第一篇：基層消防部隊警營文化建設調研報告

要堅持社會主義先進文化前進方向，堅持以現代文化為引領，加強思想政治教育工作，加強警營文化建設。筆者長期在基層消防部隊工作，一直在探索基層消防部隊的警營文化建設，恰逢此次參加全省政工干部培訓班，得以學習和交流，現結合培訓所得和工作實踐，談談幾點粗淺的看法。

一、當前基層消防部隊警營文化建設現狀

雖然近幾年來，在各級領導的關懷和指導下，基層消防部隊的警營文化建設有了快速的發展和進步，特別在文化硬件設施建設方面，已經初步達到了規范化的標準。今年以來，根據省總隊的統一部署，基層部隊深入開展了思想政治教育系列活動，正積極籌備組織參加省總隊政工知識競賽和課件大pK、辯論大比賽、“警營歌星”大決賽、警體活動賽、“愛拍DV”大比拼、文藝大匯演等活動。但是由于多種因素，警營文化建設仍然存在一些亟待解決的問題。主要表現為以下四個方面：

一是警營文化活動形式不新穎。現在的官兵基本上屬于“80后”、“90后”，自我意識很強，善于獨立思考，他們思維活躍，知識面寬，對文化娛樂也表現出多樣化的需求。尤其是，基層官兵向往自由、寬松、形式多樣的文化活動，喜歡、熱愛新鮮事物，而基層消防部隊的日常文化活動除了打球、下棋、看報、看電視、上網，就是重大節日與駐地共建單位合辦表演一些文藝節目，文化活動缺乏新穎的形式和豐富的內容，導致警營文化的種類比較單一，活動形式單調。

二是警營文化設施利用不充分。近年來，基層部隊配置了不少娛樂設施、運動器材、圖書等，但有些活動設施未能被充分利用。如：配備的電子琴、架子鼓等樂器尤其是西洋樂器，由于缺乏專業人才的指導而長期閑置，成為擺設，戰士們大多不會操作，或者是僅僅了解皮毛，根本談不上運用樂器表演節目。

三是警營文化官兵參與不積極。由于基層消防部隊執勤任務繁重，訓練項目過多，再加上近年搶險救援和社會救助活動不斷增多，致使部隊沒有過多的時間和精力開展警營文化活動，基層官兵對開展警營文化活動態度十分淡漠，即使有時搞了一些活動也是“來也匆匆，去也匆匆”，警營文化生活始終處于低層次徘徊，離戰士們的期望值還相差甚遠，致使基層官兵參與的積極性不夠高漲，尚未形成良好的文化活動氛圍。

四是警營文化活動成效不明顯。基層消防工作千頭萬緒，任務十分繁重，而警營文化建設是軟件建設，有的基層消防單位認為警營文化建設可有可無，只重視練習及各種考核，認為練習及考核決定單位的名次。因此，對警營文化建設不是本著陶冶情操的態度，而是把它當作考核加分的一種手段，甚至只是在開展比賽或文藝匯演時，臨時抱佛腳，短時間速成，倉促上陣，達不到寓教于樂的效果。

二、基層消防部隊警營文化建設現狀的原因探析

造成當前基層消防部隊警營文化建設的現狀，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因。主要包括：

一是思想認識上偏于狹隘。一些基層消防部隊干部狹隘地認為，警營文化就是簡單地開展文藝、體育活動，是一種簡單的娛樂，是為部隊的緊張生活調節一下氣氛而已，沒有將警營文化建設擺上一定高度來籌劃，直接影響了基層消防部隊警營文化建設的發展。當前，我們仍有少數大、中隊干部文化育警意識不強，認為警營文化就是“打打球、唱唱歌”，排個節目就可以，沒有認識到警營文化是與消防部隊的思想政治建設和精神文明建設息息相關。

二是專業人才上嚴重匱乏。基層消防部隊文藝骨干極少，官兵中能識簡普、懂樂理知識和會組織唱歌，會組織文娛活動的人微乎其微，會演奏電子琴、架子鼓等樂器的更是寥寥無幾。“吹拉彈唱”成為個別有文藝特長戰士的“專利”，大多數戰士則游離于文娛圈外，不少戰士只是打籃球、看電視、上網、玩手機等。同時，很多基層消防干部基本功不過硬，自身缺乏文藝細胞，不敢唱主角，不會唱主角，不會培訓主角，自然也很少參與警營文化活動。

三是管理體制上缺乏系統。基層消防部隊警營文化建設雖已引起高度重視，也組織開展了大量富有時代特征的文化活動，但活動沒有經常化，不能持之以恒，未形成消防部隊特有的文化管理體制，部分基層消防部隊重形式輕內容，重結果輕過程，達不到寓教于樂的目的，導致官兵對文化活動喪失興趣。尤其在平時的工作中，缺乏科學的安排部署，在時間和內容上隨意性較強，把其當成一項任務來對待，在時間得不到保障、經費上得不到支持、在內容上得不到更新，缺乏科學性和嚴謹性，嚴重制約了部隊警營文化建設全方位、深層次、高品位的發展。

四是活動時間上保障不足。基層消防部隊工作任務繁重，壓力沉重。在基層大、中隊是以防火和滅火救援為中心工作，各部門各階段性業務多，任務重，壓力大，官兵平時的工作量很大，休息的時間也相對較少，干部又無精力抓文化工作。這是造成當前基層消防部隊警營文化建設現狀的客觀現實原因。

五是心理教育上疏導不夠。基層消防大隊戰士擔負著滅火救援、搶險救援的任務，一天24小時處于戰備狀態，時常面對生與死、血與火的考驗，尤其在處置各類災害事故中，年輕的官兵目睹悲慘場面和恐怖現場，心理上勢必受到不同程度的影響，這就需要及時開展有效的心理疏導，有針對性地調解官兵的情緒、心志，振奮精神。然而一些基層消防部隊往往忽略了官兵的心理健康問題，沒有采取切實可行的心理疏導幫助官兵緩解心理壓力，導致官兵參與文化活動的積極性不高。

六是經費投入上仍顯滯后。近年來，部隊對基層的警營文化建設投入了大量的財力、物力，也收到了較好的效果，但與當前部隊整體發展水平以及要求相比還有很大的差距，經費問題一直是制約基層消防部隊警營文化建設的重要因素，加上設備有限，一些基層消防部隊對文化設施管理不善，運用不當，發揮不了作用，也在一定程度上影響和制約了新形勢下基層消防部隊警營文化的建設與發展。

三、當前基層消防部隊警營文化建設的對策與建議

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。警營文化建設是消防工作的靈魂和精神支柱，是部隊凝聚力、向心力、創造力的源泉，是各項消防工作發展的強大思想保證、精神動力和智力支持，對提高官兵文化品位有著不可替代的獨特作用。為此，筆者認為，應從以下六個方面入手，切實加強基層消防部隊警營文化建設。

一是領導帶頭，營造氛圍。基層消防部隊警營文化建設要緊緊圍繞省總隊、市支隊消防工作格局，以黨員干部為“龍頭”，帶動警營文化建設。要成立專門的領導機構，建立健全各項保障機制，大力實施文化育警戰略，堅持與時俱進、開拓創新，充分發揮文化活動啟迪思想、陶冶情操、傳授知識、鼓舞人心的積極作用，進一步改善和加強基層消防部隊警營文化建設，不斷提升消防部隊文化軟實力，始終保持消防部隊警營文化的生命與活力。

二是立足基層，貼近實際。警營文化工作不僅是基層部隊的事，上級相關主管部門也要堅持為兵服務、為基層服務。首先，要堅持把出發點和落腳點放在基層，要深入基層調查研究，體驗生活，從廣大官兵火熱的戰斗生活中挖掘素材、吸收營養、產生靈感，創作出更加優秀的文藝作品;要堅持警營文化的群眾性，鼓勵廣大官兵積極參與到各種文藝創作、文化活動中來，做到上下互動，官兵同樂，共同進步，整體提高。其次，在作品的創作上要貼近部隊、貼近基層、貼近官兵。要做到兵寫兵、兵唱兵、兵演兵，積極創作出反映基層官兵生活，展示當代軍人風貌，深受官兵喜聞樂見的文藝作品和文藝節目，不斷鞏固和擴大消防宣傳文化陣地。

三是把握方向，培育精品。首先，警營文化要以十七大精神為指導，用社會主義先進思想文化引導官兵，堅持高格調，弘揚主旋律，使官兵牢固樹立遠大的共產主義理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。要堅持走先進之路，促進警營文化適應知識經濟要求和科技發展需要，適應中國特色軍事變革和部隊發展需要。其次，警營文化要有精品意識，使部隊的文藝創作、文藝演出具有一定的藝術層次、藝術品位，真正能起到感染、熏陶、教育的作用，使廣大官兵在寓教于樂中受到潛移默化的教育，努力使廣大官兵更新思想觀念，提高文化素質，改善知識結構，提升欣賞水平。

四是培養骨干，穩定隊伍。沒有一支過硬的文體骨干隊伍，警營文化活動的開展就無法步入正軌。要注重在活動中發現人才，在培訓中提高人才，可聘請或邀請駐地共建單位的老師等文藝人才長期擔任教練員，培養和磨練出一支精通文化活動組織實施的主持人、教練員、裁判員和演藝人才隊伍。同時，加強人才梯次隊伍培養，防止老兵復員、新兵接不上茬的現象，建設一支相對穩定的思想過硬、業務過硬、文化素質過硬的骨干隊伍，這些文化骨干將在警營文化工作中充分發揮著酵母的作用，為提高基層消防部隊警營文化品質起到積極的推動和促進作用。

五是駐地互動，深化交流。結合基層消防部隊實際，充分利用駐地文化資源的互動作用，取長補短，傾力為官兵學習交流搭建平臺。年初要將警民共建活動納入年度政治教育計劃，加強與駐地人民群眾的關系，采取請進來、走出去等形式，深化警民和諧關系，與社會單位有計劃地開展警民共建活動。要讓官兵有計劃地準備活動內容，積極參與，在與地方單位共建活動中提高、充實警營文化建設。

六是加大投入，完善設施。要充分認識到警營文化工作的地位和作用，把警營文化工作列入重要議事日程，加強組織領導，加大對警營文化工作的人力、物力、財力的投入。部隊各級領導機關特別是政治機關，應加大對基層消防部隊警營文化建設的投入和指導。各基層大、中隊也要因勢利導、因地制宜，不等不靠、自籌資金，想方設法改善官兵學習生活條件，為基層官兵在緊張的戰備、訓練、工作之余，提供學習、休閑、娛樂的舒適環境。

總之，新時期消防部隊警營文化建設是一項系統性工程，是確保部隊團結穩定的重要手段。我們必須充分發揮警營文化的作用，積極推進文化創新，搶占文化競爭制高點，鞏固警營文化陣地，用實際行動踐行“忠誠可靠，服務人民，竭誠奉獻”的錚錚誓言，為保障部隊圓滿完成各項任務提供強大的精神動力和智力支持。

第二篇：基層消防部隊警營文化建設調研報告

基層消防部隊警營文化建設調研報告

要堅持社會主義先進文化前進方向，堅持以現代文化為引領，加強思想政治教育工作，加強警營文化建設。筆者長期在基層消防部隊工作，一直在探索基層消防部隊的警營文化建設，恰逢此次參加全省政工干部培訓班，得以學習和交流，現結合培訓所得和工作實踐，談談幾點粗淺的看法。

一、當前基層消防部隊警營文化建設現狀

雖然近幾年來，在各級領導的關懷和指導下，基層消防部隊的警營文化建設有了快速的發展和進步，特別在文化硬件設施建設方面，已經初步達到了規范化的標準。今年以來，根據省總隊的統一部署，基層部隊深入開展了思想政治教育系列活動，正積極籌備組織參加省總隊政工知識競賽和課件大pk、辯論大比賽、“警營歌星”大決賽、警體活動賽、“愛拍dv”大比拼、文藝大匯演等活動。但是由于多種因素，警營文化建設仍然存在一些亟待解決的問題。主要表現為以下四個方面： 一是警營文化活動形式不新穎。現在的官兵基本上屬于“80后”、“90后”，自我意識很強，善于獨立思考，他們思維活躍，知識面寬，對文化娛樂也表現出多樣化的需求。尤其是，基層官兵向往自由、寬松、形式多樣的文化活動，喜歡、熱愛新鮮事物，而基層消防部隊的日常文化活動除了打球、下棋、看報、看電視、上網，就是重大節日與駐地共建單位合辦表演一些文藝節目，文化活動缺乏新穎的形式和豐富的內容，導致警營文化的種類比較單一，活動形式單調。二是警營文化設施利用不充分。近年來，基層部隊配置了不少娛樂設施、運動器材、圖書等，但有些活動設施未能被充分利用。如：配備的電子琴、架子鼓等樂器尤其是西洋樂器，由于缺乏專業人才的指導而長期閑置，成為擺設，戰士們大多不會操作，或者是僅僅了解皮毛，根本談不上運用樂器表演節目。

三是警營文化官兵參與不積極。由于基層消防部隊執勤任務繁重，訓練項目過多，再加上近年搶險救援和社會救助活動不斷增多，致使部隊沒有過多的時間和精力開展警營文化活動，基層官兵對開展警營文化活動態度十分淡漠，即使有時搞了一些活動也是“來也匆匆，去也匆匆”，警營文化生活始終處于低層次徘徊，離戰士們的期望值還相差甚遠，致使基層官兵參與的積極性不夠高漲，尚未形成良好的文化活動氛圍。

四是警營文化活動成效不明顯。基層消防工作千頭萬緒，任務十分繁重，而警營文化建設是軟件建設，有的基層消防單位認為警營文化建設可有可無，只重視練習及各種考核，認為練習及考核決定單位的名次。因此，對警營文化建設不是本著陶冶情操的態度，而是把它當作考核加分的一種手段，甚至只是在開展比賽或文藝匯演時，臨時抱佛腳，短時間速成，倉促上陣，達不到寓教于樂的效果。

二、基層消防部隊警營文化建設現狀的原因探析

造成當前基層消防部隊警營文化建設的現狀，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因。主要包括： 一是思想認識上偏于狹隘。一些基層消防部隊干部狹隘地認為，警營文化就是簡單地開展文藝、體育活動，是一種簡單的娛樂，是為部隊的緊張生活調節一下氣氛而已，沒有將警營文化建設擺上一定高度來籌劃，直接影響了基層消防部隊警營文化建設的發展。當前，我們仍有少數大、中隊干部文化育警意識不強，認為警營文化就是“打打球、唱唱歌”，排個節目就可以，沒有認識到警營文化是與消防部隊的思想政治建設和精神文明建設息息相關。

二是專業人才上嚴重匱乏。基層消防部隊文藝骨干極少，官兵中能識簡普、懂樂理知識和會組織唱歌，會組織文娛活動的人微乎其微，會演奏電子琴、架子鼓等樂器的更是寥寥無幾。“吹拉彈唱”成為個別有文藝特長戰士的“專利”，大多數戰士則游離于文娛圈外，不少戰士只是打籃球、看電視、上網、玩手機等。同時，很多基層消防干部基本功不過硬，自身缺乏文藝細胞，不敢唱主角，不會唱主角，不會培訓主角，自然也很少參與警營文化活動。

第三篇：淺析如何加強基層消防部隊的警營文化建設

淺析如何加強基層消防部隊的警營文化建設

楊志勇

一、警營文化的內涵

翻開辭海，我們不難發現，文化：通常是指人民群眾在社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和，也專指社會的意識形態，以及與之相適應的制度和組織機構。

所謂消防部隊部隊的警營文化，我認為是用消防的視角感悟文化、以文化的視角解讀消防，著力用撲實而富有個性的鏡頭，觸摸基層官兵的文化生態、評點綠色警營的文化現象、解析消防部隊發展變革的文化內涵、探討世界消防領域的文化淵源。

因此，先進的警營文化歸根到底是通過文化的熏陶，在無形中陶冶和影響部隊官兵的修養和素質，促進官兵全面發展，并且為達到這個目的創建一個適宜的氛圍。是消防官兵在緊張的滅火執勤任務中消除疲勞，起到進一步提高戰斗力的作用。

二、基層警營文化建設現狀

部隊基層文化工作是部隊政治工作的重要組成部分，在消防部隊建設中起著不可忽視的作用。警營文化建設是消防部隊的優良傳統。但是，目前一些基層單位沒有足夠的認識到基層文化工作的重要性，主要表現：

一是重視不夠，沒有充分認識到警營文化在部隊建設中的作用。對警營文化建設，不是本著陶冶情操的態度，而是把它當作考核加分的一種手段，只是到開展比賽或文藝匯演時，臨時抱佛腳，短時間速成，倉促上陣，不僅達不到寓教于樂的功能，反而導致官兵對活動的厭倦，產生抵觸心理。有的基層單位為了提高軍事訓練水平大量占用文化活動的時間，有的干部甚至錯誤地認為：“基層文化活動搞得再好也不能提高部隊訓練質量”。

二是把基層文化工作的內容簡單化、庸俗化。有的基層領導簡單的把看看影碟、打打籃球、唱唱歌當成是警營文化工作的全部，并且一到活動時間就讓戰士打球，一到周末就讓戰士看影碟。這樣不但使文化工作變得單一化、庸俗化，而且還大大降低了警營文化工作在部隊建設中的作用。

三是時間安排不夠。有的基層領導，認為基層中隊的主要任務是滅火執勤。抓好訓練，抓好執勤備戰就行了。根本抽不出時間給官兵安排有意義的文化生活，滿足不了廣大官兵的需求。對開展警營文化活動態度十分淡漠，即使有時搞了一些小的活動也是應付了事，離戰士們的期望值還相差甚遠。

三、加強警營文化建設的必要性

加警營文化建設是加強部隊整體建設的重要組成部分，應該引起足夠的重視。警營文化活動的目的不只是在于不單純是純粹為娛樂而娛樂，而是為了有效地配合促進部隊中心工作任務的完成，進而達到全面提高部隊戰斗力的目的。當前，要開展好警營文化活動，首先要對開展文化工作的定位上，解決好開展文化的著眼點問題。一是要著眼于提高部隊戰斗力。部隊基層文化工作把思想工作形象化后作用于廣大官兵，把共產主義理想、信念、道德、紀律觀念的培養同各種群眾性文化活動結合在一起，使思想性、娛樂性溶為一體，抽象思維與形象思維互相促進，理論思考與情感活動齊頭并進，從而使思想政治工作更具主動性，并且對加強部隊的精神文明建設，提高戰斗力也同樣有著非常重要的積極作用。二是要著眼于提高戰士的心理素質。在新的歷史時期，部隊內部的兵源結構發生了前所未有的變化，如“獨生子女兵”“小齡兵”“學生兵”數量逐年增加。這部分戰士有一個共同的特征，就是心理素質不高，獨立生活能力差，辯別是非的能力不夠成熟等等類似問題也伴隨而生。這些新情況的出現與消防部隊所要求的心理素質極不相符，如何解決這個問題已經成為思想政治工作者所要研究的對象。因此，警營文化工作作為思想政治工作的一種形式，必須針對這一情況來開展工作。三是要著眼于本單位的中心工作。緊密結合部隊的中心任務開展文化活動，是部隊基層文化工作的一條基本經驗。具體說，就是要緊緊圍繞當前部隊的中心工作，結合中心工作的完成開展活動,而不能“另起爐灶，各搞一套”,要把開展文化活動與完成部隊中心工作結合起來。

四、新時期加強警營文化建設的對策

根據近幾年的警營文化發展現狀，我認為應從如下的方面加以完善。

首先，要在黨委的領導下，加大投入和保障力度。一是要結合本單位的實際，制訂出切實可行的發展規劃，把警營文化建設納入公安消防部隊建設的總體規劃，與業務工作同部署、同落實。同時明確各單位分管政工的領導是警營文化建設的第一責任人，政工部門則擔負著指導協調的職責。二是注重經費的投入，必

要的資金投入是消防部隊警營文化建設的先決條件。我們需要把警營文化建設的經費列入每年預算，切切實實加以保證，特別對基礎建設時期的經費有所傾斜。

其次，把警營文化建設的作為一項長期性的工作來抓。警營文化建設工作是一項長期的任務，必須常抓不懈，積極開發警營文化資源，善于發現官兵文化方面的特長，充分利用現有的條件，有針對性地開展活動，讓警營文化適應官兵，貼近官兵；使官兵樂于參與活動，積極展示特長，對于文藝骨干，要加強培養，并充分發揮現有文化骨干的作用，堅持“用一個骨干，影響一片”的方法，根據官兵不同的愛好和愛好，成立“四互”活動小組，以點帶面，拉動警營文化活動的開展。

第三，邀請地方和部隊藝術專業人才到基層部隊進行現場指導，不斷提高部隊官兵的文化素質和藝術修養。要充分利用消防部隊與地方交往頻繁關系密切的有利條件，主動加強與地方文化部門的聯系，經常邀請地方上的人才和文藝專業老師到部隊定期進行現場輔導，做到優勢互補，互相交流，資源共享，相互促進，充分發揮文化資源的最大效益。

第四，要注重方法手段的改革創新。當前，基層單位的文化活動質量不高，活動不經常，文化活沒有吸引力的重要原因是受傳統形式的束縛嚴重。在有些中隊搞一場文藝晚會，參加人員往往是平時抬頭不見低頭見的戰友，表演的節目也是聽了又聽，看了又看的老一套，再加上不很專業的表演手段，使整個晚會沒有一點獨特新穎的內容。類似這樣的活動不但調動不起戰士們積極性，更重要的是活動內容不能通過形式作用人腦，很難給人留下深刻的印象，從而降低活動效果。這正是當前警營文化工作弱化的重要原因。因此，要充分利用消防部隊與地方交往頻繁關系密切的有利條件，主動加強與地方文化部門的聯系，經常邀請地方上的人才和文藝專業老師到部隊定期進行現場輔導，做到優勢互補，互相交流，資源共享，相互促進，充分發揮文化資源的最大效益。

總之，警營文化建設是部隊建設中不可或缺的重要組成部分。警營文化建設的好壞關系到消防部隊形象，活躍的警營文化對于增強隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，具有重要的促進作用。新時期研究如何更好地繼承我軍基層文化工作的優良傳統，更好地發揮它在消防部隊建設中的作用，具有十分重要的現實意義。

第四篇：淺議如何開展好消防基層部隊警營文化建設

淺議如何開展好企業專職消防隊警營文化建設

摘要：油田專職消防隊承擔著油田生產區域防火檢查、搶險救援范圍內文化一詞源于《周易》:“關乎人文，以化成天下”，本義就是“以文教化”，它表示對人性情的陶冶，品德的教養，現代文化從廣義上講為人類所創造的財富的總和,特指精神財富。消防部隊的警營文化是消防官兵在實踐中形成的具有地域時代特征，反映官兵特色、體現行業特點的價值觀念體系，是部隊穩定發展的靈魂和精神支柱，也是部隊政治工作的重要組成部分。它以消防部隊官兵為對象，以提高自身素質為核心、以為民服務為靈魂、以隊伍建設為重點，是社會共性與消防個性的精神統一。消防警營文化不僅僅是一個概念，也是一種傳承、一種精神、一種活力、一種風貌，對于確保消防官兵政治合格，促進部隊管理，提升部隊戰斗力有著極其重要的作用。為此，筆者就消防部隊基層警營文化建設談幾點粗淺的看法。

一、加強部隊警營文化建設的重大作用

（一）加強部隊警營文化建設是部隊凝心聚力的重要途徑。素質教育在消防官兵綜合素質提升中處于核心地位，而文化育警素質教育又是警營文化的一重要體現，對消防官兵主體力量的發揮起著導向作用，它的高低直接影響著消防官兵思想政治建設和精神文明建設的狀況和水平，決定著消防官兵戰斗力的生成和發展，是消防部隊警營文件建設質量不容忽視的重要內容之一。在深化改革和發展社會主義市場經濟進程中，消防官兵的思想、心理和行為受外在的各種因素影響，不斷發生著深刻的變化：新舊思想的交合、中西文化的碰撞·······對官兵世界觀、人生觀和價值觀形成很大的負面影響。用豐富多彩的警營文化活動占領官兵的思想陣地，可以培育健康和諧的警營環境，孕育良好的警營文化氛圍，以文化和道德的力量正確引導官兵知榮明恥觀念，自覺抵制各種不良思想和文化的侵蝕，把官兵培養成忠誠可靠的消防衛士，確保消防部隊的團結穩定。

（二）加強部隊警營文化建設是部隊思想政治工作的重要載體。警營文化建設既是部隊思想政治工作的重要組成部分，又不同于一般的思想政治工作。它以潛移默化、喜聞樂見的形式集內修外練于一體，寓思想政治工作于科學文化學習教育和文藝娛樂活動而深受官兵歡迎，能收到一般思想政治工作所不能達到的效果。在新的歷史時期，以警營文化為載體開展思想政治工作，可以使政治工作的內容更加豐富，方法和手段更加靈活，針對性和實效性更加明顯。

（三）加強部隊警營文化建設是樹立部隊良好形象的重要舞臺。豐富多彩的警營文化和警民共建活動，可以在部隊內部和社會上，宣傳消防部隊服務經濟社會發展的先進人物和感人事跡。同時，通過開展形式多樣的警營文化活動可以有效提高官兵的整體素質，更好地完成各項消防保衛任務，樹立消防部隊“立警為公，執法為民”的良好形象，贏得地方黨委政府和人民群眾的信賴和支持。

（四）加強部隊警營文化建設是提高部隊戰斗力的重要手段。凝聚功能是指當積極向上的正確觀念得到部隊官兵人民群眾的認同后，而產生的一種共鳴，一種向心力，一種凝聚力。一支隊伍有沒有戰斗力，取決于這支隊伍是否具有強大的凝聚力，而凝聚力又來源于官兵共同的價值取向、一致的意志信念和戰斗精神。對于公安消防部隊來說，戰斗力不僅要靠科學的管理、先進的裝備、充足的經費，更取決于高覺悟、高素質的消防官兵隊伍。先進的警營文化熏陶，可以使官兵信念更加堅定、意志更加頑強、熱情更加飽滿，可以在部隊內部建立起共同的價值取向和精神追求，把全體官兵的意志和力量凝聚起來，匯成一股強大的精神合力，全面提升部隊的戰斗力和凝聚力。

二、消防部隊基層警營文化建設的現狀

(一)警營文化“陣地”意識不強，活動創新性能力弱。基層個別官兵對警營文化建設重要性認識不夠到位，不會結合形勢任務、中心工作和官兵的不同層次需求來開展文化活動，對文化活動缺乏組織和策劃，把文化工作當成不變老一套，內容陳舊，一慣效仿，缺乏新意和吸引力。目前基層部隊常常出現以下這樣的情況：有的認為文化工作不是中心工作，抓不抓無關緊要，不如搞教育、訓練實在管用；有的覺得花錢搞文化建設投資大、見效慢；有的認為基層單位人少、事多沒有必要；還有的感覺警營文化建設只是上級下達的指標任務而已，對警營文化的建設更多的是模仿社會各項文化活動，可往往又學不到精髓，造成營區文化“不倫不類”，更別說具有消防部隊特設的“品牌”文化建設了····由于思想認識上的誤區，常常如此“例行公事”，使得警營文化工作在基層一些單位“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象經常可見，這樣不僅不能調動官兵的興趣，久而久之還會影響隊伍的風氣，使得一些官兵生活枯燥，偷偷到地方違章娛樂的現象時有發生，增加了部隊管理的難度。

(二)工學矛盾突出。基層消防中隊大多以執勤滅火、搶險救援為中心工作，有著“養兵千日，用兵千日”的特點，基層中隊崗位練兵的任務更重，時間投入更多，中隊官兵既要訓練又要學習各種業務理論及教育內容，基本都超負荷工作，開展文化活動的時間已經被大大縮水，造成時間不夠用的局面。另外，由于執勤戰備時刻處于一種無預知的狀態，很多時候活動開展到高潮的時候，一陣警鈴又把它變成一個殘局，成為一種“下回分解”，導致警營文化生活不能正常有序地開展。

(三)基層文藝骨干缺乏。文體活動質量的高低，很大程度上取決于文體骨干的素質。而實際情況是專業性、技術性較強的項目，文體骨干培養周期長、難度也大，如：音樂、美術等。一方面基層部隊受資金、人員等客觀因素的影響，基本上沒有能力去培養這些骨干，只有依賴于上級和地方來幫助和扶持；另一方面骨干培養出來后，由于工作需要，人員發生變動或面臨退伍等情況，不能保留下來，很快就會影響到日后部隊文體活動的開展，造成基層文體人才難以扎根的局面。

三、加強基層警營文化建設的思考與對策

（一）提高認識，統籌規劃，擺正基層警營文化建設的地位。第一，要有短期工作計劃和總體規劃的統籌機制；第二，要建立全面建設考核機制，將基層單位的警營文化建設納入考核；第三，要建立科學的財政經費預算機制，以有效的保證基層警營文化建設的順利開展；同時，基層干部要有帶頭參與、官兵同樂的意識。官兵同樂是打牢這個基礎的一條重要途徑，要真正做到在官兵同樂中增進感情、互相溝通、密切關系、及時發現問題、解決思想矛盾。基層干部也只有積極參與各類文體活動，了解基層官兵的文化生活需求，及時發現和解決基層警營文化建設中出現的問題，正確引導基層警營文化發展的方向，孕育出良好的警營文化氛圍。

（二）“兩手要抓，兩手要硬”合理投入，全面質量。“兩手要抓，兩手要硬”是指部隊警營文化軟件、硬件抓的同時，還要堅持不懈，統籌合理，全面規劃。首先，部隊營區硬件的建設，是警營文化活動開展的前提和基礎。隨著社會的不斷發展，官兵的文化需求檔次和品位也越來越高，如果不愿意投資、不搞好基礎建設，很多文化活動就無法開展或者上不了檔次，在一定程度上打消了官兵參與的積極性。因此，加強警營文化建設，就必須要進一步加大投入，要有方法、有步驟，既要因地制宜，又注重質量。其次，警營文化軟件建設，重在參與，貴在經常。要多舉辦富有競爭力的文化活動，如知識競賽、專業技能競賽等，讓官兵同臺競技、公平競爭。這樣有助于提高戰士參與文化活動的積極性、主動性，讓戰士感到在文化活動中基層干部不只是當裁判，戰士不只是當演員，切實讓他們在比賽中感到自身的價值，增強他們的認同感，只有這樣戰士才能發自內心尊重干部、認同干部。要把文化活動與提高軍事訓練水平結合起來，通過舉行軍事運動會，或利用訓練間隙舉行技能小比賽，把訓練典型的先進事跡，創作成文藝節目，利用訓練間隙進行表演，激發大家的練兵熱情，促進軍事訓練水平的提升；把文化活動與培育戰斗精神結合起來，通過廣播、影視、歌詠、讀書、演講等喜聞樂見的形式，在訓練和執行重大任務的過程中及時宣傳。如果片面重硬輕軟，就會發生圖書室變成“儲藏室”，俱樂部變成陳列室，警營文化變成擺設。基層警營文化建設，在活動內容上要不斷增強時代氣息和知識、內容含量，注重創新有消防特色的文化藝術節目，把活動的形式創新，內容搞活，增強文化活動的吸引力和感染力。樹立“品牌”意識，根據部隊和駐地實際，下大力氣培育精品文化節目，吸收駐地豐富的文化底蘊，特別是一些傳統文化和民間風俗，展示消防官兵良好的文化素養和精神風貌，促進基層警營文化活動向深入發展。警營文化要有“兩手抓，兩手硬”的意識，積極拓寬基層文化建設來源，以近期部隊“鐵軍中隊建設”和“正規化部隊建設”為契機，出本質上解決問題，提升文化建設質量。

（三）鑄隊魂講隊史，學先進樹典型。余光中說過：文化離不開傳承。消防部隊的警營文化建設同樣離不開積淀和傳承。因此，一方面我們要鑄隊魂、講隊史，在榮譽室的基礎上建立隊史館，介紹部隊的發展歷程、工作成就、先進典型。以鑄隊魂，講隊史來激勵斗志，凝聚兵心，將集體精神化作官兵獻身部隊、拼搏進取的自覺行動，進一步增強官兵的集體榮譽感、責任感和使命感。另一方面則是要學先進樹典型。在注意利用上海車站中隊、泰山消防中隊、啟工中隊、宋文博、金春明、鄭中華等先進集體和人物教育官兵的同時，又要注意挖掘身邊的先進人物，積極開展樹典型活動，用先進典型來提高部隊士氣，努力形成“人人講奉獻，以苦為樂；人人做貢獻，以隊為家；人人爭先進，開拓進取”的和諧警營。

（四）加強對文藝骨干的挖掘和培養。加強基層警營文化建設，關鍵在于培養優秀的文化人才。近年來消防部隊每年都接收不少高學歷的地方生入伍，這為基層培養和保留文藝骨干提供了有利條件，地方生文化水平高、領悟能力強、思維方式活，只要注意留心選拔和培養，很快就能夠培養一支高素質的文藝骨干隊伍。同時，基層也可以根據官兵特點、興趣和愛好，成立專門的興趣小組，建立文體人才儲備庫，分門別類，注重培養，因材施教，以點帶面，不斷充實骨干隊伍，拉動基層文藝活動的開展。當然，在培養文藝骨干過程中，原則上應以士官和干部作為重點，避免人才流失的現象。

（五）充分發揮駐地文化資源的互動作用。雖然基層蘊含著豐富的部隊文化資源，但由于部隊的特殊性質，難免與地方文化建設存在交叉、脫軌。這就要求我們必須結合基層消防部隊實際，充分利用駐地文化資源的優勢，借助地方力量來發揮部隊與地方文化資源的互動作用。一是要建立定期聯系培訓制度。有重點地發掘具有鮮明時代特征、適應官兵需要的文化項目，采取“請進來、走出去”等方式，邀請轄區學校、新聞媒體等單位的老師、專家來隊進行才藝傳授，加強對各類人才的培訓，傾力為官兵學習成才搭建平臺；二是要引入地方資源帶動警營文化。可以利用雙擁共建、互幫互助等形式，形成“警民共建，攜手聯姻，發展友誼”的良好局面，拓寬警營文化建設渠道，開闊警營文化事業，解決部隊因場地資源不足、人才短缺等問題。這樣，警營文化建設才能得到健康和諧發展，使警營文化真正成為基層部隊政治工作主要而又堅實的陣地。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，消防部隊警營文化建設工作系統而全面、任重而道遠，需要我們全體消防官兵長期的辛勤耕耘。讓我們牢記胡總書記“三句話”精神，夯實基礎、開拓創新，為消防部隊警營文化貢獻出應有的能力，以上僅是個人的看法，如有不妥之處敬請各位領導及同仁批評指正。

第五篇：淺談如何加強新時期基層消防警營文化建設

基層消防警營文化是新時期我們消防部隊政治建設工作的重要組成部分，是伴隨著我們消防部隊在長期的消防工作和建設實踐中逐步形成和發展起來的，它真實體現了我們基層官兵的精神風貌和優良作風。警營文化建設以其潛移默化、喜聞樂見的形式集教育、娛樂于一體，寓思想政治工作于科學文化教育和文藝娛樂之中，大大提高了我們廣大官兵的積極性，增強了部隊的戰斗力和凝聚力，是加強我們基層消防官兵思想政治教育的重要途徑。因此基層消防警營文化建設工作是事關新時期基層消防工作發展全局的重大問題，是提高基層消防部隊戰斗力與生命力的重要保證，如何進一步加強基層警營文化建設就顯得尤為重要。下面就如何加強新時期消防部隊警營文化建設談談自己的幾點看想法：

一、健全警營文化建設機制，提高思想認識

警營文化建設作為基層政治工作開展的重要組成部分，對于基層各項工作的順利開展、提高部隊的向心力和凝聚力、豐富廣大消防官兵的生活上，具有極其重要的意義，因而我們一定要提高思想認識，重視基層文化建設。

1、建立全面的警營文化考核機制，將基層消防部隊的警營文化建設納入到年終考核。

目前一些基層單位思想上沒有得到足夠的重視，錯誤的認為只有把訓練成績提上去了就萬事ok了，因而在警營文化建設很多時候就是走走過場，敷衍了事。要想改變這樣的一種現狀，將警營文化建設納入到年終考核相信會是個不錯的解決辦法，對于提高思想認識會具有相當重大的作用。

2、建立強有力的警營文藝骨干激勵機制。

重業務輕文化這樣的現象在基層單位并不少見，為了改變這樣一種不健康的發展模式，在日常考核上，我們的基層單位可以嘗試平衡一下消防業務和文化建設兩者之間的關系，充分發揮中隊文藝骨干作用，為文藝骨干創造空間，以更大程度的激發我們基層官兵的積極性，促進基層消防部隊文化建設的可持續健康發展。

二、與時俱進，開拓創新，突出特色，提高質量創新是一個民族發展的不竭動力，是一支部隊能否具有強勁生命力和勃勃生機的保證，加強新時期的基層警營文化建設的目的就是為了更好的豐富我們廣大官兵的文化生活，更好的促進我們我們部隊的建設與發展。新時期條件下，我們的廣大官兵大多是80、90后這一特殊群體，思想超前、愛好廣泛、喜歡潮流時尚，對于傳統的那一套娛樂活動興致不高，如果我們

不能夠及時的緊跟時代步伐，這務必會影響我們官兵參與的積極性，也就遠遠無法滿足新時期下我們部隊文化發展的需求。為了提高廣大官兵參與的積極性，我們就要用豐富多彩的警營文化生活主動吸引官兵，用健康向上的文化活動去占領官兵思想陣地，使我們的警營文化建設與時代同步，與社會同發展。

三、加大經費投入，深掘文化人才，增強警營文化活動的多樣性和趣味性

首先是豐富多彩的警營文化活動的開展，相應的經費投入是必不可少的。文化活動場地建設、娛樂器材設施購買、活動經費的預算等等，這些都是需要經費投入的，沒有這樣一些硬件設施配備，基層警營文化建設就會成為一紙空談。

其次：基層警營文化建設能否具有生機、具有活力、能否獲得蓬勃長遠發展，關鍵還是在于人才，建設一支強大的文化人才隊伍，是加強基層警營文化建設的重中之重，深刻挖掘廣大基層官兵的潛力，因材施教，以點帶面，拉動基層文藝活動的開展。

再次是業余生活單調、枯燥無味、形式單一調動不起官兵們的參與文化活動的積極性，導致文化活動無法得到有效的開展，因此，開展基層警營文化建設就必須解放思想，充分發揮廣大基層官兵的聰明智慧，人人積極參與獻計獻策，在不違反紀律的條件下，采用新時期的思維方式去充實整個基層警營文化建設，力求做到“我參與，我快樂”。

四、密切警民文化共建活動，構建警民互動關系由于部隊管理的特殊性，在文化生活上與地方社會相比還是存在一定的脫節現象。為了加強基層警營文化建設，我們的部隊可以有選擇性的與轄區內一些注重文化發展的優秀單位建立雙擁共建關系，充分的利用其優勢資源，來豐富基層警營文化生活。激勵我們廣大官兵積極的各類文體活動，加強溝通與交流，提高自身的視野，從而達到提升基層消防部隊警營文化建設的最終目的。

基層警營文化建設是基層部隊建設中不可缺少的重要組成部分，對于激發廣大官兵的訓練熱情，提高基層部隊的凝聚力和戰斗力，具有十分重要的現實意義，因此，我們一定要加快基層警營文化建設步伐，為我們廣大紅門衛士創造一個舒適的“精神家園”。