第一篇：以課程建設為契機,構建牧醫專業發展架構

以課程建設為契機，構建牧醫專業發展架構

畜牧獸醫教研室孫洪山

2007年11月28日，牧醫專業這株小草，順利的移植到工商學院這片沃野良田。在這個平臺上，牧醫專業該如何發展，這是擺在我們牧醫專業教師面前的重要課題。在中專部領導的支持下，我們進行了有針對性的專業調查和研究，調查了田園、三豐、科技、福星、弘大等8家飼料廠，外貿程戈莊、小栗園、吳家樓、喬莊等6家大型自屬雞場，曹強種兔場，得利斯種豬場。走訪了畜牧局生產科、動物檢疫所和市獸醫總站的領導同志，他們都非常關注和熱切期望著我們的發展。

牧醫專業該如何發展呢？學院領導高瞻遠矚提出了實施課程建設的偉大工程，給牧醫專業的發展帶來了機遇。

一、行業分析：我市是當之無愧的畜牧大市，中國的養雞看山東，山東的養雞看濰坊，濰坊的養雞看諸城，這是業內人士常說的句話。我市現有大規模養雞場56處，飼料廠83處。養殖小區1026個，各類規模飼養專業戶7200余家。０７年市委市政府扶植建設32個年出欄千頭豬場，平均每場發放國家專項資金20萬元。為104個養豬大戶平均發放生豬調出大縣獎勵基金5萬元。我市也是特種養殖大市，計有規模化特種養殖場840余個。農村人均收入的40%來自畜牧產業。畜牧業要高效快速的發展，走和國際接軌的路子，離不開專業人才。單就飼料行業來說，最近迎接的省部級每5年一次的驗收標準中明確規定：每場必須配備一名牧醫專業具有中專以上學歷和初級技術職稱的飼料化驗員，并根據生產規模配備大專以上學歷和中級技術職稱的飼料化驗員。于是我們近幾年的畢業生便立即成了各個飼料老板爭相招聘的對象，其中有個老板親自駕車拉上我們的老師去尋聘其中一個畢業生。凡是具有一定行業工作經驗的同學應聘后均獲得了高薪。高薪酬說明了社會對牧醫專業知識和人才的認可。也是對我們教學工作的認可。

二、教學現狀：我們現在的高職班開設兩大門專業課程，即專業理論（解剖生理、營養學和獸醫基礎）專業實踐（養雞學、養豬學、養牛學和養羊學、疫病防治學），這套教材由高等教育出版社出版，它和農業出版社的教材顯著的不同點是將某些彼此聯系的問題孤立了起來，譬如，各種動物的腎臟，在形態、構造上是有區別的，聯系起來講可以相互比較，便于記憶，兩個課時就可解決問題，分開講六個課時也難完成教學任務。而高職升學又是以高教版為主，在教學實踐中我們很無奈，帶著這個問題，我們兩次拜訪了山東牧院參入高教版編篡的周其虎處長和李兆富教授，并進行了細致深入的討論，他們非常重視來自基層教學一線的反饋，并贊同我們對教材某些知識點的靈活處理，支持就業班視當地情況靈活選用其他教材和鄉土教材。

三、學生情況：牧醫專業現在共有三個教學班，其中一個班的人數達到46人，情況喜人，但是這些學生畢業后將大部分升入高等院校相關專業學習，近3年從我校考入高專的牧醫專業學生，畢業后回諸城的工作的僅占36.2%，這遠遠不能滿足諸城畜牧業發展的需要，四、課程建設：在畜牧獸醫這個大概念下，與之相關的專業如養殖業、飼料業、獸藥、環境衛生、生物技術等等都在日新月異的發展。2004年11月施行，國務院404號文公布的獸藥管理條例，2003年12月農業部第318號公告，公布了允許使用的飼料添加劑目錄等等。我們書本上有很多處與這些內容相違背。這些內容若不了解，在課堂上講了，就是教著學生在違法！因此畜牧獸醫專業課程建設也必須跟上時代的步伐。在進行好基礎理論課程改革和教學的基礎上，必須注重專業實踐課的教學并為之進行積極的探索。在不脫離教材又不拘泥與教材的框架下，形成一套靈活的與生產實際緊密相連的教學體系。

五、分層教學：伴隨著學院的發展，牧醫專業學生的增多，隨之會出現很多矛盾，升學的高職班、注重實踐和理論技能的就業班，企業職工的短訓班，學歷教育班等等，這就要求我們必須采取靈活的教學方式，在課程改革的框架下，制定不同的教學計劃進行教學。經過

我們幾年來的積累和逐步完善，在山東牧院同仁的指導下，在中專部領導的大力幫助下，牧醫高職升學專業理論和專業實踐復習材料已基本形成系列，材料業已上報，待專家審定后將在全省高職復習考試小學科資料中，爭的一席之地。針對就業班的教學，我們要立足于服務諸城市農業產業化建設的大政方針，走以需定教，因地制宜，定單培養，面向未來的培養方式。原山東牧院院長，濟南海洋畜牧獸醫學院名譽院長的王典進老師曾說過這樣一句話，“你諸城養雞就講雞，濟寧養羊就講羊，全山東不見水牛你何必將精力放在水牛上”山東牧院輝煌的今天和海洋畜牧獸醫學院的成功。就是他前瞻性教學思想的最好見證。

六、內強外聯：內強就是內強素質，以課程建設為契機，強化教學水平，造就雙師型教師，從理論上從實踐上提高學生素質，培養社會急需的，走出校門很快能被社會承認的過硬牧醫專業人才。外聯就是牧醫專業教學工作與社會和本行業的聯系，我們“借雞生蛋”在本行業建立多門類的實驗實習基地，用合同的方式規定彼此的權利和義務，這是外聯；我們的專業教師到生產第一線勞動鍛煉、考察走訪、接受兼職，運用自己的一技之長服務社會，從中掌握第一手資料，隨時觸摸牧醫專業發展的脈搏，這是外聯；我們培養的學生最終要輸送給社會，接受社會和行業的檢驗，并在實踐中不斷成長，作為專業教師有義務扶上馬再送一程，不斷的走訪指導、探討學習這也是外聯。外聯促進了教學知識的更新，是造就雙師型教師的基礎。內強和外聯為專業辦學注入新的活力。

第二篇：以新農村建設為契機全面促進各項事業發展

以新農村建設為契機全面促進各項事業發展

張福山

阿榮旗新發鄉東光村做為全區北疆文明生態村創建試點村和阿榮旗新農村建設試點村,2006年春天以來,該村以其飛快的建設速度，優美的自然環境，濃郁的民俗風情，特有的餐飲美食贏得了各級領導和來賓的一致好評，充分展示了東光村在兩個文明建設領域取得的豐碩成果。

一、干部帶頭，群眾參與，形成建設合力

高度重視新農村建設工作，成立了以黨委書記為組長的新農村建設工作領導小組，抽調40名工作人員，成立了9個新農村建項目推進工作小組，駐村解決各種實際困難。為確保新農村建設扎實開展，鄉黨委政府多次組織召開黨政班子會議，完善推進工作方案，層層分解任務，責任落實到人，明確標準和完成時限。從今年5月份開始，在新農村建設主戰場--東光村，鄉政府干部放棄“五一”長假和所有的雙休日和農民群眾一道挖邊溝、修道路、清垃圾、植樹種草、栽花澆水、美化環境。建設工作中，干部和群眾共計挖邊溝2600延長米，修整村路2000延長米，植樹6000余株，栽花4000余株，清理垃圾5噸。建設工作中，我們克服了建設時間短、建設資金少、人員素質參差不齊等諸多困難，黨政班子成員親臨勞動一線做農民的思想工作并帶頭勞動，帶領干部和群眾戰寒風、斗酷暑，以極大的工作熱情和忘我的工作精神感動了有關部門領導和全鄉的農民群眾。自治區文明辦投入創建資金25萬元修建了建筑面積302平方米的村部綜合樓和文化活動室；旗委、旗政府爭取項目資金650萬元修建了東光村通往301國道的水泥環路和東光灌區襯砌工程；旗直各部門和旗森警大隊組織干部、戰士到東光村義務修路和植樹，其它村群眾也紛紛參加支援，形成了領導重視、干部帶頭、群眾參與的新農村建設的強大氛圍。

二、科學規劃，合理布局，明確創建思路

為確保在迎會期間東光村作為新農村建設的試點村真正起到示范帶動、引領作用，展示阿榮旗新農村建設成果，我們聘請遼寧省沈陽市城市建筑設計院專家對東光村進行了中長期規劃。規劃的指導思想是“節約資源、完善功能、永續發展”。按照高起點謀劃、高標準建設的原則，制訂了《東光村新農村建設實施方案》，明確了東光村2006年建設項目和今后五年發展規劃。目前已建成的項目有東光村通往301水泥環路建設項目、3500畝水稻灌渠襯砌項目、村部綜合樓和民俗館建設項目、民族廣場建設項目、餐飲一條街建設項目；正在實施的有破舊茅草房改造項目、沼氣池建設項目、敬老院建設項目。這些項目僅用了85天就全部完工，每個項目責任人不分白天黑夜的工作，曬黑了、累瘦了，但大家都感到非常的欣慰，因為通過85天的奮戰、85天的汗水、85天的努力，新發人終于創造了一個翻天覆地的變化，建設了一個渙然一新的農村。東光村這些項目的實施，不但改善了東光村人民生產條件和生活環境，而且提升了建設品位，增加了新農村建設內涵。

三、加強管理，美化環境，建設和諧家園

為了美化生活環境，在東光村實施了綠化、美化、亮化工程，在道路兩側和水稻灌區兩側植樹6000余株；在村路口設置了社會主義新農村建設永久性宣傳牌；在水泥路右側及廣場安裝了20盞路燈；修建木柵欄圍墻3200延長米；水泥硬化路面2050米，平整村路2000米；出臺了《東光村環境衛生管理辦法》，成立了村衛生隊，負責水泥環路衛生和村內垃圾清運；實行生活垃圾袋裝處理，定點堆放、定時收集，在環路邊設置了17個垃圾箱，方便村民投放垃圾，同時與村民簽定了門前三包協議書。利用會議、廣播、宣傳欄等形式加強對村民的衛生知識宣傳教育，通過深入細致的教育引導，村民的文明意識明顯提高。

四、傳承文化，提升素質，培育新型農民

我們充分發揮朝鮮族傳統文化底蘊深厚的優勢，以朝鮮族“歌舞文化”和“餐飲文化”

為特色品牌，打造民俗旅游文化精品。一是加強文化基礎設施建設，在東光村建起了1200平方米的民族小廣場和綜合文化活動室，為村民提供了理想的休閑和活動場所，不斷豐富農民文化生活；二是組建新發朝鮮族藝術協會和民間歌舞團，投資10萬元購置了服裝、樂器和道具，圍繞新農村建設編排了一批文藝節目，經常開展演出活動，使廣大群眾在寓教于樂中把建設家鄉變成了自覺行動；三是強化科技培訓，增強村民科技致富本領。組織村民積極參加勞動就業部門組織的“陽光工程”培訓，促進了村民現代生活方式的養成和生產技能的提高；四是引導村民逐步建立起文明進步的生活方式，開展“五清”、“五改”、“五進”活動，教育村民摒棄不良習慣；五是文明競賽引導，以“一戶三會”（十星級文明戶、道德評議會、紅白理事會、婦女禁賭會）為載體，開展文明評比活動，引導村民向文明戶看齊。目前，東光村朝鮮族餐飲文化、歌舞文化和旅游文化蓬勃發展，一朵朵健康向上的文明之花競相開放，吸引了市電視臺、自治區電視臺等新聞媒體前來宣傳報道。

五、培育新產業，促進農民增收，帶動經濟發展

結合新農村建設，積極引導農民發展生產，尋找增長點，培育新產業。一是以水稻基地建設為龍頭，打好綠色品牌。為了做大做強水稻這篇文章，旗開發辦投資500萬元對東光村3500畝水稻灌區進行了整治，修建了水渠；鄉里組織種植大戶到黑龍江考察并引進了優良水稻新品種，注冊了“阿倫新米”商標；除此還提升了加工水平和包裝檔次，使“阿倫新米”遠銷到牙克石、海拉爾、滿洲里，并出口到俄羅斯，僅此一項就增收200余萬元；二是以勞務輸出為突破口，開辟農民增收新途徑。在新農村建中加強對農民工知識和技能培訓，逐步實現由體力型輸出向腦力型輸出轉變。今年上半年勞務輸出65人，其中到韓國和日本的45人，創匯400多萬元。朝鮮族老鄉在外賺回大量的“外匯”，回鄉后積極參與家鄉的新農村建設。村民趙榮浩在韓國務工3年，回村后，投資10萬元建起了120畝葡萄園，今年試種的3畝葡萄長勢良好，韓國和國內外地客商紛紛前來考察，部分客商還達成了投資意向；三是以民俗餐飲旅游為特色，大力發展第三產業。我鄉結合自身優勢，努力挖掘“民俗游”和“鄉村游”等旅游文化資源。通過招商引資，建設了“朝鮮人家”民族民俗園和占地面積8150平方米的朝鮮族特色餐飲一條街；通過爭取項目資金20萬元對20戶破舊的茅草房和2棟民俗村寨按農家旅游的形式改造，吸引了哈爾濱、齊齊哈爾、大慶和周邊地區大量的游客前來觀光、旅游，截至目前，全村已建成民族特色餐飲飯店15家。廣大村民真正逐步感受到新農村建設帶來的實惠和好處。

六、下一步工作思路和打算

一是以東光村為試點，以點帶面，全面鋪開其它村的新農村建設，提高農民生活質量，徹底改善農村生產、生活環境；二是繼續加強水稻基地建設，擴大勞務輸出范圍，發展民俗生態旅游業，對全鄉的茅草房逐步進行改善；三是以文化活動場所為平臺，活躍群眾文化生活，利用民族廣場和綜合活動室，經常開展健康向上的娛樂活動，不斷滿足群眾求知求樂的需求，打造民族歌舞、民族餐飲、民族旅游文化精品；四是深入開展“北疆文明大通道文明生態示范村”創建活動。抓住國家和自治區關于民族地區的優惠政策，積極爭取項目資金，發展經濟、文化和社會事業。積極爭取農村沼氣池建設項目，2007年計劃采取各農戶自建、政府補助的形式在東光村推開沼氣池建設。2007年—2009年計劃建一個5000平方米的葡萄園。2008—2010年計劃建一個5萬平方米集旅游、餐飲、休閑、娛樂為一體的大型朝鮮人家民俗風情園。

新農村建設工作以來，新發鄉黨委政府在旗委旗政府的正確領導下和有關部門的大力幫助下，取得了一定的工作成績，但我們深知工作中還有不足的地方，在今后的工作中，我們一定會承借著全旗兩個文明盛會和文明生態新農村建設的東風，創新爭先、扎實苦干，把新發鄉建設成為一個“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。

新發朝鮮族鄉黨委政府

第三篇：以企業文化建設為契機促進思想政治工作

以企業文化建設為契機促進思想政治工作

企業文化是一種微觀文化，是一個企業在長期經營實踐中所凝結、積淀起來的一種文化氣氛、精神力量、經營境界和廣大員工所認同的道德規范和行為方式。企業文化是企業發展不可缺少的內在驅動力。搞好思想政治工作是我們黨的光榮傳統，加強和改進思想政治工作是黨的十六大提出的一項重要任務。做好廣大干部職工的思想政治工作，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。

思想政治工作只有結合企業文化建設和其他實際工作，只有把解決思想問題和解決實際問題放在一起，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，才能把企業的工作目標轉化為干部職工的自覺行動，形成上下一心、群策群力搞好各項事業的良好局面。

一、思想政治工作在企業文化中的工作重點

（一）強化企業管理。企業管理是企業一切工作的基礎，也是企業改革的重要內容。在發展社會主義市場經濟的過程中，必須深化企業改革，強化企業管理，向管理要效益。號召廣大職工在市場競爭激烈的形勢下，要依靠自己求生存、求發展，要有危機意識和創業意識。

（二）強化人本管理。隨著改革的深人發展，企業“以人為本”的管理顯示出強大的生命力。在一切資源中，人是最寶貴的資源，不具備一流的人才，就不會產生一流的企業，就不會擁有科學的現代化管理。思想政治工作要以育人為本，融入現代企業人本管理的思想，通過育人，提高職工的整體素質，推動企業快速發展。

（三）提高領導素質。領導是企業的靈魂，是企業文化的倡導者，沒有企業領導創造和倡導企業文化，就不會有企業的發展。因此，企業領導不僅要具有較高的思想政治素質，較強的創新能力，還要具有專業知識和較全面的文化知識，以及競爭意識、風險精神和民主作風。

（四）提高職工素質。職工是企業的主要組成部分，是企業文化的接受者和傳播者，其素質的高低對企業文化具有重要的影響作用。如何通過思想政治工作提高職工的素質呢？首先，端正職工的勞動態度，使其認識到勞動是自己的權利，是自身發展的需要；勞動是精神和道德的體現。其次，重視知識和創新，尊重科學和技術，使職工把精力放在鉆研業務、提高勞動技能上。再次，提高職工的群體意識，使職工之間能體現合作精神，相互間真誠地尊重和關切。第四，強化職工的自我意識，使其主要依靠自己的努力，不事事仰仗他人。這種意識會有助于形成“你追我趕、奮發向上”的群體氛圍。

二、把企業文化建設作為思想政治工作融入經營管理的切入點

（一）把企業文化建設和思想政治工作的著眼點放在共同推動企業整體素質提高上。圍繞增強以企業的市場應變力、創新力為核心的整體素質，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉變，為天津通信二次創業，加快轉型步伐奠定良好的思想基礎。

（二）把企業文化建設和思想政治工作的落腳點放在共同促進提升企業整體形象上。充分發揮思想工作所具有的隊伍優勢、陣地優勢和渠道優勢及機制優勢，使之與實施品牌戰略結合起來。

三、在內容上互相補充，做到相輔相成，整體推進

（一）以強有力的思想政治工作為企業文化建設把好方向，從而更好地推進企業文化精神層的建設，培育和弘揚企業精神和企業價值觀。大力弘揚企業精神，能增強企業的凝聚力和向心力，進而為提高企業的核心競爭力提供了保證。

（二）以強有力的思想政治工作為企業文化建設提供動力，從而更好地推進企業文化行為層的建設，規范職工行為，提高職工素質。堅持以先進的思想武裝人，以良好的形象帶動人，以嚴格的制度規范人，使職工形成良好的行為模式。深入開展各種競賽活動，引導職工群眾樹立愛崗位、愛專業、愛單位的集體主義觀念和主人翁責任感，不斷提高職工的崗位技能，增強廣大職工愛崗敬業的意識，激發其投身二次創業的熱情。

（三）以強有力的思想政治工作為企業文化建設營造優勢，從而更好地推進企業文化物質層的建設，為打造品牌創造條件。一是抓好企業文化傳播網絡的建設，積極利用社會力量加強企業的文化宣傳陣地建設。二是抓好生產、工作環境和職工生活環境的建設，對內提高員工的光榮感、自豪感，對外展示企業的形象和實力。

四、在工作運行中互相促進，確保同步推進，落到實處

（一）通過目標激勵推進企業文化建設和思想政治工作有機結合。堅持用企業發展的宏偉遠景和企業文化建設的遠大目標，教育員工，激勵員工，把廣大員工的思想和意志統一到加快企業發展中來。

（二）通過領導帶動推進企業文化建設和思想政治工作有機結合。由領導干部帶頭，深入開展企業文化創建活動。在黨員干部中深入開展“發揮先鋒模范，爭當時代先鋒”等活動。

（三）通過典型引導推進企業文化建設和思想政治工作有機結合。結合企業二次創業的實踐，積極挖掘、培養、選樹能夠體現企業精神的典型群體，充分發揮典型的示范作用，形成濃厚的學趕先進的良好氛圍。

（四）通過載體互動推進企業文化建設和思想政治工作有機結合。一是通過組織主題實踐活動推進企業文化建設。不斷探索群眾喜聞樂見，富有生命力的各種形式和載體。二是通過組織文化體育活動推進企業文化建設。根據廣大職工群眾對文化活動的需求，充分發揮各種文化設施的功能和作用，經常性地開展各種豐富多彩的文化體育活動。

第四篇：以信息化建設為契機不斷提升檢察工作

以信息化建設為契機不斷提升“三位一體”建設水平

我們根據高檢院關于建立和完善業務建設、隊伍建設和信息化建設“三位一體”的檢察工作長效管理機制的要求，以信息化建設為契機，加強基礎建設，強化全員培訓，注重網絡應用，促進了檢察信息化與業務建設、隊伍建設的良性互動和協同發展。

一、加強基礎建設，著力構建信息網絡平臺信息化基礎建設是推進“三位一體”的前提和保障。

我院歷來重視信息技術基礎建設，有區委、市院的大力支持，為我院信息化基礎建設實現跨越發展提供了有利機遇。我們以此為契機，大力加強建設。

一是高點定位，科學規劃。我們確定“一次性規劃，一次性投入，一次性到位”的工作思路和超前、領先的理念，按照現代化、智能化的要求，組織人員到外出考察學習，邀請有關部門專業技術人員會商、論證，進行信息化建設規劃設計，根據上級院對信息化基礎設施建設的新要求，及時調整、變更設計圖紙，請省院、市院、電信局等部門對網絡綜合布線、中心機房等設計方案進行審查、論證，力求基礎建設領先、實用、保密，科技含量高。

二是爭取支持，加大投入。我們主動向區委、市院匯報，爭取領導對基礎建設的支持，拓寬思路、多方籌措資金，用于信息化基礎建設。

二、強化全員培訓，不斷提高信息科技素質。信息網絡運用的主體是全體干警，干警們計算機知識水平和網絡實際操作能力的高低將直接影響到網絡應用的效果和信息化建設的成果

一是加強計算機網絡專業人才的培養。我院挑選一名實際操作能力強、肯鉆研的同志任辦公室副主任，并外聘了一名計算機專業畢業的大學生，負責全院計算機網絡的管理、使用和維護工作。積極支持網管員參加省院及市院組織的各種網絡技術培訓，不斷“充電”，更新網絡知識，提高網絡管理、維護水平和對全院信息化工作的指導水平。網管員不僅定期進行網絡維護，及時排除計算機故障和病毒，確保正常運行，而且還經常就操作技術、網頁制作、保密安全等給干警們作專題輔導，發揮了網絡技術骨干作用。

二是提升全員信息科技素質。我們把掌握計算機網絡知識作為全體干警的必備基本技能，列為干警教育培訓的一項重要內容，采取形式多樣的方式，積極開展全員培訓。我們和陜西鐵路工程技術學院聯系，組織全體干警去該學院進行培訓，根據干警實際水平，從最基礎的打字學起；采取“斷奶”措施，部門和干警形成的文字材料一律由自己打印，文印室不再提供服務，促使干警們自覺學習；組織干警參加計算機等級考試等。經過努力，全院有30余名干警獲得了計算機操作等級證書。擬開設電子閱覽室，提高干警們上網操作能力；通過局域網傳輸和處理信息，提高了部門和干警的網上運作水平，促進了干警上網辦公辦案習慣的養成。

三、緊貼工作實際，積極推進信息技術應用。信息化建設的目的是促進檢察工作開展。我們堅持面向檢察業務和隊伍建設，注重信息技術在實際工作中的運用，努力促進工作效率和執法水平不斷提升，促進隊伍建設不斷加強。

一是注重信息技術服務和管理檢察業務。我院在反貪部門建立的審訊監控系統，做到了全程同步錄像，為突破案件、固定證據、提高辦案質量發揮了作用。公訴部門對一些重特大疑難復雜的案件運用多媒體示證技術，強化了辦案人員的證據意識，提高了公訴水平，增強了出庭效果。提起公訴的案件，法院均作有罪判決。

二是運用信息技術促進隊伍建設。局域網內設置了各種學習交流園地，把時事政治和國際國內新聞下載到網絡里并經常更換，方便了干警們學習政治理論，開展學習討論，關心時事形勢，增強了干警們的政治意識、大局意識；干警們通過網絡查找法律法規，學習借鑒兄弟院的經驗，提高了檢察業務工作專業知識水平；把各種檢察制度規定和內部管理要求上網，時刻警示干警嚴格要求自己，注意自身形象；電子閱覽室也正在建設當中，也將投入使用，為干警提供了一個學習、培訓和上網交流的場所，開闊了視野，豐富了業余生活。

三是促進工作效率進一步提高。信息技術在辦案、辦公中的廣泛運用，促進了工作效率的提高，為領導掌握各部門的工作動態，了解上級機關的工作部署和及時上報信息情況等提供了便捷的條件。制作閱卷筆錄、法律文書等工作通過計算機完成，加快了辦案速度，提高了工作效率。目前，我院辦理批捕案件平均每案3天時間，公訴案件平均每案20 天時間，比過去縮短了一半。

四、把握發展方向，探索完善長效管理機制 “三位一體”建設的要旨是運用信息技術服務和管理檢察隊伍、檢察業務建設，實現管理科學化，這既是“三位一體”建設的核心內容，也是檢察信息化建設的發展方向。基礎建設良好，做到了人手一臺電腦，各種基礎設施、設備到位；干警們的信息化意識增強，網絡操作技能不斷提升。

信息網絡應用逐步增強，信息化已滲透到檢察隊伍、業務建設的各個方面。但我們仍然感到，與上級的要求和先進院比還有較大差距。主要表現在：一是網絡應用還處于初級階段，領域不廣，深度不夠，與“三位一體”建設的目標還有差距；二是網絡應用還不十分規范，采用的網絡系統本身與實際工作間還需摩合，部分功能還有待開發，加之上級院尚未確定軟件系統，因此網絡功能資源還有待進一步整合，還有潛力可挖。隨著信息技術的迅猛發展和廣泛運用，必將對檢察工作產生深遠的影響。我們克服困難在推進“三位一體”建設方面做了大量的工作，建立了良好的基礎，雖說取得的成效有限，經驗還不成熟，但這是推進檢察工作與時俱進的發展趨勢和方向，對此我們充滿信心。今后我們將繼續大力推進此項工作，積極探索完善信息技術服務隊伍、業務建設的長效管理機制，努力實現管理科學化，更好地服務檢察隊伍、業務建設。

第五篇：以項目建設為契機 促教育事業健康發展（模版）

以項目建設為契機 促教育事業健康發展

四川新聞網-樂山日報訊

日前，筆者從市教育局了解到，2007年我市教育系統“產業年”擬定投資11970萬元進行中小學校舍維修改造、農村中小學現代遠程教育建設、職業教育培訓網絡建設、愛心助學、民族地區教育建設等五大項目建設，目前，全市已實現時間過半，項目任務完成過半，完成項目建設投資8794萬元，占目標任務的73.5%，全市教育系統“產業年”項目建設取得突破性進展。

據悉，在全市開展的五大項目建設中：

——中小學校舍維修改造項目，目前已完成投資1650萬元，使一些學校急需改造的危房、新增的校舍及維修改造工程，首先得到了及時解決，辦學條件得到了改善，確保了廣大師生的安全，確保了正常的教育教學秩序。

——農村中小學現代遠程教育建設項目，已落實配套資金656萬元。建立起項目遠程經費保障機制、工程建設支持服務體系，實行分級管理制，加快了農村中小學師資隊伍建設，解決了農村教育教學資源匱乏的問題。目前，峨眉山市、五通橋區、沙灣區、金口河區、夾江縣、沐川縣、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣等8個區市縣已編制好項目建設方案上報省教育廳。隨著項目建設進程加快，今年我市教育信息化建設將實現全面覆蓋，實現城鄉優質教育資源共享，全面提高農村教育質量。

——職業教育培訓網絡建設，已完成投資2276萬元，使全市職業教育培訓網絡初具規模，適應全市社會勞動力就業技能培訓的需要，為企業產業結構化升級需要培養更多的高級技工提供了培養條件，把人口壓力轉化為人力資源、把經濟建設著力點轉到依靠科技進步和提高勞動者素質上，創造了平臺，有力地推進了國家技能型人才培養培訓工程、國家農村勞動力轉移培訓工程、農村實用人才培訓工程和成人繼續教育、再就業培訓工程。

——愛心助學已完成計劃投資4868萬元，全市共有347843名學生享受春季免學雜費，為87440名學生免費提供教科書，17948名農村義務教育階段貧困寄宿制學生享受生活補貼，1384名普通高中貧困生受到資助。資助和解決了8874名城市低保家庭和進城務工人員子女入學。解決殘疾兒童入學問題，目前全市有殘疾兒童在校生730人，占完成計劃的121.7%。目前，資助今年貧困大學新生入學和中等職業教育貧困學生工作正在有序地進行。

——民族地區教育建設項目已落實資金1170萬元。馬邊彝族自治縣、峨邊彝族自治縣、金口河區已按照我市2007四川省民族地區教育發展十年行動計劃實施方案，對鞏固“兩基”成果、針對校舍建設、周轉房維修項目，職業教育、寄宿制學生生活補助、現代遠程教育、校長教師培訓等編制出了項目實施方案。所有建設項目正按計劃開展，并取得了顯著成效，有力地促進了民族地區教育事業的快速發展。