第一篇：關于文化沙龍的調查問卷

關于文化沙龍的調查問卷

1.你希望文化沙龍的主題方向:（1~2項）

A.書籍B.影視電影C.時政 D.建筑藝術 E.雕塑藝術F.體育G.風土人情H.天文 I.其它—————————

2.你希望文化沙龍的舉辦方式：

A.主持人與臺下觀眾互動

B．座談式

C．其它————————

3.推薦幾個主題給我們好嗎？親~~~（最好至少兩個）

第二篇：創業沙龍活動調查問卷

西安歐亞學院校友會創業沙龍活動評價

親愛的校友：

您好！

首先感謝您能參加本次活動。

為了促進校友會工作有效的開展，提高活動質量的同時，創建校友會品牌活動，我們特地設計了本問卷，請按照自己在活動中的所思所感填寫問卷（在你認為合適的選項上標紅色，主觀題可直接作答），希望大家能在6月7日前反饋給我們。在此提前祝大家節日快樂！

1、您對本次活動的總體評價（按滿分100分計。）

2、您對本次活動主題的有效性評價：

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

3、您對本次活動的組織形式滿意度評價：

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

4、本次活動主題是【I find my way】，您是否有其他更好的活動主題：

5、您對活動形式還有哪些建議？

6、您想對我們說的一些話：

請您留下個人信息：

姓名：性別：班級名稱：QQ：

常用郵箱：聯系方式：

第三篇：學校食堂文化調查問卷

同學們：大家好！學校食堂是我們在校學習生活的一部分，更是我們構建和諧校園的一個關鍵環節，俗話道“民”以食為天，食不安何以有力遨游知識海洋，何為未來之路，食堂問題我們一直在解決、在改善，而且勢在必行。所以針對我們學校食堂的飲食供應，衛生情況及服務狀況，您有何意見？下面耽誤您幾分鐘時間填寫以下內容，誠摯感謝您的合作！

1.您覺得學校食堂的飯菜種類怎么樣:

A.挺多的 B.還行 C.太少

2.您覺得食堂所給的飯菜量如何：

A.很多 B.一般 C.很少 D.非常少

3.您認為食堂的飯菜保溫情況如何：

A.做的好 B.我不太注意 C.偶爾不夠熱D.經常碰到冷飯菜E.無所謂.在食堂的食物中你是否吃到過雜質、不新鮮或者變質的食物:

A.經常吃到B.吃到過,次數不多C.從來沒有.您認為食堂飯菜的價格怎么樣:

A.偏高B.適中C.偏低

你覺得學校食堂的飯菜是否營養：

A營養豐富 B營養一般 C沒有營養 D不是很清楚

7.您對食堂供應的免費湯滿意嗎:

A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

8.您認為學校食堂的開放時間是否合理：

A合理 B基本合理 C不怎么合理D很不合理

9.您認為食堂的菜類更新

A.經常更新B.還算可以C.好像沒什么變化D.很死板

10.您覺得食堂的秩序如何？

A.井然有序 B.馬馬虎虎 C.亂作一團

11.你認為學校食堂服務人員個人衛生如何？

A干凈 B比較干凈 C一般 D比較差 E很差

12.您覺得那些食堂樓層餐具的消毒情況較好（多選）:

A.二飯一樓B.二飯二樓C.一飯二樓D.一飯三樓E.交流中心F.其他

13.你認為食堂的餐具的衛生情況、消毒情況如何？

A.很好B.較好C.較差D很差

14.您對學校食堂總體的滿意度:

A.很滿意B.基本滿意C.無所謂D.不怎么滿意E.很不滿意

15.您認為學校哪個食堂比較好：

A.第一食堂 B.第二食堂 C.交流中心

16.你經常去飯堂吃飯嗎？

A經常去 B不經常去 C不去

17.如你不經常去飯堂吃飯，原因：

A口味不好 B價格貴 C衛生不好 D服務態度不好 E秩序差

18.您覺得食堂做得較好的方面是（多選）：

A.飯菜可口、種類豐富B.服務態度好C.衛生環境好

D.價格適中E.其他

19.學校食堂就餐，你一般會傾向在哪里打飯？

A.大眾窗口

特色

B.特色窗口（例如潮汕風味，扒飯等等）C 餐廳

第四篇：部門文化調查問卷

部門文化調查問卷

為真實了解你對部門現有文化的認識、更好地開展好文化構建推廣活動，請您實事求是地作答。每題最多選擇三個答案。

1.你認為自己的學習意識強嗎？

□很強□較強□一般□不夠強□幾乎沒有學習觀念

2.您會經常考慮是否因為自身的原因造成工作的不足嗎？

□不會□偶爾會□經常會

3.您工作時危機感強嗎？

□很強□較強□一般□不夠強□幾乎沒有危機感

4.您認為危機感主要來源于哪些方面？（如果沒有危機感，該題不需選擇）□考核制度□工作成績不理想□個人能力得不到提升□工作得不到領導的認可□人際關系處理□個人的生活壓力 □其他

5.您對目前領導與員工之間溝通的渠道或方式是否滿意？

□非常滿意□滿意□不滿意□很不滿意

6．您和同事經常討論工作嗎？

□經?！跖紶枴鯖]有

7.其他人對工作抱怨等不良情緒會影響到您的工作態度嗎？

□不會，我有自己的工作態度和價值觀□會，潛移默化中影響到部分信心

8.如果您發現部門存在的一個問題或有了一個新的建議，您會提出來嗎？□會□一般不會□看情況

9.您能否做到“對事不對人”，即因為工作發生了沖突但不影響到私下交情？ □能□一般不能□看情況

10.您認為部門內部協作意識怎樣：

□大家都能積極配合□有配合，但是不夠積極□協作較難

11.您認為以下描述中，哪些領導方式比較好?

□及時了解下屬工作進展并幫助下屬達成目標

□為下屬創造良好的工作條件和團隊協作的氣氛

□給予下屬充分的自主權，由下屬自由安排工作內容、控制工作進度 □為下屬制定工作目標和工作計劃，安排下屬所有的工作內容

12.您認為什么樣的員工待遇應該較高？

□工作態度好□業務能力強□道德品質好□工作量大□組織協調能力強□經驗豐富□其他

13.在職業生涯中，除了收入和晉升您還看重哪個方面：

□賞識和認可□良好的人際關系□工作有挑戰性□舒適的工作環境□豐富的業余文化生活 □其他

14．您認為目前部門最缺少的精神是？

□團隊協作□服務意識□學習意識□質量觀念□成本觀念□危機意識□求實精神□拼搏精神□創新精神□敬業精神

15.您認為應該從哪些方面加強部門文化建設？

□制度層面□文化活動□內部關系□辦公環境□網站、內刊

16.您覺得什么類型活動既可以有效地建設企業文化，又能被大家廣泛接受？ □會議類□比賽類□演講類□旅游類□培訓類□業務成果展示類

第五篇：組織文化調查問卷

調查時間：（ID）問卷編號：

黃埔區國稅局組織文化調查問卷

尊敬的女士/先生：

您好！為進一步了解黃埔區國稅局組織文化的現狀，用群體的智慧和力量，共同創建具有黃埔區國稅局特色的組織文化體系，華盈恒信項目組，非常希望聽取您的寶貴意見和建議，特展開本次問卷調查活動，希望得到您的支持和幫助，并深表謝意！

問卷調查要求與說明：

a、填答問卷時請仔細審題，認真思考；請選填自己真實的想法，不要與他人商量；

b、須統一使用墨水筆和圓珠筆填寫，不要使用鉛筆，不要在問卷上亂涂亂畫；

c、按要求擇填選項，在“其它”欄中可填寫您的新觀點，不受其它選項限制；

d、每個問題下面都列有若干答案選項，請將您選中的答案選項代碼填寫在題后的黑線上；

e、本次調查采取無記名方式，答案無對錯之分，請您不必有任何顧慮；

f、根據國家的統計法，我們將對統計資料保密，所有個人資料只用于項目的綜合性研究。

第一部分黃埔區國稅局組織文化的影響要素及認知情況

1、您認為影響黃埔區國稅局組織文化形成的主要因素依次為（按重要性由大到小排列）

（1）國家稅收文化（2）中國傳統文化（3）廣東地域文化（4）現代市場經濟文化（5）其它

2、關于國稅文化有多種說法，您認同下列哪種（不限項數）：

（1）國稅文化是國稅機關所倡導并付諸實踐的價值理念

（2）國稅文化是國稅干部共有的觀念、信念、價值和道德行為準則

（3）國稅文化是國稅機關開展的文化體育活動（4）國稅文化是國稅機關思想政治工作

（5）國稅文化是國稅機關管理制度（6）國稅文化是國稅機關的形象表現（7）其它

3、您認為黃埔區國稅局近年來取得重大工作成就的主要因素是（只選3項）：

（1）國家經濟的快速發展（2）市局的正確領導（3）局領導班子的綜合素質（4）國稅干部的共同努力

（5）征管工作的創新（6）以“納稅人”為中心的服務（7）良好的合作關系（8）其它

4、您認為黃埔區國稅局領導班子的突出優點是（選出最突出的4項）：

（1）開拓創新（2）廉潔自律（3）以自作則（4）關注干部成長（5）嚴謹務實

（6）團隊協作（7）無私奉獻（8）強烈的社會責任感（9）其它

5、您認為黃埔區國稅局中層干部的突出優點是（選出最突出的3項）：

（1）專業素質（2）協調能力（3）執行能力（4）溝通能力（5）職業操守（6）其它

6、您認為黃埔區國稅局干部的基本狀況是（選出最突出的3項）：

（1）思想素質好（2）業務水平高（3）工作紀律嚴（4）服務意識強（6）工作作風細（6）其它 第二部分黃埔區國稅局組織制度行為

7、黃埔區國稅局倡導“陽光稅務，陽光執法”，對此您的態度是（只選1項）：

（1）完全認同（2）基本認同（3）說不準（4）不太認同（5）根本不認同

8、國稅系統在廉政建設上倡導“做人要正，辦事要慎，為稅要廉，律已要嚴“”，對此您的態度是（只選1項）：

（1）完全認同（2）基本認同（3）說不準（4）不太認同（5）根本不認同

9、您對黃埔區國稅局的制度建設感到滿意嗎？（只選1項）：（1）非常滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不滿意（5）極度不滿意

10、您對黃埔區國稅局的制度實施效果感到滿意嗎？（只選1項）：

（1）非常滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不滿意（5）極度不滿意

11、您對目前黃埔區國稅局績效評價體系對個人的激勵性的評價是（只選1項）：（1）非常強的激勵（2）較強的激勵（3）不確定（4）激勵性不夠（5）比較差

12、您對目前黃埔區國稅局績效管理系統對工作的促進的評價是（只選1項）：

（1）非常明顯（2）較明顯（3）不確定（4）不夠明顯（5）完全沒有促進

13、黃埔區國稅局績效管理制度的執行（只選1項）：

（1）非常到位（2）比較到位（3）不確定（4）執行得比較差

14、為達成更好的工作績效，您的上司與您（只選1項）：

（1）經常主動與我進行交流與溝通（2）偶爾會進行（3）不確定（4）很少（5）完全沒有過

15、據您所知，黃埔區國稅局所屬部門、單位之間協作和服務意識如何？（請在選中的方框內打“√”）

很好比較好一般比較差非常差

a協作意識□□□□□

b服務意識□□□□□

16、黃埔區國稅局在規范執法的同時確立了“以納稅人為中心”的服務理念，對此您的態度是（只選1項）：

（1）完全認同（2）基本認同（3）說不準（4）不太認同（5）根本不認同

17、黃埔區國稅局近年開展的“以納稅人為中心”的服務實踐中總結并提出了以下一些經驗和做法，您認為實施效果如何？（請在每一行選中的方框內打“?”）

非常好比較好一般不好很不好

a大力宣傳12366服務熱線□□□□□

b全功能“一窗式”辦稅服務的推行□□□□□

c輔助辦稅服務廳的設置□□□□□

d提供納稅大戶重點服務□□□□□

e青年文明號和文明窗口創建活動□□□□□

f重視納稅宣傳與納稅輔導□□□□□

18、您認為黃埔區國稅局目前同事之間相處如何？（只擇1項）：（1）非常融洽（2）比較融洽（3）一般（4）冷漠（5）比較復雜（6）說不清楚

19、您對領導關心干部群眾的狀況是否滿意？（只選1項）：（1）非常滿意（2）比較滿意（3）一般（4）不太滿意（5）非常不滿意

20、您獲悉黃埔區國稅局重要信息的渠道是（可選2項）：（1）文件傳達（2）電子郵件或OA（3）會議傳達（4）領導口頭傳達（5）內部報刊（6）傳聞

21、您認為培訓可以幫助您解決哪些問題？（可選多項）：

（1）增加知識（2）提高工作技能（3）改變工作態度（4）幫助自己實現職業生涯規劃

22、培訓是組織提高員工素質的重要途徑，您對黃埔區國稅局的培訓是否滿意（只選1項）：（1）很滿意（2）比較滿意（3）一般（4）比較不滿意（5）很不滿意

23、您認為黃埔區國稅局員工的學習氛圍如何？（只選1項）：

（1）非常好（2）比較好（3）一般（4）不好（5）極度不好

24、黃埔區國稅局有鼓勵員工創新的氛圍嗎？（只選1項）：（1）有（2）不太有（3）沒有

25、您在工作中有意愿嘗試用新方法嗎？（只選1項）：（1）有（2）不太有（3）沒有

26、您在工作中經常嘗試用新方法嗎？（只選1項）：

（1）沒有，因為怕出錯（2）沒有，因為我的工作不需要創新

（3）沒有十足把握不嘗試，因為領導批評多次嘗試都沒成功（4）經常嘗試成功次數很多

（5）喜歡嘗試，因為領導喜歡

第三部分黃埔區國稅局組織形象及文化建設

27、您對黃埔區國稅局辦公環境、服務環境的評價（請在每一行選中的方框內打“?”）

非常好比較好一般不好很不好

a體現國稅精神□□□□□

b體現服務意識□□□□□

c體現良好工作條件□□□□□

d標志鮮明統一規范□□□□□

e體現人文關懷□□□□□

28、您對黃埔區國稅局干部稅容稅貌的評價（請在每一行選中的方框內打“?”）

非常好比較好一般不好很不好

a統一著裝□□□□□

b儀容儀表□□□□□

c言談舉止□□□□□

29、下面是幾個有關對黃埔區國稅局外部評價的問題（請在每一行選中的方框內打“?”）

非常好比較好一般不太好很差

a就您所了解，上級領導機關的評價是54321

b就您所了解，當地政府的評價是54321

c就您所了解，納稅人的評價是54321

c就您所了解，社會公眾的評價是5432130、您認為通過組織文化建設能夠達到哪些目的（本題不限項數）：（1）增強組織的凝聚力（2）激勵干部群眾的積極性（3）提升組織形象（4）提高管理水平

（5）規范道德行為（6）協調外部關系（7）其它

31、您如何評價黃埔區國稅局組織文化娛樂活動的開展情況（只選1項）：

（1）非常豐富（2）比較豐富（3）一般（4）比較少（5）非常少

32、您對黃埔區國稅局的管理創新及改進方面的工作感到滿意嗎？（只選1項）：

（1）非常滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不滿意（5）極度不滿意

33、您對黃埔區國稅局有認同感和歸屬感嗎？（只選1項）：（1）非常有（2）基本有（3）不確定（4）沒有（5）極度沒有

34、您對黃埔區國稅局的政務公開、民主氛圍感到滿意嗎？（只選1項）：（1）非常滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不滿意（5）極度不滿意

35、黃埔區國稅局對您的建議的處理態度您的評價是（只選1項）：

（1）非常歡迎，積極采納和接受意見（2）基本上會有一些正面的改善，但比較被動（3）不確定

（4）聽聽而已，沒什么改變（5）非常敏感，盡量壓制

36、您對黃埔區國稅局處理客戶投訴的態度和原則感到滿意嗎？（只選1項）：

（1）非常滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不滿意（5）極度不滿意

第四部分黃埔區國稅局組織精神文化

37、您認為黃埔區國稅局是否需要確立明確的共同認同的組織使命、組織精神和組織價值觀？（只選1項）：

（1）非常需要（2）需要（3）無所謂（4）不需要

38、在您看來，下列意識在黃埔區國稅局干部身上體現的程度如何（請在每一行選中的方框內打“?”）：

法治意識???????????? 公正意識???????????? 學習意識???????????? 服務意識???????????? 敬業意識???????????? 團隊意識???????????? 創新意識???????????? 奉獻意識???????????? 非常強比較強一般比較弱非常弱

第五部分填表人員的基本情況：

一、年 齡：A、20歲以下 □B、21-30歲 □C、31-40歲 □D、41歲以上 □

二、職 位：A、局領導 □B、中層干部 □C、普通職員 □

三、單位： A、職能部門 □B、基層單位 □

四、學 歷：A、中專及以下 □B、大專 □C、本科 □D、研究生 □

問卷到此結束，再次對您表示感謝