第一篇：辦公室內(nèi)部管理章程

辦公室內(nèi)部管理章程范文

一、文件審批制度

大隊(duì)收、發(fā)文件必須嚴(yán)格按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定的程序辦理。

1、凡上級(jí)來(lái)件、下級(jí)請(qǐng)示報(bào)告件、同級(jí)呈送件等材料都要逐件登記。

2、原則上對(duì)緊急、重大或難處理的公文，直接送大隊(duì)長(zhǎng)批閱。

3、對(duì)屬于分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行的公文，由分管；領(lǐng)導(dǎo)直接批閱。

4、對(duì)需傳閱、學(xué)習(xí)的文件，須按大隊(duì)長(zhǎng)、書記、副大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)員的順序，逐級(jí)傳閱、學(xué)習(xí)，并實(shí)行登記閱覽制。

5、對(duì)上述一切批閱方式，文件最后都要移交檔案管理員。

6、誰(shuí)遺失、丟失、損壞文件，將根據(jù)造成的后果追究責(zé)任。

二、印章管理制度

對(duì)印章管理按照“ 監(jiān) 號(hào)文件關(guān)于使用新印章及加強(qiáng)印章管理的通知要求，由辦公室主任嚴(yán)格管理。

1、印章使用登記制度。除領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)公文外，使用印章須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并一律填寫管城大隊(duì)用印登記表。

2、印章管理人員用印前，要認(rèn)真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，符合用印手續(xù)，方可登記使用，對(duì)不符合規(guī)定的，印章管理員有權(quán)拒絕。

3、使用印章必須在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不得將印章帶出單位以外使用。

4、已廢止的章，應(yīng)立即上交支隊(duì)辦公室。

5、印章管理員違反上述規(guī)定用印的，將根據(jù)造成的后果追究責(zé)任。

三、財(cái)務(wù)管理制度

辦公室財(cái)務(wù)管理必須嚴(yán)格按照鄭環(huán)保[ ]77號(hào)文件“鄭州環(huán)保局財(cái)務(wù)管理規(guī)定”，實(shí)行大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。重大問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。辦公室主任負(fù)責(zé)管理經(jīng)費(fèi)。

1、對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)的支出，原則上按本年度財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行，如有變動(dòng)或遇新增加的重要項(xiàng)目，需立即報(bào)請(qǐng)支隊(duì)辦公室等待批示。

2、辦理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出前，必須由辦公室主任報(bào)請(qǐng)大隊(duì)長(zhǎng)批示并填表申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行辦理。

3、凡購(gòu)置小額辦公用品，須由兩人以上共同辦理、共同簽字，經(jīng)大隊(duì)長(zhǎng)審核、簽字后，內(nèi)部方可給予報(bào)銷。

第二篇：民辦學(xué)校內(nèi)部管理章程

附錄二

鄭州市二七區(qū)綠云輔導(dǎo)中心內(nèi)部管理制度

第一章

第一條學(xué)校名稱：鄭州市二七區(qū)綠云輔導(dǎo)中心。

第二條學(xué)校性質(zhì)：經(jīng)鄭州市二七區(qū)教育體育局批準(zhǔn)，由個(gè)人出資興辦的民辦單位，初等非學(xué)歷教育。

第三條學(xué)校宗旨：為搞好社會(huì)主義精神文明建設(shè)，發(fā)展社會(huì)主義教育事業(yè)，為社會(huì)培養(yǎng)人才，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依法辦學(xué)。

第四條本校遵守憲法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守社會(huì)主義道德風(fēng)尚，接受鄭州市二七區(qū)教育體育局業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

學(xué)校住所：淮南街綠云小區(qū)高層一號(hào)樓302室。

第五條 學(xué)校辦學(xué)層次與類型：中小學(xué)文化教育。

第六條學(xué)校辦學(xué)規(guī)模：四個(gè)小型輔導(dǎo)班，共60人。

第七條學(xué)校招生對(duì)象：中小學(xué)生。

第八條學(xué)校辦學(xué)形式：業(yè)余周期。

總則

第二章

學(xué)校的舉辦者

第九條學(xué)校的舉辦者楊崢。享有如下權(quán)利和義務(wù)：

（一）組織首屆學(xué)校決策機(jī)構(gòu)，推薦決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；

（二）制定學(xué)校章程；

（三）了解學(xué)校辦學(xué)狀況和財(cái)務(wù)狀況；

（四）依照法律、法規(guī)和學(xué)校章程的規(guī)定決定學(xué)校重大事宜；

（五）學(xué)校終止后，依法進(jìn)行學(xué)校剩余財(cái)產(chǎn)的清算。

（六）舉辦者必須提供根據(jù)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)所需達(dá)到的辦學(xué)場(chǎng)地、辦學(xué)設(shè)備等辦學(xué)條件

（七）按照出資額承擔(dān)對(duì)學(xué)校的出資。在學(xué)校存續(xù)期間不得撤資。

第四章 學(xué)校組織機(jī)構(gòu)

第十條楊崢為中心的法定代表人，并兼任校長(zhǎng)。

第十一條學(xué)校實(shí)行董事會(huì)（理事會(huì)）領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,校長(zhǎng)依法獨(dú)立行使下列職權(quán):

（一）執(zhí)行決策機(jī)構(gòu)的決定;

（二）組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，擬定學(xué)校工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和學(xué)校規(guī)章制度;

（三）擬定學(xué)校內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，聘任和解聘學(xué)校除校長(zhǎng)外的其他工作人員，并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

（四）組織學(xué)校教育教學(xué)、科學(xué)研究工作，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

（五）合理使用學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi);

（六）定期向決策機(jī)構(gòu)報(bào)告學(xué)校工作和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況；

（七）行使決策機(jī)構(gòu)的其他授權(quán)。

第十二條、學(xué)校下設(shè)職能部門：

教務(wù)部門，負(fù)責(zé)教學(xué)安排工作。

財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。

第五章 招生及教育教學(xué)活動(dòng)

第十三條學(xué)校按照本章程規(guī)定的辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)自行設(shè)置專業(yè)、開設(shè)課程、選用教材。

第十四條學(xué)校提供符合標(biāo)準(zhǔn)的校舍和教育設(shè)施、設(shè)備。

第十五條學(xué)校自主開展教育教學(xué)活動(dòng)，接受區(qū)教育行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六章教職工的聘任及管理

第十六條學(xué)校實(shí)行聘任制，與聘任的教師、職員及其他工作人員簽訂勞動(dòng)合同；與聘任的兼職教師、職員以及其他工作人員，簽訂聘用協(xié)議。

第十七條學(xué)校聘任具備國(guó)家規(guī)定任教資格的教師任教；

第十八條學(xué)校依法保障教職工的工資、福利待遇，對(duì)專職人員依法辦理相應(yīng)的社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)手續(xù)。

第十九條爭(zhēng)議調(diào)解與處理。當(dāng)發(fā)生聘任糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以在校內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，也可以到學(xué)校所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果有異議的，可以到法院提起訴訟。

第七章經(jīng)費(fèi)來(lái)源、管理和使用

第二十條學(xué)校辦學(xué)的啟動(dòng)資金以舉辦人自籌方式提供。學(xué)校的日常辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)源為學(xué)費(fèi)收入、利息收入和其他收入，為非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)。學(xué)校資產(chǎn)在學(xué)校存續(xù)期間由學(xué)校依法管理和使用，任何組織和個(gè)人不得侵占、抽逃資金和挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)；

第二十一條學(xué)校依照法律法規(guī)的規(guī)定建立本學(xué)校的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)管理制度，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，主動(dòng)接受主管部門的監(jiān)督。

第二十二條學(xué)校配備具有專業(yè)資格的財(cái)會(huì)人員，會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須在校長(zhǎng)的監(jiān)督下與接管人員辦清交接手續(xù)。

第八章 修改章程、變更登記事項(xiàng)及學(xué)校的終止

第二十三條學(xué)校根據(jù)需要可以修改章程，修改后的學(xué)校章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改學(xué)校章程應(yīng)由決策機(jī)構(gòu)全體成員表決通過(guò)。修改后的學(xué)校章程應(yīng)送審批機(jī)關(guān)備案后送登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)；

第二十四條學(xué)校自行終止辦學(xué)，應(yīng)由學(xué)校決策機(jī)構(gòu)提出終止意見，報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定成立清算組織，對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，并由會(huì)計(jì)師事務(wù)所制作清算報(bào)告。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。學(xué)校依據(jù)法定順序清償債務(wù)，清算結(jié)束后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理；

第二十五條清算結(jié)束后，學(xué)校將清算報(bào)告報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，注銷辦學(xué)許可證，然后報(bào)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷學(xué)校登記，公告學(xué)校終止。

舉辦人簽字：

年月日

第三篇：2009最新辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度全集

2009最新辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度全集

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作者張大江

冊(cè)數(shù)規(guī)格全四卷 16開精裝

出版社人民大學(xué)出版社2009年5月出版2009最新辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度全集 2009最新辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度全集

詳細(xì)目錄

第一篇 辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度基礎(chǔ)

第一章 辦公室內(nèi)部管理

第二章 辦公室環(huán)境管理制度

第三章 辦室時(shí)間管理

第四章 辦公室用品管理制度

第五章 辦公室信息管理制度

第六章 辦公室事務(wù)工作制度

第七章 辦公室保密工作制度

第二篇 辦公室內(nèi)部日常工作管理規(guī)章制度

一、機(jī)關(guān)管理制度

二、機(jī)關(guān)黨委基本任務(wù)和工作制度

三、機(jī)關(guān)黨委思想政治工作制度

四、機(jī)關(guān)黨委黨內(nèi)監(jiān)督制度

五、機(jī)關(guān)黨委請(qǐng)示報(bào)告制度

六、機(jī)關(guān)黨委中心組學(xué)習(xí)制度

七、機(jī)關(guān)同崗替代制度

八、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度

九、機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作制度

十、團(tuán)市委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度

十一、團(tuán)區(qū)委工作制度

十二、秘書事務(wù)處理規(guī)定

十三。秘書工作條例

十四。辦公室布置規(guī)定

十五、辦公人員工作服配發(fā)規(guī)定

十六、團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部職業(yè)道德規(guī)范

十七、機(jī)關(guān)首問(wèn)負(fù)責(zé)制

十八、機(jī)關(guān)一次性告知制度

十九、機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度

二十．機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)責(zé)任追究制度

二十一、機(jī)關(guān)失職追究制度

二十二，機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度

二十三、機(jī)關(guān)否定報(bào)備制度

二十四、機(jī)關(guān)廉政承諾制度

二十五、重大事項(xiàng)報(bào)告制度

二十六、機(jī)關(guān)述職述廉制度

二十七、機(jī)關(guān)民主生活會(huì)制度

第三篇 辦公室綜合管理規(guī)章制度

第一章 辦公用品管理制度

第二章 印章 管理規(guī)章制度

第三章 會(huì)議管理規(guī)章制度

第四章 通信管理規(guī)章制度

第五章 車輛管理規(guī)章制度

第四篇 辦公室內(nèi)部工作崗位職責(zé)規(guī)范

第一章 辦公室主任工作崗位職責(zé)

第二章 辦公室人員工作崗位職責(zé)

第三章 辦公室接待工作人員崗位職責(zé)

第四章 人事考勤工作人員崗位職責(zé)

第五章 通信工作人員崗位職責(zé)

第六章 計(jì)算機(jī)微機(jī)室人員崗位職責(zé)

第五篇 辦公室主任工作規(guī)范

第一章 辦公室主任工作

第二章 辦公室主任工作規(guī)范

第三章 辦公室人員配置制度

第四章 辦公室主任工作要?jiǎng)?wù)

第六篇 辦公室秘書工作規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)

第一章 概論

第二章 秘書的修養(yǎng)、能力與職業(yè)道德規(guī)范

第三章 公關(guān)工作規(guī)范

第四章 工作禮儀標(biāo)準(zhǔn)

第五章 辦公室秘書工作規(guī)范

第六章 會(huì)議工作規(guī)范

第七章 信息管理規(guī)范

第八章 秘書文書處理規(guī)范

第九章 檔案管理標(biāo)準(zhǔn)

第七篇 辦公室計(jì)劃與協(xié)調(diào)工作規(guī)范

第一章 辦公室計(jì)劃工作

第二章 工作計(jì)劃制定

第三章 工作計(jì)劃與目標(biāo)管理

第四章 協(xié)調(diào)工作對(duì)人員的要求

第五章 協(xié)調(diào)工作內(nèi)容

第六章 協(xié)調(diào)的原則和方法

第七章 協(xié)調(diào)工作結(jié)果

第八篇 辦公室內(nèi)部管理保障工作制度

第一章 法律和制度保障

第二章 程序保障制度

第三章 監(jiān)督保障制度

第四章 后勤保障制度

第五章 后勤人員行為規(guī)范

第六章 安全消防保衛(wèi)工作制度

第九篇 人事管理規(guī)章制度

第一章 機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員管理制度

第二章 人事招聘管理規(guī)章制度

第三章 辦公室考勤管理規(guī)章制度

第四章 機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度

第五章 值班、出差、請(qǐng)銷假管理規(guī)章制度 第十篇 機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)章制度

一、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理制度

二、團(tuán)委經(jīng)費(fèi)管理制度

三、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理制度

四、學(xué)院經(jīng)費(fèi)管理制度

五、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)管理制度

六、機(jī)關(guān)接待經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

七：防汛抗旱經(jīng)費(fèi)和物資管理制度

八．經(jīng)費(fèi)支出管理制度

九、外匯管理制度

十、業(yè)務(wù)招待費(fèi)列支管理規(guī)定

第十一篇 財(cái)會(huì)管理規(guī)章制度

一、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度

二、財(cái)務(wù)計(jì)劃管理制度

三、財(cái)務(wù)工作管理規(guī)則

四、信貸管理制度

五、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度

六、財(cái)產(chǎn)管理辦法

七．村級(jí)財(cái)會(huì)人員管理制度

八、內(nèi)部稽核制度

九、財(cái)物盤點(diǎn)制度

十、內(nèi)部審計(jì)工作管理制度

第十二篇 接待管理規(guī)章制度

一、機(jī)關(guān)接待管理制度

二、機(jī)關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

三、公務(wù)接待暫行規(guī)定

四、接待室使用管理制度

五、機(jī)關(guān)內(nèi)賓接待工作暫行規(guī)定

六、公務(wù)接待”十不準(zhǔn)”規(guī)定

七、機(jī)關(guān)接待用膳制度

八、機(jī)關(guān)接待費(fèi)管理暫行規(guī)定

九、機(jī)關(guān)來(lái)客接待管理制度

十、機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制度

十一、機(jī)關(guān)招待所管理制度

第十三篇 機(jī)關(guān)信訪管理制度

一，機(jī)關(guān)信訪工作制度

二、機(jī)關(guān)信訪工作人員守則

三、辦理公民來(lái)信拆封、登記制度

四、機(jī)關(guān)辦理公民來(lái)信初閱、篩選制度

五、機(jī)關(guān)辦理公民來(lái)信閱信制度

六、機(jī)關(guān)對(duì)公民來(lái)信的處理制度

七、機(jī)關(guān)對(duì)公民來(lái)信進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和歸檔制度

八、機(jī)關(guān)信訪實(shí)行AB崗制度

九、機(jī)關(guān)信訪工作首問(wèn)首辦責(zé)任制度

十、人大機(jī)關(guān)接待公民來(lái)訪工作規(guī)則

十一、人大機(jī)關(guān)重要信訪件辦理程序規(guī)則

十二、人大機(jī)關(guān)辦理舉報(bào)案件工作規(guī)則

十三、機(jī)關(guān)信訪統(tǒng)計(jì)制度

十四、信訪局文件機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度

十五、機(jī)關(guān)干部信訪接待日制度

十六、人民群眾來(lái)信來(lái)訪辦理工作制度

十七、信訪工作服務(wù)承諾制度

十八、機(jī)關(guān)信訪處理制度

十九、機(jī)關(guān)督辦查辦制度

第十四篇 機(jī)關(guān)與外事聯(lián)絡(luò)管理規(guī)章制度

一、外事接待管理規(guī)定

二、來(lái)賓參觀接待辦法

三、參觀管理規(guī)定

四、接待費(fèi)用管理規(guī)定

五、招待用餐管理規(guī)定

六、工作午餐、宴請(qǐng)管理辦法

第十五篇 工資、補(bǔ)貼。福利、報(bào)銷管理規(guī)章制度

一、機(jī)關(guān)工資審批發(fā)放協(xié)調(diào)制度

二、薪資管理辦法

三、薪資管理章程

四、機(jī)關(guān)薪資保密管理辦法

五、新進(jìn)人員待遇支給辦法

六、外務(wù)人員待遇辦法

七、定期提薪制度

八、臨時(shí)提薪制度

九、職工提薪辦理辦法

十、按技能提薪規(guī)定

第十六篇 基礎(chǔ)建設(shè)與財(cái)產(chǎn)物資管理規(guī)章制度

一、基建維修管理制度

二、基建工程招標(biāo)管理制度

三、基建財(cái)務(wù)管理制度

四、基建工程竣工驗(yàn)收和購(gòu)進(jìn)設(shè)備開箱驗(yàn)收規(guī)定

五、機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度

六、機(jī)關(guān)公物管理辦法

七、機(jī)關(guān)公用財(cái)產(chǎn)使用管理制度

八、物資采購(gòu)制度

九、物資領(lǐng)取制度

十、物資保管使用制度

第十七篇 后勤管理規(guī)章制度

第一章 房產(chǎn)與物業(yè)管理規(guī)章制度

第二章 安全保衛(wèi)管理規(guī)章制度

第三章 環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度

第四章 后勤管理規(guī)章制度

第十八篇 辦公室文書檔案管理規(guī)章制度

第一章 公文收發(fā)管理規(guī)章制度

第二章 文書管理規(guī)章制度

第三章 辦公室內(nèi)部檔案管理規(guī)章制度

第四章 辦公室內(nèi)部保密管理規(guī)章制度 第十九篇 辦公室文書寫作規(guī)范與處理標(biāo)準(zhǔn)

第一章 公文格式

第二章 行文規(guī)則

第三章 公文寫作常見錯(cuò)誤及處理

第四章 公文的寫作規(guī)范

第五章 公文處理規(guī)范文件

第二十篇 各部門(科室)內(nèi)部崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

第一章 紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位職責(zé)

第二章 宣傳教育工作崗位職責(zé)

第三章 人事勞動(dòng)工作崗位職責(zé)

第四章 工會(huì)工作崗位職責(zé)

第五章 共青團(tuán)工作崗位職責(zé)

第六章 外事工作人員崗位職責(zé)

第七章 信訪工作崗位職責(zé)

第八章 老齡委離退休工作崗位職責(zé)

第二十一篇 辦公室內(nèi)部工作崗位職責(zé)管理制度

第一章 門崗、收發(fā)工作崗位職責(zé)規(guī)范

第二章 文書檔案管理工作崗位職責(zé)規(guī)范

第三章 車輛管理工作崗位職責(zé)規(guī)范

第四章 總務(wù)工作崗位職責(zé)規(guī)范

第五章 食堂宿舍工作崗位職責(zé)規(guī)范

第六章 財(cái)會(huì)管理工作崗位職責(zé)規(guī)范

第七章 福利醫(yī)療工作崗位職責(zé)規(guī)范

第八章 基建房產(chǎn)管理崗位職責(zé)規(guī)范

第九章 后勤管理工作崗位職責(zé)規(guī)范

第十章 安全保衛(wèi)工作崗位職責(zé)規(guī)范 第十一章 環(huán)境衛(wèi)生工作崗位職責(zé)規(guī)范 第十二章 文體活動(dòng)管理崗位職責(zé)規(guī)范 第二十二篇 辦公室工作人員考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

第一章 辦公室人員工作人員考核分類

第二章 辦公室人員應(yīng)具備素質(zhì)

第三章 辦公室人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)

第四章 辦公室人員工作技能

第五章 辦公室人員工柞考核標(biāo)準(zhǔn)

第六章 辦公室人員職業(yè)能力測(cè)評(píng)規(guī)范

第七章 職業(yè)道德規(guī)范

第二十三篇 辦公室內(nèi)部管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第一章 辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)韜略

第二章 管理方法與指揮藝術(shù)

第三章 辦公室領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第四章 檢查工作技巧

第五章 隨機(jī)處事妙招

第六章 處理事件的藝術(shù)

第七章 向下屬布置工作

第八章 對(duì)下級(jí)施行處罰的藝術(shù)

第四篇：辦公室企業(yè)內(nèi)部管理工作總結(jié)

編者按：本文主要從夯實(shí)理論知識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)；加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理水平；加強(qiáng)日常事務(wù)處理，促進(jìn)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展；發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行職能，對(duì)辦公室企業(yè)內(nèi)部管理工作總結(jié)進(jìn)行講述。其中，主要包括：注重政治思想建設(shè)，我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，并理論聯(lián)系實(shí)際，站在“三個(gè)代表”的高度，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求指導(dǎo)我們的言行與工作、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)、注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、完善了管理制度、抓各類證件、證書的辦理、抓檔案資料的整理、工會(huì)的作用是任何一級(jí)組織和機(jī)構(gòu)都不可替代的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和我們的積極努力下，我們一是積極落實(shí)職工轉(zhuǎn)正定級(jí)、開展素質(zhì)教育活動(dòng)的力度、深度不夠、執(zhí)行公司勞動(dòng)紀(jì)律需進(jìn)一步加強(qiáng)，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡恨k公室2004年上半年的工作在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞貫標(biāo)工作，大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏，求真務(wù)實(shí)的精神；以創(chuàng)建食“AAA”企業(yè)為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，健立健全公司各類規(guī)章制度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律；為完成各項(xiàng)工作計(jì)劃打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下。

一、夯實(shí)理論知識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想道德素質(zhì)的高低，決定工作的好壞，因此加強(qiáng)自身道德素質(zhì)建設(shè)和修養(yǎng)是我們永恒不變的主題。加強(qiáng)思想道德素質(zhì)建設(shè)我們主要注重了三個(gè)方面的學(xué)習(xí)和建設(shè)。

1、注重政治思想建設(shè)，我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，并理論聯(lián)系實(shí)際，站在“三個(gè)代表”的高度，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求指導(dǎo)我們的言行與工作。培養(yǎng)講團(tuán)結(jié)，講大局，講奉獻(xiàn)的精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

2、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。歷來(lái)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是任何政府和部門非常重視的一項(xiàng)工作，沒有廉政無(wú)從廉潔，沒有廉潔無(wú)從奉公，廉潔奉公是緊密聯(lián)系在一起，不可分割的。我們?cè)诩訌?qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，還加強(qiáng)了全體黨干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。根據(jù)省總公司的統(tǒng)一布署和要求，組織全體黨員干部開展了一次廉政教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的廉潔從政意識(shí)。

3、注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。我們以創(chuàng)建“AAA”企業(yè)為契機(jī)，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的主人翁精神和使命責(zé)任感，增強(qiáng)全體干部的工作熱情。按照“AAA”級(jí)企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，我們精心擬出貫標(biāo)知識(shí)五十題，分別發(fā)送到全體干部職工手中，要求人人參加學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)效果，又?jǐn)M出貫標(biāo)知識(shí)測(cè)試十二題，對(duì)相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行測(cè)試和考核，促進(jìn)了貫標(biāo)工作的落實(shí)。

二、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理水平。企業(yè)的發(fā)展離不開管理，管理水平的高低很大程度上決定著企業(yè)的興衰。因此我們始終圍繞如何來(lái)提高管理水平開展工作，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，使公司的各項(xiàng)管理工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

1、完善了管理制度。為加強(qiáng)公司的各類管理，提升企業(yè)的管理水平。我們完善了各工種的崗位責(zé)任制，制定了《思想政治工作制度》、《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《勞動(dòng)考勤與工資管理制度》、《職工獎(jiǎng)懲制度》等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、經(jīng)營(yíng)規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。

第五篇：辦公室章程

太原理工大學(xué)

2011—2012學(xué)生會(huì)

辦 公 室 章 程

物理與光電工程學(xué)生會(huì)辦公室

2011-10-16

目錄

第一章、總則 第二章、部門性質(zhì)

第一條、機(jī)構(gòu)設(shè)置

第二條、部門職責(zé)第三條、成員職責(zé)第三章、工作制度 第一條、物品管理制度 第二條、財(cái)務(wù)管理制度 第三條、文檔管理制度 第四章、會(huì)議制度 第五章、附則

第一章

總則

第一條、太原理工大學(xué)物理與光電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委的指導(dǎo)下開展工作，隸屬于太原理工大學(xué)學(xué)生會(huì)的學(xué)生群眾組織。它是負(fù)責(zé)處理我院學(xué)生會(huì)日常事務(wù)、工作制度建設(shè)、財(cái)務(wù)設(shè)備管理、文書制作處理、對(duì)外聯(lián)系和信息交流等工作的重要職能部門。

第二條、辦公室是學(xué)生會(huì)下設(shè)的一個(gè)部門，以“忠誠(chéng)合作、積極服務(wù)”為部門宗旨，它是聯(lián)系主席團(tuán)與各部門之間的紐帶和橋梁。為了提高學(xué)生辦公室的工作能力和工作效率，充分發(fā)揮大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功效和作用，建立一個(gè)相對(duì)合理有效的管理機(jī)制，特制定辦公室章程如下。

第二章

部門性質(zhì)

第一條、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）、學(xué)生會(huì)辦公室設(shè)部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)兩名、部員若干。

第二條、部門職責(zé)

（一）、負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門、各學(xué)生分會(huì)間的工作聯(lián)系。

（二）、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)印章管理。

（三）、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部會(huì)議工作。

（四）、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)、管理、歸檔、保存學(xué)生會(huì)相應(yīng)文件資料。

（五）、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)物品采購(gòu)和管理。

（六）、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部和干事考核及學(xué)生會(huì)成員建檔工作。

（七）、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的值班工作、對(duì)外聯(lián)系和來(lái)客接待工作。

（八）、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)公共物品的管理。

（九）、完成院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)交給的其它工作任務(wù)。

第三條、成員職責(zé)

（一）、遵守國(guó)家憲法和其他法律、法規(guī)，遵守院紀(jì)、院規(guī)，遵守學(xué)生會(huì)章程，遵守部門章程及各種規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)生會(huì)及部門決議，支持部門工作，認(rèn)真高效地完成分配的任務(wù)。

（二）、時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，開展工作本著認(rèn)真、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，力求管理制度化，工作的規(guī)范化和條理化，每位成員都要為建造一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體而努力。

（三）、認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)及本部門活動(dòng)和例會(huì)，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不得遲到、早退、無(wú)故缺席。

（四）、要有強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，各成員要互相關(guān)心，互相信任，互相幫助，經(jīng)常交流，努力繼續(xù)營(yíng)造辦公室溫暖的“家”的氣氛。

（五）、對(duì)部門工作有批評(píng)、意見和建議權(quán)，對(duì)部門規(guī)章制度的修改、刪減和增添具有表決權(quán)。

第三章 工作制度

第一條、物品管理制度

（一）、辦公室里所有物品原則上歸整個(gè)學(xué)生會(huì)所有，由辦公室統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)。辦公室負(fù)責(zé)人須不定期對(duì)辦公室財(cái)務(wù)進(jìn)行清點(diǎn)登記。值班人員需做好物品出、入庫(kù)詳細(xì)登記。

（二）、各部門如需借用，須說(shuō)明用途、借用目的及歸還日期，經(jīng)主席團(tuán)同意后由辦公室主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)并履行相關(guān)借用手續(xù)方可外借。借用過(guò)程中如有損壞，由借用部門或責(zé)任人負(fù)責(zé)。

（三）、學(xué)生會(huì)所有成員未經(jīng)主席團(tuán)或辦公室允許不得將辦公室財(cái)務(wù)私自外借或挪為己用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（四）、學(xué)生會(huì)各部門如有物品需暫時(shí)存放于辦公室，需經(jīng)主席團(tuán)和辦公室負(fù)責(zé)人同意后，方可存放，拒絕永久性存放不明物品。

第二條、財(cái)務(wù)管理制度

（一）、學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)屬于整個(gè)學(xué)生會(huì)所有，由辦公室主任和財(cái)務(wù)專員專門負(fù)責(zé)，主席團(tuán)監(jiān)督。財(cái)務(wù)專員于每月初在學(xué)生會(huì)全體會(huì)議上通報(bào)財(cái)務(wù)收支情況。

（二）、學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須按照嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度履行職責(zé)，任何個(gè)人和部門不得以任何理由私自挪用。對(duì)于出現(xiàn)錯(cuò)誤的責(zé)任人，上報(bào)主席團(tuán)審批后直接開除，并追究其相關(guān)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者依據(jù)相關(guān)法律政策裁決。

第三條、文檔管理制度

（一）、學(xué)生會(huì)各部文檔資料隸屬學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)一部分，各部門將本部門相應(yīng)活動(dòng)材料（包括規(guī)章制度、上級(jí)資料、活動(dòng)策劃書、活動(dòng)通知、經(jīng)費(fèi)預(yù)算表、贊助協(xié)議書、活動(dòng)總結(jié)等）整齊有序地整理成冊(cè)后裝入

文件袋，上交辦公室統(tǒng)一管理，辦公室全體成員必須細(xì)心整理、愛護(hù)有加，不得私自帶出辦公室。

（二）、辦公室要對(duì)所有文檔進(jìn)行分類、整理、歸檔，做好文檔的保存工作。不定期對(duì)所有文件進(jìn)行一次整理。辦公室成員應(yīng)熟悉文件柜里文件的存放情況。

（三）、為方便檔案的查閱，除在文件登記本上做好詳細(xì)記錄外，辦公室務(wù)必將每一份檔案列入檔案目錄，注明檔案名稱及檔案號(hào)。

（四）、辦公室文檔資料如有外借應(yīng)做好登記，需注明哪個(gè)部門、經(jīng)手人、用途及歸還時(shí)間等。未經(jīng)允許，任何個(gè)人和部門不得將備檔資料私自帶出辦公室。

（五）、存檔資料、貴重物品及公章等必須鎖入文件柜。

（六）、不允許各部門人員隨意翻閱其他部門的有關(guān)資料。

第四章

會(huì)議制度

（一）、每次會(huì)議各成員必須提前5分鐘到場(chǎng)，若有特殊情況不能到會(huì)者，需提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并提交書面請(qǐng)假條，負(fù)責(zé)人應(yīng)視其原因考慮是否準(zhǔn)假，無(wú)正當(dāng)理由者作缺席處理，每次會(huì)議由考勤人員考勤并記錄。

（二）、主持者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，盡量簡(jiǎn)短高效，不得拖延時(shí)間，主持者應(yīng)嚴(yán)格掌握會(huì)議時(shí)間，在最短的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)會(huì)議議程，提高會(huì)議效率。各成員應(yīng)該聚精會(huì)神，不準(zhǔn)嬉戲或做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。

（三）、會(huì)議過(guò)程中，與會(huì)人員必須保持會(huì)場(chǎng)安靜，認(rèn)真聽取發(fā)言者

的意見，并作好會(huì)議記錄。如對(duì)會(huì)議內(nèi)容有疑問(wèn)，待會(huì)議主要內(nèi)容結(jié)束后方可提出。

（四）、會(huì)議討論期間，各成員要積極發(fā)言，對(duì)實(shí)踐活動(dòng)提出自己的看法和意見。

（五）、每次例會(huì)所作出的決定，所有干部都必須認(rèn)真執(zhí)行，完成會(huì)議所交代的各項(xiàng)任務(wù)。

第五章、附則

（一）、本章程經(jīng)學(xué)生會(huì)辦公室全體成員會(huì)議討論及院學(xué)生會(huì)審查通過(guò)，適用于院學(xué)生會(huì)辦公室所有成員。

（二）、本章程如須補(bǔ)充、修改，由三分之一以上成員提出，經(jīng)院學(xué)生會(huì)辦公室全體會(huì)議討論通過(guò)后，確定章程的修改方案，經(jīng)院學(xué)生會(huì)審查后生效。

（三）、本章程自公布之日起實(shí)施，并由院學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

物理與光電工程學(xué)生會(huì)辦公室

2011-10-16