第一篇：淺談如何加強消防部隊警營文化建設1Microsoft Word 文檔

對加強當前消防部隊警營文化建設的探索

沙坪壩區公安消防支隊 駱江瑋

摘要：本文闡述了消防部隊警營文化的定義、內涵及作用，通過對現階段消防部隊警營文化建設中出現問題的分析，提出了解決方法，并就如何加強消防部隊警營文化建設進行了探討。

關鍵詞：消防部隊 警營文化 戰斗力

黨的十七屆六中全會審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，確立了建設社會主義文化強國的戰略目標，提出了新形勢下推進文化改革發展的指導思想、重要方針、目標任務、政策舉措。消防部隊作為一支公安現役部隊，必須堅決貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，充分認識文化工作在凝聚警心、激勵斗志、陶冶情操、展示形象上在巨大作用，牢固樹立“文化育警、文化強警”的理念，大力加強和改進警營文化建設，為推動部隊建設科學發展、有效履行使命任務提供堅強思想保證和有力文化支撐。

一、目前消防部隊警營文化建設存在的問題(一)基層警營文化建設存在的認識誤區。

一是對警營文化的定義和內涵認識不足。消防部隊的警營文化是隨著消防部隊的不斷發展而產生的規范行為、促進發展的文化因素，是消防部隊在幾十年的發展中創造的物質和精神財富，它是思想、職業道德和價值觀的概括。消防部隊部分官兵對警營文化建設的認識還很膚淺，理解還很片面。一些官兵甚至狹隘地認為警營文化就是開展文體活動,只是緩解官兵工作壓力和調節部隊緊張生活氣氛的“軟任務”,可有可無。直接影響了警營文化建設的發展。警營文化的核心是官兵的世界觀、人生觀、價值觀,外在體現是官兵的精神風貌。加強基層警營文化就是以核心價值觀為引導,以行為準則為導向,利用各種有效載體,形成濃厚的警營文化氛圍,以提高官兵綜合素質,增強官兵職業自豪感和對警營的歸屬感,激發獻身公安邊消警事業的熱情和建功立業的事業心。

誤區二,對警營文化的效能認識不足。部分基層干部只重視軍事訓練,認為訓練考核決定單位排名,搞警營文化建設浪費時間,影響工作。上級檢查考核時,才讓戰士在課余時間和節假日突擊搞活動, 使警營文化成為應付檢查考核的“花瓶”,爭名次的“景點”,導致戰士對活動產生厭倦甚至抵觸心理,警營文化效能不能很好發揮。基層警營文化是一個由內而外、寓教于樂、潛移默化的作用過程,對于陶冶 官兵情操,提高官兵素養,塑造邊消警部隊良好形象,增強隊伍的凝聚力和戰斗力,密切警民關系具有重要的效能。誤區三,對警營文化的創新認識不足。部分基層單位開展警營文化活動時拘泥于傳統形式,缺乏針對性和創新性,文化活動枯燥,形式呆板,直接影響了官兵參與活動的積極主動性。現代文化市場日新月異,各種各樣的娛樂形式如雨后春筍,社會文化活動的多樣性對相對滯后的警營文化帶來一定沖擊,官兵的文化需求和審美情趣發生新的變化。警營文化只有立足于改革開放和部隊現代化建設實踐,著眼于廣大官兵不斷增長的精神文化需求,積極創新,才能使警營文化與時俱進,實現官兵對“求知、審美、娛樂、健身、成才”全方位的精神文化需求。

(二)基層警營文化建設存在“四多四少”現象1.制度多,落實少。基層制定了一系列的規章制度來保障警營文化活動的開展,如每月更新一次黑板報、每季度與駐地單位進行一次文體交流活動等,但是由于任務重、活動多,有些規章制度難以落實,達不到預期的目的。如部分基層學習園地中的書評、影評幾年更新一次,失去了其本身的意義。2.設備多,利用少。各單位對俱樂部的硬件建設投入相當的財力、物力,設施配備比較齊全,但維護保管不善,利用率不高。有的俱樂部、圖書室上級檢查時才打開,設備缺少必要的登記和專人管理,使得圖書破損無人補缺、健身器材損壞無人修理、樂器銹漬斑斑無法使用,一些文體器材由于不會使用成為擺設,俱樂部應有功效不能發揮和體現。

3.群眾多,骨干少。部分單位警營文化氛圍不濃與缺乏一支穩定的文體骨干隊伍有關,與沒有形成挖掘、培養新人的良性循環機制有關。一些基層單位“學歌靠唱機”、“打球靠體力”,警民共建搞得好的靠關系。文體人才的缺乏,正在成為制約基層文化工作發展和提高的瓶頸。

4.活動多,效果少。一些基層警營文化活動搞了不少,但活動不“活”,活動所體現的思想性、時代特征、警營特色不夠鮮明,缺乏新意,沒能起到“寓教于樂”的作用,直接影響了活動效果。

二、基層警營文化建設存在問題的成因分析(一)部隊工作任務重與文化活動時間少之間的矛盾(二)警營文化硬件設施耗費高與基層經費少之間的矛盾(三)官兵文化需求多元化與文化活動形式單一 之間的矛盾

(四)文體骨干流失快與培養慢之間的矛盾(五)官兵求知欲望強與學習活動少之間的矛盾

（一）一味投入大量經費搞警營文化基礎設施建設。某些消防部隊領導沒有抓住警營文化建設的本質，一談到搞警營文化建設，就片面單純地認為只要加大經費投入，搞好基礎設施建設就行了。但是經費投入再多，設施修得再好也換不來官兵素質和部隊戰斗力的提高。設施建設是文化建設的物質基礎，必須投入經費，但它決不是評判警營文化建設的唯一標準。消防部隊在保證足夠經費投入到警營文化基礎設施建設的同時，更為重要的是要加強官兵的思想政治素質、崗位業務素質、科學文化素質、身體心理素質的建設。通過“素質”的全面提升，通過官兵積極性和創造性的全面激活，通過良好文化環境氛圍的全面營造，打造真正能有效提升消防部隊戰斗力的警營文化。

（二）急功近利，急于求成，力求在最短的時間內搞好警營文化建設。一夜之間修不起高樓大廈，同理，警營文化也不是瞬時工程，需要長期的積淀與傳承。警營文化質在官兵素體的提高，特別是在思想文化素質與精神面貌的提高，這需要一個過程和一定的時間。同時，警營文化必須能體現一個部隊的歷史與文化，所以警營文化要從時時，處處，事事抓起，一點一滴積累，方能積土成山，完成量變到質變。

（三）主觀臆斷，閉門造車。警營文化建設是一個開放式，吸收式，發展式的文化建設過程。因此，第一，絕不能憑主觀想象，將思維禁錮在警營內部，單純地認為警營文化在一定時期，一定范圍夠用了就夠好了。第二，警營文化建設需要通過挖掘部隊的內部資源，部隊內部資源極其有限，僅僅靠內部資源的挖掘利用而建設的警營文化是不夠先進和全面的。特別是消防部隊駐扎在城市中心，與人民群眾聯系非常緊密。這就要求消防部隊擯棄閉門造車的思想，多“走出去，請進來”，將部隊內有限的警營文化資源與部隊外的無限文化資源結合，四、如何加強消防部隊警營文化建設

（一）加強領導，加大投入和保障力度。一是要結合本單位的實際，制訂出切實可行的發展規劃，把警營文化建設納入公安消防部隊建設的總體規劃，與業務工作同部署、同落實。同時，要制定嚴格的規章制度，建立健全一整套科學完善的文化建設機制，尤其是建立健全長效機制，重在精、細、準，真正做到有規可依、有章可循。二是注重經費的保障，必要的資金投入是消防部隊警營文化建設的先決條件。我們需要把警營文化建設的經費列入每年預算，切切實實加以保證，特別對基礎建設時期的經費有所傾斜。

（二）牢固樹立“以人為本”的警營文化建設思路。堅持“以人為本”的理念就是要從官兵的切身利益出發，從官兵的切身利益出發，從官兵最需要、最渴望得到的文化需求出發，充分體現“消防特色”，去建設發展好警營文化，形成消防生活文化、消防訓練文化、戰備執勤文化等，堅持用依靠官兵、發展官兵、服務官兵的思想來加強警營文化建設，以和諧的氛圍、健康的心理、愉悅的心情、融洽的官兵關系來構建“和諧警營”，堅持管好用好各種思想文化和輿論陣地，堅決抵御抵御外來文化的侵蝕滲透，緊密結合消防部隊警營文化的光榮傳統和鮮明特色，培養官兵先進的、健康的思想道德情操和精神價值追求，堅持用先進文化激勵人、鼓舞人，用先進思想武裝官兵頭腦，用社會主義先進文化占領消防部隊警營陣地。

（三）堅持科學發展觀，樹立精品意識，打造警營文化品牌。消防部隊在繼承和發揚部隊優良警營文化的同時，一定要走出警營，開闊眼界，多方吸收，海納百川。讓消防部隊的警營文化緊緊與黨的先進思想理論接軌，與國家的大政方針接軌，與最新的文化科學知識接軌，這樣的警營文化才能與時俱進，科學發展，才能有效提高官兵素質的。建設警營文化還要注重樹立精品意識，打造警營文化品牌。通過現亮點，創品牌，營造濃厚的警營文化氛圍。要從官兵當中選拔并培養一批具有一定文藝特長的骨干隊伍，堅持反映部隊建設、傾述戰士心聲、交流工作經驗、促進工作開展的宗旨，倡導全員參與的原則，建設既具有消防部隊特點又具有濃厚地域特色的亮點消防文化工程，既要陶冶官兵情操，教育和鼓勵官兵，又要形成消防部隊的特色文化品牌，將其推向社會，服務駐地群眾，開展社會消防宣傳，展示消防官兵風采，樹立消防部隊良好形象。

（四）鑄隊魂，講隊史，學先進，樹典型。消防部隊要通過鑄隊魂，講隊史來激勵斗志，凝聚兵心，將集體精神化作官兵獻身部隊、拼搏進取的自覺行動，進一步增強官兵的集體榮譽感、責任感和使命感。用先進典型提高部隊士氣，要注意利用井岡山消防大隊、泰山消防中隊、卻吉尼瑪、金春明等先進集體和人物教育官兵，又要注意挖掘身邊的先進人物，積極開展樹典型活動，用以開展輔助政治教育，根據部隊特點及時總結隊風，形成“人人講奉獻，以苦為樂；人人做貢獻，以隊為家；人人爭先進，開拓進取”的和諧警營，使官兵將其落到具體的行動之中。

五、結束語

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，消防部隊警營文化建設工作系統而全面，不是一蹴而就的工程，更不是某幾個人努力就能所改變，是需要全體消防官兵的努力和幾代人的辛勤耕耘才能完成的。消防部隊廣大官兵只有高度重視警營文化，摸清警營文化建設發展的規律，選擇切合部隊實際的警營文化建設方法，才會真正將警營文化建設成為提升部隊戰斗力和促進部隊建設的靈魂。

參考文獻：

第二篇：部隊警營文化建設

淺談對部隊警營文化建設的幾點思考

文化育人，什么樣的文化造就什么樣的人，同樣，一支部隊的成長也與其自身文化發展有著巨大的聯系。文化是民族的魂，決定著一個民族理念、信仰，而軍事文化，就是部隊的靈魂，它決定著這支部隊的理想、信念和性格。

軍事文化是一支部隊傳承綿延的精神血脈，是形成軍人歸屬感認同感的精神紐帶,是孕育部隊氣質性格的精神基因。文化是無形的，但先進軍事文化塑造的部隊卻能產生無窮的戰斗力。例如：我軍在長期實踐中形成的先進軍事文化，不僅為部隊發展壯大、克敵制勝提供了重要的思想保證和力量源泉，而且對全民族產生了巨大精神影響，為社會文明進步作出了重大貢獻。因此，消防部隊警營文化建設必須牢牢把握先進軍事文化的前進方向，必須深入學習貫徹胡錦濤主席批準下發的《中央軍委關于大力發展先進軍事文化的意見》，必須理論聯系實際，結合消防部隊自身特點創新、發展消防警營文化。

一、以當代革命軍人核心價值觀為方向，大力建設先進消防警營文化。發展建設警營文化的核心和根本是價值觀問題。當代革命軍人核心價值觀是先進警營文化的精髓，培育當代革命軍人核心價值觀，必須從發展先進警營文化入手。為此，我們要把發展先進軍事文化作為培育當代革命軍人核心價值觀的根本任務，一以貫之，一抓到底。

一、要堅持弘揚主旋律，創作生產出更好更多的精神文化產品。

二、要緊貼部隊使命任務和官兵精神文化需求加強軍營文化建設，努力建設高素質軍事文化人才隊伍，不斷豐富活躍先進軍事文化。

三、要利用隊史館、營區文化環境、愛國主義教育基地等，激勵官兵端正價值追求。

四、要充分挖掘和整合各種教育資源，引導官兵在傳承光榮傳統中提升思想境界，不斷強化自覺踐行當代革命軍人核心價值觀的使命感、責任感。

五、要寓教于樂，寓教于文，使廣大官兵在健康的文化熏陶中，弘揚傳統文化，傳播先進文化，在靈魂深處筑牢當代革命軍人核心價值觀之魂。

二、以提高部隊戰斗力為根本，不斷深化警營文化影響。“國民之魂，文以化之；國家之神，文以鑄之。”人民軍隊、革命軍人更需如此。先進警營文化是引領消防部隊沿著正確方向前行的燈塔，是培育消防官兵敢于拼搏、敢于戰斗的精神搖籃。因此，必須重視從文化力中催生戰斗力，把增強部隊警營文化建設作為能力建設的重要組成部分。緊緊圍繞胡錦濤總書記“三句話總要求”，用先進的知識、理念、意識塑造官兵精神信仰，培育出胸懷祖國、心系民族的遠大理想，無所畏懼、不怕犧牲的英雄氣概，實事求是、獨立自主的創新膽略，顧全大局、緊密團結的革命風格，心系民眾、患難與共的高尚情懷。沒有先進警營文化的引領，就沒有5.12大地震的驚世壯舉，就沒有青海玉樹大地震的可歌可泣，就沒有甘于默默守衛繁華城市的精神支柱，也就沒有消防精神力量的成長強大。正是有了先進軍事文化，消防部隊才獲得了獨有的精神優勢，才能在“雄關漫道真如鐵”的征程中，譜寫出驚天地、泣鬼神的英雄史詩。

三、理論聯系實際，豐富警營文化生活。當今社會處在大發展大變革大調整之中，國家文化改革發展步伐進一步加快，經濟建設取得了一個又一個的輝煌成就，全國城市化建設進一步擴大，因此，消防部隊的使命任務不斷拓展，對部隊戰斗力要求不斷提高，對豐富部隊文化生活、鞏固思想文化陣地、推進警營文化創新發展、提升部隊軟實力，提出了新的更高要求。

一、加強部隊活動中心、俱樂部、營區政治文化環境、網絡等文化基礎設施建設，為部隊官兵提供良好的文化硬件環境，以多種多樣的硬件設施，提升部隊官兵積極性、創造性，開展興趣廣泛的文化活動，并積極投身警營文化建設。

二、積極開展文體活動競賽，并在重大節日期間，開展主題演講、歌詠、球類比賽等豐富多彩的活動，調節部隊生活，以豐富的群眾性文化活動，提升官兵的文化生活質量與文化素養。

三、深入開展黨史隊史教育，弘揚革命精神，繼承光榮傳統，書寫新的輝煌；發揮軍事禮儀的教育功能，豐富發展軍隊儀式文化，激發官兵的榮譽感和使命感。以積極的文化熏陶，提高官兵文化內涵和黨性覺悟。

警營文化是一支部隊傳承綿延的精神血脈,是部隊軍魂形成、成長的精神源泉，是形成官兵歸屬感認同感的精神紐帶,是培養官兵品格氣質的精神基因。因此，我們要深入加強部隊警營文化建設，借助先進警營文化不斷提升官兵士氣，鼓舞官兵斗志，提高官兵凝聚力、戰斗力，把消防部隊凝聚成一支忠誠之師、威武之師、文明之師。

第三篇：淺析如何加強基層消防部隊的警營文化建設

淺析如何加強基層消防部隊的警營文化建設

楊志勇

一、警營文化的內涵

翻開辭海，我們不難發現，文化：通常是指人民群眾在社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和，也專指社會的意識形態，以及與之相適應的制度和組織機構。

所謂消防部隊部隊的警營文化，我認為是用消防的視角感悟文化、以文化的視角解讀消防，著力用撲實而富有個性的鏡頭，觸摸基層官兵的文化生態、評點綠色警營的文化現象、解析消防部隊發展變革的文化內涵、探討世界消防領域的文化淵源。

因此，先進的警營文化歸根到底是通過文化的熏陶，在無形中陶冶和影響部隊官兵的修養和素質，促進官兵全面發展，并且為達到這個目的創建一個適宜的氛圍。是消防官兵在緊張的滅火執勤任務中消除疲勞，起到進一步提高戰斗力的作用。

二、基層警營文化建設現狀

部隊基層文化工作是部隊政治工作的重要組成部分，在消防部隊建設中起著不可忽視的作用。警營文化建設是消防部隊的優良傳統。但是，目前一些基層單位沒有足夠的認識到基層文化工作的重要性，主要表現：

一是重視不夠，沒有充分認識到警營文化在部隊建設中的作用。對警營文化建設，不是本著陶冶情操的態度，而是把它當作考核加分的一種手段，只是到開展比賽或文藝匯演時，臨時抱佛腳，短時間速成，倉促上陣，不僅達不到寓教于樂的功能，反而導致官兵對活動的厭倦，產生抵觸心理。有的基層單位為了提高軍事訓練水平大量占用文化活動的時間，有的干部甚至錯誤地認為：“基層文化活動搞得再好也不能提高部隊訓練質量”。

二是把基層文化工作的內容簡單化、庸俗化。有的基層領導簡單的把看看影碟、打打籃球、唱唱歌當成是警營文化工作的全部，并且一到活動時間就讓戰士打球，一到周末就讓戰士看影碟。這樣不但使文化工作變得單一化、庸俗化，而且還大大降低了警營文化工作在部隊建設中的作用。

三是時間安排不夠。有的基層領導，認為基層中隊的主要任務是滅火執勤。抓好訓練，抓好執勤備戰就行了。根本抽不出時間給官兵安排有意義的文化生活，滿足不了廣大官兵的需求。對開展警營文化活動態度十分淡漠，即使有時搞了一些小的活動也是應付了事，離戰士們的期望值還相差甚遠。

三、加強警營文化建設的必要性

加警營文化建設是加強部隊整體建設的重要組成部分，應該引起足夠的重視。警營文化活動的目的不只是在于不單純是純粹為娛樂而娛樂，而是為了有效地配合促進部隊中心工作任務的完成，進而達到全面提高部隊戰斗力的目的。當前，要開展好警營文化活動，首先要對開展文化工作的定位上，解決好開展文化的著眼點問題。一是要著眼于提高部隊戰斗力。部隊基層文化工作把思想工作形象化后作用于廣大官兵，把共產主義理想、信念、道德、紀律觀念的培養同各種群眾性文化活動結合在一起，使思想性、娛樂性溶為一體，抽象思維與形象思維互相促進，理論思考與情感活動齊頭并進，從而使思想政治工作更具主動性，并且對加強部隊的精神文明建設，提高戰斗力也同樣有著非常重要的積極作用。二是要著眼于提高戰士的心理素質。在新的歷史時期，部隊內部的兵源結構發生了前所未有的變化，如“獨生子女兵”“小齡兵”“學生兵”數量逐年增加。這部分戰士有一個共同的特征，就是心理素質不高，獨立生活能力差，辯別是非的能力不夠成熟等等類似問題也伴隨而生。這些新情況的出現與消防部隊所要求的心理素質極不相符，如何解決這個問題已經成為思想政治工作者所要研究的對象。因此，警營文化工作作為思想政治工作的一種形式，必須針對這一情況來開展工作。三是要著眼于本單位的中心工作。緊密結合部隊的中心任務開展文化活動，是部隊基層文化工作的一條基本經驗。具體說，就是要緊緊圍繞當前部隊的中心工作，結合中心工作的完成開展活動,而不能“另起爐灶，各搞一套”,要把開展文化活動與完成部隊中心工作結合起來。

四、新時期加強警營文化建設的對策

根據近幾年的警營文化發展現狀，我認為應從如下的方面加以完善。

首先，要在黨委的領導下，加大投入和保障力度。一是要結合本單位的實際，制訂出切實可行的發展規劃，把警營文化建設納入公安消防部隊建設的總體規劃，與業務工作同部署、同落實。同時明確各單位分管政工的領導是警營文化建設的第一責任人，政工部門則擔負著指導協調的職責。二是注重經費的投入，必

要的資金投入是消防部隊警營文化建設的先決條件。我們需要把警營文化建設的經費列入每年預算，切切實實加以保證，特別對基礎建設時期的經費有所傾斜。

其次，把警營文化建設的作為一項長期性的工作來抓。警營文化建設工作是一項長期的任務，必須常抓不懈，積極開發警營文化資源，善于發現官兵文化方面的特長，充分利用現有的條件，有針對性地開展活動，讓警營文化適應官兵，貼近官兵；使官兵樂于參與活動，積極展示特長，對于文藝骨干，要加強培養，并充分發揮現有文化骨干的作用，堅持“用一個骨干，影響一片”的方法，根據官兵不同的愛好和愛好，成立“四互”活動小組，以點帶面，拉動警營文化活動的開展。

第三，邀請地方和部隊藝術專業人才到基層部隊進行現場指導，不斷提高部隊官兵的文化素質和藝術修養。要充分利用消防部隊與地方交往頻繁關系密切的有利條件，主動加強與地方文化部門的聯系，經常邀請地方上的人才和文藝專業老師到部隊定期進行現場輔導，做到優勢互補，互相交流，資源共享，相互促進，充分發揮文化資源的最大效益。

第四，要注重方法手段的改革創新。當前，基層單位的文化活動質量不高，活動不經常，文化活沒有吸引力的重要原因是受傳統形式的束縛嚴重。在有些中隊搞一場文藝晚會，參加人員往往是平時抬頭不見低頭見的戰友，表演的節目也是聽了又聽，看了又看的老一套，再加上不很專業的表演手段，使整個晚會沒有一點獨特新穎的內容。類似這樣的活動不但調動不起戰士們積極性，更重要的是活動內容不能通過形式作用人腦，很難給人留下深刻的印象，從而降低活動效果。這正是當前警營文化工作弱化的重要原因。因此，要充分利用消防部隊與地方交往頻繁關系密切的有利條件，主動加強與地方文化部門的聯系，經常邀請地方上的人才和文藝專業老師到部隊定期進行現場輔導，做到優勢互補，互相交流，資源共享，相互促進，充分發揮文化資源的最大效益。

總之，警營文化建設是部隊建設中不可或缺的重要組成部分。警營文化建設的好壞關系到消防部隊形象，活躍的警營文化對于增強隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，具有重要的促進作用。新時期研究如何更好地繼承我軍基層文化工作的優良傳統，更好地發揮它在消防部隊建設中的作用，具有十分重要的現實意義。

第四篇：基層消防部隊警營文化建設調研報告

基層消防部隊警營文化建設調研報告

要堅持社會主義先進文化前進方向，堅持以現代文化為引領，加強思想政治教育工作，加強警營文化建設。筆者長期在基層消防部隊工作，一直在探索基層消防部隊的警營文化建設，恰逢此次參加全省政工干部培訓班，得以學習和交流，現結合培訓所得和工作實踐，談談幾點粗淺的看法。

一、當前基層消防部隊警營文化建設現狀

雖然近幾年來，在各級領導的關懷和指導下，基層消防部隊的警營文化建設有了快速的發展和進步，特別在文化硬件設施建設方面，已經初步達到了規范化的標準。今年以來，根據省總隊的統一部署，基層部隊深入開展了思想政治教育系列活動，正積極籌備組織參加省總隊政工知識競賽和課件大pk、辯論大比賽、“警營歌星”大決賽、警體活動賽、“愛拍dv”大比拼、文藝大匯演等活動。但是由于多種因素，警營文化建設仍然存在一些亟待解決的問題。主要表現為以下四個方面： 一是警營文化活動形式不新穎。現在的官兵基本上屬于“80后”、“90后”，自我意識很強，善于獨立思考，他們思維活躍，知識面寬，對文化娛樂也表現出多樣化的需求。尤其是，基層官兵向往自由、寬松、形式多樣的文化活動，喜歡、熱愛新鮮事物，而基層消防部隊的日常文化活動除了打球、下棋、看報、看電視、上網，就是重大節日與駐地共建單位合辦表演一些文藝節目，文化活動缺乏新穎的形式和豐富的內容，導致警營文化的種類比較單一，活動形式單調。二是警營文化設施利用不充分。近年來，基層部隊配置了不少娛樂設施、運動器材、圖書等，但有些活動設施未能被充分利用。如：配備的電子琴、架子鼓等樂器尤其是西洋樂器，由于缺乏專業人才的指導而長期閑置，成為擺設，戰士們大多不會操作，或者是僅僅了解皮毛，根本談不上運用樂器表演節目。

三是警營文化官兵參與不積極。由于基層消防部隊執勤任務繁重，訓練項目過多，再加上近年搶險救援和社會救助活動不斷增多，致使部隊沒有過多的時間和精力開展警營文化活動，基層官兵對開展警營文化活動態度十分淡漠，即使有時搞了一些活動也是“來也匆匆，去也匆匆”，警營文化生活始終處于低層次徘徊，離戰士們的期望值還相差甚遠，致使基層官兵參與的積極性不夠高漲，尚未形成良好的文化活動氛圍。

四是警營文化活動成效不明顯。基層消防工作千頭萬緒，任務十分繁重，而警營文化建設是軟件建設，有的基層消防單位認為警營文化建設可有可無，只重視練習及各種考核，認為練習及考核決定單位的名次。因此，對警營文化建設不是本著陶冶情操的態度，而是把它當作考核加分的一種手段，甚至只是在開展比賽或文藝匯演時，臨時抱佛腳，短時間速成，倉促上陣，達不到寓教于樂的效果。

二、基層消防部隊警營文化建設現狀的原因探析

造成當前基層消防部隊警營文化建設的現狀，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因。主要包括： 一是思想認識上偏于狹隘。一些基層消防部隊干部狹隘地認為，警營文化就是簡單地開展文藝、體育活動，是一種簡單的娛樂，是為部隊的緊張生活調節一下氣氛而已，沒有將警營文化建設擺上一定高度來籌劃，直接影響了基層消防部隊警營文化建設的發展。當前，我們仍有少數大、中隊干部文化育警意識不強，認為警營文化就是“打打球、唱唱歌”，排個節目就可以，沒有認識到警營文化是與消防部隊的思想政治建設和精神文明建設息息相關。

二是專業人才上嚴重匱乏。基層消防部隊文藝骨干極少，官兵中能識簡普、懂樂理知識和會組織唱歌，會組織文娛活動的人微乎其微，會演奏電子琴、架子鼓等樂器的更是寥寥無幾。“吹拉彈唱”成為個別有文藝特長戰士的“專利”，大多數戰士則游離于文娛圈外，不少戰士只是打籃球、看電視、上網、玩手機等。同時，很多基層消防干部基本功不過硬，自身缺乏文藝細胞，不敢唱主角，不會唱主角，不會培訓主角，自然也很少參與警營文化活動。

第五篇：基層消防部隊警營文化建設調研報告

要堅持社會主義先進文化前進方向，堅持以現代文化為引領，加強思想政治教育工作，加強警營文化建設。筆者長期在基層消防部隊工作，一直在探索基層消防部隊的警營文化建設，恰逢此次參加全省政工干部培訓班，得以學習和交流，現結合培訓所得和工作實踐，談談幾點粗淺的看法。

一、當前基層消防部隊警營文化建設現狀

雖然近幾年來，在各級領導的關懷和指導下，基層消防部隊的警營文化建設有了快速的發展和進步，特別在文化硬件設施建設方面，已經初步達到了規范化的標準。今年以來，根據省總隊的統一部署，基層部隊深入開展了思想政治教育系列活動，正積極籌備組織參加省總隊政工知識競賽和課件大pK、辯論大比賽、“警營歌星”大決賽、警體活動賽、“愛拍DV”大比拼、文藝大匯演等活動。但是由于多種因素，警營文化建設仍然存在一些亟待解決的問題。主要表現為以下四個方面：

一是警營文化活動形式不新穎。現在的官兵基本上屬于“80后”、“90后”，自我意識很強，善于獨立思考，他們思維活躍，知識面寬，對文化娛樂也表現出多樣化的需求。尤其是，基層官兵向往自由、寬松、形式多樣的文化活動，喜歡、熱愛新鮮事物，而基層消防部隊的日常文化活動除了打球、下棋、看報、看電視、上網，就是重大節日與駐地共建單位合辦表演一些文藝節目，文化活動缺乏新穎的形式和豐富的內容，導致警營文化的種類比較單一，活動形式單調。

二是警營文化設施利用不充分。近年來，基層部隊配置了不少娛樂設施、運動器材、圖書等，但有些活動設施未能被充分利用。如：配備的電子琴、架子鼓等樂器尤其是西洋樂器，由于缺乏專業人才的指導而長期閑置，成為擺設，戰士們大多不會操作，或者是僅僅了解皮毛，根本談不上運用樂器表演節目。

三是警營文化官兵參與不積極。由于基層消防部隊執勤任務繁重，訓練項目過多，再加上近年搶險救援和社會救助活動不斷增多，致使部隊沒有過多的時間和精力開展警營文化活動，基層官兵對開展警營文化活動態度十分淡漠，即使有時搞了一些活動也是“來也匆匆，去也匆匆”，警營文化生活始終處于低層次徘徊，離戰士們的期望值還相差甚遠，致使基層官兵參與的積極性不夠高漲，尚未形成良好的文化活動氛圍。

四是警營文化活動成效不明顯。基層消防工作千頭萬緒，任務十分繁重，而警營文化建設是軟件建設，有的基層消防單位認為警營文化建設可有可無，只重視練習及各種考核，認為練習及考核決定單位的名次。因此，對警營文化建設不是本著陶冶情操的態度，而是把它當作考核加分的一種手段，甚至只是在開展比賽或文藝匯演時，臨時抱佛腳，短時間速成，倉促上陣，達不到寓教于樂的效果。

二、基層消防部隊警營文化建設現狀的原因探析

造成當前基層消防部隊警營文化建設的現狀，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因。主要包括：

一是思想認識上偏于狹隘。一些基層消防部隊干部狹隘地認為，警營文化就是簡單地開展文藝、體育活動，是一種簡單的娛樂，是為部隊的緊張生活調節一下氣氛而已，沒有將警營文化建設擺上一定高度來籌劃，直接影響了基層消防部隊警營文化建設的發展。當前，我們仍有少數大、中隊干部文化育警意識不強，認為警營文化就是“打打球、唱唱歌”，排個節目就可以，沒有認識到警營文化是與消防部隊的思想政治建設和精神文明建設息息相關。

二是專業人才上嚴重匱乏。基層消防部隊文藝骨干極少，官兵中能識簡普、懂樂理知識和會組織唱歌，會組織文娛活動的人微乎其微，會演奏電子琴、架子鼓等樂器的更是寥寥無幾。“吹拉彈唱”成為個別有文藝特長戰士的“專利”，大多數戰士則游離于文娛圈外，不少戰士只是打籃球、看電視、上網、玩手機等。同時，很多基層消防干部基本功不過硬，自身缺乏文藝細胞，不敢唱主角，不會唱主角，不會培訓主角，自然也很少參與警營文化活動。

三是管理體制上缺乏系統。基層消防部隊警營文化建設雖已引起高度重視，也組織開展了大量富有時代特征的文化活動，但活動沒有經常化，不能持之以恒，未形成消防部隊特有的文化管理體制，部分基層消防部隊重形式輕內容，重結果輕過程，達不到寓教于樂的目的，導致官兵對文化活動喪失興趣。尤其在平時的工作中，缺乏科學的安排部署，在時間和內容上隨意性較強，把其當成一項任務來對待，在時間得不到保障、經費上得不到支持、在內容上得不到更新，缺乏科學性和嚴謹性，嚴重制約了部隊警營文化建設全方位、深層次、高品位的發展。

四是活動時間上保障不足。基層消防部隊工作任務繁重，壓力沉重。在基層大、中隊是以防火和滅火救援為中心工作，各部門各階段性業務多，任務重，壓力大，官兵平時的工作量很大，休息的時間也相對較少，干部又無精力抓文化工作。這是造成當前基層消防部隊警營文化建設現狀的客觀現實原因。

五是心理教育上疏導不夠。基層消防大隊戰士擔負著滅火救援、搶險救援的任務，一天24小時處于戰備狀態，時常面對生與死、血與火的考驗，尤其在處置各類災害事故中，年輕的官兵目睹悲慘場面和恐怖現場，心理上勢必受到不同程度的影響，這就需要及時開展有效的心理疏導，有針對性地調解官兵的情緒、心志，振奮精神。然而一些基層消防部隊往往忽略了官兵的心理健康問題，沒有采取切實可行的心理疏導幫助官兵緩解心理壓力，導致官兵參與文化活動的積極性不高。

六是經費投入上仍顯滯后。近年來，部隊對基層的警營文化建設投入了大量的財力、物力，也收到了較好的效果，但與當前部隊整體發展水平以及要求相比還有很大的差距，經費問題一直是制約基層消防部隊警營文化建設的重要因素，加上設備有限，一些基層消防部隊對文化設施管理不善，運用不當，發揮不了作用，也在一定程度上影響和制約了新形勢下基層消防部隊警營文化的建設與發展。

三、當前基層消防部隊警營文化建設的對策與建議

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。警營文化建設是消防工作的靈魂和精神支柱，是部隊凝聚力、向心力、創造力的源泉，是各項消防工作發展的強大思想保證、精神動力和智力支持，對提高官兵文化品位有著不可替代的獨特作用。為此，筆者認為，應從以下六個方面入手，切實加強基層消防部隊警營文化建設。

一是領導帶頭，營造氛圍。基層消防部隊警營文化建設要緊緊圍繞省總隊、市支隊消防工作格局，以黨員干部為“龍頭”，帶動警營文化建設。要成立專門的領導機構，建立健全各項保障機制，大力實施文化育警戰略，堅持與時俱進、開拓創新，充分發揮文化活動啟迪思想、陶冶情操、傳授知識、鼓舞人心的積極作用，進一步改善和加強基層消防部隊警營文化建設，不斷提升消防部隊文化軟實力，始終保持消防部隊警營文化的生命與活力。

二是立足基層，貼近實際。警營文化工作不僅是基層部隊的事，上級相關主管部門也要堅持為兵服務、為基層服務。首先，要堅持把出發點和落腳點放在基層，要深入基層調查研究，體驗生活，從廣大官兵火熱的戰斗生活中挖掘素材、吸收營養、產生靈感，創作出更加優秀的文藝作品;要堅持警營文化的群眾性，鼓勵廣大官兵積極參與到各種文藝創作、文化活動中來，做到上下互動，官兵同樂，共同進步，整體提高。其次，在作品的創作上要貼近部隊、貼近基層、貼近官兵。要做到兵寫兵、兵唱兵、兵演兵，積極創作出反映基層官兵生活，展示當代軍人風貌，深受官兵喜聞樂見的文藝作品和文藝節目，不斷鞏固和擴大消防宣傳文化陣地。

三是把握方向，培育精品。首先，警營文化要以十七大精神為指導，用社會主義先進思想文化引導官兵，堅持高格調，弘揚主旋律，使官兵牢固樹立遠大的共產主義理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。要堅持走先進之路，促進警營文化適應知識經濟要求和科技發展需要，適應中國特色軍事變革和部隊發展需要。其次，警營文化要有精品意識，使部隊的文藝創作、文藝演出具有一定的藝術層次、藝術品位，真正能起到感染、熏陶、教育的作用，使廣大官兵在寓教于樂中受到潛移默化的教育，努力使廣大官兵更新思想觀念，提高文化素質，改善知識結構，提升欣賞水平。

四是培養骨干，穩定隊伍。沒有一支過硬的文體骨干隊伍，警營文化活動的開展就無法步入正軌。要注重在活動中發現人才，在培訓中提高人才，可聘請或邀請駐地共建單位的老師等文藝人才長期擔任教練員，培養和磨練出一支精通文化活動組織實施的主持人、教練員、裁判員和演藝人才隊伍。同時，加強人才梯次隊伍培養，防止老兵復員、新兵接不上茬的現象，建設一支相對穩定的思想過硬、業務過硬、文化素質過硬的骨干隊伍，這些文化骨干將在警營文化工作中充分發揮著酵母的作用，為提高基層消防部隊警營文化品質起到積極的推動和促進作用。

五是駐地互動，深化交流。結合基層消防部隊實際，充分利用駐地文化資源的互動作用，取長補短，傾力為官兵學習交流搭建平臺。年初要將警民共建活動納入政治教育計劃，加強與駐地人民群眾的關系，采取請進來、走出去等形式，深化警民和諧關系，與社會單位有計劃地開展警民共建活動。要讓官兵有計劃地準備活動內容，積極參與，在與地方單位共建活動中提高、充實警營文化建設。

六是加大投入，完善設施。要充分認識到警營文化工作的地位和作用，把警營文化工作列入重要議事日程，加強組織領導，加大對警營文化工作的人力、物力、財力的投入。部隊各級領導機關特別是政治機關，應加大對基層消防部隊警營文化建設的投入和指導。各基層大、中隊也要因勢利導、因地制宜，不等不靠、自籌資金，想方設法改善官兵學習生活條件，為基層官兵在緊張的戰備、訓練、工作之余，提供學習、休閑、娛樂的舒適環境。

總之，新時期消防部隊警營文化建設是一項系統性工程，是確保部隊團結穩定的重要手段。我們必須充分發揮警營文化的作用，積極推進文化創新，搶占文化競爭制高點，鞏固警營文化陣地，用實際行動踐行“忠誠可靠，服務人民，竭誠奉獻”的錚錚誓言，為保障部隊圓滿完成各項任務提供強大的精神動力和智力支持。