第一篇：淺議加強消防部隊黨風廉政建設

淺議加強基層消防部隊廉政建設

廣大基層消防監督干部手中握有執法大權，稍有不慎或放松警惕，極易導致思想道德上的滑坡，權力失控，以及人生觀、價值觀、世界觀的扭曲。新形勢下一些腐敗現象在消防部隊內部有所抬頭，徇私枉法和玩忽職守、瀆職類違紀行為在消防部隊時有發生，加強基層黨風廉政建設，建立健全具有消防特色的懲治和預防腐敗體系，對消防部隊建設具有重要的現實意義。

一、當前基層大隊黨風廉政建設存在的問題

我認為當前基層消防大隊在廉政建設方面存在以下幾個問題：

（一）存在以權謀私現象。比如：一些領導干部插手敏感事務的處理，在戰士考學、選改士官、學習技術、立功受獎、入黨等問題上，“打招呼”、“遞條子”，甚至施加壓力，侵害廣大官兵的利益，一定程度上影響了部隊的內部團結與穩定。基層大隊監督執法透明度不高，隨意性大，“吃、拿、卡、要”現象時有發生；消防監督干部干預或參與消防工程、經營或指定消防產品，損害了廣大人民群眾的利益。

（二）存在追求享樂的現象。表現在：少數官兵貪圖享受，追求金錢和物質利益，缺乏事業心和責任感。個別官兵不能正確認識和對待金錢和物質的誘惑，特別是對自己認識的人喜歡搞攀比，無論是與部隊內部還是社會上的人搞攀比，而攀比的標尺就是金錢，比誰工資高，比誰福利好，一些官兵經受不住燈紅酒綠的影響，出入高消費娛樂或不健康場所，生活糜爛；一些干部熱衷于大吃大喝，公款消費，導致工作責任心差，對待工作得過且過，不思進取，進而影響工作，有的因此走上了違法違紀的道路。

二、存在上述問題的主要原因

（一）廉政教育功能弱化。少數基層單位不重視廉政文化建設，經常把反腐倡廉教育與其他業務學習摻雜在一起，走過場、搞形式，廉政教育缺乏及時性、針對性和有效性；有的基層監督干部自覺接受教育的觀念淡薄，往往借口行政事務多，業務工作忙，不參加學習教育，主動放棄了對世界觀、人生觀和價值觀的改造；少數單位領導干部反腐倡廉警覺性不夠，對隊伍中早期出現的“小不廉”、“小腐敗”問題和現象，姑息遷就，無形中助長了隊伍的歪風邪氣。

（二）監督制約機制不健全。當前消防部隊反腐倡廉監督落實機制還很不完善，少數單位領導總認為反腐倡廉工作是上級機關和紀檢部門的事情，基層單位把業務工作抓好就行了，致使許多黨紀政紀規定、考核評比等制度寫在紙上、貼在墻上、說在嘴上，落實不到行動上，碰到具體問題時總是遮遮掩掩，不敢來真碰硬。除此之外，公安消防部隊編制體制的“特殊性”，支隊級紀檢部門和紀檢干部都是“兼

職”，沒有單獨設置編制，在一定程度上也致使監督渠道不暢，黨內監督、群眾監督、新聞監督、紀律監督沒有形成有效的互動體系。

（三）內部監督追究力度不夠。就目前而言，基層公安消防部隊自身反腐敗意識還不強，斗爭手段相對滯后，不是積極尋查、主動出擊，而是消極保守、被動防御。有的是為了“保衛”本單位的集體榮譽，對少數消防監督員的違法違紀問題大事化小，小事化了；有的是礙于關系“情面”，在查處違紀案件、處理人的問題上，過多考慮有關方面的因素，職能監督部門提出的處理意見難以落實到位。

三、解決廉政建設出現問題的對策和措施

黨風廉政建設和反腐倡廉工作是部隊的一貫主張，是深入貫徹從嚴治警方針，強化對消防部隊廣大干部的教育、管理和監督的重要舉措。黨風廉政建設要堅持標本兼治，綜合治理的方針。加強教育，健全法制，強化監督，創新體制，把黨風廉政建設置于各項政策措施中，從源頭上預防和解決黨風廉政建設的問題。

（一）要建立健全教育的長效機制，使廣大官兵“不想腐敗”。要建立黨員干部長期受教育的機制，使官兵能耐得住艱苦，經得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節，筑牢“不想腐敗”的道德防線。一要加強理想信念教育，強化宗旨意識。要用“三個代表”重要思想武裝官兵頭腦，教育廣大官

兵始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，堅持“立警為公，執法為民”；二要加強法制紀律教育，提高法紀觀念。既要加強黨紀條規和法律法規的學習，充分發揮先進典型的引導作用，又要深化警示教育，深刻剖析違法違紀典型案例，有針對性地開展思想教育，從而自覺地用黨紀國法來約束自己的行為，努力成為遵紀守法的模范；三要加強廉政文化建設，營造廉政氛圍。充分運用舉辦反腐敗成果展覽、現身說法說紀等形式和載體，積極創作廉政文化作品，加大宣傳教育力度。要采取形式新穎、豐富多彩的教育形式，使廉潔理念、廉政意識入腦入心，滲透于官兵日常生活，在部隊中營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新警營。

（二）要建立健全約束的長效機制，使廣大官兵“不便腐敗”。通過制度的有效落實，讓廣大消防官兵認清自己的職權、責任范圍，從而認真履行職責，并互相制約，做到“不便腐敗”。一要完善各種規章制度。結合大隊實際，對照檢查在消防執法方面還有哪些制度不夠完善，機制不夠健全，提出有針對性的解決辦法，同時健全消防審批驗收，盡量減少消防執法的隨意性；二要完善各種監督制度。要充分發揮基層黨組織的監督作用，建立高效完備的預警機制，強化事前監督、民主監督，促進黨內監督關口前移，提高消防監督干部主動接受督察的意識；三要要繼續實行和完善警務公開

制度，落實警風監督員制度，定期走訪消防重點單位，以及其他熱點服務對象，座談了解各方面意見，接受社會各方面的評議和建議，促進消防監督執法公正、廉潔、高效。

（三）要建立健全懲治的長效機制，使廣大官兵“不敢腐敗”。紀檢部門要做到從嚴治警，針對執法腐敗問題和現象，抓住重點，堅決查處，使廣大官兵“不敢腐敗”。查處案件是反腐倡廉的重要任務之一，是遏制腐敗勢頭的重要手段。要大力查處索賄受賄、貪贓枉法等違法違紀案件。不論涉及到誰，不論職務多高，發現一起查處一起，絕不手軟，絕不姑息，毫不留情地懲處以權謀私的腐敗分子，使其罰當其罪，提高腐敗成本。要抓住典型案例的查處，做到查處一起，教育一片，起到警戒的作用，確保隊伍純潔、穩定。

堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。消防部隊各級黨組織要認真學習貫徹黨的反腐倡廉路線方針政策，落實2011年“5.4”公安機關反腐倡廉建設電視電話會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面加強部隊的黨風廉政建設和反腐敗工作，保證消防部隊的高度穩定和強大戰斗力，為防火滅火中心任務的圓滿完成提供可靠的政治思想保證。

第二篇：消防部隊黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制

總則

第一條：為了明確大隊黨政領導班子和領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，保證部隊關于黨風廉政建設決策和部署的順利實施，推動消防事業現代化的發展，根據中共中央、國務院、公安部和消防部隊關于黨風廉政建設責任制的實施辦法及有關規定，結合我大隊實際，制定《黨風廉政建設責任制》在大隊內實施。

第二條：實施黨風廉政建設責任制要堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、依法治校；立足于教育、著眼于防范；集體領導與個人負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級。

第三條：實施黨風廉政建設責任制，要堅持大隊黨總支部統一領導，黨政齊抓共管，組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設納入黨政領導班子、領導干部目標管理、干部隊伍建設，與教育行政工作、精神文明建設和其他工作緊密結合，同布置、同檢查、同考核，促進兩個文明建設。

第四條：責任制，是指領導班子和領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。責任制的主體為本大隊黨總支部領導班子及其成員，書記是大隊黨總支部黨風廉政建設的

第一責任人。

第二章：責任范圍和責任內容

第五條：黨總支部的責任范圍和責任內容：黨總支部對黨風廉政建設負全面的領導責任。在黨風廉政建設中承擔以下的領導責任：

（一）認真貫徹落實黨中央、國務院、公安部和消防部隊關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，定期分析研究本大隊黨風廉政建設的狀況，并結合實際，指定黨風廉政建設工作計劃并予以落實。

（二）認真落實黨建規劃的目標要求，開展黨風、黨紀和廉政教育，組織黨員干部學習鄧小平理論和廉政法規，增強廉政從法和遵紀守法的意識。

（三）認真組織黨風廉政建設的檢查、考核，保證黨風廉政建設的各項任務和規章制度的落實。

（四）對重大問題決策，大額度資金使用等事項集體研究決定。

第六條：書記、大隊長的責任范圍和責任內容：

書記、大隊長對本單位黨風廉政建設負總責，是本單位黨風廉政建設的第一責任人，對本單位領導班子及其成員負直接責任，并在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）根據公安部黨風廉政建設和反腐敗各項工作部署、要求，結合本單位的實際，每年至少召開一次領導班子專題會議，認真研究黨風廉政建設工作，制定具體的工作措

施，抓好重點，突破難點，統籌安排黨風廉政建設與教育教學等其它工作，確保各項工作落到實處。

（二）.認真做好《黨風廉政建設責任制》的組織落實、自查和考核，特別是在重大問題決策、大額度資金的使用等事項上，要經集體討論決定，實行隊務公開（政務公開），切實加強民主管理和民主監督。

（三）.執行國務院281號令，嚴格遵守財經紀律，實行收支兩條線，保證大隊各項經費合理使用。

（四）.結合實際，對干部進行廉政、勤政和遵紀守法的教育，做好內部矛盾的排查工作，認真處理本單位出現的違法違紀問題，積極協助上級有關部門查處違法違紀案件。

（五）嚴格遵守黨紀、政紀，認真履行工作職責，管好班子，帶好隊伍，組織召開本單位的廉潔自律民主生活會，檢查班子成員執行黨風廉政建設責任制和廉潔從政的情況，開展批評和自我批評，針對問題制定整改措施。

（六）遵守黨的各項廉政法規，帶頭廉潔自律，正確行使職權；要教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔的行為。

第七條：副大隊長、教導員的責任范圍和責任內容。

（一）協助書記、大隊長貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責大隊黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）教育、指導大隊黨員干部及財務人員，嚴格執行國家法律法規，貫徹執行各項教育法規、條例和政策，保證

黨風廉政建設的部署和要求得以落實。

（三）經常對責任范圍內的人員進行廉政、勤政的教育，及時糾正帶有苗頭、傾向性的不正之風。

（四）嚴格遵紀守法，帶頭廉潔自律，教育并管好身邊的工作人員，防止發生違法違紀的不廉潔的行為。

第三章 責任考核

第八條：責任考核。黨風廉政建設責任制考核工作要與考核、工作目標考核相結合，每年一次。

第九條：責任檢查報告。

班子全體人員，要認真做好每年一次的廉潔自律自查工作，認真執行領導干部重大事項、禮品登記和收入申報等報告制度；在生活會和年終述職報告中，如實向全體黨員干部報告個人執行黨風廉政建設責任制的情況。

第四章 責任追究

第十條：對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部，應追究責任。

實行責任偵察，要嚴格按照干部管理權限及有關程序、規定辦理。組織處理由大隊紀檢部門負責，并及時上報上級紀檢部門。

第十一條：其他違反本責任制的行為，情節較輕的，給予批評教育或責令限期改正；情節較重的，上報支隊由相應的組織處理或黨紀處分。

第十二條：實施責任追究，要實事求是，分清集體責任

與個人責任，主要領導責任與重要領導責任。

（一）主要領導責任者，是指其職責范圍內，對直接主管或分管工作不負責，不履行或不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的人員。

（二）重要領導責任者，是指在職責范圍內，對應管的工作或參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。

第三篇：新形勢下消防部隊黨風廉政建設講稿

新形勢下消防部隊黨風廉政建設講稿

各位戰友：

大家好！今天我要和大家交流的課題是“新形勢下消防部隊的黨風廉政建設”，下面我將從“如何正確認識所謂的新形勢”、“什么是黨風廉政建設”“加強黨風廉政建設的重要性”以及“在新形勢下消防部隊如何加強黨風廉政建設”四個部分來進行講授。

第一部分：如何正確認識新形勢。胡錦濤總書記在“七一講話”中指出“在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我們黨面臨著“四大危險”和“四大考驗”。“四大危險”即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險；“四大考驗”即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。那么，我們應該如何正確認識新形勢呢？所謂新形勢包括國際和國內兩個方面。國際形勢:從世界經濟政治格局上看，世界多極化、經濟全球化深入發展，世界經濟格局發生新變化，國際力量對比出現新態勢；從科技發展上看，科技進步日新月異，發達國家在科技等方面仍然占優勢；從思想文化上看，全球思想文化交流交融交鋒呈現新特點；從突發危機上看，2008年下半年由美國次貸危機引起的國際金融危機影響深遠。國內狀況：可以用“不變”和“變”來概括。“不變”的是社會主義初級階段的基本國情和社會主要矛盾，“變”的是現階段的客觀實際，社會經濟發展所呈現的階段性特征。概括起來，可稱為“兩期并存，兩難問題”。解釋一下，“兩期并存”是指當前處在發展的重要戰略期、機遇期和社會矛盾的凸顯期。“兩難問題”是指當前遇到的困難和問題帶有兩難性質。既不能這樣，又不能那樣，即我們處理當前出現的社會問題、一些前進中的困難，既不能回到1978年前搞計劃經濟那一套，同時也不能完全地照搬西方國家那一套，必須結合中國國情在探索中前進。

正確認識了“新形勢”，讓我們進入第二部分，何為黨風廉政建設。黨風廉

政建設就是在國家黨政機關開展教育，激發黨員的責任感和榮譽感，積極營造創先爭優活動的良好氛圍，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，推進創先爭優活動常態化，以學習黨的光輝歷史，弘揚黨的優良傳統，歌頌黨的豐功偉績為重點，創新活動方式，豐富實踐載體，引導黨員增進愛黨之情、常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，從而提高黨的凝聚力，鞏固黨的執政地位。黨風廉政建設也包含兩個方面即黨風建設和廉政建設。黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在思想、學習、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。黨的優良作風主要有理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、謙虛謹慎、艱苦奮斗、民主集中等。然而，目前，在不少黨員干部身上存在著很多不良的作風：在思想作風上弄虛作假、欺上瞞下，在學習作風上不思進取、淺嘗輒止，在工作作風中急于求成，搞形式主義，在生活作風上貪圖享樂，腐化墮落，這些作風是絕對要不得的，亟待改進。關于廉政，廉政應該包含四個方面內容，它既包括公正清明的政局，廉潔高效的政治制度，也包括能夠取信于民的政策措施以及廉潔奉公的政德。廉政與腐敗相對，廉政建設的核心就是預防和懲治腐敗，形成一個官員不貪污、不受賄、不枉法，秉公辦事的良好政治氛圍，真正取信于民。中國共產黨歷來重視反腐敗工作，下面大家簡單了解一下黨對于腐敗的治理措施。需要指出的是黨在十六屆四中全會提出了治理腐敗的十六字方針即“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”。對于腐敗，我們有必要算好七筆帳，即一算政治賬，自毀前程；二算經濟賬，因小失大；三算名譽賬，身敗名裂；四算家庭賬，妻離子散；五算親情賬，眾疏親離；六算自由賬，身陷心牢；七算健康賬，身心交瘁。算完得出結論：腐敗劃不來。

在了解了什么是黨風廉政建設之后，讓我們進入第三部分，加強黨風廉政建設的重要性。黨風廉政建設關系到中國特色社會主義事業的興衰成敗、關系到中

華民族前途命運、關系到黨的生死存亡和國家的長治久安。

（一）黨風廉政建設直接影響著黨的執政基礎。中國共產黨的領導地位不是自封的，而是歷史的選擇，人民的選擇。加強黨風廉政建設，對強化黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位至關重要，作風不正、腐敗橫行會嚴重削弱黨的執政基礎。中國共產黨上臺執政的“合法性”，不僅是因為黨的綱領主張代表了全民族和全中國人民的根本利益要求，而且是靠無數黨員為實現黨的綱領英勇斗爭而來的。我們只有增強憂患意識，通過不斷加強和改進黨的思想作風、領導作風、工作作風、生活作風，才能不斷提高黨執政的“合法性”程度，鞏固黨的執政基礎。

（二）加強黨風廉政建設，是維護黨的性質，保證黨的先進性的重要條件。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表最廣大人民群眾的根本利益。在新的歷史條件下，黨面臨著執政、改革、開放和反和平演變的嚴峻考驗，只有堅持加強黨風廉政建設，才能保持黨的先進性不變質，才能密切黨群、干群關系，始終走在時代的前列。

（三）黨風廉政建設直接影響著黨的執政能力的提高。中國共產黨是執政黨，是中國特色社會主義事業的領導核心，加強黨風廉政建設，有利于提高黨駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。對于公安消防部隊而言，加強黨風廉政建設，有利于提高消防執法能力和執法水平，有利于提高部隊的戰斗力和凝聚力，有利于提高廣大官兵的思想道德素質和實際工作能力，有利于進一步推動部隊的正規化、革命化、現代化建設。因此，我們把黨風廉政建設作為當前和今后一段時期一項重要的政治工作來抓，并且要常抓不懈。

那么，在新形勢下公安消防部隊應該如何加強黨風廉政建設呢？讓我們進入第四部分。消防部隊是一支有其自身特點的公安現役部隊。在部隊性質上，廣大

消防監督干部擁有行政執法權，行使執法權利；駐地官兵與社會聯系比較廣泛，容易受到地方不良習氣的侵蝕，稍有不慎或放松警惕，極易導致思想道德上的滑坡，權力的失控，以及世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。因此，作為一支黨領導下的人民革命軍隊，作為一支服務于地方經濟社會發展的民生部隊，消防部隊必須加強黨風廉政建設，大力弘揚新時期的公安消防精神，杜絕作風不正、權力失控和腐敗現象的發生。

當前，消防部隊黨風廉政建設存在的主要問題突出表現在：一是部分官兵宗旨意識淡化。少了艱苦奮斗，淡了勤儉節約，降了道德標準，卻長了享樂主義、濃了拜金主義，嚴重腐蝕和影響了官兵思想健康。二是少數官兵以權謀私。一些人放松思想改造，忽視黨性培養，在消防工程審核驗收中“吃、拿、卡、要”，并利用職務之便收取好處費。三是部分官兵學風不夠端正，學習不夠深入，學習走形式和走過場。政治覺悟難以提高，工作不扎實，生活作風散漫。四是少數官兵濫用職權，執法不公不廉。個別執法人員為民執法理念不端正，服務態度較差，辦事拖拉，甚至出現故意刁難群眾的現象；有的失職、瀆職，執法不作為、亂作為。五是在選人用人方面還存在一些不正之風。在干部任免、崗位調動、士官選取、入警考學中謀求不正當利益。這些問題的存在，渙散了部隊的凝聚力，降低了部隊的戰斗力，嚴重影響了消防部隊的良好形象。

針對消防部隊黨風廉政建設存在的主要問題，我們應該做到：

（一）加強教育，夯實官兵的拒腐防變思想基礎。

1、抓好經常性教育。針對官兵思想變化，因時制宜地設置教育內容，突出教育重點，深入開展理想信念教育、紀律作風教育、道德法制教育、執法為民教育和警示教育，要組織官兵認真學習中央三代領導集體有關反腐倡廉的講話精神，不斷深化學習“八榮八恥”、公安消防部隊“四個嚴禁”、公安部“五條禁令”教育，提高官兵的職業道德水準，引導官兵過好“金錢關、權力觀、美色關”，在提高黨員干部免疫能力和自控能力上下功夫，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

2、做好正、反兩方面教育。要注重發現和培植身邊的先進典型，加大力度宣傳和表彰遵紀守法、廉潔勤政、秉公執法的好典型，盡力用身邊事教育身邊人、說服身邊人。同時，抓住典型的違紀違法案件，深入剖析其踏破道德防線、僭越黨紀國法界限的蛻變過程以及“一人不廉，全家不圓”的嚴重后果，使官兵從中吸取教訓，起到“廉風化雨，潤物無聲”的作用，不斷增強遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。

（二）健全制度，筑牢消防官兵的行為防線。

1、加強制約權力的制度建設。要加強對各級領導干部人事權、財權、物權的監督和制約機制，重大決策實行集體商定制度，防止和糾正個別人說了算的現象。在干部提拔和士官推選上，要實行公開選拔、民主推薦、民主測評制度，狠剎選人用人上的不正之風和以權謀私等問題。

2、嚴格各項執勤執法制度。要全面推行執法責任制，明確監督人、審核人、批準人等在執法上的職責權限，以及完成職責任務的標準、目的和條件，并嚴格落實執法過錯責任追究制度，堅決防止濫用職權和權錢交易等違法違紀案件的發生。

3、建立警營廉政文化。將廉政文化建設納入警營文化及建設的重要內容。通過創建一批廉政文化教育基地、創樹一批廉政文化示范單位，開展廉政征文、演講等廉政文化活動，教育、引導廣大官兵，深入推進廉政文化進警營、進家庭、進工作崗位、進官兵思想“四進活動”。

（三）強化監督，筑牢消防官兵權力運行防線。

1、加強對重大問題決策的監督。凡是本單位的重大問題，必須經集體商量、民主決策，對沒有按照程序要求進行決策的問題，適時向本單位主要領導提出建議、意見，不斷加強黨內生活的原則性，積極開展批評與自我批評，做到重點“業務”開展到哪里，監督就跟蹤到哪里。

2、強化責任監督。設立和完善內部監督制度，對各類工程建設、物資采購和財物分配等事項，加強全程監督；要全方位、多渠道自覺地接受上級監督、官兵監督和輿論監督，以完善和規范行政行為。要做到苗頭性問題及時抓，傾向性問題、普遍性問題專項治，真正使消防官兵在工作上有作為，在違紀違法

上不敢違。

3、加強內外部監督。內部：完善監察工作機制，重視信訪工作；發揮紀委對同級黨委的監督作用。外部：通過召開座談會、走訪等形式征求意見建議，廣泛接受社會公眾監督；充分發揮媒體的監督作用，重視輿論監督。

加強黨風廉政建設既是一項長期而艱苦的任務，又是一項現實而緊迫的工作，做好這項工作不是一朝一夕、一蹴而就的事。在新形勢下，我們必須以科學發展觀和胡錦濤總書記“三句話”總要求為統領，扎實工作，奮發有為，不斷把黨風廉政建設引向深入。

今天的授課到此結束，不當之處還請大家批評指正。

第四篇：消防部隊黨風廉政建設工作實踐思考

隨著我國的經濟持續又好又快發展，消防工作也被大副推進，特別是貫徹國發15號文件，推進“三基”工程建設以來，使一些制約部隊建設的瓶頸問題得到解決，為加強部隊黨風廉政建設提供了有利條件。2008年是公安部確定的“三基”工程建設的決戰年，我們應該清醒認識到，當前消防部隊存在的問題依舊不少，一些深層次、潛在性的問題仍未得到足夠重視和有效解

決，如不及時加以糾正，公安消防部隊的凝聚力和戰斗力，影響消防事業的發展和進步。結合本人多年來消防部隊工作的實際，筆者認為應該切實從以下幾個方面來抓好公安消防部隊黨風廉政建設工作。

一、加強當前消防部隊的黨風廉政建設具有很強的必要性和緊迫性

(一)要樹立抓好黨風廉政建設“既是政治責任，也是工作實績”的理念。抓好黨風廉政建設工作，永葆部隊忠誠本色，是各級黨委的政治責任。同時，抓好黨風廉政建設，也是工作實績的體現。業務工作做好了是政績；黨風廉政建設抓好了，作風轉變了，違法違紀減少了，同樣是政績，同樣體現領導干部的工作能力和水平，同樣應該作為考察考核領導干部的重要內容。劉金國副部長曾深刻指出，“一個人沒有正氣就會墮落，一個班子沒有正氣就會渙散，一支隊伍沒有正氣就會潰敗。”實踐證明，只有黨風廉政建設抓好了，才能帶出浩然正氣的班子；只有浩然正氣的班子，才能帶出蓬勃朝氣的隊伍；只有蓬勃朝氣的隊伍，才能創造真正讓黨和人民滿意的工作業績。要堅持以科學發展觀為指導，樹立正確的政績觀，進一步強化“抓好黨風廉政建設既是政治責任，也是工作實績”的理念，促進隊伍建設和消防工作協調健康發展。

(二)要樹立“兩手抓，兩手都要硬”的理念。黨風廉政建設必須緊緊圍繞業務工作來展開，結合業務工作一起抓，二者只有協調發展，才能相互促進。一些同志不能正確認識抓黨風廉政建設與抓業務工作的辯證關系，重業務、輕監督，重成績、輕問題，重能力、輕品質，對隊伍建設和黨風廉政建設中的基礎性工作關注研究不夠，對隊伍中的不良風氣和日積月累的苗頭性問題整治糾正不夠，工作消極應付，必然會導致出現大的案件事故。因此各級黨委要堅決貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅決落實“一崗雙責”的制度，以更加負責的態度、更加主動的精神，切實把反腐倡廉工作抓出成效。這里要特別強調的是，各級黨委、主官要支持紀檢工作，要充分發揮紀檢部門的作用，讓他們有事干，不只是來了投訴查一查就行了，要開展調研，抓好部隊廉政教育，制定一些規定，推出一些制約性舉措，不要把紀委副書記位置作為閑職，作為照顧職務用的或公差性的、打雜的。

二、應該時刻抓好對黨員干部，特別是領導干部的教育和監督

黨員干部是干部組成的主體，是隊伍建設的基礎。加強黨風廉政建設，樹立新時期良好警風，最重要的就是要這支人數最多的隊伍教育好、監督住，使廣大黨員干部

真正做到拒腐蝕、永不沾。

(一)把握好教育這個環節，打牢拒腐防變的思想基礎。胡錦濤同志強調指出：“防治腐敗，教育是基礎。”當前，社會利益關系復雜，價值觀念日趨多元化。我們消防部隊各級干部尤其是執法、掌財、管人的干部身處各種矛盾漩渦的中心，身處各種人情世故的交匯處，身處各種違法違紀的指向點。要切實抓好經常性教育，堅持不懈地進行理想信念、黨的宗旨、艱苦奮斗等教育，做到警示高懸，警鐘常鳴，防微杜漸，使廣大黨員干部始終保持清醒的頭腦，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實干事，永葆共產黨人的浩然正氣。

(二)把握好制度這個環節，建立健全拒腐防變的體制機制。一些黨員干部之所以腐化墮落，除了他們自身的原因外，還與我們的制度不科學、不嚴密、執行不力有關。因此各級黨委要切實加大制度建設和執行制度的力度，以“制權、管錢、用人”為重點，進一步深化行政審批、財務管理和人事工作三項制度改革，逐步健全用好權、理好財、選好人的一整套經常性工作機制，努力減少和避免違法違紀案件的發生。

(三)把握好監督這個環節，強化拒腐防變的保障措施。當前，消防部隊紀檢機構尚不健全，監督力量偏弱。因此各級要在黨委的統一領導下，積極整合政工、紀檢、后勤等監督力量，形成合力，不斷增強監督的針對性、實效性。對發現的問題，要及時找當事人談話，亮黃牌、敲警鐘，防止小錯釀成大禍。要進一步強化“查處案件是積極預防”的思想，堅決糾正“怕揭短亮丑”的錯誤思想，堅決糾正“壓案不查、查而不處”的不良作風，切實加大違紀違法案件查辦力度，從嚴懲處腐敗分子，切實以有力的懲治來增強教育的說服力、制度的約束力、監督的威懾力。

三、從解決敏感問題入手，從源頭上鏟除滋生腐敗的“土壤”

源頭治腐是抓好黨風廉政建設的治本之策。各級黨委要結合消防部隊和本單位的實際，把握腐敗滋生的內在規律，著眼于解決敏感問題，切實加大源頭防腐體系建設力度。

(一)要堅持公開、透明、公平、公正的原則，切實解決好“人怎么用”的問題。要認真抓好《公安消防部隊干部人事工作監督暫行規定》的落實，強化對干部選拔任用推薦、提名、考察、醞釀、討論、決定等各個環節的監督，積極推行干部推薦公告制、提名公開制、考核責任制、黨委“票決制”、任前公示制等干部工作制度，增強干部工作的透明度，擴大官兵的知情權、參與權、選擇權、監督權，切實把群眾信得過、工作能力強、政績突出的干部選拔到重要崗位上來。

(二)要堅持集體理財的原則，嚴格經費管理，解決好“錢怎么花”的問題。要將監督關口前移，定好用錢的規矩，加強對預算編制執行、經費收支、資金管理、固定資產管理、內控制度執行力度，大力糾治超預算辦事、超標準開支、超財力建設的問題。要采取制約措施，控制用錢的過程，加強對工程建設、物資采購、招投標工作的全程監督，完善監督手段，規范監督程序，促進公開、公正和公平。要突出重點環節，管好用錢的人員和大項開支，防止和糾正違反財紀紀律問題的發生。要堅持為基層服務，把握花錢的投向，切實把有限的經費用在刀刃上。

(三)要規范消防執法行為，解決好“權怎么用”的問題。要嚴格執行消防執法內部監督制約有關規定，加強執法質量考評，把定期考核與平時考查、內部檢查與外部評議、明查與暗訪結合起來，切實做到督察經常、獎懲嚴明。要加大警務公開力度，總結推廣“一個窗口對外”的行政審批和行政許可機制，推行執法辦案回告、案件回訪等制度，積極開展創人民滿意活動。要抓好廉政監督員、特邀監督員隊伍建設，提高人民群眾對消防執法的監督力度。

四、務必增強領導干部作風建設，爭做五種表率

加強領導干部作風建設，是加強黨的能力建設，保持黨的先進性的必然要求。各級領導干部要緊緊圍繞培養“八個方面良好風氣”、樹立“五個方面良好警風”和開展“三抓三樹”實踐活動的要求，加強對照檢查，加強自我教育、自我鍛煉和自我約束，積極轉變作風，做好“五個表率”。

(一)要做真抓實干的表率。真抓實干是一種能力、一種水平，更是一種作風。會不會真抓實干、是不是善于真抓實干，直接影響到部隊建設的成效。各級領導干部要大興求真務實之風，進一步倡導“守規矩、盡力干、敢負責、說真話、辦實事”的理念，培養“認真、深入、細致、嚴格”的工作作風，進一步促進消防工作的全面發展進步。認真，就是要堅決克服敷衍塞責，馬虎應付的不良作風，增強責任心，把心思、精力用在抓落實上；深入，就是要堅決克服形式主義、官僚主義的不良作風，深入基層，深入官兵，加強調查研究，督促落實到位；細致，就是要堅決克服重宏觀輕微觀、重部署輕落實的不良作風，從具體措施抓起，從具體事辦起；嚴格，就是要堅決克服好人主義、怕得罪人、不敢管理、不作批評的庸俗作風，堅持一級抓一級，層層嚴格要求。

(二)要做維護團結的表率。團結就是力量，團結創造業績，團結催生干部。就全國消防部隊而言，一些地方的工作長期停滯不前，一到干部晉職之期，誣告之風盛行，這與班子不團結有很大關系。各級領導要增強民主意識、大局意識和團結意識，自覺維護班子的團結統一，充分發揮個人的聰明才智，為班子集體領導獻計獻策。各級班子的正、副書記要帶頭發揚民主，虛心聽取各方面的意見，自覺接受批評和監督，善于調動班子成員的積極性，團結帶領班子成員和諧共事，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。要嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡涉及消防工作和隊伍建設的重大決策，都要按照“十六字”原則，由黨委集體討論決定，絕不能搞

“一言堂”。要認真落實民主生活會制度，結合班子實際，研究會議主題，擬定會議方案，深入查找班子成員在思想、工作尤其是黨性黨風方面的問題。

(三)要做心系基層的表率。基層是部隊建設的基礎，官兵是部隊建設的主體。是心系基層，服務官兵，還是高高在上，脫離官兵，這是衡量各級領導干部作風是否端正的試金石。各級領導干部都必須要樹立“基層至上、士兵第一”的思想，做心系基層、服務官兵的貼心人，真正在思想上尊重官兵，政治上代表官兵，感情上貼近官兵，行動上深入官兵。要堅持走群眾路線，尊重基層官兵的首創精神，認真落實領導干部掛點抓基層制度和定期與官兵談心制度，真正深入基層，體察基層疾苦，了解官兵心聲，汲取官兵智慧，真正從基層和官兵的實際需要出發決策辦事。要下大力氣落實好各項從優待警工作，多為基層和官兵辦實事，解決官兵的各種思想問題和實際問題。要嚴格自我要求，嚴禁插手基層敏感事務，在對待官兵個人成長進步等問題上要公平公正、公道正派。

(四)要做廉潔自律的表率。清正廉潔是領導干部的基本要求，也是官兵評價干部優劣的重要標準。各級領導干部都要自覺加強黨性修養，時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，正確對待和運用手中的權力，做廉潔自律的帶頭人。要自覺遵紀守法，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。要堅持原則，秉公辦事，公私分明，認真處理好親情與黨性的關系。要認真落實公安消防監督執法“六個嚴禁”，嚴禁利用消防監督執法職權指定或變相指定消防產品、消防工程和“吃、拿、卡、要”等問題，切實維護群眾的利益。

(五)要做生活正派的表率。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系著各級班子的威信和部隊的形象。領導干部只有品德高尚、作風正派，才能贏得群眾和官兵的尊重和信任，才能樹立領導的威信。各級領導要加強思想道德修養，保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，始終保持一名共產黨員、一名現役軍人的品行操守。要注重養成，堅持慎獨慎微，管住小節，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，養成良好生活習慣。要謹慎交友，擇善而交，謹交異性朋友，少交酒肉朋友，不交金錢朋友，真正凈化自己的社交圈，建立健康的人際關系。

五、深入加強紀檢隊伍自身建設

“打鐵先要自身硬”。紀檢部門在抓部隊黨風廉政建設方面肩負著重要職責，要把我們這支隊伍鍛造成一支紀律嚴明、作風優良、戰斗力強的隊伍，要求我們必須不斷加強自身建設，著力提高“四種能力”。

(一)切實增強服務大局的意識。部隊黨風廉政建設工作只有置身于部隊建設和消防工作的大局，才能夠定準位置，瞄準方向，才能夠真正強化職能，有所作為，才能夠得到官兵的積極參與和大力支持。因此，各級紀檢部門要緊緊圍繞部隊建設和消防工作的大局，認真履行“教育、監督、懲處、保護”四項職能，主動增強“融入”意識，為部隊建設和消防事業的發展提供堅強的政治保障。

(二)要不斷提高履行職責的能力。各級黨委要加強對紀檢工作的領導，堅決支持紀檢部門履行職責，幫助解決工作中的實際問題，落實監督車輛和錄相機、照相機、采編系統、手提電腦等監督設備，為他們全面履行職責、充分發揮作用創造良條件。各級紀檢干部要加強學習，不斷提高自身的理論素養和政策水平，堅定政治方向，切實增強抓黨風廉政建設的政治責任感和歷史使命感，增強主動抓、積極抓的工作意識，增強敢于做紀檢工作、善于做紀檢工作的能力。各級紀檢部門要廉潔自律、正己清人，要公道正派、不徇私情，要敢于碰硬、抵制歪風，堅決同隊伍中存在的各種腐敗現象和不良習氣作斗爭，切實管好自己、管好隊伍。

(三)要提升組織協調的水平。紀委組織協調在黨風廉政建設領導體制和工作機制中處于重要地位，有著重要作用。組織協調工作的好壞，直接關系到各部門職能作用的發揮。在組織協調工作中，既要敢于堅持原則，嚴格執行和維護紀律，認真履行黨章賦予的職責，又要講究方式方法善于協調；既要自覺在黨委領導下開展工作，當好參謀，又要積極爭取黨委的理解和支持，把紀委的意見轉化為黨委的決策。工作中要善于把握分寸，既不能失職，也不能越權，更不能違法違紀。

(四)適時完善行政執法與部隊管理能力。

溫家寶總理在2008年5月1日的《人民日報》上的文章中又指出，行政執法是政府機關經常性的活動，特別是基層行政執法活動與人民群眾的生產生活直接相關。當前，行政執法不規范的問題仍然突出，有的濫設執法事項，有的利用執法權設租尋租，有的有法不依、違法不究，有的粗暴執法，甚至執法犯法，人民群眾對此反應強烈。必須深化行政執法體制改革，進一步規范行政執法權力。要結合行政管理體制改革，對行政執法部門和執法事項進行梳理，明確執法依據、執法權力、執法程序和相應責任。沒有法律法規依據的事項，要堅決取消，應該保留的要規范行為。繼續推進相對集中行政處罰權和綜合行政執法試點工作，從源頭上解決多頭執法、重復執法、執法缺位的問題。全面落實行政執法責任制，健全民主評議制度，嚴格執法過錯責任追究。加強行政執法隊伍的管理，實行行政執法主體資格合法性審查和行政執法人員資格制度。2008年要把加強涉及群眾利益執法活動的管理作為重點，對群眾反應強烈的問題開展專項治理，認真解決違反安全生產規定等問題，堅決糾正利用行政執法權謀取私利、損害群眾利益的不正之風。因此，公安消防部隊的領導及干部一定要不斷提高開拓創新的能力，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強新時期新情況下部隊黨風廉政建設工作的調查研究，積極探索適合湖北消防特點的新對策、新措施，以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，推動部隊黨風廉政建設的深入開展，確保部隊不發生違法違紀案件和以防火滅火、搶險救援等消防安全保衛任務的順利完成。本文章共2頁，當前在第2頁

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第五篇：淺議加強消防部隊黨風廉政建設改進版

淺議加強基層消防部隊廉政建設

廣大基層消防監督干部手中握有執法大權，稍有不慎或放松警惕，極易導致思想道德上的滑坡，權力失控，以及人生觀、價值觀、世界觀的扭曲。新形勢下一些腐敗現象在消防部隊內部有所抬頭，徇私枉法和玩忽職守、瀆職類違紀行為在消防部隊時有發生，加強基層黨風廉政建設，建立健全具有消防特色的懲治和預防腐敗體系，對消防部隊建設具有重要的現實意義。

一、當前基層大隊黨風廉政建設存在的問題

我認為當前基層消防大隊在廉政建設方面存在主觀上和客觀上兩個方面的問題。在主觀方面存在有：

一是部分領導干部對廉政工作缺乏足夠的認識。當前，一些基層單位對抓黨風廉政教育工作不夠重視，存在重業務工作，輕廉政建設的傾向。二是部分領導干部議事不民主，不能集思廣義，不按客觀規律辦事，影響了決策的科學性和準確性；三是一些單位只考慮小團體利益，不講為人民服務的大局，以贊助代罰款、以罰款代整改現象嚴重；四是利用職權，吃、拿、卡、要現象還在一定的范圍內存在，違反了執法為民的宗旨；五是在經費管理上還不很規范，經費開支隨意性大，未嚴格執行預算開支。六是主動整改意識不夠。一些領導對廉政工作中存在的問題具有一定的認識，但考慮到自身利益的局限性，查擺著的隱患也不問不抓，放之任之，未及時分析總結積極整改。七是部分紀檢干部在思想認識上存在偏差。由于部隊紀檢監督是內部監督工作，監督檢查的對象都是自己的上級、戰友、同事，紀檢干部礙于情面存在有老好人主義，不同程度的存在對違紀問題“大事化小、小事化了”的現象。這些問題雖然是出現在極個別的單位和個人身上，但如不認真加以解決，不僅談不上“立警為公、執法為民”，更會嚴重影響到部隊長遠建設和消防各項工作的順利發展。

在客觀方面存在有：

一是黨風廉政教育針對性不強。當前，基層單位黨風廉政教育普遍存在形式單

一、教育內容不規范,制度不健全,針對性、實效性不強，教育只是停留在學規定、學通報、發讀本等較低層面上，教育走過場，沒有達到教育的真正目的。二是各項規章制度貫徹落實不到位。少數基層領導干部對自身要求不夠嚴格，不能帶頭貫徹執行黨風廉政建設責任制，未嚴格按各項規章制度管理部隊，對隊伍管理失之于寬、失之于軟。三是制度建設不完善。士兵入伍、考學、提干、學技術、士官選改、干部調配、轉業等關系官兵切身利益的事項的制度還不夠完善，財務管理制度有待進一步規范，行政審批和行政執法制度有待進一步改革，監督執法規范化建設有待加強。四是監督制約機制不健全，對權力行使的主要環節監督不到位。目前的監督，多是事后查處懲治型的監督，事前預防、事中糾正型的監督制度還沒有完全建立起來，尤其是對各個工作環節的監督，還沒有形成強有力的機制。五是紀檢隊伍力量仍很薄弱。紀檢干部大多是由其他干部兼職，在當前各項事務性業務工作相對繁忙的情況下，紀檢工作很容易就成了“副業”。

二、存在上述問題的主要原因

（一）廉政教育功能弱化。少數基層單位不重視廉政文化建設，經常把反腐倡廉教育與其他業務學習摻雜在一起，走過場、搞形式，廉政教育缺乏及時性、針對性和有效性；有的基層監督干部自覺接受教育的觀念淡薄，往往借口行政事務多，業務工作忙，不參加學習教育，主動放棄了對世界觀、人生觀和價值觀的改造；少數單位領導干部反腐倡廉警覺性不夠，對隊伍中早期出現的“小不廉”、“小腐敗”問題和現象，姑息遷就，無形中助長了隊伍的歪風邪氣。

（二）監督制約機制不健全。當前消防部隊反腐倡廉監督落實機制還很不完善，少數單位領導總認為反腐倡廉工作是上級機關和紀檢部門的事情，基層單位把業務工作抓好就行了，致使許多黨紀政紀規定、考核評比等制度寫在紙上、貼在墻上、說在嘴上，落實不到行動上，碰到具體問題時總是遮遮掩掩，不敢來真碰硬。除此之外，公安消防部隊編制體制的“特殊性”，支隊級紀檢部門和紀檢干部都是“兼職”，沒有單獨設置編制，在一定程度上也致使監督渠道不暢，黨內監督、群眾監督、新聞監督、紀律監督沒有形成有效的互動體系。

（三）內部監督追究力度不夠。就目前而言，基層公安消防部隊自身反腐敗意識還不強，斗爭手段相對滯后，不是積極尋查、主動出擊，而是消極保守、被動防御。有的是為了“保衛”本單位的集體榮譽，對少數消防監督員的違法違紀問題大事化小，小事化了；有的是礙于關系“情面”，在查處違紀案件、處理人的問題上，過多考慮有關方面的因素，職能監督部門提出的處理意見難以落實到位。

三、解決廉政建設出現問題的對策和措施

黨風廉政建設和反腐倡廉工作是部隊的一貫主張，是深入貫徹從嚴治警方針，強化對消防部隊廣大干部的教育、管理和監督的重要舉措。黨風廉政建設要堅持標本兼治，綜合治理的方針。加強教育，健全法制，強化監督，創新體制，把黨風廉政建設置于各項政策措施中，從源頭上預防和解決黨風廉政建設的問題。

（一）要建立健全教育的長效機制，控好源頭關，使廣大官兵“不想腐敗”。要建立黨員干部經常性廉政教育機制，使官兵能耐得住艱苦，經得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節，筑牢“不想腐敗”的道德防線。一要加強理想信念教育，強化宗旨意識。要用胡總書記三句話總要求武裝官兵頭腦，教育廣大官兵始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，堅持“立警為公，執法為民”，保證黨旗永不褪色；二要加強法制紀律教育，提高法紀觀念。既要加強黨紀條規和法律法規的學習，充分發揮先進典型的引導作用，又要深化警示教育，深刻剖析違法違紀典型案例，有針對性地開展思想教育，從而自覺地用黨紀國法來約束自己的行為，努力成為遵紀守法的模范；三要加強廉政文化建設，營造廉政氛圍。充分運用舉辦反腐敗成果展覽、現身說法說紀等形式和載體，積極創作廉政文化作品，加大宣傳教育力度。要采取形式新穎、豐富多彩的教育形式，使廉潔理念、廉政意識入腦入心，滲透于官兵日常生活，在部隊中營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新警營。

（二）要建立健全約束的長效機制，使廣大官兵“不便腐敗”。通過制度的有效落實，讓廣大消防官兵認清自己的職權、責任范圍，從而認真履行職責，并互相制約，做到“不便腐敗”。一要完善各種規章制度。結合大隊實際，對照檢查在消防監督執法方面還有哪些制度不夠完善，機制不夠健全，提出有針對性的解決辦法，同時大力推進消防監督執法規范化建設，盡量減少消防執法的隨意性；二要完善各種監督制度。要充分發揮基層黨組織的監督作用，建立高效完備的預警機制，強化事前監督、民主監督，提高消防監督執法干部主動接受督察的意識；三要要繼續實行和完善警務公開制度，落實執法監督員公示制度，定期走訪消防重點單位，以及其他熱點服務對象，座談了解各方面意見，接受社會各方面的批評和建議，促進消防監督執法公正、廉潔、高效。

（三）要建立健全懲治的長效機制，使廣大官兵“不敢腐敗”。紀檢部門要做到從嚴治警，針對執法腐敗問題和現象，抓住重點，堅決查處，使廣大官兵“不敢腐敗”。查處案件是反腐倡廉的重要任務之一，是遏制腐敗勢頭的重要手段。要大力查處索賄受賄、貪贓枉法等違法違紀案件，不論涉及到誰，不論職務多高，發現一起查處一起，絕不手軟，絕不姑息，毫不留情地懲處以權謀私的腐敗分子，使其罰當其罪，提高腐敗成本。要抓住典型案例的查處，做到查處一起，教育一片，起到警戒的作用，確保消防部隊純潔、穩定。

堅決反對和防止腐敗，不僅是紀檢部門的工作，更是全黨一項重大的政治任務。消防部隊各級黨組織要認真學習貫徹黨的反腐倡廉路線方針政策，落實2011年“5.4”公安機關反腐倡廉建設電視電話會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面加強部隊的黨風廉政建設和反腐敗工作，保證消防部隊的高度穩定和強大戰斗力，為防火滅火中心任務的圓滿完成提供可靠的政治思想保證。