第一篇：邊防部隊基層警營文化調研思考

文化是根植于社會中人們內心的一種知識、信仰和普遍認同，它對人們的行為起著強大的制約作用，發揮著重要的教育功能。

警營文化建設作為文化建設和警營建設的有機結合，為警營生活注入了新的內容和活力，對于進一步增強部隊凝集力、牢固樹立邊防部隊關系新理念、加強新形勢下隊伍管理方面具有十分重要的作用。

開展豐富多彩、健康向上的文化活動，有助于官兵堅定理想信念，鑄就忠誠警魂，永葆邊防官兵的政治本色和部隊建設的正確方向；有利于滿足廣大官兵求知、求美、求樂的精神需要，有利于舒緩他們工作、學習和生活等方面的壓力，有助于他們的成長成才，是實現好、維護好、保障好官兵切身利益的重要體現，對促進官兵的全面發展有著不可低估的作用。

因此，必須把基層警營文化建設作為一項重要工作，切實抓緊、抓好、抓出成效。緊跟時代要求，樹立以人為本理念，始終把戰士滿意不滿意、高興不高興、需要不需要作為開展警營文化活動的出發點和落腳點，在促進官兵全面發展上下工夫，在培養高素質邊防人才上見成效。

當前邊防部隊基層警營文化建設存在的問題

近年來，邊防部隊通過大力開展基層警營文化建設，取得了可喜的成績。與此同時，我們也可以清楚地看到，當前邊防部隊基層警營文化建設仍然滯后，基層警營文化建設的現狀仍然難以滿足邊防官兵日益增長的精神文化需求，與新形勢下的隊伍建設和隊伍管理也不相適應，存在著不少問題，主要表現在以下幾個方面:

一、基層警營文化硬件配置不齊、設施器材陳舊

近年來，基層邊防部隊結合正規化建設工作，新添置了不少活動器材、設施，但存在設施因陋就簡、量少質次的現象。如圖書閱覽室陳列的書籍不合時代潮流、不合官兵口味，文學性、消遣性、娛樂性雜志，科普性、政治性讀物少;電腦室配備的電腦數量少、性能落后;另外，籃球場、運動器材等設施器材都不同程度地存在破損、陳舊的情況。

二、基層警營文體設施器材管理不善，使用率低

一些單位圖書室擺設的書刊舊的多，新的少，實用的更少，長期無專人管理，借閱制度流于形式，藏書在不斷地減少。有一些單位，不顧本身的需要，片面地追求“大、洋、全”，圖書室、俱樂部裝修后，擔心官兵們把裝飾一新的圖書室、俱樂部弄亂了、新書弄破了、樂器弄壞了，對文件器材設施一味強調要“管好”，而不是“用好”，俱樂部、活動室常年是“鐵將軍”守護，利用率不高，設施、器材成了僅供上級部門檢查、考核、評優時擺設的“花瓶”。

三、基層警營文化活動內容淺顯、形式單

一、缺乏感召力

基層官兵向往自由、寬松，形式多樣的文化活動，但目前基層部隊的文化活動往往形式單一機械，還僅局限于基礎的、簡單的文藝活動，如傳統的文娛競賽等，缺乏新穎的形式和豐富的內容。

當前，基層開展的文化活動可以概括為打打球，看看碟，過年過節搞搞聯歡，平時打打撲克，看看書、讀讀報。甚至在有些基層單位，因為執勤執法任務繁重等原因，就連上述活動也不能很好地開展，活動形式過于單調，感召力不強，官兵參與積極性不高。

四、基層警營文化沒有凸顯邊防部隊特點，與邊防部隊實際工作脫節

一些基層單位警營文化活動搞了不少，但活動沒有與邊防部隊教育管理及業務工作做到有機結合，純粹為“娛樂”而活動。活動所體現的思想性、時代性、針對性和群眾性都不強，警營特點不鮮明，沒有更好地為部隊管理、部隊宣傳、部隊人才培養服務，警營文化促進部隊戰斗力提高的積極作用發揮不到位。

加強邊防部隊基層警營文化建設的對策

為了從根本上解決邊防部隊基層警營文化建設相對滯后的問題，使警營文化效能的發揮達到最佳。筆者認為應著重做好以下幾方面的工作。

一、提高思想認識，不斷增強官兵的積極性和主動性

部隊基層文化建設是社會主義精神文明建設的重要內容、是部隊政治工作的重要組成部分、是提高部隊戰斗力的重要因素、是占領警營思想文化陣地的重要措施，它對思想政治教育起深化作用、對訓練起激勵作用、對管理工作起促進作用、對官兵道德情操起陶冶作用，我們必須堅決克服文化建設只是玩玩樂樂，打打鬧鬧，與部隊中心工作關系不大、可有可無的模糊認識;我們必須熟悉基層文化建設的任務和內容，積極宣傳黨的路線方針政策、反映基層官兵的精神風貌、開展健康有益的文化活動、發展基層官兵的智力體力、培養基層文藝體育骨干、營造優美和諧的警營環境，不斷增強官兵參與警營文化建設的積極性和主動性。

二、加強組織領導，努力形成齊抓共管的良好局面

首先要把警營文化建設納入黨委(支部)的議事日程，各級單位要像抓業務那樣抓文化建設，切實做好文化建設規劃，加大經費投入，改善文化設施，優化文化環境，提高文化生活質量。各級干部特別是領導干部要

第二篇：警營文化

警察隊伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群體，其精神凝聚力和文化創造力是公安事業的靈魂和動力，是鞭策和激勵廣大民警的重要力量和公安機關戰斗力的重要標志。而警察隊伍形象好不好、戰斗力強不強、人民群眾愛不愛，在某種程度上取決于這支隊伍的文化素質高不高。特別是隨著社會發展的日益加快，漸趨嚴峻的社會形勢，不斷加劇的的競爭矛盾沖突，使公安工作任務日趨繁重。公安機關要適應飛速發展的社會腳步，必須加強警營文化建設，實施文化育警。

一、警營文化建設具有強烈的凝聚功能，能夠提高隊伍的向心力和戰斗力。凝聚功能是指當正確的警察價值觀取得警察群體的認同后，就會成為一種“粘合劑”，把其成員團結起來，產生一種巨大的向心力和凝聚力。圍繞公安中心工作，抓好警營文化活動，避開那種簡單、呆板、僵化的政治說教模式，能夠實現自然地溝通民警的思想和感情，凝聚群體力量，產生奮發進取的集體意識，煥發民警整體的能動精神。

二、警營文化建設具有教育功能，能夠確保隊伍在政治上的堅定性。教育功能是指警營文化具有使警察成員從內心產生一種情緒高昂、發憤進取的效應。豐富的警營文化活動，能滲透、拓寬思想教育的內容和形式，是搞實搞活思想教育工作的一項很有效的載體。它能將理論精神經過文化加工，大大增強感染力和教育力。

三、警營文化建設具有輿論導向功能，能夠弘揚隊伍正氣。導向功能是指警營文化能夠對警察群體的價值取向及行為取向起導向作用，并通過不間斷的動態調整使其符合警察系

統所確定的整體目標。開展多種形式的警營文化活動，對于有效地拓寬公安宣傳工作的視角和途徑，展示民警良好的精神狀態和戰斗風貌，進一步密切警民關系，樹立公安機關良好形象起到積極的作用。

四、警營文化建設具有調節功能，能夠緩解民警壓力。由于職業的特殊性，日益繁重的工作任務，使一線民警的精神壓力和心理壓力無法舒張。而開展豐富多彩的警察文體活動，可以有效地緩解民警身心壓力，調節民警情緒。比如我們開展的籃球比賽、書畫比賽等都很好的陶冶我們的情操。

“何以百練鋼，化為繞指柔”。要加強隊伍建設，必須在文化育警上下工夫，通過一系列警察文化建設，給警察隊伍注入新鮮血液，以這種“潤物細無聲”的舉措，切實提高警察隊伍的親和力、向心力、凝聚力、戰斗力，真正達到“內強素質、外樹形象”的目的。

第三篇：警營文化

為了進一步豐富官兵警營文化生活，營造濃厚的節日氛圍，讓全體官兵度過愉快、充實、有意義的國慶節，體現部隊大家庭的溫暖，松滋消防中隊本著官兵同樂、陶冶情操、培養官兵愛國主義情感的原則，嚴格按照“團結緊張，嚴肅活潑”的方法進行統籌安排，廣泛征求官兵意見，對國慶節期間的文化娛樂活動進行精細部署安排，為官兵創造了良好的節日環境，使全體官兵度過了一個難忘、快樂的國慶佳節。

國慶節當天，中隊組織全體官兵舉行了升國旗儀式，慶祝偉大祖國62歲華誕，進一步激發了官兵的愛國熱情。隨后幾天，松滋中隊組織了乒乓球比賽、扔飛鏢比賽、籃球保齡球比賽、撲克牌比賽、籃球比賽、象棋比賽、圍棋比賽等精彩紛呈的活動，中隊全體官兵紛紛踴躍參與。其中籃球比賽活動，中隊官兵各組成員充分發揮部隊團結協作的力量，在場上你追我趕、奮力拼搏，最后藍隊以高出對手一分之差結束了精彩的比賽。

在緊張的節日戰備執勤期間，松滋中隊通過開展一系列積極向上的文化娛樂活動，使官兵們度過了一個快樂祥和的節日，不僅緩解了執勤壓力，更充分展現了官兵嚴肅活潑的素質和良好的精神風貌，極大的激發了廣大官兵安心服役、愛崗敬業的熱情，進一步調動了官兵投身消防建設的積極性。

第四篇：關于加強基層警營文化建設的思考

關于加強基層警營文化建設的思考，縣局黨委高度重視警營文化建設各項工作，堅持把警營文化建設作為鼓舞士氣、凝聚警心，提高隊伍戰斗力的一件大事來抓，從硬件上加大投入，軟件上挖掘培育，保持了公安隊伍的高度穩定，促進了隊伍建設，確保了正規化管理、執勤執法、十八大維穩、大型活動安保等各項任務的圓滿

完成，民警奮發向上、多姿多彩的警營文化生活已經成了警營一道獨特的風景線。

但是，結合實際來看，縣公安局基層警營文化建設發展還很不平衡，與民警日益增長的文化生活需要還不相適應，與警營快樂工作，幸福生活的和諧氛圍還有差距，本人結合目前公安隊伍警營文化建設，談一下自己粗淺的看法。

一、如何認識警營文化的重要地位和作用

文化引領時代風氣之先，是最需要創新的領域。警營文化建設作為公安隊伍思想政治工作的重要組成部分，它以公安民警為對象，以提高素質為核心、以為民服務為靈魂，是社會共性與公安隊伍個性的精神統一，實質上是警營特有的精神風貌、政治信仰、道德品質、傳統作風、價值觀念、娛樂活動等的總和。從內容上看，警營文化包括物質文化、行為文化、制度文化和精神文化四個層面。其中，物質文化是警營文化的基礎；行為文化是警營文化的表現形式；制度文化是警營文化的關鍵；精神文化是警營文化結構中的核心。警營文化意在提高民警素質，質在加強隊伍建設，核在弘揚精神，不僅是滿足民警求知、審美、娛樂、健身、成才的有效途徑，而且具有陶冶情操、振奮士氣、增長知識、促進團結、健壯體魄的作用。倡導倡導文化育警，把文化育警同政治建警、科技強警結合起來經常開展豐富多彩的警營文化，寓教于樂，可以緩解民警長期緊張疲憊的狀態，陶冶官兵的情操，凈化心靈，提升整體素質和良好形象，激發工作熱情，進而有效增強對組織的信任感、歸屬感和榮譽感，全力提升公安隊伍的戰斗力與凝聚力。

二、基層警營文化建設的現狀

目前，警營文化在各基層單位的建設和發展層次水平不一，整體上來說，在基層單位文化工作被弱化、邊緣化的情況比較突出，講起來重要，做起來沒空，都不可避免地存在以下幾個方面的問題。

一是專業人才缺乏，培養骨干不夠。文體活動質量的高低，很大程度取決于文體骨干的素質。當前，基層單位普遍存在文藝骨干不多、水平不高的現象，民警中能識簡普、懂樂理知識和會書法繪畫、組織唱歌以及會組織文娛活動的人微乎其微，會演奏樂器的更是寥寥無幾。一方面是人才沒有被培養發現，基層的業務量大，工作較為繁忙，基層領導也只注重民警在業務上表現出來的能力，而忽視了挖掘民警在文化活動方面的能力，不大注重文體人才的培養，另一方面是培養出來的人才沒有保留好，一些基層單位很注重文體人才的培養，但是培養出來的之后，沒有能帶領基層活躍警營文化，要么是不能從抽出時間搞文體活動，要么就是基層的文體活動氛圍不行，影響了自己組織文體活動的積極性。

二是活動內容老套，創新特色不夠。近年來，隨著大眾文化的迅猛普及，民警精神需求日趨多樣化，層次也不斷提高，但相當一部分基層單位開展文化活動基本上還是三打三看：除了打籃球、打乒乓球、打撲克，就是看電影、看電視、看雜志。活動形式簡單，活動內容枯燥無味，不能達到預期的效果。而富有時代特色、民警喜聞樂見的新項目比較少，與多姿多彩的社會大眾文化形成強烈的反差，很難滿足民警的精神需求。一些節目要不就是民警喜新厭舊，缺乏文化活動的不斷創作，賦予時代特色的形式和內容也難跟進。

三是參與熱情不高，活動氛圍不濃。一些單位和所隊領導認識上存在誤區，使得警營文化工作在基層一些單位說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現象還是經常可見，要么沒有正確處理好文化活動思想性與娛樂性的關系。有的基層干部自身缺乏文體特長，對警營文化建設不重視、不感興趣，不愿組織文體娛樂活動。有的基層民警即使參加文化活動，也是憑個人好惡，喜歡的項目就參加，不愛好的項目就不參加。有些單位民警受文化水平的限制，對單位組織的影評、書評、演講比賽、文藝創作等項目不感興趣。更加上現在手機3g上網功能的日益完善，更多的民警在空閑時間習慣于在虛擬世界里釋放工作的壓力和困惑，自娛自樂，散失了警營文化的群眾性。

四是器材利用較低，硬件難以跟進。近幾年，基層文化設施器材不斷更新，日趨完善，但是大部分器材利用不起來，沒有充分發揮其應有的效能。有的基層單位的文體器材被鎖在俱樂部里不讓用，怕將這些東西玩壞了，上級來檢查時不好交待。有的單位文化活動中心、俱樂部、圖書室不能按時開放，使民警玩無器材，樂無場所，學無資料，沒有真正發揮作用。

三、加強基層警營文化建設的思考與對策

基層文化建設是隊伍思想政治工作的一個重要組成部分，各級要針對基層警營文化建設中存在的問題和不足，按照文化育警和和諧警營建設要求，不斷加強警營文化建

設，力爭在占領上下工夫，在育人上做文章，在繼承中找出路，在創新中求發展，確保警營文化建設取得扎實的成效。

（一）堅持以人為本，把牢警營文化建設方向。文化建設，根本上是人的建設，核心是提高人的素質，促進人的全面發展。加強文化工作，本身就是在加強隊伍建設。當前部隊執勤執法任務繁重，民警容易出現厭倦心理，因此，在業余時間，加強基層

單位的警營文化建設有著及其重要的現實意義。基層黨組織要把警營文化建設作為一項重要的工作來管好抓好，要把警營文化建設納入黨組織的重要議事日程，樹立文化育警、文化塑警、文化強警的理念和陣地、亮劍、進攻三種意識，堅持立足隊伍建設實際，優化文化環境，營造良好氛圍，要重視發揮文化工作對于廣大民警的強大的哺乳、教益、規范和影響的功能，切實把基層作為隊伍文化工作的主戰場，用黨的創新理論和先進文化教育基層民警，肅清非主流文化的消極影響，引導民警樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，使文化在純潔民警政治思想，端正價值取向，增強團隊意識，強化職業精神，激發積極踐行核心價值觀方面發揮潛移默化的功效。

（二）堅持群眾參與，豐富警營文化建設內容。堅持文化工作主體是廣大民警的原則，針對文化需求，在內容上拓寬視野，打好主動仗、進攻仗，給民警以振奮、啟發、鼓舞和教育。一要抓好文化娛樂活動。要以落實隊伍集會有歌聲，周末假日有活動，體育每月有比賽，重大節日有晚會四句話要求為中心開展歌詠、樂器演奏、讀書、智力競賽、參觀、游覽等活動。二要抓好文學藝術活動。要從提高基礎素質著眼，對民警進行文學藝術知識教育，開展書畫、攝影等業余藝術活動，組織專題文藝講座，觀看電視、電影、專業文藝演出，開展書評、影評、劇評和業余文藝創作，辦好黑板報、學習園地、墻報等。三要抓好藝術審美教育。引導民警正確進行美的欣賞，培養表現美、創造美的能力，按照美的要求塑造警營美和自身美。四要抓好體育競技活動。要組織民警自覺、積極地參加體育鍛煉，開展警體達標活動，搞一些競技類項目，進行各種球類、棋類、牌類、田徑、游泳、爬山等活動。

（三）堅持實用高效，拓展警營文化建設實踐。要把人文精神的培育作為核心，重視用中華傳統文化中的仁愛精神培養民警的人文氣質，基層干部通過有效的工作，引導民警不斷學習積累，成為有文化、有品味、有修養、有操守的人。一是要抓好精品，以點帶面，推動全局，打出名氣；二要建好隊伍，各級既要充分發揮現有骨干的作用搞好傳幫帶，重視基層文藝骨干的培養，又要重視借助社會力量，積極采取走出去和請進來的方式，更要重視在招收新干部和新民警時引進文藝人才，通過開設新聞寫作、文藝創作、音樂知識、文化器材使用保養等培訓班，為基層單位培養文化骨干，增強基層文化建設的后勁，使民警在活動中受到熏陶、實現自身價值，為有文藝特長的民警脫穎而出提供機會；三要搞好活動。要把文化工作與其他工作結合起來，使警營文化活動無時不有、無處不在。如：根據訓練內容，開展各種知識競賽、器材改革創新活動；結合政治教育，組織書法、影評、演講比賽、文藝創作，結合重大節日舉辦文藝演出等。緊緊圍繞民警情趣愛好和多元化的心理需求，突破過去基層文化活動只停留在業余時間，局限于俱樂部、圖書室、藍球、乒乓球等場地的觀念，開展適應時代潮流和民警心理特點的文化活動，最大限度地滿足民警實現自我價值的愿望。

（四）不斷創新發展，推動警營文化建設。首先是要樹牢理念，建好陣地。文化無處不在，警營生活的各個方面都蘊含著文化內涵。要不斷拓寬視野，打開思路，借鑒警營內外各種有用元素，在營區內凸顯警味和警魂，追求整體美、嚴肅美和協調美，體現警情、警趣、警心，保持部隊特色，讓民警一進入營區就能感受到濃郁的警營文化氣息，在潛移默化中受到教育和熏陶。要敢于借風行船，借助地域歷史文化資源、風土人情和地方特點組建特色文化隊伍；要廣泛開展文化共建活動，通過借助警地文化大匯演媒介，來豐富民警的文化生活，彌補隊伍自身條件的不足，鍛煉培養文藝骨干，提升警營文化生活品味，創建和培育自己的品牌。再次是要講求原創，拓寬路子。原創性是檢驗文化創新能力的重要指標。所謂原創，即在傳承和積累的基礎上，不斷地超越既定的知識和價值體系，不斷地拓展異常的、非凡的維度，不斷地尋找和發現新的思路，一句話，就是標新立異。

總之，警營文化建設是基層工作的重要內容之一，警營文化效能的發揮，是一種由內而外、由里及表、潛移默化的作用過程。加強警營文化建設是豐富廣大民警的精神文化生活，弘揚社會主義主旋律，促進公安隊伍精神文明建設的有效途徑。要堅持繼承優良傳統，圍繞新的定位，在實踐中搞創新，在創新中求發展，給基層單位注入警營文化建設新鮮血液，以這種潤物細無聲的舉措，切實提高隊伍的親和力、向心力、凝聚力、戰斗力，真正達到外樹形象，內強素質、快樂工作，幸福生活的目的。

第五篇：加強當前警營文化建設中的幾點思考

加強當前警營文化建設中的幾點思考

摘 要：當前正積極開展的“學習貫徹十七大，推進消防工作新發展”主題實踐活動，為消防部隊文化建設提出了更高的要求，也賦予了更多的內涵。就如何加強警營文化建設提出一些思考，以期能促進警營文化建設的新發展。

關鍵詞：警營文化;思考;新局面

如何開展好警營文化建設活動，增強警營文化的吸引力和感召力，營造和諧穩定、栓心留人的文化氛圍是和諧警營創建工作的重點所在。

一、認真學習十七大精神，深刻領會警營文化建設的必要性和重要性

1.警營文化建設是體現以人為本理念、增強部隊凝聚力的重要保證。在實際工作中，要深入基層聽取廣大官兵的需求，傾聽干部戰士的呼聲，始終把戰士滿意不滿意、高興不高興、需要不需要作為開展警營文化活動的出發點和落腳點，滿足官兵求知、求美、求樂的需要，幫助官兵堅定理想信念，為消防官兵保持政治本色和堅持部隊建設的正確方向提供堅強的保證。

2.警營文化建設是滿足官兵求知、審美、娛樂、健身、成才等多方面需求的有機統一。依照科技強警的任務，提高各類活動的文化含量，傳授相關知識，切實做好軍地兩用人才培養基地建設，提高官兵勝任本職工作崗位的能力和參與社會競爭的能力。

3.警營文化建設是增強隊伍自我管理的有效途徑。當前，隨著部隊兵員結構的復雜化，高學歷入伍的戰士比例愈來愈多，其思想觀念、價值取向、知識結構呈現多樣化趨勢，給消防隊伍管理帶來了很大的難度。因此，必須堅持以黨的十七大精神為主線，充分發揮警營文化的作用，把追求整體價值目標與謀求個人利益有機統一起來，使警營文化對消防官兵產生持久的推動力。

二、與時俱進，實現警營文化建設從“娛樂型”向“育人型”的轉變

警營文化建設的最終任務是實現人員素質的提高、增強參與社會競爭力的能力。首先，要實現觀念的轉變，確立求知型部隊文化，做到寓教于樂。其次，實現形式的轉變。改變過去那種說教型的部隊文化，給部隊基層文化建設注入新鮮的血液，強化熏陶與感化的作用，建立勵志型部隊文化。其次，實現系統的轉變，改變過去那種隨意型的基層部隊文化生活，加強基層部隊文化生活與工作的結合，使兩者有機結合起來，建立系統型部隊文化。

三、有的放矢，把合同制消防員納入到警營文化建設中來

合同制專職消防員是當前新形勢下消防工作的一種全新嘗試，關系著消防部隊建設和穩定發展。但由于體制等其他因素的影響，合同制專職消防員還存在一些問題：一是合同制消防隊員應聘動機不

一、成份復雜；二是現役官兵與合同制消防隊員的認識基礎存在沖突；三是合同制消防隊員思想意識中不能準確理解“軍人”和“奉獻”意義；四是合同制消防員合同期與業務兵一樣，而在工資福利上待遇不一樣；五是在合同制消防員在制度管理上不能理解，很容易導致合同制消防員產生厭煩、沮喪的情緒，從而導致發生辭職離隊的現象。所以，豐富和發展合同制消防隊警營文化生活是件不可疏忽的要事，我們要按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的總體要求，把合同制消防員主動納入到活動中來，充分挖掘合同制消防員的潛力，開展健康有益、積極向上、適合消防特點的活動同時，要主動了解、認真聽取合同制消防員的意見和建議，不斷改變活動內容和方式、拓寬活動領域。

四、解放思想、開拓思維，在內容上不斷豐富警營文化的形式和內涵

加強警營文化建設，要結合時代需要，突出一個“新”字。一是警營文化內容的創新。根據警營文化建設的現狀和特點，加強革命傳統教育，在繼承中華民族優秀的文化傳統，大膽吸收和借鑒社會優秀的文化，緊跟時代步伐，緊貼官兵生活。二是警營文化形式的創新。警營文化的建設，是由以人為本理念決定的，按照官兵的需求，注重把警營文化建設同思想教育、執勤訓練結合起來，以十七大精神為指引，彰顯文化色彩，結合各種法制理念教育，開展演講、征文等

活動，一改往日嚴肅呆板的說教，而采取內容更為豐富、形式更為多樣和高雅的文娛活動，突出消防部隊的文化色彩，積極營造健康向上的警營文化氛圍。