第一篇：安全考核細(xì)則及獎懲規(guī)定

安全生產(chǎn)獎懲考核制度

1、為了增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)意識，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展，在公司范圍內(nèi)實行安全生產(chǎn)獎懲考核制度。

2、獎勵

（1）通過公司年終安全檢查評比，對獲安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的項目經(jīng)理部（直屬單位）及作業(yè)班組給予一定的獎勵，視為公司年度安全生產(chǎn)單項獎，獎勵額為：第一名的項目部（直屬單位）及作業(yè)班組獎勵2000至4000元；第二名的獎勵1500至3000元。

（2）結(jié)合年終檢查，對各項目部（直屬單位）安全管理人員進(jìn)行工作實績考核，按安全管理總?cè)藬?shù)的20%比例，評選公司安全先進(jìn)工作者，并發(fā)給200元以上的獎金，以資鼓勵。

（3）各單位所得獎金，著重用于獎勵本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，安全管理人員，安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等直接參加安全管理工作并承擔(dān)一定責(zé)任的同志，不搞平均分配。

3、處罰

（1）對責(zé)任事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)人和事故責(zé)任人的處罰：

①對上等級事故隱瞞不報的責(zé)任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報批評。

②安全工作無人負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設(shè)備未按規(guī)定檢修，檢驗而造成事故的；未按規(guī)定要求對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)的；不按規(guī)定提取，使用勞動安全保護(hù)費的；對新建、改建、擴(kuò)建等工程違反“三同時”規(guī)定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中沒有勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容要求和采取相應(yīng)措施的；由于違章行為而造成責(zé)任事故的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對責(zé)任事故單位處以1000元--50000元的罰款，并對單位的主要領(lǐng)導(dǎo)以單位罰款的10%實施處罰。

③由于責(zé)任事故造成職工死亡情況的，對一次死亡一人的事故項目部，對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的20%給予罰款；對一次死亡二人的事故單位，對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的40%給予罰款；對一次死亡三次及三人以上的事故單位，將對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予1.5--3萬元的罰款。

④一次責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上的單位，按照直接經(jīng)濟(jì)損失15%的比例予以罰款。

⑤對事故主要責(zé)任者的處罰，按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%—30%執(zhí)行罰款。

（2）重傷、死亡事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會組織和檢察院審定認(rèn)可的《職工傷亡事故調(diào)查報告書》、《結(jié)案審批表》。

（3）交通事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)亟痪块T裁定的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。

（4）交通事故經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的認(rèn)定，依據(jù)當(dāng)?shù)乇ｋU部門認(rèn)可的《估損項目清單》。

4．實行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)，各級、各部門的安全管理工作，要同領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和承包風(fēng)險金掛鉤。

5、獎懲執(zhí)行

（1）通過年終評比，獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據(jù)評比情況以及獎勵數(shù)，由公司財務(wù)部直接下?lián)芙o各得獎項目部。

（2）個人獎勵由公司在次年的安全工作會上予以發(fā)放。

（3）對責(zé)任事故項目部及有關(guān)人員的罰款，待事故處理結(jié)案后，由公司財務(wù)部根據(jù)公司安委會的處理意見，從事故項目部的財務(wù)行政經(jīng)費中劃撥，并入公司安全基金。

（4）任何單位不得拒付所罰款，對拒付的單位將視情節(jié)從重處罰。l

第二篇：7、安全生產(chǎn)考核獎懲規(guī)定

7、安全生產(chǎn)考核獎懲規(guī)定

1.目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識，落實安全責(zé)任制，嚴(yán)格考核和獎懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障公司職工生命和財產(chǎn)安全，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。

2.范圍

公司各職能部門。

3.職責(zé)

3.1安全主管部門負(fù)責(zé)制定安全管理考核細(xì)則。

3.2安全主管部門負(fù)責(zé)按照安全管理考核細(xì)則對公司管理人員安全生產(chǎn)情況和安全隱患整改情況進(jìn)行考核，并建立安全生產(chǎn)獎懲臺帳。

3.3財務(wù)部負(fù)責(zé)按安全主管部門提報的考核情況實施獎懲。

3.4各部門單位負(fù)責(zé)各自范圍的安全管理和考核。

4.工作要求

4.1實行安全生產(chǎn)技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對本單位安全工作全面負(fù)責(zé)。

4.2將目標(biāo)進(jìn)行層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，落實到人。

4.3根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，定期進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。

4.4安全主管部門根據(jù)季節(jié)性檢查、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改的情況，進(jìn)行匯總。

4.5匯總材料按照公司安全管理考核細(xì)則進(jìn)行考核，并編寫安全通報，獎懲情況記入安全生產(chǎn)獎懲臺帳。

4.6安全通報及時下發(fā)至各部門單位，財務(wù)部依據(jù)安全通報中的考核結(jié)果實施獎懲。

4.7各部門依據(jù)公司安全管理考核細(xì)則對本部門的安全管理情況進(jìn)行考核，獎懲情況記入各單位安全責(zé)任制考核記錄中，在績效考核工資發(fā)放時實施。

4.8對錯誤的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行處罰；對及時發(fā)現(xiàn)隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴(kuò)大的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行獎勵，由所在部門提出申請，安全主管部門負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財務(wù)部實施獎勵。

第三篇：安全生產(chǎn)考核細(xì)則及獎懲規(guī)定

安全生產(chǎn)考核細(xì)則及獎罰規(guī)定

一、目的完善安全激勵，強(qiáng)化安全管理，對違章和事故的處理實施控制。

二、管理程序、日常性安全獎勵基金的提取及使用、獎勵基金的提取：結(jié)合項目部的具體情況，項目部每年年初，從工資總額中提留 0.5% ～ 1% 作為本的安全獎勵專用基金。即安全監(jiān)察部提出獎勵意見，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。、安全獎勵專用基金由公司財務(wù)部門單獨建賬，由安全監(jiān)察部統(tǒng)一掌握使用。4、對各類事故和施工中的違章作業(yè)、違章指揮行為，百分之百地進(jìn)行處罰登記。并將罰款納入安全獎勵專用基金，不得挪作它用。、發(fā)包單位預(yù)留分包單位結(jié)算款的 2% 作為安全管理基金，其中 50% 用于安全管理，50% 作為安全獎勵基金，此項獎勵基金用于獎勵分包單位 , 由安全監(jiān)察部門掌握使用。、日常性安全獎勵基金的使用：有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由項目經(jīng)理部隨時給予獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：獎勵個人 100 ～ 500 元；獎勵單位 500 ～ 5000 元。、有下列表現(xiàn)之一的，項目部應(yīng)給予獎勵或授榮譽稱號 :

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和制度，在改善勞動條件、防止工傷事故及職業(yè)危害中做出顯著成績的部門或個人。（2）消除事故隱患，避免了事故發(fā)生的部門或個人。

（3）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大、使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的部門或個人。

（4）在安全技術(shù)、工程安全管理方面積極采用先進(jìn)技術(shù)、提出重要建議，有重大發(fā)明創(chuàng)造或科學(xué)研究成果，成績顯著的部門或個人。

（5）堅守崗位忠于職守，在勞動安全工作中做出顯著成績的部門或個人。（6）項目經(jīng)理部各部門正職充分發(fā)揮安全第一責(zé)任者的作用，實現(xiàn)項目部全年無人身傷亡事故、無機(jī)械設(shè)備事故、無火災(zāi)事故、無道路交通責(zé)任事故，成績顯著的部門和有關(guān)人員。

（7）現(xiàn)場文明施工或生活環(huán)境治理工作中成績突出的部門或個人。

（8）分包單位按本制度的要求，認(rèn)真開展安全施工管理工作并接受本項目部在安全施工方面監(jiān)督和指導(dǎo)，在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人。、用于兌現(xiàn)安全獎罰合同：安全監(jiān)察部根據(jù)工程項目的危險程度及工程量的大小，同有關(guān)單位簽訂安全獎罰合同。

三、項目部安全考核獎勵、季度內(nèi)項目部不發(fā)生重傷、死亡事故，工人負(fù)傷率不超過公司規(guī)定的指標(biāo)，給予項目部對安全工作負(fù)有重大責(zé)任的人員獎勵 800 ～ 300 元。人員范圍：安全生產(chǎn)委員會成員、安監(jiān)人員、項目經(jīng)理部的第一安全責(zé)任者和主管副職。、在項目部定期安全、文明施工安全檢查中表現(xiàn)突出的部門，項目部給予獎勵 300 ～ 1000元。、百日安全無事故累進(jìn)獎勵制，獎勵辦法：以工程項目開工日期為計算安全生產(chǎn)天數(shù)的第一天，對于實現(xiàn)安全生產(chǎn)天數(shù)超過 100 天的部門項目部給予獎勵：（1）實現(xiàn)安全生產(chǎn) 100 天的部門，項目部給予獎勵 1000 元。

（2）安全生產(chǎn)超過 100 天，直至工程結(jié)束的部門，項目部給予重獎和授予榮譽稱號。

（3）創(chuàng)造安全生產(chǎn)紀(jì)錄和超過安全生產(chǎn)紀(jì)錄的部門項目部給予重獎和授予榮譽稱號。、百日安全無事故累進(jìn)制的考核內(nèi)容：

（一）不發(fā)生以下事故為實現(xiàn)安全生產(chǎn)：

（1）不發(fā)生嚴(yán)重未遂和重傷以上事故；不發(fā)生嚴(yán)重未遂和重大機(jī)械事故；不發(fā)生重大火災(zāi)事故；不發(fā)生重大交通事故。

（2）一般性事故少于 2 起：即輕傷事故、一般交通事故、一般機(jī)械事故、一般火災(zāi)事故、嚴(yán)重未遂事故合計少于 2 起。

（二）對于發(fā)生 五、六、七、八.4、八.5、八.6 條款所示事故的單位，以出現(xiàn)事故的第二天開始計安全生產(chǎn)的天數(shù)。、系數(shù)核定辦法：

（1）考核系數(shù)的核定根據(jù)項目部的工程情況，作業(yè)的危險程度以及考核期內(nèi)的工程量大小來確定，系數(shù)的取值區(qū)間為 0.2 ～ 2.0。

（2）發(fā)生一起一般性事故，系數(shù)降低 0.2 ；

（3）發(fā)生一起二人以上輕傷事故，系數(shù)降低 0.4 ；

（4）考核期內(nèi)發(fā)生違章 5 人以上次，降低系數(shù) 0.1。

（5）發(fā)生一般未遂事故，每起降低系數(shù) 0.1。、項目經(jīng)理部應(yīng)按 5.5.1 ～ 5.5.5 條款對所屬工地進(jìn)行考核。

四、嚴(yán)重未遂事故的處理、給予事故部門第一安全責(zé)任者即主任和事故班（隊）長分別罰款 200 元； 2、給予事故部門主管施工的副主任罰款 150 元；、給予事故部門的專職安全員罰款 100 元；、給予事故部門有關(guān)技術(shù)人員即專職工程師和工號技術(shù)員分別罰款 100 元； 5、給予事故施工小組的組長或領(lǐng)工罰款 150 元；、給事故主要責(zé)任者和直接責(zé)任者分別罰款 400 元；其它責(zé)任者分別罰款 200 元；、給予事故單位罰款 1500 元；、對造成嚴(yán)重未遂事故的主要和直接責(zé)任者，應(yīng)給予行政警告處分或公司通報批評。、發(fā)生嚴(yán)重未遂事故部門的第一安全責(zé)任者，要在項目部調(diào)度會上說清楚；工地安全員要在安全周會上說清楚。、重復(fù)發(fā)生同類事故的部門，按上述條款加重處罰。

五、輕傷事故的處理、給予事故部門第一安全責(zé)任者即主任和事故班（隊）長分別罰款 150 元； 2、給予事故部門主管施工的副主任罰款 100 元；、給予事故部門的專職安全員罰款 80 元；、給予事故部門有關(guān)技術(shù)人員即專職工程師和工號技術(shù)員分別罰款 50 元； 5、給予事故施工小組的組長或領(lǐng)工罰款 100 元；

元；、給予事故單位罰款 1000 元；、發(fā)生輕傷事故單位的第一安全責(zé)任者，要在項目部調(diào)度會上說清楚；工地安全員要在安全周會上說清楚。、發(fā)生一次二人以上輕傷事故和重復(fù)發(fā)生事故的部門，按上述條款加重處罰。

六、重傷事故的處理、給予事故部門第一安全責(zé)任者即主任和事故班（隊）長分別罰款 400 元； 2、給予事故部門主管施工的副主任罰款 300 元；、給予事故部門的專職安全員罰款 200 元；、給予事故部門有關(guān)技術(shù)人員即專職工程師和工號技術(shù)員分別罰款 200 元； 5、給予事故施工小組的組長或領(lǐng)工罰款 300 元；、給予事故主要責(zé)任者和直接責(zé)任者分別罰款 500 元；次要責(zé)任者罰款 400 元；、給予事故部門罰款 5000 元；、發(fā)生重傷事故應(yīng)給予事故直接責(zé)任者、事故主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者記過或警告處分；應(yīng)給予事故次要責(zé)任通報批評；由于班（隊）長管理不到位造成的事故，事故所在班（隊）長就地撤銷職務(wù)，所在項目部主管領(lǐng)導(dǎo)要到公司說清楚。10、發(fā)生一次二人以上的重傷事故和重復(fù)發(fā)生重傷事故的部門，按六.7 條處罰。

七、死亡事故的處理、給予事故部門第一安全責(zé)任者即主任和事故班(隊)長分別罰款 1000 元和 800 元。、給予事故部門主管施工的副主任罰款 800 元；

3、給予事故部門主管的專職安全員罰款 400 元；、給予事故部門有關(guān)技術(shù)人員即專職工程師和工號技術(shù)員分別罰款 500 元； 5、給予事故施工小組的組長或領(lǐng)工罰款 500 元；

元；、給予發(fā)生事故所在工地的全體成員每人罰款 100 元；、給予事故部門罰款 10000 元。、發(fā)生死亡事故給予事故主要責(zé)任者開除留用一年至開除處分；給予事故次要責(zé)任者行政警告至開除留用一年處分；給予事故所在班組的班組長就地免職并給予記過以上處分；給予工地主任行政警告至撤職處分；給予項目部正職、有關(guān)分管副職行政警告至記大過處分。、一年內(nèi)發(fā)生兩人次死亡事故的單位，給予工地主任撤職處分；給予項目部正職、分管副職記大過至撤職處分，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員記過至降職處分。、發(fā)生人身死亡及以上事故，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按國家有關(guān)文件處罰直至行政處理。

八、其他事故的處理、發(fā)生重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、習(xí)慣性違章行為，按《習(xí)慣性違章處罰細(xì)則》處罰；二次重復(fù)違章，下崗抄寫‘安全規(guī)程'并給予行政警告處分。、下列違章行為除按《習(xí)慣性違章處罰細(xì)則》處罰 20 元 — 50 元外，并下崗抄寫“規(guī)程”。；

（1）高空作業(yè)不系掛好安全帶；

（2）凡電氣停電作業(yè)，未按規(guī)程規(guī)定停電、驗電和掛地線的；

（3）專職監(jiān)護(hù)人擅自離崗的；

（4）灑后作業(yè)的。

（5）無票作業(yè)，無票操作，無證操作；

（6）未按工作票要求布置安全措施，漏洞較大的；

（7）高處作業(yè)落物的；

（8）高處作業(yè)走橫梁的（無任何措施）；

（9）施工項目無安全施工措施或雖有措施但未向施工人員進(jìn)行交底、簽字就開工的（對班長處罰）；

（10）擅自拆毀安全設(shè)施，動用孔洞蓋板、圍欄等，給施工現(xiàn)場造成事故隱患的；、違章行車與交通事故按《金諾公司機(jī)動車輛肇事處理暫行辦法》之規(guī)定進(jìn)行處罰。、施工機(jī)械設(shè)備事故的處罰款按照公司機(jī)械設(shè)備管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、對違反防火、防爆管理規(guī)定，造成事故的，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。、發(fā)生傷亡事故（含本單位發(fā)包的施工隊伍發(fā)生的事故）的項目經(jīng)理部，公司給予項目部處罰：

（1）每人次輕傷事故罰款 5000 元；

（2）每人次重傷事故罰款 10000 元；

（3）每人次死亡事故罰款 50000 元。

上述三項罰款納入公司安全獎勵基金。、重復(fù)發(fā)生同類事故的項目經(jīng)理部，公司給予加倍處罰。、隱瞞輕傷事故、重傷事故，對下列人員處罰如下：

（1）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

（2）對發(fā)生隱瞞事故的工地，給予工地主任、副主任撤職處分。

（3）給予項目部正職、分管副職行政警告處分；給予項目部安全部長記過至降級處分。、對于超過事故上報時限的行為，視為隱瞞不報行為，事故上報時限見《工傷事故處理管理規(guī)定》。、本制度解釋權(quán)屬公司安全監(jiān)察部。

第四篇：培訓(xùn)和考核獎懲規(guī)定

培訓(xùn)和考核獎懲制度

“三基三嚴(yán)”是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即：基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高認(rèn)識，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)，“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作的始終，為確保全員三基考核過關(guān)，特做如下規(guī)定：

一、培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)

確保在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院評審中三基抽考都達(dá)標(biāo), 力爭在同期評審衛(wèi)醫(yī)院中名列前茅。

2、培訓(xùn)內(nèi)容

1）湖南省醫(yī)醫(yī)務(wù)人員護(hù)理三基訓(xùn)練指南+習(xí)題集；

2）核心制度、相關(guān)法律法規(guī)、各級各類人員崗位職責(zé)等；

3）醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)內(nèi)容；如，心肺復(fù)蘇及常用急救知識等；

4）與本專業(yè)相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案；

3、培訓(xùn)方式：制定科室培訓(xùn)考核計劃，負(fù)責(zé)本科室人員的培訓(xùn)工作。“三基”培訓(xùn)為全員培訓(xùn)，各級護(hù)士均應(yīng)參加。

二、考核

1、考核對象：全體醫(yī)務(wù)人員。

2、合格標(biāo)準(zhǔn)：80分為合格分?jǐn)?shù)線。

3、考核方式：以科室組織考核與院部考核相結(jié)合，以科室考核為主。

1），要求科室每月對科室人員進(jìn)行考核一次，2）院部考核：院部定期組織對全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行抽考，包括理論考核和現(xiàn)場考核，督查各科室“三基”訓(xùn)練考核工作。

理論考核抽考：每月一次，本輪考核不合格人員、無故缺考人員，下一輪考試必須參加，直到考核合格。

三、獎懲規(guī)定

1、要求認(rèn)真組織人員培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。有意不配合培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不能按計劃進(jìn)行者，掛發(fā)當(dāng)月獎金，等完成規(guī)定培訓(xùn)及考核任務(wù)后再行發(fā)放。

2、醫(yī)院組織的各類考核

1）醫(yī)院組織的理論考核，成績達(dá)到95分以上者，獎勵100元/人/次；平均分達(dá)到95分以上，并排名前三，獎勵50元。

2）醫(yī)院組織的理論考核不合格者，扣發(fā)當(dāng)月獎金；無故曠考者，每次扣發(fā)2個月獎金。

3）醫(yī)院組織的現(xiàn)場考核，一次不合格扣50元；兩次不合格扣100元；三次以上不合格扣當(dāng)月獎金。

第五篇：安全獎懲規(guī)定

日照城建建設(shè)工程有限公司 安全生產(chǎn)獎懲處理辦法暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條、為加大安全生產(chǎn)管理力度，完善安全激勵約束機(jī)制，強(qiáng)化員工遵章守紀(jì)的自覺性，有效制止各種違章行為，保證公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司的行業(yè)特點制定本規(guī)定。

第二條、本規(guī)定適用于公司所有生產(chǎn)單位（項目部）、個人。

第二章 管理職責(zé)

第三條、公司工程部負(fù)責(zé)重大安全獎懲事項的審批。

第四條、安全科是公司安全獎懲的職能部門，負(fù)責(zé)安全監(jiān)督并對各類安全獎懲事項的認(rèn)定，提出安全獎懲建議，辦理安全獎懲相關(guān)事宜，做好安全獎懲統(tǒng)計和通報工作；負(fù)責(zé)輕微事故和一般事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作，并參與其他大事故的調(diào)查。

第五條、施工面積超過50000平方米以上的項目部，必須設(shè)3名以上專職安全員；10000-50000平方米以下的必須設(shè)2名專職安全員；10000平方米以下的必須設(shè)1名專職安全員；項目經(jīng)理是工程的第一責(zé)任人，管理人員都是兼職安全員，管理人員責(zé)任心要強(qiáng)，對整個工程的安全防護(hù)進(jìn)行交底、驗收與檢查。

第三章 安全獎勵

第六條、職工對公司安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并經(jīng)實施而取得顯著效果的，公司應(yīng)對其進(jìn)行獎勵，獎勵金額為500-1000元。

第七條、及時舉報事故隱患避免較大事故發(fā)生的，公司給與一次性獎勵100-1000元。

第八條、如該工程未發(fā)生重大傷亡事故，按公司管理制度給予項目部工程產(chǎn)值萬分之一的獎勵。第九條、各項目部有下列表現(xiàn)之一的，公司給予一次性獎勵500-3000元。

（一）在安全生產(chǎn)、安全活動中，成績顯著的；

（二）在安全管理工作中有創(chuàng)新，提升公司管理水平的；

（三）獲得省級以上的示范文明工地的;

（四）其他經(jīng)公司研究決定，應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

第四章 安全處罰

第十條、在公司工程部安全科組織的各項安全檢查和日常巡查中，如果發(fā)現(xiàn)有違反公司安全管理規(guī)定的行為，施工作業(yè)中存在事故隱患，可根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲處理辦法》規(guī)定的罰款標(biāo)準(zhǔn)對項目部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

第十一條、在公司考核時，工程部安全科負(fù)責(zé)對公司各項目部一年的安全工作進(jìn)行考評，對責(zé)任心差，安全管理混亂，事故頻發(fā)的項目部，公司將考慮取消其項目施工權(quán)。

第十二條、發(fā)生下列違章行為之一的，給予責(zé)任人（項目部）1000-2000元罰款。

（一）安全生產(chǎn)管理體系不健全，沒有建立安全生產(chǎn)六項基本制度，沒有安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）對工程分包、勞務(wù)分包監(jiān)管不力，沒有進(jìn)行安全技術(shù)交底，工人進(jìn)場沒進(jìn)行入場教育，管理人員不進(jìn)行日常檢查、巡視，無檢查、巡視記錄；

（三）塔機(jī)、升降機(jī)等起重設(shè)備安裝拆卸、大型吊裝、外墻施工、附著式腳手架、大模板支撐體系、深基坑等生產(chǎn)作業(yè)無安全施工方案或方案未經(jīng)審批；

（四）塔機(jī)、升降機(jī)、電動吊籃、大模板支撐體系等安裝完畢后沒有經(jīng)有關(guān)單位驗收即投入使用；

（五）上級主管部門及工程部下發(fā)隱患整改通知書后不積極進(jìn)行整改，敷衍了事，不及時報請復(fù)驗的；

（六）特種設(shè)備不執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定的；

（七）公司工程部組織的各項大檢查中，安全檢查綜合評分得分率不足70﹪。

第十三條、項目經(jīng)理（項目負(fù)責(zé)人）對工地安全生產(chǎn)執(zhí)行情況負(fù)全責(zé)，在施工現(xiàn)場發(fā)生下列違章行為，將對項目經(jīng)理進(jìn)行罰款處理。

（一）安全資料

1、進(jìn)場所有職工必須接受“三級安全教育”、“三級交底”，簽訂安全生產(chǎn)合同，每缺少一人罰項目部200元；

2、工程開工后15日內(nèi)，必須將編制的安全施工組織設(shè)計和專業(yè)性較強(qiáng)項目安全施工組織設(shè)計（方案）（如：基坑支護(hù)與降水工程、土方開挖工程、模板工程、塔吊吊裝工程、腳手架工程、臨時用電、拆除爆破工程）及危險性較大的工程（如外電防護(hù)等）。專項施工方案由技術(shù)負(fù)責(zé)人編制，項目經(jīng)理審核后報送公司工程部審批，否則每缺少一項罰項目部200元。

3、工程開工時，沒有建立安全資料且與工程進(jìn)度不同步，內(nèi)容不詳細(xì)真實，責(zé)令限期整改，拒不整改的罰款100-200元/項。

（二）文明施工

1、建筑面積在3000㎡以上的工程，開工15日內(nèi)沒有六牌兩圖一報兩欄的，處以300元罰款；

2、現(xiàn)場應(yīng)綠化、美化、亮化，施工道路主干道路硬化，道路暢通，工地?zé)o積水，材料堆放整齊，標(biāo)識牌齊全、統(tǒng)一、有效，違反一例處以200元罰款；

3、施工現(xiàn)場建筑材料、構(gòu)件料具不按總平面布局堆放、料堆未掛標(biāo)志牌、堆放不整齊的，違反一例處以200元罰款；

4、在建工程兼做住宿，工地宿舍臟亂差，無保暖、無消暑和防蚊蟲叮咬措施的，違反一例處以200元罰款；

5、無消防措施、制度或無滅火器材的，處以300元罰款；

6、施工現(xiàn)場廁所不符合衛(wèi)生要求，無專人定期清理衛(wèi)生的，處以300元罰款；隨地大小便，按50元/處罰款；

7、建筑垃圾不及時清理、歸堆、倒運罰款100-500元/次，從建筑物內(nèi)拋撒垃圾罰款200元/次。

8、施工現(xiàn)場食堂無衛(wèi)生許可證，無防中毒和防蠅措施，違反一例處以200元罰款；

9、嚴(yán)禁酒后上崗，崗位上不準(zhǔn)嘻笑打罵，違者職工每人罰款100元，管理人員每次罰款200元；

10、施工現(xiàn)場人員穿拖鞋、高跟鞋、短褲、裙子、赤腳、赤膀，高處作業(yè)必須穿防滑鞋，著裝整齊，違者每人罰款50元；

11、施工現(xiàn)場門衛(wèi)處必須備齊十個以上合格安全帽，每缺少一個備用帽，罰項目部200元。進(jìn)入施工現(xiàn)場所有人員必須戴好安全帽，系好帽帶，違者每人每次罰款100元，管理人員每人每次

罰款200元，不聽勸阻者加倍罰款。安全帽老化，破損后必須更換，否則每一個安全帽，罰款50元。

12、配電箱、分配電箱、開關(guān)箱、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、電纜、塔吊安全裝置等都要生產(chǎn)許可證和準(zhǔn)用證、產(chǎn)品合格證，無三證的一處罰款300元。

13、架子工、塔吊工等高處作業(yè)人員不系安全帶，項目部每次罰款200元。

14、違章指揮和強(qiáng)令職工冒險作業(yè)的，違章指揮人罰款300元。

（三）腳手架

1、腳手架的搭設(shè)和拆除必須使用有專業(yè)資質(zhì)的隊伍，否則罰項目部500元；需專家論證而又無論證的罰項目部5000元

2、腳手架無施工方案的，罰款3000--5000元；

3、腳手架基礎(chǔ)不平、沉降，按200元/處罰款；缺少底座墊木的，按100元/處罰款；缺少掃地桿，距地不規(guī)范，按100元/處罰款；無排水措施的，處以300元罰款；

4、拉結(jié)點滿足不了三步兩跨或兩步三跨，私自拆卸拉結(jié)點的，按100元/處罰款；

5、剪刀撐從轉(zhuǎn)角處開始設(shè)，相鄰剪刀撐間距不大于15m，只有1－3跨的架體設(shè)置“之”字撐，雙排架轉(zhuǎn)角，中間每隔六跨連續(xù)設(shè)內(nèi)撐，不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐的，按100元/處罰款；

6、作操層腳手板不滿鋪，捆綁不牢，出現(xiàn)探頭板的，未設(shè)擋腳板和兩道防護(hù)欄桿，按100元/處罰款；

7、從第二步設(shè)安全平網(wǎng)，往上每隔一層或不大于2步架高度設(shè)一道層間網(wǎng)，必須先掛平網(wǎng)后鋪腳手架，安全平網(wǎng)的綁扎點不大于30cm，沒有設(shè)首層平網(wǎng)、中間網(wǎng)和隨層網(wǎng)的，按200元/處罰款；安全立網(wǎng)從第一步架開始，全封閉設(shè)置，全眼連接。立網(wǎng)、平網(wǎng)張網(wǎng)面不足，跟不上進(jìn)度、松垮、網(wǎng)有漏洞、破損老化現(xiàn)象，網(wǎng)內(nèi)有雜物，每次罰項目部500元。

8、卸料平臺搭設(shè)不符合規(guī)范，支撐系統(tǒng)與腳手架連接的，按500元/處罰款。

9、小橫桿靠近主節(jié)點設(shè)置且嚴(yán)禁拆除（操作層小橫桿間距不大于0.75cm，操作層以下中間一根小橫桿可拆除），否則每缺少一根罰架子工50元。

10、腳手架如不驗收就使用，罰使用人200元，驗收后，無簽字驗收手續(xù)，罰相關(guān)人員（安全員、使用人、搭設(shè)人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、資料員）每次罰50元。

11、未設(shè)定型化料臺，料臺未設(shè)荷載限量牌，每處罰200元。

12、必須搭設(shè)上人斜道，斜道坡度為1：3，防滑條宜為3－4cm木條，間隙不大于30cm，其搭設(shè)方法同外腳手架，否則罰項目部500元。

13、在建工程按規(guī)范必須搭設(shè)進(jìn)出口防護(hù)棚，其長度由建筑物的墜落半徑?jīng)Q定，寬度多為3.0m,否則，每處罰項目部100元。

14、外墻抹灰階段，必須由專業(yè)隊伍在前面設(shè)隨層網(wǎng)，鋪腳手板并進(jìn)行防護(hù)，架體錯層處防護(hù)要嚴(yán)，且不大于2步，拆架必須由專業(yè)地隊伍按先搭設(shè)后拆除的原則進(jìn)行，拆除物體嚴(yán)禁拋擲，現(xiàn)場設(shè)專人監(jiān)護(hù)，否則罰項目部200元，拋擲架管每根罰款100元。

（四）基坑支護(hù)

1、基礎(chǔ)施工無支護(hù)方案的，罰款5000元；基坑深度超過5米無專項支護(hù)設(shè)計的，罰款1000元；支護(hù)設(shè)計及方案未經(jīng)審批、論證的，罰5000元；

2、深度超過2米的基坑施工無臨邊防護(hù)措施的，處以500元罰款；

3、基坑施工未設(shè)置有效排水措施的，處以300元罰款；

4、積土、料具堆放距槽邊距離小于設(shè)計規(guī)定的，處以300元罰款；

5、機(jī)械設(shè)備施工與槽邊距離不符合要求，處以300元罰款。

（五）“三寶”、“四口”防護(hù)

1、施工現(xiàn)場不戴安全帽，按100元/人罰款；安全帽不符合標(biāo)準(zhǔn)，不按規(guī)定佩戴安全帽的，按50元/人罰款；

2、高處作業(yè)不帶安全帶，按300元/人罰款；安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn)、系掛不符合要求的，按300元/人罰款；

3、在建工程外側(cè)未用密目安全網(wǎng)封閉的，罰款500元，安全網(wǎng)封閉不及時，未跟上施工進(jìn)度的，罰款300元；

4、四口、五臨邊無定型化、工具化防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)密措施的，罰款300元/處；防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密的，罰款100元/處。

（六）臨時用電

1、外電防護(hù)小于安全距離又無防護(hù)措施的，罰款1000元；防護(hù)措施不符合要求、封閉不嚴(yán)密的，罰款300元；

2、工作接地與重復(fù)接地不符合要求、未采用TN-S系統(tǒng)、專用保護(hù)零線設(shè)置不符合要求、保護(hù)零線與工作零線混接的，罰款200元/項；

3、不符合“三級配電兩級保護(hù)”要求的，罰款200元/處；

4、開關(guān)箱（末級）無漏電保護(hù)或保護(hù)器失靈的，罰款200元/處；

5、漏電保護(hù)裝置參數(shù)不匹配，電箱內(nèi)無隔離開關(guān)，電箱下引出線混亂，電箱無門、無鎖、無防雨措施的，罰款100元/處；

6、違反“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”，閘具損壞、閘具不符合要求，配電箱內(nèi)多路配電無標(biāo)記的，罰款100元/處；

7、未按規(guī)定使用五芯線的，罰款100元/處；

8、電工無巡視維修記錄或填寫不真實的，罰款300元。

（七）塔吊

1、拆裝單位沒有資質(zhì)，沒有簽訂安全合同的，處以1000元/次罰款；

2、安全防護(hù)裝置不合格，罰款200元/處；

3、基礎(chǔ)排水不暢，嚴(yán)重積水，罰款200元/次；

4、多臺塔吊同時作業(yè)時水平距離和高度距離不符合要求的，罰款1000元/臺；

5、塔吊司機(jī)無證上崗的，罰款500元/人；

6、違章吊物的，罰款500元/次；

7、塔吊安裝時，由公司工程部安全科、設(shè)備租賃站專職人員在場監(jiān)護(hù)，安裝前由出租單位出具合格證明，安裝完畢后，由設(shè)備租賃站組織人員將塔吊各種裝置調(diào)試齊全，會同公司工程部安全科、項目部、設(shè)備租賃站、塔吊安裝單位共同驗收，合格后，辦理簽字手續(xù)，方可使用，安裝后不驗收就使用的，處1000元罰款。

8、未經(jīng)相關(guān)部門檢測驗收投入使用的罰款1000元/臺。

9、塔吊及提升機(jī)拆除安裝必須將方案報安全科審批，無方案或無審批者處罰款1000元/臺。

（八）施工機(jī)具

1、攪拌機(jī)、木工機(jī)械、鋼筋機(jī)械沒有搭設(shè)防護(hù)措施的，罰款200元/臺；

2、攪拌機(jī)離合器、制動器、鋼絲繩達(dá)不到要求，操作手柄無保險裝置，料斗無保險掛鉤或掛鉤不使用，傳動部位無防護(hù)罩的，罰款100元/次；

3、使用多功能木工機(jī)具的，罰款100元/臺；

4、圓盤鋸無鋸盤護(hù)罩、分料器、防護(hù)擋板安全裝置和傳動部位無防護(hù)的，罰款100元/項；

5、鋼筋機(jī)械傳動部位無防護(hù)，制動開關(guān)失靈的，罰款100元/項；

6、各種機(jī)具開關(guān)箱的距離大于規(guī)范要求的，罰款100元/臺；

7、壓力容器不符合規(guī)范使用要求的罰款200元/臺

8、吊藍(lán)必須使用正規(guī)廠家生產(chǎn)的具有合格證的產(chǎn)品，杜絕使用自制吊藍(lán)，否則罰項目部200元；吊藍(lán)的保險、安全鎖、副繩必須齊全，嚴(yán)禁采用沙袋作為配重，否則罰項目部200元。

9、嚴(yán)禁乘坐吊籠、井架上下，違者罰乘坐及操作人員每次100元，項目部500元。

第十四條、項目部應(yīng)根據(jù)工地的施工特點、范圍，對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，制定施工現(xiàn)場安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備應(yīng)急救援人員，配備救援器材、設(shè)備，并定期組織訓(xùn)練，否則罰款200元。

第十五條、凡未作要求的嚴(yán)格按照“一標(biāo)準(zhǔn)、五規(guī)范”及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對突發(fā)性、臨時性的防護(hù)，由項目部安全員當(dāng)場監(jiān)護(hù)。

第十六條 如發(fā)生以上情況之一者，由工程部出具罰款單，蓋章生效。

第十七條 項目連續(xù)兩個月安全綜合評分得分率不足75﹪，對項目經(jīng)理進(jìn)行警告，并罰金2000元，若連續(xù)三個月安全綜合評分得分率不足75﹪，對項目經(jīng)理（項目負(fù)責(zé)人）通報批評，嚴(yán)重者撤職待崗。

第五章 附 則

第十八條、本規(guī)定由公司工程部負(fù)責(zé)解釋。第十九條、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

日照城建建設(shè)工程有限公司

2011年3月5日