第一篇：醫(yī)院法律法規(guī)培訓(xùn)實(shí)施方案

紅旗醫(yī)院

法律法規(guī)全員教育培訓(xùn)實(shí)施方案

為保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務(wù)，提高運(yùn)行績效，促進(jìn)醫(yī)院的健康和可持續(xù)性發(fā)展；同時(shí)也本著對患者負(fù)責(zé)、對醫(yī)護(hù)人員本人負(fù)責(zé)、對醫(yī)院負(fù)責(zé)的原則，2015年要對全院全員進(jìn)行法律法規(guī)教育的培訓(xùn)。具體培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施措施如下： 培訓(xùn)內(nèi)容：《衛(wèi)生法律法規(guī)匯編》，其中醫(yī)生以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)師資格考試暫行辦法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容；護(hù)士以《護(hù)士管理辦法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容；藥劑師以《藥品管理法》、《藥品管理法實(shí)施細(xì)則》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《處方管理辦法》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。培訓(xùn)對象：全員

培訓(xùn)時(shí)間：2015年1月至12月 培訓(xùn)形式：以科室自學(xué)為主要形式

實(shí)施方法：院辦室定期下發(fā)法律法規(guī)復(fù)習(xí)題，使全員有重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，不定期抽檢、登記，并對查出的問題進(jìn)行通報(bào)整改。

考試考核：按每年對全員進(jìn)行2次考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

培訓(xùn)目標(biāo)：相關(guān)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%，抽查相關(guān)人員知曉率達(dá)到95%

第二篇：醫(yī)院開展法律法規(guī)培訓(xùn)

我院積極開展醫(yī)療法律法規(guī)培訓(xùn)活動

為維護(hù)正常有序的醫(yī)療衛(wèi)生秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，培養(yǎng)和增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員依法行醫(yī)的理念和意識，明確醫(yī)務(wù)人員權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)，達(dá)到規(guī)范醫(yī)療行為，促進(jìn)醫(yī)患和諧的目的，市醫(yī)院于5月對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療法律法規(guī)知識培訓(xùn)和宣傳。

我院在治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作中，堅(jiān)持教育先行，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，深入組織全院職工參加學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的動員大會，并對各科室印發(fā)了《刑法修正案

（六）》和最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，要求各科室認(rèn)真組織本科室員工進(jìn)行學(xué)習(xí)相關(guān)條例，自主學(xué)習(xí)其具體內(nèi)容和自覺對照檢查，力求法制教育覆蓋面達(dá)到100%，讓全院人員做到知法守法，以實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)職業(yè)道德、紀(jì)律法制和醫(yī)學(xué)倫理道德教育的目的。

院長在全體員工參加的“治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂自查自糾工作”教育動員大會上，要求全院員工認(rèn)真學(xué)習(xí)中華人民共和國刑法修正案

（六），并做到知法、守法；陸江濤副院長就中華人民共和國刑法修正案

（六）首次將醫(yī)務(wù)人員納入商業(yè)賄賂主體范圍的情況，為大家解讀了修改后的刑法第一百六十三條（即：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額較大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，利用職務(wù)上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，依照前款的規(guī)定處罰）；在動員大會上，副院長不斷強(qiáng)調(diào)希望大家保持清醒頭腦，認(rèn)清形勢，克服僥幸心理，把握機(jī)會，按照上級的部署，圍繞自查自糾的工作重點(diǎn)，自主學(xué)習(xí)法律法規(guī)的工作要點(diǎn)，認(rèn)真開展對不正當(dāng)交易行為的自查自糾。

開展醫(yī)療法律法規(guī)培訓(xùn)是依法行醫(yī)、依法治院的重要組成部分。通過此項(xiàng)活動，增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的法律意識，為規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，為創(chuàng)建一個(gè)學(xué)法、懂法、守法、執(zhí)法的現(xiàn)代化中醫(yī)院奠定了良好基礎(chǔ)。

經(jīng)過大力宣傳和培訓(xùn)一系列活動后，醫(yī)務(wù)人員普遍反映：平時(shí)只顧忙于業(yè)務(wù)工作，通過這次法律、法規(guī)的培訓(xùn)，真掌握了不少知識，并表示要把所學(xué)的衛(wèi)生法律、法規(guī)知識應(yīng)用于工作中，使學(xué)法用法經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，自覺做到依法執(zhí)業(yè)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系而努力工作。

第三篇：醫(yī)院法律法規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃

法律法規(guī)部門規(guī)章的培訓(xùn)計(jì)劃及安排

為了提高我院職工的法律法規(guī)知曉率，加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，避免醫(yī)療差錯(cuò)事故，杜絕非法行醫(yī)、違規(guī)行醫(yī)等現(xiàn)象，特制定本計(jì)劃。該培訓(xùn)計(jì)劃要嚴(yán)格執(zhí)行，并嚴(yán)肅考核制度。對于考核不合格者繼續(xù)培訓(xùn)。

一、《護(hù)士條例》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》是新成員在入院前集體崗前培訓(xùn)的必選內(nèi)容。培訓(xùn)完畢進(jìn)行考核，考核合格者方可安排科室。

二、將醫(yī)院十四項(xiàng)核心制度納入崗前集體培訓(xùn)的主要內(nèi)容并進(jìn)行培訓(xùn)考核?？己撕细裾叻娇砂才趴剖?。

三、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人必須按照《商河縣人民醫(yī)院上崗培訓(xùn)及技術(shù)能力評估手冊》對科室新成員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者繼續(xù)培訓(xùn)，如三次考核不合格退回醫(yī)院政工科，按相關(guān)制度給予解聘。

四、醫(yī)務(wù)科每年組織全院不少于兩次的有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，時(shí)間及內(nèi)容醫(yī)務(wù)科安排，并通知各個(gè)科室，組織簽到，維持會場秩序。

五、科室負(fù)責(zé)人對全科人員每年均要進(jìn)行，核心制度、部門規(guī)章及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)并做好記錄。

六、為了提高廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，使每一位職工自覺地學(xué)法、并且懂法、會用法律來維護(hù)自身權(quán)益，醫(yī)院會擇期組織相關(guān)法律法規(guī)的知識競賽，對于突出表現(xiàn)者給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

七、嚴(yán)格要求醫(yī)、護(hù)、技人員進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，選修法律、法規(guī)的相關(guān)課程，考試合格者，給予相應(yīng)的學(xué)分。

八、政工科每年組織全體成員觀看警示教育片，時(shí)刻提醒廣大醫(yī)務(wù)工作者，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，依法行醫(yī)，杜絕非法行醫(yī)、違規(guī)行醫(yī)等現(xiàn)象。

本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原規(guī)定同時(shí)廢止。

第四篇：2013醫(yī)院法律法規(guī)全員教育培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案

2013冀州市醫(yī)院法律法規(guī)全員教育培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案

為保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務(wù)，提高運(yùn)行績效，促進(jìn)醫(yī)院的健康和可持續(xù)性發(fā)展；同時(shí)也本著對患者負(fù)責(zé)、對醫(yī)護(hù)人員本人負(fù)責(zé)、對醫(yī)院負(fù)責(zé)的原則，2013年要對全院全員進(jìn)行法律法規(guī)教育的培訓(xùn)。具體培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施措施如下：

培訓(xùn)內(nèi)容：《醫(yī)院常用法律法規(guī)匯編》，其中醫(yī)生以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》、《麻醉藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《精神藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《抗菌素臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容；

護(hù)士以《護(hù)士管理辦法》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容；

藥劑師以《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《處方管理辦法試行》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。

培訓(xùn)對象：全員

培訓(xùn)時(shí)間：

第一次：2013年3月20日至2013年3月25日

第二次：2013年9月12日至2013年9月18日

培訓(xùn)形式：以組織專業(yè)授課為主要形式，科室自學(xué)為輔助形式。

實(shí)施方法：科教科與醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥劑科定期下發(fā)法律法規(guī)復(fù)習(xí)題，使全員有重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，不定期抽檢，檢查記錄于內(nèi)審表，對查出的問題進(jìn)行整改。

考試考核：按每年對全員進(jìn)行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫(yī)院考核實(shí)施方案》《醫(yī)院考核細(xì)則》《獎(jiǎng)罰機(jī)制》進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

培訓(xùn)目標(biāo)：相關(guān)人員培訓(xùn)率達(dá)到95%，抽查相關(guān)人員知曉率達(dá)到90%

第五篇：2014年醫(yī)院法律法規(guī)全員教育培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案

龍亢農(nóng)場醫(yī)院

法律法規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案

為保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務(wù)，提高運(yùn)行績效，促進(jìn)醫(yī)院的健康和可持續(xù)性發(fā)展；同時(shí)也本著對患者負(fù)責(zé)、對醫(yī)護(hù)人員本人負(fù)責(zé)、對醫(yī)院負(fù)責(zé)的原則，2014年我院對全院全員進(jìn)行法律法規(guī)教育的培訓(xùn)。具體培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施措施如下：

培訓(xùn)內(nèi)容：《醫(yī)院常用法律法規(guī)匯編》，其中醫(yī)生以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》、《麻醉藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《精神藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《抗菌素臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容；

培訓(xùn)對象：全員

培訓(xùn)時(shí)間：2014年1月至12月

培訓(xùn)形式：以科室自學(xué)為主要形式

實(shí)施方法：培訓(xùn)中心與醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥劑科定期下發(fā)法律法規(guī)復(fù)習(xí)題，使全員有重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，不定期抽檢，檢查記錄于內(nèi)審表，對查出的問題進(jìn)行整改。

考試考核：按每年對全員進(jìn)行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫(yī)院考核實(shí)施方案》《醫(yī)院考核細(xì)則》《獎(jiǎng)罰機(jī)制》進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

培訓(xùn)目標(biāo)：相關(guān)人員培訓(xùn)率達(dá)到95%，抽查相關(guān)人員知曉率達(dá)到90%

龍亢農(nóng)場醫(yī)院

2014年1月