第一篇：邊防部隊基層政治工作效益評估的調(diào)研報告

政治工作是公安邊防部隊的生命線,政治工作效益是政治工作生命力之所在。公安邊防部隊基層政治工作的效益如何,直接關系到公安邊防部隊戰(zhàn)斗力的提高和各項任務的完成,直接影響到公安邊防部隊政治工作自身的威信和形象,直接涉及到基層政治干部的選拔培養(yǎng)和使用。因此,加強公安邊防部隊基層政治工作效益評估相關研究,幫助人們走出實踐工作中存在的種

種誤區(qū),具有現(xiàn)實的重要性和緊迫性。然而,調(diào)查表明:在公安邊防部隊基層政治工作效益評估過程中,存在著一些不容忽視的誤區(qū),這些誤區(qū)對政治工作的開展和實際效果的發(fā)揮起著極大的阻礙作用,必須加以解決。

一、當前公安邊防部隊基層政治工作效益評估存在的誤區(qū)

(一)在評估標準上存在誤區(qū)

一是以考核成績?yōu)闃藴?。即單純用政治工作考核成績的高低來判定一個單位政治工作的優(yōu)與差。二是以自身的工作量為標準。把政治工作搞了多少次活動、談了多少次心、編寫了多少簡報,被上級轉發(fā)了多少篇、寫了多少篇心得體會、記了多少讀書筆記等作為判定政治工作質(zhì)量和效果的標準。把政治工作的過程當做政治工作的效益。三是以完成任務為標準。即簡單地以軍事訓練、執(zhí)勤執(zhí)法等任務完成的好壞作為政治工作搞得“好不好”、“有沒有效果”的標準。若是任務完成得好,全歸功于政治工作,若是任務完成得不好,就判定政治工作沒做好。四是以領導人的言行為標準。即把某個領導人對該單位的政治工作的主觀認識作為政治工作效益的衡量標準。于是,出現(xiàn)“楚王好細腰,宮中多餓死”的現(xiàn)象。當然以上這些標準,從一定的角度反映了一個方面或一個單位政治工作的某些側面,但它不全面,都存在一定的片面性。

(二)在認知評估對象上存在誤區(qū)

一是暈輪效應。即是指負責評估的工作人員僅僅憑借對評估對象以往形成的感覺而做出評判。在對基層進行考核時,習慣于帶“有色眼鏡”,憑自己的主觀印象,“一好百好,一壞百壞”。二是第一印象?？己苏咄鶓{借自己對考核對象的第一感覺做出判斷,“跟著感覺走”。這種情況容易造成結果失真。三是線索偏差。通俗地講線索偏差是指一些人或單位,往往偽裝出某種假象以掩蓋其真實情況。筆者在調(diào)研中就遇到過此類現(xiàn)象。如某支隊在對一個中隊開展一項專題教育情況進行考核前,對這個單位進行了暗訪,發(fā)現(xiàn)該單位領導對教育活動不夠重視,行動較慢。不幾天,支隊又組織考核組進行考察,卻發(fā)現(xiàn)包括指導員的教案、官兵的筆記等所有記錄一應俱全,各種登記臺賬“造”得完整無缺。對于這些情況若不是及時掌握,很容易被假象迷惑。四是刻板印象。就是指用老眼光看人,憑老經(jīng)驗辦事,不能實事求是進行評價。如某支隊對基層單位的政治工作進行年終考核時,在上級出名掛號的一個先進單位沒有像預想的那樣名列榜首,但在報請先進單位時,還是把這個“成績不是很好的先進單位”作為先進典型上報并獲批準。結果造成了嚴重不良影響,諸如“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”,“累死了當牛作馬的,表揚了弄虛作假的,提拔了指鹿為馬的”等一些牢騷話、順口溜在整個部隊蔓延開來,對部隊的思想作風建設等都造成了巨大的負面影響。

(三)在堅持評估原則上存在誤區(qū)

主要表現(xiàn)為“四輕四重”傾向。一是重有形效益,輕無形效益。實際工作中考核人員對那些看得見、摸得著的東西,如各類登記臺賬等比較感興趣,對官兵的思想反映、精神狀態(tài)等不易覺察的無形的產(chǎn)品卻基本忽視不計。如對官兵思想上受到的啟迪、心靈上受到的震撼、精神上受到的洗禮卻沒有認真考查。二是重直接效益,輕間接效益。如組織官兵參加義務植樹,只注重一共栽了多少棵樹,卻忽略了通過組織開展植樹活動對官兵精神文明的培養(yǎng)這個間接效益。三是重短期效益,輕長期效益。如派出所開展一次作風整頓教育活動,考核時僅僅只是看到了當前部隊的實際變化,但對今后的影響卻未計算在內(nèi)。四是重局部效益,輕整體效益。實際工作中最常見的是領導者只看重對某個先進單位或在自己心目中掛了號的單位的考評成績,對部隊整體效果考慮不多,只求過得去,不求過得硬。

(四)在評估結果反饋上存在誤區(qū)

一是不敢向主管領導或部門反饋情況,怕受批評,特別是評估對象工作中出現(xiàn)問題或紕漏,反饋情況擔心領導讓其擔負指導不力的責任,存在報喜藏憂傾向。二是不愿向被評估單位群眾反饋評估結果,認為主動反饋情況有失領導機關身份,寧愿讓評估結果在檔案柜里睡大覺,也不主動向被評估單位群眾反饋。三是反饋的方式方法簡單粗暴,態(tài)度不夠端正,居高臨下,以訓斥口氣說話。

二、矯正公安邊防部隊基層政治工作效益評估誤區(qū)的主要對策

評估邊防部隊基層政治工作效益,必須要弄清基層政治工作效益的特點。這些特點突出表現(xiàn)在四個方面:一是內(nèi)隱性與外顯性相統(tǒng)一,二是即時性與漸進性相統(tǒng)一,三是局部性與整體性相統(tǒng)一,四是直接性與間接性相統(tǒng)一。這決定了在評估一個單位的政治工作效

益

第二篇：邊防部隊基層警營文化調(diào)研思考

文化是根植于社會中人們內(nèi)心的一種知識、信仰和普遍認同，它對人們的行為起著強大的制約作用，發(fā)揮著重要的教育功能。

警營文化建設作為文化建設和警營建設的有機結合，為警營生活注入了新的內(nèi)容和活力，對于進一步增強部隊凝集力、牢固樹立邊防部隊關系新理念、加強新形勢下隊伍管理方面具有十分重要的作用。

開展豐富多彩、健康向上的文化活動，有助于官兵堅定理想信念，鑄就忠誠警魂，永葆邊防官兵的政治本色和部隊建設的正確方向；有利于滿足廣大官兵求知、求美、求樂的精神需要，有利于舒緩他們工作、學習和生活等方面的壓力，有助于他們的成長成才，是實現(xiàn)好、維護好、保障好官兵切身利益的重要體現(xiàn)，對促進官兵的全面發(fā)展有著不可低估的作用。

因此，必須把基層警營文化建設作為一項重要工作，切實抓緊、抓好、抓出成效。緊跟時代要求，樹立以人為本理念，始終把戰(zhàn)士滿意不滿意、高興不高興、需要不需要作為開展警營文化活動的出發(fā)點和落腳點，在促進官兵全面發(fā)展上下工夫，在培養(yǎng)高素質(zhì)邊防人才上見成效。

當前邊防部隊基層警營文化建設存在的問題

近年來，邊防部隊通過大力開展基層警營文化建設，取得了可喜的成績。與此同時，我們也可以清楚地看到，當前邊防部隊基層警營文化建設仍然滯后，基層警營文化建設的現(xiàn)狀仍然難以滿足邊防官兵日益增長的精神文化需求，與新形勢下的隊伍建設和隊伍管理也不相適應，存在著不少問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、基層警營文化硬件配置不齊、設施器材陳舊

近年來，基層邊防部隊結合正規(guī)化建設工作，新添置了不少活動器材、設施，但存在設施因陋就簡、量少質(zhì)次的現(xiàn)象。如圖書閱覽室陳列的書籍不合時代潮流、不合官兵口味，文學性、消遣性、娛樂性雜志，科普性、政治性讀物少;電腦室配備的電腦數(shù)量少、性能落后;另外，籃球場、運動器材等設施器材都不同程度地存在破損、陳舊的情況。

二、基層警營文體設施器材管理不善，使用率低

一些單位圖書室擺設的書刊舊的多，新的少，實用的更少，長期無專人管理，借閱制度流于形式，藏書在不斷地減少。有一些單位，不顧本身的需要，片面地追求“大、洋、全”，圖書室、俱樂部裝修后，擔心官兵們把裝飾一新的圖書室、俱樂部弄亂了、新書弄破了、樂器弄壞了，對文件器材設施一味強調(diào)要“管好”，而不是“用好”，俱樂部、活動室常年是“鐵將軍”守護，利用率不高，設施、器材成了僅供上級部門檢查、考核、評優(yōu)時擺設的“花瓶”。

三、基層警營文化活動內(nèi)容淺顯、形式單

一、缺乏感召力

基層官兵向往自由、寬松，形式多樣的文化活動，但目前基層部隊的文化活動往往形式單一機械，還僅局限于基礎的、簡單的文藝活動，如傳統(tǒng)的文娛競賽等，缺乏新穎的形式和豐富的內(nèi)容。

當前，基層開展的文化活動可以概括為打打球，看看碟，過年過節(jié)搞搞聯(lián)歡，平時打打撲克，看看書、讀讀報。甚至在有些基層單位，因為執(zhí)勤執(zhí)法任務繁重等原因，就連上述活動也不能很好地開展，活動形式過于單調(diào)，感召力不強，官兵參與積極性不高。

四、基層警營文化沒有凸顯邊防部隊特點，與邊防部隊實際工作脫節(jié)

一些基層單位警營文化活動搞了不少，但活動沒有與邊防部隊教育管理及業(yè)務工作做到有機結合，純粹為“娛樂”而活動?；顒铀w現(xiàn)的思想性、時代性、針對性和群眾性都不強，警營特點不鮮明，沒有更好地為部隊管理、部隊宣傳、部隊人才培養(yǎng)服務，警營文化促進部隊戰(zhàn)斗力提高的積極作用發(fā)揮不到位。

加強邊防部隊基層警營文化建設的對策

為了從根本上解決邊防部隊基層警營文化建設相對滯后的問題，使警營文化效能的發(fā)揮達到最佳。筆者認為應著重做好以下幾方面的工作。

一、提高思想認識，不斷增強官兵的積極性和主動性

部隊基層文化建設是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容、是部隊政治工作的重要組成部分、是提高部隊戰(zhàn)斗力的重要因素、是占領警營思想文化陣地的重要措施，它對思想政治教育起深化作用、對訓練起激勵作用、對管理工作起促進作用、對官兵道德情操起陶冶作用，我們必須堅決克服文化建設只是玩玩樂樂，打打鬧鬧，與部隊中心工作關系不大、可有可無的模糊認識;我們必須熟悉基層文化建設的任務和內(nèi)容，積極宣傳黨的路線方針政策、反映基層官兵的精神風貌、開展健康有益的文化活動、發(fā)展基層官兵的智力體力、培養(yǎng)基層文藝體育骨干、營造優(yōu)美和諧的警營環(huán)境，不斷增強官兵參與警營文化建設的積極性和主動性。

二、加強組織領導，努力形成齊抓共管的良好局面

首先要把警營文化建設納入黨委(支部)的議事日程，各級單位要像抓業(yè)務那樣抓文化建設，切實做好文化建設規(guī)劃，加大經(jīng)費投入，改善文化設施，優(yōu)化文化環(huán)境，提高文化生活質(zhì)量。各級干部特別是領導干部要

第三篇：消防xx大隊政治工作專題調(diào)研報告

消防xx大隊政治工作專題調(diào)研報告

一、官兵如何看待政治工作

一是圍繞中心工作，發(fā)揮思想政治工作的職能。思想政治工作的范圍很廣，貫穿實際工作的方方面面。要確保思想政治工作的質(zhì)量和效果，就必須圍繞中心工作來開展，與中心工作結合的越緊密，思想政治工作的作用就越明顯。具體方法是：

1、根據(jù)中心工作的內(nèi)容理清工作思路，要徹底領會黨的大政方針和上級的指示精神，明確本大隊的工作目標和工作任務，及時制定和做好思想政治工作的計劃。抓住重點、要點，先抓什么，后抓什么，誰來抓，達到什么標準，要拿出具體的辦法和措施。

2、圍繞中心工作的開展搞好結合滲透。起步要高，防止以事論事；落點要實，防止大、虛、假及空洞說教，這就要求我們是重要把思想政治工作滲透、貫穿、結合到中心工作中去。

3、針對中心工作的任務要求抓好工作落實。中心工作左右全局的工作，必須統(tǒng)籌安排好各方面的力量，集中主要精力，攻堅克難，各各擊破，才能抓好抓出實效，才能抓出成績。

二是實事求是地解決問題，發(fā)揮思想政治工作的指導作用。要堅持實事求是、一切從實際出發(fā)的科學態(tài)度，認真探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，切實把所面臨的各種困難和問題分析透，并提出解決措施和方法，培養(yǎng)形成自己的工作思路,不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)新方法、探索新路子。

2、要增強預見性，分析、把握職工的思想動態(tài)和帶有傾向性的問題；要增強開拓性，定期分析和梳理本大隊的工作，該肯定的肯定，該改進的改進；要增強創(chuàng)造性，注重研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極探索新路子，努力使思想政治工作貼近實際。

3、要注重調(diào)查研究，工作越困難、越薄弱的地方，越是思想政治工作需要使勁的地方，研究新情況、解決新問題，始終盯著問題做工作，采取多種形式，把思想教育與嚴格管理結合起來。

三是建立一支高素質(zhì)的政工隊伍，發(fā)揮思想政治工作的帶頭作用。要高質(zhì)量地抓好思想政治工作，首先政工干部隊伍自身建設要堅持高標準、嚴要求。

1、要大力弘揚敬業(yè)精神，對廣大政工干部加強事業(yè)心和責任心教育，幫助大家認清思想政治工作的地位和作用，增強做好本職工作的光榮感和責任感。

2、要大力營造學習氛圍，只有善于學習，事業(yè)才能開闊，思維才能敏捷。要堅持學好政治理論，始終把政治理論學習作為必修課，常抓不懈，不斷增強政治工作的針對性和有效性。

3、要努力塑造良好形象，用自身的模范行動贏的教育的發(fā)言權和主動權。政工干部要做人師表，一言一行都在職工群眾中起導向和示范作用，因此，更要嚴于律己，不僅要講的好，給人以啟發(fā)，而且還要做得好，給人以榜樣。要加強黨性修養(yǎng)，嚴格道德規(guī)范，熱愛事業(yè)，樂于奉獻，遵章守紀，清正廉潔，積極進取，爭創(chuàng)一流，以高尚的人格促進各項工作的發(fā)展，使政治思想工作落到實處。當前大隊全體官兵對本單位政治工作情況的綜合評價滿意。

二、官兵如何看待政治干部

要有高度的工作責任心，切實履行好一名政治指導員的職責。政治指導員是中隊政治工作的領導者。政治指導員是政治思想戰(zhàn)線上的第一線指揮員，是基層政治工作的領導者、組織者、實施者。擔負著直接對官兵進行政治教育和思想工作的任務。消防部隊的政治指導員同時擔負著災害事故現(xiàn)場的一線指揮員的職責，其“雙重”身份直接影響整支隊伍的安定與團結。從根本上說，就是要樹立高度的工作責任心，切實履行職責。我們政治指導員的工作是一項細活，來不得半點馬虎，必須力戒心浮氣躁，靜下心來工作。而現(xiàn)如今的政治工作，普遍存在管理模式傳統(tǒng)頑固，一味的埋怨戰(zhàn)士的思想工作難做，這是責任心不強的一種表現(xiàn)，不愿意探索新方法。隨著部隊建設的發(fā)展，面臨的形勢越來越嚴峻，我們政治指導員一定要轉變觀念，踏踏實實地立足本職崗位，發(fā)揚吃苦耐勞、克勤克儉的精神，一心撲在工作上。當前官兵對本單位政工干部的評價是滿意。

三、政治干部如何看待政治工作

過硬的素質(zhì)是做好政治工作的有力保障。狹義的素質(zhì)通常指一個人的精神品質(zhì)，其中理想素質(zhì)與道德素質(zhì)是其核心要素，廣義的素質(zhì)是一個人全部的生理與心理的特質(zhì)系統(tǒng)，即一個人的身心系統(tǒng)；或者也可以說，人的“素質(zhì)”的組成可分為有形的部分（即體形、體態(tài)和體能）和無形的部分（智能、性情與道德）。我們這里所講的素質(zhì)是指狹義是無形的部分。而指導員的素質(zhì)應包括其政治素質(zhì)和理論素質(zhì)等方面。目前大隊政治干部對當前政治工作狀況有較為清晰的認

識，能夠科學安排政治工作開展，認真以較高的效率完成上級下達的各項任務。

政治素質(zhì)是政治指導員的首要素質(zhì)，是政治合格是核心內(nèi)容。政治思想素質(zhì)的高低，直接影響著基層隊伍建設的方向。政治指導員的政治思想素質(zhì)主要包括：

（1）政治覺悟：就是要有辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持四項基本原則，同黨中央在思想上、政治上保持高度一致，堅決完成黨和人民賦予的神圣使命，任何時候都能經(jīng)得起考驗。（2）思想品質(zhì)：就是無限忠于黨、忠于祖國、忠于人民，把國家的安全，黨和人民的利益看得高于一切。為維護黨和人民的利益，勇于犧牲個人的一切，熱愛消防事業(yè)，恪盡職守，處處愛護部隊和集體榮譽，服從命令，嚴守紀律，維護部隊的堅強團結和集中統(tǒng)一，英勇頑強，寧死不屈，在任何情況下，都能保持崇高的革命氣節(jié)，艱苦奮斗，無私奉獻，不計名利，顧全大局。

（3）政治理論修養(yǎng)和政策水平：要善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論的基本立場、觀點、方法認識、處理問題對當代世界經(jīng)濟、和政治經(jīng)及國際關系問題有比較清醒的認識，對改革開放、建立社會主義市場經(jīng)濟體制能夠正確認識與理解。熟悉并能正確解釋黨和國家的路線、方針、政策；善于運用馬列主義的基本原理正確回答官兵對現(xiàn)實政治生活和社會生活中所關心的問題；正確區(qū)分和處理各種錯綜復雜的矛盾，堅決按照黨的政策規(guī)定辦事。

（4）思想作風：堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的思想路線。堅持辦實事，講真話，求實效，不掩蓋矛盾，不圖虛名，不做表面文章，對士兵不哄騙，不許愿，尊重士兵的人格和民主權利，對士兵的缺點不抓辮子，不扣帽子，時時處處為群眾著想，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，竭誠為他們排憂解難，作風民主，平易近人，遇事大家商量，虛心聽取群眾意見。

四、政治干部如何看待本職崗位

一是以情帶兵，爭當基層精神文明建設的帶頭人。政治指導員，要在感情上與戰(zhàn)士相通，要積極引導教育戰(zhàn)士們做精神文明的先鋒，要爭當基層精神文明建設的帶頭人。首先，要注意引導，在提高戰(zhàn)士的思想道德素質(zhì)和科學文化水平上下功夫。提高全民的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)是精神文明建設的核心內(nèi)容。中隊官兵正處在人生觀的形成期，各種知識的積累期，成人成才的奠基期，作為帶兵育人的政治指導員，在抓精神文明建設中第一位的責任和任務，就是要努力培養(yǎng)提高戰(zhàn)士的思想道德素質(zhì)和科學文化水平，引導戰(zhàn)士走人生正道，做有用人才。其次，要注意示范，樹立起愛崗敬業(yè)、文明帶兵的良好形象。作為基層政治指導員，應該成為基層精神文明建設的實踐者。關心愛護戰(zhàn)士是義不容辭的職責，是職業(yè)道德的基本要求，是精神文明的具體體現(xiàn)。不擺架子、不動輒訓斥、不搞遠近親疏、不說粗話臟話、不虛

言哄騙、不冷眼相待；送微笑、送真情、送溫暖。再次，要搞好傳播，把精神文明的新風吹向駐地。作為政治指導員，在努力抓好中隊精神文明建設的同時，還要注意向社會傳播精神文明新風，用先進的思想和行動影響駐地周圍的群眾。

二是具備“高儲量”的理論素質(zhì)?；鶎又嘘犝沃笇T崗位缺少知識“儲量”，不是一個個別的問題，存在于很多政治指導員的身上，這不僅對做好基層思想政治工作帶來了不利影響，而且給我們的政治指導員和官兵的個人成長進步都帶來了不利的影響。解決這個問題，我認為應從三個方面入手：

首先，應矯正思想偏差。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和公平競爭，對整個社會成員的素質(zhì)，也提出了新的要求。那些知識厚實、有特長、能力強的優(yōu)秀人才必然取勝，而那些不學無術者也必然被社會淘汰。因此，作為基層中隊的政治指導員必須懂得，青年時代是長知識，長才干的最佳時代，要時刻把渴求知識，探尋真理，增長才干，追求遠大理想作為崇高生活方式。作為主抓基層中隊政治工作的政治指導員更應該多擠時間學習，要把追求知識當作人生的最大樂趣，多做知識富有的“勤勞者”，不當知識貧乏的“瀟灑者”。這樣，不僅增強了自身的知識儲量，而且為官兵也樹立了榜樣。

其次，要具有自我成才的意識。思想政治工作是建立在馬列主義、教育學、管理學、心理學、倫理學、美學等多門學科知識基礎上的綜合性學科，作為從事這門學科政治指導員，必須具備多方面的知識，精通本行專業(yè)。政治指導員是

做基層官兵政治教育工作的，擔當“傳道、授業(yè)、解惑”的任務，尤其在新形勢下，基層官兵文化水平提高，思想活躍，新事物新情況層出不窮，沒有廣博的知識，就難以分辨和解答遇到的各種問題。同時，要看到消防部隊建設是個繼往開來的事業(yè)。今天的基層政治指導員或許明天后天就是部隊的主抓政治工作的中高層干部。因此，基層政治指導員要立足本職，著眼未來，不斷自我加壓，刻苦學習，多“儲存”知識，積累能量，為將來發(fā)展打下厚實的基礎。

再次，要盡可能地給基層干部創(chuàng)造學習條件，解決實際困難。上級部門要注意宣揚刻苦學習，自我成才方面的典型，發(fā)揮榜樣的示范導向作用。在考察使用基層政治指導員的過程中，即注意德能，也要注意才識；即看眼前狀況，也看今后發(fā)展，真正把那些德才兼?zhèn)?，有發(fā)展?jié)摿Φ母刹坑闷饋?，不讓那些投機取巧的“南郭先生”占便宜，從而形成一個人人刻苦學習，個個奮發(fā)進取的良好氛圍。

三、具備與時俱進的信息素質(zhì)，提高對高科技技術的掌握能力，適應時代的發(fā)展，切實提高工作質(zhì)量。信息化對實現(xiàn)業(yè)務辦公自動化和業(yè)務信息共享及其綜合利用、優(yōu)化業(yè)務工作流程、提高工作質(zhì)量和管理水平等方面，都起到了積極作用。

第四篇：基層政治工作的分類

基層政治工作的分類：

1、思想政治教育類

2、組織工作類

3、警營文化工作類

4、雙擁工作類

5、其他專項工作類

一、思想政治教育類

1、基礎教育卷

2、經(jīng)常性教育卷

3、主（專）題教育卷

4、黨風廉政建設卷

（一）基礎教育卷

? 包括：

1、以部局、總隊、支隊名義下發(fā)的有關思想教育工作的文件存檔 ?

2、大隊制定的思想政治教育計劃、課程表（責任落實到人）?

3、思想政治教育的授課資料

4、學習圖片（特別是干部授課的圖片）

5、官兵學習筆記

? 注：中隊每周二、五下午為政治教育時間

（二）經(jīng)常性教育卷

1、思想骨干隊伍建設情況

2、思想形勢分析會會議記錄(每季度一次)

3、戰(zhàn)時思想工作預案（重大節(jié)日、活動）

4、談心活動記錄、圖片

5、心理健康教育（教育內(nèi)容、圖片）

6、官兵健康檔案（體檢檔案）

（三）主（專）題教育卷

1、以部局、總隊、支隊名義下發(fā)的有關主（專）題教育工作的文件存檔。

2、大隊制定的主（專）題教育計劃、課程表（責任落實到人）。

3、主（專）題教育的學習資料

4、主（專）題教育階段小結、活動總結

5、學習圖片（特別是干部授課的圖片）

6、官兵學習筆記 注：今年主題教育主要有：集中警示教育、學習實踐“三句話”總要求主題教育

（四）黨風廉政教育卷

1、以部局、總隊、支隊名義下發(fā)的有關黨風廉政教育工作的文件存檔

2、大隊制定的黨風廉政教育計劃、課程表

3、黨風廉政教育的學習資料

4、黨風廉政教育階段小結、自查自糾、活動總結

5、述職述廉報告

6、簽訂黨風廉政建設責任狀

7、學習圖片

組織工作類

1、黨組織建設卷

2、團組織建設卷

3、表彰獎勵卷

（一）黨組織建設卷

? 包括：

1、以總隊、支隊黨委以及基層大隊黨委名義下發(fā)的文件存檔。

2、請示、批復、報告（每半年一次）

3、黨員發(fā)展計劃、黨費收繳情況

4、黨課記錄（中隊黨支部每月一次，大隊黨支部每季度一次）

5、黨日活動記錄（每周一次，每月不少于2次，圖片體現(xiàn)）

（二）團組織建設卷

? 包括：

1、有關團組織建設的文件存檔（一般由縣團委下發(fā)）。

2、團員發(fā)展計劃、團費收繳情況

3、團日活動記錄（圖片體現(xiàn)，可結合黨日活動開展，但要分開建檔）

4、爭創(chuàng)青年文明號材料

5、團支部會議記錄本

三、警營文化工作類

? 包括：

1、有關警營文化建設的文件（部局、總隊、支隊、大隊）

2、組織機構、制度、計劃（結合俱樂部建設制定）

3、活動圖片（活動包括：宣傳、專業(yè)技能培訓、文體活動等，活動圖片要有文字

說明）

四、雙擁工作類

? 包括：

1、以部局、總隊、支隊名義下發(fā)的有關雙擁工作的文件存檔。

2、制度、計劃

3、共建協(xié)議書

4、愛民實踐活動方案、小結、總結

5、活動圖片（包括：消防站開放，每月一次）

五、其他專項工作卷

? 包括：

1、專項工作的部署方案（部局、總隊、支隊、大隊）

2、專項工作階段小結、活動總結（教育工作還要有學習內(nèi)容）

3、活動圖片（要有文字說明）

? 今年專項工作有：“三馬工程”、“三嚴活動”、“大走訪”開門評警活動

注：每一個專項工作要單獨建檔

第五篇：淺談如何作好軍隊基層政治工作

淺談如何作好軍隊基層政治工作

政治工作是黨在軍隊中的思想工作和組織工作，是構成戰(zhàn)斗力的重要因素，是實現(xiàn)黨對軍隊絕對領導和履行軍隊職能的根本保證，是我軍的生命線。軍隊基層政治工作，主要是針對官兵的各種現(xiàn)實思想問題，隨時進行教育疏導。它的基本任務和根本目標是培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的革命軍人。它是基層中隊工作中最基礎、最現(xiàn)實、最具體、最細致、最大量的工作，它貫穿于各項工作和日常生活之中，與集中系統(tǒng)的政治教育互相聯(lián)系，互為補充，共同構成部隊基層思想工作的主要內(nèi)容。與集中系統(tǒng)的思想政治教育相比，軍隊基層政治工作具有非常顯著的特點：

（一）、及時性

及時是一個時間概念，具體指軍隊基層政治工作結合官兵思想的變化和各項任務，不受時間和空間的限制，隨時隨地解決官兵的思想問題。形勢變化、環(huán)境變遷、任務轉換、政策調(diào)整、家庭影響等都會給官兵的思想帶來影響，引起思想上的變化，官兵思想上變化必然要求思想工作與之相適應，軍隊基層政治工作形式多樣，方法靈活、隨機性強、受時間空間影響小，有利于及時捕捉官兵的思想信息，準確把握工作的時機，采取適當?shù)墓ぷ鞣椒皶r加以解決。

（二）、針對性

針對性是指要解決官兵的思想問題要有側重點，對癥下藥，對不同性質(zhì)的矛盾，人員的不同的思想問題，要分別采用不同的方法加以解決。軍隊基層政治工作的對象是廣大官兵，主要是官兵的思想轉化工作，而官兵的思想變化是一種復雜的現(xiàn)象，它永遠不會按一種模式變化，必須根據(jù)工作對象的不同思想特點，運用靈活多樣的方法，有針對性的做好官兵的思想疏導工作。

（三）、群眾性

群眾性是軍隊基層政治工作的又一顯著特點。這是因為在一個群體當中，每個人都會經(jīng)常產(chǎn)生這樣或者那樣的問題。解決這些經(jīng)常的、眾多的思想問題，僅靠一兩個人是力不從心的。只有發(fā)動群眾進行自我教育，人人都做自身的思想工作，同時又鼓勵大家都來做思想工作，把每個人既當做思想工作的對象，又當做一個思想工作者，形成大家都來做的局面，才能解決群眾中眾多的思想問題。

從軍隊基層政治工作概念、內(nèi)容、特點等各方面可以看出：軍隊基層政治工作貫穿于整個部隊的正常秩序，并在其中扮演著非常重要的角色，它維護著整個部隊的穩(wěn)定，協(xié)調(diào)整個部隊的內(nèi)外關系，體現(xiàn)部隊的整體戰(zhàn)斗力。做好軍隊基層政治工作能夠引導官兵正確理解黨的路線、方針、政策、促進世界觀的轉變，調(diào)動工作積極性，及時化解各種矛盾，防范各種不良傾向和案件、事故的發(fā)生，保證部隊官兵思想高度穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力的提高和各項任務的完成，所以軍隊基層政治工作在部隊政治工作具有十分重要的作用和地位。

那么如何才能做好軍隊基層政治工作呢？

針對軍隊基層政治工作的以上特點，做好基層的政治工作，必須著眼軍事斗爭準備的現(xiàn)實需要，充分發(fā)揮基層骨干作用，切實關心戰(zhàn)士成人成材，解決戰(zhàn)士生活中遇到的實際問題，才能不斷提高基層政治工作的質(zhì)量。

（一）、從實際效果出發(fā)，不搞花架子

軍隊基層政治工作是部隊工作的基本實踐活動之一，衡量其效益也要注意突出實踐性、群眾性?？凑喂ぷ魇欠裨鷮嵱行?，不是看講了多少次課、灌輸了多

少理論知識，而是看是否激發(fā)了廣大官兵愛軍習武的熱情，是否為完成任務提供了有力的服務保障。沒有群眾的積極性，任何工作都是沒有意義的。群眾中蘊藏著巨大的積極性，而要有效地調(diào)動積極性，就必須心系基層、情系官兵，努力為他們辦實事、解難題，有針對性地把思想政治工作做深做細。而不是搞形式主義、花架子，在增強說服力、吸引力上下功夫。寫材料、搞匯報，做表面文章，對調(diào)動群眾積極性沒有作用，這樣的工作等于搞無效勞動，沒有任何意義。

（二）、充分發(fā)揮骨干的帶頭作用

俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶。在軍隊基層政治工作中，各級骨干就是這個“車頭”。要想及時準確的解決官兵的思想問題，首先要及時發(fā)現(xiàn)問題。當今戰(zhàn)士的思想變化快、個體差異較大、隱蔽性較強，完全掌握戰(zhàn)士的思想脈搏非常難。只有與基層士兵朝夕相處、形影相隨，對身邊戰(zhàn)友的內(nèi)心世界、思想動態(tài)和情感變化了如指掌，開展軍隊基層工作才能直指人心，及時有效。這就必須依靠基層骨干充分發(fā)揮自身作用?；鶎庸歉膳c戰(zhàn)士交往最為密切，能夠及時的發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)士日常生活中的各種思想問題，同時也是士兵的標桿，是士兵學習的典范。毛澤東曾經(jīng)指出：“只有領導骨干的積極性，而無廣大群眾的積極性相結合，便將成為少數(shù)人的空忙。但如果只有廣大群眾的積極性，而無有力的領導骨干去恰當?shù)亟M織群眾的積極性，則群眾的積極性既不可能持久，也不可能走向正確的方向和提到高級的程度?！?/p>

（三）、靈活多樣的教育形式，避免千篇一律的枯燥說教

說教式的思想政治工作缺乏針對性和靈活性，造成士兵心理反感，無法適應新形勢下部隊發(fā)展的需要，使思想政治工作發(fā)揮不了應有的作用。目前，基層政治工作仍有沿襲傳統(tǒng)的讀讀報、念念文件、傳達一些上級的規(guī)定、通報、通知等方式，千篇一律、枯燥無味，甚至有的動輒追究責任，造成士兵的心理壓力，產(chǎn)生對工作的“逃避”心理；一些思想政治工作者以大道理壓人，對一些問題不做深入細致的調(diào)查研究，隨意上綱上線、扣大帽子，受教育者對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效發(fā)揮；基層一些思想政治工作者以傳統(tǒng)觀念衡量部隊中出現(xiàn)的問題，死搬硬套現(xiàn)有規(guī)定，對戰(zhàn)士行為不是根據(jù)變化了的形勢做循循善誘的說服引導，而是一出現(xiàn)與傳統(tǒng)道德觀念不相符的行為即一棍子打死，導致思想政治工作蒼白無力。

（四）、提供展現(xiàn)自我的平臺，激發(fā)官兵的創(chuàng)造活力

人只有認識到自己存在的價值，才會具有主人翁的責任感和使命感，才能產(chǎn)生創(chuàng)造歷史的積極性和主動性。加強軍隊基層工作，就要充分發(fā)揮思想政治工作啟迪、激發(fā)、調(diào)動官兵自覺性、積極性、創(chuàng)造性的作用，激發(fā)廣大官兵的創(chuàng)造活力。切實尊重官兵的‘主人”地位，充分發(fā)揮其“主角”作用，最大限度地發(fā)揮他們的主觀能動性，鼓勵他們在推進部隊全面建設的實踐中不斷開辟新境界、創(chuàng)造新業(yè)績。

例如某團戰(zhàn)士小黃性格內(nèi)向，說一句話超不過3個字，和班里戰(zhàn)友好像總是隔著一層膜。今年夏天全連搞篝火晚會，班長王軍知道小黃的歌唱得不錯，便把他推上臺去。沒想到，小黃一把著話筒就唱了半個多小時，直到指導員開玩笑說了句“烤肉快被我們吃沒了”，才把他“請”下臺來。

“現(xiàn)在的兵表現(xiàn)欲強，有機會就把他們推出去露臉，那效果比你談多少次心都好?！蓖踯姷靡獾卣f，小黃后來工作積極多了，因為他有了“閃光”的機會，找到了軍營生活的快樂。

（五）、從實際情況出發(fā)，解決生活中的實際問題

面對軍隊編制體制調(diào)整后基層政治隊伍出現(xiàn)的新格局，面對改革開放和市場經(jīng)濟條件下思想政治工作環(huán)境、條件、對象發(fā)生的新變化，政治工作要善于解決廣大官兵生活中的實際問題，給廣大官兵提供一個立足本職，安心工作的優(yōu)良環(huán)境。

如遼寧省軍區(qū)各級領導機關廣泛開展了解難題、送溫暖活動，千方百計解決士官的后顧之憂。某海防團兩年來先后投入10余萬元解決16名特困士官的家庭實際困難，為20余名士官解決家庭涉法問題。某舟橋團今年“八一”專門為士官骨干組織了“愛灑軍營、攜手明天”軍婚紀念儀式，10位表現(xiàn)突出的士官牽著身披婚紗的愛人走上紅地毯，經(jīng)媒體報道，在駐地引起很大反響。某船運大隊主動與大連海事大學聯(lián)姻，組織１００多名士官參加船艇專業(yè)“四小證”考核認證，為士官退伍就業(yè)鋪路搭橋。一系列措施讓各級士官骨干親身感受到了各級黨組織的深切關愛，強素質(zhì)、求作為、創(chuàng)一流，成為他們的矢志追求。

政治工作是部隊工作的基本實踐活動之一，只有心系基層、情系官兵，努力為他們辦實事、解難題，加強和改進思想政治工作，在增強說服力、吸引力上下功夫，才能提高隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮政治工作的服務保障作用。使部隊在作風上有明顯轉變，基礎工作上有明顯提高，面貌上有明顯改變。確保官兵政治信念堅定，思想道德純潔，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，確保各項任務圓滿完成。