第一篇：警營文化沙龍

文化沙龍

【文化沙龍】wénhuà shālóng

沙龍是法語Salon的譯音，原指法國上層人物住宅中的豪華會客廳。從十七世紀，巴黎的名人（多半是名媛貴婦）常把客廳變成著名的社交場所。進出者，每為戲劇家、小說家、詩人、音樂家、畫家、評論家、哲學家和政治家等。他們志趣相投，聚會一堂，一邊呷著飲料，欣賞典雅的音樂，一邊就共同感興趣的各種問題抱膝長談，無拘無束。后來，人們便把這種形式的聚會叫做沙龍，并風靡于歐美各國文化界，十九世紀是它的鼎盛時期。

正宗的沙龍有如下特點：定期舉行，.時間為晚上，燈光常能造出一種朦朧的、浪漫主義的美感，激起與會者的情趣、談鋒和靈感；人數不多，是個小圈子；自愿結合，三三兩兩，自由談論，各抒己見。

警營文化是警察職業發展過程中，在警察群體中形成的，帶有警察獨特風格的文學藝術、文明禮儀、思維方式、價值觀念、行為準則、道德規范、評價體系、工作理念、文化環境等綜合體現。

一、警營文化的內涵

警營文化即警察文化,它的提出和定位，從根本上說是警察隊伍走向人文管理的深化。它以尊重人、理解人、關心人、信任人、教育人為基本原則，主張通過必要的組織、規章制度等手段對人實行硬性的管理外，同時更要采取啟發、誘導、對話與示范等方法對人進行軟性管理，以充分調動民警的積極性和創造性，培養民警共同的責任感、使命感、榮譽感和主體意識、形象意識，增強警察組織的向心力、凝聚力。

因此，先進的警察文化歸根到底是通過文化的熏陶，在無形中陶冶和影響警察的修養和素質，促進警察的全面發展，并且為達到這個目的創建一個適宜的氛圍。奉獻、學習、智慧、勇敢、犧牲，這里所蘊涵的思維方式、行為方式、行為特征、價值觀念、心理特征，是只有警察這個行業所特有的，是先進警察文化的主流。

二、警營文化建設的重要意義

警營文化建設是公安工作的靈魂和精神支柱，是公安機關凝聚力、向心力、創造力的源泉，是各項公安工作發展的強大思想保證、精神動力和智力支持，努力打造文武兼備、受人民喜愛的公安隊伍，警營文化建設是首要任務，應當列為常抓不懈的一項工作,必須牢固樹立科學的公安文化發展觀，增強文化育警、文化強警的意識，全面發展和繁榮公安文化建設。***同志指出，“我們應該從加強公安機關能力建設的高度，大力加強公安文化建設”。因此，公安隊伍建設不僅要堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，還要大力提倡文化育警，通過加強文化建設提高民警的整體素質和戰斗力。

警營文化建設工作是提升民警綜合素質的有效途徑和有力保障。通過廣泛開展文化建設，力爭提高廣大民警的綜合素質，造就一批優秀的公安民警，從而提高整個隊伍的戰斗力。

（一）是有利于全面提高交警隊伍整體素質。

“觀乎人文，以化成天下”。文化的作用就是滋養人的精神，提高人的素質。蘊含先進文化思想的文化生活，能夠“隨風潛入夜，潤物細無聲”，于潛移默化之中激勵人，鼓舞人，塑造人。公安文化的核心是民警的價值觀，它以一套自成體系的價值觀念和規范標準，引導廣大民警樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀，并通過強烈的文化輿論氛圍，使民警產生一種自我心理約束和自我行為控制，從而使精神變物質，釋放出巨大的能量。

（二）是有利于加強民警個人素質建設。

警察素質是從事警務工作的警察所應具備的政治思想、業務能力、文化水平、警務技能以及心理素質、紀律作風、身體狀況等，是公安文化建設的關鍵因素。要圍繞“忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”為內容的政治要求，強化思想道德教育，構建先進公安文化，滿足民警精神文化新需求，不斷提高科學文化素質，陶冶民警的思想情操，從而實現民警的自我完善和自我發展。

（三）是有利于增強民警的進取精神。加強營區警隊的警營文化建設，積極豐富文化活動，用文化潛移默化的作用,培養健康情趣,陶冶高尚情操,倡樹新風正氣,能夠有效地培養全隊民警強烈的進取向上精神，陶冶民警的思想，在隊伍中樹立團結、緊張、嚴肅、活潑的正氣，激發民警獻身公安事業的熱情和建功立業的事業心，可以使整個隊伍產生強大的向心力和凝聚力，并將這種力量轉化為工作力，從而推動整個交通管理工作再上一個新的臺階。

三、如何建設警營文化？

（一）是領導要高度重視。

摒棄原來的“重業務工作，輕文化建設”的思想，真正把警營文化建設放在一個和政治建警同樣的高度上，貫徹到工作中去。在文化建設中，做到系統規劃，全面發展，同時還要帶頭學習，起到表率作用。

（二）是要抓好制度保障。

警察文化建設是一項長期性、系統性的工作，不是朝夕之間就能抓好的，為了保證效果，要制定一系列的規章制度，做到有制度支持，有監督落實，并納入崗位目標管理考核。抓好人才庫建設,深入了解民警的特長、興趣愛好、學習目標等，建立人才庫，學習檔案，做到專人專檔，便于管理，從而為警營文化建設打下基礎。

（三）是抓好三個載體。

警察文化載體，也就是警察文化的外在表現形式,結合基層交通管理工作實際，我認為應該抓好以下幾個方面工作：

（1）抓好活動載體。開展警營開放日活動，通過圖片展覽、民警匯報、錄像播放等形式，一方面可以展示大隊交通管理成果；另一方面，可以展現民警的良好形象，便于警民之間的溝通。同時，也可組織開展各類主題活動，“五

四、”“七一”、“十一”等節日，舉辦一些文化活動或是參觀交流活動。（2）抓好陣地載體。大隊已建立榮譽陳列室、小圖書室和健身房，要及時更新內容，補充器材，真正把它利用起來。建立榮譽陳列室，有助于民警了解本單位的歷史，增強集體榮譽感，激發民警的職業歸屬感。小圖書室的圖書需要定時更新，充實公安文學以及與法律法規相關的專業書籍，鼓勵民警利用業余時間學習。同時，還可以在辦公場所統一規劃區域，懸掛書法作品、格言警句，以消除民警緊張煩躁的情緒，營造高雅、激昂、求知的工作氛圍。

（3）抓好輿論載體。可以定期邀請記者或是有代表性的社會群眾包括志愿者等等，跟訪事故處理工作或是交通治理活動，從不同的角度宣傳交通管理工作。一方面，可以對交警工作進行監督，另一方面也增進對交通管理工作的理解和支持。同時，大隊可以借鑒企業的做法，每月抓標兵，樹典型，結合每月目標考核推出業務標兵，不僅要在大隊內部展現，同時也要在市電視臺等媒體上播放，進一步擴大公安文化輻射面，為交通管理工作大造聲勢。

（四）是開展警企共建活動，實現利益雙贏。

警營文化是社會文化的重要組成部分，與其它的文化雖相對獨立，但是也不能脫離而存在。所以說，我們要發展警營文化還是要放到社會文化這個大背景中，好好的利用廣泛的社會資源開展工作。轄區內的國家大型企業萊鋼，具有深厚的企業文化，有非常專業的文化演出隊伍，可以開展警企共建活動，借助其專業優勢組建各種興趣班，提高民警音樂、書法、攝影等方面的個人修養。另一方面，與友好單位結對子，定期開展交流，以茶話會、各種球類等競賽活動、書畫攝影交流會等形式，以文會友，以比賽促提高，加強警企之間的交流和溝通，實現雙方共贏、共同提高、共同發展。

第二篇：警營文化

警察隊伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群體，其精神凝聚力和文化創造力是公安事業的靈魂和動力，是鞭策和激勵廣大民警的重要力量和公安機關戰斗力的重要標志。而警察隊伍形象好不好、戰斗力強不強、人民群眾愛不愛，在某種程度上取決于這支隊伍的文化素質高不高。特別是隨著社會發展的日益加快，漸趨嚴峻的社會形勢，不斷加劇的的競爭矛盾沖突，使公安工作任務日趨繁重。公安機關要適應飛速發展的社會腳步，必須加強警營文化建設，實施文化育警。

一、警營文化建設具有強烈的凝聚功能，能夠提高隊伍的向心力和戰斗力。凝聚功能是指當正確的警察價值觀取得警察群體的認同后，就會成為一種“粘合劑”，把其成員團結起來，產生一種巨大的向心力和凝聚力。圍繞公安中心工作，抓好警營文化活動，避開那種簡單、呆板、僵化的政治說教模式，能夠實現自然地溝通民警的思想和感情，凝聚群體力量，產生奮發進取的集體意識，煥發民警整體的能動精神。

二、警營文化建設具有教育功能，能夠確保隊伍在政治上的堅定性。教育功能是指警營文化具有使警察成員從內心產生一種情緒高昂、發憤進取的效應。豐富的警營文化活動，能滲透、拓寬思想教育的內容和形式，是搞實搞活思想教育工作的一項很有效的載體。它能將理論精神經過文化加工，大大增強感染力和教育力。

三、警營文化建設具有輿論導向功能，能夠弘揚隊伍正氣。導向功能是指警營文化能夠對警察群體的價值取向及行為取向起導向作用，并通過不間斷的動態調整使其符合警察系

統所確定的整體目標。開展多種形式的警營文化活動，對于有效地拓寬公安宣傳工作的視角和途徑，展示民警良好的精神狀態和戰斗風貌，進一步密切警民關系，樹立公安機關良好形象起到積極的作用。

四、警營文化建設具有調節功能，能夠緩解民警壓力。由于職業的特殊性，日益繁重的工作任務，使一線民警的精神壓力和心理壓力無法舒張。而開展豐富多彩的警察文體活動，可以有效地緩解民警身心壓力，調節民警情緒。比如我們開展的籃球比賽、書畫比賽等都很好的陶冶我們的情操。

“何以百練鋼，化為繞指柔”。要加強隊伍建設，必須在文化育警上下工夫，通過一系列警察文化建設，給警察隊伍注入新鮮血液，以這種“潤物細無聲”的舉措，切實提高警察隊伍的親和力、向心力、凝聚力、戰斗力，真正達到“內強素質、外樹形象”的目的。

第三篇：警營文化

為了進一步豐富官兵警營文化生活，營造濃厚的節日氛圍，讓全體官兵度過愉快、充實、有意義的國慶節，體現部隊大家庭的溫暖，松滋消防中隊本著官兵同樂、陶冶情操、培養官兵愛國主義情感的原則，嚴格按照“團結緊張，嚴肅活潑”的方法進行統籌安排，廣泛征求官兵意見，對國慶節期間的文化娛樂活動進行精細部署安排，為官兵創造了良好的節日環境，使全體官兵度過了一個難忘、快樂的國慶佳節。

國慶節當天，中隊組織全體官兵舉行了升國旗儀式，慶祝偉大祖國62歲華誕，進一步激發了官兵的愛國熱情。隨后幾天，松滋中隊組織了乒乓球比賽、扔飛鏢比賽、籃球保齡球比賽、撲克牌比賽、籃球比賽、象棋比賽、圍棋比賽等精彩紛呈的活動，中隊全體官兵紛紛踴躍參與。其中籃球比賽活動，中隊官兵各組成員充分發揮部隊團結協作的力量，在場上你追我趕、奮力拼搏，最后藍隊以高出對手一分之差結束了精彩的比賽。

在緊張的節日戰備執勤期間，松滋中隊通過開展一系列積極向上的文化娛樂活動，使官兵們度過了一個快樂祥和的節日，不僅緩解了執勤壓力，更充分展現了官兵嚴肅活潑的素質和良好的精神風貌，極大的激發了廣大官兵安心服役、愛崗敬業的熱情，進一步調動了官兵投身消防建設的積極性。

第四篇：警營文化

警營潤警心 文化育警魂

——警營文化之感受

國民之魂，文以化之！警察之魂，文以鑄之!文化育警，文化強警，是我們的工作追求，去年各派出所如火如荼的警營文化建設，為警營生活增添了一抹絢麗的色彩。

我們所的改造應是從14年年中開始的，接到消息時，還在想著這么一個“危房”加上“麻雀窩”能夠怎么打造呢？大家也不由都緊縮了眉頭，做不了“大文章”那就一起踏踏實實的做點“實事”吧。從外墻到內院，每一塊花白冰冷的墻面、每一處角落都經過別有用心的構思，絲絲的扣入了人心。溫馨的提示、嚴肅的標語、堅守的宗旨，那些原本放在心中東西，展現在醒目的位置，是與百姓和自己無聲的溝通。小花壇、小露臺，小展架等的構建也為所內增添無數生機。

作為一名警察，在單位時間比在家都要多的多，平日面對著紛繁的案件，棘手的糾紛，還有各種考核任務，說不苦、不累那是假的，一個加班便又到了午夜。清晨上班依然帶著些許倦意，踏入所內的第一刻，迎面的那句“每一天把警徽裝在心中”的標語，警醒著自己是一位人民警察，要時刻將國家、將人民，將警察的使命裝在心間，帶著這樣的使命感走進所內辦公區，看到兩旁懸掛著團隊的照片，告訴自己工作即使再苦再疲憊，但并不是一個人在戰斗。車棚墻上的那一幅幅我們的隊伍、我們的榮譽等畫面，也在告訴我，這是我們的另一個家，這個家所取得榮譽、所解決的困難、所參加的行動等，都曾留下我的足跡，每天的目光所觸，都能勾起絲絲辛苦但卻幸福的回憶。派出所的工作除了一些盜搶類案件外，更多的可能是一些大大小小的糾紛，矛盾雙方在一起時那聲聲的爭論聲，聽多了多少讓人有點不耐煩，偶爾出來理理頭緒，看看“虛心報節，剛正不阿”，小花壇墻面上隸書書寫的文字默默告訴自己，要耐心、再耐心一點。用公正、公平、無私的虔誠之心幫群眾解決問題。

以前在食堂用餐，雖然也坐著同樣的人，吃著同樣的菜，但卻總有那么一點冷清，現在，餐廳的大圓桌鋪上紅色桌布，配上墻壁上的生活照和點綴的綠葉，以及貼心的四季養生知識。感覺這個“家”突然溫暖了許多。

過去我們的閑暇生活是“手機、電視、床三樣寶”，讓人乏味。而現在，二樓那冷冰冰的水泥陽臺成了別致的小花園，三樓空蕩蕩的活動室成了熱鬧的減壓吧。午休時分，或是端上一壺暖茶，三三兩兩圍在花園的藤椅旁，談古論今，暢所欲言。或是捧上一篇美文，安安靜靜的坐在一邊的木條椅上細細閱讀，品味人生！要不就來到“健身減壓吧”，打臺球，打乒乓，打拳擊，在體感游戲機前“指手畫腳”，亦或是這等等的一切，都在工作之余添了幾分愜意。美好的環境，壓力的釋放，焦躁的心情也慢慢撫平了。

小小的新橋所也許比不上大所的“高大上”，勉強算來可能就數建筑物歷史最久遠了，但那由來已久，傳承人心的家的氛圍確是在警營文化建設中愈漸愈濃。

人民警察

第五篇：警營文化論文

淺析如何落實“以文化人、文化育警”理念

加強基層交警隊伍警營文化建設

近年來，柳州市公安局立足公安工作謀劃警營文化，把文化觸角延伸到公安業務中，為公安業務工作注入活力，助推全市公安工作上臺階、出成效。良好的警營文化活動能激發民警的進取意識、集體榮譽感和團隊精神，營造團結、拼搏、積極、健康、向上的文化氛圍，提高民警的素質，豐富民警的生活，穩定隊伍，增強凝聚力和戰斗力。筆者就基層公安交警隊伍如何落實“以文化人、文化育警”理念進一步加強警營文化建設進行淺顯分析。

一、文化育警對于公安交警基層隊伍建設的重大意義

（一）、先進文化是確保交警隊伍廣大一線民警政治堅定思想純潔的“防火墻”，能夠為實現“不變質”提供科學的理論指導和可靠的精神支撐。目前，我國正處于社會轉型、經濟轉軌的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念不斷變化。廣大群眾的人文素質和思想道德觀念水平在總體明顯提升的同時，也有一少部分人受到資產階級腐朽思想和封建落后文化的影響，理想信念動搖，享樂主義、拜金主義、思想道德失范，極端個人主義滋長，價值觀發生嚴重偏差，是非、善惡、美丑、榮辱界限混淆；一些領域和地方封建迷信和黃賭毒等丑惡現象沉渣泛起，腐敗現象蔓延，嚴重影響黨的執政形象和聲望。作為與地方聯系緊密的公安交警隊伍，不可避免地會受到市場經濟浪潮的沖擊和社會不良思潮的影響。在新形勢下要始終確保部隊“不變質”，就必須堅持用先進文化來鞏固民警的思想防線。我們要用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀武裝民警的思想，用科學的理論、高尚的精神陶冶民警的情操，增強抵御各種腐朽思想的能力，堅定社會主義理想信念。通過弘揚先進精神，使警營文化始終代表中國先進文化的前進方向。

（二）、先進文化是催生隊伍戰斗力的“內燃機”，能夠為實現“打得贏”提供強大的精神動力和過硬的智力支持。加強基層交警隊伍警營先進文化建設，有助于形成共同的奮斗目標和價值取向，從而增強民警的凝聚力、向心力，動員和組織廣大一線民警以飽滿的工作熱情和強烈的事業心投入工作；加強基層交警隊伍警營先進文化建設，能夠不斷提高廣大民警的政策理論水平和科學文化素質，從而更好地適應日益繁雜艱巨的交通秩序管理工作和事故搶險救援任務的需要；加強基層交警隊伍警營先進文化建設，能夠有效激發廣大一線民警頑強拼搏、不怕犧牲的戰斗精神，迎難而上。

（三）、先進文化是實現基層隊伍和諧穩定的“調控器”，能夠為構建和諧警營提供堅實的文化基礎和濃厚的輿論氛圍。實現人的全面發展，是建設社會主義和諧社會的本質要求，構建和諧警營就是要推動廣大一線民警包括思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質在內的綜合素質的不斷提高，培養一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的新型高素質交警隊伍，這就離不開先進文化的熏陶和培育。警營文化具有的同化作用和融合作用，能夠有效地溝通官兵的思想和感情，使他們對軍隊的價值取向等產生高度的認同感。也就是說，通過文化育警，可以使民警產生對警察職業的崇高感和使命感，從而增強民警的向心力和戰斗力。

（四）先進文化是提升交警隊伍形象的一個重要舉措。交警隊伍執法形象是廣大老百姓普遍關注的問題，近年來，各地交警部門都在這方面作了眾多探索，也取得顯著的成績，越來越多的老百姓開始對交警隊伍執法規范化產生了認同感。那么，如何讓更多的老百姓認識我們交警隊伍，更加深入地了解我們交警隊伍，文化育警就是一個好的舉措。

二、當前基層交警隊伍文化育警面臨的困境

（一）、思想認識不到位制約了文化育警。由于民警思想認識不一樣，制約了文化育警工作。在一部分人眼里存在這樣的認識，文化育警與平時交通業務管理工作和隊伍建設關系不大，對“文化育警，文化塑警，文化強警”的理念未引起足夠的重視，認為過多的開展警營文化，會影響工作。有的民警認為大隊領導是以處罰量來衡量民警工作的好壞，因此，從主觀上制約了文化育警的發展。與此同時，日益繁重的交通管理工作，使民警長時間處于超負荷工作和臨戰狀態，工作壓力大，有的民警對參加大隊組織的文體活動積極性不高。二是大隊民警愛好不一樣，警營文化的開展很難兼顧到方方面面，進一步降低民警造成參加警營文化的積極性，造成有的警營文化活動只留于形式。

（二）、日益繁重的執勤安保任務制約文化育警。隨著經濟政治文化社會的飛速發展，城市化建設進程加快，與此同時，各種災害事故層出不窮，基層民警承擔的急難險重任務日趨增加，日益繁重的交通管理工作，使民警長時間處于超負荷工作和臨戰狀態，身心疲憊，工作壓力大，很難擠出時間進行自我學習和參與文體活動，導致有的民警對參加大隊組織的文體活動積極性不高。

（三）、經費以及硬件設施限制、制約了文化育警。由于受到經費限制，引進先進文化和理念的平臺、警察文化建設的硬件設施的投入方面存在諸多困難，健身房、圖書閱覽室，心理宣泄室、“綠色網吧”、卡拉OK等音樂器械室等“五小工程”建設難以全面鋪開，文化育警成了難以落實的空想。

（四）、文體人才匱乏制約了文化育警。人才是興警之本，沒有文體人才，抓文化育警就成了“無源之水、無本之木”。基層隊伍活力不足、爭先意識缺乏、安全根基薄弱是制約文化育警的重要因素。民警文化素質和業務水平參差不齊，特別是缺少各種特長的文體類人才，某方面具有特長的骨干，也往往是少之又少，隨著年齡、崗位的變化，某項活動出現“后繼無人”的情況也會隨之出現。

三、如何強化警營文化建設，落實“以文化人、文化育警”的理念

（一）找準目標，加強公安精神文化建設

公安精神文化的核心內容，主導著物質文化、行為文化、制度文化的變化和發展方向。加強公安精神文化建設，必須首先解決公安價值觀及道德觀、公安語言、公安禮儀、公安文藝等方面的問題。在工作中，找準目標，有針對性地加強公安精神文化建設。一是幫助民警樹立正確的人生觀、世界觀。以榜樣開路，展示示范作用。遠學任長霞，近學劉金國，使民警在無形中感到有形，學有榜樣，趕有目標。扎實開展警示教育、整頓教育等政治建警活動，提高民警的政治覺悟。二是推行文明用語。在各大隊違法處理服務窗口設立文明用語標志牌，推行“微笑多一點，脾氣小一點”等活動，倡導講文明禮貌的新風。三是規范公安禮儀。從言行、舉止等逐一進行規范，并實行考核制度，開展“評差促改”活動，做到獎優罰劣，規范民警的行為舉止。

（二）找準載體，積極發揮警營文化的功能

以“展示警察風采，溝通警民關系，豐富文化內涵”為主線，積極開展豐富多彩的活動，加大警營文化的輻射力。一是發揮文化資源作用。以活動為載體，廣泛開展象棋比賽、攝影作品展覽等廣大人民警喜聞樂見的多層次、多形式的文化藝術活動，讓健康有益的文體活動，激發民警的團隊精神，使民警從中得到美的享受、陶冶情操。二是發揮文化溝通的作用。精心組織開展警營開放日活動、警民書畫展評交流、警民聯歡文藝演出、詩歌朗誦、在學雷鋒活動月中邀請中小學生到警營參觀并寫觀后感、在當地報紙上開展有獎征文等各具特色的活動。從而大大增進以注重自身良好形象和素質影響帶動民警,形成個個關注、人人參與的良好局面。提高廣大民警的綜合素質，造就一批優秀的公安民警，從而提高整個隊伍的戰斗力。

（三）堅持以人為本，積極探索、創新方法，滿足民警的精神文化需求

在堅持以人為本的科學發展觀面前，要深入了解廣大基層民警每個個體的思想，尊重一線民警的主體地位和首創精神，準確把握其生活的新特點和精神文化需求的新變化，不斷的解放思想，力圖實現文化創新。創新是警營文化富有生機和活力的不竭動力，離開了創新，再先進工作者的文化也難以延續和繼承，更不用說繁榮和發展。可以說，警營文化的創新不僅關系著警營隊伍的前途更關系著國家的安定。這就要求我們時序關注警營文化的新動態，分析警營文化的新方向。特別是要考慮廣大基層民警的自身個性和特點，以人為本。從個人獨特的時尚的表達方式中挖掘出閃光點，從而實現警營文化的年輕。要注重運用各種教育實踐活動，豐富內容設置，吸引民警參與，變單向灌輸、被動接受為雙向互動、平等交流。警營文化創新必須貼近實際，貼近生活，貼近基層，把服務基層民警作為根本標準。推進警營文化創新的主體基層民警，創新目的也是為了滿足廣大民警的精神文化需求。要堅持文化創新摟了官兵，依靠官兵，文化創新成果由民警共享，不斷提高廣大民警的思想道德素質和科學文化素質，不斷豐富廣大民警的精神世界，不斷增強廣大官兵的精神力量，從而最終實現人的全面發展。

（四）理順關系，推進警營文化建設可持續健康發展 一是要處理好文化工作與業務工作的關系。警營文化總體上不能脫離業務工作的發展而獨立發展，而應當與業務工作的發展水平同步，并在與業務關系同步發展中創造警營文化的新形式、新內容、新空間、新品味；使警營文化從業務工作中獲得源源不絕的動力和資源。二是要處理好繼承傳統、改革創新與形成特色的關系。從文化發展自身的規律而言，任何一種文化要保持旺盛的生命力，都必須是開放的、發展的，只有在不同文化的碰撞交流、比較鑒別和對自身的不斷改造中，才能獲得新的存在形式，才能始終站在時代前列。基層民警是時代精神的創作者和實踐者，他們是取之不盡用之不竭的文化創造源泉。領導要善于引導文藝骨干，從中發掘反映時代精神、展現時代風貌、富有時代氣息的人和事，拓展基層文化的廣度和深度，使警營文化建設與時代同頻共振。只有這樣，警營文化建設才能保持鮮明的時代特色，充滿生機和活力。

“何以百練鋼，化為繞指柔”。加強警營文化建設，用先進文化培育適應新形勢的新型警察，是一項長期的、艱苦的工作，不可能一蹴而就。必須在文化育警上下功夫，通過一系列警營文化建設，給基層隊伍注入新鮮空氣與血液，以這種“潤物細無聲”的舉措，從點滴入手，注重長期積累。在社會主義現代化建設的新形勢下，公安工作和隊伍建設要適應新形勢發展的要求，切實提高基層官兵的親和力、向心力、凝聚力、戰斗力，真正達到“外樹形象，內強素質”的目的。