第一篇：2014年醫院法律法規全員教育培訓計劃與實施方案

龍亢農場醫院

法律法規培訓計劃與實施方案

為保障醫院正常執業活動，不斷提高醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院的健康和可持續性發展；同時也本著對患者負責、對醫護人員本人負責、對醫院負責的原則，2014年我院對全院全員進行法律法規教育的培訓。具體培訓內容及實施措施如下：

培訓內容：《醫院常用法律法規匯編》，其中醫生以《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員行為規范》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》為主要學習內容；

培訓對象：全員

培訓時間：2014年1月至12月

培訓形式：以科室自學為主要形式

實施方法：培訓中心與醫務科、護理部、藥劑科定期下發法律法規復習題，使全員有重點學習內容，不定期抽檢，檢查記錄于內審表，對查出的問題進行整改。

考試考核：按每年對全員進行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫院考核實施方案》《醫院考核細則》《獎罰機制》進行獎罰。

培訓目標：相關人員培訓率達到95%，抽查相關人員知曉率達到90%

龍亢農場醫院

2014年1月

第二篇：2013醫院法律法規全員教育培訓計劃與實施方案

2013冀州市醫院法律法規全員教育培訓計劃與實施方案

為保障醫院正常執業活動，不斷提高醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院的健康和可持續性發展；同時也本著對患者負責、對醫護人員本人負責、對醫院負責的原則，2013年要對全院全員進行法律法規教育的培訓。具體培訓內容及實施措施如下：

培訓內容：《醫院常用法律法規匯編》，其中醫生以《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員行為規范》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》為主要學習內容；

護士以《護士管理辦法》為主要學習內容；

藥劑師以《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法試行》為主要學習內容。

培訓對象：全員

培訓時間：

第一次：2013年3月20日至2013年3月25日

第二次：2013年9月12日至2013年9月18日

培訓形式：以組織專業授課為主要形式，科室自學為輔助形式。

實施方法：科教科與醫務科、護理部、藥劑科定期下發法律法規復習題，使全員有重點學習內容，不定期抽檢，檢查記錄于內審表，對查出的問題進行整改。

考試考核：按每年對全員進行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫院考核實施方案》《醫院考核細則》《獎罰機制》進行獎罰。

培訓目標：相關人員培訓率達到95%，抽查相關人員知曉率達到90%

第三篇：醫院法律法規全員教育培訓計劃與實施方案

XXX人民醫院

法律法規全員教育培訓計劃與實施方案

為保障醫院正常執業活動，不斷提高醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院的健康和可持續性發展；同時也本著對患者負責、對醫護人員本人負責、對醫院負責的原則，2013年要對全院全員進行法律法規教育的培訓。具體培訓內容及實施措施如下：

培訓內容：《衛生法律法規匯編》，其中醫生以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構管理條例實施細則》、《醫務人員行為規范》、《醫療事故處理條例》、《醫療事故分級標準》、《病歷書寫基本規范》、《醫師資格考試暫行辦法》、《醫師執業注冊暫行辦法》為主要學習內容；護士以《護士管理辦法》、《女職工勞動保護特別規定》為主要學習內容；藥劑師以《藥品管理法》、《藥品管理法實施細則》、《醫療機構藥事管理規定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》為主要學習內容。

培訓對象：全員

培訓時間：2013年1月至12月 培訓形式：以科室自學為主要形式

實施方法：院辦室定期下發法律法規復習題，使全員有重點學習內容，不定期抽檢、登記，并對查出的問題進行通報整改。考試考核：按每年對全員進行2次考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照醫院有關規定進行獎罰。

培訓目標：相關人員培訓率達到100%，抽查相關人員知曉率達到95%

二○一三年五月八日

第四篇：法律法規全員教育培訓計劃與實施方案

永昌縣第二人民醫院法律法規

全員教育培訓計劃與實施方案

院內各科室：

為保障醫院正常執業活動，不斷提高醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院的健康和可持續性發展；同時也本著對患者負責、對醫護人員本人負責、對醫院負責的原則，2013年要對全院全員進行法律法規教育的培訓。具體培訓內容及實施措施如下：

培訓內容：《醫院常用法律法規匯編》，其中醫生以《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員行為規范》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》為主要學習內容；護士以《護士管理辦法》為主要學習內容；藥劑師以《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法試行》為主要學習內容。

培訓對象：全員

培訓時間：2013年1月至12月

培訓形式：以科室自學為主要形式

實施方法：培訓中心與醫務科、護理部、藥劑科定期下發法律法規復習題，使全員有重點學習內容，不定期抽檢，檢查記錄于內審表，對查出的問題進行整改。

考試考核：按每年對全員進行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫院考核實施方案》《醫院考核細則》《獎罰機制》進行獎罰。

培訓目標：相關人員培訓率達到95%，抽查相關人員知曉率達到90%永昌縣第二人民醫院

2013年1月

第五篇：醫院法律法規全員教育培訓計劃與實施方案

ⅩⅩ縣第二人民醫院法律法規 全員教育培訓計劃與實施方案

院內各科室：

為保障醫院正常執業活動，不斷提高醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院的健康和可持續性發展；同時也本著對患者負責、對醫護人員本人負責、對醫院負責的原則，2013年要對全院全員進行法律法規教育的培訓。具體培訓內容及實施措施如下：

培訓內容：《醫院常用法律法規匯編》，其中醫生以《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員行為規范》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》為主要學習內容；護士以《護士管理辦法》為主要學習內容；藥劑師以《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法試行》為主要學習內容。

培訓對象：全員

培訓時間：2013年1月至12月 培訓形式：以科室自學為主要形式

實施方法：培訓中心與醫務科、護理部、藥劑科定期下發法律法規復習題，使全員有重點學習內容，不定期抽檢，檢查記錄于內審表，對查出的問題進行整改。

考試考核：按每年對全員進行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫院考核實施方案》《醫院考核細則》《獎罰機制》進行獎罰。

培訓目標：相關人員培訓率達到95%，抽查相關人員知曉率達到90%

ⅩⅩ縣第二人民醫院