第一篇：夯實線性代數基礎為2014考研助跑

夯實線性代數基礎為2014考研助跑

來源：文都考研命題研究中心 2014考研已經拉開序幕了，考生們都興致勃勃地投入了考研備考復習中，而很多考生卻被考研數學這個“攔路虎”給挫傷了幾分銳氣。對此，文都考研數學的輔導老師們根據考研數學各個學科的特點及教學經驗，建議考生可以先仔細復習線性代數，為2014考研助跑。

考研數學分為高等數學、線性代數和概率論與數理統計三科。高等數學知識點多，難度大，復習歷時長，而概率論與數理統計與高等數學聯系緊密。所以在復習高等數學時，很多考生感到很頭疼，信心大減，從而影響到后邊考研備考復習。但線性代數相對知識點少，簡單點，考生可以先認真復習，夯實基礎，提高自信，直至順利通關、高分、奪冠。

考生在第一遍復習線性代數時，建議閱讀教材，并配合湯家鳳的《全國碩士研究生入學統一考試線性代數輔導講義》進行有計劃地復習，這樣考生可以緊扣考綱，查漏補缺，融會貫通，高效地復習好線性代數。同時平時要養成做題仔細的好習慣，不要認為是練習不是考試，就敷衍做幾步，計算能力沒得到練習提高，考試失利就后悔莫及了。最后考研數學復習是一個循序漸進的過程，考生不要太過心急，保持好心態，有條件可以給自己找個考研伙伴，大家互相鼓勵，互相多贊美，堅持、堅持、再堅持，贏取最后勝利。

第二篇：考研夯實基礎早作準備

考研夯實基礎早作準備

“早起的鳥兒有蟲吃?！蔽乙恢倍己芟矚g這句話，簡簡單單，借用一只小鳥的早起就把人類走向成功的方法說得這般透徹。只要早計劃、早行動，小鳥就會有肥肥的蟲兒吃，人呢，就可以按部就班的實現自己的理想。我就是那只早起的鳥兒，我就是那個實現了考研夢想的人。

一直就想把自己的考研經驗分享給師弟師妹們，因為有關考研的信息，我也是通過大家的分享從一無所知到無所不知的。至今，我仍然感激那些不吝于分享自己成功經驗的人們，所以我想把這份善意的幫助像多米諾骨牌一樣傳遞下去。

下面我就講述一下自己的考研經歷，和大家一同分享我的考研心得和復習經驗。排除干擾

排除干擾排整整一年多的復習自然不會一帆風順，因為當時我雖然辭去了學生會的工作，但我依舊是班委，還是有很多事情等著我去處理，加之大三的專業課程 又很多，多個方面的壓力使我透不過氣來。事實上，大三的第一個學期，真正留給我靜心復習考研的時間并不多。經過一個學期的調整，我慢慢適應了如何在班級工 作、考研復習和本專業復習中平衡精力。

首先，我辭去了社團的職務，把學習以外的經歷就集中在班級工作上。一般來說，班級只在大的節假日有活動，因此我的課外時間又變成了整塊的時間。其次，我又參加了一個羽毛球協會，因為這個協會活動時間固定，每周末晚上有三到四個小時的打球時間，出于對革命本錢的長遠考慮，我給自己分配了每周三到四個小時 鍛煉身體的時間。最后，我屏蔽了一切可有可無的吃喝“腐敗”活動，因為吃飯本身就占用了幾個小時的自習時間，而且喝酒就必然傷腦子，為了健康和學習，我戒 掉大學里學來的諸多壞毛病。

事實上，為了將計劃完整的實施下來，大三這一年我付出了不小的代價。先是我的學生會工作的問題，雖然我辭去了工作，但是院里的老師還是時不時就找我發 放一些通知，讓我做一些聯系我們這屆班級的工作。我雖然有滿肚子的抱怨，但也不能說出來，畢竟在學生會做過，辭職的時候系領導還用盡收買、威脅的招數挽 留，一點也不幫忙也不好，但這卻是影響了我的學習計劃。于是，我斷絕了一切外界聯系安心學習。

夯實基礎

大三一年，我堅持去上每一節選修的新聞學專業的課程，包括大一課程中的理論課，大二課程中的寫作技巧課，還有大三課程中的電子拍攝及軟件應用課程。就 這樣，利用一年的時間，我已建立起一個較為完善的新聞學知識架構。除此之外，我每天下課后在圖書館上自習，在其他同學忙著戀愛、打球、吃喝、K歌的時候，我就已經完成了我考研計劃最難走的第一步。在沾沾自喜的同時，我也很高興地看到，在我的帶動下，我身邊的朋友都較早的進入了考研的準備期。

雖然大三一年基礎知識的積累我并沒有針對考研知識點復習，但是我認為這樣做是對的，而且這個過程也是必不可少的。在考研前期這一階段是對一個新領域從 陌生走向熟悉的過渡期，也是研究一門學科這項建筑的至關重要的地基部分。因此，我想對未來的考研學子說在復習前期對學科的把握要認真細致，要建起一個足夠 扎實穩固的知識架構，它會幫助你在以后的復習中都保持一個清醒的思路。

文章出處：碩考網

第三篇：考研復習：夯實基礎,抓住關鍵

2014考研政治：夯實基礎，抓住關鍵

考研的成功取決于多方面的因素，不僅需要堅強的毅力、充足的體力、正常的智力，而且需要備考的同學們一定要根據自身的情況制定合適的計劃。“凡事預則立，不預則廢”。打牢基礎，抓住關鍵，才能從容應對。

馬原部分重難點在哲學部分，是考研政治的基礎，所以對哲學的基本概念、原理把握很重要。通過對真題的分析，就知道出題人的側重點在哪。同學們一定要掌握好基本的原理，在記憶概念原理內容的同時要力求理解，學會分析實際。

毛中特的知識點較多，也是同學們經?；煜牟糠?。這就需要同學們多總結，或許在平時背書的過程中很難看出需要總結的知識點，這就需要在做題的過程中對于錯題予以重視。毛澤東思想概論前半部分的知識點是不變的，所以多做題多總結多記憶。近代史綱要部分的復習，建議考生與毛中特結合起來，以綱要為歷史線索，將毛中特的知識點串聯起來。思修和法律基礎考查的內容相對簡單，都是一些道德約束和法律規范。需要同學們在復習的過程打好基礎，準確記憶。對時政的把握更多的應該是在平時對于新聞熱點的關注，而此時的關注不能僅僅停留在表面而是更多的與政治的其他知識點多加結合的思考。

政治考試最應該注意的有兩點：一是新增知識點。既然特意新增，必定有它的價值和原因，所以考生要加強對新增知識點的復習，并且要聯系舊的知識點來復習和鞏固，以應對新知識點與其他知識點結合起來考察。二是熱點問題。這些問題經常會結合中國特色社會主義理論、形勢與政策等來出題，所以在備考時一定要注意學會靈活運用?？佳姓胃骺聘饔凶约旱奶厣?，這就需要同學們結合自身的狀況以及之前學習過程中出現的問題，選擇合適的復習思路和方法。打牢地基，抓住關鍵。

考研，一個孤獨而磨練自己的過程。首先應該對自己充滿信心，因為并不是所有的人都能有如此的魄力和勇氣?，F在經歷的挫折和磨難會塑造出更加堅強的自己。所以既然選擇了，就不去考慮后果的努力奮斗吧！

第四篇：為后備干部成長“助跑”

為后備干部成長“助跑”

選好、育好、用好后備干部對于確保企業發展后繼有人，激發員工的工作潛能，加強人才隊伍建設有著重要意義。滁州公司后備干部輔導員工作機制的創新做法能否有成效，也就是看能否抓住這個關鍵。

思想上重視，秉承優良傳統。后備干部的知識能力很快能適應工作需要。但是，他們中的一些青年同志往往缺少的是一種精神，導致工作上的被動。年輕人的思想比較活躍，受社會上各種思潮的干擾，心靈上的波動與不安常有，結果給人們造成“眼高手低”的感覺。雖然我們現在的工作、生活條件大為改善，企業進步發展日新月異，但艱苦奮斗、愛崗敬業、再立新功的精神不能丟，這也是后備干部的首要素質之一。因此，輔導員對后備干部的培養輔導要注重把樹立吃苦耐勞、敬業愛企的精神作為首要的任務來抓，通過與后備干部之間談話提醒、情況反饋，著重在理論困惑、思想偏差上對后備干部進行提醒引導。輔導員要針對一些后備干部在思想上暴露出來的問題，及時進行耐心細致的思想工作，切實糾正他們存在的各種認識偏差。輔導員要堅持與后備干部開展經常性思想談話，不斷地向年青同志灌輸“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，引導后備干部真正認識到，學歷只是事業的基礎，職業才是事業的階梯，大家都優秀，競爭很激烈，工作中的每一步行進都是成敗的關健，一點馬虎不得。后備干部要學會敬業，做有遠志、有遠見、有責任心的人。

行動上示范，身教重于言教。注意對后備干部傳輸這樣的觀念，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，人品的第一要素就是忠誠，對企業的忠誠。忠誠比才能更重要。對輔導員來說，對企業的忠誠精神和豐富的工作經驗，這兩大優勢是年青人望塵莫及的，“現代公司并不缺少聰明的人，而是缺少能與公司同呼吸、共命運的人。”與公司同呼吸、共命運的人形成一個個忠誠于企業的優秀團隊，是企業無往而不勝的力量所在。輔導員要注意發揮自身的優勢，特別是對后備干部要有長輩“舐犢情深”的情結，用自己的行為品格去影響后備干部。教育青年同志學會忠誠，即是傳承中華傳統文化的做人美德，也是企業變革發展對青年同志的期待和要求。輔導員對后備干部要少用說教，多施身教，用真情、實情、親情去關懷愛護他們，用苦干、巧干、真干去帶動影響他們，用風格、智慧、榮譽去教化震撼他們。這也是身教重于言教的哲理所在。

業務上指導，傳授工作經驗。在業務輔導上要“有的放矢”。要充分發揮輔導員工作經驗豐富、業務比較嫻熟等方面的優勢，進行傳、幫、帶，幫助后備干部克服工作上的不足。指導后備干部開展業務工作，輔導員要重點講授自己原有的做法，進行政策把關，隨時提供業務解答，進行全程跟蹤幫教，從而使后備干部能較快地提高實際工作水平，積累工作經驗。青年同志往往可塑性強，但依賴性也很強，要給予開展工作的條件，適時給予創造機會。在此過程中，輔導員既要幫助他們把握工作大方向，又要及時對具體工作細節進行點撥，在困難的時候要推上一把，使工作任務按照正確方向發展。特別是碰到專業性強、前瞻性廣的工作任務，輔導員更要注意做好后勤服務工作，與他們和衷共濟，優勢互補，達到圓滿完成任務的目標。工作成就感是每個年青同志所夢寐以求的，我們不要怕他們驕傲自滿，不要怕他們“功高蓋主”，更不要對自己的辛勞感到委屈，讓青年同志增強點自信感，天塌不下來，最后的功勞都是大家的、集體的。而工作的成就感往往會使青年同志對自己的事業產生感情，進一步激發工作熱情，這是他們積累工作經驗的必由之路，我們包容了這一切，就是促進了我們企業的發展。

工作上重壓，砥勵實踐能力。首先，注意講清一個道理“只有努力工作，才是根本的成功之道”，日常工作中注意提醒青年同志，假如存有努力工作便是愚蠢、就會吃虧的念頭，則不論現在將來，都不會得到任何好處。輔導員要有意識地安排后備干部在本部門不同專業崗位上接受考驗，或者安排處理一些臨時性、突擊性和跨崗位、跨專業的工作任務，提高熟悉工作、開拓局面的本領和能力，提高理論素養和業務水平，通過不同崗位鍛煉等辦法，有意識地提高后備干部適應復雜局面和駕馭工作的能力。我們每年都有不少挑戰性的工作任務，要有重點地壓任務，讓他們挑起來。當然，輔導員要事先進行鋪路搭橋，分析情況面授機宜，提出工作重點和要求，然后讓其進行組織協調，根據工作要求進行落實。

管理上從嚴，培育工作作風。首先樹立起后備干部的服從理念。有管理，就有服從，沒有服從，不能成為好員工，更談不上成為好的后備干部。輔導員要注重在兩個方面進行引導，一是服從領導，二是服從大局，一個員工、一個后備干部想進步、想成功，就必須學會服從。當然，服從不是盲從，這是另一個話題。在具體實踐中，輔導員要不斷提醒后備干部（包括其它青年同志）工作中多點熱情，后備干部尤其要把額外的工作視作機遇并把握好機遇。同時告誡他們，沒有人愿意整天跟一個提不起精神的人合作共事，沒有哪一個上級愿意去推薦提撥一個沒有工作熱情的下屬。工作有熱情是成就事業不可或缺的一環。在對后備干部輔導的實踐過程中，輔導員按照中層干部應具備的基本條件和“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，職工信得過”的要求，把對后備干部的績效考核與本部門工作業績、年終綜合評價等有意識的結合起來，進行部門工作、輔導員和輔導對象捆綁式自我考核。凡部門工作出現問題的，輔導員本人和后備干部都不向所在黨支部推薦評先評優，甚至不推薦提任。輔導員自我加壓，確保了后備干部“帶教”工作不走過場，切實為后備干部的成長起到了“助跑”作用。

第五篇：考研英語夯實基礎的重要性

考研英語夯實基礎的重要性

2014的研究生考試早已經落下帷幕，對于今年的考研英語考試，無論是英語

（一），還是英語

（二），其考研英語閱讀理解真題，整體從難度上來說，和去年基本是持平的，沒有出現特別生僻的文章，出題思路和往年的套路也是一致的，所以只要用心研讀過考研1號《考研圣經》與35年真題《匯編王》的同學，在解題思路上都不會有特別大的問題。

近幾年來，考研英語閱讀作文幾乎都有有這樣一個特點，時效性比較強，基本都是選自近年國外的一些主流媒體雜志，比如今年考研英語閱讀中英語

（一）第四篇文章節選自華爾街日報在線（The Wall Street Journal Online），這是從去年2013年7月1日發布的一篇名為Illiberal Education and the 'Heart of the Matter的文章節選出來的。

這些信息都給我們考生提出一個訊號：首先，盡量養成多讀國外期刊雜志的習慣，相關語法知識的掌握，長難句結構的分析。想只憑借技巧拿下考試。做題技巧固然重要，但只是一種錦上添花

對于即將參加20151號這里提醒大家，要時