第一篇：武岡市中醫院2010年黨風行風建設工作總結

武岡市中醫醫院

2011年上半年黨風廉政建設工作總結

2011年度我院在市委、市政府和主管局的正確領導下，根據上級黨風廉政建設和行風建設的指示精神、醫院做了以下具體工作、現總結如下:

一、認真落實上級關于黨風行風廉政建設會精神。

今年初我院接到主管局下發的《武岡市衛生系統2011年黨風廉政建設工作實施方案》的通知。參加了主管局組織的基層單位班子成員、財務人員、采購人員參加的反腐糾風工作會議，認真的聽取了衛生局紀委王瑞奇書記的狠抓廉政教育，加強監督檢查的工作報告后，醫院于3月10日召開了班子成員、職能科室主任、臨床科室主任、護士長、班子成員會議，專門傳達了主管局下發的文件內容和王瑞奇書記的報告精神，并在會議上作了重點強調，要求全院干部職工要隨時繃緊反腐倡廉、廉潔從醫、廉潔從政著一根弦，實力正確世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、名利觀，模范遵守社會公德，職業道德，自覺抵制各種腐朽落后思想的侵蝕。

二、落實黨風行風廉政建設責任制。

年初根據醫院實際情況，制定了《2011年中醫院黨風建設工作暨干部職工思想作風整頓活動實施方案》，在醫院黨風廉政建設責任

小組和行業作風建設領導小組的具體領導下，院內基層科室于醫院簽訂了行業作風建設目標管理責任書，每位職工與科室簽訂了行業作風建設目標管理責任書，針對這一特種行業的性質，狠抓服務、質量、收費三個重要環節，平時工作中狠抓勞動紀律中出現的虛、浮、懶、散的風氣，對上班遲到、早退、串崗、搞娛樂的、推諉病人的，進行嚴肅處罰，從根本上提高了全院職工的組織紀律性和服務態度，醫療質量上，醫院與每位職工簽訂了醫療質量安全責任書，醫務科、質控科按制度定期檢查各科室的醫療質量，定期匯編質控簡報，對存在的問題及時糾正并作出相應的處理，收費上嚴格按照物價收費標準，強調醫務人員在治療措施上采取低價格、低劑量、高療效的原則，不得重復收費或巧立名目收費，從根本上解決看病貴的問題。

三、時刻敲響拒腐防變的警鐘，規范行業行為。

我院非常重視加強醫德醫風方面的教育，在平時的大小會議中總是強調手握職權的工作人員要自尊、自重、自愛、在錢物上不貪不沾，在權力上不以權謀私，在命理上要淡泊輕利，在紀律上藥令行禁止，要自己管束自己，與藥品、設備、后勤物資老板要保持距離，不要被他們金錢、物資所誘惑而出賣自己的人格，并在年初的工作計劃中明確規定了藥品、材料全部實行集中招標采購，今年集中招標采購藥品占全年購進的98%，在采購大型設備上嚴格的按照正規程序辦事，凡是醫院需購入10萬元以上的大型設備必須經過職工代表大會通過，20萬元以上的要成立專門的采購小組，主動邀請上級紀檢領導監督，實行多方了解貨比三家，集體定型號、品牌、談價格，采取公開、公正、公平的原則，從源頭上防治腐敗行為的發生。規定了醫務人員在醫療服務環節重要嚴格按衛生部頒布的“八不準”從事醫療服務，牢固樹立“一病人為中心”的服務理念，大力弘揚“救死扶傷”的人道主義精神，改善服務態度，提高醫療質量，控制醫療費用，減輕病人負擔，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故，建立和諧的醫患關系，規范醫療行業行為。

四、貫徹執行民主集中管理醫院、實施了院務公開和財務會審。

今年醫院法人代表和班子成員按照上級要求采用了領導班子議事規程、領導班子民主生活會規程，凡是重大決策、重要人事任免、大額資金使用均采取了集體討論決定的方式，法人代表沒有搞家長作風“一言堂”，一人說了算的專權行為，醫院財務開支實行了會審制，每月底財務發票集中會審一次，會審通過并加蓋會審章后方可做賬，并將重大事項每季向全院公開，真正體現了民主管理醫院，讓全院職工來當家作主，感情上與職工拉近了距離，達到了溝通思想，達成了共識的目的。

五、結合學習實踐科學發展觀活動，查找突出問題，明確整改措施和努力方向。

今年我院開展了深入學習實踐科學發展觀活動，經過了學習調研、分析檢查、整改落實三個大階段，在學習調研階段是我們干部和

黨員群眾提高了思想認識；分析排查階段，是我們找出了存在的突出問題，看到了我院在管理理念上、班子工作作風上存在著與時代發展、于黨和上級要求上相差的距離；整改落實階段是我們找到了如何糾正我們的工作作風，如何更換新的思想觀念，確定今后的努力方向和奮斗目標，為醫院長遠性的發展找到了科學依據。

武岡市中醫醫院黨支部二0一一年六月二十七日

第二篇：黨風政風行風建設交流材料

黨風政風行風建設交流材料

各位領導：

根據區委辦公室、區政府辦公室《關于印發<2018全區民主評議黨風政風行風工作實施意見>的通知》精神和教育局黨委有關要求，我校深入貫徹黨的十九大及區委十二屆五次全會精神，以深入開展民主評議黨風政風行風為載體，努力營造風清氣正、心齊勁足的校園環境，推動學校健康和諧持續發展。現將有關情況匯報如下：

一、強化組織領導，狠抓責任落實

為使本次民主評議工作落到實處，我校及時成立了以黨支部書記、校長蔡華軍為組長的民主評議黨風政風行風工作領導小組，負責開展民主評議有關工作。8月30日，學校召開了黨政聯席會，討論制定《通州區金郊初中2018民主評議黨風政風行風活動實施方案》及工作清單。8月31日，再次召開民主評議黨風政風行風動員部署會，對民主評議有關工作做了專題部署。9月19日，學校組織全體教職工召開了民主評議黨風政風行風動員會，要求全體教職工統一思想，端正態度，增強民主評議的責任感和使命感。

二、提高政治站位，強化責任擔當

9月2日，學校召開開學工作會議，強調進一步規范教育收費行為，嚴格執行收費公示制度;學校工會、辦公室負責具體落實防范非法集資的工作措施。9月30日，學校及時組織召開安全工作專題會議，建立了學校安全工作長效機制。11月8日，學校召開黨政聯席會，傳達全區中小學黨建工作會議精神。11月26日，學校召開教職工會議，專題部署全區教育系統拒絕有償補課公開承諾工作。

三、加強作風建設，推動精致管理

一是發揮榜樣作用。學校通過“通州好老師”評選、師德標兵評選、優秀共產黨員事跡宣講等活動，提出“加強作風建設，爭做最美教師”倡議，充分發揮骨干教師、共產黨員的示范作用和輻射作用。二是推進精致管理。學校以“精致管理校校行”為契機，進一步完善各項效能建設制度，成立了精致管理小組，每天由校長室成員帶領導護人員對校園衛生、安全以及課堂教學情況等進行細致檢查，并通過教職工會議進行及時反饋。三是落實校務公開。學校一方面通過微信公眾號、校網等平臺及時將學校有關重要工作向社會及家長公開;另一方面，積極配合責任督學駐校督導工作，發現問題積極整改。

四、提升服務意識，促進教育合力

一是聘請了單進飛等四位同志為學校行風監督員，定期召開監督員座談會，認真聽取他們對學校教育教學管理的意見和建議。二是通過開展“家長進校園”活動和親子教育活動，大力加強家校聯系，努力形成教育合力。三是由辦公室組織專門人員認真整理社會群眾、師生、家長通過市民服務熱線等途徑反映的相關訴求，由行政會進行討論，及時提出反饋。四是積極開展“走幫服”活動。學校成立了由分管副校長負責，政教處、團委、工會、心理輔導人員組成的工作小組，負責調查師生中存在的生活、學習、工作困難，制定具體幫扶措施。

五、倡導廉潔從教，樹立師德形象

一是學廉政新規，開展“三查三比”。結合“算好廉政賬”專題教育月活動，9月份學校召開兩次專題會議做工作部署。全體黨員教師參加了市紀委“江海清風”網上平臺測試和區紀委“反腐倡廉知識在線測試”，參與率100%。學校組織征集勤廉家風故事，活動期間共收到黨員學習心得共42篇，家風故事46篇。二是開展紅色主題教育實踐。10月13日，金郊初中黨支部組織全體黨員和行政班子成員，赴浙江嘉興南湖革命紀念館和上海“一大”會址，開展“弘揚紅船精神，牢記教育使命”主題教育實踐活動。三是公開廉潔從教承諾。11月26日，根據區教育局統一部署，學校召開專題會議，傳達全國教育大會精神，簽訂拒絕有償補課公開承諾書，并通過微信公眾號和家校平臺及時向家長反饋。

第三篇：黨風行風建設責任書2009-3-9

廉潔自律承諾書

工程部第一黨支部：

為切實加強黨風行風廉政建設，明確相關責任，認真執行公司的黨風行風建設和反腐敗工作的相關規定，本人向黨支部鄭重承諾做到以下幾點：

一、認真貫徹落實上級關于黨風行風廉政建設工作的部署和要求，積極參加公司、支部組織的黨風行風廉政建設方面宣傳教育學習活動，并結合實際工作組織實施；

二、正確履行職責，嚴格按照公司的有關制度和程序辦事，不利用職務便利為自己或他人謀取利益，不損害公司利益；

三、管理教育好所分管范圍內的全體人員，認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生；

四、嚴格執行公司的有關禮品登記上交制度，在社會（技術與經濟）交往中，不以任何借口收受禮品、禮金等，杜絕賄賂行為；

五、督促組（班）內其他成員做到廉潔自律，無“卡、拿、要”行為，做到“一個不掉隊、一個不離隊”；

六、遵章守紀，忠于職守，勤勉敬業，克己奉公，自覺接受群眾監督。

承諾人：所在組別和職務：2009年3月9日

第四篇：黨風政風行風建設責任狀

黨風政風行風建設責任狀

為不斷深化黨風政風行風建設工作，全力推進處室作風建設，形成一級抓一級、一級對一級負責、按級負責、層層落實的工作格局，全面打造規范、創新、廉潔、高效的服務型機關，創建全省最佳辦事環境。特簽訂責任狀如下：

一、切實加強組織領導。始終把黨風政風行風建設擺在十分重要的位置，結合本處室、本單位實際，貫徹落實上級關于黨風政風行風建設的一系列部署和要求，目標明確，按級負責，齊抓共管，一把手負總責，班子成員履行一崗雙責，無工作不落實、不到位現象。

二、深入開展三風教育。認真學習黨章，遵守黨紀，維護黨的紀律、保證政令暢通。扎實開展專項治理商業賄賂工作，嚴格執行廉潔從政、廉潔自律的各項規定和“四大紀律八項要求”及局制訂的“八條禁令”，堅持原則，秉公辦事，嚴于律已，不循私情，自覺接受監督，清清白白當官，老老實實辦事，堂堂正正做人。各級領導率先垂范，以身作則，無以權謀私等現象。

三、全力服務跨越發展。以服務發展、服務基層、服務群眾為取向，圍繞創新創優，深入推進黨風政風行風建設，深入推進文明辦公、優質服務“三四五”工程和“一卡通”幫辦、跟蹤、掛鉤、綠色通道、特別快車等特色服務制度，辦事規范、方便、快捷、高效，盡心盡力為社會、為人民群眾做好事、辦實事、解難事，扎實解決熱點難點問題，在人民群眾心中有良好形象和社會公信力，無“四難”現象。

四、不斷深化制度建設。認真貫徹落實中共中央《實施綱要》、市委《決定》和局《關于貫徹落實市懲防體系<決定>的實施方案》，構建懲防體系，深化治本抓源頭工作，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格責任追究，對嚴重影響南通發展環境的機關工作人員群眾舉報一次查實換崗、兩次查實下崗、三次查實辭退。無權力失控和行為失范現象。

以上條款，凡因工作未落實、不到位或失誤造成影響的人員，按有關規定追究責任；凡受到追究責任人員的所在處室、單位，其分管領導評先評優一票否決。

責任狀一式二份，局主要領導與分管領導各執一份。

局主要領導：

一、工作目標

1．政風行風工作領導組織健全，措施有力，責任落實；

2．全面履行職責，完成年初制定的目標工作任務和“服務在質監”工作計劃；

3．依法行政，文明執法。認真執行市局《關于進一步加強和規范南京市質量技術監督

系統行政執法工作的意見》(寧質技監法字[2 0 0 6]8 9號)、《<關于進一步加強和規范南 京

市質量技術監督系統行政執法工作的意見>的實施細則》(寧質技監法字[2 0 06]9 0號)文件精

神，推進行政執法規范化建設；嚴格執行重大行政處罰備案審查登記、推行開門審 案、推

行說理執法等制度，規范行使行政處罰自由裁量權；不辦“人情案”、“關系案’’，不搞以收代

罰。

4．做好政務公開工作，通過網站、宣傳冊、墻上公示 等形式，公開工作職能、辦事程

序、收費依據、工作紀律、服務承諾、投訴及監督電話等信息，便于服務對象查詢和社會

監督。

5．提高辦事效率，全面落實首問負責制，在對外承諾 的工作時限內完成工作任務。

6．認真執行市局公共服務行為規范，工作人員做到熱情、高效服務。做到熱情主動，用語文明，行為規范，服務高效

7．加強權力監督制約機制建設，嚴格執行省局的“五個不準“、市局的“六項禁令”、“五

條紀律’’，不發生“吃拿卡要’’等違反廉潔自律規定的問題。

8．在地方政府政風行風社會測評和作風建設測評中，爭先進位，排序居前。

二、考核與獎懲

按照《南京市質監系統民主評議政風行風工作考核與獎懲辦法》等規定，在年終進行考

核，決定獎懲。

(一)對具備下列條件的單位，可授予“市質監系統行風建設先進單位”稱號：

1．領導班子工作措施落實，工作目標任務完成；

2．在地方組織的評議活動中，位居中上水平；

3．在政風行風建設方面，實現“零投訴、零違規、零 糾紛”；

4．在行風建設方面獲得地方黨委政府表彰。

(二)對發生以下問題的，取消單位先進評比資格，并 追究領導責任：

1．在民主評議政風行風活動中，對反映的問題，因整改不及時不到位，被媒體曝光；

2．在群眾評議中位于后位；

3．發生違規收費的問題；

4．發生“吃拿卡要’’等違反廉潔自律規定的問題。

三、其他事項

本責任書一式二份，市局、分局各執一份。

南京市質量技術監督局南京市質量技術監督局玄武分局

副局長（簽名）陳鎖良局長（簽名）周潔

為了認真貫徹中共、省、市領導關于作風建設的重要講

話精神，進一步落實我局政風行風建設工作領導責任制，根

據《通州市城管局2007重點工作分解》和《通州市城

管局機關作風建設暨民主評議政風行風工作方案》，市局決

定與市城管監察大隊、市環衛處及機關各科室主要負責人簽

訂政風行風建設責任書。

一、將政風行風工作列入本單位工作計劃、擺上重

要位置；在本單位（科室）落實政風行風建設工作責任制，確定主要負責人為第一責任人，切實加強對政風行風建設工

作的組織領導。

二、認真落實《通州市城管局機關作風建設暨民主評議

政風行風工作方案》，本單位（科室）政風行風建設工作要

與日常工作一同布置，一同講評，一同總結。做到目標明確、計劃詳實、重點突出、措施得當、成效顯著、群眾滿意。

三、積極參加市、局組織的政風行風建設相關活動，主

動接受上級的檢查、督查和指導，對存在的問題采取得力措

施，認真加以解決。

四、落實公開承諾制、限時辦結制、投訴責任追究制、“六條禁令”、“八小時以外”管理規定等項制度，不斷提高工作效率、改善服務環境，確保零投訴。

五、嚴格行政管理、行政執法的程序和規定，規范并公

開服務、收費的各項內容、標準，杜絕以罰代管的現象。

六、不斷加強隊伍建設、提高全員思想政治素質，職業

道德水準和愛崗敬業意識，不發生各類違紀違法案件。

七、強化大局意識，發展意識，服務意識，把促進經濟

發展作為城管工作的出發點和落腳點，積極探索城管工作與經濟工作的最佳結合點，在大隊開展“情系投資者，滿意在城管”的系列活動，努力為投資者提供優質的軟硬環境。

八、健全各項規章制度，在健全完善各項規章制度的同

時，狠抓各項制度的貫徹落實，做到以制度管人，大力提倡在制度面前人人平等，加強組織紀律，實行違紀責任追究。

九、狠抓執法管理。堅持文明執法，秉公執法，無亂收

費、亂罰款和“吃拿卡要”現象。

十、進一步豐富政務公開形式。建立政務公開欄、設立

意見箱和舉報電話，歡迎群眾監督，提高辦事效率，增強辦事透明度，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，使服務公開工作更加貼近實際，貼進群眾。

十一、本責任書一式兩份，一份存局紀檢組，一份存各

單位（科室）。

局長（簽名）：各單位（科室）：責任人（簽字）：

2007年月日2007年月日

2、加強隊伍建設。文體系統干部職工要遵守職業道德，嚴格執行行業自律規定，樹立勤政廉政形象。強化監督檢查，及時糾正和查處有令不行、有禁不止和各取所需、各行其是的“中梗阻”行為。要通過自查自糾和聘請監督員開展明查暗訪等形式，對個別辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮、對群眾反映的問題不認真對待、服務態度惡劣等不作為、亂作為現象，認真整治、嚴肅處理。

3、增強優質高效服務意識。加強文明窗口建設、強化優質高效，圍繞“四個不讓”要求，認真落實好《效能建設八項制度》，大力提高文化體育主題服務水平。強化內部管理，加大監督力度，督促“窗口”單位人員主動熱情為服務對象提供優質高效服務，重點方面實行“一站式辦結”、“一條龍服務”。各對外服務窗口要做到“四個必備”：一張椅子、一杯熱水、一副眼鏡、一把雨傘，努力為前來辦事的廣大群眾提供熱情周到、優質高效的服務。

第五篇：黨風行風建設信息報告（范文模版）

黨風行風建設信息報告

廉潔從教，落實責任目標

郭家堡小學

今年3月初，我校在趙天明校長的領導下，專門成立黨風廉政建設活動小組，針對本校黨風廉政建設工作和教育行風建設工作做出具體安排，將責任落實到人，把研究和解決好廉潔從政，廉潔從教問題抓好、抓實。

同時，確定全年黨風廉政建設和教育行風建設任務，有針對性的簽訂責任書，分解責任目標，嚴格落實責任目標任務，且每半年向教育局黨委書面報告責任落實情況，對責任落實情況不好的或不認真落實的人員、分管領導實行責任追究，并上報教育局黨委。

加強學習，提高自覺性

4月伊始，我校在本校多媒體會議室組織黨員、教職工學習黨風廉政建設理論，廉政法規，開展學習新《中小學教師職業道德規范》和教育局頒布的“十條禁令”。通過本次學習活動，增強并提高廣大黨員干部、教職工學理論用理論指導工作的自覺性。

抓好制度的落實，加強和改進黨的作風建設

我校于4月中旬，在趙天明校長的領導下，通過講黨課，放錄像，專題討論等多種形式，對校內全體黨員進行了一次廉政和警示教育。通過活動，全面貫徹落實“八個堅持，八個反對”的要求，抓好“三會一課”制度的落實，切實加強和改進了黨的作風建設。進一步促進全體黨員干部加強了師德建設，努力做一名人民滿意的教師。

開展教育實踐活動，增強廉政工作的實效性

為了全面推進校園廉政文化和學生思想道德建設，我校特于5月份在廣大教師中廣泛開展 “禮儀、誠信、和睦、愛心”為主題的教育實踐活動，豐富活動載體，增強黨風廉政工作的實效性，使我校廣大教職工特別是黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風等五個方面取得新成效。

廣泛宣傳，營造氛圍

自從民主評議政風行風工作開展以來，我校一直把宣傳教育工作放在重要位置，通過多種形式充分調動我校教職員工參與的熱情和積極性。

6月初，“加強政風行風建設，辦人民滿意的教育；加強師德師風建設，樹立良好教育形象。”的標語醒目地懸掛在教學大樓上，使全體教職員工明確政風行風評議的意義和要求。與此同時，學校也將對外宣傳作為重點，面向社會，發出征求意見的公告，公布政風行風評議的舉報電話和電子郵箱，建立專門的意見箱，收集群眾意見，通過郭小網站、制作全新的宣傳欄、校務公開欄，展現我校教育教學成果，宣傳政風行風評議的意義、作用、要求。宣傳營造良好的氛圍，使民主評議政風行風工作走進每個教職員工心中，走進每位群眾心中。

政風行風：

郭家堡小學召開行風政風建設動員大會

3月21日，郭家堡小學召開作風政風建設動員大會，全體教師積極參加此次會議，我校校長趙天明做作風建設動員報告。會議由副組長張連桃主持。校長在報告中分析了當前教師中存在的九種不良傾向，及其產生的原因，提出了“五抓”目標和要求：抓學習，提素養；抓發展，促均衡；抓建設，樹典型；抓質量，提品位；抓整改，樹形象。

分管領導、副組長張連桃就教師隊伍作風建設提出了要求，她說，在教師隊伍中開展作風建設活動十分必要，各校要加強組織領導，建立長效機制，采取有力措施促進教師作風轉變，強力推進教育強鎮建設。

會議在激情燃燒的氣氛中結束，老師們紛紛表示要積極工作，創新管理，為建設教育強校作出積極貢獻。

社區教育進校園

——法制安全教育在郭家堡小學舉行

4月中旬，由我校組織的“社區教育進校園”活動在郭家堡小學舉行。本次活動邀請了與我校結對的路西派出所郭副所長作為主講人，給全校師生開展一場別開生面的校園法制安全教育講座。郭副所長主要圍繞了交通安全、消防安全、校園安全防范、小學生防拐防騙等問題，結合近年來發生的校園重大安全事故的案例，給師生們剖析了當前治安環境及校園安全隱患和事故的成因，并現場教學生們背“安全防范八字口訣”來記憶一些實用的防護措施和技巧。整個活動過程師生互動頻繁，氣氛融洽。活動結束后，很多學生反映良好，都認為受益匪淺。

嚴格實行義務教育階段“一費制”的規定

為貫徹落實教育收費方針、和上級文件精神，4月 15日，我校嚴格實行義務教育階段“一費制”的規定，繼續實行教育收費公示制度，嚴肅查處違規收費行為，實施違規收費責任追究制。

加大教育收費政策、收費項目和收費標準的宣傳

自開學到現在，我校建立健全學校財務制度，合理制定學校開支項目和標準，嚴禁將學校補助雜費等學校收費用于發獎金、補貼、津貼、實物等，嚴禁設立帳外帳和公款私存的現象。同時，加大了教育收費政策、收費項目和收費標準的宣傳，取信于廣大群眾和社會各界對辦好教育的支持。

積極開展學校安全教育活動

5月7日—12日，我校開展了為期一周的學生安全教育活動。安全工作是學校工作的重中之重，因此，在5月7日的例會上就安全工作做了商討，并制訂了“郭小小學安全教育周活動方案”，下午全體教師會上又予以布置，建立“安全工作，人人盡責”的意識。

5月7日，我校領導在升旗儀式上發表了題為《安全才能快樂》的國旗下的講話。在講話中，趙校長對學生進行安全教育的同時，并結合當前形勢，就“校安加固工程”等工作進行宣傳，要求全體教師牢固樹立校園安全人人有責的意識，積極行動起來，為學生撐起一片安全的天空。

同時，我校還及時召開班主任會議，要求教師精心準備，認真上好“安全法制課”。

學校安全工作要建立長效機制，郭小的目標是：真正地將郭小建設成“安全、文明、和諧”的家園。

做好總結制定整改措施

6月8號，我校對照本學期出現的政風行風問題和上級單位的有關文件精神，下一步，我們將把政風廉政建設工作放在更重要的地位，通過例會學習和自學，努力提高全體黨員干部的思想覺悟，繼續對全體黨員干部進行黨風黨紀教育和廉政教育，增強拒腐防變的能力；加強對黨風廉政責任制的檢查落實，完善廉政檔案；繼續開展優秀共產黨員和師德標兵評選、愛崗敬業演講比賽、黨紀政紀知識競賽等活動；召開民主生活會，開展批評和自我批評等等。以便使我們以后的工作更有成效。

領導信訪接待：

健全信訪工作制度，認真接待群眾來信來訪，確保教育教學工作順利開展。

1、自開學以來，我校首先進一步完善信訪工作領導機制，設立信訪工作領導小組，對群眾來信來訪做到認真接待，對群眾反映的問題，校領導都進行了及時的研究處理，努力做到了辦人民滿意的學校。

2、4月份以來，我校堅持實行“誰接待，誰負責，誰處理”的原則，繼續抓好接待群眾來訪工作，對教職工、學生家長、學生中出現的問題，主要分管領導做到了事事有交待，件件有著落，減少和避免了群眾的集體上訪。

3、加強財務管理，規范收費行為。

我校多年來按照上級各部門核定的收費標準進行收費，嚴格執行收費制度，設立了收費公示欄，把上級文件規定的收費標準向全體學生和學生家長進行公示，并公開了監督電話，將學校收費完全置于社會的監督之下，避免了亂收費現象的發生。嚴格規范了財務管理制度。

4、加強領導，落實責任

5月份，我們學校根據，晉中市第三屆人民代表大會第二次會議舉行第四次全體會議，市政協三屆二次會議情況，結合我校實際，制定全國“兩會”期間的信訪穩定工作排查方案，實行了全天候領導值班，啟動了日報告制。對重大緊急信訪人和信訪信息，做到了及時上報。確保了穩控工作的預防和化解。對上級排查交辦的和我校新排查的矛盾及問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實好包案領導和責任人的責任，對排查出的問題堅持標本兼治，把不安定因素解決在基層，解決在我校，確保大局的穩定，經縝密排查，我校目前沒有發現不穩定因素。

5、認清形勢，服從大局

我校把當前晉中市“兩會”不安定因素的排查工作，當做政治任務來抓，精心謀劃，認真組織，集中時間，集中力量繼續對本存在的不安定因素進行認真排查，確保不留死角，不留空擋。認清形勢，服從大局，從當前維護“兩會”順利召開的大局出發，認真落實各項工作責任。

6、突出重點，強化穩控

我校 對上一級排查交辦的不安全因素安排人員抓緊處理，無論是哪種情況都要逐一領導包案，明確相關責任人，包調查，包處理，包穩定，重點是要采取扎實有效的措施，制定應急預案。對越級上訪，非正常上訪有苗頭的，要提前向局信訪穩定辦公室報告，并在第一時間內做好化解處置工作，保證會議召開期間不發生來自我校的干擾。

7、保證時間，確保實效

保證每天排查，每天匯報，提高警惕，扎實工作，確保“兩會”順利召開，圓滿結束。