第一篇：消防部隊文化建設經驗材料

文章標題：消防部隊文化建設經驗材料

2006年以來，**公安消防總隊堅持“文化育警”方針，以“加強警營先進文化建設帶動思想政治工作，確保部隊政治穩定，促進部隊全面建設”為工作思路，通過對警營文化工作的積極探索和有效實踐，我們深刻認識到文化育警在全面加強部隊建設中的重大作用，只有轉變觀念，創新思路，才能有效地發揮部隊政治

工作的作用，只有把警營文化建設作為部隊政治工作的重頭戲來抓，才能為創建和諧警營、構建和諧社會提供有力地思想政治保障。

準確定位，堅持文化育警方向

在年初的全省消防部隊政治工作意見中，我們明確提出“堅持文化育警，緊跟時代發展要求，加快建設先進警營文化步伐”的要求，把建設先進警營文化作為加強部隊建設和戰斗力生成的重要載體，擺上議事日程，納入年度工作規劃，滲透到官兵的日常生活之中。把思想政治工作的目標、任務具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西融入一定形式的文化活動中，讓部隊的思想政治工作變得更容易使人接受，更加貼近官兵，更具吸引力。我們把警營文化建設定位于確保官兵思想穩定，引領部隊建設方向，提高部隊戰斗力的高度，緊扣建黨85周年和紀念紅軍長征70周年這兩個大主題，緊緊圍繞部局開展“立警為公、執法為民”專題教育，結合歷年警營文化建設取得的經驗和成績，在充分調研論證和廣泛征求基層官兵意見的基礎上，研究確定了今年部隊文化建設的方向和主要工作，提出了針對我省消防部隊實際的警營文化建設“4141”計劃，即：舉辦4項大型文體活動，建成1個信息化政治工作網絡平臺，繼續完善4個基層文化陣地，形成1個特色文化體系。以此來加快警營先進文化的建設步伐。

以人為本，營造警營文化氛圍

去年，針對我基層教育文化設施建設總體水平低下，滿足不了廣大官兵“娛樂、審美、求知、成才”的需求這一突出問題，總隊投入資金150余萬元一次性為所有基層中隊配備投影儀42臺，電腦83臺，1800部電子圖書42套，影視資料光盤31套（包括160部電影和60部電視連續劇），并與蘭州軍區政治部文化站達成協議，每年按季度為基層中隊提供80－100部最新優秀影視資料光盤。今年已累計新增總隊音響庫影視資料57部，向部隊發放4批75部。今年，我們按照部消防局加強基層文化設施配備計劃，本著“因地制宜，合理設置，量力而行，逐步提高”的原則，在指導部隊管好用好現有文化設施、器材的基礎上，繼續多方籌集資金完善基層電子圖書閱覽室、電腦室、影視放映室、娛樂室等4個基層文化陣地，制定完善相應的管理和使用制度，并定期不定期進行抽查，克服了基層單位對配備的文化設施重管理輕使用、建設與使用“兩張皮”的現象，確保了管理規范，使用經常，充分發揮了現代教育文化設施的作用。據統計，目前基層中隊對文化設施器材的利用率已經達到90以上，70的中隊政治指導員開始自己制作多媒體教育課件并用其開展政治教育，基層官兵至少每周都能看上2次電影、唱1次卡拉OK。蘭州、慶陽支隊還建成了自己的軍樂隊，抽組有文藝愛好的官兵進行排練演出，已在部隊內外小有名氣。在去年總隊編印出版了《紅門紀事》、《紅門風采》和《紅門走筆》三本反映我省消防部隊先進事跡、官兵工作、學習、訓練和生活的文學、攝影、書畫作品集后，今年部隊內部大批的文學愛好者紛紛拿起筆桿，或寫詩作畫，或舞文弄墨，一幅幅優秀文學藝術作品脫穎而出，通過參加各種評比展覽和網絡互相交流學習，為警營增添了文化氣息，營造了濃厚的文化氛圍，使官兵在耳濡目染、潛移默化中受到教育和熏陶。目前已有32名文學愛好者申請加入全國公安文聯，表現出較高的品位和追求。7月14日，以公安網為依托的**公安消防部隊政治工作信息網正式開通，專門設有藝術賞析、文學創作、音樂影視等警營文化欄目，可以開展網上思想教育、心理疏導、素質教學、網上知識競賽、影視評論、心理交流、文學藝術創作等文化活動。目前已收集各類政工信息近千條，點擊瀏覽2400人次，深受廣大官兵的歡迎和喜愛，總隊還將于8月中旬開展政治工作信息網頁評比活動，對各基層單位的政治工作信息網建設情況進行評比表彰，以促進警營文化建設向信息化不斷邁進。

創新形式，打造特色警營文化體系

為大力弘揚社會主義先進文化的主旋律，既保留消防部隊文化本色，又實現警營文化與社會文化的融合，我們堅持圍繞中心工作，在文化活動的群眾性、經常性、多樣性上下功夫。今年，我們安排部署了4項大型文體活動：結合愛國奉獻、革命人生觀、艱苦奮斗、尊干愛兵等基礎性教育和社會主義法制理念、“立警為公、執法為民”專題教育等，開展全省消防部隊“四會”優秀政治教員評比和優秀多媒體教學課件評比活動；結合紀念長征勝利70周年，開展“長征杯”全省消防部隊籃球比賽；結合“兩會”精神學習，開展“八榮八恥”歌詠比賽；結合部局“4.10”會議精

神的落實，開展“展風姿樹形象促和諧”藝術作品征集評比活動。部分基層單位還創新思維，立足官兵個性發展需要，開展了書寫優秀軍旅短信、創作軍旅詩歌散文、讀“紅色書籍”、講戰斗故事、看主旋律影視片、開展影評視評等經常性文化系列活動。蘭州、天水、慶陽、平涼、金昌、張掖等支隊先后開展了藝術作品評比活動，全省14個支隊推薦上報的書法、繪畫、攝影、雕塑、歌曲等藝術作品達到260余件，其中高質量作品的數量占到80以上。通過形式多樣的文體活動，豐富了警營文化生活，營造了警營有張有弛的良好生活環境，陶冶了官兵思想道德情操，調節了官兵思想情緒，提高了文化修養和理論水平，增強了部隊的凝聚力、向心力和官兵集體榮譽感，促進了戰斗力的生成，保證了中心工作任務的圓滿完成和部隊的高度穩定。

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第二篇：淺談如何加強消防部隊警營文化建設1Microsoft Word 文檔

對加強當前消防部隊警營文化建設的探索

沙坪壩區公安消防支隊 駱江瑋

摘要：本文闡述了消防部隊警營文化的定義、內涵及作用，通過對現階段消防部隊警營文化建設中出現問題的分析，提出了解決方法，并就如何加強消防部隊警營文化建設進行了探討。

關鍵詞：消防部隊 警營文化 戰斗力

黨的十七屆六中全會審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，確立了建設社會主義文化強國的戰略目標，提出了新形勢下推進文化改革發展的指導思想、重要方針、目標任務、政策舉措。消防部隊作為一支公安現役部隊，必須堅決貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，充分認識文化工作在凝聚警心、激勵斗志、陶冶情操、展示形象上在巨大作用，牢固樹立“文化育警、文化強警”的理念，大力加強和改進警營文化建設，為推動部隊建設科學發展、有效履行使命任務提供堅強思想保證和有力文化支撐。

一、目前消防部隊警營文化建設存在的問題(一)基層警營文化建設存在的認識誤區。

一是對警營文化的定義和內涵認識不足。消防部隊的警營文化是隨著消防部隊的不斷發展而產生的規范行為、促進發展的文化因素，是消防部隊在幾十年的發展中創造的物質和精神財富，它是思想、職業道德和價值觀的概括。消防部隊部分官兵對警營文化建設的認識還很膚淺，理解還很片面。一些官兵甚至狹隘地認為警營文化就是開展文體活動,只是緩解官兵工作壓力和調節部隊緊張生活氣氛的“軟任務”,可有可無。直接影響了警營文化建設的發展。警營文化的核心是官兵的世界觀、人生觀、價值觀,外在體現是官兵的精神風貌。加強基層警營文化就是以核心價值觀為引導,以行為準則為導向,利用各種有效載體,形成濃厚的警營文化氛圍,以提高官兵綜合素質,增強官兵職業自豪感和對警營的歸屬感,激發獻身公安邊消警事業的熱情和建功立業的事業心。

誤區二,對警營文化的效能認識不足。部分基層干部只重視軍事訓練,認為訓練考核決定單位排名,搞警營文化建設浪費時間,影響工作。上級檢查考核時,才讓戰士在課余時間和節假日突擊搞活動, 使警營文化成為應付檢查考核的“花瓶”,爭名次的“景點”,導致戰士對活動產生厭倦甚至抵觸心理,警營文化效能不能很好發揮。基層警營文化是一個由內而外、寓教于樂、潛移默化的作用過程,對于陶冶 官兵情操,提高官兵素養,塑造邊消警部隊良好形象,增強隊伍的凝聚力和戰斗力,密切警民關系具有重要的效能。誤區三,對警營文化的創新認識不足。部分基層單位開展警營文化活動時拘泥于傳統形式,缺乏針對性和創新性,文化活動枯燥,形式呆板,直接影響了官兵參與活動的積極主動性。現代文化市場日新月異,各種各樣的娛樂形式如雨后春筍,社會文化活動的多樣性對相對滯后的警營文化帶來一定沖擊,官兵的文化需求和審美情趣發生新的變化。警營文化只有立足于改革開放和部隊現代化建設實踐,著眼于廣大官兵不斷增長的精神文化需求,積極創新,才能使警營文化與時俱進,實現官兵對“求知、審美、娛樂、健身、成才”全方位的精神文化需求。

(二)基層警營文化建設存在“四多四少”現象1.制度多,落實少。基層制定了一系列的規章制度來保障警營文化活動的開展,如每月更新一次黑板報、每季度與駐地單位進行一次文體交流活動等,但是由于任務重、活動多,有些規章制度難以落實,達不到預期的目的。如部分基層學習園地中的書評、影評幾年更新一次,失去了其本身的意義。2.設備多,利用少。各單位對俱樂部的硬件建設投入相當的財力、物力,設施配備比較齊全,但維護保管不善,利用率不高。有的俱樂部、圖書室上級檢查時才打開,設備缺少必要的登記和專人管理,使得圖書破損無人補缺、健身器材損壞無人修理、樂器銹漬斑斑無法使用,一些文體器材由于不會使用成為擺設,俱樂部應有功效不能發揮和體現。

3.群眾多,骨干少。部分單位警營文化氛圍不濃與缺乏一支穩定的文體骨干隊伍有關,與沒有形成挖掘、培養新人的良性循環機制有關。一些基層單位“學歌靠唱機”、“打球靠體力”,警民共建搞得好的靠關系。文體人才的缺乏,正在成為制約基層文化工作發展和提高的瓶頸。

4.活動多,效果少。一些基層警營文化活動搞了不少,但活動不“活”,活動所體現的思想性、時代特征、警營特色不夠鮮明,缺乏新意,沒能起到“寓教于樂”的作用,直接影響了活動效果。

二、基層警營文化建設存在問題的成因分析(一)部隊工作任務重與文化活動時間少之間的矛盾(二)警營文化硬件設施耗費高與基層經費少之間的矛盾(三)官兵文化需求多元化與文化活動形式單一 之間的矛盾

(四)文體骨干流失快與培養慢之間的矛盾(五)官兵求知欲望強與學習活動少之間的矛盾

（一）一味投入大量經費搞警營文化基礎設施建設。某些消防部隊領導沒有抓住警營文化建設的本質，一談到搞警營文化建設，就片面單純地認為只要加大經費投入，搞好基礎設施建設就行了。但是經費投入再多，設施修得再好也換不來官兵素質和部隊戰斗力的提高。設施建設是文化建設的物質基礎，必須投入經費，但它決不是評判警營文化建設的唯一標準。消防部隊在保證足夠經費投入到警營文化基礎設施建設的同時，更為重要的是要加強官兵的思想政治素質、崗位業務素質、科學文化素質、身體心理素質的建設。通過“素質”的全面提升，通過官兵積極性和創造性的全面激活，通過良好文化環境氛圍的全面營造，打造真正能有效提升消防部隊戰斗力的警營文化。

（二）急功近利，急于求成，力求在最短的時間內搞好警營文化建設。一夜之間修不起高樓大廈，同理，警營文化也不是瞬時工程，需要長期的積淀與傳承。警營文化質在官兵素體的提高，特別是在思想文化素質與精神面貌的提高，這需要一個過程和一定的時間。同時，警營文化必須能體現一個部隊的歷史與文化，所以警營文化要從時時，處處，事事抓起，一點一滴積累，方能積土成山，完成量變到質變。

（三）主觀臆斷，閉門造車。警營文化建設是一個開放式，吸收式，發展式的文化建設過程。因此，第一，絕不能憑主觀想象，將思維禁錮在警營內部，單純地認為警營文化在一定時期，一定范圍夠用了就夠好了。第二，警營文化建設需要通過挖掘部隊的內部資源，部隊內部資源極其有限，僅僅靠內部資源的挖掘利用而建設的警營文化是不夠先進和全面的。特別是消防部隊駐扎在城市中心，與人民群眾聯系非常緊密。這就要求消防部隊擯棄閉門造車的思想，多“走出去，請進來”，將部隊內有限的警營文化資源與部隊外的無限文化資源結合，四、如何加強消防部隊警營文化建設

（一）加強領導，加大投入和保障力度。一是要結合本單位的實際，制訂出切實可行的發展規劃，把警營文化建設納入公安消防部隊建設的總體規劃，與業務工作同部署、同落實。同時，要制定嚴格的規章制度，建立健全一整套科學完善的文化建設機制，尤其是建立健全長效機制，重在精、細、準，真正做到有規可依、有章可循。二是注重經費的保障，必要的資金投入是消防部隊警營文化建設的先決條件。我們需要把警營文化建設的經費列入每年預算，切切實實加以保證，特別對基礎建設時期的經費有所傾斜。

（二）牢固樹立“以人為本”的警營文化建設思路。堅持“以人為本”的理念就是要從官兵的切身利益出發，從官兵的切身利益出發，從官兵最需要、最渴望得到的文化需求出發，充分體現“消防特色”，去建設發展好警營文化，形成消防生活文化、消防訓練文化、戰備執勤文化等，堅持用依靠官兵、發展官兵、服務官兵的思想來加強警營文化建設，以和諧的氛圍、健康的心理、愉悅的心情、融洽的官兵關系來構建“和諧警營”，堅持管好用好各種思想文化和輿論陣地，堅決抵御抵御外來文化的侵蝕滲透，緊密結合消防部隊警營文化的光榮傳統和鮮明特色，培養官兵先進的、健康的思想道德情操和精神價值追求，堅持用先進文化激勵人、鼓舞人，用先進思想武裝官兵頭腦，用社會主義先進文化占領消防部隊警營陣地。

（三）堅持科學發展觀，樹立精品意識，打造警營文化品牌。消防部隊在繼承和發揚部隊優良警營文化的同時，一定要走出警營，開闊眼界，多方吸收，海納百川。讓消防部隊的警營文化緊緊與黨的先進思想理論接軌，與國家的大政方針接軌，與最新的文化科學知識接軌，這樣的警營文化才能與時俱進，科學發展，才能有效提高官兵素質的。建設警營文化還要注重樹立精品意識，打造警營文化品牌。通過現亮點，創品牌，營造濃厚的警營文化氛圍。要從官兵當中選拔并培養一批具有一定文藝特長的骨干隊伍，堅持反映部隊建設、傾述戰士心聲、交流工作經驗、促進工作開展的宗旨，倡導全員參與的原則，建設既具有消防部隊特點又具有濃厚地域特色的亮點消防文化工程，既要陶冶官兵情操，教育和鼓勵官兵，又要形成消防部隊的特色文化品牌，將其推向社會，服務駐地群眾，開展社會消防宣傳，展示消防官兵風采，樹立消防部隊良好形象。

（四）鑄隊魂，講隊史，學先進，樹典型。消防部隊要通過鑄隊魂，講隊史來激勵斗志，凝聚兵心，將集體精神化作官兵獻身部隊、拼搏進取的自覺行動，進一步增強官兵的集體榮譽感、責任感和使命感。用先進典型提高部隊士氣，要注意利用井岡山消防大隊、泰山消防中隊、卻吉尼瑪、金春明等先進集體和人物教育官兵，又要注意挖掘身邊的先進人物，積極開展樹典型活動，用以開展輔助政治教育，根據部隊特點及時總結隊風，形成“人人講奉獻，以苦為樂；人人做貢獻，以隊為家；人人爭先進，開拓進取”的和諧警營，使官兵將其落到具體的行動之中。

五、結束語

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，消防部隊警營文化建設工作系統而全面，不是一蹴而就的工程，更不是某幾個人努力就能所改變，是需要全體消防官兵的努力和幾代人的辛勤耕耘才能完成的。消防部隊廣大官兵只有高度重視警營文化，摸清警營文化建設發展的規律，選擇切合部隊實際的警營文化建設方法，才會真正將警營文化建設成為提升部隊戰斗力和促進部隊建設的靈魂。

參考文獻：

第三篇：加強消防部隊廉政文化建設的幾點思考

加強消防部隊廉政文化建設的幾點思考

□ 朱志發

廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一項重大任務，也是新時期公安消防部隊政治建警、從嚴治警、文化育警的重要內容。新時期加強公安消防部隊廉政文化建設，需要以寬廣的視野、辯證的思維和大膽的實踐，不斷探索，不斷創新，不斷突破。現結合消防部隊廉政文化建設實際，筆者淺談五點認識和思考：

豐富新時期廉政文化建設內涵

我國是一個有著深厚廉政文化基礎的國家，形成過許多博大精深的“廉說”、“廉論”。到了社會主義革命和建設年代，我黨更是廉政文化的積極倡導者和實踐者。以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，把反腐倡廉作為共同的政治追求，創立、豐富和發展了一系列的廉政理論，賦予了廉政文化嶄新的內涵。新時期的消防部隊廉政文化，吸收了我國傳統廉政文化中“為民、務實、清廉”等積極因素，體現了公安機關三大社會和歷史使命要求。其內涵大致包括四個方面：一是廉潔的消防部隊政治文化，要求廉潔自律，淡泊名利，恪守宗旨，執政為民；二是廉潔的消防部隊社會文化，要求在全部隊營造良好的廉政氛圍，讓健康向上的廉政文化充實官兵的精神世界，使優秀的傳統消防廉政文化和道德風尚在全社會發揚光大；三是廉潔的消防部隊職責文化，要求各級官兵恪盡職守，愛崗敬業，克己奉公，遵紀守法；四是廉潔的消防部隊組織文化，要求消防部隊領導干部公道正派，公正透明，誠實守信，廉潔高效。

加強新時期消防部隊廉政文化建設，要把握規律性、體現時代性、富有創造性，不斷豐富其內涵。要深入學習研究胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要論述，繼承弘揚為人民服務、“兩個務必”等黨的優良傳統。要挖掘、弘揚中華民族優秀傳統文化包括本地特色的廉政文化，提煉升華歷史上清官廉吏的廉政思想，大膽借鑒和吸收人類先進的廉政文化成果，在繼承中創新，在創新中發展。

明確廉政文化建設在反腐倡廉中的地位

道德性是消防部隊廉政文化的一個最重要的特征。加強消防部隊廉政文化建設的著力點是提高領導干部的從政道德素質，進一步促進領導干部廉潔自律。我國傳統文化把自律、自省、修己視為做人、做事與幫助教育別人的基礎和根本。在新的歷史時期，黨的領導人更是語重心長地號召大家“要學習倫理學”，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人”，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。對領導干部自身來講，崇高的道德理想信念給人以鼓舞，純潔的道德情操給人以理智，正確的道德規范給人以準繩，高尚的道德素質能更好地約束自己做到謹慎用權；領導干部的從政道德對社會道德和家庭倫理道德起著示范和導向作用，“官”氣正則民風清。

因此，要把懲治與預防、自律與他律、制度與消防文化有機地融合在反腐倡廉工作中，積極探索預防腐敗的途徑和領域。而懲治與預防腐敗體系的框架，就是自律與他律的有機統一和相互支撐，使黨員干部“不愿腐敗”、“不能腐敗”和“不敢腐敗”，從而最大限度地降低腐敗發生率。消防部隊文化看起來是個無形的東西，但是一旦深深地根植于官兵的心中，它將起到法律制度不能替代的作用。只有發揮消防部隊廉政文化潛在的熏陶、引導、滲透、影響力量，來感化、優化黨員干部的從政行為，才能從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，最大限度地防止腐敗問題的發生，從而使反腐倡廉的工作更加富有成效。

發揮廉政文化建設的正確導向作用

關于消防部隊廉政文化的定義，現在有一個比較一致的看法，即消防部隊廉政文化是官兵關于廉政的知識、信仰、規范和部隊與之相適應的生活方式及社會評價的總和，是廉潔從政行為在消防部隊文化和觀念上的反映。從這個定義來看，消防部隊廉政文化既體現在廉潔理念的樹立上，也體現在廉潔從政行為的規范上。其基本的功能是通過豐富的消防部隊廉政文化建設實踐，在部隊中形成尊廉崇潔的價值判斷和社會風尚，推動官兵廉潔從政。無論是樹立廉潔理念，還是規范廉潔從政行為，消防部隊廉政文化建設的重點無疑是部隊的領導干部。領導干部拒腐防變能力的強弱，抵御腐朽思想侵蝕能力的大小，影響甚至決定著消防部隊事業的興衰成敗。因此，重視并切實加強部隊領導干部的理想信念、修德律己教育，切實提高領導干部“管住自己”的能力，始終是消防部隊廉政文化建設一項十分艱巨的任務。另外，由于腐敗問題的產生與社會風氣、民眾的道德價值觀密切相關。民風、社會風氣與黨風、政風緊密地聯系在一起，它們互相影響、互為作用，共同決定著反腐敗斗爭的走勢。因而，消防部隊廉政文化建設在面向黨員領導干部的同時，也必須面向全體官兵，這是做好反腐倡廉工作的一條規律性要求。

不斷創新廉政文化建設的方法

在消防部隊廉政文化建設中，效果是最根本的，是第一位的。推進消防部隊廉政文化建設，要以滿足官兵的文化需求，豐富官兵的精神生活，提高官兵的道德修養為出發點和落腳點，遵循消防部隊文化建設的一般規律，貼近實際，貼近生活，貼近官兵，寓教育于有益的消防部隊文化活動之中，做到以德感人，以理服人，以情動人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。開展消防部隊廉政文化，要著力在擴大覆蓋面、提高參與性、增強滲透力上下功夫，創新為先，特色為重，通過加強基層基礎，推進消防部隊廉政文化進一步面向全體官兵。

建立健全消防部隊廉政文化工作機制

建立“黨委統一領導、紀委組織協調、各部門齊抓共管、依靠廣大官兵支持和參與”的工作格局，是鞏固和推進消防部隊廉政文化建設的必然要求。廉政文化建設是一項復雜的系統工程，其文化元素秉承于古今中外傳統歷史文化中的優秀部分，來源于當今社會文化產業和文化事業的發展成果；其傳播渠道需借助于各類陣地和手段；其活動的開展需以有序的組織、明確的責任、必要的人力和資金為保證，因此，建立健全以上工作格局，有利于整合各方面的資源，優化各種要素，達到最佳目的。此外，消防部隊廉政文化建設要鞏固和推進，還必須建立長效的良性運行機制，包括目標管理、考核評價和激勵等機制，以推進消防部隊廉政文化建設走上正常化、規范化和制度化的軌道，切實在促進部隊正規化建設、加強和推進消防工作方面發揮積極而重要的作用。

第四篇：淺析如何加強基層消防部隊的警營文化建設

淺析如何加強基層消防部隊的警營文化建設

楊志勇

一、警營文化的內涵

翻開辭海，我們不難發現，文化：通常是指人民群眾在社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和，也專指社會的意識形態，以及與之相適應的制度和組織機構。

所謂消防部隊部隊的警營文化，我認為是用消防的視角感悟文化、以文化的視角解讀消防，著力用撲實而富有個性的鏡頭，觸摸基層官兵的文化生態、評點綠色警營的文化現象、解析消防部隊發展變革的文化內涵、探討世界消防領域的文化淵源。

因此，先進的警營文化歸根到底是通過文化的熏陶，在無形中陶冶和影響部隊官兵的修養和素質，促進官兵全面發展，并且為達到這個目的創建一個適宜的氛圍。是消防官兵在緊張的滅火執勤任務中消除疲勞，起到進一步提高戰斗力的作用。

二、基層警營文化建設現狀

部隊基層文化工作是部隊政治工作的重要組成部分，在消防部隊建設中起著不可忽視的作用。警營文化建設是消防部隊的優良傳統。但是，目前一些基層單位沒有足夠的認識到基層文化工作的重要性，主要表現：

一是重視不夠，沒有充分認識到警營文化在部隊建設中的作用。對警營文化建設，不是本著陶冶情操的態度，而是把它當作考核加分的一種手段，只是到開展比賽或文藝匯演時，臨時抱佛腳，短時間速成，倉促上陣，不僅達不到寓教于樂的功能，反而導致官兵對活動的厭倦，產生抵觸心理。有的基層單位為了提高軍事訓練水平大量占用文化活動的時間，有的干部甚至錯誤地認為：“基層文化活動搞得再好也不能提高部隊訓練質量”。

二是把基層文化工作的內容簡單化、庸俗化。有的基層領導簡單的把看看影碟、打打籃球、唱唱歌當成是警營文化工作的全部，并且一到活動時間就讓戰士打球，一到周末就讓戰士看影碟。這樣不但使文化工作變得單一化、庸俗化，而且還大大降低了警營文化工作在部隊建設中的作用。

三是時間安排不夠。有的基層領導，認為基層中隊的主要任務是滅火執勤。抓好訓練，抓好執勤備戰就行了。根本抽不出時間給官兵安排有意義的文化生活，滿足不了廣大官兵的需求。對開展警營文化活動態度十分淡漠，即使有時搞了一些小的活動也是應付了事，離戰士們的期望值還相差甚遠。

三、加強警營文化建設的必要性

加警營文化建設是加強部隊整體建設的重要組成部分，應該引起足夠的重視。警營文化活動的目的不只是在于不單純是純粹為娛樂而娛樂，而是為了有效地配合促進部隊中心工作任務的完成，進而達到全面提高部隊戰斗力的目的。當前，要開展好警營文化活動，首先要對開展文化工作的定位上，解決好開展文化的著眼點問題。一是要著眼于提高部隊戰斗力。部隊基層文化工作把思想工作形象化后作用于廣大官兵，把共產主義理想、信念、道德、紀律觀念的培養同各種群眾性文化活動結合在一起，使思想性、娛樂性溶為一體，抽象思維與形象思維互相促進，理論思考與情感活動齊頭并進，從而使思想政治工作更具主動性，并且對加強部隊的精神文明建設，提高戰斗力也同樣有著非常重要的積極作用。二是要著眼于提高戰士的心理素質。在新的歷史時期，部隊內部的兵源結構發生了前所未有的變化，如“獨生子女兵”“小齡兵”“學生兵”數量逐年增加。這部分戰士有一個共同的特征，就是心理素質不高，獨立生活能力差，辯別是非的能力不夠成熟等等類似問題也伴隨而生。這些新情況的出現與消防部隊所要求的心理素質極不相符，如何解決這個問題已經成為思想政治工作者所要研究的對象。因此，警營文化工作作為思想政治工作的一種形式，必須針對這一情況來開展工作。三是要著眼于本單位的中心工作。緊密結合部隊的中心任務開展文化活動，是部隊基層文化工作的一條基本經驗。具體說，就是要緊緊圍繞當前部隊的中心工作，結合中心工作的完成開展活動,而不能“另起爐灶，各搞一套”,要把開展文化活動與完成部隊中心工作結合起來。

四、新時期加強警營文化建設的對策

根據近幾年的警營文化發展現狀，我認為應從如下的方面加以完善。

首先，要在黨委的領導下，加大投入和保障力度。一是要結合本單位的實際，制訂出切實可行的發展規劃，把警營文化建設納入公安消防部隊建設的總體規劃，與業務工作同部署、同落實。同時明確各單位分管政工的領導是警營文化建設的第一責任人，政工部門則擔負著指導協調的職責。二是注重經費的投入，必

要的資金投入是消防部隊警營文化建設的先決條件。我們需要把警營文化建設的經費列入每年預算，切切實實加以保證，特別對基礎建設時期的經費有所傾斜。

其次，把警營文化建設的作為一項長期性的工作來抓。警營文化建設工作是一項長期的任務，必須常抓不懈，積極開發警營文化資源，善于發現官兵文化方面的特長，充分利用現有的條件，有針對性地開展活動，讓警營文化適應官兵，貼近官兵；使官兵樂于參與活動，積極展示特長，對于文藝骨干，要加強培養，并充分發揮現有文化骨干的作用，堅持“用一個骨干，影響一片”的方法，根據官兵不同的愛好和愛好，成立“四互”活動小組，以點帶面，拉動警營文化活動的開展。

第三，邀請地方和部隊藝術專業人才到基層部隊進行現場指導，不斷提高部隊官兵的文化素質和藝術修養。要充分利用消防部隊與地方交往頻繁關系密切的有利條件，主動加強與地方文化部門的聯系，經常邀請地方上的人才和文藝專業老師到部隊定期進行現場輔導，做到優勢互補，互相交流，資源共享，相互促進，充分發揮文化資源的最大效益。

第四，要注重方法手段的改革創新。當前，基層單位的文化活動質量不高，活動不經常，文化活沒有吸引力的重要原因是受傳統形式的束縛嚴重。在有些中隊搞一場文藝晚會，參加人員往往是平時抬頭不見低頭見的戰友，表演的節目也是聽了又聽，看了又看的老一套，再加上不很專業的表演手段，使整個晚會沒有一點獨特新穎的內容。類似這樣的活動不但調動不起戰士們積極性，更重要的是活動內容不能通過形式作用人腦，很難給人留下深刻的印象，從而降低活動效果。這正是當前警營文化工作弱化的重要原因。因此，要充分利用消防部隊與地方交往頻繁關系密切的有利條件，主動加強與地方文化部門的聯系，經常邀請地方上的人才和文藝專業老師到部隊定期進行現場輔導，做到優勢互補，互相交流，資源共享，相互促進，充分發揮文化資源的最大效益。

總之，警營文化建設是部隊建設中不可或缺的重要組成部分。警營文化建設的好壞關系到消防部隊形象，活躍的警營文化對于增強隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，具有重要的促進作用。新時期研究如何更好地繼承我軍基層文化工作的優良傳統，更好地發揮它在消防部隊建設中的作用，具有十分重要的現實意義。

第五篇：淺談新時期消防部隊如何加強廉政文化建設水平

淺談新時期消防部隊如何加強廉政文化建設水平

廉政文化是人們關于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規范和與之適應的生活方式、工作方式和社會評價，從根本上反映著一個階級、一個政黨的執政理念、執政目的和執政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。黨的十八大強調全面加強黨的“思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設五大建設”中，就有一項是反腐倡廉建設，由此看出廉政文化建設的重要性。同時，廉政文化也是抵制腐敗滋生的有力武器，是加強部隊黨風廉政建設、塑造執法為民形象的重要載體，具有教育人、引導人、塑造人和激勵人的強大驅動力。在新形勢下，公安消防部隊加強廉政文化建設具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。因此，積極推進消防部隊廉政文化建設，已成為新形勢下加強反腐倡廉建設，推動反腐敗斗爭深入開展的新課題。

一、深刻理解消防廉政文化建設的內涵

消防廉政文化，是消防官兵在一定的政治、經濟、文化環境中所形成的關于廉政方面的理想信念、思想道德、精神品味、價值觀念和行為規范的總和，它是以消防廉政為思想內涵，以消防文化為表現形式，是廉政建設和警營文化建設相結合的產物。消防廉政文化作為消防部隊警營文化的重要組成部分，是消防部隊進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作的一項治本之策，我們應該清楚地看到，反腐敗工作不僅是一場政治斗爭，更是一場文化斗爭，需要強有力的文化支撐。

二、新時期消防部隊加強廉政文化建設的重要意義

消防廉政文化作為消防文化的重要組成部分，滲透于消防部隊的精神、制度、管理、執法之中，是消防部隊軟實力的重要體現。在“十八大”精神的感召下，大力加強消防廉政文化建設對于提高新時期消防部隊戰斗力、促進部隊正規化建設持續健康發展具有十分重要的意義。而近年來一些觸目驚心的案例也為我們全體消防官兵敲響了警鐘。為此，開展消防部隊廉政文化建設刻不容緩。

（一）加強廉政文化建設有利于消防官兵打牢廉潔從警的思想基礎。近年來，消防部隊先后組織開展了一系列主題教育和專項活動，以及推行消防監督執法回訪、執法人員公開述職述廉等工作，并在這些活動中突出廉潔從警的專項內容，官兵責任意識、服務意識和規范意識得到顯著增強。但我們也看到，隊伍中還存在著一些不容忽視的問題，尤其是形形色色的特權觀念、本位主義、功利思想，一定程度上影響了警民關系和執法形象。要解決這些問題，必須從思想認識抓起，正本清源，固本強基，不斷強化廉政意識，增強每個官兵為警清廉的職業道德修養，使宗旨意識根植于官兵靈魂深處，有效筑牢抵制利益誘惑和不正之風侵蝕的思想防線。

（二）加強廉政文化建設有利于提高官兵執法水平。消防官兵的形象有相當部分體現在執法基礎上，而執法基礎最容易因為腐敗而削弱，執法權威最容易因為腐敗而降低，執法地位最容易因為腐敗而動搖。積極預防和堅決清除腐敗現象，對于鞏固和提高消防部隊的執法水平和服務質量，有著十分重要的作用。通過加強廉政文化建設，剖析違法違紀發生的根源危害，運用活潑生動的方式，正面引導官兵，做到預防在先，警鐘長鳴，可以使每個官兵在耳濡目染、潛移默化中辯是非、明得失、知對錯，消除隊伍中存在的負面因素，規范執勤執法活動與日常行為，進一步提高隊伍的執法水平。

（三）加強廉政文化建設有利于鞏固黨風廉政建設成果。加強廉政文化建設是中紀委為加強黨風廉政建設，推進反腐敗斗爭而做出的一項重要決定。廉政文化形成的過程，就是黨風廉政建設不斷推進的過程。廉政文化既抽象又具體，既無形又有形。消防部隊在加強官兵隊伍管理教育中，堅持發揮廉政文化的導向作用，把廉政文化所包含的精神理念、價值取向、道德準則廣泛傳播，為黨風廉政建設和反腐倡廉工作創造了良好的意識氛圍，樹立官兵正確的人生信仰和執法理念，引導官兵約束和糾正自己的行為，促進官兵自覺樹立廉潔自律意識。

（四）加強廉政文化建設有利于增強隊伍的凝聚力和戰斗力。廉政文化具有凝聚作用，可以形成共同理念，使全體官兵在文化氛圍中得到教化和培養，使整個隊伍神清、風正、勁足。通過開展廉政文化建設活動，可以把全體官兵的價值觀統一起來，形成共同的目標導向，培養和塑造團隊精神，并通過目標考核、績效獎勵等方式，引導全體官兵堅定信念、奮發向上，為實現部隊高度穩定的目標而共同努力。

三、新時期消防部隊廉政文化建設存在的不足

從近年來廉政文化建設的實踐看，消防部隊廉政文化建設方面取得了一定的成績，但也存在一些亟待解決的問題，這些問題有些是顯性的，有些是隱性的，成為新時期廉政文化建設取得新突破的“瓶頸”與“羈絆”，不得不引起正視與深思。

（一）對廉政文化建設的重要性認識不夠，工作尚未形成整體合力。當前，消防部隊廉政文化建設存在著“傳達容易、落實難”的問題。雖然各級黨委都制定了一系列加強廉政文化建設的實施意見和辦法，對廉政教育與廉政文化建設提出了明確的要求，也制定了相應的措施，強化推進廉政建設。但有相當一部分單位或主要領導認為廉政文化是“虛工作”、“軟任務”、“太抽象”，可有可無，可抓可不抓，在工作安排上沒有做到整體部署、統一規劃、形成制度。甚至把廉政教育和廉政文化建設理解為是紀委的事，認為與己無關，不愿意配合，不主動參與，把紀委組織協調變成了主要負責承擔，導致了紀委在廉政教育、文化建設中單個作戰，心有余而力不足，不能形成齊抓共管的格局，難以形成強大的工作合力。

（二）對廉政文化建設制度機制不健全，工作缺乏前瞻性。一是廉政建設制度的約束性不強，一些單位、一些崗位制度不全甚至制度缺失，有的制度只是寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上，沒有落實到具體的工作環節與廉政建設過程中，因此，制度管不了權、管不了人，管不了事。二是黨風廉政教育的實效性不強，廉政教育缺乏經常性、針對性、引導性，教育往往停留在學文件、聽講座、看錄像、念教本的形式主義上，忽視了教育的思想凈化功能、行為引導功能、內心警示功能，教育與實踐、教育與成長、教育與發展嚴重脫節。三是對重點領域的腐敗預防能力不強，有的單位對容易滋生腐敗的重點領域、重點崗位、重點部位缺乏有效的定點監控、過程監控和長效監控，重視事后查處的懲治型監督，忽視事前預防型和事中糾正型的監督，忽視組織監督、社會監督、服務對象監督、群眾監督的立體網絡與機制的建設，關口后臵、監控滯后導致腐敗預防失察、失效、失準、失嚴。

（三）對廉政文化活動開展不夠經常，廉政文化氛圍不濃。絕大多數單位在抓廉政文化建設這一環節上被動應付，上級有強調有要求才有動作，一陣風的思想在大多數單位普遍存在。究其原因，主要有以下兩個方面：一方面是主觀原因。既有思想重視不夠的原因，對消防廉政文化建設的重要性和戰略性認識不夠，把廉政文化建設看成可有可無、當成應付上級檢查的任務來完成，也有理念尚未跟上的原因，沒有把“文化育警”同“政治建警”、“科技強警”結合起來，對它的理解也僅局限于娛樂和調節功能，使得文化凝聚、教育和引導的功能沒有得到充分的體現。正是這種落后的理念，忽視和弱化了消防廉政文化的作用。另一方面是客觀原因。一是體制之困。消防廉政文化建設過于追求形式，空洞說教，無法深入官兵內心，難以取得認同。二是環境之壓。當前，消防官兵執勤執法、專項行動等工作任務重、壓力大、時間緊，各基層單位普遍存在警力匱乏現象。三是人才之限。現有的文化骨干在日常工作中不受重視，缺少舞臺，專業技能難有長進。

四、新時期消防部隊加強廉政文化建設的有效途徑

（一）結合實際，有效開展適合廣大官兵需要的廉政文化活動。在消防部隊中，青年官兵占全體官兵總數的四分之三；特別是年輕官兵，學歷高，思想活躍，崇尚自我。對此，我們注重結合崗位特點，貼近消防工作，運用各種載體，讓廉潔從警的要求入耳、入腦、入心。一是制作廉政文化卡片。將廉政警句、清廉格言、廉政宣言等制成卡片，發送全體官兵，要求官兵放在案頭，記在心里，把“廉潔從警”作為一生的座右銘。二是開辟廉政文化宣傳平臺。設臵廉政宣傳櫥窗、宣傳展板，開設“廉政文化”、“警示教育”網頁欄目，轉載軍報、刊物中的廉政文化內容，采集本單位官兵廉政事跡，編發相關簡報、期刊，倡導廉潔之風。三是開展反腐倡廉警示教育。結合開展的專項教育整頓活動、廉政教育基地參觀活動，通過反面典型，講教訓、看危害、抓律己，教育官兵引以為戒。同時強調慎獨、慎權、慎微，構筑拒腐防變的思想道德防線。四是加強八小時以外監督管理。為了加強對隊伍的管理，我們把廉政教育觸角深入到官兵家庭，經常給官兵家屬發送廉政短信，發送廉政信函，簽訂“助廉承諾書”、“告知書”，開展談心交流活動，增強官兵家屬的法紀意識和廉潔意識，讓官兵家屬成為廉潔從警的信息員、預警員、監督員。五是加強社會監督措施。公布監督電話，聘請警風警紀監督員，定期召開廉政座談交流，通報群眾意見建議，讓官兵自覺接受社會各界和廣大群眾的監督。

（二）建立長效機制，不斷提升廉政文化建設活動的品位。廉政文化建設是一項事關長遠的基礎性工程。在工作中應該把廉政文化建設從長計議、遠景規劃，不斷提升品位和注重實效。一是加強組織領導。堅持把廉政文化建設納入重要議事日程，將廉政文化建設與消防部隊其他工作進行統籌考慮，形成一套完整的目標管理體系，強化責任意識，實行一同部署、一同檢查、一同考核，形成全員參與、統一協調、密切配合的工作格局和機制，不斷把廉政文化建設引向深入。二是優化手段與措施。廉政文化建設的品位，反映了消防隊伍的品位，也是消防軟實力的重要體現。工作中，要堅持針對隊伍特點，立足現有條件，豐富手段，完備形式，開展形式多樣的廉政文化教育。正面引導要經常化，警示教育要制度化，預警防范要人性化。不僅要有說教，更要注重感化。對涌現出來的優秀廉政文藝作品和優秀廉政文化活動，及時倡導和推廣。三是注重結合。堅持把廉政文化建設與基層基礎建設結合起來，與加強部隊正規化建設結合起來，與支部班子建設結合起來，貫穿于消防工作的方方面面，做到管理、教育、制度、監督整體推進，確保內部安全穩定。同時，堅持不斷豐富和發展廉政思想、廉政理論，推動廉政文化建設深入開展，有效發揮廉政文化在派出所整體工作中的基礎性作用。四是堅持文化育警、文化強警。堅持弘揚“忠誠為民、赴湯蹈火、敏行爭先”的新時期廣東消防精神，切實端正官兵的價值取向，永葆隊伍的忠誠本色；要精心組織富有成效的文化活動，積極營造生動活潑、團結和諧的警營氛圍，著力使廣大官兵快樂工作、幸福生活。

（三）搭建展示平臺，激發廣大官兵參與廉政文化建設熱情。文化是人民群眾創造出來的，一切積極健康的文化均是源于群眾生活，隨著時代和社會的變遷而繁育，否則就成了無源之水，無本之木。因此，加強消防部隊廉政文化建設，就要千方百計消除上“熱”下“冷”和組織推動“多”，官兵參與“少”的現象。一是提高廣大官兵及其家屬的素質。要積極引導廣大官兵，喚起他們主動投入廉政文化建設的熱情，使之成為廉政文化的創造者、參與者，運用一切手段普及科學、技術、文化、道德等方面的知識，創新廉政文化建設新思路，用先進的思想武裝頭腦，把他們變成先進文化的陣地，使廣大官兵及家屬成為廉政文化建設的一支生力軍。二是通過多種途徑激發官兵參與的熱情。運用生動活潑、群眾喜聞樂見的形式去吸引官兵廣泛參與，調動廉政文化建設的積極性，實現“三個轉變”，即變“要我參與”為“我要參與”，變“不愿參與”為“敢于參與”，變“不會參與”為“善于參與”。三是拓展廉政文化的平臺。要強化人文關懷理念，主動挖掘官兵的潛質特長，搭建才華施展的平臺，激發官兵的工作熱情，回應官兵成長進步需求；通過組織一些主題鮮明，內容豐富，方法靈活，形式多樣的廉政文化活動，增強廉政文化的影響力、吸引力和滲透力，實現寓教于理，寓教于文，寓教于樂的目標，從而形成廉政文化繁育發展的良好條件，使廉政文化之根深植于廣大基層官兵。總之，抓好消防部隊廉政文化建設，促進部隊健康發展，是新時期消防部隊一項長期艱巨的重要工作。以廉政文化思想為核心，以廉政文化制度為基礎，建立制度文化與監督文化并重的新時期消防部隊廉政文化，營造良好的廉潔氛圍，把廉政文化建設提升到一個新的層面，是提升消防部隊核心競爭力、向心力和凝聚力，促進健康發展的有效舉措。