第一篇：法律法規培訓評價

2013年法律法規培訓評價

為了堅持“以病人為中心、以醫療質量為核心”，提高醫療服務質量，加強醫院管理，規范執業行為，改善醫務人員的服務態度，保證醫療服務安全，我院在堅持科學發展觀的前提下，按計劃開展了醫務人員衛生法律法規培訓。現將我院開展衛生法律法規培訓活動總結如下：

一、衛生系統學習法律法規的目的主要是為了規范管理，依法執業，減少醫療糾紛、醫療事故的發生，保證人民群眾的就醫質量和就醫安全。在全社會“四五”普法教育活動帶動下，我院在學習衛生法律法規的同時，不斷優化服務環境，規范服務言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優質、價廉的醫療服務。

二、2013年7月11日張明副院長對全院職工進行了一次“加強安全管理、防范醫療糾紛”的培訓；2013年9月13日有幸邀請到了北京大學法學院教授、全國知名衛生學專家孫東東來我院為大家講授《侵權責任法》《醫療事故處理條例》《醫院投訴管理辦法》《醫療機構從業人員行為規范》等法律法規，此次培訓對于全院職工法律意識，依法行醫的自覺性，起到了良好效果。

三、本年度醫院領導班子帶頭組織學習，院內定期安排的法律知識學習，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。此次活動確保了經費到位，從不打任何折扣，寧可其他方面節省一點，也要保證衛生法律法規學習活動的正常進行。

四、此次活動作為三個文明建設的重要組成部分，與醫療工作同規劃、同落實、同考核，保證將衛生法律法規學習活動落到實處，培訓效果良好。新員工崗前培訓及科室培訓已落實到位，由政工科組織全院職工觀看警示教育片2次。

五、如今院領導自覺運用法律知識指導行政和醫療管理工作。在日常事務中依法行政，依法處理醫療糾紛，未發生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件；并且未發現醫務人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當收入；藥房嚴格執行國家藥品價格政策；各功能科室嚴格執行醫療服務收費標準，未出現在國家規定之外擅自設立新的收費項目的情況；院內財務科室堅持“統一領導、集中管理”的原則，沒有設立帳外帳、“小金庫”等；通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調查、出院病人問卷函調、聘請院外行風監督員等措施，對以上工作成效也有很大的鞏固作用。

六、通過開展衛生法律法規學習活動有效地提高了廣大醫護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，使更多的醫務人員成為政治素質好、組織能力強、法律知識豐富的人員，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫院管理，使院內出現了安定團結、穩步發展的大好局面，兩個效益同步增長。但對照標準還有一定的距離，我們將發揚成績，糾正存在的不足，研究制定切實可行的措施方案，再接再厲，積極進取，開拓創新，把醫院管理質量和醫療服務質量持續改進工作長久地延續下去。杜絕非法行醫、違規行醫等現象的發生。

第二篇：法律法規培訓效果評價

法律法規培訓效果評價

經過住院醫師對《侵權責任法》和《醫療機構管理條例》的學習培訓，考試后一月抽查內、外、婦產科、兒科病例各20份，病例中涉及可杜絕醫療糾紛，維護醫生和病員權益的病例文獻。如：病情告知書、手術同意書、病員委托書、知情同意書，以及自付藥品及檢查治療項目同意書簽字率達91%，較培訓前的75%，提高了16%，不足之處時未完全達到100%。

原因是部分醫務人員病情較輕的患者不夠重視，以為病情輕不會出事，故簽字不完全。

整改措施：對簽字不全的病例書寫主管醫師懲扣績效工資20院每人次，同時加強了病例的督查。

第三篇：法律法規教育評價

衛生法律法規學習培訓教育評價

2012，我院堅持“以病人為中心”，提高醫療服務質量，加強醫院管理，規范執業行為，改善醫務人員的服務態度，保證醫療服務安全，在堅持科學發展觀的前提下開展了醫務人員衛生法律法規知識學習的活動。從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，使全員法律意識不斷增強?，F將我院2012衛生法律法規學習培訓評價如下：

一、指導思想明確，目標是提高全院員工的法律意識，堅持“以病人為中心”，提高醫療服務質量，加強醫院管理，規范執業行為，改善醫務人員的服務態度，保證醫療服務安全，堅持“以病人為中心”，提高醫療服務質量，加強醫院管理，規范執業行為，改善醫務人員的服務態度，保證醫療服務安全，目的主要是為了規范管理，依法執業，減少醫療糾紛、醫療事故的發生，保證人民群眾的就醫質量和就醫安全。我院在學習衛生法律法規的同時，不斷優化服務環境，規范服務言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優質、價廉的醫療服務。

二、為了保證了法律法規培訓，學習工作的順利進行，醫務科加強組織，并且明臨床確科主任為科室法律法規學習活動的第一責任人，形成了院科兩級普法網絡。

三、全年衛生法律法規學習內容豐富，有《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和**嬰保健法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》等相關法律。并且將醫療核心制度納入學習范圍。

法律法規學習培訓與“醫院管理年”活動緊密結合，互相促進。通過開展衛生法律法規學習培訓活動有效地提高了廣大醫護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，使更多的醫務人員成為政治素質

好、組織能力強、法律知識豐富的人員，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫院管理，使科內出現了安定團結、穩步發展的大好局面，兩個效益同步增長。

當前，雖然我院法律法規培訓學習取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，如遇實際情況時，無法運用法律法規知識自我保護，運用法律法規知識生硬，病歷書寫不及時等多方面問題，在經后，我們將發揚成績，糾正存在的不足，按照法律法規培訓學習要求，研究制定切實可行的措施方案，再接再厲，積極進取，開拓創新，把醫院管理質量和醫療服務質量持續改進工作長久地延續下去。

第四篇：法律法規培訓

我司開展食品安全法律法規培訓

2013年8月20日在公司會議室，舉辦了各部門負責人培訓

會上，公司總經理韓百開同志通報了上半年食品安全工作開展情況以及檢《中華人民共和國食品安全法》法律知識，主要學習食品安

全法律法規和餐飲服務行業相關業務知識。

沈濤律師在這次培訓中結合圖文、影像詳細講解了相關食品安全的法律法規，比較生動，易學易懂，還通過現場提問、解答、討論、互動方式，以更好地提高我們從事餐飲服務人員的法律意識，深化對食品安全重要性的認識，進一步提高我們食品安全業務的管理水平，通過這次食品安全法律法規培訓，使我們全體從業餐飲服務人員

查中發現的問題，并要求各部門負責人要高度重視食品安全工作，嚴格執行

食品安全相關制度以提高自身食品衛生安全意識，加強市場各門店的食品衛生和食品安全的監管。更深層次的了解這個特殊行業的重要性，在今后的工作中將依法經營，守法經營，按照食品安全標準從食品流通，餐飲服務活動，承擔起我們應盡的義務，承擔起社會賦予我們重大責任。2013.08.20

第五篇：法律法規培訓通知

通 知

為加強公司全體員工對法律法規知識的熟悉，并全面掌握，為下步的貫徹執行奠定堅實的理論基礎。現公司組織公司全體員工做藥品法律法規知識培訓，此次培訓的主要內容為：藥品法律法規之云南省藥品管理條例 ；培訓對象：公司全體員工；培訓地點：公司會議室；培訓時間：20XX年XX月XX日。請公司各部門提前安排好時間，務必準時參加。如無特殊情況不參加培訓者按曠工處理。

XXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日