第一篇：淺析基層黨支部如何發揮政治工作優勢

淺析基層黨支部如何發揮政治工作優勢

貨專車間2010年工作思路和調研課題

思想政治工作一直是我們黨的一個工作“法寶”，而企業思想政治工作又關系到企業改革進程和發展大局，關系到企業效益的提高，特別是鐵路或者說我們車站的的和諧發展更需要思想政治工作發揮優勢，構建和諧邯站需要每個職工強有力的支撐。因此，思想政治工作要堅持把“以人為本，科學發展”作為構建“和諧企業”的一條主線。只要我們充分發揮我黨思想政治工作優良傳統和行之有效的方法，貫徹落實科學發展，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創新，一定能夠創造出更多的鐵路和我站發展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動我站和諧、健康、持續、快速發展。為此，針對2010年的基層支部工作的開展，就如何發揮基層車間支部思想政治工作有一下幾點構想。

一、以企業文化為載體，豐富思想政治工作的內容

在企業開展思想政治工作，由于企業重心是生產和效益，思想政治工作出現了無所適從、軟弱無力的狀況，其中一個重要原因是思想政治工作缺少必要的物化手段和載體，使工作顯得枯燥、形式化，效果不明顯。在這方面，思想政治工作可以借鑒企業文化的物化手段，寓思想教育于各種活動之中，利用豐富多彩的文化活動，促進思想政治工作廣泛展開。這樣既填補了思想政治工作在日常教育方面的空白，豐富了內容，又挖掘了教育的深度，使思想政治工作看得見、摸得著，從根本上克服工作枯燥乏味、軟弱無力的弊端。貨專車間支部在2010年，準備在企業思想政治工作上著手，結合貨檢工作特點，以具體工作和車間的各項生產任務為載體，利用讀書活動、征文活動、談感想活動等有效載體，開展具體的摸得著、看得見的思想政治工作，使之思想政治工作為安全生產服務，安全生產以思想政治工作為指導，為全面構建和諧邯站、和諧基層車間打下基礎。

二、以思想政治工作優勢 全面提升企業文化建設

構建鐵路的企業文化，即是重視滿足職工的物質需求，又是滿足職工精神方面的需求，是將企業職工的需求導向國家、社會層面，不僅關注企業自身利益，還應關心國家、社會的長遠利益。我們的企業思想政治工作則提倡職工需求滿足與社會需求滿足有機結合，我們鐵路、我們車站做為國企，更應提倡為國家、為社會、為人民的奉獻精神，倡導企業、職工的局部利益、眼前利益與國家、社會的全局利益、長遠利益有機平衡。在當前的大變革時期，鐵路也在不斷的進行重組改制，這其中既能滿足一部分職工的利益，也存在為長遠利益而需要犧牲一些局部的利益，基層一線職工就是利益得失與否的晴雨表，做為鐵路基層支部，在下年度怎樣把不斷的變革帶來的局部利益分配不均衡消化在基層，以促進職工隊伍穩定為工作重心，是車間支部在2010年工作中首要考慮的。為此，引進企業文化機制，將職工思想正確導向企業的長遠利益國家的長遠利益，同時也是每個職工的長遠利益，通過企業文化的建設，開拓職工的視野，讓每一名基層職工都做一名“明白人”而不做“糊涂人”。通過企業文化建設的不斷深入，在提高職工認識的同時，對企業文化的建設也得到了全面的提升。，三、以堅持以人為本的觀念，促進和諧車間建設

以人為本，企業職工就是本，是企業和諧的根本保證和企業發展的力量泉源。企業的物質財富和精神財富都是靠職工創造的，對待職工群眾的態度是一個根本的態度和立場問題。因而，基層車間支部，這個最貼近企業之本黨的基層組織，在工作中就必須堅持群眾觀點、走群眾路線，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，堅持民主管理、民主決策，充分發揮廣大干部、職工的聰明才智。企業的思想政治工作也必須立足于相信和依靠廣大職工。在2010年的車間支部工作部署上，把細心體察群眾的情緒，說服教育、示范引導、提供服務，讓職工對我站或車間發自內心的認同和依賴，調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，為企業大發展獻計獻力，做為2010年的重點工作思路。堅持把思想政治工作作為提升職工文明、體現職工智慧和素質的創造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，營造鼓勵職工干事業、支持職工干成事業的工作環境。把關心職工與尊重職工、理解職工與教育職工、管理職工和成就職工統一起來，通過思想政治工作，有效實現個職工與車間、職工與車站發展需求的最佳結合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業工作環境、人際環境。維護社會和企業的穩定，防范與及時化解一線職工的群體性、突發性事件的發生，既是當前開展企業思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發點和著力點。

四、以推進自我創新意識為切入點，為思想政治工作創造良好的氛圍

在思想政治工作建設實踐中，車間支部黨充分發揮政治思想工作優勢，在具體工作中也積累了一定的工作經驗的經驗。在繼承思想政治工作的優良傳統基礎上，車間支部也在不斷創造新經驗、新方法，因為只有這樣才能使思想政治工作適應這些變化的形勢，同時通過創新思想政治工作的方式方法，達到凝聚人心、發展企業的目的。企業的發展，要求思想政治工作必須科學地整合文化資源，努力培育與時代相適應、與企業發展相吻合的文化。無論是思想政治工作的“以人為本”，還是企業文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關系”的管理，都要求妥善處理好干群關系；也包括職工與職工之間的關系；以及企業及職工與社會和服務對象的關系。在2010年的職工工作方面，要精心培育學習氛圍，把職工的綜合素質作為車間確保安全生產的基本要素，積極倡導職工勤于動腦、善于思考的工作態度和工作方式，努力提高車間各方面工作的技術構成和知識含量，尤其是充分發揮分配到我們車間的大學生和青年職工的優勢，為學習創造必要的條件。在當前競爭激烈的形勢下，教育職工充分認識事業成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。把工作任務的接受視作承諾，在兌現自己的承諾中，無論遇到什么樣的困難都決不找任何借口。另一點就是精心培育創新文化，打破舊模式、構建新思維，通過因時而異、因地而異、因任務而異的觀念創新、管理創新、科技創新等，使在對基層車間的管理上，既充滿科學精神的理性，又洋溢著人文關懷的溫情，既富有車間自身的特點，又不失時代的特色，使全體干部職工都成為和諧企業的營造者和受益人。

通過豐富思想政治工作的內涵和思想政治工作的外延，不僅會給思想政治工作增添新的活力。同時，在培育職工團體意識、倡導企業道德、規范職工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更加廣泛的活動舞臺。

深刻吸取 “7·23”事故教訓，迅速穩定鐵路運輸安全局面，是全路各級黨組織、廣大黨員和干部職工最緊迫的政治任務。運輸一線黨支部和黨員處于安全生產的最前沿，是確保運輸安全的中堅和骨干力量。堅持以 “三無”為目標，充分發揮運輸一線黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是迅速穩定運輸安全局面的必然要求，也是鐵路基層黨組織和廣大黨員深入開展創先爭優活動的核心任務和首要目標。各級黨組織要切實把黨支部戰斗堡壘筑在安全生產前沿，把黨員先鋒模范作用發揮在安全生產一線，把工作重心放在現場，把主要精力放在一線，團結帶動廣大職工努力做到無違章、無違紀、無事故，為鐵路運輸安全提供強有力的保證。

加強企業黨建工作 提升安全生產合力

[日期：2008-04-30 11:58]

來源：華維公司化工分公司黨支部 作者：

[字體：大 中 小]

安全生產是一切工作的重中之重，沒有安全生產就談不上發展和效益。企業應以“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”作為指導思想，深入貫徹“安全發展、國泰民安”的安全理念，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把共產黨員的先進性體現在保證安全生產、創造一流經營業績上，通過打造堅實的壁壘工作，確保實現安全生產的長治久安。

一、從認識上入手，從教育上抓起

為使黨員充分發揮先鋒隊和主力軍的作用，確保安全生產和實現節能增效，企業黨組織要在認識教育上建立一整套學習制度和保證措施。

一是發揮思想政治工作優勢，通過開展一系列安全教育和安全大檢查、大反思活動，如每月開展的安全例會、安全分析會、報告會、座談會等，把安全活動作為日常教育重中之重的工作來抓，建立安全教育與安全管理相結合的安全教育新機制，真正使安全思想教育入耳、入腦、入心，增強廣大黨員群眾“安全第一，預防為主”的安全責任意識。二是發揮黨支部的戰斗堡壘優勢。將安全生產工作作為黨支部評先選優的重要依據，安全工作出現問題，在評選先進黨支部時實行一票否決制，通過黨支部戰斗堡壘作用的發揮及時教育和引導廣大干部職工認清形勢，明確任務，為確保企業實現安全生產提供有力的思想和組織保證。

三是發揮班組的優勢，使黨員先進性進班組。班組是企業的細胞，是企業的命脈，是保證安全生產的前沿陣地，而黨員則是班組中的骨干力量，黨員作用發揮得如何直接影響到安全成績的好壞。通過班前班后會等有效形式將思想政治工作落實到崗位，貫穿在班組工作的各個過程，對確保企業安全生產和員工隊伍穩定必將起積極作用。

廣泛開展“安全技術”黨課。企業要以安全理念為切入點，做好安全教育工作。及時傳達學習上級部門和本企業的安全生產會議要求和各項安全規定，認真開展安全月活動、安全大討論、安全知識競賽集等行之有效的安全系列活動，使安全工作從“要我安全”向“我要安全”轉變。

一是黨員帶頭學理論，企業通過經常性地舉辦黨務工作者、黨員和積極分子培訓班，充分運用“三會一課”這種傳統方式，對黨員進行理論知識的培訓，使黨員牢牢把握好“三個代表”重要思想的科學內涵，不斷運用理論指導實踐，提高自身理論素養和實際工作的能力，在工作中強化宗旨意識，責任意識，科技意識和創新意識，提高保安全的能力。

二是黨員帶頭學業務技能，廣泛開展“安全技術黨課”教育活動，經常組織黨員進行安全生產技能培訓，開展各種形式的安全教育活動，使黨員自覺形成遵章守制的習慣，不斷提高安全意識和綜合素質，爭當安全生產的排頭兵，以自己的實際行動帶動職工群眾學技能保安全。

二、從機制上創新，從制度上保證

企業要以開展“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，以建立長效機制為目標，充分發揮黨委的政治核心作用，通過創新機制，落實制度，為實現安全生產和促進年度各項目標的實現提供堅強的組織保證。

以科學發展觀統領安全生產。一是要用“三個代表”重要思想統攬安全工作大局。企業的性質決定必須把安全工作作為政治工作的重要任務。因此，全體黨員干部要有打持久戰的心理準備，安全是一項只有起點沒有終點的長期任務，時刻都不能放松，要立足本職，駕馭全局的觀念，切實抓好安全生產工作。二是解放思想、更新觀念，改進工作作風，強化考核機制，黨員干部進一步樹立開拓進取，與時俱進的新思想，使安全工作不斷創新，積極主動深入到安全生產第一線，及時解決影響安全生產存在的實際問題，動員廣大黨員扎扎實實搞好本職工作，做安全生產的典范，切實抓好安全工作。

以制度建設夯實安全基礎。企業應結合黨員作用發揮建立行之有效的管理制度，進一步夯實安全基礎，通過聯系點廣泛結成包保對子，創造黨員與群眾相互溝通、幫助的平臺，使黨員更加明確自身的責任和群眾的期望，增強使命感，使“黨政關系”得到加強和融洽，黨員群眾攜手同心共筑安全崗，相互支持的扭轉形成一股共把安全生產的銅墻鐵壁，促進企業各項工作的和諧開展。企業要通過各項制度的建立實施，將發揮黨員先進性與安全生產和經濟效益聯系在一起，切實加強黨員的教育管理，確保黨員認真履行義務，使每名黨員變成沖鋒陷陣的“排頭兵”，安全生產的“警示牌”，思想工作的“流動石”，領導放心的“無事區”，職工稱贊的“螺絲釘”。

三、從活動上豐富，從操作上細化

企業黨組織要不斷拓展黨建工作平臺，深入開展多項主題實踐活動，在急、難、新、險、重任務中，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以此來使主題實踐活動真正由“黨內”到“黨外”，從黨員到群眾，使其在一線深入持久，生根開花，變成全體職工長期共同的活動，為確保實現安全生產和各項管理活動的正常開展提供堅實的保證。開展豐富多彩的主題實踐和勞動競賽活動。企業黨組織要緊緊圍繞安全生產、經濟效益和各階段的工作重點，大力開展緊密結合中心任務和工作實際和各項競賽活動，如：崗位練兵、技術比武、勞動競賽、提合理化建議、“雙增雙節”和經濟技術創新、“黨員身邊無事故”等主題實踐活動，通過各項活動的扎實、有效、全面開展，促進企業各項安全生產規章制度的貫徹落實，提高全體職工安全生產的意識，大力推進安全文化建設，達到保證企業財產和職工群眾生命健康安全的目的。

爭先創優不斷發揮黨員的激勵作用。基層企業要及時總結經驗，選樹典型，采取“正面引導、典型引路”的教育方式，每年進行先進黨支部的評選活動，選樹一批優秀共產黨員標兵典型，通過事跡演講報告會和宣傳專版等形式，及時宣講身邊優秀共產黨員的先進事跡為廣大職工提供學習和借鑒的榜樣。從物質激勵、感情激勵、榮譽激勵等方面對優秀和進步黨員進行激勵，充分保障黨員權利，使各條戰線上的黨員能更好地立足本崗位發揮先鋒模范作用，不斷推進企業黨的先進性建設。

企業黨組織要堅持從實際出發，發揮思想政治工作的政治核心作用，以加強黨建工作來提高安全生產執行力，通過黨支部戰斗堡壘作用的充分發揮，鑄牢企業安全生產的銅墻鐵壁，真正將思想政治工作轉化為促進企業生產的安全線、提高經營管理的效益線、維護安定團結局面的穩定線，為實現企業健康文明、和諧穩定、可持續發展做出積極的貢獻！

第二篇：淺析基層黨支部如何發揮政治工作優勢

淺析基層黨支部如何發揮政治工作優勢

貨專車間2010年工作思路和調研課題

思想政治工作一直是我們黨的一個工作“法寶”，而企業思想政治工作又關系到企業改革進程和發展大局，關系到企業效益的提高，特別是鐵路或者說我們車站的的和諧發展更需要思想政治工作發揮優勢，構建和諧邯站需要每個職工強有力的支撐。因此，思想政治工作要堅持把“以人為本，科學發展”作為構建“和諧企業”的一條主線。只要我們充分發揮我黨思想政治工作優良傳統和行之有效的方法，貫徹落實科學發展，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創新，一定能夠創造出更多的鐵路和我站發展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動我站和諧、健康、持續、快速發展。為此，針對2010年的基層支部工作的開展，就如何發揮基層車間支部思想政治工作有一下幾點構想。

一、以企業文化為載體，豐富思想政治工作的內容

在企業開展思想政治工作，由于企業重心是生產和效益，思想政治工作出現了無所適從、軟弱無力的狀況，其中一個重要原因是思想政治工作缺少必要的物化手段和載體，使工作顯得枯燥、形式化，效果不明顯。在這方面，思想政治工作可以借鑒企業文化的物化手段，寓思想教育于各種活動之中，利用豐富多彩的文化活動，促進思想政治工作廣泛展開。這樣既填補了思想政治工作在日常教育方面的空白，豐富了內容，又挖掘了教育的深度，使思想政治工

作看得見、摸得著，從根本上克服工作枯燥乏味、軟弱無力的弊端。貨專車間支部在2010年，準備在企業思想政治工作上著手，結合貨檢工作特點，以具體工作和車間的各項生產任務為載體，利用讀書活動、征文活動、談感想活動等有效載體，開展具體的摸得著、看得見的思想政治工作，使之思想政治工作為安全生產服務，安全生產以思想政治工作為指導，為全面構建和諧邯站、和諧基層車間打下基礎。

二、以思想政治工作優勢 全面提升企業文化建設

構建鐵路的企業文化，即是重視滿足職工的物質需求，又是滿足職工精神方面的需求，是將企業職工的需求導向國家、社會層面，不僅關注企業自身利益，還應關心國家、社會的長遠利益。我們的企業思想政治工作則提倡職工需求滿足與社會需求滿足有機結合，我們鐵路、我們車站做為國企，更應提倡為國家、為社會、為人民的奉獻精神，倡導企業、職工的局部利益、眼前利益與國家、社會的全局利益、長遠利益有機平衡。在當前的大變革時期，鐵路也在不斷的進行重組改制，這其中既能滿足一部分職工的利益，也存在為長遠利益而需要犧牲一些局部的利益，基層一線職工就是利益得失與否的晴雨表，做為鐵路基層支部，在下怎樣把不斷的變革帶來的局部利益分配不均衡消化在基層，以促進職工隊伍穩定為工作重心，是車間支部在2010年工作中首要考慮的。為此，引進企業文化機制，將職工思想正確導向企業的長遠利益國家的長遠利益，同時也是每個職工的長遠利益，通過企業文化的建設，開拓職

工的視野，讓每一名基層職工都做一名“明白人”而不做“糊涂人”。通過企業文化建設的不斷深入，在提高職工認識的同時，對企業文化的建設也得到了全面的提升。，三、以堅持以人為本的觀念，促進和諧車間建設

以人為本，企業職工就是本，是企業和諧的根本保證和企業發展的力量泉源。企業的物質財富和精神財富都是靠職工創造的，對待職工群眾的態度是一個根本的態度和立場問題。因而，基層車間支部，這個最貼近企業之本黨的基層組織，在工作中就必須堅持群眾觀點、走群眾路線，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，堅持民主管理、民主決策，充分發揮廣大干部、職工的聰明才智。企業的思想政治工作也必須立足于相信和依靠廣大職工。在2010年的車間支部工作部署上，把細心體察群眾的情緒，說服教育、示范引導、提供服務，讓職工對我站或車間發自內心的認同和依賴，調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，為企業大發展獻計獻力，做為2010年的重點工作思路。堅持把思想政治工作作為提升職工文明、體現職工智慧和素質的創造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，營造鼓勵職工干事業、支持職工干成事業的工作環境。把關心職工與尊重職工、理解職工與教育職工、管理職工和成就職工統一起來，通過思想政治工作，有效實現個職工與車間、職工與車站發展需求的最佳結合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業工作環境、人際環境。維護社會和企業的穩定，防范與及時化解一線職工的群體性、突發性事件的發生，既

是當前開展企業思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發點和著力點。

四、以推進自我創新意識為切入點，為思想政治工作創造良好的氛圍

在思想政治工作建設實踐中，車間支部黨充分發揮政治思想工作優勢，在具體工作中也積累了一定的工作經驗的經驗。在繼承思想政治工作的優良傳統基礎上，車間支部也在不斷創造新經驗、新方法，因為只有這樣才能使思想政治工作適應這些變化的形勢，同時通過創新思想政治工作的方式方法，達到凝聚人心、發展企業的目的。企業的發展，要求思想政治工作必須科學地整合文化資源，努力培育與時代相適應、與企業發展相吻合的文化。無論是思想政治工作的“以人為本”，還是企業文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關系”的管理，都要求妥善處理好干群關系；也包括職工與職工之間的關系；以及企業及職工與社會和服務對象的關系。在2010年的職工工作方面，要精心培育學習氛圍，把職工的綜合素質作為車間確保安全生產的基本要素，積極倡導職工勤于動腦、善于思考的工作態度和工作方式，努力提高車間各方面工作的技術構成和知識含量，尤其是充分發揮分配到我們車間的大學生和青年職工的優勢，為學習創造必要的條件。在當前競爭激烈的形勢下，教育職工充分認識事業成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。把工作任務的接受視作承諾，在兌現自己的承諾中，無論遇到什么樣的困難都決不找任何借口。另一點就是精心培育創新文化，打破

舊模式、構建新思維，通過因時而異、因地而異、因任務而異的觀念創新、管理創新、科技創新等，使在對基層車間的管理上，既充滿科學精神的理性，又洋溢著人文關懷的溫情，既富有車間自身的特點，又不失時代的特色，使全體干部職工都成為和諧企業的營造者和受益人。

通過豐富思想政治工作的內涵和思想政治工作的外延，不僅會給思想政治工作增添新的活力。同時，在培育職工團體意識、倡導企業道德、規范職工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更加廣泛的活動舞臺。

第三篇：發揮基層黨組織的工作優勢

發揮基層黨組織的工作優勢

摘要：黨組織在國有企業中發揮政治核心作用，一方面是由黨的性質和黨的領導地位決定的，它與國有企業的社會主義性質緊緊聯系在一起。另一方面，重視企業黨組織政治核心作用，是推動企業改革與發展的內在要求。企業黨組織的根本任務與企業行政的工作目標是一致的，都是為了搞好社會主義企業.只是工作的具體內容、方式方法的不同。黨組織充分發揮政治核心作用是國有企業改革、發展的重要保證。社會主義國有企業既要在行政領導統一指揮下進行物質生產活動，又要在黨委統一領導下進行社會主義精神文明建設。

關鍵詞：創新競爭發展

發揮基層黨組織的先鋒模范作用，積極轉化為創新優勢

我們黨是工人階級的先鋒隊是中華民族的先鋒隊。在我們的基層黨組織中凝聚著大批的知識分子，這些智力的發動，這些模范作用的發揮，將產生不可估量的作用。創新是企業發展的靈魂，發揮基層組織的創新能力，轉化企業發展的創新優勢是對靈魂的最好的洗禮。

黨的十七大提出了“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的重要理論觀點和戰略任務。基層黨組織作為黨執政的組織基礎，用這一重要戰略思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，關鍵是要從實際出發把握精神實質，明確行動方向。

1、把握改革創新精神的深刻內涵和基本要求。胡錦濤總書記在全國組織工作會議上強調指出：“要堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效”。這一論述用馬克思主義辯證統一思想，闡述了改革創新精神的深刻內涵和基本要求。在這里，“時代氣息”和“實際效果”統一于“改革創新”的理論思想之中，使我們清晰地認識到用改革創新的精神加強黨的建設，一方面要體現時代的氣息，另一方面要注重實際的效果。

2、從改革創新與求真務實的一致性把握改革創新精神的實質。改革創新是

要站在時代的前沿、感受時代的氣息求新、求變、求發展，求真務實是要在時代的變革中求真、求實、求發展，兩者殊途同歸，有著共同的本質特點，不同的是改革創新強調發展變化的動機和方式，求真務實則注重發展變化的實際過程和實際效果，堅持兩者的統一，也就是堅持動機、過程與效果的統一。因此，堅持改革創新與求真務實的一致性是我們把握改革創新精神的實質性要求。

3、改革創新和求真務實的統一是企業黨建工作的客觀要求。企業作為擔負著經濟責任的經濟實體，是黨執政的經濟基礎，這就使企業黨組織作為黨執政的政治基礎的同時又具有了經濟基礎的雙重性質。作為經濟實體中的企業黨組織既要適應黨的建設在新的歷史時期改革創新發展的要求，又要適應企業在經濟全球化條件下競爭制勝、創新創效、改革發展的要求，其改革創新的任務更迫切、工作更艱巨、目的性更明確、實效性要求更高，只有堅持改革創新與求真務實的統一，才能富有成效地做好工作，擔負起企業黨組織的政治責任和經濟責任。

發揮基層黨組織與群眾的血肉聯系，積極轉化為競爭優勢

科學發展觀的核心是以人為本，我們必須按照以人為本的思想理念指導黨的工作；科學發展觀的基本要求是全面協調可持續，我們必須按照黨建思想政治工作與企業生產經營協調發展的要求改進黨的工作；科學發展觀的根本方法是統籌兼顧，我們必須要在統籌兼顧中推進基層黨建的改革創新與發展。堅持上述指導原則和工作方針，聯系企業的實際，必須從以下兩個方面發揮好黨組織的作用：

1、引領風尚聚人心。黨的十七大提出“建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力”，這是對新的歷史時期發揮黨的思想政治優勢的新的理論概括和新的實踐要求。我們要充分認識在社會意識形態多樣化、經濟利益多樣化、生活方式多樣化的新的歷史時期，用社會主義核心價值體系凝聚人心、引領風尚，才能形成發展中國特色社會主義的共同思想基礎；才能高揚團結奮斗的精神旗幟，才能發掘成就事業的凝聚力和創造力的源泉。企業黨建和思想政治工作要承擔起用社會主義核心價值體系凝聚人心、引領風尚重大責任，必須緊密聯系企業的實際，一是深化教育。使干部員工熟知社會主義核心價值體系的深刻內涵和基本要求；二是培育精神。把社會主義核心價值體系融入日常工作和生活，大力弘揚先進典型，使社會主義核心價值體系得到廣泛認同并轉化為

員工的自覺行動；三是文化滲透。把社會主義核心價值體系的基本要求，與企業文化建設緊密結合，滲透到企業價值文化、營銷文化、管理文化、安全文化、和諧文化、廉潔文化建設之中，形成社會主義核心價值體系的濃厚氛圍；四是規范道德。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀為引領，規范行為、明確標準、引導干部員工自覺遵守為人處世的基本道德，推動形成知榮辱、講正氣的良好風尚。

2、服務群眾促和諧。遵循構建和諧的發展中國特色社會主義的基本要求，堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，基層黨的工作必須堅持“服務群眾促和諧”。一是以尊重員工的主體地位為根本，增強黨建和思想政治工作的科學性。要以科學態度探索社會主義和諧社會的特點規律、內涵要求，堅持以人為本，堅定不移地實行依靠員工共建企業、相信員工共管企業、企業發展成果與員工共享的企業發展方針。二是以提高員工的素質為核心，增強黨建和思想政治工作的針對性。要把員工的發展進步作為企業發展的基礎，把員工的素質建設作為系統工程納入企業戰略發展的總體規劃并扎實推進，不斷滿足員工文化精神需求、業務技能需求、發展進步需求。三是以構建公平正義、民主法制、健康有序的企業發展環境為基礎，增強黨建和思想政治工作的藝術性。要針對多樣、多變、多元的社會實際和思想實際，做到既要統一思想，又要注重差異；即要引導群眾，又要服務群眾；既要民主管理，又要制度約束；既要講求效率、又要注重公平。四是以多辦暖人心、得人心、穩人心、聚人心的實事好事為重點，增強黨建和思想政治工作的實效性。要在貼近經營、貼近群眾、貼近生活中，傾聽員工呼聲、關注員工需求、理順員工情緒、解決實際問題，做好激勵、關懷、幫困、扶貧工作，立足于在企業發展中為職工群眾創建美好新生活。

通過上述途徑，要大力倡導誠實守信、敬業忠誠的職業道德；愛國奉獻、創新發展的職業精神；服務社會、追求卓越的職業責任；精細嚴實、學習進取的職業習慣；勤儉創業、廉潔從業的職業操守，使社會主義核心價值體系成為具體化的企業發展的共同思想基礎，使廣大干部員工把個人理想抱負化為創新業績的實際行動，把個人價值的追求融入企業發展的實踐之中，成為使企業長青的競爭力。

發揮基層黨組織的第一線堅強堡壘優勢，積極轉化為發展優勢

貫徹黨的十七大精神，堅持改革創新和求真務實的統一，發揮企業黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，關鍵是要堅持科學發展觀。科學發展觀的第一要務是發展，我們必須要在推動企業科學發展，促進企業和諧的大局中謀劃黨的工作。

1、推動發展重戰略。在經濟全球化深入發展的歷史條件下，經濟資源在全球范圍內進行跨越國界的自由全面大量的流動和配置,各個國家的經濟發展與整個世界的經濟發展日益緊密，并相互影響和相互制約，企業要面對國際國內兩個市場、兩種競爭的挑戰，特別是國有企業集團，肩負著國家利益、企業利益的雙重責任，企業黨組織必須以世界眼光和戰略思考注重經營發展戰略的研究，推動企業實施戰略發展，并在不同的層次、瞄準不同的市場、確定不同的目標、采取不同的策略、實施不同的戰略。戰略目標的確定和實施，以企業謀求發展的堅定信念和品質形象極大地鼓舞了全系統干部員工的斗志。實踐證明：企業黨組織必須注重把握世界大勢，運用戰略眼光、堅持因地制宜、研究發展戰略、推動戰略發展，才能牢牢把握發展這個第一要務，在參與重大決策中發揮政治核心作用。

2、融入管理抓協調。注重在繼承傳統的基礎上，延伸和拓展思想政治工作的內涵與外延，深刻認識思想政治工作和管理科學兩者日益凸顯的相通性，和相互滲透、相互借鑒的性質，把黨建和思想政治工作融入企業管理的實際，在企業的穩定協調發展中發揮其管理功能。近幾年來，我司黨委注重把黨建和思想政治工作融入干部管理，經營管理、網點管理、安全管理、監督管理、激勵管理之中，堅持管人與管事的統一；實行安全責任制與經營責任制的統一；推進網點管理與網點建設的統一；注重經營業績與規范企業行為的統一；講求黨建和思想政治工作的實際需要和實際效果的統一，發揮了黨建和思想政治工作的管理功能，促進了各項工作的穩定協調發展，企業的經營規模、營銷實力不斷擴大和增強。實踐證明：黨建和思想政治工作只有融入企業發展的實際，在工作機制和工作內容上加大管理含量，才能不斷豐富改革創新的實踐，以務實有效的規范運作，增強基層黨的工作的生命力和戰斗力。

基層黨組織是國有企業發展的特殊優勢，所以我們一定要保護它壯大它，同時也要讓它發光發熱。所以基層黨組織首先要發揮政治上的領導作用，要始終保持清醒的頭腦。把握好政治方向，發揮黨組織的政治核心作用，把黨建設工作和

精神文明工作不斷推向前進。其實發揮在決策上的參與作用，黨支部要圍繞本單位的工作業務開展工作，把黨建工作與本單位中心工作連在一起，走出一條黨政結合，共同促進發展的新路子。再次發揮人心上的凝聚作用，要堅持以人為本，以德為魂，調動各個方面的積極性，通過耐心細致的思想工作，把人心凝聚到單位的改革和發展上來。最后就是發揮形象上的表率作用，要善于解疑釋惑，廣聽博聞，讓職工感到黨務干部可學、可信、可敬、可親、真正成為黨員和職工群眾信賴擁護的貼心人，基層黨組織作用的發揮就是我們特殊優勢的體現，并能源源不斷的轉化為我們的工作優勢。

第四篇：淺談如何發揮基層黨支部戰斗堡壘作用

淺談如何發揮基層黨支部戰斗堡壘作用

基層黨支部是黨在公安隊伍中的基層組織,是黨在公安全部工作和戰斗力的重要基礎，是實現黨對公安隊伍絕對領導和完成任務的戰斗堡壘。加強基層黨支部建設，對于推動基層科所隊業務建設和隊伍建設，起著至關重要的作用。結合近年來公安工作實際，就如何充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用談幾點粗淺的看法。

一、抓好自身建設，提高領導能力

常言道：“打鐵還需自身硬。”一個單位、一個組織，要想各方面都要有所建樹，成為同行的領頭羊，就必須得從一個單位、一個組織的自身抓起、做起，要有團結的集體領導班子，良好的領導能力。作為基層科所隊黨支部班子，要想抓好工作，使各項工作蒸蒸日上，就必須先抓好班子建設，強化班子集體領導能力。一是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等，提高思想水平和理論素養，不斷提高運用科學理論指導工作、解決問題的能力，從而促進集體領導水平的提高。二是要認真學習黨章和黨內生活制度規定，貫徹“十六字”方針，在支部工作中嚴格貫徹民主集中制、支部工作條例，提高黨建工作的理論素養和實踐能力，確保集體領導高度集中統一。三是要端正思想作風。思想是源，行動是流。加強黨的思想作風建設，是一項長期的艱巨任務，不是一朝一夕所能奏效的，關鍵是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有長期奮斗的準備；又要下決心，一個問題一個問題地去解決。要把解放思想、實事求是、與時俱進作為一種行為準則來遵循，把它作為一種日常習慣來培養，更要把它作為一種能力來提高。班子主要領導要放開手腳去研究和探索，也要允許和支持別人放開手腳去研究和探索，鼓勵成功，寬容失敗，只有這樣，黨組織才能永保生機和活力。四是要增強支部集體領導的整體合力。支部班子的集體領導能力不是各個支部委員能力的簡單相加，而是領導干部整體素質和領導班子整體功能的綜合體現。支部班子要注重提高發現問題的能力。要經常分析黨支部班子在堅持黨的制度、貫徹民主集中制以及團結、廉潔等方面的情況，及時發現和解決自身存在的問題。書記、副

1書記、支部委員要發揚民主、平等議事作風，集思廣益，充分發揮支部委員的集體智慧；班子成員應強化責任意識，積極參與決策，不斷提高、完善和發揮支部集體領導的整體功能，從而不斷增強班子的凝聚力、創造力和戰斗力。

二、密切黨群關系，樹立良好形象

胡錦濤同志指出：密切聯系群眾，善于做群眾工作，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。對于基層支部、普通黨員民警來說，要密切警民關系，必須強化三種意識。一是強化宗旨意識，弄清為誰服務。權為民所用、情為民所系、利為民所謀是我們黨的執政理念的根本要求；實現好、維護好、發展好人民群眾的利益，是黨的執政能力建設的根本價值取向。作為黨員、一名民警、基層支部在任何時候任何情況下，都要牢記我們黨的性質和宗旨。二是強化群眾意識，弄清誰是力量之源和勝利之本。戰斗在一線的民警含有無窮的智慧和力量，群眾的擁護和支持是基層支部完成日常工作的力量源泉，民警的積極性、創造性的充分發揮是我們基層支部取得成績的重要保證。三是強化服務意識，弄清怎樣用權。作為科所隊支部是每位民警的直接領導組織，是為民警辦實事、解困難的組織，就要不遺余力地為民警盡好責、服好務。因此，所支部要堅持求真務實、開拓創新，積極研究新情況，著力解決新問題；要不斷加強黨性修養，樹立正確的權力觀，不能以權謀私；要知責明理、有所作為，善為基層辦大事、敢為民警辦難事、樂為民警辦實事、真為民警辦好事，想方設法為全所民警排憂難送溫暖，謀求利益得實惠。

三、注重共事氛圍，發揮集體智慧

團結產生力量，凝聚延伸希望。任何工作的成功，首先是團隊的成功。真誠的團結合作，能激發最大的潛力和戰斗力。一個單位的好與壞，關鍵在這個單位是否有團結和諧的共事氛圍。作為基層支部，“一班人”應始終強調“團結第一位”，堅守“人心齊，泰山移”格言。只有團結一致，擰成一股繩，才能克服各種困難。如果大家沒有整體的工作意識和團結共事的氛圍，而相互拆臺，相互使絆，日常工作就難以開展，無法干好。工作中，不論是任職時間長的班子成員，還是新上任的班子成員都要把主要精力放在工作上，對分管的工作和臨時交給的任務，都要發揮自己的主觀能動性，積極抓好和完成好，不扯皮、不推諉，牢固樹立大局意識、責任意識，做到對工作負責，對本單位的整體建設和長運發展負責。書記與委員之間，委員與委員之間，都要相互配合、相互協作，做到在工作上多通氣、多協商、多支持，在生活上相互關心、照顧和體貼，堅持重大問題集體研究決策，不搞一人談，不爭誰說了算，形成商商量量謀事、和和氣氣共事、扎扎實實辦事的良好的工作環境和團結共事的氛圍，有效地促進集體智慧的充分發揮。

四、抓好幫帶指導，推進隊伍建設

黨支部的一項重要工作就是抓好班子，帶好隊伍，帶好每個民警，確保其健康成長，確保少走彎路或不走彎路。因此，支部一班人要從關心愛護民警的角度出發，強化對民警的教育幫帶工作，全面推動隊伍正規化建設。在幫帶教育中既要針對不同類型、不同層次的民警實施分類指導、重點幫帶，也要注意固強補弱，各警種各部門之間協調發展，整體提高。堅持分類指導幫帶，因人策施。對先進個人，要幫助他們辯證地認識形勢，不斷提高工作標準和追求目標，在鞏固提高上下功夫、見成效；對中間層民警，要幫助他們克服“甘居中游 ”思想，培養他們開拓創新精神，提高工作質量；對存有“不思進取”思想的個人，要幫助他們總結教訓，振奮精神，找準突破口，通過重點突破改變落后面貌。幫帶工作中要做到理思路、授方法、教經驗，對存在問題的民警要一針見血指出，幫助分析存在問題的原因、教訓，總結經驗。要采取表揚與批評相結合的方法進行，多表揚、鼓勵，進而修正坐標，明確目的，激發干勁。從而形成整體合力，發揮整體工效，推進隊伍建設健康和諧發展，為完成新時期維護穩定，服務人民的神圣職責，確保自治州各項事業又快又好地發展提供強有力的隊伍保障。

第五篇：發揮基層統戰優勢創新社會管理工作

加強和創新社會管理，不僅是實現全面建設小康社會宏偉目標的需要，也是把握當前重要戰略機遇期的需要。自治區黨委十屆十二次全會提出，要充分認識加強和創新社會管理的重大意義，扎實推進我區社會管理及其創新工作取得實效。

統一戰線工作作為社會管理工作的重要組成部分，與社會管理有緊密的內在聯系，在本質、目標、任務上具有一致性。

全區統一戰線各部門（單位）要認真貫徹落實自治區黨委的決策部署，立足統戰工作的特色和優勢，不斷拓寬統戰工作參與社會管理和服務的渠道，切實提高統一戰線服務社會管理的能力和水平，在參與和服務中充分發揮統戰工作作用，以促進社會和諧和我區經濟社會科學發展。

發揮統一戰線人才薈萃的智力優勢，服務社會管理創新。要積極發揮統一戰線智力密集的優勢，組織各民主黨派、黨外代表人士加強對現代社會管理知識的學習。寧夏社會主義學院擔負著統一戰線人才培養、理論研究、方針政策宣傳“三個基地”的重要作用，要把加強和創新社會管理的內容納入教學培訓計劃，加強對黨外干部和黨外代表人士教育培訓，強化對現代社會管理規律的研究、探索，不斷推進社會建設和創新社會管理，為全區社會和諧穩定、充滿活力作貢獻。利用統一戰線的“人才庫” “智囊團”以才引才、招才引智，引導統一戰線成員積極推動經濟社會發展和民生改善，調動社會組織參與社會管理、承接部分政府職能等，努力在統戰工作領域形成品牌集群。要充分發揮統一戰線人才薈萃的優勢和團結凝聚功能，利用統一戰線組織多、網絡全、聯系廣、信息靈的特點，發揮聯系各黨派、各團體、各民族、各階層和各界人士的橋梁紐帶作用，最大限度地把廣大社會成員的力量和智慧凝聚起來，把各方面的積極性調動起來，把全社會的創造活力激發出來，使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重，創造活動得到支持，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定，匯聚成建設和諧富裕新寧夏的強大合力。

發揮統一戰線議政建言的渠道優勢，服務社會管理創新。要充分發揮統一戰線的體制完善功能，組織和引導全區各黨派、階層、團體、宗教等各界人士，廣泛進行政治協商、民主監督和參政議政，發揮統一戰線代表人士的獨特優勢，圍繞寧夏社會管理創新工作重點和難點，找準參政議政的切入點，提升參與社會管理的能力。民主黨派各級組織通過承擔黨委、政府等重點調研課題，形成 “黨委出題、黨派調研、政府采納、部門落實”的工作機制，認真研究寧夏社會管理創新工作的重點、難點和亮點，深入開展調研，為加強和創新社會管理積極建言獻策。要積極搭建參與社會管理創新的履職平臺。緊緊抓住推進社會建設的新機遇，進一步改進工作方法，健全工作機制，以暢通參與和服務通道為著眼點，積極搭建新的“知情”平臺、“交流”平臺、“問政”平臺、“信息”平臺和“活動”平臺，不斷擴大統戰工作的社會開放度，提高統戰工作的社會參與面，拓寬統戰工作參與社會管理和服務的領域和范圍。引導廣大統一戰線成員依法有序參與社會管理，積極地參政議政，充分尊重并保護好他們的知情權、參與權、表達權和監督權，為全體社會成員創造更加公平的競爭環境、提供更好更多的發展機會，從而推動社會建設，維護社會和諧穩定。

發揮統一戰線協調關系的功能優勢，服務社會管理創新。統一戰線具有廣泛的代表性和包容性，有著協調關系、化解矛盾、理順情緒的獨特優勢。要注重源頭治理，構建預防、化解社會矛盾機制，建立健全民情收集和處理機制、民主參與制度以及代表與選民、委員與界別成員互動的機制，推動實現公共利益最大化的社會管理目標。通過平等的溝通協商、細致的教育引導、真誠的幫助服務，支持有關方面化解和消除社會矛盾，確保統一戰線各領域工作協調有序，以統一戰線的和諧穩定促進社會的和諧穩定。要發揮好統一戰線在整合力量和協調關系方面的優勢，牢牢把握最大限度激發社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，以解決影響社會和諧穩定突出問題為突破口，高度重視改革發展進程中出現的各種矛盾和問題，及時掌握社會各方面群眾、各階層人士的思想動態，做好理順情緒、化解矛盾的工作。通過尊重和兼顧不同成員的自身特點與特殊利益，及時協調各種關系、化解各類矛盾，使全區各黨派、各民族、各團體、各階層及各界人士在共同政治認同的基礎上團結起來，在為實現共同目標和共同利益而協同奮斗的過程中和諧相處。

發揮統一戰線聯系群眾的根基優勢，服務社會管理創新。加強社會管理創新的根本抓手是加強和改進群眾工作。統一戰線工作本身就是特殊的群眾工作，在反映社情民意方面有著獨特的優勢，能夠在社會管理工作中發揮積極作用。要認真總結我區統一戰線在促進做好群眾工作中的成功經驗和有效模式，著眼在新形勢下最大限度地調動積極因素、化解消極因素，深入研究統一戰線參與社會管理的獨特理念、功能優勢和工作思路，注重研究企業家群體、社會新階層和新市

民群體與社會建設、社會管理的關系，以及如何發揮這三個群體中的統一戰線成員作用的問題，推動統一戰線在扎實做好群眾工作上取得更新成果、在參與社會管理方面發揮更大作用。要加大社會組織統戰工作力度，充分發揮社會組織和廣大公眾參與社會管理的積極作用，組織群眾自主參與到社會管理中，建立黨委統一領導，統戰部門牽頭協調，相關部門密切配合，基層組織

具體負責，代表人士輻射帶動，廣大成員自我管理的工作機制。加強各級統戰工作，加強國有企事業單位統戰工作，發揮民主黨派、統戰團體以及新的經濟組織和新的社會組織的作用，加強社團、社區、網絡統戰工作，努力在服務社會管理中創造新經驗。