第一篇：安全質量管理考核獎懲辦法

安全質量管理考核獎懲辦法

發布時間：2004-8-12 17:51:

31安全質量管理考核獎懲辦法

[電三一安（2002）15號]

一、安全質量考核獎懲

1.1段對各項目部的安全質量考核實行記分制，具體考核記分標準按電三一經[2002]09號“關于公布《三公司一段內部施工管理暫行辦法》的通知”中的有關內容辦理。在扣分、加分的同時執行以下規定。

1.2根據段效益情況，如實現季度安全生產，對未發生任何事故的單位和個人發放季度安全獎。

1.3作業隊、車間、班組在進行生產活動前，必須根據施工情況，制定安全生產的制度措施，凡未制定安全質量制度措施的按額免發安全獎（不補發）。

1.4安全質量保證書、安全園地每年初、新工程開工從事生產活動前重新制訂，未制訂者按額免發安全質量獎。

1.5在施工（生產）活動中，未認真執行質量掛牌制度，未按要求填寫“班組安全管理臺帳”，未填寫質量記錄者，不論其主觀原因如何，取消所屬單位或個人在質量檢查評比中的獲獎資格。

1.6施工（生產）班組，未堅持“一站、二點、三講、四呼、五戴”安全制度，從事生產活動前，未進行安全講話，未戴安全袖標，未采取特殊防范措施的違章作業，室外施工不按規定穿防護服，每發生一次對責任單位（個人）罰款50-100元。為充分發揮安質人員的作用，克服好人主義，加大秉公執法的力度，段、隊安質人員對違章、違紀的處罰不應少于3次／年，下年初段安全質量監察部進行考核，對完不成任務的安質人員給予50-100元的罰款。段、隊（項目部）、車間安質人員在日常安全質量檢查時，可根據情況寫出檢查獎勵通報、或處罰通知單（式樣附后），獎勵通報交段安全質量監察部經有關領導批準辦理兌現手續，處罰通知單交（電傳）段安全質量監察部登記交財務部，無論處罰對象是否簽認，財務部都將依據處罰通知單從工資中直接扣款。

1.7各類事故的責任者，免發當季安全獎，并按“

二、各類事故損失責任者（單位）應承擔的經濟責任”有關條款處理。

1.8事故所屬責任單位，未督促或主持進行“三不放過”活動（查閱會議記錄及防范措施）按額扣發責任單位負責人、安質員當季安全獎。

1.9事故所屬單位安質員應在當月內填報安全報表，并同時附有事故責任者書面檢查，事故經過報安全質量監察部。發生事故應在當天電話報安全質量監察部（或調度），未報、遲報或隱瞞不報扣發安質員當季安全獎。安質員因故不在由所屬單位負責人承擔。

1.10段按自完建安的2‰提取質量獎勵基金，用于獎勵對工程質量做出貢獻的單位和個人。由多家單位參與的施工中，被建設單位評為工程質量第一、獲在建優質樣板工程，實現安全生產的單位，由段長審批后，給予本工程項目、單位工程自完建安1.0-1.5‰的獎勵；段安全質量監察部或各工程指揮組組織的檢查評比，檢查組應寫出檢查情況通報及請求獎勵金額，經段級領導簽認后兌現（總數控制在段自完建安的0.8‰以內）。

1.11每一個分項、分部工程完工后，隊應組織自檢，及時填報工程質量評定表未組織自

檢、未及時填報分項、分部工程質量評定表的，在段組織的抽查和單位工程檢查中，不能獲獎，經段級檢查評比之后，質量優良，記錄齊全，安全無事故的施工項目，根據規模大小，給予施工生產班組或隊200~~2000元獎勵，單件施工的個人或小組100~~500元的獎勵。

1.12汽車司機以安全行駛為主要考核內容，季度安全獎按段平均獎的60%計發（取整），安全行駛獎勵按下述辦法辦理。

依據出車通知書（附出車通知書使用辦法），汽車司機自2000年起每安全行駛一年增加50元，以后逐年遞增50元做為基數，不足一年（不跨年計算）不計獎，吊車司機按安全運行公里加工作小時折合公里，根據上級有關規定（每小時按30公里折算），每安全運行5000公里得獎50元。安全運行公里數可以連年累計，發生一般及一般以上交通事故重新計算公里數，年終由機械室提出安全運行公里數，安全質量監察部審核報主管段長審批后，在四季度安全獎發放時兌現。

1.13 QC活動是企業生產活動的的重要指標，段屬各單位、段內各部（室）必須認真組織積極開展此項活動，具體事宜按電三一安[2002]19號文辦理。

1.14在施工生產活動中，凡措施果斷合理，制止違章行為，能及時消除和避免事故發生的段屬職工，應及時呈報材料（包括證明材料經過）報安質室，根據其性質及危害程度給予50~~200元獎勵。

二、各類事故損失責任者（單位）應承擔的經濟責任

2.1交通肇事及機械事故

2.1.1凡經交通監理部門判定為主要責任、全部責任者，10000元以上（含10000元）應承擔10%經濟損失（最高限額3000元），5000元（含5000元）以上10000元以下應承擔14%經濟損失（最高限額995元），5000元以下應承擔17%經濟損失（最高限額為695元）。

2.1.2凡經交通監理部門判定為同等責任者，10000元以上（含10000元）應承擔6%經濟損失，5000元（含5000元）以上10000元以下應承擔8%經濟損失（最高限額595元），5000元以下應承擔10%經濟損失（最高限額為395元）。

2.1.3凡經交通監理部門判定為次要責任（包括少有責任），10000元以上（含10000元）應承擔3%經濟損失，5000元（含5000元）以上10000元以下應承擔5%經濟損失（最高限額295元），5000元以下應承擔7%經濟損失（最高限額為245元）。

2.1.4凡經交通監理部門判定無責任者不承擔經濟損失。

2.1.5發生機械事故，操作者按主要責任比照2.1.1條，由工程部組織處理。

2.2各類交通罰款，責任者應承擔的經濟責任：

2.2.1無正式票據（白條）的各類罰款不予報銷。

2.2.2交通違章罰款，印有不予報銷憑證，又無用車負責人旁證簽認者不予報銷。

2.2.3有正式票據的各類罰款，責任者應承擔百分之三十的經濟損失，有施工負責人（隊長、指揮長）簽認證明少有責任的應承擔百分之十的經濟損失。

2.2.4遇有開通、施工急需用車的各類罰款，由旁證人證明，施工負責人簽認的責任者應承擔5%的經濟損失。非司機責任的罰款經指揮長或段級主管領導簽認予以全額報銷。

2.3各類施工生產活動中給企業造成損失的責任者及單位應承擔的經濟責任：

2.3.1機械設備非正常損壞，按損失的10%~~100%在承包獎中扣除。

2.3.2材料設備等損壞，按損失的100%在承包獎中扣除，以上兩款不包括正常保管、施工情況下的失盜。

2.3.3超計劃領料無正當理由，又不及時退回料庫按材料單價的100%，在承包獎中扣除。

2.3.4材料、儀器儀表、大件日用品的損失損壞（不包括正常保管施工下的失盜，非本單位職工的破壞）及工作不負責，不按程序、規程操作給企業造成經濟損失的，1000元以下責任者個人應承擔30%的經濟損失，1000元以上報段安全生產委員會處理，以上情節嚴重者

可加倍處罰。

3領導責任

3.1段按分解的安全生產目標對隊、車間、項目部、業務部門安全生產完成情況進行考核，依據安全包保合同和有關規定給予隊、車間、項目部、業務部門負責人獎勵。

3.2隊、車間、項目部、業務室及班組是專業段安全生產和安全管理的主體，也是安全生產的組織者和實施者，發生事故按局安全生產責任制，對負有責任的領導人給予以下處分、處罰：

3.3發生死亡、經濟損失較大（20000元以上），或超出段處理權限的其他事故，由上級對有關責任人進行處理，同時段按安全生產負責制及段行政分工對段級副職分管領導給予不低于上級給予段正職的處罰，給予隊長、車間主任、業務部門主任、項目部負責人撤職或警告處分，并給予不低于500元的經濟處罰，對于工作不負責任違章指揮造成事故的加重處分。

3.4發生重傷、一般及一般以上行車、交通大事故或經濟損失在2000~~20000元的質量事故，給予段級副職分管領導、隊長、車間或業務室主任警告或通報批評，給予負有責任的工班（組）長撤職，并給予不少于300元的經濟處罰，免發隊、車間、項目部、業務部門負責人及所屬人員當季安全獎。

3.5發生輕傷、一般（不含）以下行車、交通事故或經濟損失在2000元以下的質量事故，扣發責任人及有責任的工班（組）長、業務室主任當季安質獎。

3.6對發生事故有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過有關時限的或在六個月內連續發生事故的，在第八條1、2、3款基礎上加重處罰。

第二篇：安全質量管理獎懲辦法

勝宏置業公司安全、質量管理獎懲辦法

為切實執行國家關于質量安全的各種法律、法規，落實公司關于安全質量的管理制度，增強公司員工的安全意識和責任意識，維護公司的切身利益和核心價值，經公司研究制定如下獎懲辦法：

一、建設工程安全管理處罰辦法

（一）、施工組織設計安全保障技術措施的管理

項目部和監理機構應對施工企業的施工組織設計和安全管理保障措施進行嚴格的審查，未經審查和批準嚴禁開工。

1、未經審查和批準私自開工的施工單位；已獲批準但不執行已批準方案或執行不力的，對施工單位處以500元以上的罰款，并停工整改。

2、由于安全保障技術措施內容有缺陷而造成安全隱患，給予建設項目部和監理機構直接責任人500元以下罰款。造成輕傷以下安全事故的將對建設項目部和監理機構的直接責任人、項目經理、施工單位處以2000元以下罰款。

3、施工單位違反安全技術措施施工，建設項目部和監理機構未及時發現并制止，將給予相關直接責任人處以500元以下處罰。若造成輕傷以下安全事故的處罰標準同上條。(二)、施工安全用電

建設項目部和監理機構要對各施工單位的機具用電、照明用電、臨時用電進行事前交底、事中控制。切實做到三級用電兩級保護并進行TN—S標準接零接地，同時各級配電箱符合現行相關標準的要求。

1、施工前未對上述事項作出明確要求，而施工單位又未執行此標準的將對建設項目部負責人、監理機構負責人處以2000元以下處罰并責令施工方停工整改。

2、針對以上要求，施工方拒不執行或執行不徹底的，處以1000元以下罰款并令其停工整改。

3、對建設項目部人員和監理人員因執行不力或不作為，施工方違反安全用電管理規定未及時整改的，對建設項目部和監理機構直接責任人處以500元以下罰款。造成輕傷以下事故的對直接責任人、建設項目部經理、監理單位處以1000以下罰款。

4、造成重傷事故的直接責任人予以辭退并扣除半年的績效工資。

5、造成死亡事故（一次事故中死亡1—2人的事故）及以上事故的直接責任人、部門（項目）經理、分管領導予以辭退并扣除半年的績效工資。

（三）、施工機具安全管理

建設項目部和監理機構要對施工單位的各種施工機械和用具進行全面的安全檢查和驗收。特別是對塔吊的四限位兩保險、塔身結構、基礎牢固程度、鋼絲系統、吊鉤系統進行全面的檢查和驗收；同時對進廠的水泥罐、攪拌機進行嚴格的檢查。

1、對未經建設項目部和監理人員檢查驗收的重要機械設備（塔吊、水泥罐等）一律不準使用，否則將對施工單位進行5000元以上罰款和停工處理。

2、因驗收不到位致使重要設備帶病運行的將對建設項目部和監理機構的直接責任人處以500元以下罰款；造成輕傷以下事故的對直接責任人、建設項目經理、監理單位處2000元以下罰款。

3、在施工過程中施工方應嚴格遵守相關操作規程，并對各施工器械進行定期保養和檢修。建設項目部和監理單位應對施工方的以上工作進行適時的監督和控制。對違反以上規定者進行停工處罰、罰款處罰（1000元以下）或停工罰款處罰。對以上職責不作為或作為不利的建設項目部和監理機構的直接責任人處以500元以下罰款；造成輕傷以下事故的將對建設項目部和監理機構直接責任人、項目經理、監理單位處以1000元下罰款。

4、造成重傷事故的直接責任人予以辭退并扣除半年的績效工資。

5、造成死亡事故（一次事故中死亡1—2人的事故）及以上事故的直接責任人、部門（項目）經理、分管領導予以辭退并扣除半年的績效工資。

6、因驗收、管理不到位造成的散裝水泥罐、塔吊等大型設備的倒塌責任事故的直接責任人和部門（項目）經理予以辭退并扣除半年的績效工資。

（四）、施工安全防護

施工單位應對施工現場的各種作業平臺、木工機具、“四口”、“五臨邊”按規范進行嚴格的安全防護；并對安全“三寶”進行規范的使用和檢查。

1、建設項目部和監理機構應對以上事項進行不定期的檢查，對違反規定的施工單位處以限期整改或停工整改，并處以100-1000元罰款。

2、因建設項目部和監理機構的相關人員工作不力或執行不力，在較長時間（24小時內）未發現施工單位違反相關規定的，則對建設項目部和監理機構直接責任人、施工單位處以500元以下罰款并責令施工單位停工整改。若造成輕傷以下事故的對建設項目部和監理機構的直接責任人、項目經理、施工企業處以1000元以下罰款。

3、造成重傷事故的直接責任人予以辭退并扣除半年的績效工資。

4、造成死亡事故（一次事故中死亡1—2人的事故）及以上事故的直接責任人、部門（項目）經理、分管領導予以辭退并扣除半年的績效工資。

二、建設工程質量管理的處罰辦法

（一）、質量保證措施控制

建設項目部及監理機構應對施工單位的施工組織設計中的質量保證措施進行嚴格審查，未經審查和審查不合格的一律不準開工。

1、對施工組織設計和質量保證措施，未經審查或審查不合格而私自開工的施工單位處以1000元以上罰款，并嚴令其停工整改。

2、對經批準的施工組織設計和安全保證措施，因存在問題而產生質量事件，則對建設項目部和監理單位的直接責任人、項目經理及施工單位處以1000元以下的罰款。

3、施工企業未按已批準方案施工的給予1000元罰款并停工整改。若因相關人員未及時發現而造成質量事件的給建設項目部和監理機構的直接責任人、項目經理和施工單位處以500元罰款。

（二）、施工質量的事中、事后控制

建設項目部和監理機構的各級人員應加強施工質量的巡查力度，確保施工質量得到事中控制事后及時處理。

1、因建設項目部和監理機構相關人員控制不力或不作為致使質量問題未及時排除而進入下一道工序施工的，對建設項目部和監理單位的直接責任人處以500元以下的罰款。若造成較大工程量（50工日以上）返工的給予建設項目部和監理機構的直接責任人、項目經理處以1500元以下罰款。因計量突查發現問題對施工單位進行懲罰性返工的除外。

2、建設方和施工方合同中明確要求建設優良工程，而最終驗收未通過的給予建設項目部和監理單位的直接責任人、項目經理處以2000元罰款。

3、對于建設合格工程的項目，若經政府職能部門最終驗收兩次未通過的給予建設項目部和監理單位的直接責任人、項目經理及施工單位處以5000元以下的罰款。

4、因質量管理不到位、管理失職致使出現單體工程經三次驗收（需政府職能部門參與的驗收）不合格，或經政府職能部門或中介檢測機構確定為不合格工程，或必須進行較大的結構加固等較大整改的直接責任人、部門（項目）經理、以及與此事故有直接領導責任的高管人員予以辭退并扣除半年的績效工資。

五、因安全、質量給公司造成損失處罰辦法

給公司造成直接經濟損失5萬元以上的事故直接責任人；給公司造成直接經濟損失10萬元以上的事故直接責任人、部門（項目）經理；給公司造成直接經濟損失20萬元以上的事故直接責任人、部門（項目）經理以及與此事故有直接領導責任的高管人員予以辭退并扣除半年的績效工資。

五、安全、質量管理的獎勵辦法

1、建設項目部和監理機構的各級現場管理人員對安全、質量管理有突出貢獻的給予1000元的一次性獎勵。

2、對建設項目部和監理機構的各級管理人員直接負責的工程項目3個月內無安全事故發生給予其1000元的一次性獎勵。

3、竣工驗收達到優良工程以上（含）的（非合同要求）給予直接負責的監理公司、項目部人員2000元的一次性獎勵。

2007年4月18日星期三

第三篇：2014醫療質量管理獎懲辦法

xxx醫院醫療質量管理獎懲辦法

為加強醫療質量管理，促進醫院醫療質量穩步提高，現對醫療管理各環節質量控制實行獎懲制度，獎優罰劣，并制訂如下獎懲辦法：

一、環節質量：

1、門診病歷：每月一次門診病歷檢查中，被評為乙級病歷的責任醫師扣50元，被評為丙級病歷的責任醫師扣100元（無寫病歷視為丙級病歷）。根據醫療缺陷評定標準，病歷書寫不規范每項扣10元。

2、運行病歷：首次病程記錄未在8小時內完成、住院病歷未在24小時內完成扣責任醫師200元。根據醫療缺陷評定標準，檢查出重度缺陷（主要診斷錯誤、未實施關鍵性檢查、用藥完全錯誤等）罰責任醫師每項扣30元；中度缺陷（未及時會診、用藥不當、診斷依據不足等）罰責任醫師每項扣20元；如果病歷書寫質量達到95分，輕度缺陷不予以處罰。

3、申請檢查單出現二處不規范或缺陷的，每張扣申請醫師20元。

4、科室發生院內感染漏報每例扣30元。

5、科室質控工作未按規范完成，每次每項扣科室20元（詳見科室醫療質量考核評分表）。

6、確定的臨床路徑病種中未按50%納入或納入的未按70%完成的科室每次扣200元。（詳見《轉發衛生部辦公廳關于進一步加強臨床路徑管理試點工作的通知》文件）

二、終未質量：

1、入檔病案均要求甲級病案。查出乙級病歷罰責任人100元；丙級病歷罰責任人300元，上級醫師罰100元。

2、醫技科室抽查中根據缺陷評定標準，發現重度缺陷（報告錯發、部位錯照等）罰責任人400元，科室罰100元；發現中度缺陷（填錯結果、報告結果未登等）罰責任人200元。獎

勵：

1、檢查中每月運行及歸檔病歷書寫質量平均達到98分以上的科室和個人給予獎勵。

2、年終獎勵病歷書寫優勝科室。

3、臨床路徑按規范完成好的科室每季度評獎。

4、每季度未漏報院內感染的科室給予獎勵。

5、醫療質量檢查考核的結果與科室、個人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動聘用等掛鉤。

6、所有罰金均由質控辦匯總經由會計室從科室或個人相應的績效工資 中扣除，留存在質控辦用于獎勵個人或科室。

7、本法經院務會討論下發各科室后即執行。與以往相關規定不一致的，以此辦法為準。

xxxxxxxxxxxxxx醫院 2014年07月08日

第四篇：醫療質量管理獎懲辦法

景德鎮市三院醫療質量管理獎懲辦法（試行）

為加強醫療質量管理，促進醫院醫療質量穩步提高，現對醫療管理各環節質量控制實行獎懲制度，獎優罰劣，并制訂如下獎懲辦法：

一、環節質量：

1、門診病歷：每月一次門診病歷檢查中，被評為乙級病歷的責任醫師扣50

元，被評為丙級病歷的責任醫師扣100元（無寫病歷視為丙級病歷）。根據醫療缺陷評定標準，病歷書寫不規范每項扣10元。

2、運行病歷：首次病程記錄未在8小時內完成、住院病歷未在24小時內完

成扣責任醫師200元。根據醫療缺陷評定標準，檢查出重度缺陷（主要診斷錯誤、未實施關鍵性檢查、用藥完全錯誤等）罰責任醫師每項扣30元；中度缺陷（未及時會診、用藥不當、診斷依據不足等）罰責任醫師每項扣20元；如果病歷書寫質量達到95分，輕度缺陷不予以處罰。

3、申請檢查單出現二處不規范或缺陷的，每張扣申請醫師20元。

4、科室發生院內感染漏報每例扣30元。

5、科室質控工作未按規范完成，每次每項扣科室20元（詳見科室醫療質量

考核評分表）。

6、確定的臨床路徑病種中未按50%納入或納入的未按70%完成的科室每次扣

200元。（詳見《轉發衛生部辦公廳關于進一步加強臨床路徑管理試點工作的通知》文件）

二、終未質量：

1、入檔病案均要求甲級病案。查出乙級病歷罰責任人100元；丙級病歷罰責

任人300元，上級醫師罰100元。

2、醫技科室抽查中根據缺陷評定標準，發現重度缺陷（報告錯發、部位錯照

等）罰責任人400元，科室罰100元；發現中度缺陷（填錯結果、報告結果未登等）罰責任人200元。

獎勵：

（1）檢查中每月運行及歸檔病歷書寫質量平均達到98分以上的科室和個人給予獎勵。

（2）年終獎勵病歷書寫優勝科室。

（3）臨床路徑按規范完成好的科室每季度評獎。

（4）每季度未漏報院內感染的科室給予獎勵。

（5）醫療質量檢查考核的結果與科室、個人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動聘用等掛鉤。

（6）所有罰金均由質控辦當月匯總經由改革辦從科室或個人相應的績效工資中扣除，留存在質控辦用于獎勵個人或科室。

（7）本法經院務會討論下發各科室后即執行。與以往相關規定不一致的，以此辦法為準。

景市三院醫務科質控辦

2011年9月

第五篇：醫療質量管理獎懲辦法

項城市衛校中西醫結合醫院 醫療質量管理獎懲辦法

為加強醫療質量管理，促進醫院醫療質量穩步提高，現對醫療管理各環節質量控制實行獎懲制度，獎優罰劣，并制訂如下獎懲辦法： 評價標準及考核辦法

1、衛生部《病歷書寫基本規范》。

2、《二級中醫醫院評審標準》。

3、衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》

4、病歷檢查以運行病歷和出院歸檔病歷相結合。

5、處方檢查以藥房己發藥處方和病歷中醫囑為準。

一、病歷書寫：

1、存在以下問題：（1）、首次病程記錄未在8小時內完成、住院病歷未在24小時內完成。（2）、未按規定書寫病程記錄（病危至少1次/1天；病重至少1次/2天；病情穩定至少1次/3天）。（3）、上級醫師查房未在入院48小時內完成；病情危重患者的查房未在入院24小時內完成。（4）、副主任醫師以上的醫師查房記錄未在入院72小時內完成。（5）、二級以上手術、介入手術術前無術前小結。（6）、甲、乙類手術和特殊手術的無術前討論，或手術者未參加為前討論。（7）、術后24小時內未完成手術記錄，手術記錄中手術者未簽名。（8）、術后首次病程記錄未在術后及時完成。（9）、無麻醉后隨訪記錄。（10）、特殊檢查、特殊治療前未簽署知情同意書，知情同意書中缺少患者或家屬及醫師的簽名，在醫囑下達后未及時完成。（11）、已輸血病、病歷中無輸血前常規檢查報告單。（12）、輸血治療類病歷未簽署輸血同意書。（13）、搶救醫囑與搶救記錄不一致。（14）、各種記錄中缺少醫師的親筆簽名，不得有模仿他人的簽名。（15）、醫療記錄與護理記錄內容不一致。（16）、診斷報告不符合報告時限，未由執業醫師簽發。以上情況每份病歷超過三項不規范罰款50元。運行病歷檢查評分標準加入年終醫療質量考核中。

二、申請檢查單出現二處不規范或缺陷的，每張罰款申請醫師1元。

三、歸檔病歷的相關處罰規定：（1）、出院歸檔病歷如出現缺陷，由病案室通知科室修改，一周內未及時完善，罰款50元。（2）、出現乙級病歷每份罰款30元，丙級病歷每份罰款50元。

四、醫技科室相關相關處罰規定：（1）、檢驗、放射、B超科室質控重在報告的準確，出現漏診、誤診或丟失標本的，每次罰款100元；因此造成醫療糾紛的，按相關規定處理。（2）、檢驗、放射、B超科室（如申請單、化驗單、處方、報告單、藥物發放）等環節工作間銜接，由相關科室工作銜接及時質控，及時發現缺陷，及時報告，查核屬實的，未及時質控而引發醫療糾紛的一并處罰50元。（3）、檢驗、放射、B超科室結果屬于“危急值”范圍，檢驗、放射、B超科沒要及時登記和通知相關科室扣責任人10.00元

五、醫政科對運行病歷、歸檔病歷、科室質量控制記錄情況進行了檢查及監管，并根據科室醫療質量考核評分標準進行打分，每周進行一次全院醫技科室檢查，其平均分

數納入當月的質量考核，與本月份的獎金比例成正比。

六、獎勵

（1）、檢查中每月運行及歸檔病歷書寫質量平均達到98分以上的科室給予獎勵500元，獎金由科室主任處置。（2）、年終獎勵病歷書寫優勝科室和個人優勝者各獎勵1000元。

（3）、突出臨床專科文化建設，規范醫療臨床指南的應用，完成好的科室每季度獎2000元。

（4）、積極參加各類技術操作比賽或其他競技活動前三名者每人獎勵1000元； 醫療質量檢查考核的結果與科室、個人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動聘用等掛鉤。所有罰金均由財務科匯總經由會計室從科室或個人相應的績效工資中扣除，留存在質控辦用于獎勵個人或科室。經院辦領導會討論下發各科室后即執行。與以往相關規定不一致的，以此辦法為準 醫務科 2016年1月15日