第一篇：2009年度法律法規學習培訓計劃

2009年度法律法規學習培訓計劃

為加強城市管理行政執法隊伍建設，提高行政執法人員的綜合素質，提升依法行政的能力和水平，適應城市管理執法不斷發展的新形勢，結合我局實際，特制定本學習培訓計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞市政府加快推進依法行政的部署，加強城管執法的法律法規知識學習，進一步增強執法人員的綜合素質，進一步提升城管執法形象，努力建設一支公正、廉潔、高效、文明的城管執法隊伍。

二、工作目標

（一）城管法制教育深入開展，實現普法教育的規范化、制度化，行政執法人員的法律意識和法律素質顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護法律權威的良好氛圍。

（二）行政執法人員全年法律法規學習培訓不少于15天（包括日常工作中的自學、講座、案件研討和集中培訓時間），全體執法人員受訓覆蓋面達100%。

（三）各級領導干部法律素質、業務能力、執法效能進一步提高，法治理念、服務意識、履責能力進一步增強，使城市管理、行政執法做到公正、規范、文明。

三、工作任務

（一）認真抓好普法依法治理教育。以《全面推進依法行政實施綱要》和“五五”普法讀本、新頒布的法律、法規為主要內容，安排好學習和輔導。

（二）舉辦法律文書制作講座。根據六城法﹝2008﹞62號文件精神，舉辦由局屬各單位、機關各科室、各區執法局業務骨干參加的規范執法文書制作講座。

（三）舉辦執法隊員集中培訓班。根據工作需要并結合新的形勢要求，全年組織舉辦針對性的集中法律法規培訓班2次，并組織相關知識考試。

（四）抓好在職自學。規定執法人員、法制工作人員的自學時間和內容，定期檢查學習筆記；積極鼓勵行政執法人員積極參加法律專業學歷教育，不斷提高自身的法律素養。

（五）積極組織參加有關培訓班。根據工作需要和上級有關要求，積極組織參加組織選調及本系統舉辦的相關培訓班、進修班。

四、組織實施

（一）普法依法治理教育

1、時 間：自2009年2月至2009年12月每月至少1次

2、內 容：《“五五”普法讀本》和城管執法方面的法律、法規、政策等

3、參加人員：市、區執法局行政執法人員（包括機關工作人員）

4、組織形式：局屬各單位、機關各科室、各區執法局根據實際情況有針對性地組織實施，認真做好學習筆記

（二）舉辦法律文書制作講座

1、時 間：3月份

2、內 容：規范法律文書制作

3、參加人員：局屬各單位、機關各科室，金安、裕安執法局，開發區聯合執法辦業務骨干

4、組織形式：由法制科牽頭，局機關組織實施

（三）舉辦執法隊員集中培訓班

1、時 間：4月份、8月份各1次

2、內 容：城管執法方面的法律、法規、規定、政策等

3、參加人員：局屬各單位、機關各科室，金安、裕安執法局，開發區聯合執法辦行政執法人員

4、組織形式：由法制科牽頭，局機關組織實施

（四）在職自學

1、時間要求：執法隊員及機關工作人員每月自學法律法規知識時間不少于6學時；

2、學習內容：以與本職崗位相關的法律法規、業務知識及其他新知識為主；

3、學習形式：參加法律學歷學位教育自考，研讀法學理論教材，閱悉法律法規條文，撰寫論文、調研報告、學習心得等。

（五）組織參加有關培訓班

根據有關城管執法方面的培訓信息，組織選派執法人員、法制工作人員參加有關培訓班。同時適時組織執法人員、法制工作人員赴外市考察學習，進一步提升城管行政執法能力和水平。

（六）組織法律法規知識考試

以行政執法資格考試為契機，結合舉辦執法隊員集中培訓班，組織參訓人員以法律法規知識及本市城管執法規范性文件精神為內容的閉卷考試，考試結果存入個人檔案并與執法證年檢掛鉤。

附件： 《2009年度執法隊員培訓計劃表》

二〇〇九年元月二十一日

第二篇：2022年法律法規學習培訓計劃

2022年法律法規學習培訓計劃

為進一步提高城市管理工作水平，提高隊伍的整體素質，塑造一支紀律嚴明、執法文明、作風優良、業務精通的執法隊伍，努力實現2022年全局工作目標，根據《XX縣城市管理執法局2022年工作要點》，結合我局工作實際，制定2022年法律法規學習培訓計劃。

一、指導思想

堅持社會主義法治理念，按照嚴格、規范、公正、文明執法的總體要求，以學習、研究開展城市管理綜合執法所必備的法律知識和業務知識為重點，進一步增強全局干部職工運用法治思維和法治方式化解執法沖突、維護社會穩定的能力，促進全局法治化工作水平和依法行政能力再上新臺階。

二、培訓目的通過強化法制和業務知識培訓,進一步增強全局干部職工依法行政和文明執法意識，提升全體執法人員的業務素質和服務水平，促進執法人員進一步正確掌握執法業務、知識、工作方法、工作程序，進一步增強法治意識和執法辦案能力，真正做到“知權責、善用法、重痕跡”，以不斷適應城市管理執法改革的新形勢和依法行政的新要求。

三、培訓對象

城市管理執法局全體人員

四、培訓方式

學習培訓方式采取自學與集中培訓相結合，法律研討與辦案實踐相結合等方式進行。

（一）建立網上法制微課堂。

用QQ、微信等新興媒體建立工作群,每周開設一次“城管大講堂”，重點探疑案件、學習新近頒布實施修訂的法律法規以及其他規范性文件、交流執法經驗等，突破地點、時間的限制，強化學習交流的及時性和有效性。

（二）無紙化學法。

局系統執法人員統一在XX省智慧普法依法治理云平臺注冊學習賬號，在平臺中按計劃學法，每月學分不低于200分，每年學分不低于2400分。

（三）法制員輪訓。

安排局系統法制員開展跟班輪訓，每月安排1-2名辦案人員到法規股參與一般程序行政處罰案件預審、探索，研究解決實際執法中遇到的疑難問題，促進一線執法人員扎實掌握法律法規及相關業務技能，充分發揮傳幫帶作用，不斷加強法治員的隊伍管理和業務建設。

（四）專家講課。

不定期邀請法律專家顧問進行專題講座，集中授課，傳授新知識、新理念，不斷優化執法人員的知識結構，提升執法水平。

（五）集中培訓。

1.對培訓對象分期、分批集中輪訓2.對協管人員進行專題培訓；3.參加市舉辦的法律法規學習培訓。

（六）案例研討。

結合工作實際，召開案例研討會，選擇典型案例及行政結合工作實際，召開案例研討會，選擇典型案例及行政執法、行政強制和行政執行中的熱點、難點問題進行研討分析，促進行政執法水平的提高。

（七）案件評查。

以辦案單位自檢自查，局系統集中評查以及邀請專家評查等形式，全年開展不少于兩次的執法案件評查活動，認真查漏補缺，推動全局執法辦案水平。

（八）外出學習。

組織相關人員赴外地學習城市管理和行政執法先進經驗。

五、培訓內容

（一）程序法學習。

重點培訓《新修訂行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《新修訂安全生產法》等。

（二）執法技能培訓。

重點培訓執法過程中的自身安全，執法沖突術、現場取證“零口供”辦理等。

（三）執法文書操作。

重點培訓行政處罰一般程序行政處罰案件常用執法文書規范、行政強制法文書操作規范。

（四）執法人員行為規范類文件。

重點學習:《全面推進依法行政實施綱要》、《XX省城市管理行政執法規范細則》、《XX縣城市管理執法局政務工作規范》等。

六、培訓要求

（一）加強領導,做到學習人員、內容、時間、地點四到位，局屬各單位負責人既要擔負起領導職責,又要以身作則,帶頭參加學習,主動學習,率先垂范。

（二）全局人員要提高認識,按照培訓的主題和重點,妥善處理好工學矛盾,積極參加有關培訓和學習，認真完成培訓學習任務。

（三）注重學習成果轉化。

要鞏固培訓學習成果,做到學以致用,實現理論與實踐相結合，執法人員要在執法辦案實踐、執法經驗總結研究上狠下功夫，培養用法治思維和方式解決問題的能力。

第三篇：法律法規培訓計劃

篇一：2012年法律法規學習培訓計劃

各股、室、所、隊、12315中心：

為加強我局執法人員的行政執法水平，提高法律意識，增強依法行政能力，今年我局將繼續開展法律法規的學習，具體安排如下：

各股、室、所、隊、中心利用每月第三個星期五的下午，自行組織學習法律法規，做好學習記錄，學習內容安排如下：

1－2月：學習《個體工商戶條例》、《個體工商戶驗照辦法》。

組織2012年第一次法制培訓：目的是對2011年在行政執法過程中存在的問題進行規范和總結。對國家總局新的執法文書進行講解。

3月：學習《工商行政管理機關行政處罰程序規定》、《強制法》。

4月：學習《四川省合同監督條例》。

5月：《無照經營查處取締辦法》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》。

6月：學習《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國商標法實施條例》。

7月：學習《中華人民共和國反不正當競爭法》、《四川省反不正當競爭條例》。

8月：學習《中華人民共和國產品質量法》、9月：學習《食品安全法》。

10月：學習《中華人民共和國廣告法》、《廣告管理條例》、《廣告管理條例施行細則》。

組織2012年案件交叉檢查，并對檢查中存在的問題進行整改，并組織2012年法制第二次培訓。

11月：學習《中華人民共和國消費者權益保護法》、《欺詐消費者行為處罰辦法》。

12月：學習《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》《；中華人民共和國行政訴訟法》；

請做好學習記錄，將納入年終目標考核。

篇二：阜南縣城市管理行政執法局2010法律法規培訓計劃

為加強城市管理行政執法隊伍建設，提高行政執法人員的綜合素質，提升依法行政的能力和水平，適應城市管理執法不斷發展的新形勢，結合我局實際，特制定本學習培訓計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞縣政府加快推進依法行政的部署，加強城管執法的法律法規知識學習，進一步增強執法人員的綜合素質，進一步提升城管執法形象，努力建設一支公正、廉潔、高效、文明的城管執法隊伍。

二、工作目標

（一）城管法制教育深入開展，實現普法教育的規范化、制度化，行政執法人員的法律意識和法律素質顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護法律權威的良好氛圍。

（二）行政執法人員全年法律法規學習培訓不少于15天（包括日常工作中的自學、講座、案件研討和集中培訓時間），全體執法人員受訓覆蓋面達100%。

（三）各級領導干部法律素質、業務能力、執法效能進一步提高，法治理念、服務意識、履責能力進一步增強，使城市管理、行政執法做到公正、規范、文明。

三、工作任務

（一）認真抓好普法依法治理教育。以《全面推進依法行政實施綱要》和“五五”普法讀本、新頒布的法律、法規為主要內容，安排好學習和輔導。

（二）舉辦法律文書制作講座。

（三）舉辦執法隊員集中培訓班。根據工作需要并結合新的形勢要求，組織舉辦針對性的集中法律法規培訓，并組織相關知識考試。

（四）抓好在職自學。規定執法人員、法制工作人員的自學時間和內容；積極鼓勵行政執法人員積極參加法律專業學歷教育，不斷提高自身的法律素養。

（五）積極組織參加有關培訓班。根據工作需要和上級有關要求，積極組織參加組織選調及本系統舉辦的相關培訓班、進修班。

四、組織實施

（一）舉辦執法隊員集中培訓班

1、時間：每季度一次

2、內容：城管執法方面的法律、法規、規定、政策等

3、參加人員：局屬各單位、機關各科室，金安、裕安執法局，開發區聯合執法辦行政執法人員

4、組織形式：由政策法規股牽頭，局機關組織實施

（二）在職自學

1、時間要求：執法隊員及機關工作人員每月自學法律法規知識時間不少于6學時；

2、學習內容：以與本職崗位相關的法律法規、業務知識及其他新知識為主；

3、學習形式：參加法律學歷學位教育自考，研讀法學理論教材，閱悉法律法規條文，撰寫論文、調研報告、學習心得等。

（三）組織參加有關培訓班

根據有關城管執法方面的培訓信息，組織選派執法人員、法制工作人員參加有關培訓班。同時適時組織執法人員、法制工作人員赴外市考察學習，進一步提升城管行政執法能力和水平。

篇三：市政務中心制定2011年法律法規學習培訓計劃

為了加強市政務大廳工作人員的法律意識，切實提高依法行政工作能力，提高行政執法質量，使工作人員更好地懂法、依法、守法，結合政務大廳工作實際，市政務中心制定了2011年法律法規學習培訓計劃。成立了專門的學習培訓領導小組，由政務中心主任丑一斐任組長，副主任王新崇、市法制辦駐廳法制咨詢室負責人黃芳任副組長，各駐廳窗口首席代表為成員的學法領導小組，政務中心每年對學習情況進行綜合考評。根據大廳的實際情況，為方便辦事群眾，在不影響工作的前提下，采用自學為主，集中培訓為輔的學習方法，政務中心安排具體的學習內容，統一學習資料，人手一冊。各駐廳窗口首席代表負責本窗口工作人員學習培訓的監督檢查，記筆記2萬字，撰寫心得體會2篇，每次自學時間不得少于60分鐘，集中學習培訓不得少于2個學時。

第四篇：法律法規學習計劃

關于印發《每周三法律法規學習計劃》的通知

各室（所）、隊：

為深入抓好州局和縣黨委政府普法工作會議精神關于學法工作指示要求的貫徹落實，進一步提高我局干部職工依法行政的能力水平，推動法治質監建設，結合我局實際，現就我局2012法律法規知識學習工作，制定計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建法治質監為目標，以學法機制建設為抓手，努力加強以憲法為核心的國家基本法律知識、質監相關法律法規為中心的各項法律法規知識的學習，深化依法治理，推動法治創建，全面建設法治質監、科技質監、和諧質監。

二、工作目標

通過學法活動，推動依法治理，實現以下目標：

㈠學法機制完善

領導學法、科室學法、個人學法機制建立，努力形成各司其責、協調配合、齊抓共管的學法格局。

㈡法紀意識嚴謹

干部職工學法尊法守法用法意識濃厚，用法律法規武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和主動性增強。㈢法律素質提高

干部職工對質監相關法律法規知識內容掌握全面，運用法律知識和法律手段解決問題的能力增強。

㈣法治成效顯著

干部職工服務意識增強，依法行政理念深化，管理科學化，執法規范化，杜絕一切違法亂紀行為。

三、學習內容

㈠學習憲法、“六五”普法讀本、新頒布法律法規等內容，逐步實現全體工作人員由提高法律意識向提高法律素質的轉變，由注重由行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，使全體干部職工學法工作深入健康發展。

㈡學習依法行政方面的法律法規。深入學習行政許可法、行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、立法法、行政法規制定程序條例、規章制定程序條例、國務院全面推進依法行政實施綱要等法律法規，進一步加強依法行政理論知識的學習，促進我局干部職工增強現代化法治意識，全面提高依法決策、依法行政、依法辦事的水平。

㈢學習民族區域自治法及民族宗教政策方面的法律法規。民族區域自治法是實施憲法規定的民族區域自治制度的基本法律，對于維護國家統一和加強民族團結，做好現階段民族工作具有重要的意義。我局要結合本局實際加強民族區域自治法及民族宗教政策方面法律法規的學習，將有關具體要求落實到日常工作中。

㈣學習質量技術監督法律和規范性文件。重點學習與日常業務工作息息相關的法律法規的內容、立法目的、法律精神和主要制度。通過加強自身法制學習，進一步明確執法權—2 —

限，規范執法行為，加強執法隊伍的自身素質建設，努力錘煉一支作風過硬、業務精通的行政執法隊伍。

四、學習方式

采取以局領導帶頭學、帶頭講、帶頭做，全局干部職工一人一主講的形式開展組織學習，并積極邀請相關專家學者作專題輔導。每次學習，全體人員必須參加，嚴格考勤制度，要求主講人要預先認真研讀指定講解的法律條文，抓住要點，突出重點，寫出書面教案，講課力求生動活潑，有針對性，增強實效。學習完畢要及時將學習經驗，學習效果進行反饋，以確保學習收到實效。

五、健全學法制度

㈠學法態度。要高度重視法律學習、牢固樹立法制觀念，增強法律素養和專業素質，注重提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，自覺運用法律手段解決各種矛盾問題。

㈡學法時間。每周至少集中學習一次法律法規知識，一般定在星期三，沒有特殊情況和重大事項，學習時間不得隨意變動。

㈢參加人員。學法活動由單位主要領導主持，本單位全體職工參加。

㈣組織實施。局法規室統一組織領導干部集體學法，制定計劃，準備材料，落實主講人。

㈤舉辦講座。每年至少組織一次以上外請法律專家授課活動。依據所學內容，討論、解決問題時，要吸收有關人員一并參加。

㈥檢查考核。為鞏固和檢驗學法效果，局法規室半年對學法情況進行一次檢查，年底集體學法人員進行統一法律知識考試，成績予以公布，作為年終考核參考依據。

㈦落實制度。學習的時間和內容一經確定，沒有特殊情況不得隨意變更，參加人員原則上不得請假。如遇特殊情況必須變更包括人員請假的，應及時作好補學工作。

六、學習要求

㈠提高認識，端正態度，嚴格遵守學習紀律，積極參加集中學習，做到不遲到不早退。做好學習記錄和筆記。

㈡主講人員要預先認真研讀指定講解的法律條文，查找相關資料，抓住要點，突出重點，寫出書面教案

㈢要不斷創新學習模式，突出學習針對性、運用性，以促進提高解決實際問題的能力，增強學習的實效性，做到學講結合、學寫結合、學用結合，學習與活動相結合。

二O一二年二月二十一日

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第五篇：醫院法律法規培訓計劃

法律法規部門規章的培訓計劃及安排

為了提高我院職工的法律法規知曉率，加強醫療安全管理，避免醫療差錯事故，杜絕非法行醫、違規行醫等現象，特制定本計劃。該培訓計劃要嚴格執行，并嚴肅考核制度。對于考核不合格者繼續培訓。

一、《護士條例》《中華人民共和國執業醫師法》是新成員在入院前集體崗前培訓的必選內容。培訓完畢進行考核，考核合格者方可安排科室。

二、將醫院十四項核心制度納入崗前集體培訓的主要內容并進行培訓考核。考核合格者方可安排科室。

三、相關科室負責人必須按照《商河縣人民醫院上崗培訓及技術能力評估手冊》對科室新成員進行相關法律法規的培訓，培訓不合格者繼續培訓，如三次考核不合格退回醫院政工科，按相關制度給予解聘。

四、醫務科每年組織全院不少于兩次的有關法律法規的培訓，時間及內容醫務科安排，并通知各個科室，組織簽到，維持會場秩序。

五、科室負責人對全科人員每年均要進行，核心制度、部門規章及相關法律法規的培訓并做好記錄。

六、為了提高廣大職工的學習熱情，使每一位職工自覺地學法、并且懂法、會用法律來維護自身權益，醫院會擇期組織相關法律法規的知識競賽，對于突出表現者給予相應的物質和精神獎勵。

七、嚴格要求醫、護、技人員進行繼續醫學教育，選修法律、法規的相關課程，考試合格者，給予相應的學分。

八、政工科每年組織全體成員觀看警示教育片，時刻提醒廣大醫務工作者，嚴格遵守各項法律法規、規章制度，依法行醫，杜絕非法行醫、違規行醫等現象。

本規定自發文之日起執行，原規定同時廢止。