第一篇：美麗服飾 - 白領(lǐng)求職形象寶典

在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的年代中，想要求得一份好工作實(shí)在是不容易，如果你正巧是個(gè)初出校門的新鮮人，心里一定更加沒(méi)底。這里從穿著、儀態(tài)、到必備小物等為你規(guī)劃了一份完整的求職寶典，教你如何獲得面試人的青睞，獲得最佳的第一印象，幫你跨出最成功的一步。

招數(shù)一：套裝

面試時(shí)你穿的套裝會(huì)左右別人對(duì)你的印象，宜選擇具有學(xué)生氣質(zhì)、整潔簡(jiǎn)單的款式。

條件1：灰色、深藍(lán)、黑色、米色等較沉穩(wěn)的色系。條件2：剪裁要適合自己的體形。

*女性套裝的基本款就是一件有腰身剪裁的西裝式外套，搭配一件及膝窄裙，顏色素雅，款式簡(jiǎn)單大方。

*套裝的選購(gòu)重點(diǎn)在于肩與袖子的剪裁上，購(gòu)買時(shí)一定要試穿，直到找出合適自己體形的樣式才行。

*筆直站立，讓整體線條挺直優(yōu)美，外套肩幅需要與雙肩寬度吻合。

*坐下來(lái)時(shí)，裙長(zhǎng)拉高至膝上10厘米為宜。

招數(shù)二：襯衫

上班族基本上要準(zhǔn)備一兩件襯衫，款式以簡(jiǎn)單為宜，此外還要考慮與套裝配襯，最好一次購(gòu)買，才不會(huì)想穿時(shí)手忙腳亂。第一件應(yīng)為普通領(lǐng)口設(shè)計(jì)的白襯衫，第二件應(yīng)為夏天穿的短袖衫，第三件可以選擇淡粉色、格子、線條等變化款的襯衫。

招數(shù)三：皮包

皮包的主要款式有兩種，一種是迷你型肩背包，需要與手上拿的檔案夾相配；一種是A4 紙張大小的手提包。最近，四下方形的皮包頗受青睞，不論你選擇哪一種，都以典雅、大方的設(shè)計(jì)為佳。

*和側(cè)背包相比，手提包較具有專業(yè)性，給人以果斷明快的感覺(jué)，資料文件較多或較常外出的人最適合。

*上班族通常選擇黑色皮包，到了夏天，不妨嘗試粉藍(lán)、米黃等淺色系背包，才不至于過(guò)于沉重，與夏天的服飾也很相配。

招數(shù)四：鞋子

基本上，鞋子宜選擇黑色高跟鞋，最好準(zhǔn)備兩雙黑皮鞋，如淑女鞋與細(xì)帶娃娃鞋。

*目前人氣最旺的細(xì)帶高跟娃娃鞋也適合上班族穿著。

*此款較有形的灰色皮鞋在中規(guī)中矩中帶有設(shè)計(jì)感，又不至于太過(guò)保守。

*有質(zhì)感的皮制高跟鞋耐穿實(shí)用，深受許多上班族喜愛。

招數(shù)五：整體造型

第一次面試心情難免忐忑不安，白領(lǐng)一族最基本的款式就是套裝與襯衫的組合。如何在一成不變的大原則下，創(chuàng)造屬于個(gè)人的穿衣風(fēng)格呢？

譬如說(shuō)，將白格子襯衫領(lǐng)子外露，套裝也可以分開穿戴，外套配長(zhǎng)褲，襯衫配短裙，都顯得正式端莊。鞋子很重要，鞋跟不宜過(guò)高，5厘米左右的淑女鞋最能顯現(xiàn)黃金比例的身材，也能與套裝形成完美的搭配。另外，最好下決心買個(gè)名牌真皮皮包，雖然昂貴，但確實(shí)耐用又提氣。

*米黃色是夏天很清爽的顏色，紅色與米色相襯，顯現(xiàn)出一種靚麗脫俗的氣質(zhì)，很容易就穿出屬于自己的風(fēng)采。

*運(yùn)用現(xiàn)在流行的灰色，內(nèi)襯一件輕薄的襯衫，既穩(wěn)重又具現(xiàn)代感。

招數(shù)六：發(fā)型與彩妝

發(fā)型與彩妝講求的是清潔，最好保持干凈宜人的感覺(jué)，這樣簡(jiǎn)單舒服的外形任何時(shí)候都會(huì)神采奕奕。

*長(zhǎng)發(fā)的人最好扎成馬尾，偶爾挽個(gè)髻也不錯(cuò)，發(fā)型不宜太孩子氣，也不要雜亂。

*自然色澤的口紅、眼影、指甲油是面試時(shí)不變的彩妝法則。

招數(shù)七：便利小物

面試時(shí)除了外在形象需要注意外，有些便利小物也是不容忽視的。

*不論是哪一行的上班族，都要隨身自備萬(wàn)用記事本和一管筆。

*暢行無(wú)阻的手機(jī)也要有手機(jī)套裝扮。

面試前最后總檢查

拍張滿意的證件照，隨時(shí)可以派上用場(chǎng)。

遮瑕膏能夠遮掩缺點(diǎn)，展現(xiàn)魅力，黑眼圈和痘痘馬上就不見了。

穿套裝戴休閑表很不相襯，最好還是買個(gè)金屬鏈的手表。

最好不要穿從來(lái)沒(méi)有穿過(guò)的新鞋，也切忌不可穿著一雙老舊不堪的臟鞋面試。

絕不能遲到，準(zhǔn)備一個(gè)會(huì)吵死人的鬧鐘。

怕迷路的話，事先要探測(cè)路程熟悉一下。

現(xiàn)在移動(dòng)電話越來(lái)越普遍了，但面試時(shí)宜關(guān)機(jī)，否則太失禮了。

面試前要將該攜帶的文件再檢查一次。

第二篇：求職寶典

1“成就你的往往不是你所計(jì)劃的”。不記得在哪個(gè)面經(jīng)里看到的一句話，當(dāng)時(shí)就很有感觸。這個(gè)人也是夢(mèng)想去PG，但后來(lái)去了強(qiáng)生，留下這句感言。跟我的經(jīng)歷蠻相似的，也許我的經(jīng)歷更坎坷。從大三開始，我就夢(mèng)想去PG，一直在準(zhǔn)備，一直在努力，直到夢(mèng)想破滅。完全沒(méi)想到自己最終會(huì)從事醫(yī)療行業(yè)。很有意思的是，在強(qiáng)生秋季招聘中，我投的全是強(qiáng)生中國(guó)的職位。而且在筆試就被掛掉了。可以說(shuō)，我是受害于金融危機(jī)，亦受益于金融危機(jī)。因?yàn)椋绻麤](méi)有金融危機(jī)，強(qiáng)生醫(yī)療可能不會(huì)春招，我也不會(huì)誤打誤撞進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。而且現(xiàn)在在我看來(lái)，醫(yī)療器械行業(yè)可能在某種程度上優(yōu)于快消行業(yè)。謹(jǐn)慎選擇，選擇后就不動(dòng)搖。有的同學(xué)可能會(huì)早早的拿到OFFER，要還是不要？自己一定要想清楚。因?yàn)橛械臅r(shí)候拿得早不一定是好事，你可能會(huì)錯(cuò)過(guò)后面的很多機(jī)會(huì)。你可能說(shuō)，拿到了再繼續(xù)投唄。但真正到那時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的心態(tài)不一樣了，你沒(méi)有那么大緊迫感了，沒(méi)有那么大的動(dòng)力了。我也有看到某些同學(xué)，拿到很好的OFFER了還在到處投到處面，尤其在這樣的形式下，為什么不留點(diǎn)機(jī)會(huì)給別人呢？就我自己的經(jīng)歷來(lái)看，放棄也未必是件壞事。試想，如果我接受了廣州移動(dòng)的OFFER，我的夢(mèng)想可能永遠(yuǎn)都無(wú)法實(shí)現(xiàn)了。地點(diǎn)flexible一點(diǎn)，贏率會(huì)大很多。如果你很想很想進(jìn)某家企業(yè)，不妨地點(diǎn)服從分配，你贏的機(jī)會(huì)可能更大。武漢生源，如果你想去北京、上海這樣的城市，機(jī)會(huì)往往很少，因?yàn)楫?dāng)?shù)氐纳淳鸵呀?jīng)很多了。坦白說(shuō)，我終面PG感覺(jué)還不錯(cuò)，最后與之無(wú)緣，事后我分析了一下，可能跟自己地點(diǎn)的選擇有關(guān)。當(dāng)時(shí)面試官問(wèn)我理想的工作地點(diǎn)是哪？我卻在那傻笑，說(shuō)自己是武漢人。當(dāng)然就被人家認(rèn)為是非武漢不去了。

4Be yourself, be confident, be different.很多人問(wèn)面經(jīng)，其實(shí)面經(jīng)并不是那么那么的重要。你只要搞清楚一點(diǎn)，面試就是要解決兩個(gè)問(wèn)題“Why me, why you”。公司會(huì)問(wèn)，“為什么選擇我，為什么我要選擇你”，把這兩個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備好了，基本上就沒(méi)什么問(wèn)題了。“企業(yè)為什么選擇你”考查得最多。你要用很多例子去告訴他，“你是合適的人選”。大家可以對(duì)照企業(yè)的職位要求去準(zhǔn)備。在這里推薦給大家PG八大題。先把你的經(jīng)歷梳理一遍，不要說(shuō)你沒(méi)有什么經(jīng)歷，仔細(xì)想，一定有。再用STAR原則去準(zhǔn)備這八道題，基本上可以應(yīng)付任何企業(yè)的面試。我個(gè)人認(rèn)為，至少我參加過(guò)的企業(yè)面試難度都不高于PG。

最后強(qiáng)調(diào)，在面試的過(guò)程當(dāng)中，不需要去偽裝自己，表現(xiàn)出一個(gè)真實(shí)的自己就夠了，自信一些，讓自己與別人區(qū)別開來(lái)（尤其在群面中）。我在面試中是走親民路線的，我從來(lái)不表現(xiàn)太強(qiáng)勢(shì)，無(wú)論何時(shí)，我的臉上都會(huì)掛著微笑。這也是平時(shí)中的我。如果你真的比較aggressive，也不需要再去偽裝自己了，因?yàn)橛行┕荆行徫恍枰@樣個(gè)性的人。比如，我在實(shí)習(xí)時(shí)還面了廣東移動(dòng)的另一家分公司，直接就被BS了。這也是意料之中的，因?yàn)槲腋揪透嬖嚬俨皇峭活愋偷娜恕Ｗ⒁猓嬖嚬偻谡遗c他們相似的人。說(shuō)到自信，不緊張，建議大家在面試前喝足水，做一做深呼吸。誰(shuí)都會(huì)有點(diǎn)緊張，包括我自己，但我會(huì)保持臉部最飽滿的笑容。在進(jìn)入房間的瞬間，我會(huì)全心投入，忘掉緊張。注意細(xì)節(jié)，提高效率。“簡(jiǎn)歷怎么做，網(wǎng)申怎么填”容易過(guò)，本文不做介紹，因?yàn)閼?yīng)屆生里已經(jīng)說(shuō)透了，說(shuō)爛了。在這里，我只想提醒大家，如果有些細(xì)節(jié)你注意到了，可以大大提高網(wǎng)申的效率。你知道網(wǎng)申就是個(gè)體力活兒，搞不好一早上你只能申請(qǐng)一家公司。下面給出了我的一些具體做法，拋磚引玉，其核心思想就是“文檔化，統(tǒng)一管理，隨用隨取”。

1）用Excel做了一個(gè)《求職日志》，記錄下自己投遞簡(jiǎn)歷的企業(yè)相關(guān)信息，包括企業(yè)名稱、網(wǎng)址、崗位、投遞狀態(tài)等等。這么做可以進(jìn)行系統(tǒng)的管理，否則簡(jiǎn)歷投多了，你自己都搞不清楚已經(jīng)投了哪些公司，而哪些還沒(méi)投。

2）提前掃描自己的證書和成績(jī)單原件，有的企業(yè)要上傳附件。一般有大小限制，所以還需要調(diào)整文件大小。

3）做一份證書清單，包括：證書名稱、頒發(fā)部門、頒發(fā)時(shí)間、備注（例如證書編號(hào)）等信息，因?yàn)榫W(wǎng)申經(jīng)常涉及這些內(nèi)容。雖然中華英才網(wǎng)一般都可以從標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷導(dǎo)入，但不同的企業(yè)可能所要求的信息又有所不同。

4）系統(tǒng)地管理簡(jiǎn)歷。

（1）制作不同版本的簡(jiǎn)歷，例如我們營(yíng)銷專業(yè)，可能投遞的崗位有“銷售型”、“研究型”。前者要側(cè)重社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，表現(xiàn)出溝通能力；而后者要側(cè)重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)出學(xué)術(shù)能力。

（2）簡(jiǎn)歷命名也很有講究，可以幫助你提高效率。如：公司中文全稱-XXX-應(yīng)聘崗位20090430

5）網(wǎng)申時(shí)使用“智能填表”。有時(shí)網(wǎng)申過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)斷掉，而如果你沒(méi)有保存的話，大半天的辛苦就白費(fèi)了。所以建議大家使用傲游的“智能填表”，可以保存填表的數(shù)據(jù)。具體使用方法：工具-智能填表-保存當(dāng)前表單。此外，也建議大家網(wǎng)申完后，在預(yù)覽模式下，把整個(gè)網(wǎng)投簡(jiǎn)歷粘貼到word中，然后以企業(yè)分別命名。特別是不在中華英才網(wǎng)上網(wǎng)申的企業(yè)（例如有企業(yè)自己的網(wǎng)站）。因?yàn)橛械木W(wǎng)申問(wèn)題相似，可以直接ctrl+v過(guò)來(lái)。由word統(tǒng)一管理，很容易就能找到，而不需要到各大企業(yè)網(wǎng)站上找了。

6）開放性問(wèn)題的積累。從你第一天寫開放問(wèn)題后，就把它粘在word中，以“開放性問(wèn)題”或“Open question”命名。此后每次填開放性問(wèn)題，都記得放在一起。這種積累很重要。因?yàn)橛行﹩?wèn)題可以相互變通，你不需要為每一個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備一個(gè)答案。而聰明的辦法是，找到以前做的一個(gè)相似問(wèn)題的解答，然后針對(duì)本題進(jìn)行微調(diào)。這樣可以大大節(jié)省時(shí)間。6 有用的資源：

大家注意，我這里列出的資源都是經(jīng)過(guò)自己精心挑選的，絕對(duì)的精品中的精品。不建議大家看很多很多的面經(jīng)，關(guān)鍵在于動(dòng)手去做——?jiǎng)邮秩セ仡欁约旱慕?jīng)歷，動(dòng)手去寫簡(jiǎn)歷，模擬面試，或者前期找?guī)讉€(gè)面試練練手。

1）關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃：

職業(yè)生涯步步高：一位資深經(jīng)理人的職業(yè)生涯感悟

（非常好，對(duì)你的擇業(yè)會(huì)有很大幫助。不要?jiǎng)e人投什么你也跟著投，想清楚自己到底要什么，想過(guò)怎樣的生活。）前HP大中華區(qū)總裁孫振耀在從HP退休15天后的九大職場(chǎng)感言

STAR法則的簡(jiǎn)歷應(yīng)用

3）群面：

香港大學(xué)何偉幟老師的校內(nèi)網(wǎng)BLOG

（個(gè)人覺(jué)得，是所看群面面經(jīng)之中的佳作，強(qiáng)烈推薦！）

4）綜合：

一個(gè)HR人給應(yīng)屆生的面試建議

5）其他：

聽一位面試官這樣說(shuō)

說(shuō)明：如果鏈接不成功，可直接在百度中搜標(biāo)題

感謝

謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給我的父母、GG、以及所有關(guān)心和支持我的朋友們～感謝我的父母，你們信任我，無(wú)論何時(shí)都支持我的選擇，給了女兒很大的自由；感謝GG在這個(gè)過(guò)程中對(duì)我的鼓勵(lì)和支持。沒(méi)有你，我可能早已放棄和絕望。是你不斷地鼓勵(lì)我，幫我調(diào)整心態(tài)，讓我更客觀地去思考，更理智地去面對(duì)得失；還有很多支持和幫助過(guò)我的朋友們，包括但不僅限于：梅子、雅莎、小汪、孔姐姐、麗瑞、小南、周迪、王東師兄、呂瑛師姐、阿孟、梁虹、鄭瑞、正奇。。當(dāng)然還有與我一起并肩作戰(zhàn)的婷婷、小強(qiáng)、旭峰、熹熹、小康、超超。。

感謝廣州移動(dòng)，感謝你選擇了我，在求職戰(zhàn)前，給我注入了無(wú)比的信心。二個(gè)月的實(shí)習(xí)生活非常精彩。最重要的是，我收獲了一幫朋友，藍(lán)海鯊魚、倩倩、夢(mèng)妮、秦鵬、洪程亮、奕林。。感謝裘總、阿孟、郭明、紀(jì)哥、成宇姐。。就像我在郵件中寫的那樣，“感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，以及貼心地照顧～尤其感謝人力資源部每一位同事的辛勤付出，想念你們，想念08廣州驕陽(yáng)～”

感謝PG，感謝你放棄了我，因?yàn)樵谶@個(gè)坎坷的求職道路中，我才能學(xué)會(huì)和收獲更多。我學(xué)會(huì)了——如何去選擇？關(guān)鍵在于自己想要什么。如何不受外界輿論影響？堅(jiān)定信念，自我調(diào)節(jié)。如何不后悔？承擔(dān)后果。如何看待機(jī)會(huì)？看得長(zhǎng)遠(yuǎn)。。

感謝強(qiáng)生醫(yī)療，感謝你選擇了我，讓我重拾新的希望～對(duì)于未來(lái)，我很期待，雖然我知道工作會(huì)很辛苦，但想到是自己真正想要的，就值得為之而努力！

最后，推薦給大家兩首歌，在自己悲傷、難過(guò)、無(wú)助的時(shí)候常聽的歌——《我要的世界》、《I can only imagine》。不論發(fā)生什么，樂(lè)觀以對(duì)，不拋棄不放棄，愿每個(gè)人的理想都能實(shí)現(xiàn)！

Vivien的求職面經(jīng)系列文章

接下來(lái)，我會(huì)陸續(xù)整理自己的面經(jīng)，主要包括以下企業(yè)：廣州移動(dòng)、強(qiáng)生醫(yī)療、PG、美孚、TNT、雀巢、招總、中國(guó)信保。我的面經(jīng)大部分是面完當(dāng)天回憶的，因此會(huì)涉及比較多細(xì)節(jié)，希望對(duì)大家更有幫助。

廣州移動(dòng)（實(shí)習(xí)）：

中國(guó)信用保險(xiǎn)公司：http://bbs.yingjiesheng.com/viewthread.php?tid=180911&page=1&extra=

懷揣著一顆感恩的心，我寫下了自己的求職面經(jīng)系列文章（一篇求職經(jīng)歷總結(jié)+8家公司面經(jīng)）。到今天已經(jīng)全部發(fā)布。這個(gè)整理工作相當(dāng)艱巨，但只要對(duì)大家有一點(diǎn)點(diǎn)的啟發(fā)，我都會(huì)很開心。尤其是回帖當(dāng)中的很多朋友寫給我的鼓勵(lì)，讓我十分感動(dòng)；還有一些朋友與我有著類似經(jīng)歷，但現(xiàn)在仍然還在堅(jiān)持。想對(duì)你們說(shuō)：加油，相信自己，會(huì)有好結(jié)果！

第三篇：IT白領(lǐng)求職要領(lǐng)

IT界白領(lǐng)求職，必須注意以下幾個(gè)方面：

A 求職信禮儀要求

稱呼要準(zhǔn)確要有禮貌

一般來(lái)說(shuō)，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，最初的印象如何，對(duì)于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。

求職信往往是首次交往，未必對(duì)用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎。

問(wèn)候要真誠(chéng)

開頭之后的應(yīng)酬語(yǔ)(承啟語(yǔ))起開場(chǎng)白的作用。無(wú)論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問(wèn)候語(yǔ)。向?qū)Ψ絾?wèn)候一聲，是必不可少的禮儀。問(wèn)候語(yǔ)可長(zhǎng)可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠(chéng)。內(nèi)容須清楚、準(zhǔn)確。正文是書信的主體，即寫信人要說(shuō)的事。

祝頌要熱誠(chéng)

正文后的問(wèn)候祝頌語(yǔ)雖然只幾個(gè)字，但表示寫信人對(duì)受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語(yǔ)有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語(yǔ)可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類。

求職信的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”；給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來(lái)的部下”。

信封稱呼用尊稱

信封(封皮)的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對(duì)收信人的禮貌語(yǔ)詞。

首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)”、“廠長(zhǎng)”、“人力資源部長(zhǎng)”、“人事經(jīng)理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇。“啟封辭”是請(qǐng)收信人拆封的禮貌語(yǔ)詞，它表示發(fā)信人對(duì)收信人的感情和態(tài)度。“緘”字的用法也有講究。給長(zhǎng)輩的信宜用“謹(jǐn)緘”，對(duì)平輩用“緘”。求職者須注意，切忌用掛號(hào)或快件寄求職資料，以免勞神費(fèi)時(shí)。

B 面試禮儀知多少

什么樣的面試禮儀最合適？送給大家四字箴言——順其自然。

恭敬不如從命

進(jìn)入面試房間之后，你的一舉一動(dòng)要按照招聘人員的指示來(lái)做，既不要過(guò)分拘謹(jǐn)，也不能太過(guò)謙讓，大方得體才最重要。

眼觀六路：用眼神交流

交流中你的目光要不時(shí)注視著對(duì)方，萬(wàn)萬(wàn)不可目光呆滯地死盯著別人看，這樣會(huì)讓他以為你對(duì)他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。如果有不只一個(gè)人在場(chǎng)，你說(shuō)話的時(shí)候要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

耳聽八方：主動(dòng)積極聆聽

最優(yōu)秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應(yīng)聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無(wú)表情。應(yīng)聘者在聽對(duì)方說(shuō)話時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)還要面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。在面試中如果招聘經(jīng)理多說(shuō)話，說(shuō)明他對(duì)你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認(rèn)為只有自己說(shuō)話才是最好的，往往會(huì)搶著說(shuō)話，或打斷對(duì)方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，會(huì)使自己陷于被動(dòng)，言多必失。

舉手投足：注意細(xì)節(jié)

面試中亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，可被理解為你在面試前沒(méi)有對(duì)這些部位好好打理，個(gè)人衛(wèi)生注意不夠。其實(shí)你是因?yàn)榉浅＞o張，但亂摸中會(huì)分散注意力，使你不能專心交談。用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張的表現(xiàn)。

穩(wěn)如泰山：只坐三分之二

面試時(shí)的坐姿，有兩種極端不可取。一是全身癱倒在椅背上，二是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地只坐椅邊。正如花有花語(yǔ)一樣，坐也有坐意：仰坐表明輕視、無(wú)關(guān)緊要；少坐意味著緊張、如坐針氈；端坐，意味著重視、聚精會(huì)神。面試時(shí)，輕易不要緊貼著椅背坐，也不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。

C 面試最忌提的問(wèn)題

一忌問(wèn)招聘人數(shù)

最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

“你們要不要女的？“這樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打了”折扣“，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。

二忌急問(wèn)待遇

“你們的待遇怎么樣？”“你們管吃住嗎？電話費(fèi)、車費(fèi)報(bào)不報(bào)銷？”有些應(yīng)聘者一見面就急著問(wèn)這些，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱?bào)酬待遇是你的權(quán)利，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來(lái)。

三忌不合邏輯

面試的考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷。”答曰：“我想不起我曾經(jīng)失敗過(guò)。”如果這樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如考官問(wèn)：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”答曰：“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。

四忌說(shuō)有熟人

面試中急于套近乎，不顧場(chǎng)合地說(shuō)“我認(rèn)識(shí)你們單位的某某”、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽了會(huì)反感。如果你說(shuō)的那個(gè)人是他的頂頭上司，主考官會(huì)覺(jué)得你在以勢(shì)壓人；如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。

五忌超出范圍

例如面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問(wèn)求職者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？”這位求職者欠了欠身子問(wèn)道：“請(qǐng)問(wèn)你們公司的規(guī)模有多大？你們未來(lái)5年的發(fā)展規(guī)劃如何？”諸如此類的問(wèn)題。這是求職者沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了求職者應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至?xí)耄耗挠羞@么多的問(wèn)題？你是來(lái)求職的呢？還是來(lái)調(diào)查情況的呢？

六忌不當(dāng)反問(wèn)

例如主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問(wèn)：“你們打算出多少？”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。

D 面試歸來(lái)怎樣致謝

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？

發(fā)送電子致謝函

應(yīng)聘公司開始如果是通過(guò)電子郵件與你約見，那你面試回來(lái)后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統(tǒng)信件

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來(lái)的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明會(huì)正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。如果你想向辦公室里那些幫助過(guò)你的人致謝，那最好是手寫。

例如，如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對(duì)你有過(guò)幫助——就是說(shuō)他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過(guò)路，那么，手寫的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。

寫什么

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì)；概括一下面試內(nèi)容；說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫上，“這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)。”面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。

第四篇：Java求職寶典

Java求職寶典

我能夠取得今天的成就，與我從小就喜歡電腦是分不開的，回想起來(lái)，我不過(guò)是選擇了自己喜歡的事，愛做的事。

要么不做，要做就做得最好。

堅(jiān)持，是每一個(gè)成功者的秘訣。

所謂的奇跡，不過(guò)是堅(jiān)持的結(jié)果。--比爾·蓋茨

如何在學(xué)習(xí)和工作中培養(yǎng)編程興趣：在工作中建立高標(biāo)準(zhǔn)；要樹立遠(yuǎn)大的夢(mèng)想，同時(shí)要有合理的目標(biāo)來(lái)實(shí)施；把別人不愿意做的時(shí)做好；要打好基礎(chǔ)，多實(shí)踐，多閱讀代碼；不要過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失；要有韌性，經(jīng)受住各種磨難；你到底是想要成功，還是一定要成功？

面試問(wèn)題的準(zhǔn)備：1.回答個(gè)人信息時(shí)應(yīng)與簡(jiǎn)歷上的信息一致；2.回答問(wèn)題時(shí)多體現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.正確看待名利與金錢；4.個(gè)人的計(jì)劃與目標(biāo)

面試時(shí)的心理準(zhǔn)備：1.充滿自信；2.做放松練習(xí)；3.放慢語(yǔ)速；3.主動(dòng)與面試官進(jìn)行親切的眼神交流；5.尋找面試官的缺點(diǎn)，提高心理優(yōu)勢(shì)

面試中的著裝技巧：1.傳統(tǒng)、保守的職業(yè)裝；2.避免一身名牌；3.潔凈、平整如新；4.端莊的發(fā)型

面試過(guò)程中的利益技巧：1.遵時(shí)守信；2.如何敲開面試官的門；3.專業(yè)化的握手方式；4.語(yǔ)言交流技巧

增加校園現(xiàn)場(chǎng)招聘獲勝概率：有時(shí)間觀念，遵守秩序；提前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷；保持良好的精神面貌；充滿自信，但不盲目。

第一天上班：1.注意衣著；2.保持好心態(tài)；3.想想辦法；4.做到優(yōu)秀

最初幾周：多問(wèn)問(wèn)題；微笑面對(duì)每個(gè)人；除了日常的相處外，午飯也是非常重要的交流時(shí)間；工作中不要喧賓奪主；在社交過(guò)程中，難免會(huì)聽到一些流言蜚語(yǔ)；千萬(wàn)不要跟任何人說(shuō)自己

老板的壞話；剛剛到新公司，要養(yǎng)成早到公司的習(xí)慣；上班要早到，下班的時(shí)候不要早走；自己要有一份好心情

幾點(diǎn)忠告：1.態(tài)度決定高度；2.眼界決定境界；3.心態(tài)決定狀態(tài)（作為一名員工：歸零的心態(tài)；學(xué)習(xí)的心態(tài)；創(chuàng)新的心態(tài)；付出的心態(tài)）；4.細(xì)節(jié)決定成敗

如何度過(guò)試用期：1.謙虛謹(jǐn)慎；2.融入工作氛圍；3.把握機(jī)會(huì)；4.愛崗敬業(yè)；5.工作專心致志（忽略不相關(guān)的雜務(wù)；量力而為；遠(yuǎn)離是非人群）；6.加倍努力；7.衣著得體

盡快進(jìn)入公司的角色：1.學(xué)習(xí)公司文化；2.虛心加入團(tuán)隊(duì)；3.注重第一印象；4.提出問(wèn)題與建議；5.調(diào)整期望值，提高適應(yīng)力

與老員工相處：1.面對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的員工；2.面對(duì)才華橫溢的員工；3.應(yīng)對(duì)倚老賣老的員工；

4.應(yīng)對(duì)牙尖嘴利的員工

保持激情，提高自己：1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)；2.搞好人際關(guān)系；3.保持工作激情

升職加薪六大秘訣：1.掌握最新薪金行情；2.職責(zé)擴(kuò)大理應(yīng)加薪；3.強(qiáng)調(diào)自己新的技能；4.坦白說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)；5.滿懷自信提出要求；6.明確是誰(shuí)決定你的薪金

升職加薪六大禁忌：1.伴娘型；2.鴿子型；3.幕后型；4.仇視型；5.抱怨型；6.水牛型

你愿意做一個(gè)大池塘里的小魚，還是愿意做一個(gè)小池塘里的大魚？做一個(gè)小池塘里的大魚--那么池塘就是屬于我了，但是在沒(méi)有什么可讓我征服的一個(gè)大池塘里做一條小魚--這樣的話我就有很多成功的機(jī)會(huì)！--斯科特

人不能兩次走進(jìn)同一條河流。--古希臘哲學(xué)家赫拉克利特

第五篇：應(yīng)屆生求職寶典

? 每次參加招聘前將簡(jiǎn)歷及以上證件原件（視情況）帶齊，另準(zhǔn)備5-10份復(fù)印件，免得面試時(shí)突然發(fā)現(xiàn)用完要臨時(shí)再制作或復(fù)印；

? 筆記本、筆、手機(jī)、包（提包或背包）、城市地圖、存有你的電子簡(jiǎn)歷的U盤。上“戰(zhàn)場(chǎng)”前以上“武器”必不可少。

? 照片多洗幾張以備用。另外最好搞到電子版的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)照。證書也要有電子版的（用數(shù)碼相機(jī)）。公司或事業(yè)單位自己的網(wǎng)站

?中國(guó)論文聯(lián)盟編輯。

? 撰寫求職信必須注意的? 你要重點(diǎn)考慮以下兩個(gè)問(wèn)題：

? 你要干什么

? 你會(huì)干什么

? 求職信的內(nèi)容

1、撰寫求職信的理由

2、自我推薦

3、求職與事業(yè)發(fā)展的動(dòng)機(jī)

4、其他一些在個(gè)人簡(jiǎn)歷中

? 不便陳述的內(nèi)容

? 求職信的七步法例子

?求職信分為推薦信和自薦信兩種，寫求職信可按下列七個(gè)步驟進(jìn)行。

?第一步：介紹消息來(lái)源（可不寫）

?介紹消息來(lái)源實(shí)際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹消息來(lái)源，會(huì)使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過(guò)渡、照應(yīng).?第二步：表明求職心愿（重點(diǎn)）

?介紹完消息來(lái)源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的，開門見山寫上應(yīng)聘的崗位。

?第三步：介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷（重點(diǎn)）

?某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項(xiàng)工作非你莫屬。如果你沒(méi)有干好這項(xiàng)工作的經(jīng)歷、實(shí)力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷是必不可少的。?第四步：擺出求職優(yōu)勢(shì)（重點(diǎn)）

?僅有一定的工作經(jīng)歷而沒(méi)有自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時(shí)應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，這樣才能穩(wěn)操勝券。

? 第五步：提出獲職打算（這個(gè)我求職時(shí)沒(méi)寫）

?表明獲職后努力工作的決心是感動(dòng)用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得工作的重要一環(huán)。

?第六步：請(qǐng)求答復(fù)聯(lián)系

?如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請(qǐng)他和你聯(lián)系，以便你及時(shí)做中國(guó)論文聯(lián)盟整理好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報(bào)到。為準(zhǔn)確起見，請(qǐng)求答復(fù)聯(lián)系時(shí)你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號(hào)碼、電子信箱等。

?第七步：表明感激之情

?無(wú)論你的請(qǐng)求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫信就是給對(duì)方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ椤?/p>

? 求職信主體

? 主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（知識(shí)結(jié)構(gòu)）

? 工作經(jīng)歷（社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷）

? 個(gè)人能力、興趣、性格和愛好等

? 說(shuō)明勝任職位的能力

? 簡(jiǎn)歷

? 必需內(nèi)容

?－基本信息

?－教育背景

?－求職意向

?－自我評(píng)價(jià)

? 可選項(xiàng)目

?－所獲榮譽(yù)

?－工作經(jīng)驗(yàn)

?－培訓(xùn)

?－外語(yǔ)水平

?－職業(yè)技能與特長(zhǎng)

?－IT技能

?－興趣愛好

?－項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（有就寫）

? 姓名與聯(lián)絡(luò)信息

? ＊ ＊ ＊

? 合肥市九龍路111號(hào)安徽大學(xué)

? ＊ ＊ 學(xué)院2006級(jí)＊ ＊ 專業(yè)（230601）

?＊ ＊ ＊ @ahu.edu.cn

? 0556－8888888

? ***

? 教育背景

?“教育背景”對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息。時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。(也可從以前說(shuō)起)

?2006.9至今就讀于＊ ＊學(xué)院＊ ＊專業(yè)，將于

?2010年7月獲得＊ ＊學(xué)士學(xué)位。

? 獲獎(jiǎng)情況：（記住用數(shù)字說(shuō)話）

?『 “獎(jiǎng)學(xué)金”表明學(xué)校或者某一團(tuán)體對(duì)你在學(xué)習(xí)工作中成績(jī)的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎(jiǎng)學(xué)金的情況，如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。用數(shù)字說(shuō)話，比如：

?連續(xù)四年獲得三等”學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)”

?平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)**，班級(jí)前*%。

?『其它獲獎(jiǎng)，盡量與求職有點(diǎn)關(guān)聯(lián)，諸如演講、辯論、文藝、體育等 ? 社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（挖掘再挖掘）