孩沮喪地抽泣著，“我已經用盡了我所有的力量，可還是搬不動它！”

叔叔親切地糾正他說：“小朋友，你說得不對。你并沒有用上你所有的力量，你沒有請求我的幫助。”

叔叔跳下沙坑，抱起石頭，把它搬了出去。

朋友們，我們從這個故事中得到了怎樣的啟示呢？什么叫全力以赴？把自己的力量全部用上，不是全力以赴，只有把你周圍的資源全部用上，才叫全力以赴。

是的，我很喜歡這個故事，因為它很好地為我們詮釋了什么叫全力以赴。今天，我們已經理解，單打獨斗的時代已經過去，當今社會，資源整合，團隊協作才是主旋律。泰國的一支“紅衫軍”，竟讓匯聚了多國元首、頗具世界影響力的東亞會議被迫延期，讓我們的溫總理被困在酒店里要坐直升機才能回來；索馬里海盜事件雖尚未最終平4 息，但我們已看到，囂張的氣焰在多國軍艦云集的威懾下，終于有所收斂，不久前，18名海盜在肯尼亞受審……時代的特征，讓我們越來越震撼地感受到團隊協作的力量。再回想2008的感動，在萬眾期盼的奧運會上，資源整合、團隊協作，為我們呈現了一場令世界為之贊嘆、恢弘、精彩的開幕式，中國代表隊也創下了奧運史上最輝煌的戰績；而在突如其來的5.12災難面前，由于中華民族的團結與協作，我們拯救了更多的生命，我們的災區重建工作在第一時間得以有序開展。正是資源整合、團隊協作，幫我們更快地走出困境，更讓我們在大悲之中，向世人展示了一個民族的堅強！樹起了一個民族的光輝形象！彰顯了一個民族的希望！

其實，我們不難理解“資源整合、團隊協作”可以形成巨大的能量。可是，為什么在踐行的過程中，卻又總會遇到那么多困難和阻力呢？說到底，不要抱怨今天你的環境不好、周圍的人不友好，那是你自己選擇的結果！錯在自己！你太急功近利了，你胸襟太狹隘了！說個小故事！

有個人很好奇天堂和地獄的區別，就請求上帝允許他到地獄和天堂去看看。上帝答應了，并特派使者陪同他前往。他們先去了地獄。

走過一條幽暗的隧道，他來到了一個燈火輝煌的地方，寬大的餐桌，桌上擺滿了豐盛的佳肴，有噴香的烤肉，也有新鮮的蔬菜水果……這兒是地獄？和傳說中的相差太遠了！他不相信地望著使者。使者點點頭，示意他可以走進去看看。走進大廳他才發現：桌子兩旁就餐的人個個都面黃肌瘦、愁眉苦臉，他們的手臂上分別綁著帶著四尺長把 手的刀和叉，要想吃一口餐桌上的食品，真是不容易，只能呆呆地面對著滿桌的食物挨餓。“哦，這兒不好！守著東西不能吃簡直是世界上最殘酷的懲罰！”他趕忙搖搖頭退出來。

可來到天堂門口，他有點失望：一樣的大廳，一樣的食物，一樣的手臂上分別綁著帶著四尺長把手的刀和叉。他轉身就要離去。使者微笑著阻止了他并示意他也進去看看。走進以后他才發覺：這里的人們與地獄里的不同，每個人的臉上都帶著祥和的微笑，他們愉悅地輕聲交談著，象一個快樂的大家庭。他們不餓嗎？他仔細地觀察后終于發現了地獄與天堂的不同：地獄里的人總是試圖喂自己，可帶著四尺長把手的刀叉很難吃到東西；天堂里的人都在喂自己對面的人，因為互相給予，他們都可以吃到想吃的一切菜肴。

這個人終于明白了：天堂和地獄其實就是一念之差，天堂之所以快樂，因為那里的人們懂得相互給予，互相幫助。他們在資源的整合，相互的協作中，體現著團隊的價值，更成就了自我。

我喜歡這樣一句話：幫助別人，成就最好的自己！還有一個哲學，幫別人快活了，你才會更快活！幫助別人成功了，你才會更成功！

整合與協作，是個雙贏的過程，是優勢互補，是在相互的給予中，共同提高。但是，換個角度看，也不是你想整合別人，別人就會愿意與你合作的。通俗講，你想進這個圈子，你必須得有貨。

為此，我們一方面必須始終以謙虛和學習的心態與人交往，必須時刻提醒自己去發掘他人的優勢與長處，并真誠溝通，以建立良好的外部資源環境。如果我們總是認為自己是最好的，而不去看到別人的 長處，一定會驕傲自滿的情緒溢于言表。同志們，你想想，這樣的人，你愿意與他合作嗎？

另一方面，要注重自身能力的提升，我常說，愛是一種能力，體現在資源整合、團隊協作中，就是一定要不斷提升自己的能力與價值。讓你在合作過程中，有能力去給予，讓別人可以因你而不斷收獲，這樣的合作才是有意義，并可長久的。

三：做事不要找借口

稍微回憶一下，下面這些話，我們聽起來是否耳熟？ 我經常遲到,因為8:30上班太早了,改成9:00就不會了;我沒有完成這些工作，是因為XX同事的資料沒有提供給我;我做不好，因為我從來沒受過這方面的培訓，也沒人教我;近期業績不大好, 不是我不盡力，而是整個經濟形勢都很糟糕 ……

看來我們必須承認,其實我們每個人都是很善于尋找借口的,因為借口是逃避現實的最快通道。從我們所在的行業來看，近年來，紡織外貿行業可謂挑戰重重，如果要找借口，我們可以為自己找出非常充分的理由，一句“大環境不好”就能讓我們從不斷出現的狀況中看似“解脫”出來。但問題是，再好的借口對現實不會有任何改變！對你所處的困境沒有絲毫改善！抱怨與借口，只會占據我們處理和解決問題的時間,讓問題變得更糟。因此，面對現實，挑戰自我，這是強者的做法。“我是責任者，我對事情負責”，這是每一位對自己的發展 負責任的同志應該具備的態度。

朋友們，“做事不要找借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。這難道真的這么重要嗎？讓我們首先聽一個西點軍校的學生自己的親身體驗：一次高空練習跳傘的經歷！

他從離地面1250英尺的高空中跳下，然后開始自由墜落，但該死的降落傘卻沒有打開。他無法抬頭看看究竟發生了什么事，因為他的頭被纏在一團繩子里，而他的下巴緊貼著胸部。周圍的世界亂糟糟的，似乎對他的困境漠不關心，此刻，腦子在瘋狂運轉，心快要跳出胸膛……

天哪，我運氣怎么這么糟糕？這是誰的錯？是誰把這該死的降落傘打錯包了？我為何沒有更仔細地檢查我的降落傘？

但這些抱怨和借口，對于問題的解決一無用處！

“報告長官，做事不要找借口！”他想起了在西點軍校的訓練。不要嘀咕，不要抱怨，擔負起責任繼續做下去，馬上行動解決問題。“如果繩子纏在一起了，就做腳踏車動作。”忽然之間他記起了這條教訓。他的腿隨即活動起來，不停地蹬踏著，奇跡出現了，繩子解開了，降落傘打開了，他成功了……

秉承這一理念，無數西點學生在人生的各個領域取得了非凡的成就！

說完這個故事，我會感到有些欣慰，因為“做事不要找借口”。“停止抱怨，冷靜思考，立即行動”這些理念，已被輕紡公司很多人 接受，并在工作中成功運用。因為我們知道在困難與挑戰面前，抱怨只會浪費時間，唯有冷靜思考后的行動，才能幫我們走出困境，甚至可以化挑戰為機遇。說到這,我總會想起一個小故事。有一天某個農夫的一頭驢子，不小心掉進一口枯井里，農夫絞盡腦汁想辦法救出驢子，但幾個小時過去了，驢子還在井里痛苦地哀嚎著。最后，這位農夫決定放棄，不過無論如何，這口井還是得填起來，免得再禍害他人。

于是農夫便請來左鄰右舍幫忙一起將井中的驢子埋了，以免除它的痛苦。農夫的鄰居們，人手一把鏟子，開始將泥土鏟進枯井中。當這頭驢子了解到自己的處境時，剛開始哭得可慘了。但出人意料的是，一會兒之后 這頭驢子就安靜下來了。農夫好奇地探頭往井底一看，出現在眼前的景象令他大吃一驚 當鏟進井里的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應令人稱奇──它將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的泥土堆上面！就這樣，驢子將大家鏟倒在它身上的泥土全數抖落在井底，然后再站上去。很快地，這只驢子便得意地上升到井口，然后在眾人驚訝的表情中快步地跑開了！在場的每一個人都驚詫不已。

各位，驢子所處的可謂是絕境啊！比我們面臨的經濟環境要糟糕多了！真正是居危解危、化危為機啊！而這正是“停止抱怨、冷靜思考、立即行動”，“做事不要找借口”的彌足珍貴價值所在！它能讓我們即使處于困境，也依舊可以把握到機遇。我們有理由說：只要我們頭腦中種上正確的理念和思想，這樣的團隊，值得我們每一個人用尊敬的眼光去注視；這樣愈挫愈奮的團隊，值得我們用期待的眼光在明 天為他們喝彩！

說到“做事不要找借口”，我還必須強調一點，那就是，它的核心基礎是：我們的思想必須是正確而積極的。這就是我一再強調的，你必須與積極的人、優秀的人、成功的人在一起，至少你必須讀積極的書、優秀的書、勵志的書！最可怕的是腦子里裝的都是錯誤的思想、消極的思想，然后再來一個“做事不要找借口”。就象前一段時間在南京發生的搶劫案，你說他們從踩點、跟蹤到實施搶劫整個過程，很努力！也不找借口，但是錯大了！因為一開始的思想就是錯的。結局一定是悲慘的。

四：明確的目標是我們前進的動力

同志們，我們每個人都好像是在大海上的一艘船，如果有明確目標，我們就是在航行，不管風吹雨打，我們終能達到目的地；如果沒有目標，我們只能漂泊、流浪…..事倍功半，甚至一事無成。目標真的是那么重要嗎？有一個例子：美國加利尼亞海岸籠罩在濃霧中。在海岸以西21英里的卡塔林納島上，34歲的弗羅絲.查德威克開始向加州海岸游過去。要是成功了，她就是游過海峽的第一個女子。但是經過15小時55分鐘之后，她放棄了這次沖擊。其實，人們拉她上船的地方，距離加州海岸僅半英里。事后弗羅絲說，令她半途而廢的不是疲勞，不是寒冷，而是在濃霧中找不到目標。

可見，在困難中，目標能堅定我們的信念，是我們前進的動力源泉。明確的目標，還可以幫助我們拓展思路，激發潛能。這方面，“蒙牛速度”為我們作了很好的范例，2001年9月，蒙牛制訂了未來的 “5年計劃”，牛根生將2006年的銷售目標鎖定為100億元。此議一出，眾皆嘩然。因為成立于1999年的蒙牛，2000年的銷售收入不到3億元，2001年前三季度做到5億元左右，而100億這個數字，相當于中國乳業2000年總銷售收入的半壁江山。然而到了2002年，當蒙牛銷售收入達到16.7億元的時候,大家才開始真正信服牛根生的眼光。到了2004年，蒙牛銷售收入已經竄至72.138億元。這時候，大家仿佛覺得當初定的計劃“偏小”了。今天當大家再回頭去看蒙牛的高速成長，很顯然，如果沒有2001年這個“百億計劃”，蒙牛幾年來的資源配臵結構就不可能那樣“大派”，那樣富有“吞吐性”——蒙牛還會不會蓋全球樣板工廠？還會不會建國際示范牧場？還會不會放眼華爾街攜手摩根？還會不會開拓香港市場并最終上市？……所有這一切，有一點可以肯定：“有目標的仗”和“沒目標的仗”，一定會是兩種完全不同的打法，一定會有完全不同的結果。（盡管現在有不少人開始對蒙牛、對牛根生有質疑，但蒙牛前一階段的發展是真實的，是應該被肯定的。）

但長遠目標的實現，往往需要很長的時間,其中還充滿了挫折和變數，這時，我們可以把目標分成若干個小目標來實現。

1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，一位日本選手山田本一出人意料地奪得了冠軍。當記者問他是如何取得如此驚人的成績時，他說了這么一句話：用智慧戰勝對手。

當時許多人都認為這個偶爾跑到前面的選手是在故弄玄虛。馬拉松是體力和耐力的運動，只要身體素質好又有耐性，就有望拿冠軍，爆發力和速度都在其次，說用智慧取勝確實有點勉強。于是，當時的報紙充滿了對山田的嘲諷。

兩年后，在意大利國際馬拉松邀請賽上，山田代表日本參加比賽。這一次，他又獲得了冠軍。記者又請他談經驗。

山田本一生性木訥，不善言談，回答的仍然是上次那句話：用智慧取勝。面對這位名將，這次記者在報紙上沒有再挖苦他，但對他所謂的智慧仍迷惑不解。

10年后，這個謎底被解開了，他在自傳中是這么說的：每次比賽前，我都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍，并把沿途比較醒目的標志畫下來，比如第一個標志是銀行；第二個標志是一棵大樹；第三個標志是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。

比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個目標沖去，等到達第一個目標后，我又以同樣的速度向第二個目標沖去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個小目標輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣的道理，把我的目標定在40多公里外終點線上的那面旗臶上，結果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。

同志們，在現實生活中，我們做事之所以會半途而廢，這其中的原因，往往不是因為難度較大，而是覺得成功離我們較遠，是因為倦怠而失敗。所以將大目標化小，是幫助我們實現遠期目標的很有效的方法。

今天在輕紡，“明確的目標是我們前進的動力”，這一條在滿意度 調查中，已成為最被大家高度認可的一條。在這里，為了幫大家更深入地了解它，我還想強調以下幾點：

1、我們每個人都有目標，關鍵是目標要正確！

這一點和“做事不要找借口”中剛才講到的首先要樹立積極的思想的道理是一樣一樣的！如果你的目標是要做搶錢的歹徒，那么從你樹立目標的那一天起，你就注定要失敗！

所以有句話值得我們記住：首先是要“做正確的事”，然后才是“正確地做事”！

2、目標愈有價值，困難會愈大，關鍵是在困難中能否堅定目標。舉個例子：今年是我們祖國60周年華誕。新中國成立離不開二萬五千里長征！那個困難是真困難，那個苦是真苦！后來到了延安，好多了，但還是苦！有人問，為什么那些人走過了二萬五千里跑到延安，能夠干成那么大的事業，最后領導了中國？因為在延安的共產黨人有理想，沒有理想他們堅持不下來。但更關鍵的是，他們為了理想，能忍受這么多苦難，能堅持這么久，能經歷這么多折磨依舊矢志不渝。當時延安生活太苦了，胡宗南派特務去收集情報，出發前交代說延安很苦，你們一定要耐得住，不然就會露餡，并且讓他們經歷專門的吃苦訓練。結果他們還是苦不過共產黨人，到了共產黨根據地吃飯，面里摻土吃不吃？一皺眉一猶豫，馬上暴露你的特務身份，立即被揪住。共產黨人，正是經歷了這種困難中的堅定，才最終實現了成功，實現了目標和理想！做成了大事！所以同志們，以后碰到困難，應該高興，興奮，因為我們正在走向更大的成功。

3、平庸之人常立志，成功之士立長志！普通人和成功的人之間的重要區別是：

普通人：遇到困難，改變目標；

成功人：遇到困難，目標不變，調整辦法。

五:崇尚創新，容許失敗

創新是什么？套用一句通俗的話：就是第一個吃螃蟹的人。在當今高速運轉的信息時代，哪怕比別人超前半拍，你也就擁有了別人沒有的寶貴優勢和資源，以及因此而產生的競爭力。從iPod到iPhone,當我們感嘆于小小iPod，竟能在蘋果公司瀕臨破產時力挽狂瀾；當我們為iPhone的新穎設計、人性化操作所吸引，更感受到它一出世，不僅僅是媒體，不僅僅是競爭對手，不僅僅是追趕時尚的FANS們，而是整個消費電子產業、IT產業和通訊產業都在關注它時，當我們都看到蘋果公司正引領著一個嶄新的時代，我們都明白了創新的威力，創新的魅力！

再看SUMEC集團30年發展，人家單兵作戰，我們強調開放式經營、團隊協作！這是理念和文化上的創新！當所有外貿公司都是一手買一手賣的時候，我們提出要走貿工技相結合之路，并立即付諸實施，這是經營模式創新，當所有公司都按原有的體制機制向前走的時候，公司領導前瞻性地搭建員工持股平臺，建立員工持股制度！這是體制創新。正是靠這些文化創新、經營模式創新、體制創新，在全國每個省的設備公司不斷消亡的同時，SUEMC集團30年卻一路走來、一路 歌聲，一路輝煌，這是創新的威力、創新的魅力！

沐浴在SUMEC的這個文化氛圍中，有句話叫潤物細無聲，SUMEC輕紡的發展之路，也是一條不斷創新之路。

創業初期，我們以強強聯合為理念，首創了“聯營公司模式”；發展中，我們提出了多點開發、多點突破的營銷理念，以及實行部門總經理制的人才隊伍培養的模式。近二年，特別是面對強勁的金融風暴，我們更是加快了創新的探索和步伐。我們提出了“3+2”戰略，并圍繞“3+2”進行全方位的創新探索；我們進行了組織創新，先后對5個部門進行了升級，成立了事業部；我們進行了業務結構的創新，成立了品牌部、內貿部、校服中心，出擊國內市場；我們進行了技術創新，整合成立了服裝打樣中心，展示中心，設立了服裝研發部、加強了設計力量，設立了面料研發組；我們還進行了管理創新，我們建立了人力資源模型，全力推進精兵強將建設，努力設計全體員工的晉升通道、優化股權配臵。在人民幣匯率波動的時候，我們還創造性地率先敘做了遠期結售匯業務，金融產品帶來的效益，提振了我們面對金融危機的信心和決心……

正是這些創新的腳印，讓輕紡公司持續地走在了不斷壯大的發展之路上。因此創新，是輕紡公司一路走來，極其重要的實踐經驗總結，更是輕紡公司彌足珍貴的文化財富！

說到這里，讓我來簡單小結一下公司倡導的創新理念是什么： 創新不僅僅是哥倫布發現美麗的新大陸，不僅僅是把神七送上太空，事實上，對我們來說，更重要的是，我們每一個人必須明白，創 新存在于企業的每一個領域、每一項活動、每一個流程之中，它可以是某項技術的改進，某個流程的優化，某項制度的完善，甚至是新的思想、新的理念、新的做事方式。我們要樹立時時是創新之機，處處是創新之地，人人是創新之源的理念。

當然，就象做一件好事容易，一輩子做好事很難一樣，一時創新容易，持續創新不易。輕紡的員工都知道，隨著公司人員的增加，公司無法及時了解員工的想法時，我們開設了總經理信箱，這就是創新！尤其當我們第一次用內網為員工過生日，送鮮花，送祝福的時候，那個員工被感動得哭了！但后來時間一長，同志們感覺就不多了！公司剛創辦內網的時候，那多新鮮，那多有感覺，但現在也沒啥感覺了。為此，09年公司的內網正在全面改版升級……所以持續創新不是一件容易的事，是挑戰！

到這兒，我們明白了，創新很重要，不斷地成功需要持續地創新。但持續創新又不容易。正因為如此，持續成功的企業、百年老店才會如此地被尊重！

那么，怎樣才能持續創新呢，我談談我的看法：

1、創新的動力，來自積極的目標以及憂患意識

一方面，我們不難理解：當我們有了更加積極的目標，有了不斷超越自我的志向時，我們就會想到要創新、就會有創新的欲望，可見，積極的目標是促進創新的動力源泉；另一方面，我們也必須知道，我們正處在一個信息化的時代，任何優勢都是暫時的，變化是永恒的。贊成華為總裁任正飛的一句話：昨天的英雄，今天不努力，明天就是 狗熊。因為任何企業和個人想坐享當前的勝利果實，固守原來的模式，不思進取都是極其危險的。由于缺乏創新，今年，珠三角地區的勞動密集型企業，倒閉了近50%；當年的柯達膠卷，一度風靡市場、進入我們的生活很多年。然而，隨著新產品——數碼相機的普及，不見了，退出歷史舞臺了！可見，固守原有的模式不創新，是危險的，就算企業再大也會被擊敗！

這就應驗了一句話，叫做“人無遠慮，必有近憂“。即使我們取得了一定的成績，即使我們現在的處境尚可，但我們絕不能做慢慢升溫的冷水中的青蛙，最終被“冷水”燙死，所以我們必須時刻保持危機感，必須不斷去創新。

2，學習是創新之源。要想創新，就需要不斷學習，學習新的知識，新的經驗，新的思維模式。學習是給我們的頭腦喂食，因為要想頭腦中產生新想法，你首先必須放入新的東西。就好象抽屜中的首飾盒，必須放入新的首飾，你才能在明天的重要PARTY上展示你嶄新的迷人風采。不學習，沒東西，就是巧婦也難為無米之炊呀！

3、思考是創新的必由之路

同志們，思考的基礎是什么？是你已經學到的知識，你的見多識廣。正如牛頓所說，我們之所以看得比別人遠，是因為我們站在了巨人的肩膀上。在生活中，我們經常說某人獨具慧眼，因為他看問題比較準，料事如神，這其實就是思考起到的作用。

舉個例子《貓的悲劇》

雪天，一只貓懶惰地安睡在溫暖的房間里，傍晚來臨的時候，它 準備出去覓食。它用頭輕輕地頂門，可是，門沒有開；然后又用身體使勁撞門，門還是沒開；它失望了，心想門必定是從外面鎖上了，于是失望地繼續剛才的夢。

第二天黎明，貓從睡夢中醒來，又試著去推門，可是門竟然沒有一點動靜，第三天、第四天、第五天……貓已經失去了所有的力氣，奄奄一息了，如果再不能出去吃東西，它就肯定要餓死了。于是，貓強打起精神朝門狠狠躍去，可是，門還是沒有開，可憐的貓帶著遺憾倒在地上死去了。

冬天的氣候很寒冷，后來，一陣強勁的北風吹來，門，吱呀一聲，開了……

貓永遠也不會明白，門其實并沒有上鎖，只是，它不是要向外推，而是要朝里拉才會打開。

思維定勢一旦形成，有時是很悲哀的。這也是我們要不斷學習新知識，培養創新型思考方法的原因所在。

正所謂，學而不思則罔；我思故我在。

4、容許失敗，是我們崇尚創新的態度

創新就意味著要打破原有的格局，拋棄傳統的觀念，承擔失敗的危險，遇到來自外界強大的壓力，甚至當創新影響到某些組織和個人的利益時，還會遭遇到強大的阻力！所以創新是需要勇氣的，是要承受壓力的。所以貪圖安逸的人是不會去創新的，只有那些敢于超越自我，突破自我的人才會去追求創新。所以我們一定要給創新一個良好的氛圍，對創新中出現的失誤要有寬容的態度，要幫助他們一同去分 析，去研究，甚至要給予更多的鼓勵。我們要倡導：崇尚創新，容許失敗！我們容許大家在探求中犯錯誤，但我們不容許犯同樣的錯誤！

重復一下，我們要樹立時時是創新之機，處處是創新之地，人人是創新之源的理念。讓我們常常問一下自己：

我還有什么更好的辦法來滿足客戶的需求呢？ 我還有什么更好的辦法來解決自身成長中的問題呢？

作為領導，我們更應該問一下，我還有什么辦法能夠幫助到我的員工實現更好地成長呢？

我們要明白：要么不斷地改善和創新，要么被競爭對手淘汰！因為還有一句話，凡是你想不到的，你的競爭對手一定幫你想到，并擊敗你！

六、學會自強，懂得感恩

每個人都希望自己運氣好，因為好運氣能夠幫助我們成功，但什么叫好運氣？我的理解是：學會自強，懂得感恩。這其中，首先是自強，所謂自助者天助，成功是自身的不懈努力和外在的機會共同作用的結果，但自身的努力是條件，是基礎。那么，怎樣才是一個自強的人呢？我想：

自強的人會洋溢著銳氣，銳氣是一種自我進取，他們積極向上，不畏困難，笑迎挑戰。他們在銳意進取中感受充實和成長的快樂。他們懂得付出與收獲的關系。因為他們心中有明確的目標，他們不會輕易被那些不負責任的人和言論所誤導！在這里，我要特別強調的是，在這股銳氣之中，始終有股積極向上的熱情在涌動，有股實現目標的激情在迸發！

自強的人會蘊涵著才氣，才氣是一種自我積累。他們樂于學習，他們知道萬萬不可固步自封，“腹有詩書氣自華”，學習是自我提升的第一要素。他們善于學習，善于運用有效的學習方法，例如：看積極上進的自我激勵的書；聽專家的錄音帶；多與成功人士交流……學習讓他們更有自信，學習讓他們可以不斷創新。

自強的人會透射著正氣，正氣是一種自我修煉，他們知道“百行德為先”，他們自律、誠信、謙遜……他們在品德、禮儀等方面嚴格要求自己。他們用言行踐行著美德，無聲地影響著身邊的人，同時，對于不良的行為和現象，他們勇于及時指出，并以合適的方式給予指導與糾正。

提到自律，在這里，我想多講一點。

什么叫自律？自律就是管理好自己。什么樣的人是被大家認可的人？被尊重的人？一定是自律的人！自律的人是對自己的成長最負責任的人！但做到自律不容易啊！就上班紀律來說，人家遲到了找個理由，他就是不遲到不找理由。盡管這只有幾分鐘的差別，但那是他心中秉持的一個態度，一個信念。是的，規定上班是8：30，有人8：20就到了，有人準時到，有人8：40分到，在平時一天兩天看不出這三類人有什么本質區別，但長此以往，這不同的十分鐘，會導致迥然不同的人生結果！自覺遵守公司制度，是員工最起碼的敬業道德。一個積極主動、忠誠敬業的員工，必然是一個自律的員工；一個以身 作則在部門中有威信有魅力和影響力的領導，必然是一個自律的領導；一個團結協作，富有戰斗力和進取心的團隊，必然是一個自律的團隊。

我最近看一本書，書上講，什么叫偉大？分享一下：偉大就是管理好自己，而不是領導別人！偉大就是要選擇去做那些讓自己不“舒服”的高標準的事，比如：高瞻遠矚、胸懷坦蕩、自強不息、克己奉公、含辛茹苦、兢兢業業、堅忍不拔、鞠躬盡瘁……看看吧，沒有一個是“舒服”的事！而紙醉金迷、花天酒地、吃喝玩樂、坑蒙拐騙、巧取豪奪、為非作歹……看起來，每一個都是令人“快樂”的事！但偉大的人絕不會去做，他真正地只選擇用高標準來嚴格要求自己！所以偉大的人是自律出來的！

我們都看到了偉人頭上的光環，偉人不好當，必須要高度自律。不能自律，出個錯，就成陳水扁了！很多企業的領導者之所以失敗，很多都是因為放縱自己，放縱自己的欲望！

所以，一個對自己的前途負責，對自己的成長負責的人，請一定自律！自律是一個人的重要品質。

自強的人會顯示出大氣。大氣是一種自我超越，他們雖嚴以律己，卻寬以待人，他們在幫助和成就他人的過程中體現著自身的價值。他們心胸寬廣，博愛仁和。

如果說學會自強，是自我完善的起點，那么懂得感恩，則是自我完善的一種升華。在這個世界上，沒有一個人可以成為獨立的個體，可以完全靠自己的力量生存與成長。還記得你來到這個世界上的第一 次吶喊嗎？是護士阿姨在你的屁股上猛拍一下的幫助下才完成的。所以，我們崇尚感恩。

學會感恩，就要懂得當你取得進步的時候，當你取得成績的時候，一定要由衷地感謝那些幫助過你的人；

學會感恩，還要懂得發現他人的優點，懂得以欣賞的眼光看世界，并及時給予贊美和肯定。因為正是有他們的存在，我們的團隊才更加優秀……

學會感恩，更要懂得說出你的感謝，說出你的贊美。將你心中的 感受，傳遞給對方。記住，用微笑面對世界，世界就會向你微笑！

感恩，對被感激者而言，意味著付出之后的一種回饋，意味著一種被肯定與贊揚，是一種很美好的感覺。而感恩，對你而言，也可以展示出你的文化素養,意味著會吸引越來越多的人真誠的給予你支持與幫助。所以感恩，會是一座橋梁，會是一個載體，可以快樂彼此，可以讓心靈更加靠近，讓環境更加和諧。

可見，自強與感恩的結合，可以塑造出一個散發著人格魅力，有吸引力、有感染力的人……這樣的人，你喜歡嗎？這樣的人，一定會吸引到越來越多的朋友的幫助，而當大家都愿意伸出手幫助你的時候，你就是幸運的。體會一下，回味一下，不是嗎？所以，我說：好運氣 = 自強 + 感恩。

剛剛和大家分享了輕紡6條文化理念的內涵，其實，我們的ETON KIDD校服品牌的創建與發展，就是輕紡落實文化理念的重要載體之 一。一直專注于出口國際市場的輕紡公司，在“崇尚創新、容許失敗”的理念指引下，踏入了國內市場。而國內市場品種繁多，有男裝、女裝、時裝……而我們恰恰是在“將差異化服務進行到底”的理念指引之下，聚焦并深入到“校服”這個細分市場。于是，ETON KIDD應運而生！剛剛組建時的ETON KIDD可謂一窮二白，然而，一方面，在公司“資源整合，團隊協作”的良好氛圍中，他們得到了輕紡平臺上，從樣品、生產、技術及人才等一系列優勢資源的大力支持，從而有效幫助了起步和成長；同時，校服中心的同仁們，在創業的過程中，更秉持了“做事不要找借口”、“停止抱怨，冷靜思考，立即行動”的優秀理念，才得以信心堅定，斗志昂揚、富有成效地，在短短一年左右的時間里，為我們呈現了一個充滿期待的ETON KIDD品牌。而說到創辦ETON的初衷，我們將目標清晰定位在：要開創和引領中國校園服飾新時代，要讓中國的中小學生們，穿上有品位、有文化內涵的服裝。對于輕紡而言，也是一項踐行“學會自強 懂得感恩”理念，感恩和回饋社會的工程，是企業經營價值之所在。

今天，在這凝聚著輕紡人開拓國內市場之夢的ETON KIDD，整裝待發之際；在這教育領域被全社會越來越重視之際；在這全球各國紛紛關注中國這一龐大的市場之際……在我們明確并堅定了目標，全力以赴發展ETON KIDD的過程中，必定會遇到很多挑戰，但我們相信，在優秀文化理念浸潤中成長起來的全體ETON KIDD校服中心員工，一定可以攜起手來，把困難當作我們強身健體的機遇，把成長當成送給我們人生的珍貴禮物，我們相信：ETOD KIDD的發展路必將越走越遠，越走越寬！我們每個人，都會在ETOD KIDD的發展中，收獲到成長和人生的寶貴財富。我相信，你們有信心嗎？

第四篇：10位縣委書記的經典發言提綱,非常值得學習(全文匯總)

10位縣委書記的經典發言提綱,非常值得學習(全文匯總)

“100”去“1”等于“0”第一點體會是，矛盾再多不可怕，怕的是沒把群眾放心上，直面問題才能減少信訪存量。匯報的第二點體會是，頭痛醫頭腳痛醫腳還不行，治標只能管眼前，源頭治理才能從根子上解決問題。匯報的第三點體會是，基層基礎強了，群眾滿意度高了，穩定根基才能更加牢靠。做實基層服務，“四位一體”創新社會治理一是城市更大了，但服務群眾的距離遠了。二是人口更密集了，但引導群眾的本領小了。三是社會更多元了，但凝聚群眾的能力弱了。

（一）做實基層服務彰顯善治。

（二）做優公共服務踐行法治。

（三）做強志愿服務倡導德治。

（四）做精評議服務促進自治。一是從“對手”多到“幫手”多。二是從“被動”多到“主動”多。三是從“看法”多到“辦法”多。深化“政社互動”開創社會治理新格局

一、加快政府角色轉變。

二、發揮社區基礎作用。

三、激發社會組織活力。深化“兩網”融合 創新社會治理一是以“小網格”托起“大服務”。二是以“小信息”匯成“大數據”。三是以“小氣候”優化“大環境”。加快三化融合 促進協同共治

一、突出問題導向，堅持在解決現實難題中改革治理體制。

二、突出需求導向，堅持在滿足群眾需求中創新治理方式。

三、突出目標導向，堅持在擴大公眾參與中實現協同共治。呼應群眾訴求加強源頭治 促進和諧穩定

一、必須找準支點，搞清楚人民群眾“信什么”。

二、必須聚焦痛點，搞清楚人民群眾“怕什么”。

三、必須關注熱點，搞清楚人民群眾“怨什么”。

四、必須抓住重點，搞清楚人民群眾“盼什么”。發揮群眾主體作用 提升社會治理水平

一、千難萬難，群眾參與就不難。

二、千事萬事，解決問題是大事。

三、千訪萬訪，常態長效是良方。道德講堂小支點 助推社會治理創新大格局第一點：帶著責任講，讓社會治理更有力度第二點：帶著情懷講，讓社會治理更有溫度第三點：帶著追求講，讓社會治理更有廣度第四點：帶著初心講，讓社會治理更有高度強化預測預警預防 下好維護穩定先手棋

一、第一關口排查預測，矛盾信息早掌握。

二、第一時間研判預警，風險隱患嚴管控。

三、第一環節源頭預防，維穩根基深扎牢。以真情解心結 以實招促和諧第一，進村頭抓源頭，派駐民情助理，變上訪為下訪。第二，建平臺搭舞臺，強化多元調處，變單打為混打。第三，化怨氣解怒氣，夯實基層基礎，變治標為治本。第四，化民風樹新風，弘揚鄉賢文化，變他律為自律。

第五篇：綠地集團公寓設計技術標準(非常值得學習)

綠地集團·公寓設計技術標準（非常值得學習）

第一部分：綠地集團建筑設計標準

第一節 項目規劃1.總平面設計時應在小區出入口預留設置門衛崗亭的位置，車庫出入口應預留崗亭（車道中間）及自動道閘位置。2.消防控制室與小區智能化控制室結合設置。3.總平面布置圖中應標示完整各地塊及道路的標高，建筑室內外高差應不小于150mm，且進入入口處不設置臺階，改為坡道處理，并應考慮完善一層住宅室外的標高設計。4.管網的設計應結合園林景觀，化糞池具體位置應注意不影響小區綠化，避開住戶的陽臺和廚房窗口，管線應避開小區游泳池。5.應注意項目外管線的接入標高問題，管線的標高應標注清楚。6.預先考慮售樓處、精裝修樣板房的位置，做到“景觀先行”。主入口看房通道（售樓處至樣板房）景觀要求較高，管線注意避開種植區域。7.分區建設應明確范圍（報規劃審批用）第二節產品體設計1單元戶型基本設計要求1.1面寬3600~4000，每戶建筑面積在37~42平米。層高3800。基本戶型詳附圖

一、附圖二。1.2廚房、衛生間潔具應合理設置，最大限度滿足功能要求，潔具尺寸應滿足要求。1.3家具的布置應考慮好流線設計及使用的合理性，應按實際家具的可能尺寸進行布置，且應考慮好空調室內機的擺放及空調孔、插座的預留位置。1.4平面有凹槽的高層住宅，其凹槽的開口寬度不應小于0.9m（凈寬）。1.5各個房間的門應留有100mm門垛，利于業主裝修設置門套。2玄關2.1戶內配電箱應避免與對講機一同設置，以免發生沖突；戶配電箱嵌入墻面；對講機應考慮近門位置。3廚房3.1櫥柜布置應遵循洗、切、炒的流線，滿足基本尺寸要求，爐灶應避開窗口設置； 3.2吊柜設置時應注意避免擋窗。3.3應重視排煙道的設計，選擇性能好的成品煙道選型。煙道的擺設應不影響炊具臺面的正常使用，且能與排煙機有機結合。3.4在有燃氣的項目，應留有燃氣管進線位置，燃氣管線及燃氣表宜放置于陽臺，盡量走戶外。4衛生間4.1應重點考慮坐便器、洗臉盆等潔具的事宜尺寸位置。4.2坐便器凈寬宜為900，最小凈寬不小于850。4.3淋浴間凈寬宜為1000，最小凈寬不小于900。4.4有外窗的衛生間排氣扇應考慮安裝位置或衛生間外墻梁中預留80mm直徑大小的吊頂風扇出風口，H大于等于2500mm，業主可結合吊頂設吸頂式排風扇；4.5管線設計要合理，避免影響放置浴盆、淋浴房及開窗。5陽臺5.1考慮洗衣機位置。5.2各戶毗鄰陽臺應考慮分隔，陽臺與樓梯窗口應考慮分隔，避免可以互相走通，減少不安全因素。5.3陽臺欄桿的構造圖應滿足質檢站驗收與美觀要求，提高業主滿意度。5.4陽臺的地漏位置不要靠近落地窗，最好設在外側，陽臺面積過大的情況下，考慮設置兩個地漏，利于排水。6門7窗8空調8.1采用分體式空調時，空調室內機應避免對床直吹；8.2空調外機不宜設置陽臺內，應有明確的空調位置。室外空調機位應考慮便于安裝及維修，空調機位百葉考慮采用水平鋁合金百葉片，開啟方式采用平開，預留空調機位高度應大于900mm。8.3室外空調機位應靠近門窗洞口設置。8.4位于凹槽處距離過近而對吹的兩個室外機應相互錯位；8.5應預留好空調孔及室內空調插座的合理位置，位置在2400mm為宜。9電氣9.1恰當設置插座、燈具位置，空調插座位置應與室內空調位置對位。9.2建、結、水、暖（空調）、電各應在初步設計、施工圖設計時分階段進行跨會審，各留洞位置應與雨水管、排污管位置相協調以免發生沖突。10其他10.1結構設計時應注意校對梁、墻關系，并考慮梁對室內環境影響。10.2房間中部及門頂不應見梁。第三節公共空間 1單元入口1.1單元入口門洞最小尺寸宜為1500x2400，并預留可視對講機的位置，應避免影響入口門裝飾門套的設置。1.2設置電梯的住宅單元入口臺階處應設坡道，以方便殘疾人、嬰兒車通行及用戶搬運。1.3單元入口應設有信報箱位置。1.4首層入戶應設計好入口流線，避免結構柱子對走道的影響。1.5水表間、電表間應隱蔽設置。2電梯前室2.1裝飾施工完成，應保證有凈高（吊頂距裝飾完成面）應大于2400mm。2.2消防栓箱應暗埋。3樓梯、電梯3.1電梯數量、噸位、速度應滿足居住人流量要求，并按與甲方溝通后確認的電梯井道尺寸設計。3.2電梯間宜自然通風采光。3.3電梯機房應設排氣扇，且提前考慮設備的擺放空間的合理性。3.4電梯門口應做反坡，防止梯井進水。3.5樓梯應選擇美觀實用的樓梯欄桿選型。4地下室、半地下室4.1地下室各設備必須進行管線綜合，密切配合，設計時宜按（從上到下）風道、水管（噴淋）、電氣管線順序，雨、污水管不進入地下室，設計出圖應有地下室綜合管網圖。4.2合理設置地下室出入口與室外的標高關系。4.3地下室出風、排風口外墻部分，應做外墻裝飾設計。5屋面、女兒墻、屋頂欄桿5.1屋面采用倒置式防水層做法，避免屋面滲水。5.2雨水口應根據不同的排水方式一個立管能承擔的最大集水面積來設置，并應注意考慮相鄰建筑排至該屋面的水量； 屋面雨水口或落水管位置應與其它平面圖一致。5.3屋頂非封閉空間的涂料采用外墻涂料，避免屋頂公共空間容易出現二次污染嚴重的情況。6地下車庫及汽車坡道6.1地下車庫等大面積照明區域應采用安全、美觀、安裝簡便的照明方式，并應同時考慮分區控制和間隔控制。6.2地下車庫應設計給排水以便保潔。6.3坡道地面構造應采取合理的防滑措施，避免使用鋸齒狀坡面防滑處理（容易引發噪音，且車輛行駛困難）。6.4地下室車庫入口處及坡道結束處應設置截水溝；溝蓋板要選用帶膠邊耐輪壓的金屬隔柵蓋板，而不應采用水泥蓋板。6.5考慮好車輛的行進路線，合理布置車位，對尺寸勉強的車位應及時告知甲方。6.6地下室車庫內部水溝和集水井建議設置金屬格柵蓋板，便于維修檢查。7管道井、設備表箱7.1高層住宅水、暖、強弱電等管線井道及設備位置，應綜合考慮抄表和檢修方式，結合樓、電梯間集中布置；各具體設計時，應密切配合，重點校對給排水、送排風、強弱電等井道及設備表箱位置，以免發生沖突。7.2消火栓宜采用內嵌式，不宜設在廳、臥的墻面并避免正對戶門、電梯門設置，當嵌入墻面為住戶墻面時，消火栓應采用半暗裝式。8燈具選型8.1公共區域宜選用壽命長的節能燈泡，樓梯間采用觸摸延時開關，電梯前室采用人體紅外感應開關。9其它9.1提前設置樓宇編號的外墻位置，并設照明，有利于夜間識別。9.2各樓梯間按供水分區設置一個清潔用供水支管，公寓每層、普通住宅沒二到三層設置一處取水口及排水口。取水口應隱蔽布置，同時應考慮利于物業公司管理，避免業主私自開啟公共區域水龍頭。9.3其它公共區域的清潔用或室外綠化澆灌用的出水口也應考慮利于物業公司管理，避免業主私自開啟公共區域水龍頭。第四節室外工程1建筑排水管接入室外管網應采用暗管，不采用明溝。2道路雨水可采用雨水溝排水方式，上用卵石加溝蓋板裝飾。3各室外管線檢查井應盡量設于綠化中，井蓋高度要略低于綠化，上部做綠化處理。不能設于綠化中的檢查井避開單元的出入口及住戶私家花園內。4注意建筑單體散水與綠化帶交界處的排水問題。第五節交房標準（待提供）設計應參照我司交房標準，如有矛盾應及時通知甲方。第六節建材標準

第二部分：綠地集團電氣設計標準 第三部分：綠地集團給排水設計標準 第四部分：綠地集團裝飾部分設計標準 第五部分：綠地集團景觀設計標準

第六部分：綠地集團圖紙要求第一節圖紙目錄1圖紙目錄及每次圖紙編號應注明日期以便新舊圖紙查閱、區分。第二節建筑設計總說明1設計總說明中關于建筑面積的計算要精確，并隨設計深化不斷核算直至最終成果，建 筑面積計算應嚴格按照有關規定執行。2應有電梯選型說明。第三節總平面圖1用地紅線坐標應準確；2軸線編號定位；3消防車行線及消防車道，清晰的道路網；4豎向設計，±0.000 標高，入口標高；第四節各層平面圖1注意軸線定位及軸號編寫正確。2外部尺寸應包括外包總尺寸、分段尺寸、軸線尺寸、外門窗分尺寸、花臺尺寸、臺階尺寸、雨罩尺寸、花園尺寸、車道和轉彎半徑尺寸、以及各突出物尺寸。3各層有區別部位應突出表示。4房間名稱、樓梯編號、門窗編號及標準圖索引號、詳圖索引號等。5檢查口、配電盤等尺寸定位及雨落管口、溢水口位置。6注明各層建筑面積、戶型面積、準確的門窗表。7一層平面圖中明溝、散水、踏步、院落等的尺寸及排水坡度；指北針、圖例；剖切線位置、方向及剖面圖圖號標注；綜合考慮各室外設備位置。8屋面注明坡度、水流方向及分水線，天溝、雨水口、雨落管位置；人孔、爬梯定位及選型。第五節立面1立面飾面材料選型、分隔線及尺寸、。2空調機、水落管等表示清楚。3總高度、分層高度、屋檐、雨罩、花臺、平臺、門窗洞口等尺寸或標高。第六節剖面1各層樓地面、室外地坪、女兒墻上皮、煙囪頂皮、花臺、踏步、平臺、樓梯休息板等應注明標高。2剖面圖與平面圖、墻身節點以及結構圖應相符：3各層墻厚尺寸不同時的收分關系。4門窗洞口，并表示可見部分。5注意凈高合理性。第七節廚衛大樣1廚衛各用品、開關插座尺寸定位。2排水方向及坡度，地漏定位尺寸。第八節樓梯大樣1踏步高寬尺寸及平臺尺寸標高，注意凈高合理性。2欄桿高度及選型。3如有通窗或窗臺高度低于400，則應做護欄或安全玻璃。4防滑條作法選型。第九節門窗大樣及門窗表1門窗數量；門窗分格尺寸及開啟形式類。2應注明框料材料、壁厚、顏色。3玻璃種類、厚度、顏色。第十節外墻大樣1各層樓板及樓面墊層做法，樓地面、屋面做法表示清楚。2外檐、側檐、屋脊等的構造、基礎管溝。3內外墻防潮層做法。4立面線角尺寸做法。5檐口底標高及坡度斜率。6窗臺板大樣。7注意滴水及防水措施。第十一節其它細部大樣1注意索引編號與節點編號相符，一般水平尺寸應與軸線發生關系，垂直尺寸應與各層標高發生關系，所有尺寸與標高應與立面圖、剖面圖相呼應。2立面拼貼3空調機位、屋頂平臺鋪貼等做法4欄桿大樣第十二節與其他校對要點 1結構1.1.軸線、軸號及軸線間尺寸。1.2.墻、梁、柱位置，梁高度。1.3.各樓板及構筑物的標高，注意墊層做法厚度及樓地面高差。1.4.門窗洞口及留洞尺寸、標高及定位。1.5.外墻做法（建筑盡早提供外墻大樣，包括外掛石材做法）。1.6.空調板尺寸、位置。1.7.變形縫尺寸、位置。1.8.隔墻、院墻基礎及構造上預防開裂，加固的措施。2設備1.1.豎向設計與雨水口、井的找坡關系。1.2.雨水井、室外消火栓等與室外環境的關系。1.3.雨水斗、雨水立管、污水立管的位置，注意避免與外窗、各留洞口及空調板發生沖突。1.4.空調冷凝水管的位置，預留三通的高度。1.5.屋面、廚衛、陽臺、樓電梯廳、單元入口、集水坑等的排水；各水頭、地漏的定位。1.6.消火栓、送風口等留洞尺寸、高度。1.7.噴淋等頂棚管線的高度。1.8.煙道、通風豎井等井道留位。1.9.水平管道與結構、其它管線的交叉，注意最低點的控制。3電氣1.1.插座、開關（散熱器）應結合家具布置合理設計，避免與門的開啟方向、流線相矛盾；床頭柜、電視柜書桌處應設插座，門口、空調附近設開關；廚房應考慮微波爐、消毒柜的位 置，并設相應的插座，且電器插座應避免靠近水盆、灶具。建筑平面門窗進行修改時應及時照會設備。1.2.各配電箱、嵌入式燈具等位置、留洞，盡量避開結構墻柱。1.3.廚衛各用品的位置。1.4.各電纜橋架等頂棚管線的高度，與設備統一協調。附圖一

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