第一篇：淺談如何加強基層中隊警營文化建設

【摘要】：警營文化建設是部隊政治工作的重要組成部分，也是基層基礎建設的著力點，特別是我支隊今年提出的深化“一隊一品牌、一警一愛好”的品牌創建活動，更是將警營文化建設納入了基層建設的重要工作面中。警營文化建設與消防部隊的思想政治建設和精神文明建設息息相關，對部隊的執勤戰備、搶險救援任務的完成具有相輔相成的影響，在當前營造和諧警營的大背景下，顯得尤為重要。基層中隊如何開展好警營文化的建設，我認為關鍵在于：加強中隊領導，依托地方支持。

【關鍵詞】：警營文化

當前，我支隊將正規化建設作為中隊基層建設的主線，各基層中隊嚴格按照各項正規化制度，對中隊一日生活制度、內務設置、衣著禮儀等各方面加以學習強化。但在不經意間，往往會產生為了營區整潔而忽視文化宣傳氛圍布置等現象的發生。同時，今年總隊更是提出了打造鐵軍中隊的口號，可以預見，今年的訓練任務必將占據基層建設的主要精力面。那么，那么在這種客觀條件下，我們應該如何去認識警營文化建設的地位重心？我們應該如何才能搞活基層警營文化？如何才能在如火如荼的練兵氛圍中創造中隊的文化品牌？我認為關鍵是從意識上以及行動上兩手抓，即中隊黨支部加強領導，依托地方資源開展活動。下面，本人就如何提高認識和如何搞活警營文化兩方面談幾點不成熟的看法，以提高廣大官兵對警營文化的重視程度，齊

心協力，搞好基層警營文化工作，不足之處，敬請批評指正。

一、從思想上重視，以黨支部為核心，加強主觀認識和領導。

1、要重視警營文化的重要意義。加強警營文化建設是歷史發展的必然趨勢。歷史證明，健康向上、豐富多彩的軍營文化是我軍戰勝千難萬險，奪取一個又一個勝利的重要保證和強大動力。新形式下，特別是90后的戰士開始踏入紅門，我們隊伍的思想越來越活躍，我們隊伍的眼界也越來越開闊，所以在21世紀的今天，我們的警營文化在堅持馬克思主義指導地位的同時，應緊跟時代的步伐，做到讓官兵張揚個性，真心喜歡。從而讓同志們在認識上更進一步了解部隊，在思想上更進一步貼近部隊，在觀念上進一步認可部隊，在創建出一直和諧團隊的同時，更加凝聚大家的向心力。

2、要重視警營文化的戰略意義。警營文化建設是中隊建設必不可少的一方面，作為提升部隊戰斗力的一個重要方面，我們在繼承過去一整套加強思想政治建設和文化建設的優良傳統基礎上，更可以結合當下的時代特點，培育和形成具有鮮明時代特色的革命精神，通過形式多樣，創新有效的警營活動，促使官兵樹立起積極向上的人生觀、價值觀，從而有力推動部隊各項工作的順利開展。

3、要重視警營文化的特殊功能。基層警營文化是以基層官兵的文

化娛樂活動為主要研究對象的一項綜合性工作，它的內容十分廣泛，涉及文學、音樂、美術、曲藝、攝影、體育等方面的知識和技能，它以寓教于樂的方式，潛移默化得對官兵進行思想教育，滿足其文化生活的需要，增強其身心健康，從而達到促進部隊精神文明建設，提高戰斗力的目的。因此，它具有一般政治工作和宣傳工作所不可替代的特殊功能。

二、從認識上出發，加強全局謀劃，健全警營文化建設

1、認識自身不足，千方百計求發展。中隊警營文化建設的不足主要有先天和后天兩大不足，先天不足主要體現在大部分戰士入伍時年紀較小，學歷較低，缺乏興趣愛好及一技之長，從而使得中隊的警營文化建設起點較低；后天不足主要體現在基層中隊平時業務訓練量大，難以保證警營文化建設的時間和投入。所以結合這兩個不足，中隊應從實際上抓落實，在落實中重方法。比如充分利用每周兩個半天的政治教育時間開展教育學習活動，充分利用黨團活動為載體開展表演交流活動，充分利用個別有文藝特長的戰士，以點代面，促進整個中隊的警營文化建設。

2、培養文化骨干，加強中隊警營文化的連續性。沒有一支過硬的文體骨干隊伍，文化活動的開展就無法步入正軌。面對著部隊文化活動任務重的實際情況，文化骨干隊伍的作用越來越突出，但中隊文體

骨干少，懂樂理、能認譜識曲的幾乎沒有，加之部隊本來就是“鐵打的營盤，流水的兵”，說不定剛練成的節目，就因為主要演員的退伍而少了搭檔。故而中隊要從全局考慮，以義務兵為苗子，中級士官為主力，高級士官為老師，堅持抓好中隊文化連續性建設，堅決杜絕警營文化只是為了出節目、過一批換一查的現象。

3、加強文化建設寬度，促使官兵人人有愛好，人人有特長。基層警營文化建設應堅持“雙百”方針，即：百花齊放，百家爭鳴，不能以干部喜惡為標準，在堅持健康向上的、愛黨愛國的正確思路，保證官兵在政治上永遠合格的前提下，不斷拓寬中隊警營文化建設的寬度，讓每一個都能找到自己的愛好，讓每個人都能專精自己的特長。從而在主觀上想要的積極心態下，中隊的警營文化建設一定會呈現出欣欣向榮之景。

三、從行動上落實，以地方資源為依托，大力推進警營文化建設

1、將地方資源請進來。相對于基層中隊警營文化較為匱乏的實際情況，中隊周邊的地方文化資源確實極為的豐富。無論是擁有本地特色文化資源的地區，或是轄區內街道表演團、文化宮藝術團等豐富多樣的資源，都是中隊警營文化建設的有利支撐點，我們應用自己的熱情，將適合自己中隊文化特點的老師請進來，促使我們中隊的文化更上一層樓。

2、讓自己的文化走出去。中隊的警營文化不能閉門造車，而是應該積極得走上社區的舞臺，在實踐中求發展，在對比中求精煉，在展現中求提高。這樣不僅能使自己的牌子亮起來，更能開拓視野，完善自己的文化建設。

第二篇：淺談如何加強基層警營文化建設

淺談如何加強基層警營文化建設

警營文化是警察機關在長期的警務工作和管理實踐中逐步形成的、占據主導地位的、并為全體民警認同和恪守的共同的價值觀念和行為準則。可以對民警的思想道德、意志品質的提高、價值觀念的轉變營造良好環境，對民警的生活方式、審美觀及精神面貌的轉變起到積極作用。

一、警營文化建設的意義

加強基層警營文化建設，一是體現以人為本理念，維護民警切身利益的重要保障。通過開展豐富多彩、健康向上的文化活動，幫助民警堅定理想信念，鑄牢不變的警魂，永葆民警的政治本色和隊伍建設的正確方向。注重廣大民警的需求，傾聽民警的呼聲，滿足民警的求知、求美、求樂的需要，幫助他們健康成長成才，是實現好、維護好、保障好民警切身利益的體現，對加強管理、鞏固紀律也有不可低估的作用。二是加強基層警營文化建設是提高公安隊伍凝聚力和戰斗力的重要途徑。公安隊伍有沒有戰斗力，在很大程度上取決于這個公安機關是否有凝聚力，而公安機關的凝聚力又來源

于民警的共同價值觀。優秀的警營文化能夠打造優秀的警隊，民警在優秀警營文化的熏陶下，具有堅定的信念、堅毅果敢的意志、飽滿的熱情、健康的志趣和良好的人際關系，在共同擁有的價值觀念指導下實現自我控制，以使公安機關在繁重而復雜的工作環境下，把全體民警的積極性、智慧和創造力科學的組織起來，并得以充分發揮。現代公安工作中，文化含量日益加大，公安機關戰斗力固然要靠硬投入，但同時還要靠文化的軟投入，并把兩者有機的結合起來，形成一種新合力。有形的投入是有限的，無形的軟投入是無限的，在經費、裝備、警察數量一定的情況下，公安機關的軟要素投入越大，隊伍的戰斗力就越強。三是加強警營文化建設是培養高素質民警，促進公安工作健康發展的重要環節。警營文化強調尊重人、關心人、理解人、培養人，鼓勵每位民警實現“成才、建功、立業”的愿望，引導他們在艱苦平凡的工作中實現自我的人生價值。警營文化的建設有利于培養出政治立場堅定、業務精通、有崇高理想和堅定信念的民警。民警素質的提高才能保證民警有嚴格的執法和熱情的服務，發揮民警對公安工作的熱情和創造力，幫助民警抵制各種不良誘惑，促進整個公安工作向更加健康有利的方向發展，更加有效的適應時代的變遷，更好的為社會服務。

二、警營文化建設的現狀

近年來，廣大基層警營能夠堅持把警營文化建設作為鼓舞士氣、凝聚警心的重要工作之一，在對硬件設施進行投資和改善的同時，通過構建警營文化來提高民警素質，打造高素質公安隊伍，激發民警的工作積極性和創造性，較好的完成了各項任務。但是，我們在看到基層警營文化建設所取得成績的同時，也應該清醒的認識到目前基層警區警營文化建設所存在的一些不容忽視的薄弱環節，需引起我們的高度重視。那警營文化的現狀究竟怎樣呢？筆者認為可以概括為下面四個方面：

（一）專業人才缺乏。從部分基層單位來看，民警中能識簡譜、懂樂理知識和會組織唱歌，會組織文娛活動的人微乎其微，會演奏電子琴、手風琴、架子鼓等樂器的更是寥寥無幾。由于缺乏專業人才，“吹拉彈唱”成了少數人甚至個

別人的專利，大多人則游離于文娛活動之外。有時警營需要組織文體活動或文藝匯演，只能從各個單位或學校聘請專業人員來臨時作指導。

（二）活動內容單調。近年來，隨著大眾文化的迅猛普及，民警的精神文化生活日益多樣化，對文化的需求層次也在不斷提高，但相當一部分警營在開展文化活動時還是老一套的“三打三看”：除了打籃球、乒乓球、撲克，就是看電影、電視、雜志，而很多富有時代特色的新節目民警卻很難看到。這樣內容單調的文化活動與時代文化形成強烈反差，很難滿足廣大民警的精神文化需求。

（三）活動時間少。廣大的基層警營是戰斗在公安前線的先鋒隊，大部分的任務都需要基層民警去完成，有的警營基本上是二十四小時連軸轉，民警連喘氣的時間都沒有，即使工作結束了，但卻一身的疲憊，很難有剩余的精力去搞文化活動。加之上級不斷下發各種目標任務和要求，以及民警為了前途而學習各種業務理論和知識，更是大大縮短了文化活動的時間，使基層警營文化活動很難正常有序的開展。

（四）領導干部不重視。有些領導干部只注重業績，看重成績，認為開展文化活動是浪費時間，會影響日常的正常工作，因此不去搞文化活動，有些領導干部即使搞也是應付，草草了事，導致警營文化建設沒有成效。

三、加強警營文化建設的措施

“文化生活無小事”，在現在民警壓力大，工作重的現實情況下，開展各種形式的警營文化活動，對活躍警區生活，釋放民警的壓力，提高民警的工作效率有很大幫助。特別是在當前社會改革逐漸深入的條件下，民警的思想呈現出多元化發展趨勢，給民警的思想帶來了深刻變化，也給警察隊伍的發展穩定帶來了影響，因此，加強警營文化建設從某種意義上講也是一種政治任務，它對整個警察事業的發展有著重要的積極意義。筆者認為可以從以下幾點來加強警營文化建設：

（一）充分認識警營文化建設的重要性，建立完善的警營文化工作體系，加強組織領導。新形勢下，各級黨組織要牢固樹立“為基層民警服務”的思想，把提高民警的科學文

化水平、認知能力、審美能力和實踐能力，豐富民警的文化生活作為思想工作的一項系統工程，作為一件大事列入黨組織的重要議事日程，切實加強組織領導，抓好落實。各級黨組織要充分認識警營文化在警察事業當中的重要性，采用各種方式開展各種形式的文化活動，豐富警營生活，警營文化要始終堅持“提高全員素質”弘揚培育警魂的“主旋律”，創造“寓教于樂、雅俗共賞、土洋結合”的警營文化，積極引導民警“多讀書、讀好書”通過讀書陶冶情操，努力把讀書活動與開展演講活動，知識競賽活動結合起來，積極開展民警體育競賽和業務競賽活動，組織開展游戲游藝活動等等，創建警營特色文化。

（二）警營文化建設要緊跟時代發展，貼近民警需要。以往由于對警營文化重要性的認識不夠，加上人才缺乏，經費不足，警營文化建設往往停留在低水平、低檔次階段，日益滿足不了民警的精神文化需要。我們應該結合實際，在完善各種文化設施的同時，要加強調研，對民警的精神文化生活有充分的認識，了解他們需要什么樣的文化生活，喜歡什

么樣的文化生活，這樣開展文化活動才有針對性，才能滿足民警的文化需求，調動廣大民警參與警營文化建設的積極性和主動性。另外要培育一些專門人才，為警營文化建設提供智力支持，其次要加大研究，要緊跟時代步伐，創造有時代特色的警營文化。

（三）加強研究力度，做到內容上豐富，形式上多樣。充分發揮警營文化生活對提高民警素質的作用，還要不斷豐富活動的內容，采用多種形式，開展富有特色的文化活動來提高廣大民警的愛好，不走過場，不應付了事，使得民警真正愛文化活動。內容上的豐富性，形式上的多樣性為警營文化中求知育人功能的發揮提供了良好的載體，通過不同內容與形式的活動，充分展現其培養人，塑造人的功能。在內容上可以創新，在形式上力求多樣，比如打破傳統的“三打三看”活動，而是向有創新，有特色方向發展，內容與形式上善于摸索，使之為廣大民警喜聞樂見，具備較強的感召力和吸引力。

（四）建立完善的個人集體獎勵機制，充分調動廣大民警的積極性。除了在警營文化的內容和形式上加以拓展以吸引民警積極性，使他們參與文化活動外，完善獎勵機制，可以更加有效的激勵民警參與文化活動，鼓勵民警展示自我，對參與文化活動有突出表現的，主要領導要及時予以表彰和獎勵，充分肯定民警個人在文化活動中的重要作用，必要時可以在當地公安網上予以通報表揚，對警營文化加以網絡宣傳，使民警自身感受到極大的榮譽感，從而使民警自發主動地參與警營文化建設。

第三篇：淺談基層警營文化建設現狀

淺談基層警營文化建設現狀

基層警營文化工作是部隊政治工作的重要組成部分，是“三基”工程建設的重要內容。在新時期，怎樣加強基層警營文化建設，對于保證消防部隊官兵政治合格，促進部隊管理，提升部隊戰斗力有著重要的作用。筆者認為，加強基層警營文化建設就要不斷的創新，樹立官兵的主體地位，促進部隊“三基”工程建設。

一、要充分認識文化在部隊建設中的重要作用

部隊戰斗力是由諸多因素構成的，其中人的因素是最具活躍的因素，占據著主導地位。部隊文化工作是有部隊特色的藝術化了的思想政治工作，其主要作用就是通過教育鼓勵、潛移默化對官兵產生積極影響：一是通過富有深刻教育意義的文化活動，把進步的思想貫注于官兵頭腦，引導官兵提高政治覺悟，培養高尚情操，為提高部隊戰斗力增加原動力。二是通過生動活潑、靈活多樣的宣傳方式，把文化活動與中心工作相結合，鼓舞官兵士氣、激勵官兵斗志，保持官兵旺盛的熱情，產生巨大的戰斗力。三是通過學習科學文化知識，提高官兵的基本素質，達到人與裝備的最佳結合，進一步增強戰斗力。四是通過開展經常性的文體活動，增強官兵體質，培養團隊精神，保持旺盛的生命力，也將直接產生戰斗力。因此，我們要從這樣高度來看待警營文化工作在部隊建設發展中的地位和作用，深刻認識到警營文化建設是提高部隊戰斗力生成的重要因素，是培養和塑造官兵的基本要求，是部隊健康發展的重要保證，切實增強加快基層警營文化建設的緊迫感和責任感。

二、當前基層警營文化建設中存在的主要問題和產生的原因

消防部隊有著重視警營文化建設的優良傳統，積極引領和推動了基層警營文化建設，引導基層官兵奮發向上、多姿多彩的警營文化生活已經成了警營一道獨特的風景線。但是，我們也應看到，基層警營文化建設發展還很不平衡，與官兵日益增長的文化生活需要還不相適應，與“三基”工程建設的新要求還不相適應。一是“陣地”意識不強。有的基層單位和干部認為文化工作不是中心工作，抓不抓無關緊要，不如搞教育、訓練實在管用。還有的覺得花錢搞文化建設投資大、見效慢等等。由于思想認識上的誤區，使得警營文化工作在基層一些單位“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象還是經常可見。二是思想性不強。這一點突出表現在一些單位和干部沒有正確處理好文化活動思想性與娛樂性的關系，把警營文化活動當成是單純的娛樂性活動，把思想性淹沒在娛樂性當中。有的單位開展活動重視的是物質獎勵，以獎金的多少作為吸引官兵參加的條件。有的單位和干部對地方文娛活動

項目的引進毫無選擇，把一些不適合部隊官兵特點的娛樂方式引進部隊。還有的單位和干部把開展文化活動的認識僅僅限于為了拴住士兵，消磨時間，免得戰士無事外出，給部隊管理帶來困難等等。三是創新性不強。主要表現在一些基層單位對文化活動缺乏組織和策劃，把文化工作當成一種不變的套路，內容陳舊，缺乏新意和吸引力，甚至有的是出于管理和慣例的需要，應景式地開展“唱歌、拔河、打籃球”等被官兵稱之為“老三樣”的項目，與地方豐富多彩的文化生活相比有著明顯的差距。因警營文化的相形見拙，使得一些官兵到地方違章娛樂的現象時有發生，增加了部隊管理的難度。四是作用發揮不好。主要表現在警營文化工作的文化育人功能發揮不明顯，要么開展不力，要么顛倒了文化活動中教與樂矛盾的主次關系；文體設施作用發揮不夠，重建輕用，圖書室變成“儲藏室”，文體設施束之高閣，變成擺設的現象時而有之，沒有做到物盡其用；文藝骨干作用不明顯，文藝骨干缺乏，特別是一些基層干部基本功不過硬，不敢唱“主角”，不會唱“主角”。

上述四個問題是新形勢下部隊基層警營文化建設中存在的比較突出的問題，不正視不行，不解決好更不行。四個問題產生的原因是多方面的，但歸納起來不外乎以下二點：一是思想認識不到位。思想引導行為，觀念牽引思路。四個問題產生的首要原因，就是一些單位和干部缺乏對警營文化建設重要性和戰略性的正確認識，缺乏長遠謀略。認識不到位，必然導致占領意識和爭奪意識的弱化，從而使得一些基層單位的警營文化建設缺乏對社會不良文化沖擊的抵抗力，影響部隊戰斗力。二是組織引導不力。缺乏對基層警營文化建設的組織引導，獎懲不到位，活動不多、檔次不高、氛圍不濃、吸引力不強、特色不明顯，文藝骨干的空間得到壓縮，舞臺受到限制。

三、加強基層警營文化建設的思考與對策

按照十七大精神中關于文化建設的重要思想，不斷加強基層警營文化建設，要在“占領”上下工夫，在“育人”上做文章，在“創新”中找出路。

一是端正思想認識，強化有為意識。文化是戰斗力。警營文化建設是提高部隊戰斗力的重要途徑，其成效如何，直接關乎官兵的基本素質、精神面貌，關乎“三基”工程建設的發展，關乎部隊中心工作任務的完成。我們要充分認識到基層警營文化建設是部隊一項要常抓不懈、常抓常新的工作，要堅信警營文化建設大有可為、大有作為，努力克服文化工作是副業，抓不抓都可以的錯誤認識帶來的弊端。加強基層警營文化建設，各級領導機關、領導干部首先要動起來，要當好“導演”，搭好“舞臺”。要多過問、多協調、多為下屬解難、多為下屬壓好陣腳。基層干部要

當好“主角”，當好“管家”，苦練基本功，提高組織協調開展文化活動的能力。基層官兵特別是文體骨干要積極參與，發揮作用。

二是堅持文化塑警戰略，讓先進文化常駐警營。文化工作一直是思想政治領域的前沿陣地，先進的東西不去占領，落后腐朽的東西就會抬頭。部隊文化工作的性質和特點決定了它對正確思想的宣傳要生動活潑、寓教于樂、潛移默化，在注重娛樂性的同時，一定要把文化活動的育人功能放在首位。所以，加強基層警營文化建設，首要在堅持文化塑警戰略，貫徹“文化育人”的指導思想，高揚先進文化的旗幟。在這個根本性問題上不能“跑調”，不能有“雜音”。要通過完善設施，建好隊伍，開展活動，不斷創造具有鮮明時代特色、濃厚軍旅氣息、催人奮進的警營文化。

三是樹立創新理念，推動警營文化建設的發展。第一是要樹立“大文化”理念，建好文化陣地。文化無處不在，警營生活的各個方面都蘊含著文化內涵。我們要拓寬視野，打開思路，用好警營內外各種有用元素，營造好警營文化環境。要凸顯“兵味”，追求直線加方塊的整體美。我們可通過整治營區，讓官兵一進入營區就能感受到濃郁的軍旅文化氣息。要演兵唱兵，大唱軍旅歌曲，體現兵情、兵趣、兵心，保持部隊特色。要突出“警魂”，追求旗幟鮮明的嚴肅美。如，可在警營相關場所懸掛領導題詞，刷寫標語，制作文化燈箱、警句格言牌、先進形象牌，濃厚政治氛圍，讓官兵在潛移默化中受到教育和熏陶。要體現服務，追求文化工作為部隊中心工作服務的協調美，激發官兵的豪情。要反映時代。警營文化要體現時代特色，搞好與時代發展相適應的文化設施建設，讓官兵不出營區就能進行較好的文化娛樂活動，接受現代文化生活的熏陶，滿足官兵多層次的文化生活需要。第二是要堅持與時俱進，創出特色。有特色才有起色。有亮點才有聚焦。抓基層文化建設，同樣要突出特色，創建品牌。我們要在積極審視并挖掘好部隊傳統文化的同時，積極為警營文化建設注入新的時代精神，把適合青年官兵特點、格調高雅的現代文化生活方式引進警營；要廣泛開展文化共建活動，通過借助警地文化大匯演媒介，來豐富官兵的文化生活，彌補部隊自身條件的不足，鍛煉培養文藝骨干，提升警營文化生活品味，創建和培育自己的品牌。第三是要加強領導，保障激勵。上級政治機關要加強對基層文化建設的領導與指導，定期研究和解決警營文化建設中出現的問題和遇到的困難，確保警營文化各項建設按時、高質量的開展。同時，對警營文化建設成績突出的單位和個人要給予獎勵，給予地位，在整個部隊營造出“唱”得好受獎的良好氛圍。

第四篇：淺談如何加強新時期基層消防警營文化建設

基層消防警營文化是新時期我們消防部隊政治建設工作的重要組成部分，是伴隨著我們消防部隊在長期的消防工作和建設實踐中逐步形成和發展起來的，它真實體現了我們基層官兵的精神風貌和優良作風。警營文化建設以其潛移默化、喜聞樂見的形式集教育、娛樂于一體，寓思想政治工作于科學文化教育和文藝娛樂之中，大大提高了我們廣大官兵的積極性，增強了部隊的戰斗力和凝聚力，是加強我們基層消防官兵思想政治教育的重要途徑。因此基層消防警營文化建設工作是事關新時期基層消防工作發展全局的重大問題，是提高基層消防部隊戰斗力與生命力的重要保證，如何進一步加強基層警營文化建設就顯得尤為重要。下面就如何加強新時期消防部隊警營文化建設談談自己的幾點看想法：

一、健全警營文化建設機制，提高思想認識

警營文化建設作為基層政治工作開展的重要組成部分，對于基層各項工作的順利開展、提高部隊的向心力和凝聚力、豐富廣大消防官兵的生活上，具有極其重要的意義，因而我們一定要提高思想認識，重視基層文化建設。

1、建立全面的警營文化考核機制，將基層消防部隊的警營文化建設納入到年終考核。

目前一些基層單位思想上沒有得到足夠的重視，錯誤的認為只有把訓練成績提上去了就萬事ok了，因而在警營文化建設很多時候就是走走過場，敷衍了事。要想改變這樣的一種現狀，將警營文化建設納入到年終考核相信會是個不錯的解決辦法，對于提高思想認識會具有相當重大的作用。

2、建立強有力的警營文藝骨干激勵機制。

重業務輕文化這樣的現象在基層單位并不少見，為了改變這樣一種不健康的發展模式，在日常考核上，我們的基層單位可以嘗試平衡一下消防業務和文化建設兩者之間的關系，充分發揮中隊文藝骨干作用，為文藝骨干創造空間，以更大程度的激發我們基層官兵的積極性，促進基層消防部隊文化建設的可持續健康發展。

二、與時俱進，開拓創新，突出特色，提高質量創新是一個民族發展的不竭動力，是一支部隊能否具有強勁生命力和勃勃生機的保證，加強新時期的基層警營文化建設的目的就是為了更好的豐富我們廣大官兵的文化生活，更好的促進我們我們部隊的建設與發展。新時期條件下，我們的廣大官兵大多是80、90后這一特殊群體，思想超前、愛好廣泛、喜歡潮流時尚，對于傳統的那一套娛樂活動興致不高，如果我們

不能夠及時的緊跟時代步伐，這務必會影響我們官兵參與的積極性，也就遠遠無法滿足新時期下我們部隊文化發展的需求。為了提高廣大官兵參與的積極性，我們就要用豐富多彩的警營文化生活主動吸引官兵，用健康向上的文化活動去占領官兵思想陣地，使我們的警營文化建設與時代同步，與社會同發展。

三、加大經費投入，深掘文化人才，增強警營文化活動的多樣性和趣味性

首先是豐富多彩的警營文化活動的開展，相應的經費投入是必不可少的。文化活動場地建設、娛樂器材設施購買、活動經費的預算等等，這些都是需要經費投入的，沒有這樣一些硬件設施配備，基層警營文化建設就會成為一紙空談。

其次：基層警營文化建設能否具有生機、具有活力、能否獲得蓬勃長遠發展，關鍵還是在于人才，建設一支強大的文化人才隊伍，是加強基層警營文化建設的重中之重，深刻挖掘廣大基層官兵的潛力，因材施教，以點帶面，拉動基層文藝活動的開展。

再次是業余生活單調、枯燥無味、形式單一調動不起官兵們的參與文化活動的積極性，導致文化活動無法得到有效的開展，因此，開展基層警營文化建設就必須解放思想，充分發揮廣大基層官兵的聰明智慧，人人積極參與獻計獻策，在不違反紀律的條件下，采用新時期的思維方式去充實整個基層警營文化建設，力求做到“我參與，我快樂”。

四、密切警民文化共建活動，構建警民互動關系由于部隊管理的特殊性，在文化生活上與地方社會相比還是存在一定的脫節現象。為了加強基層警營文化建設，我們的部隊可以有選擇性的與轄區內一些注重文化發展的優秀單位建立雙擁共建關系，充分的利用其優勢資源，來豐富基層警營文化生活。激勵我們廣大官兵積極的各類文體活動，加強溝通與交流，提高自身的視野，從而達到提升基層消防部隊警營文化建設的最終目的。

基層警營文化建設是基層部隊建設中不可缺少的重要組成部分，對于激發廣大官兵的訓練熱情，提高基層部隊的凝聚力和戰斗力，具有十分重要的現實意義，因此，我們一定要加快基層警營文化建設步伐，為我們廣大紅門衛士創造一個舒適的“精神家園”。

第五篇：淺談如何加強警營文化建設（模版）

淺談如何加強警營文化建設

【 作者：漳州高速交警支隊 甘長木 】

【摘要】警察隊伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群體，其精神凝聚力和文化創造力是公安事業的靈魂和動力，是鞭策和激勵廣大民警的重要力量和公安機關戰斗力的重要標志。而警察隊伍形象好不好、戰斗力強不強、人民群眾愛不愛，在某種程度上取決于這支隊伍的文化素質高不高。特別是隨著社會發展的日益加快，如何繼續開展好警營文化建設活，增強警營文化的吸引力和感召力，營造和諧穩定、栓心留人的文化氛圍是公安部門一項工作重點所在。

【關鍵詞】警營文化 措施 建設 繁榮

隨著社會經濟形式的不斷發展變化，各種社會矛盾不斷突現，公安機關面臨的形式越來越嚴峻，承擔的任務越來越繁重，公安民警承受的壓力也越來越大，長期超負荷的工作，名目繁多的各種考核，嚴厲的責任追究制度，壓得民警喘不過氣來，部分民警神經經常處于高度緊張狀態。為了減輕民警壓力、緩解民警情緒，保護民警的身心健康，近年來各級、各部門十分重視警營文化建設，不斷豐富警營文化生活，通過形式多樣的警營文化活動發揮了輿論導向功能和弘揚隊伍正氣的作用，起到了發揮調節功能和緩解民警壓力的作用，同時，加強警營文化建設也是新時期開展政治思想工作的一個創新。筆者結合公安機關的工作實際，對新時期如何加強警營文化建設進行初步的探析。

一、警營文化的內涵

***同志在全國公安文學藝術界聯合會成立大會上指出：“警營文化在凝聚警心、激勵斗志、陶冶情操、樹立形象，推動公安工作和隊伍建設方面具有不可替代的作用。”，這充分說明了加強警營文 化建設的重要性、必要性。從其具體內涵上講，警營文化是警察職業發展過程中，在警察群體中形成的，帶有警察獨特風格的文學藝術、文明禮儀、思維方式、價值觀念、行為準則、道德規范、評價體系、工作理念、文化環境等綜合體現。

警營文化建設是新時期開展民警思想政治工作的重要抓手，通過生動活潑的活動形式，寓教于樂，提高文化“軟實力”，推進隊伍思想政治工作的不斷深化，通過文化的影響力，使廣大民警的思想意識和行為模式與警察職業的要求趨向一致，使民警在政治思想水平、科學文化水平、職業道德等方面全面提高，有效地提高民警的精神境界，從而樹立起“公安文化就是戰斗力”的思想以及“文化強警”的工作理念。

二、警營文化建設的重要意義

警營文化歷來是公安機關思想政治工作的重要內容，公安機關要適應社會飛速發展的腳步，就必須加強警營文化建設，實施文化育警。要加強隊伍的各項建設，就必須在文化育警上下工夫。通過一系列警營文化建設，給警察隊伍注入新鮮血液，以這種“潤物細無聲”的舉措，切實提高警察隊伍的親和力、向心力、凝聚力、戰斗力，真正達到“內強素質、外樹形象”的目的。

一是警營文化建設具有強烈的凝聚功能，能夠提高隊伍的向心力和戰斗力。凝聚功能是指當正確的警察價值觀取得警察群體的認同后，就會成為一種“粘合劑”，把其成員團結起來，產生一種巨大的向心力和凝聚力。圍繞公安中心工作，抓好警營文化活動，避開那種簡單、呆板、僵化的政治說教模式，能夠實現自然地溝通民警的思想和感情，凝聚群體力量，產生奮發進取的集體意識，煥發民警整體的能動精神。

二是警營文化建設具有輿論導向功能，能夠弘揚隊伍正氣。導向功能是指警營文化能夠對警察群體的價值取向及行為取向起導向作用，并通過不間斷的動態調整使其符合警察系統所確定的整體目標。開展多種形式的警營文化活動，對于有效地拓寬公安宣傳工作的視角和途徑，展示民警良好的精神狀態和戰斗風貌，進一步密切警民關系，樹立公安機關良好形象起到積極的作用。

三是警營文化建設具有調節功能，能夠緩解民警壓力。由于職業的特殊性，日益繁重的工作任務，使一線民警的精神壓力和心理壓力無法舒張。而開展豐富多彩的警察文體活動，可以有效地緩解民警身心壓力，調節民警情緒。比如我們開展的籃球比賽、書畫比賽等都很好的陶冶我們的情操。

四是警營文化建設，是改善公安執法環境的重要途徑。從近幾年的警務工作中，發現公安宣傳中，存在一定的片面性，對偵察破案、打擊犯罪宣傳的較多，其他方面宣傳的較少，使得人民群眾對公安機關的管理、服務職能了解不多，一些群眾對警察“一怕、二怨、三躲”，基層民警在工作中感到難以得到群眾足夠的理解、信任和支持。深入開展有群眾參與的豐富多彩的警營文化活動，不僅有利于增強警察隊伍的親和力，消除群眾對公安機關的神秘感，而且能夠樹立人民警察便民、利民、為民的“民本”形象，使社會更加理解、關心、支持公安工作和公安隊伍建設，優化公安執法環境和外部監督環境。

五是警營文化建設，是樹立新形勢下警察公共關系理念的需要。國內外警務實踐證明，警察公共關系在警務工作中發揮著重要的作用。隨著市場經濟的發展和社會環境的迅猛變化，目前公安機關在貫徹執行專門工作與群眾路線相結合方針中遇到新情況、新問題。大力加強警營文化建設，倡導以人為本的現代管理理念，自覺運用切實有效的載體，開展豐富多彩的文化活動，有利于不斷促進警察與社會各 3 階層群眾的溝通，實現警察與群眾零距離接觸，在密切接觸中樹立人民警察形象，在正確溝通中達到對公安工作的理解，牢固樹立警察公共關系新理念，推動專門工作與依靠群眾相結合方針在新形勢下得到更好的貫徹落實。

三、警營文化建設中存在的難題

警營文化建設是公安工作的靈魂和精神支柱，是公安機關凝聚力、向心力、創造力的源泉，是各項公安工作發展的強大思想保證、精神動力和智力支持。通過廣泛開展文化建設，可以提高廣大民警的綜合素質，造就一批優秀的公安民警，從而提高整個隊伍的戰斗力。但目前，我們的公安隊伍中仍舊存在著一些難題制約著我們警營文化建設的發展。

一是日益繁重的執勤安保任務制約警營文化建設。隨著經濟政治文化社會的飛速發展，城市化建設進程加快，與此同時，各種災害事故層出不窮，基層民警承擔的急難險重任務日趨增加，日益繁重的公安管理工作，使民警長時間處于超負荷工作和臨戰狀態，身心疲憊，工作壓力大，很難擠出時間進行自我學習和參與文體活動，導致有的民警對參加單位組織的文體活動積極性不高。

二是思想認識不到位制約了警營文化建設。由于民警思想認識不一樣，在一部分人眼里存在這樣的認識，警營文化建設與平時業務管理工作和隊伍建設關系不大，對“文化育警，文化塑警，文化強警”的理念未引起足夠的重視，認為過多的開展警營文化，會影響工作。有的民警認為領導是以工作量來衡量民警工作的好壞，因此，從主觀上制約了文化育警的發展。與此同時，日益繁重的行政管理工作，使民警長時間處于超負荷工作和臨戰狀態，工作壓力大，有的民警對參加單位隊組織的文體活動積極性不高。二是民警愛好不一樣，警營文化的開展很難兼顧到方方面面，進一步降低民警造成參加警營文化的 4 積極性，造成有的警營文化活動只留于形式。

三是經費以及硬件設施限制、制約了警營文化建設。由于受到經費限制，引進先進文化和理念的平臺、警察文化建設的硬件設施的投入方面存在諸多困難，健身房、圖書閱覽室，心理宣泄室、“綠色網吧”、卡拉OK等音樂器械室等“五小工程”建設難以全面鋪開，文化育警成了難以落實的空想。

四是文體人才匱乏制約了警營文化建設。人才是興警之本，沒有文體人才，抓文化育警就成了“無源之水、無本之木”。基層隊伍活力不足、爭先意識缺乏、安全根基薄弱是制約文化育警的重要因素。民警文化素質和業務水平參差不齊，特別是缺少各種特長的文體類人才，某方面具有特長的骨干，也往往是少之又少，隨著年齡、崗位的變化，某項活動出現“后繼無人”的情況也會隨之出現。

四、加強警營文化建設的幾點對策

警營文化建設關系到民警的情緒、隊伍的穩定，面對新時期的挑戰，我們一定要在思想上高度重視，把它當作政治任務來抓，搶占并鞏固警營文化的陣地。只有這樣，我們才能抵御不良文化的侵蝕，才能繼續使我們的公安隊伍保持高昂的斗志和無往不勝的戰斗力，為了從根本上解決警營文化建設相對滯后的問題,使警營文化效能的發揮達到最佳,重點應從以下幾個方面來抓：

一是理順關系，推進警營文化建設可持續健康發展。首先，要處理好文化工作與業務工作的關系。警營文化總體上不能脫離業務工作的發展而獨立發展，而應當與業務工作的發展水平同步，并在與業務關系同步發展中創造警營文化的新形式、新內容、新空間、新品味；使警營文化從業務工作中獲得源源不絕的動力和資源。其次，要處理好繼承傳統、改革創新與形成特色的關系。從文化發展自身的規律而言，任何一種文化要保持旺盛的生命力，都必須是開放的、發展的，5 只有在不同文化的碰撞交流、比較鑒別和對自身的不斷改造中，才能獲得新的存在形式，才能始終站在時代前列。基層民警是時代精神的創作者和實踐者，他們是取之不盡用之不竭的文化創造源泉。領導要善于引導文藝骨干，從中發掘反映時代精神、展現時代風貌、富有時代氣息的人和事，拓展基層文化的廣度和深度，使警營文化建設與時代同頻共振。只有這樣，警營文化建設才能保持鮮明的時代特色，充滿生機和活力。

二是樹立創新理念，推動警營文化建設的發展。加強警營文化建設，要結合時代需要，突出一個“新”字。一是警營文化內容的創新，根據警營文化建設的現狀和特點，加強革命傳統教育，在繼承中華民族優秀的文化傳統，大膽吸收和借鑒社會優秀的文化，緊跟時代步伐，緊貼警營生活。二是警營文化形式的創新。警營文化的建設，是由以人為本理念決定的，按照民警的需求，注重把警營文化建設同思想教育、執勤訓練結合起來，以十七大精神為指引，彰顯文化色彩，結合各種法制理念教育，開展演講、征文等活動，一改往日嚴肅呆板的說教，而采取內容更為豐富、形式更為多樣和高雅的文娛活動，突出警營文化色彩，積極營造健康向上的警營文化氛圍。

三是找準有效載體，積極發揮警營文化的功能。以“展示警察風采，溝通警民關系，豐富文化內涵”為主線，積極開展豐富多彩的活動，加大警營文化的輻射力。一是發揮文化資源作用。以活動為載體，廣泛開展象棋比賽、攝影作品展覽等廣大人民警喜聞樂見的多層次、多形式的文化藝術活動，讓健康有益的文體活動，激發民警的團隊精神，使民警從中得到美的享受、陶冶情操。二是發揮文化溝通的作用。精心組織開展警營開放日活動、警民書畫展評交流、警民聯歡文藝演出、詩歌朗誦、在學雷鋒活動月中邀請中小學生到警營參觀并寫觀后感、在當地報紙上開展有獎征文等各具特色的活動。從而大大增進以 6 注重自身良好形象和素質影響帶動民警,形成個個關注、人人參與的良好局面。提高廣大民警的綜合素質，造就一批優秀的公安民警，從而提高整個隊伍的戰斗力。

四是建立長效機制，讓警營文化建設成為隊伍建設的主線。警營文化建設是一項長期性、系統性的工作，不是朝夕之間就能抓好的，為了保證效果，要制定一系列的規章制度，做到有制度支持，有監督落實，并納入崗位目標管理考核。抓好人才庫建設,深入了解民警的特長、興趣愛好、學習目標等，建立人才庫，學習檔案，做到專人專檔，便于管理，從而為警營文化建設打下基礎。

“好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲”。警營文化工作不是簡單的玩和樂，加強警營文化建設，既是現代公安管理的需要，又是提高公安隊伍凝聚力和戰斗力的重要途徑；既是培養和塑造高素質公安隊伍的重要環節，又是公安隊伍健康發展的重要保證。我們必須將文化建設與隊伍管理、建設相結合，開拓新思路，探索新方法，不斷建設、調整、完善和提高。要按照科學發展觀的要求，找準切入點，建立健全組織領導，建立長效機制，全面組織實施。只有這樣，警營文化才能真正起到為公安工作提供強大的思想保證和凝聚警心、激勵斗志、陶冶情操的重要作用。