第一篇：2.3安全生產法律法規培訓實施方案

安全生產法律法規培訓實施方案

一、培訓要求：

1、必須對單位所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

2、員工每年必須接受不少于20小時的安全生產教育和培訓。

二、培訓內容：

1、“安全生產法”規定的相關員工教育和培訓內容。如：從業人員規定、主要負責人和安全生產管理人員規定、特種作業人員規定等內容進行培訓。

2、對本單位生產過程中存在的危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機械傷害等）

3、“安全生產法”、“勞動法”等其他法律法規中規定的從業人員個體防護用品的要求、配備規定、佩戴要求等相關內容進行培訓。

4、班前班后會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規定、事故上報規定等內容進行培訓。

5、《安全生產許可證》、《工商營業執照》、《民用爆炸物品儲存證》、《民用爆炸物品使用證》、《采礦許可證》、《企業主要負責人安全資格證》等證件的法律法規要求進行培訓。

6、特種設備監測檢驗規定進行培訓。（空壓機、鋼絲繩、安全閥、絞車等）

7、員工法律法規意識的調查表反映出的法律法規問題。

8、國家新出臺的安全政策、規程等相關法律法規。

9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規。

三、培訓準備

1、根據培訓主要內容收集整理資料編寫講議。

2、制定“培訓計劃安排表”。（要求：培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數。）

3、制定培訓管理制度。

4、根據培訓內容制作《法律法規試卷》。

四、考核

1、培訓結束后要對參加培訓人員進行書面考試。

2、對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓考試。

五、培訓管理

所有培訓的簽到表、分數登記表、培訓計劃安排表、培訓講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。

各分公司參照上述的方案制定本單位2009年度法律法規培訓實施方案，要根據方案內容制定出具體的相關資料。

員工獲取相應安全生產法律法規和其他要求的有效途徑：

1、公司為各單位定有“中國安全生產報”、“長治日報”、“山西日報”等報刊，通過閱讀獲取。

2、公司每旬下發內部報刊“礦山安全”報到分公司，由分公司下發到各車間、班組，便于員工獲取相應的安全生產法律法規知識。

3、通過分公司的宣傳欄、板報及各種會議來獲取。

4、員工參加單位內部或外部舉行的安全生產法律法規培訓班來獲取相應的安全生產法律法規知識。

5、通過網絡查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應的安全生產法律法規知識。

第二篇：安全生產培訓知識點-法律法規

第一篇 安全生產法律法規知識

? P12 法律體系基本框架

從法的不同層級上，可以分為上位法和下位法。按照法的法律地位和法律效力的層級劃分，法從上位法到下位法包括憲法、法律、行政法規、地方性法規和行政規章。? P13 單行法律：國家現行的有關安全生產的專門法律有《安全生產法》、《礦山安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《海上交通安全法》等。《安全生產法》是安全生產的基本法律。

? P13 相關法律：國家現行的與安全生產相關法律主要有《建筑法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《工會法》、《礦產資源法》、《鐵路法》、《公路法》、《民用航空法》、《刑法》。? P14 安全生產標準一旦成為法律規定必須執行的技術規范，它就具有了法律上的地位和效力。安全生產標準分為國家標準和行業標準，兩者對生產經營單位的安全生產具有同樣的約束力。法定安全生產標準主要指強制性安全生產標準。

? P14 從同一層法的效力上，可以分為普通法和特殊法。普通法是適用于安全生產另一種普遍存在的基本問題、共性問題的法律規范，他們不解決某一領域存在的特殊性、專業性問題的。特殊法是適用于某些安全生產領域獨立存在的特殊性、專業性問題的法律規范。如《安全生產法》是安全生產領域的普通法，《消防法》和《道路交通安全法》是特殊法

? P15 《安全生產法》于2002年11月1日施行，第70號主席令。《安全生產法》的法律地位和法律效力在我國安全生產法律體系中也是最高的，處于我國安全生產法律體系的核心地位。

? P26 《安全生產法》第十條規定：生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業標準

? P23 安全生產管理的方針：安全第一、預防為主、綜合治理

? P20 《安全生產法》立法宗旨：為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，制定本法。

? P24 生產經營單位主要負責人，應當是直接領導、指揮生產經營單位日常生產經營活動、能夠承擔生產經營單位安全生產工作主要領導責任的決策人。? P24 生產經營單位主要負責人是本單位安全生產工作的第一責任人。

? P24 生產經營單位主要負責人的安全生產職責：1-6點

? P30 安全生產管理機構和安全生產管理人員的配置的規定。超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備

? P30 生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員安全資格的規定

? P31 從業人員安全生產培訓的規定。簡答題：為什么說即使而有效的培訓，不斷提高員工的安全素質，是做好安全生產工作的關鍵？答案是中間整個一段內容。★ ? P33 生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

? P33 三同時：同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。三不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害。三違：違法指揮、違規作業、違反勞動紀律。? P33 安全生產狀況經常性檢查規定。立即處理、及時報告、記錄在案 ? P34 交叉作業安全管理的規定 ? P34 參加工傷保險的規定。

? P35 從業人員的權利和義務。權利中的第五條參考P456(第17點)? P39 生產安全事故的應急救援

? P40 安全生產法律責任形式：行政責任、民事責任、刑事責任 ? P40 行政責任中的11種行政處罰

? P40-42 生產經營單位的安全生產違法行為共27種 ? P46 單行法律《消防法》2009年5月1日正式實施 ? P50 單行法律《道路交通安全法》2011年5月1日施行

? P52 醉酒駕駛機動車的，都將按照“危險駕駛”定罪，處拘役，并處罰金。注：以下內容和書本有區別

飲酒后駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，并處一千元以上兩千元以下罰款。

醉酒后駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，已發追究刑事責任，五年內不得重新取得機動車駕駛證。

飲酒后或者醉酒后駕駛機動車發生重大事故構成犯罪的，依法追究刑事責任，并吊銷機動車駕駛證，終身不得重新取得機動車駕駛證。? P53-54 《建筑法》承包工程的規定。承包、轉包、分包

? P54 違法分包、轉包是工程施工安全的一大禍根。重要原因是：利益驅使、監管缺失、處罰不力、違法成本低

? P57 《勞動合同法》2008年1月1日施行 ? P57 勞動合同的定立全部內容

? P58 勞動合同的解除和終止、特別規定中的勞務派遣 ? P60 職業病的范圍，10大類115種

? P62 《刑法》修正案

（八）2011年5月1日施行。第一百三十四條規定：重大責任事故罪與強令違章冒險作業罪。在生產作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役情節特別惡劣的，處3年以上7年以下的有期徒刑。強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處5年以下有期徒刑或拘役，情節特別惡劣的，處5年以上有期徒刑。注：惡劣指造成死亡1人以上或重傷3人以上或造成直接經濟損失50萬元以上的以及其他造成嚴重后果的情形 135條：重大勞動安全事故罪 P64 137條：工程重大安全事故罪 P64 ? P65 行政法規：《建設工程安全生產管理條例》國務院393號令。2004年2月1日施行。通信建設工程施工安全生產的責任主體：建設單位、設計單位、監理單位、施工單位 ? P66-67 建設單位的安全責任：7點 ? P67 設計單位的安全責任：4點 ? P67 監理單位的安全責任：3點 ? P68 項目負責人的安全職責的規定 ★

? P68 設立安全機構、配備專職安全人員及檢查的規定 ? P68-69 總承包單位負總責及總包與分包單位的關系 ? P69 安全技術交底的規定 ★

? P69 設置警示標志和在現場采取相應安全施工措施的規定 ? P69 對地下管線等采取專項防護措施規定

? P69 施工單位遵守有關環境保護法律法規及現場封閉圍擋的規定 ★ ? P69 提供安全防護用具并書面告知操作規程和違章危害的規定 ★ ? P70 辦理意外傷害保險的規定、意外保險的概念及作用 ★ ? P70 總包單位統一組織編制事故應急救援預案及定期演練的固定 ? P70 總包單位負責上報事故的規定 ★

? P75 《工傷保險條例》參加保險的范圍 ? P75 工傷補償原則

? P76 工傷認定的規定：范圍1-7點，視同工傷3點 ? P77 工傷認定時間的規定：30天、一年內 ? P77 情況調查核實，由用人單位承擔舉證責任

? P78 工傷醫療期間的待遇規定。P409 主要看下1-4級傷殘待遇

? P79 職工因工死亡工《工傷保險條例》2011年1月1日施行傷保險規定：3點 ? 《工傷保險條例》2011年1月1日施行，國務院第586號令 ? P80 新《條例》對工傷認定范圍的調整：3點

? P81 提高工傷保險待遇：提至按上全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 ? 以下只需了解：P90 《生產安全事故報告和調查處理條例》國務院493號令，P94 部門規章 《通信建設工程安全生產管理規定》 P119 《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》國家安監總局16號令

P120 《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》國家安監總局30號令

第三篇：安全生產法律法規及安全基礎知識培訓

安全生產法律法規及安全基礎知識培訓

一、安全基礎知識

1、為什么要進行新員工安全教育？

1）、對員工進行安全教育是國家法律法規的要求 2）、對員工進行安全教育是企業生存發展的需求 3）、對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

2、安全的定義：

安：無危（危險、危害）為安。

全：無損（損傷、損害、損壞、損失）為全。安全(safety)，顧名思義．“無危則安，尤缺則全”，即安全意味著沒有危險民盡善盡美，這是與人的傳統的安全觀念相吻合的。

其一，安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。

其二，安全是指沒有引起死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或環境危害的條件。

其三，安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。

3、安全生產

是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。

4、我國安全生產的方針 安全第一、預防為主

5、什么是安全生產責任制 ？

安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

6、安全生產責任制的作用：

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。

2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落到實處。

3）使安全工作層層有人負責。

7、什么是特種作業？

特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。（1）電氣作業。（2）金屬焊接、切割作業。（3）起重機械（含電梯）作業。（4）企業內機動車輛駕駛。（5）登高架設作業。（6）鍋爐作業（含水質化驗）。（7）壓力容器作業。（8）制冷作業。

（9）爆破作業。（10）礦山通風作業。（11）礦山排水作業。（12）礦山安全檢查作業。（13）礦山提升運輸作業

（14）采掘（剝）作業。（15）礦山救護作業。（16）危險物品作業。（17）經國家安全生產監督管理局批準的其它作業。

8、三級安全教育

企業安全生產教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育）。

14、安全帽使用注意事項：

1）要有下額帶和后帽箍,并拴系牢固，以防帽子滑落與碰掉；

2）熱塑性安全帽可用清水沖洗，不得用熱水浸泡，不能放在暖氣片上、火爐上烘烤，以防帽體變形；

3）安全帽使用超過規定限值，或者受過較嚴重的沖擊后，雖然肉眼看不到裂紋，也應予以更換。一般塑料安全帽使用期限為三年；

4）佩戴安全帽前，應檢查各配件有無損壞，裝配是否牢固，帽襯調節部分是否卡緊，繩帶是否系緊等，確信各部件完好后方可使用。

15、防護眼鏡和面罩的作用：

1）防止異物進入眼睛

2）防止化學性物品的傷害

3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害

4）防止微波、激光和電離輻射的傷害

16、防護眼鏡和面罩使用注意事項：

1）選用的護目鏡要選用經產品檢驗機構檢驗合格的產品； 2）護目鏡的寬窄和大小要適合使用者的臉型；

3）鏡片磨損粗糙、鏡架損壞，會影響操作人員的視力，應及時調換； 4）護目鏡要專人使用，防止傳染眼病；

5）焊接護目鏡的濾光片和保護片要按規定作業需要選用和更換； 6）防止重摔重壓，防止堅硬的物體磨擦鏡片和面罩

17、防塵防毒用品的作用：

1）防止生產性粉塵的危害。由于固體物質的粉碎、篩選等作業會產生粉塵，這些粉塵進入肺組織可引起肺組織的纖維化病變，也就是塵肺病。使用防塵防毒用品將會防止、減少塵肺病的發生。

2）防止生產過程中有害化學物質的傷害。生產過程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人體會引起職業性中毒。使用防塵防毒用品將會防止、減少職業性中毒的發生。

18、耳塞、耳罩的作用 ：

1）防止機械噪聲的危害。由機械的撞擊、摩擦、固體的振動和轉動而產生的噪聲。

2）防止空氣動力噪聲的危害。如通風機、空氣壓縮機等產生的噪聲。3）防止電磁噪聲的危害。如發電機、變壓器發出的聲音。

19、耳塞的使用和注意事項 ：

1）各種耳塞在佩戴時．要先將耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直狀態，然后手持耳塞柄，將耳塞帽體部分輕輕推向外耳道內，并盡可能地使耳塞體與耳甲腔相貼合。但不要用勁過猛過急或插得太深，以自我感覺適度為宜。

2）戴后感到隔聲不良時，可將耳塞稍事緩慢轉動，調整到效果最佳位臵為止。如果經反復調整仍然效果不佳時，應考慮改用其他型號規格的耳塞反復試用，以選擇最佳者定型使用。

3）佩戴泡沫塑料耳塞時，應將圓柱體援成錐形體后再塞入耳道，讓塞體自行回彈，充滿耳道。4）佩戴硅橡膠自行成型的耳塞，應分清左右塞，不能弄錯；插入耳道時，要稍事轉動放正位臵，使之緊貼耳甲腔內。

20、防護手套的作用：

1）防止火與高溫、低溫的傷害。2）防止電磁與電離輻射的傷害。3）防止電、化學物質的傷害。

4）防止撞擊、切割、擦傷、微生物侵害以及感染。

21、防護手套使用注意事項 ：

1）防護手套的品種很多，根據防護功能來選用。首先應明確防護對象，然后再仔細選用。如耐酸堿手套，有耐強酸（堿）的、有耐低濃度酸（堿），而耐低濃度酸（堿）手套不能用于接觸高濃度酸（堿）。切記勿誤用，以免發生意外。2）防水、耐酸堿手套使用前應仔細檢查，觀察表面是否有破損，采取簡易辦法是向手套內吹口氣，用手捏緊套口，觀察是否漏氣。漏氣則不能使用。3）絕緣手套應定期檢驗電絕緣性能，不符合規定的不能使用。

4）橡膠、塑料等類防護手套用后應沖洗干凈、涼干，保存時避免高溫，并在制品上撒上滑石粉以防粘連。

5）操作旋轉機床禁止戴手套作業。

22、絕緣鞋（靴）的使用及注意事項 ：

1）應根據作業場所電壓高低正確選用絕緣鞋，低壓絕緣鞋禁止在高壓電氣設備上作為安全輔助用具使用，高壓絕緣鞋（靴）可以作為高壓和低壓電氣設備上輔助安全用具使用。但不論是穿低壓或高壓絕緣鞋（靴），均不得直接用手接觸電氣設備。

2）布面絕緣鞋只能在干燥環境下使用，避免布面潮濕。

3）穿用絕緣靴時，應將褲管套入靴簡內。穿用絕緣鞋時，褲管不宜長及鞋底外沿條高度，更不能長及地面，保持布幫干燥。

4）非耐酸堿油的橡膠底，不可與酸堿油類物物質接觸，并應防止尖銳物刺傷。低壓絕緣鞋若底花紋磨光，露出內部顏色時則不能作為絕緣鞋使用。

5）在購買絕緣鞋（靴）時，應查驗鞋上是否有絕緣永久標記，如紅色閃電符號，鞋底有耐電壓多少優，等表示；鞋內有否合格證，安全鑒定證，生產許可證編號等。

23、防靜電鞋、導電鞋的使用注意事項 ：

1）在使用時，不應同時穿絕緣的毛料厚襪及絕緣的鞋墊。

2）使用防靜電鞋的場所應是防靜電的地面，使用導電鞋的場所應是能導電的地面。

3）禁止防靜電鞋當絕緣鞋使用。

4）防靜電鞋應與防靜電服配套使用。

5）穿用過程中，要按規定進行電阻測試，符合規定才可使用。

24、安全帶的作用：預防作業人員從高處墜落

25、安全帶使用注意事項 ：

1）在使用安全帶時，應檢查安全帶的部件是否完整，有無損傷，金屬配件的各種環不得是焊接件，邊緣光滑，產品上應有“安鑒證”。

2）使用圍桿安全帶時，圍桿繩上有保護套，不允許在地面上隨意拖著繩走，以免損傷繩套，影響主繩。

3）懸掛安全帶不得低掛高用，因為低掛高用在墜落時受到的沖擊力大，對人體 傷害也大。

二、安全生產法律法規

1、健康安全基本法規

1、《中華人民共和國安全生產法》2002年11月1日施行，目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，明確了安全責任制并規定了從業人員的權利和義務。

2、安全生產法簡介

《安全生產法》確立的我國安全生產基本法律制度：

企業負責——企業是安全生產的責任主體，即“管生產，必須管安全”； ? 國家監察——政府依法對企業的安全生產實施監督管理，即安全監察、安全審查；

? 行業管理——由政府相關行政主管部門或授權的資產經營管理機構或公司，實施直管、專項監管；

? 社會監督——工會、群眾、媒體輿論；

? 中介服務——國家推行安全生產技術中介服務制度。

3、主要內容

(一)七項基本法律制度 1.安全生產監督管理制度

2.生產經營單位安全保障制度

3.從業人員安全生產權利義務制度 4.生產經營單位負責人安全責任制度 5.安全中介服務制度

6.安全生產責任追究制度 7.事故應急救援和處理制度

4、從業人員八大權利

①知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措 施和事故應急措施；

②建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；

③批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的 問題提出批評、檢舉、控告；

④拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

⑤緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業 或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所； ⑥依法向本單位提出損害賠償要求的權利；

⑦獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利； ⑧獲得安全生產教育和培訓的權利等。

5、《安全生產法》賦予從業人員有關安全生產和人身安全的基本權利，可以概括為以下五項：

（一）享有工傷保險和傷亡的求償權。

（二）危險因素和應急措施的知情權。

（三）安全管理的批評檢控權。

（四）拒絕違章指揮和強令冒險作業權。

（五）緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。

6、生產經營單位負責人安全責任制度

生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

資金投入主要包括：安全技術措施、安全教育、勞動防護用品、保健、防暑降溫等

7、安全生產培訓與考核

特種作業人員的培訓：

關于特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見（安監管人字?2002?124號）特種作業及人員范圍包括：

（一）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

（二）金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；

（三）起重機械(含電梯)作業。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

（四）企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

（五）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；

（六）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

（七）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

（八）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

（九）爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。

（十）礦山通風作業。含主扇風機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；

（十一）礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；

（十二）礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電器設備防爆檢查工；

（十三）礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把鉤）工；

（十四）采掘（剝）作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿巖機司機；

（十五）礦山救護作業；

（十六）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

(十七)經國家局批準的其它的作業。

8、從業人員的權利

知情權、建議權、批評權、檢舉權、控告權、拒絕權、安全保障權、社會保障權、賠償請求權

9、三違：違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。

10、三基：基礎工作、基層建設、基本功訓練。

11、三清、四無、五不漏：三清是指：廠房清、設備清、場地清；四無指：無油污、無雜草、無明火、無易燃物；五不漏指：不漏油、不漏氣、不漏水、不漏電、不漏火。

12、三同時：新建、改建、擴建項目的安全、職業衛生、環保設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（簡稱“三同時”），對未通過“三同時”審查的建設項目，有關部門不予辦理行政許可手續，企業不準開工投產。

13、三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

14、三不動火：無合格的火票不動火、安全措施不落實不動火、監火人不在場不動火。

15、四不放過：事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。

16、三級安全教育：廠級安全教育、車間級安全教育、班組級安全教育。

17、集團公司安全生產方針：安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理。

18、一般員工安全職責

1、安全生產人人有責，公司的每個員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、針對天然氣分公司管理的區域點多、面廣、線長，具有易燃易爆、低溫、高壓、生產連續性強等特殊的生產性質和特點，公司每個員工都應提高安全生產意識，嚴細認真地做好各項工作。

3、認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生產的各項禁令和規定。

4、嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。

5、認真學習并執行用火作業、安全檢修、進受限空間等直接作業環節的安全管理制度和規定，不違章作業。

6、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。

7、正確操作、精心維護設備、妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

8、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

9、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

19、用火作業動土作業要求

1、動土作業應完成以下作業危險分析：所有地下管道、電纜、光纜應確定方位；地面堆土、堆物應加以控制，進行必要的支撐以防滑坡。

2、埋地管線用火施工，操作坑大小應根據實際情況（如管徑、埋深等）來確定，操作坑的深度，坡度應方便施工和用火作業人員逃生。

3、在埋地管線操作坑內進行用火作業的人員應系不燃材料的安全繩。用火作業帶壓不臵換用火要求

帶壓不臵換用火作業中，由管道內泄漏出的可燃氣體遇明火后形成的火焰，如無特殊危險，不宜將其撲滅。

“用火作業許可證”一式四聯，一聯存放在簽發部門，一聯由用火作業人持有，一聯由用火監護人持有，一聯存放在用火點所在的操作室或崗位。

一級“用火作業許可證”由公司安全環保部備案；二級 “用火作業許可證”由二級單位（管理處）安全監督管理部門存檔；三級 “用火作業許可證”由二級單位（管理處）安全監督管理部門備案；四級 “用火作業許可證”由基層單位安全管理人員存檔。

“用火作業許可證”保存期限為一年。

20、受限空間：指生產區域內爐、塔、釜、罐、倉、槽車以及管道、煙道、下水道、隧道、溝、坑、井、池、涵洞等封閉、半封閉設施及場所。

21、三不作業：沒有經批準的進入受限空間作業許可證不作業，安全措施不落實不作業，監護人不在場不作業。

22、臨時用電安全管理規定

在正式運行的電源上所接的一切臨時用電，應辦理“臨時用電作業許可證”

在運行的生產裝臵、LNG罐區和具有火災爆炸危險場所內一般不允許接臨時電源。確屬裝臵生產、檢修施工需要時，在辦理“臨時用電作業許可證”的同時，按規定辦理“用火作業許可證”。、高處作業，是指在墜落高度基準面2米以上(含2米)有墜落可能的位臵進行的作業，高處作業分為四級。

一級：2～5米高處作業

二級：5米以上至15米高處作業

三級：15米以上至30米高處作業

四級：30米以上高處作業

進行15米（含15米）以上的高處作業，應辦理“高處作業許可證”。

24、消防工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行防火安全責任制。

25、消防設施包括：小型滅火器、地上式消火栓、室內消火栓、消防水炮、消防水噴淋、泡沫滅火系統、火災報警系統、氣體滅火系統等。

26、消防水系統包括：站內自備消防水系統和依托消防水管網系統。

27、義務消防隊的主要職責是：

1、學習宣傳消防法規，定期參加消防訓練，參加實地消防演習。

2、落實消防安全制度，進行經常性的防火檢查。

3、熟悉本崗位的火災危險性，明確危險點和控制點，維護本單位消防設施和消防器材，熟練掌握滅火器材的使用方法。

4、撲救初起火災，協助專職消防隊撲救火災。

第四篇：安全生產法律法規及安全基礎知識培訓（模版）

安全生產法律法規及安全基礎知識培訓

1、安全基本法規

《中華人民共和國安全生產法》2002年11月1日施行，目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，明確了安全責任制并規定了從業人員的權利和義務。

2、安全生產法簡介

? 《安全生產法》確立的我國安全生產基本法律制度：

? 企業負責——企業是安全生產的責任主體，即“管生產，必須管安全”；

? 國家監察——政府依法對企業的安全生產實施監督管理，即安全監察、安全審查；

? 行業管理——由政府相關行政主管部門或授權的資產經營管理機構或公司，實施直管、專項監管；

? 社會監督——工會、群眾、媒體輿論；

? 中介服務——國家推行安全生產技術中介服務制度。

3、《安全生產法》賦予從業人員有關安全生產和人身安全的基本權利，可以概括為以下五項： ?

（一）享有工傷保險和傷亡的求償權。?

（二）危險因素和應急措施的知情權。?

（三）安全管理的批評檢控權。

?

（四）拒絕違章指揮和強令冒險作業權。?

（五）緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。

4、生產經營單位負責人安全責任制度

? 生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

? 資金投入主要包括：安全技術措施、安全教育、勞動防護用品、保健、防暑降溫等

一、安全基礎知識

1、安全的定義：

? 安：無危（危險、危害）為安。

? 全：無損（損傷、損害、損壞、損失）為全。

? 安全(safety)，顧名思義．“無危則安，無缺則全”，即安全意味著沒有危險盡善盡美，這是與人的傳統的安全觀念相吻合的。

? 其一，安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。

? 其二，安全是指沒有引起死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或環境危害的條件。? 其三，安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成

時間的損失。

2、安全生產

? 是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。

3、我國安全生產的方針 安全第一、預防為主、綜合治理

4、什么是安全生產責任制

? 安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

5、安全生產責任制的作用：

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落到實處。

3）使安全工作層層有人負責。

6、什么是特種作業？

? 特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

?（1）電氣作業（2）金屬焊接、切割作業（3）起重機械（含電梯）作業4）企業內機動車輛駕駛（5）登高架設作業（6）鍋爐作業（含水質化驗）（7）壓力容器作業（8）制冷作業（9）爆破作業（10）礦山通風作業（11）礦山排水作業（12）礦山安全檢查作業（13）礦山提升運輸作業（14）采掘（剝）作業（15）礦山救護作業（16）危險物品作業（17）經國家安全生產監督管理局批準的其它作業

7、三級安全教育

? 企業安全生產教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育）。

? 三級安全教育是指新入廠職員、工人的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育和（崗位（工段、班組））安全教育，它是廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。

8、哪些屬于不安全行為？

? A、操作錯誤、忽視安全、忽視警告：未經許可開動、關停設備等。? B、造成安全裝置失效：撤除安全裝置，或安全裝置堵塞。? C、使用不安全設備 ? D、手代替工具操作 ? E、冒險進入危險場所

? F、攀坐不安全位置

? G、在必須使用個人防護用品用具的作業或場合忽視其作用：不按規定配戴護目鏡、不戴防護手套、不穿安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。? H、不安全裝束：操縱旋轉設備時帶手套等。

9、職工的安全職責

?（1）自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業，并隨時制止他人違章作業； ?（2）遵守有關設備維修保養制度的規定；

?（3）愛護和正確使用機器設備、工具，正確佩戴防護用品； ?（4）關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議； ?（5）發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報；

?（6）發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作； ?（7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程； ?（8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識； ?（9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。

10、員工的權利

? ①知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施； ? ②建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；

? ③批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；

? ④拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

? ⑤緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；

? ⑥依法向本單位提出損害賠償要求的權利；

? ⑦獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利； ? ⑧獲得安全生產教育和培訓的權利等。

11、安全帽的防護作用：

防止物體打擊傷害

防止高處墜落傷害頭部

防止機械性損傷

防止污染毛發傷害

12、安全帽使用注意事項：

? 1）要有下額帶和后帽箍,并拴系牢固，以防帽子滑落與碰掉；

? 2）熱塑性安全帽可用清水沖洗，不得用熱水浸泡，不能放在暖氣片上、火爐上烘烤，以防帽

體變形；

? 3）安全帽使用超過規定限值，或者受過較嚴重的沖擊后，雖然肉眼看不到裂紋，也應予以更換。一般塑料安全帽使用期限為三年；

? 4）佩戴安全帽前，應檢查各配件有無損壞，裝配是否牢固，帽襯調節部分是否卡緊，繩帶是否系緊等，確信各部件完好后方可使用。

13、防護眼鏡和面罩的作用： 1）防止異物進入眼睛 2）防止化學性物品的傷害

3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害 4）防止微波、激光和電離輻射的傷害

14、防護眼鏡和面罩使用注意事項：

1）選用的護目鏡要選用經產品檢驗機構檢驗合格的產品； 2）護目鏡的寬窄和大小要適合使用者的臉型；

3）鏡片磨損粗糙、鏡架損壞，會影響操作人員的視力，應及時調換； 4）護目鏡要專人使用，防止傳染眼病；

5）焊接護目鏡的濾光片和保護片要按規定作業需要選用和更換； 6）防止重摔重壓，防止堅硬的物體磨擦鏡片和面罩

15、防塵防毒用品的作用：

1）防止生產性粉塵的危害。由于固體物質的粉碎、篩選等作業會產生粉塵，這些粉塵進入肺組織可引起肺組織的纖維化病變，也就是塵肺病。使用防塵防毒用品將會防止、減少塵肺病的發生。2）防止生產過程中有害化學物質的傷害。生產過程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人體會引起職業性中毒。使用防塵防毒用品將會防止、減少職業性中毒的發生。

16、防護手套的作用：

1）防止火與高溫、低溫的傷害。2）防止電磁與電離輻射的傷害。3）防止電、化學物質的傷害。

4）防止撞擊、切割、擦傷、微生物侵害以及感染。

17、防護手套使用注意事項 ：

? 1）防護手套的品種很多，根據防護功能來選用。首先應明確防護對象，然后再仔細選用。如耐酸堿手套，有耐強酸（堿）的、有耐低濃度酸（堿），而耐低濃度酸（堿）手套不能用于接觸高濃度酸（堿）。切記勿誤用，以免發生意外。

? 2）防水、耐酸堿手套使用前應仔細檢查，觀察表面是否有破損，采取簡易辦法是向手套內吹口氣，用手捏緊套口，觀察是否漏氣。漏氣則不能使用。

? 3）絕緣手套應定期檢驗電絕緣性能，不符合規定的不能使用。

? 4）橡膠、塑料等類防護手套用后應沖洗干凈、涼干，保存時避免高溫，并在制品上撒上滑石粉以防粘連。

? 5）操作旋轉機床禁止戴手套作業。

18、絕緣鞋（靴）的使用及注意事項 ：

? 1）應根據作業場所電壓高低正確選用絕緣鞋，低壓絕緣鞋禁止在高壓電氣設備上作為安全輔助用具使用，高壓絕緣鞋（靴）可以作為高壓和低壓電氣設備上輔助安全用具使用。但不論是穿低壓或高壓絕緣鞋（靴），均不得直接用手接觸電氣設備。? 2）布面絕緣鞋只能在干燥環境下使用，避免布面潮濕。

? 3）穿用絕緣靴時，應將褲管套入靴簡內。穿用絕緣鞋時，褲管不宜長及鞋底外沿條高度，更不能長及地面，保持布幫干燥。

? 4）非耐酸堿油的橡膠底，不可與酸堿油類物物質接觸，并應防止尖銳物刺傷。低壓絕緣鞋若底花紋磨光，露出內部顏色時則不能作為絕緣鞋使用。

? 5）在購買絕緣鞋（靴）時，應查驗鞋上是否有絕緣永久標記，如紅色閃電符號，鞋底有耐電壓多少伏，等表示；鞋內有否合格證，安全鑒定證，生產許可證編號等。

19、防靜電鞋、導電鞋的使用注意事項 ：

1）在使用時，不應同時穿絕緣的毛料厚襪及絕緣的鞋墊。

2）使用防靜電鞋的場所應是防靜電的地面，使用導電鞋的場所應是能導電的地面。3）禁止防靜電鞋當絕緣鞋使用。4）防靜電鞋應與防靜電服配套使用。

5）穿用過程中，要按規定進行電阻測試，符合規定才可使用。20、安全帶的作用： 預防作業人員從高處墜落

21、安全帶使用注意事項 ：

? 1）在使用安全帶時，應檢查安全帶的部件是否完整，有無損傷，金屬配件的各種環不得是焊接件，邊緣光滑，產品上應有“安鑒證”。

? 2）使用圍桿安全帶時，圍桿繩上有保護套，不允許在地面上隨意拖著繩走，以免損傷繩套，影響主繩。

? 3）懸掛安全帶不得低掛高用，因為低掛高用在墜落時受到的沖擊力大，對人體傷害也大。

第五篇：安全生產法律法規

第二個問題安全生產法律法規

1、關于我國安全生產法律體系

安全生產法律體系是一個包含多種法律形式和法律層次的綜合性系統，從法律規范的形式和特點來講，既包括作為整個安全生產法律法規基礎的憲法規范，也包括行政法律規范、技術性法律規范、程序性法律規范。按法律地位及效力同等原則，安全生產法律體系分為以下五個門類：

(一)憲法

《憲法》在安全生產法律體系框架中具有最高的法律位階。憲法中關于“加強勞動保護，改善勞動條件”是安全生產方面最高法律效力的規定。

(二)安全生產方面的法律 1．基礎法

我國有關安全生產的法律包括《安全生產法》和與它平行的專門法律和相關法律。《安全生產法》是綜合規范安全生產法律制度的一部普通法律，處于第三法律位階，它由全國人民代表大會常務委員會創制，適用于所有生產經營單位，是我國安全生產法律體系的核心。

2．專門法律

專門安全生產法律是規范某一專業領域安全生產法律制度的法律。我國在專業領域的法律有《礦山安全法》、《海上交通安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等。

3．相關法律

與安全生產有關的法律是指安全生產專門法律以外的其他法律中涵蓋有安全生產內容的法律，如《勞動法》、《建筑法》、《鐵路法》、《民用航空法》、《工會法》、《礦產資源法》等。還有一些與安全生產監督執法工作有關的法律，如《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《國家賠償法》和《標準化法》等。

(三)安全生產行政法規

安全生產行政法規的創制主體是中央人民政府即國務院，處于第四法律位階。國務院為實施安全生產法律或規范安全生產監督管理制度而制定并頒布的一系列具體規定，是我們實施安全生產監督管理和監察工作的重要依據。我國已頒布了多部安全生產行政法規，如《國務院關于預防煤礦生產安全事故特別規定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《建設工程安全生產管理條例》等。

(四)地方性安全生產法規

地方性安全生產法規是指由省級（省、自治區、直轄市）人民代表大會及其常務委員會根據本行政區域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下制定的地方性法規，處于第五法律位階。較大的市的人民代表大會及其常務委員會根據本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規，報省、自治區的人民代表大會常務委員會批準后施行。它是對國家安全生產法律、法規的補充和完善，具有較強的針對性和可操作性。如目前我省制定的《河北省安全生產條例》、《河北省道路運輸管理條例》等。

(五)部門安全生產規章、地方政府安全生產規章

行政規章在法律體系中處于最低的位階，即第六法律位階。根據《立法法》的有關規定，部門規章之間、部門規章與地方政府規章之間具有同等效力，在各自的權限范圍內施行。《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等就屬于國家總局制定的部門規章。

部門規章規定的事項屬于執行法律或者國務院的行政法規、決定、命令的事項。地方政府規章一方面從屬于法律和行政法規，另一方面又從屬于地方法規，并且不能與它們相抵觸。

當部門規章之間、部門規章與地方政府規章之間發生抵觸時，由國務院裁決。

(六)安全生產標準

安全生產標準同樣是安全生產法規體系中的一個重要組成部分，也是安全生產管理的基礎和監督執法工作的重要技術依據。安全生產標準大致分為設計規范類；安全生產設備、工具類；生產工藝安全衛生；防護用品類四類標準。

(七)已批準的國際勞工安全公約

國際勞工組織自1919年創立以來，一共通過了185個國際公約和為數較多的建議書，這些公約和建議書統稱國際勞工標準，其中70％的公約和建議書涉及職業安全衛生問題。我國政府為國際性安全生產工作已簽訂了國際性公約，當我國安全生產法律與國際公約有不同時，應優先采用國際公約的規定。

2、安全生產法規及其作用

安全生產法規是生產過程中所產生的同勞動者的安全和健康有關的各種社會關系的法律和規范。其作用有：保護勞動者的安全和健康；提高勞動生產率；促進勞動關系的鞏固和發展。建立健全安全法規制度就是要求企業的安全管理要圍繞著行業安全的特點和需要，在技術標準、行業管理條例、工作程序、生產規范，以及生產責任制度方面進行全面的建設，實現安全生產專業管理的目標。

3、安全生產法規的特點安全生產法規的特點有： 1）保護的對象是勞動生產人員； 2）安全生產法規具有強制性；

3）安全生產法規涉及自然科學和社會科學領域，因此具有政策性特點，又有科學技術性特點。

4、《安全生產法》

《安全生產法》是我國安全生產領域的一部綜合性、基礎性的大法，共有七章九十七條，具有豐富的內涵。其認識上的意義和作用在于：

三個基本性質：根據朱镕基總理在提請人大常委會審議《安全生產法》時的深刻表述：“安全生產事關人民群眾生命財產安全、國民經濟持續快速健康發展和社會穩定大局。”清楚表明了《安全生產法》的三個基本性質：一是關系人權（人民生命財產）性質的問題；二是社會經濟可持續發展戰略性質的問題；三是關系社會穩定的政治問題。

三個體現：《安全生產法》的頒布實施，體現了“三個代表”的重要思想；體現了憲法中關于改善勞動條件、加強勞動保護的基本要求和我國的社會主義本質；體現了依法治國的基本方略。

四個標志：《安全生產法》的立法成功，既標志著我國改革獲得的安全生產法治建設的成果，也是社會進步和歷史發展的必然產物；既標志廣大人民群眾的呼聲和企盼得以實現，又體現了黨和政府的關懷；既標志著我國安全生產工作者長期總結事故預防和經驗教訓的結果，又是借鑒了國外科學預防事故作法的體現；既標志著我國社會主義市場經濟條件下依法監管安全生產的進步，也是對國際新經濟的現代安全管理的需要。

八個有利于：隨著《安全生產法》的頒布和實施，有利于加強我國安全生產法律法規建設；有利于改變我國人權狀況；有利于依法規范生產經營單位安全生產；有利于各級政府加強安全生產領導；有利于安全監管部門依法行政加強監管；有利于提高經營管理者和從業人員安全素質；有利于增強公民安全法律意識；有利于制裁各種安全違法行為。

七項基本法律制度：《安全生產法》確定了我國安全生產的基本法律制度有七項，它們是：安全生產監督管理制度；生產經營單位安全保障制度；從業人員安全生產權利義務制度；生產經營單位負責人安全責任制度；安全中介服務制度；安全生產責任追究制度；事故應急救援和處理制度。

從業人員八項權利：《安全生產法》明確的從業人員的八項權利是： ①知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；

②建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；

③批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。

④拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

⑤緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所； ⑥依法向本單位提出要求賠償的權利；

⑦獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利； ⑧獲得安全生產教育和培訓的權利。

從業人員三項義務：《安全生產法》明確了從業人員的3項義務： ①自律遵規的義務，即從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；

②自覺學習安全生產知識的義務，要掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；

③危險報告義務，即發現事故隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

四種監督方式：《安全生產法》以法定的方式，明確規定了我國安全生產的多種監督方式：第一是工會民主監督，即工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。第二是社會輿論監督，即新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有對違反安全生產法律、法規的行為進行輿論監督的權利。第三是公眾舉報監督，即任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。第四是社區報告監督，即居民委員會、村民委員會發現其所在區域內的生產經營單位存在事故隱患或者安全生產違法行為時，有權向當地人民政府或者有關部門報告。

監管人員的四項職權：

第一是現場調查取證權，即安全生產監督檢查員可以進入生產經營單位進行現場調查，單位不得拒絕，有權向被檢查單位調閱資料，向有關人員（負責人、管理人員、技術人員）了解情況。

第二是現場違法行為糾正處罰權，即對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對依法應當給予行政處罰的行為，依照法規作出行政處罰決定。

第三是現場隱患、危急情況處臵權，對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停產停業或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。

第四是查封、扣押行政強制措施權，其對象是安全設施、設備、器材、儀表等；依據是不符合國家或行業安全標準；條件是必須按程序辦事、有足夠證據、經部門負責人批準、通知被查單位負責人到場、登記記錄等，并必須在15日內作出決定。

監管人員五項義務：《安全生產法》除規定了安全監管部門和監督檢查人員的權利外，還明確了其要求和應盡的義務：

一是審查、驗收禁止收取費用；

二是禁止要求被審查、驗收的單位購買指定產品； 三是必須遵循忠于職守、堅持原則、秉公執法的執法原則； 四是監督檢查時須出示有效的監督執法證件；

五是對檢查單位的技術秘密、業務秘密盡到保密之義務。新《刑法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《消防法》等自學。