第一篇：民商法學院學生自我管理與服務委員會（共）

民商法學院學生自我管理與服務委員會第六屆“聲聲室室”室歌大賽

北4-2-41-3段亞帆劉苗李丹曾丹

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賴佳利徐麗李紅王睿周金慧勾雅張燁張晉華姚麗嬌施佳雯蒙冰潔王珍增（晉級復賽）（晉級復賽）

第二篇：學生自我管理委員會

小城子學校學生自我管理委員會

總 則

第一條 小城子學校學生自我管理委員會（以下簡稱校自管會）是在學工處領導下開展工作并協(xié)助學校建設良好的學習生活秩序和環(huán)境的學生管理組織。通過參與學生事務的民主管理，促進學生與學生之間，學生與教師之間的團結與溝通，維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風學風，加強學校與廣大學生的聯(lián)系，及時反映學生意見，建議和要求。維護學生的正當權益，動員和組織全體學生為建設和諧校園做出自己應有的貢獻。

第二條 校自管以“自我教育、自我管理、自我服務”為指導方針,充分發(fā)揮廣大學生在學校公寓管理中的重要作用。培養(yǎng)自我管理的能力,達到“引導同學，服務同學，樹立形象,共同進步”的目標。形成以行政手段為主，學生自我管理為輔的合理、可行的管理體制。嚴格按照規(guī)章制度辦事,使學校各項制度和措施能夠有效貫徹落實。

第三條 校自管會以 “志遠、行敏、德高、業(yè)精”為宗旨，引導和團結同學提高自我教育、自我管理的自覺性、主動性、實效性，和廣大同學攜手創(chuàng)建和諧文明的學習、生活環(huán)境。

第四條 校自管會是全校性、非盈利性的群眾組織，以服務師生為目的，促進學生公寓文化建設和校園文明建設。第五條 校自管會的基本任務

1.認真學習宣傳貫徹學校關于學生公寓管理的有關規(guī)定。2．遵守校紀校規(guī)，倡導良好校風、學風，促進同學之間的團結，營造文明、健康、溫馨、和諧的學習生活環(huán)境。

3．協(xié)助總務處宿管科開展工作，進行安全衛(wèi)生文明檢查，督促各宿舍搞好室內衛(wèi)生,開展宿舍文化建設和衛(wèi)生達標創(chuàng)優(yōu)活動,開展爭創(chuàng)“文明寢室”活動，促使學生養(yǎng)成講文明，愛整潔的良好習慣。

4．發(fā)揮橋梁和紐帶作用, 通過正確渠道反映同學的建議、意見和要求，發(fā)揮學生在公寓管理的作用。

5．加強精神文明建設，在公寓內開展健康、文明、高雅的文藝體育活動，陶冶情操，塑造品格，豐富廣大同學的業(yè)余文化生活營造濃厚的公寓文化氛圍。

6．制止各種違紀行為及外來人員進樓經(jīng)商或進行非法活動，負責本樓（層）宿舍異常情況的匯報，協(xié)助學校有關職能部門對突發(fā)事件進行處理。

7．加強同各兄弟院校學生組織的交流和合作，相互促進，努力樹立我校良好的形象，擴大我校的社會知名度。

8.完成學生工作處分派的其他工作。

校自管會下設：主席團、辦公室、組織部、宣傳部、文體部、信息網(wǎng)絡部、治安部、紀檢部、外聯(lián)部等部門。主席、副主席的工作職責

1．主席負責本委員會的組織、協(xié)調工作；對外代表本委員會參加各種活動和會議，對內領導處理各種日常事務、調節(jié)各部門工作；分管辦公室；和副主席一起對各部部長進行考核。2．副主席協(xié)助主席開展各項工作，協(xié)助主席處理校自管會的日常工作，對各部部長進行考核和對主席負責。

3．傳達學校的有關通知精神，負責向學生工作部（處）匯報各項活動的進展情況，及時反映管理公寓過程中存在的問題。接受所有干部及全院領導、教師、職工和學生的監(jiān)督。

4．定期走訪各個公寓，通過各種形式了解同學的思想動態(tài)，尋找存在問題的根源，把事態(tài)消滅在萌芽狀態(tài)。

5．協(xié)助學生工作部（處）、總務處宿管科做好住宿生的思想教育和管理工作，及時反映校自管會委員及廣大住宿生的意見和建議。

辦公室的工作職責

1.制定本部門的工作總結和工作計劃。

2.做好上傳下達工作，在主席、副主席與各部門以及各二級學院自管會之間起到橋梁紐帶作用。

3.負責收集校自管會所有材料，包括工作總結、工作計劃、各類活動材料并整理存檔。收集義工證并蓋章及發(fā)回工作。

4.負責校自管會物品借出歸還工作。

5.統(tǒng)計無課表以及對辦公室值班進行安排和公布校自管會辦公室鑰匙及柜子鑰匙分屬情況。

6.負責校自管會財務報賬、審核工作及各類活動獎狀及聘書的打印工作。

7．接收邀請函并安排委員參加。8.負責辦公室的清潔工作安排。9.負責會議記錄。

組織部的工作職責

1.制定本部門的工作計劃和工作總結。

2．負責學工信息的收集、匯總、遞交。以及對學工信息員的考核。

3．負責對委員進行考核和委員成長檔案的管理。

4．收集校自管會成員的意見和建議，及時向主席團匯報并提出處理意見。

5．協(xié)調好各部門之間的工作，加強與學生會的溝通、交流。6．配合其他部門開展各項工作。

宣傳部的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。

2．領導和協(xié)助好各二級學院自管會，共同加強學生宿舍文化建設，營造一個人人共建文明公寓的氛圍。3．負責校自管會各類活動的宣傳工作。

4．按時公布校自管會各項活動評比結果及校自管會負責承辦的各活動獲獎名單。

5.負責制作校自管會各類活動所需的視頻、PPT、海報，管理校自管會微博、微信賬號。

6．協(xié)助其他部門開展各項活動。文體部的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。

2．組織開展豐富多彩、形式多樣的文藝體育活動，豐富課余生活。

3．加強與其他兄弟院校自管會開展文體聯(lián)誼活動，促進校與校之間的交流。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干。

4．協(xié)助學生會其他各部開展工作。衛(wèi)生督查部的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。

2．配合學生工作部（處）、總務處等有關部門定期或不定期抽查學生公寓的衛(wèi)生情況。

3．負責組織每月和每學期“文明宿舍”的評比和統(tǒng)計工作。4．根據(jù)《百色學院學生宿舍管理規(guī)定》對公寓衛(wèi)生的檢查進行量化考核。

5．積極配合其它部門開展工作。

治安巡邏隊的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。

2．配合學工處、武保部定期或不定期排查安全隱患，確保公寓區(qū)內同學的人身和財產(chǎn)安全。

3． 組織相關人員深入學生公寓排查宿舍區(qū)存在的安全問題，及時反映給有關部門予以解決。

4．負責校自管會主辦或承辦的各類活動的保衛(wèi)工作。5．每周收集各部門的反應的安全檢查情況，統(tǒng)計后將數(shù)據(jù)交給辦公室。

6.協(xié)助學校武裝保衛(wèi)處和學生會一起做好晚上巡邏工作。7．積極配合其它部門開展工作。

學習部的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。2.負責會議簽到、統(tǒng)計請假條并將其保管好。3.協(xié)助其他部門開展各項活動。

外勤部的工作職責

1．制定本部門的工作計劃和工作總結。2.負責安排委員早操輔導員簽字工作。3.負責活動或會議的后勤工作安排。

4.為各部門提供外部資源信息，積極參加協(xié)助各部門開展的各項工作。

5.協(xié)助其他部門開展各項活動。

小城子九年一貫制學校

2017.9

第三篇：大學生自我管理與服務委員會工作指導會議新聞稿

“春光洋溢的日子，我們共同前進”

——大學生自我管理與服務委員會工作指導會議

文/范娜

2月23日中午，重慶工商大學大學生自我管理與服務委員會（以下簡稱“大自委”）2010-2011第二學期工作指導會議在厚德樓2014成功舉行。黨委學工部、學生處蔣年韜副處長、大自委主席團參加了此次會議。

和煦的春風，燦爛的陽光，新學期一開始，重慶工商大學生自我管理與服務委員會便召開了本學期首次主席團工作指導會議。黨委學工部、學生處蔣年韜副處長親自參加并主持此次會議。

雖然開學才兩天，但主席團的成員們早已做好了本學期大自委的詳細工作計劃，明確了前進的方向。而整個大自委的工作也從開學前一天早早的有序進行了。所以會議一開始，主席團各中心主任們便有條不紊的向蔣年韜副處長上報本學期的工作計劃，而蔣年韜副處長也認真的記錄著各中心主任上報的計劃要點。

短短的10來分鐘下來，主席團各位中心主任已將學期計劃匯報完畢，接下來，蔣年韜副處長結合上學期大自委工作開展情況明確提出本學期大自委的工作重點應放在大自委的宣傳工作上，各中心需加強交流、合作，共同完成大自委形象年的建設工作，從而進一步明確了大自委本學期的工作重心，發(fā)展方向。在此基礎之上，蔣年韜副處長又依次對各個重心的具體工作進行了指導：要加強全校大學生社會實踐工作的開展，號召全校師生植樹造林等，切實響應***書記提出的“六個一”工程，要加強學生職業(yè)規(guī)劃調研、指導，學風調研等，協(xié)助學生處“十二五”工作的高效開展??

不知不覺中，指導會議進行了40多分鐘，會議的最后，蔣年韜副處長對大自委提出了三點期望與要求：打造學習型團隊，在工作中不斷學習；樹立創(chuàng)新型宗旨，不斷以創(chuàng)新的精神開展工作，促進發(fā)展；提高工作效率，工作執(zhí)行力，切實推動全校學生工作的開展，充分發(fā)揮“第二學生處”的功能。

大自委自2010年9月29日成立以來，一直以“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束、自我監(jiān)督、自我提高”為宗旨，充分發(fā)揮廣大大學生在學校管理中的重要作用，培養(yǎng)自我管理的能力，做到”引導同學，服務同學，樹立形象，共同進步”。大自委在黨委學工部、學生處領導老師的指導，大自委主席團的領導下，圓滿的完成了2010-2011學第一學期的工作。此次工作指導會議的成功召開，讓我們堅信：2011年，大自委會伴著春天和煦的春風，明媚的陽光，在這春光洋溢的日子里，我們共同前進，并出色的協(xié)助學校建設良好的學習生活秩序和環(huán)境，通過參與學生事務的民主管理，貫徹黨的教育方針，踐行社會主義核心價值觀念，引導和團結全校學生熱愛祖國，學校，勤奮學習，努力培養(yǎng)自身綜合素質，成為合格的優(yōu)秀重慶工商大學學生。

第四篇：百色學院學生自我管理委員會2014年秋季學期工作匯報

百色學院學生自我管理委員會 2014年秋季學期工作總結

校自管會在學工處的領導、老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校公寓的中心工作，充分發(fā)揮校自管會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作理念，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體校自管會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了本學期初定的工作計劃，并取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結如下：

一、主要活動與工作 ㈠ 招新活動

時間：10月8日——10月17日

為充實校自管會隊伍，加強校自管會隊伍建設，更好地推動校自管會工作深入，全面發(fā)展。我校自管會面向百色學院大一在校生招賢納士，注入新鮮血液。本次招新主要以班級宣傳和擺臺宣傳招新。在招新中，校自管會委員積極聯(lián)系好各班班長，認真負責的到班上宣傳，經(jīng)過大家的得力宣傳，招新報名人數(shù)達300余人，為我校自管會今后的工作奠定了堅實的基礎。㈡ 校自管會一輪面試

時間：10月18日 地點：化生樓102 經(jīng)過招新報名后，我們迎來了校自管會一輪面試。本次面試主要

是以面試者自我介紹+回答評委問題的形式進行。各部門根據(jù)本部門的工作需要，對每個面試者提了3-5個問題，初步對面試有了一定的了解。面試結束后，各部門部長副部長相互討論本部門的優(yōu)秀人選，經(jīng)過大家的精挑細選，各部門都有了合適人選，通過一輪面試的有79人。

㈢ 校自管會第六屆換屆大會 時間：10月26日 地點：體育館附樓506

本次大會主要回顧總結過去一年校自管會的工作，以及通過大會選舉產(chǎn)生下一屆校自管會主席。

會上，上一屆校自管會主席團代表樊騰云突出重點地把過去一年的工作成績呈現(xiàn)給大家，并且還從工作中總結出許多寶貴的經(jīng)驗與大家分享，同時展望未來對下一屆的部門成員提出了一些期許和祝愿。隨后,新一屆的校自管會主席候選人做競職演說，贏取選票。大會選舉產(chǎn)生了以韋麗年為校自管會主席，以王間嬌、莫家首、梁慧娟為校自管會副主席。

王勇老師對換屆大會作總結

本次大會以王勇老師的重要講話順利結束，完成了百色學院新舊自管會的工作交接，總結過去，展望未來，相信校自管會在新一屆主席團的領導下發(fā)展得更好。

㈣ “迎評估，慶校慶”送祝福語活動 時間：11月5日——11月20日

情系百院，傳遞希望，為迎接我校本科評估暨76周年校慶到來。校自管會在學工處胡老師的指導下開展了“迎評估，慶校慶”送祝福語活動。本次活動號召了全校師生積極參與學校本科教學合格評估，關愛母校，勇于為母校奉獻。㈤ 校自管會部門間氣排球友誼賽 時間：11月8日

地點：學生公寓九棟前排球場

為了加強校自管會內部凝聚力，提高各部門團結意識。我校自管會開展了部門間氣排球友誼賽。賽場上，各部門委員英姿颯爽，團結一致。本次活動加強了部門間委員的交流，增進了友誼，使委員更賦予團結意識。最終辦公室以高分榮獲本次氣排球賽冠軍。

㈥ 校自管會二輪面試 時間：11月15日 地點：化生樓301 經(jīng)過一輪面試和一個月的考核期，校自管會進行了二輪面試，本次面試主要以競聘者上臺演講三分鐘的形式。講臺上，每個競聘者都說出了在校自管會工作學習一個月的感受，明確了加入自管會的動機，并下定決心今后全心全意為學生服務，做到自我服務、自我管理、自我教育。經(jīng)過公平、公正、公開的選拔，最終通過二輪面試成為正式校自管會委員共37人。

㈦ 感恩節(jié)“節(jié)糧、節(jié)電、節(jié)水”倡議活動 時間：11月25日

為傳承勤儉節(jié)約的優(yōu)良美德，號召我校學生養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。我校自管會于11月27日感恩節(jié)來臨之際，在東合和澄碧兩校區(qū)同時發(fā)出感恩節(jié)“節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電”倡議，并向廣大學生分發(fā)活動倡議書，共計3000余份。

本次活動，倡議學生從厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的身邊小事做起，節(jié)約“每一粒米、每一滴水、6

每一度電”，做到不剩飯，節(jié)約水資源，節(jié)約用電，常懷感恩之心，爭做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，珍惜來之不易的幸福生活。

㈧ 校自管會聯(lián)誼活動 時間：12月6日 地點：竹源山莊

為了增進委員們的相互了解，加強委員們的情感交流，增強校自管會的凝聚力，使委員們更好的融入集體，樹立集體意識。本次聯(lián)誼活動基本達到要求。

活動期間大家都保證了自己的安全，積極參與活動，可以做到主動跟老師打招呼。大部分人都積極的洗東西和串東西、烤東西以及煮東西；都積極參與到文體部組織的活動中去，使得氣氛很活躍；聯(lián)誼結束后，大家都能很自覺的收拾聯(lián)誼場地，相互間配合的很好。

㈨ 校自管會交流會 時間：12月13日 地點：澄碧校區(qū)實驗樓316 為了加強東合自管會和澄碧自管會的交流，2014年12月23日，東合與澄碧兩校區(qū)自管會開展了經(jīng)驗座談會。兩校區(qū)自管會主席團、各部門部長副部長參加了本次會議。

會上，兩校區(qū)自管會主席分別做了本學期得工作報告，在肯定一個學期的工作成果的同時，也提出了許多工作上的不足。希望大家能總結經(jīng)驗，吸取教訓，不斷完善工作方式。

會上，對檢查制度、委員考核制度、公文寫作等進行了討論。各部長都說出了自己的見解，提出了自己的想法，氛圍比較活躍。

會后，大家一起觀賞澄碧新校區(qū)。

二、例會 九月份：

⒈ 部長、副部長會議 時間：2014年9月15日 地點：校自管會辦公室 主持人：王志華

會議內容：主要討論招新工作的相關事宜和對招新的工作的安

排。

⒉ 部長、副部長會議 時間：2014年9月20日 地點：校自管會辦公室 主持人：王勇老師

會議內容：① 選出一名臨時負責人，主要負責組織招新和換屆工作；② 對校自管會的部門進行調整；③ 成立院系自管會；④ 討論章程的修改

⒊ 部長、副部長會議 時間：2014年9月25日 地點：校自管會辦公室 主持人：韋麗年

會議內容：對招新工作的相關事宜進一步做講解，把工作量化分配給各委員。

十月份： ⒈ 大二委員會議 時間：2014年10月12日 地點：校自管會辦公室 主持人：韋麗年

會議內容：①總結招新工作中出現(xiàn)的問題；②對一輪面試的相關事宜進行講解；③安排一輪面試的工作

⒉ 大二委員會議

時間：2014年10月20日 地點：校自管會辦公室 主持人：莫家首

會議內容：①討論各部門通過一輪面試的名單；②討論換屆大會的流程；③換屆大會工作安排

⒊ 各院系自管會主席會議 時間：2014年10月22日 地點：校自管會辦公室 主持人：王勇老師

會議內容：①對自管會的性質及工作進行講解；②對迎評估宿舍專項整改活動進行工作安排

⒋ 大二委員會議 時間：2014年10月27日 地點：校自管會辦公室 主持人：韋麗年

會議內容：①討論并確定各部門部長副部長的人選；②跟大家一起學習校自管會章程；③對接下來的工作進行安排。⒌ 全體會議

時間：2014年9月30 日 地點：第一教學樓106教室

主持人：李春花

主要內容：①韋麗年主席公布各部門部長、副部長名單；②韋麗

年主席對迎評估的各項活動進行了介紹說明并安排各部門所要做的工作；③莫家首副主席對紀律問題進行了講解；④梁慧娟副主席對禮儀禮貌問題進行講解；⑤衛(wèi)生督察部部長黃燕美對宿舍檢查的注意事項進行講解并安排檢查工作；⑥辦公室主任李春花對本次會議做總結。

十一月份：

⒈ 部長、副部長會議

時間：11月3日

地點：校自管會辦公室

主持人：韋麗年

會議內容：①總結上個月的工作和講解本月的工作計劃；②安排部門間氣排球比賽的相關工作；③對各部門提出新的要求

⒉ 各系自管會主席會議

時間：2014年11月5日

地點：校自管會辦公室

主持人：韋麗年

會議內容：①各系自管會主席相互介紹認識；②明確各系自管會的工作細則；③對宿舍檢查的相關事宜進行講解；④“迎評估，慶校慶”送祝福語活動工作安排；⑤評估期間的一系列工作安排。⒊ 部長、副部長會議

時間：2014年11月13日

地點：校自管會辦公室

主持人：韋麗年

會議內容：①對二輪面試的相關事宜進行講解；②二輪面試的工作安排；③評估期間的注意事項及工作安排。

⒋ 各系自管會學習部部長會議

時間：2014年11月21日

地點：校自管會辦公室

主持人：包露萍

會議內容：主要講解第七屆宿舍文化藝術節(jié)百佳學習型宿舍的評比活動，要求各系自管會做好通知、宣傳、收集材料及評比等工作。

⒌ 宿舍檢查組長會議

時間：2014年11月23日

地點：校自管會辦公室

主持人：黃燕美

會議內容：①宿舍檢查的注意事項；②宿舍檢查的工作安排

⒍ 第二次全體會議

時間：2014年10月27日 18:10分 地點：化生樓301教室

主持人：楊杰

會議內容：①韋麗年主席講話，針對新委員通過二輪面試進行一些鼓勵，以及對新委員的一些要求和看法。②王間嬌副主席宣讀校自管會章程及發(fā)表對二輪委員的支持、期望。③莫家首副主席圍繞校自管會的規(guī)章和處分條例、紀律對新委員提出要求。④梁慧娟副主席針對電話禮儀和一些重要場合的禮貌問題提出了一些見解，并希望新委員能遵守基本禮儀標準。⑤各部門代表進行本部門的十一月份工作總結和十二月份工作展望。⑥韋麗年主席對這次會議進行了總結，他指出在今后的工作中，各部門間要多多交流，與澄碧校區(qū)的交流最好每個月進行一次。兩個校區(qū)之間多開展一些文娛活動，通過這些活動拉近東合與澄碧的關系，及各部門之間的關系。他還強調了作為一個學生干部要以身作則，懂得禮貌，以及合理安排時間進行工作和學習。

十二月份：

⒈各院系自管會主席會議

時間：2014年12月2日

地點：校自管會辦公室

主持人：王勇老師

會議內容：①對各系自管會在評估期間的工作表示肯定與贊揚；②強調自管會的主要工作是管理宿舍；③ 安排各系自管會寫本系學期總結和計劃。

⒉ 部長、副部長會議

時間：2014年12月4日

地點：校自管會辦公室

主持人：王勇老師

會議內容：主要講解聯(lián)誼活動的注意事項：安全問題、禮貌禮儀問題等，并對聯(lián)誼活動的相關工作進行安排。⒊ 部長、副部長會議

時間：2014年12月8日

地點：校自管會辦公室

主持人：梁慧娟

會議內容：①對聯(lián)誼活動進行總結；②重審紀律問題；③對第七屆宿舍文化藝術家證書的信息核對、打印、頒發(fā)等工作進行安排。

⒋ 部長、副部長會議

時間：2014年12月15日

地點：校自管會辦公室

主持人：閆喆

會議內容：委員考核制度的講解和考核表的填寫相關問題。

⒌ 各院系自管會主席會議

時間：2014年12月21日

地點：九棟辦公室

主持人：王勇老師

會議內容：①各系做本學期工作總結、一月初交；② 強調做好2015年工作計劃，下學期開學第二周周一交；③對各系在評估期間作出的貢獻給予了充分的肯定；④ 與會委員思考，討論下學期的工作（日常工作：2015年4月-6月第八屆宿舍文化藝術節(jié)）；⑤平時的宿舍檢查評比，要制定出統(tǒng)一的評分標準，要求各系系自管會在第二學期開學第二周周一上交本系檢查的評分標準，周二開各系系自管會主席會議時討論出一個全校統(tǒng)一的評分標準；⑥ 文明宿舍的名額分配（東合55個，澄碧45個）按照各院系人數(shù)比例評比，每月文明宿舍評比按系檢查、校自管會檢查各占50%，按月對文明宿舍發(fā)放獎品，每月的文明宿舍發(fā)洗衣液，拖把等；⑦ 第八屆宿舍文化藝術節(jié)（2015年4月-2015年6月）每開展一項活動就在活動結束后盡快做好獎勵的發(fā)放工作；⑧ 下學期開學更改名字（把“公寓”兩字去掉，改為“學生自我管理委員會”）并在換屆時調整部分部門；⑨ 臨近放假，多注意防火，防盜，防騙；⑩ 各院系宿舍檢查19周結束，校自管會本月進行一次大檢查，下個月不安排全校性宿舍檢查。

⒍ 校自管會2014年秋季學期總結大會

時間：2014年12月22日 地點：化生樓301教室

主持人：楊杰

會議主要內容：①王勇老師對上一年的工作進行了總結，肯定了校自管會在本學期的工作，提醒同學注意防范陌生人，保護人身及財產(chǎn)安全，注意防火、安全用電，同時也要認真復習。②韋麗年主席做本學期工作匯報；③各部門部長做本學期工作總結；④ 大一委員代表發(fā)言，對新委員這一學期的學習以及工作的收獲發(fā)表感想；⑤ 梁慧娟副主席對此次會議進行總結，提出大學是鍛煉人的地方，要學會鍛煉自己，在大學這個平臺上充分展現(xiàn)自己。

三、宿舍檢查 ㈠ 第一次宿舍檢查 時間：2014年10月31日 宿舍存在問題：

1.物品擺放不整齊。2.便池不刷干凈。

3.垃圾不及時處理，亂扔亂放。4.被子不疊，床上物品不按規(guī)定擺放好。整改措施：

1.對不合格的宿舍進行通報批評

2.實行專項整改措施，不定期的對宿舍專項整改結果驗收；

3.各系自管會多到宿舍指導學生整理宿舍內務

㈡ 第二次宿舍檢查 時間：2014年11月28日 宿舍存在的問題：

1.個別宿舍仍然使用高功率用電器，即用電吹風吹頭發(fā)，沒有考慮宿舍的用電安全。

2.部分宿舍地板臟，特別是衛(wèi)生間，以及死角沒顧得清理，日積月累臟得比較顯眼。

3.部門宿舍垃圾堆滿，來不及清理，或者清理不好，導致有異味。4.電腦桌上的物品凌亂，沒有整理好自己的物品。5.被子，蚊帳等床上物品擺放不整齊，出現(xiàn)凌亂的情況。6.有些同學下午沒有課，就會在宿舍睡覺，玩游戲。

7.許多宿舍在平時都沒能做到內務整齊，有些宿舍工作人員敲門檢查時沒有及時開門，而是在宿舍內匆忙進行一番簡單整理后才開門讓我們進行檢查。

整改措施：

1.召開有關宿舍文明主題班會，提高同學的寢室文明意識，自覺保持宿舍干凈。

2.對宿舍有獎懲制度，改變宿舍環(huán)境。3.老師多注重宿舍管理，加強檢查力度。

㈢ 第三次宿舍檢查 時間：2014年12月18日 宿舍存在的問題：

1.個別宿舍的擺放布局很凌亂，一眼看下去沒有整潔感。2.個別宿舍垃圾沒有按時倒。（檢查的宿舍和上次一樣，而沒有倒垃圾的宿舍還是那幾間）

3.床上堆積的物品太多，擺放不整齊。4.宿舍睡覺的人數(shù)明顯增多。整改措施：

1.各系自管會每月召開一次舍長會議，加強學生整理內務的意

識。

2.加強學生的思想教育，每月評出文明宿舍的同時也要評出不合格的宿舍，并對不合格宿舍進行懲罰。

四、其他工作

1.協(xié)助學工處老師開展評估知識競賽。2.協(xié)助學工處開展迎評估工作布置會。

3.協(xié)助學工處開展為期一個月的學生宿舍專項整改活動。4.協(xié)助總務處在評估期間做好教學樓的衛(wèi)生工作。5.協(xié)助總務處在各棟教學樓、圖書館貼節(jié)水節(jié)電標簽。6.協(xié)助學工處開展輔導員的系列活動。

五、健全內部建設，完善管理體制。

本學期完善了校自管會章程，制定學生公寓管理條例、校自管會辦公室管理條例、校自管會紀律及處分條例。

校自管會由招賢納士揭開了本學期的工作，通過舉辦各種活動，加強內部文化建設，提高委員的工作能力，促進校自管會部門間、東合與澄碧自管會、各院系自管會之間的交流。在一個學期得工作中，各委員各司其職，積極完成各項任務。

有成功就會有失敗，成績已經(jīng)成為過去的一頁。校自管會工作中出現(xiàn)的不足才是促使我們不斷前進的源源動力。下面我將對校自管會本學期出現(xiàn)的問題和不足總結如下：

1）籌備活動時，未詳細做好計劃，導致部分活動時間沒有清晰的時間表。

2）日常工作時，工作方式不夠合理，人員安排和組織協(xié)調不夠妥善。

3）開展活動時，思路不夠開闊，缺乏創(chuàng)新。

4）安排工作時，缺乏溝通，沒有做好各部門之間的調和劑。5）問題出現(xiàn)時，沒有及時發(fā)現(xiàn)，導致問題擴大化。

6）內部風氣紀律問題，由于嘴硬心軟，許多問題并未跟蹤處理。7）宿舍管理方面沒有明確的獎懲制度，宿舍檢查沒有很大程度改進宿舍內務環(huán)境。

8）執(zhí)行力不夠，未完成本學期制定的計劃，未完成第七屆宿舍文化藝術節(jié)頒獎大會與學生干部培訓大。

以上是校自管會本學期的工作總結，在本學期工作中還存在著很多不足，但每次工作都有各個部門的積極參與，讓我們深深體會所有委員間的團結合作及凝聚力。我們將汲取過去的經(jīng)驗教訓，彌補以往的不足，不斷進取，以更好的工作態(tài)度，更高的工作要求，更新的工作理念，為我校自管會工作的蓬勃發(fā)展而努力工作。

校自管會 二〇一五年一月二日

第五篇：社會實踐與創(chuàng)業(yè)就業(yè)自我管理委員會

社會實踐與創(chuàng)業(yè)就業(yè)自我管理委員會

2009—2010年工作計劃

為加強本部們內部建設，使本部門工作卓有成效的展開，在上一屆主任認真總結上一工作的基礎上特制定以下工作計劃：

一、部門建設

針對上一任主任對本部門工作所提出的幾點建議，本部門的內部建設將從以下幾個方面展開：

第一，加強對本部各成員自身素質的培養(yǎng)

在日常工作當中，不僅要注重各成員工作能力的提升，還要加強各成員素質的培養(yǎng)。本有望通過不定期的舉行學生干部培訓，使學生會各成員的綜合素質進一步提高。

第二，加強各成員的交流與合作，樹立團隊意識

在工作當中我們要將本部門看作一個統(tǒng)一的有機體，學生各成員，特別是東西校去各成員之間要加強交流與合作，相互學習，相互促進，共同探討實際問題的解決方案。一起分工合作團結互助，樹立團隊意識。

第三，各成員在日常工作當中務必將本部門工作落到實處，按時、按量、高效的完成每一項工作。

二、對外宣傳 衡陽師范學院學生聯(lián)合會是在院黨委、行政和省學聯(lián)的領導下，在院團委直接指導下的學生群眾組織。我們應該樹立我們自己的品牌形象。而對于09級新生甚至08的部分同學來說院學生會這一組織還是比較陌生，可見我們的宣傳力度還是不夠的。鑒于此種情況，我計劃在10月21號成立大會之后在宣傳部和外聯(lián)部的協(xié)助之下策劃組織一次“學生聯(lián)合會宣傳周”活動。活動形式采用掛橫幅，制作噴繪等，將我們學生會的簡介，特色品牌活動等呈現(xiàn)在全院廣大師生面前，以期擴大院學生會在全院的影響。

三、部門具體工作

在上一任社會實踐與創(chuàng)業(yè)就業(yè)主任的領導下，本部門在工作上取得了可喜的成績，本的工作中本部門要會繼承并發(fā)揚學生以往為全院學生服務的精神，認真作好每一項工作。本部們計劃從以兩點抓好落實各項工作。

（1）立足與本職工作

社會實踐的工作涵蓋協(xié)助辦公室，協(xié)調好學生會各部門及學生會與各系學生分會的關系、開展校際活動、高校交流聯(lián)誼、接待各高校來訪，與各大企業(yè)交流，聯(lián)系校際活動以及其他活動贊助，邀請社會名流來我校舉行講座，在大型活動中邀請各大新聞媒體進行采訪和報道，積極引導和組織廣大同學參加社會實踐活動，如“三下鄉(xiāng)”、“青年志愿者活動”、開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識講座等。在本工作中我們依然要立足于本職工作，然后在此基礎上有所創(chuàng)新。

（2）保持特色，開拓創(chuàng)新

師范生素質五項全能大賽、十佳歌手大獎賽是我院的品牌活動，本我們要依如如繼往的協(xié)助常委會搞好這兩項大型活動的策劃、組織、宣傳工作，同時為活動爭取更多的贊助。繼續(xù)保持這兩項活動的特色。

鑒于我校的校際聯(lián)誼活動不是很多，本部計劃以我院的品牌活動為契機，聯(lián)合本地的南華大學、湖南工學院等各大高校，發(fā)動他們也參與到這兩項活動中來。使師范生素質五項全能大賽和十佳歌手大獎賽走出校門，甚至走出衡陽市，擴大我院的社會影響。

除我院的品牌活動外，本部門還計劃在本推出以下社會實踐活動：

（1）安全與法律知識問答大賽

從我院在校學生日常生活當中所反映的問題來看，很多同學的安全與法律意識還是很薄弱，因此本有望通過開展一次安全與法律知識問答大賽，來增強我院廣大學生的安全法律意識。

活動形式暫定兩種：

1、主持人現(xiàn)場提問，現(xiàn)場同學搶答，從中產(chǎn)生10名選手進入下一輪比賽選出優(yōu)勝者。如此重復3輪。每輪的優(yōu)勝進入最終的決賽。

2、以系為單，組成參賽團隊進行角逐。（2）學雷峰活動

學雷峰活動往年也有開展，本部也計劃在下一學期開展一次學峰活動。這活動除以往開展的清掃校園、社區(qū)等活動外，本部門計劃充分利用資源，發(fā)動物電系下設的雷峰家電維修公司及電子科技協(xié)會也參與到這次活動中來。走進寢室、社區(qū)，提供義務維修服務及宣傳一些安全用電知識。

以上就是本部這一年的工作計劃，在未來一年的工作當中我們社會實踐與創(chuàng)業(yè)就業(yè)委員會將堅持學生聯(lián)合會“服務于學院的中心工作，服務于學生的成長成才”的宗旨，秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的原則，認真做好本部門每一項工作，為社會實踐與創(chuàng)業(yè)就業(yè)自我管理委員會續(xù)寫一頁新的篇章。同時協(xié)助院學生會其他部門做好各項工作，與其他各部門共同努力將學生會的工作推向一個新的高度。、社會實踐與創(chuàng)業(yè)就業(yè)委員會 曾佳

2009年10月17日星期六