第一篇：社區法律法規培訓計劃

花園社區法律法規培訓計劃

2008年社區法律法規學習培訓計劃以十七大精神為指導，以實踐“三個代表”重要思想為指針，圍繞縣、鎮兩級的總體要求，從內強素質入手,以提高全員綜合素質知識能力為目標，求真務實的搞好法律法規的學習和宣傳教育工作，現就2008年的法律法規學習培訓工作計劃如下：

一、總體目標

2008年是“五五”普法的關鍵之年，為貫徹落實十七大精神，我社區法制宣傳教育的總體目標是：一般干部對法律法規要學懂，領導干部要學強，對社會法規宣傳面要拓寬，把“六進”活動進一步引向深入，使行為制度化、規范化，真正達到人人學法，個個懂法，事事依法，營造良好的社會秩序，真正實現市場經濟就是法制經濟的總體目標。

二、具體實施意見

1、繼續實行多途徑，多方式的學法制度，為依法行政奠定基礎。一是集中培訓。年內組織法規培訓12次，重點圍繞《治安處罰法》、《宗教事物條例》，其中邀請縣法規講師團授課四次，邀請有關學者授課兩次，社區法制員授課8次，并嚴格按照“一月一法、一月一考”的學法要求進行實施，原則上每月的第一個星期五下午為全社區的法規學習日，每月最后一個星期五下午為社區的學習法律法規考試日；二是加強個人自學。2008年把個

人的法律法規自學列入年度目標考核中，全年個人自學法律法規不得少于40個學時，學法筆記本寫心得、寫體會等方面的內容不得少于8篇次；

2、利用法規頒布或周年紀念日，適時進行法規學習宣傳。社區計劃于四月憲法宣傳月之際，在社區的主要街道設立咨詢臺和發放宣傳材料等形式圍繞“憲法”主題，開展以學習宣傳活動，舉辦法制講座、培訓班不少于8次，利用布標、橫幅、戧牌等多種形式廣泛宣傳法律法規，提高群眾知法、守法、護法的社會氛圍。

3、制定“五五”普法計劃，穩步推進普法進程。根據上級關于法律宣傳教育第五個五年規劃的總體要求，結合我社區工作實際，在轄區中繼續深入進行以憲法、為主要內容的普及宣傳，重點抓好普及宣傳教育。

拜城鎮花園社區

2008年1月12日

第二篇：法律法規培訓計劃

篇一：2012年法律法規學習培訓計劃

各股、室、所、隊、12315中心：

為加強我局執法人員的行政執法水平，提高法律意識，增強依法行政能力，今年我局將繼續開展法律法規的學習，具體安排如下：

各股、室、所、隊、中心利用每月第三個星期五的下午，自行組織學習法律法規，做好學習記錄，學習內容安排如下：

1－2月：學習《個體工商戶條例》、《個體工商戶驗照辦法》。

組織2012年第一次法制培訓：目的是對2011年在行政執法過程中存在的問題進行規范和總結。對國家總局新的執法文書進行講解。

3月：學習《工商行政管理機關行政處罰程序規定》、《強制法》。

4月：學習《四川省合同監督條例》。

5月：《無照經營查處取締辦法》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》。

6月：學習《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國商標法實施條例》。

7月：學習《中華人民共和國反不正當競爭法》、《四川省反不正當競爭條例》。

8月：學習《中華人民共和國產品質量法》、9月：學習《食品安全法》。

10月：學習《中華人民共和國廣告法》、《廣告管理條例》、《廣告管理條例施行細則》。

組織2012年案件交叉檢查，并對檢查中存在的問題進行整改，并組織2012年法制第二次培訓。

11月：學習《中華人民共和國消費者權益保護法》、《欺詐消費者行為處罰辦法》。

12月：學習《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》《；中華人民共和國行政訴訟法》；

請做好學習記錄，將納入年終目標考核。

篇二：阜南縣城市管理行政執法局2010法律法規培訓計劃

為加強城市管理行政執法隊伍建設，提高行政執法人員的綜合素質，提升依法行政的能力和水平，適應城市管理執法不斷發展的新形勢，結合我局實際，特制定本學習培訓計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞縣政府加快推進依法行政的部署，加強城管執法的法律法規知識學習，進一步增強執法人員的綜合素質，進一步提升城管執法形象，努力建設一支公正、廉潔、高效、文明的城管執法隊伍。

二、工作目標

（一）城管法制教育深入開展，實現普法教育的規范化、制度化，行政執法人員的法律意識和法律素質顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護法律權威的良好氛圍。

（二）行政執法人員全年法律法規學習培訓不少于15天（包括日常工作中的自學、講座、案件研討和集中培訓時間），全體執法人員受訓覆蓋面達100%。

（三）各級領導干部法律素質、業務能力、執法效能進一步提高，法治理念、服務意識、履責能力進一步增強，使城市管理、行政執法做到公正、規范、文明。

三、工作任務

（一）認真抓好普法依法治理教育。以《全面推進依法行政實施綱要》和“五五”普法讀本、新頒布的法律、法規為主要內容，安排好學習和輔導。

（二）舉辦法律文書制作講座。

（三）舉辦執法隊員集中培訓班。根據工作需要并結合新的形勢要求，組織舉辦針對性的集中法律法規培訓，并組織相關知識考試。

（四）抓好在職自學。規定執法人員、法制工作人員的自學時間和內容；積極鼓勵行政執法人員積極參加法律專業學歷教育，不斷提高自身的法律素養。

（五）積極組織參加有關培訓班。根據工作需要和上級有關要求，積極組織參加組織選調及本系統舉辦的相關培訓班、進修班。

四、組織實施

（一）舉辦執法隊員集中培訓班

1、時間：每季度一次

2、內容：城管執法方面的法律、法規、規定、政策等

3、參加人員：局屬各單位、機關各科室，金安、裕安執法局，開發區聯合執法辦行政執法人員

4、組織形式：由政策法規股牽頭，局機關組織實施

（二）在職自學

1、時間要求：執法隊員及機關工作人員每月自學法律法規知識時間不少于6學時；

2、學習內容：以與本職崗位相關的法律法規、業務知識及其他新知識為主；

3、學習形式：參加法律學歷學位教育自考，研讀法學理論教材，閱悉法律法規條文，撰寫論文、調研報告、學習心得等。

（三）組織參加有關培訓班

根據有關城管執法方面的培訓信息，組織選派執法人員、法制工作人員參加有關培訓班。同時適時組織執法人員、法制工作人員赴外市考察學習，進一步提升城管行政執法能力和水平。

篇三：市政務中心制定2011年法律法規學習培訓計劃

為了加強市政務大廳工作人員的法律意識，切實提高依法行政工作能力，提高行政執法質量，使工作人員更好地懂法、依法、守法，結合政務大廳工作實際，市政務中心制定了2011年法律法規學習培訓計劃。成立了專門的學習培訓領導小組，由政務中心主任丑一斐任組長，副主任王新崇、市法制辦駐廳法制咨詢室負責人黃芳任副組長，各駐廳窗口首席代表為成員的學法領導小組，政務中心每年對學習情況進行綜合考評。根據大廳的實際情況，為方便辦事群眾，在不影響工作的前提下，采用自學為主，集中培訓為輔的學習方法，政務中心安排具體的學習內容，統一學習資料，人手一冊。各駐廳窗口首席代表負責本窗口工作人員學習培訓的監督檢查，記筆記2萬字，撰寫心得體會2篇，每次自學時間不得少于60分鐘，集中學習培訓不得少于2個學時。

第三篇：醫院法律法規培訓計劃

法律法規部門規章的培訓計劃及安排

為了提高我院職工的法律法規知曉率，加強醫療安全管理，避免醫療差錯事故，杜絕非法行醫、違規行醫等現象，特制定本計劃。該培訓計劃要嚴格執行，并嚴肅考核制度。對于考核不合格者繼續培訓。

一、《護士條例》《中華人民共和國執業醫師法》是新成員在入院前集體崗前培訓的必選內容。培訓完畢進行考核，考核合格者方可安排科室。

二、將醫院十四項核心制度納入崗前集體培訓的主要內容并進行培訓考核。考核合格者方可安排科室。

三、相關科室負責人必須按照《商河縣人民醫院上崗培訓及技術能力評估手冊》對科室新成員進行相關法律法規的培訓，培訓不合格者繼續培訓，如三次考核不合格退回醫院政工科，按相關制度給予解聘。

四、醫務科每年組織全院不少于兩次的有關法律法規的培訓，時間及內容醫務科安排，并通知各個科室，組織簽到，維持會場秩序。

五、科室負責人對全科人員每年均要進行，核心制度、部門規章及相關法律法規的培訓并做好記錄。

六、為了提高廣大職工的學習熱情，使每一位職工自覺地學法、并且懂法、會用法律來維護自身權益，醫院會擇期組織相關法律法規的知識競賽，對于突出表現者給予相應的物質和精神獎勵。

七、嚴格要求醫、護、技人員進行繼續醫學教育，選修法律、法規的相關課程，考試合格者，給予相應的學分。

八、政工科每年組織全體成員觀看警示教育片，時刻提醒廣大醫務工作者，嚴格遵守各項法律法規、規章制度，依法行醫，杜絕非法行醫、違規行醫等現象。

本規定自發文之日起執行，原規定同時廢止。

第四篇：法律法規培訓計劃與實施方案

法律法規培訓計劃與實施方案

為保障醫院正常執業活動，不斷提高醫療質量，確保醫療安全，改善醫療服務，提高運行績效，促進醫院的健康和可持續性發展；同時也本著對患者負責、對醫護人員本人負責、對醫院負責的原則，2018年我院對全院全員進行法律法規教育的培訓。具體培訓內容及實施措施如下：

培訓內容：《醫院常用法律法規匯編》，其中醫生以《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員行為規范》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》為主要學習內容；

培訓對象：全員

培訓時間：2018年1月至12月

培訓形式：以科室自學為主要形式

實施方法：醫務科、護理部定期下發法律法規復習題，使全員有重點學習內容，不定期抽檢，檢查記錄于內審表，對查出的問題進行整改。

考試考核：按每年對全員進行考試，筆試為主；對考試不合格人員，按照《醫院考核實施方案》《醫院考核細則》《獎罰機制》進行獎罰。

培訓目標：相關人員培訓率達到95%，抽查相關人員知曉率達到90%。

醫務科、護理部

第五篇：醫務人員法律法規培訓計劃

醫務人員法律、法規培訓計劃 為了進一步提升醫務人員從業素質，依法執業，更加規范醫院管理，結合平安醫院創建，“三好一滿意”活動，現制定本院醫務從業人員培訓計劃：

一月份：《執業醫師法》

二月份：《中華人民共和國傳染病防治法》

三月份：《中華人民共和國護士管理辦法》

四月份：《母嬰保健法》

五月份：《藥品管理法》

六月份：《中華人民共和國獻血法》

七月份：《醫療機構管理條例》

八月份：《醫療事故處理條例》

九月份：《關于禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》 十月份：《人體器官移植技術臨床應用管理暫行規定》

十一月份：《醫師外出會診管理暫行規定》

十二月份：《侵權責任法》

XX醫院

2013-01-01