第一篇：XX鎮2009年民主生活會存在問題整改落實情況

XX鎮2009年民主生活會

存在問題整改落實情況

黨委副書記、鎮長潘建華

2009年12月25日，XX鎮在黨政領導會議室召開了2009年度黨員領導干部民主生活會，會前通過發放征求意見表，征求意見小組深入基層進行廣泛征求意見和建議，共征求到意見和建議30條，分為四個方面。鎮黨政領導班子對征求到的意見和建議高度重視，會前召開了專題會議，形成了初步整改方案，會后又多次召開相關部門參加的專題會議，研究和制定整改措施，落實責任部門和責任人，責任部門組織人員針對問題進行認真整改，征求和建議基本上得到落實和解決。現將整改的主要情況通報如下：

一、城鎮建設規劃、管理方面

1、XX鎮黨委、政府在2009年通過出臺了相關的管理規定，限制過境大型機動車輛不能走主街道，一律走環東路，由于環東路車流量不斷增加，周邊有幾所中學的學生出入，給學生安全帶來隱患。2010年，XX鎮黨委、政府通過黨委會議決定，爭取“小城鎮基礎設施”項目資金元對環東路進行拓寬、硬化和加固建設。

2、占地近50畝，總投資2000萬元的二中商住開發區已成功盤活，現在進入規劃開發階段，政府新址征地工作也正在進行中，這兩個項目的成功上馬與我鎮“小城鎮基礎設施”項目的建成將加快我鎮擴容工作具有非常重要的意義。與此同時，我鎮還抽足精兵強將配合南梧

1高速公路對我鎮轄區內的用地進行了征地和補償款發放工作,積極協調工程中遇到的土地糾紛等，為工程順利施工保駕護航。

3、街道臟亂差。我們對全鎮的各個村、各個單位和XX街劃分為若干責任區，由各單位負責，定時對責任區進行清掃，并且加大對鎮環衛站的投入，使XX鎮的圩鎮和公路沿線、各村莊衛生面貌一新。

二、水利基礎設施方面

1、大部分水渠年久失修，功能退化，農民耕種灌溉困難。XX鎮黨委、政府與縣水利部門聯系，多方面籌資修復水渠達60公里長，自籌投入經費達20多萬，投資420萬元的六陳水庫西干渠（XX段）的節水工程的項目全部完工。

2、龍角水庫除險。投資近400萬元的龍角水庫除險加固工程，在2009年已開工建設，2010年9月完成該項工作，該項工程可解決XX、大黎、大中、新和、XX圩近4萬人的飲水、防汛安全以及6000畝的水田灌水難題。

三、道路等基礎文化設施建設方面

2010年，XX鎮對2009年群眾反映強烈的道路問題，我們做好如下努力。

今年XX鎮新農村建設又有新進展，全鎮廣大農業參與新農村建設熱情高漲，共完成環村路建設達公里，累計投入資金達多萬元，農民自已投工投勞達1.2萬個，自行調整土地5畝，比較突出的有XX村古擁屯在4月份修建了長達4公里的環屯路和巷道，大榴村鴨塘屯投入近30萬元修通了3公里的環屯路。文化室建設也呈快速發展態勢，全鎮共投建成農家書屋達8個，擁有3萬多冊書籍，文化活

動場所建成投入使用達8個；農民自主改廁改廚達600多戶。XX鎮結合“一事一議”的開展，利用春節、清明節等節假日、農閑時期動員廣大村民發起建設村屯道路、村屯環境衛生設施等建設大會戰，今年前11月份里共修通、硬化水泥路有30多公里，共投入各項資金達500多萬元，全鎮通屯水泥路達78%，有8個屯環村路已硬化，基本上實現屯屯通水泥路。“一事一議”工作的全面鋪開，為XX鎮新農村建設裝上加速器。

四、對學校配套設施方面

今年引進鄉賢捐資助學取得豐碩成果。我鎮成功引進由大榴村聯一屯鄉賢湯運強先生兄弟姐妹捐資500多萬元興建大榴湯自林紀念小學，建成后學校共占地13.38畝，該工程將于2011年3月初完成，屆時大榴湯自林紀念小學建設成我縣代表性教學建筑，該項目現已進入基礎工程施工階段，該目成為全市成功引鄉賢捐資助學項目的典范。

五、村級干部管理方面

對村干部管理不足問題。在年初我們出臺了《XX鎮2010年村級目標管理責任狀》，強化責任意識。同時開展村干部隊伍整頓工作，強化對村干部的管理，2010年村干部“定編選聘”工作嚴格按照德、能、勤、廉、紀五項工作目標對村干部進行考核，切實提高村干部隊伍整體素質，并按照現在編在崗村干部1：3的比例建立后備村干部人才庫，重點以退伍軍人、畢業農村大學生、致富能手、年輕優秀黨員為主。通過選聘優秀全責制村干部、聘用編外村官和黨務工作者，現在全鎮后備村干部人才庫有210人，為保證村干部隊伍的穩定打好基礎。

六、招商引資上項目方面

招商引資不足問題。我們認真分析了XX鎮的各方面條件，采取積極的招商措施，組織黨政領導到廣東招商，請企業辦老板到XX進行項目洽談等。為抓好擴大內需拉動經濟發展的機遇，積極爭取中央投資項目或國債項目建設，同時創造性地開展好農村基礎設施建。今年，XX鎮繼續抓好去年已上馬的項目后繼建設工作，其中小城鎮基礎設施建設項目二期工程相繼上馬，小城鎮建設繼續得到完善（供排水設施、綠化美化亮化、環衛設施建設）。

總之，2010年XX鎮黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合“創先爭優”活動，對照去年民主生活會查出的問題，一一進行分析，查找原因，逐條進行整改，取得了較好的成效。

第二篇：副科級民主生活會問題整改落實報告

縣紀委：

自副科級以上領導干部民主生活會召開以來，我局班子針對民主存在的突出問題，堅持開展“創先爭優”活動為載體，認真制定了整改方案，召開支部會議，落實了領導、股室責任，認真學習政治理論與業務知識，加強調查研究，充分領導發揮表率作用，進一步轉變工作作風，積極推動工作，使民主生活會的問題得到整改落實，確保各項工作取得實

效。現將落實情況報告如下：

一、需要整改落實的問題

通過部門、企業、社會各界、群眾百姓等多層面、多形式廣泛征求意見，認真梳理，召開專題民主生活會，查找問題。其中群眾反映比較強烈的環境問題為：一是加強政治理論和業務知識學習，提高整體素質。二是建立領導干部下基層調查研究制度。三是加大對大坪礦區污水、廢氣、礦渣等排放物的監管力度，減少對金子河流域的污染。四是強化服務意識，進一步轉變工作作風。

二、整改落實情況

㈠關于“加強政治理論和業務知識學習，提高整體素質”的問題

我們始終堅持政治與業務理論兩學習上下真功夫，堅持不懈的抓好全局的學習，牢固樹立與時俱進、終身學習的理念，用先進理論、科學文化知識和業務知識武裝全體職工。一是加強政治理論的學習。以開展“創先爭優”活動為契機，認真組織學習十七屆五中全會、省、州、縣委有關會議精神的和“三個代表”重要思想、科學發展觀，以及相關政策法規等“創先爭優”活動要求的各種理論知識，強化全體干部職工執政為民的理念，進一步提高廣大黨員干部特別是領導干部們的政治素質。二是加強業務知識學習。堅持集中學習與自學相結合，開展內容、形式多樣的學習、培訓活動，進一步拓寬了干部職工的知識面，提高業務水平，強化全體干部職工處理日常工作的能力。截止目前，34余人次，分別參與國家和省、州組織的各種各樣的學習和培訓。通過參與不同層次、級別的培訓學習，收到了較好的學習效果。

通過采取形式多樣的學習，全體干部職工政治理論和業務知識得到較大提高，提高了干部職工的整體素質，能把上級的指示精神和政治理論、業務知識同單位工作實際結合起來，創造性開展工作，提高了辨別是非的能力、拒腐防變的能力、指導工作的能力和駕馭全局的能力，達到了推進全局各項工作向前發展作用。

㈡關于“建立領導干部下基層調查研究制度”的問題

為著力解決群眾反復投訴的環境問題，保障人民群眾的環境權益，構建社會主義和諧社會和實現全面建設小康社會奮斗目標要求，深入貫徹落實科學發展觀，促進我縣經濟社會又好又快發展。我局制定下發過《元陽縣環境保護局工作規則制度》和《關于印發開展領導干部“下訪”基層調查研究工作實施方案的通知》（元環發〔〕23號）文件。今年以來，我局領導干部嚴格按照方案和相關制度要求，采取一是落實帶案下訪目標責任。二是規范帶案下訪工作程序。三是加強管理督查。有計劃，有目的帶著問題深入到基層，開展下基層調查研究工作，做到“到實地、查實情、辦實事，求實效”，先后處理各類環境投訴案件8件，形成縣城油煙污染調研報告1篇，解決了部分新農村建設和扶貧掛鉤點物資、建設項目環評審批和局機關機構人員編制問題，已形成制度、長期堅持的局面。

㈢關于“加大對大坪礦區污水、廢氣、礦渣等排放物的監管力度，減少對金子河流域的污染”的問題

為認真貫徹落實省、州人民政府關于重金污染專項整治工作的安排部署，根據《紅河州人民政府關于在全州繼續深入開展重金污染專項整治工作的通知》（紅政發〔〕7號）要求和精神，我縣成立開展重金污染專項整治工作領導小組，結合實際，為進一步規范涉重金屬行業發展，從根本上解決重金污染問題，促進涉重金屬行業的持續、穩定、協調發展，并制定印發了重金污染專項整治工作方案。委托云南省環境科學院編制了《元陽縣重金屬污染綜合防治“十二五”規劃（-2015年）》，于7月15日經過專家審查并修改完善，目前待報州政府批準實施。以此同時，我局進一步采取四要措施強化責任意識：一要加大重金污染專項行動工作力度，按照重金污染排放企業現場監察方案，對本轄區所有涉重企業每月監察不少于一次。二要強化日常監督管理，對擅自閑置停運治污設施的環境違法行為要依法從嚴重處，確保污染治理設施正常運轉、污染物穩定達標排放。三要嚴格限期治理，對不能認真執行環保“三同時”的企業，該停產治理要停產治理，該處罰的一定要按上限執行，決不姑息遷就。四要嚴格依法執法到位。對在現場檢查、排污費征收、行政處罰過程中出現的有法不依、執法不嚴等違法亂紀行為的，要嚴格依照國家監察部、國家環保總局《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》等規定處理到位，決不心慈手軟，確保各項工作落到實處。從而，樹立“政風情、行風好”的元陽環保隊伍新形象。

㈣關于“強化服務意識，進一步轉變工作作風”的問題

加強全心全意為人民服務的宗旨觀念，變群眾找上門為到群眾中去，急群眾所急，想群眾所

想，把工作成效體現在切實幫助群眾解決實際問題上。采取多措并舉，轉變工作作風，一是立足環保職能，更新服務觀念。不斷強化服務意識，由“管理型”向“服務型”轉變。針對服務對象制定專門的服務方案，切實解決服務對象遇到的困難和問題。二是創新服務模式，提升服務層次。對重點項目實行跟蹤服務，對重點企業實行上門服務，實行“預約服務制”，企業辦理業

務可提前預約，節約時間。創新“誠信為本”服務模式，進一步推行公開，提高了工作透明度。三是強化素質教育，提高服務能力。加強干部職工思想教育工作，樹立起大局意識和服務經濟、服務企業發展的意識。加強專業技能教育，提高業務素質。四是健全規章制度，規范服務行為。全局上下呈現出踐諾履職、爭先有為的新氣象，服務質量大大提高，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

通過以上服務意識的強化，干部隊伍工作能力提高，營造良好氛圍，樹立社會形象，收到良好強化服務意識的效果，全局干部職工的服務能力得到了進一步提升，工作作風得到進一步的轉變，塑造了良好的環保隊伍形象。

在今后的工作中，我們會按照民主生活會征求意見函的建議和意見，通過深入實踐科學發展觀和“創先爭優”活動促進環保各項工作的發展，切實維護群眾的環境權益，保護好元陽的生態環境。

特此報告。

第三篇：2.2010年民主生活會班子存在問題及整改落實情況的報告

hhh人力資源和社會保障局

2010領導班子民主生活會查擺問題整

改落實情況通報

（2011年12月2日）

2011年以來，全局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大五中全會精神，深入踐行科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，團結帶領系統全體干部職工扎實工作，開拓創新，全市人力資源社會保障工作和諧快速發展。針對2010年班子民主生活會提出的問題及征求收集到的意見和建議，進行了認真研究，結合人力資源社會保障工作實際積極進行整改，現將有關情況報告如下：

一、2010年民主生活會上提出的問題

我局采用走出去請上來、發放意見征求表、建立電子網絡信箱、召開民主懇談會等形式，廣泛開展征集納諫活動，領導班子結合當前工作，認真查擺突出問題共7項。

（一）學習不夠全面系統。一是局黨組和中心組集中學習的時間多，全系統干部職工集中學習的時間少；二是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析問題、解決實際問題的能力和水平有待于進一步提高；三是學習上存在實用主義思 1

想，由于人力資源和社會保障工作千頭萬緒，有時存在著以工代學，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況；四是對現代科技知識學習不深、不夠，對先進辦公手段的運用能力有待增強。

（二）就業再就業工作壓力較大。一是全市結構性就業矛盾仍然突出，勞動者素質結構與就業崗位需求不相適應的矛盾比較突出，再加之全市產業結構轉型，下崗失業人員增多，致使就業再就業工作任務繁重。二是失業保險擴面及基金征繳困難。部分單位社會參保意識不強，長期不參加失業保險，拒絕繳納失業保險費，既侵害了職工的合法權益，又使失業保險基金缺口逐漸增大，給失業保險基金的正常支付造成隱患。三是就業服務組織體系不夠完善。人力資源市場和基層勞動保障平臺建設滯后，制約了民生工程的有效開展。四是就業援助政策落實較難。隨著新的就業政策出臺，就業專項經費需求量成倍增加，如果專項資金補助不足，政策就難以落實到位。

（三）勞動維權任務艱巨。隨著全市重點項目建設全面實施，外地承包工程企業增多，用工不規范現象存在，勞資糾紛進一步增多，部分用人單位特別是非公有制企業不簽勞動合同、不參加社會保險、拖欠工資、超時加班等侵權現象加重，今年舉報投訴、勞動爭議案件呈明顯上升趨勢。勞動關系復雜多樣性的加劇，維權任務更加艱巨。

（四）社會保險經辦窗口缺少業務咨詢和引領人員，加之業務經辦人員工作量大、事多，導致部分老百姓咨詢問題

困難。

（五）勞動保障工作經辦軟件開發不夠，特別是勞動就業、居民醫療保險經辦軟件嚴重滯后。涉及養老、醫療、就業等工作的民生檔案基礎資料管理薄弱。

（六）信訪維穩問題突出。一是資金缺口問題。我市再就業資金、失業保險金以及廣能集團工傷殘職業病人員經常性費用缺口較大，造成支付困難，容易引起不穩定因素。二是涉勞涉險信訪問題。隨著社會轉型，在企業改革、改制、破產和人事制度變革中，因勞動報酬、社會保險、工傷待遇、勞務糾紛等問題引發的爭議、信訪日趨增多，成為信訪中的焦點和重點。第一是福利待遇信訪問題突出。主要是工資福利、退休待遇和社會保險等。其二是復訪比例高。有的信訪對象對問題處理期望值過高，甚至有過分要求，如果沒有達到自己的愿望，就認為處理不合理，便組織群體性上訪或越級上訪，給政府施加壓力；有的信訪對象信“上”不信“下”，錯誤地認為上訪次數越多、級別越高，問題就解決得越快、解決得越好，往往就同一問題多次向上級黨委、政府反映，不論問題大小，動輒重復越級上訪。有些經對此解釋政策，仍報著不解決就上訪到底的決心，重復越級上訪。第三是調處難度大。在涉勞涉險信訪問題上，由于社會體制改革不徹底，造成一些遺留問題的上訪，一些易于解決的問題已基本解決，但還有一些遺留下來的老大難問題。有些信訪問題本身情況比較復雜，加之時間跨度長，經辦人員變動大，檔案資料不齊，甚至有的已經遺失，給調查取證、調解處理增加

了難度，很難使來訪者滿意。

二、整改落實情況

（一）加強理論學習，提升干部職工理論素養。思想決定行動，理論明示方向，今年特別是結合創先爭優和創建學習型機關創建活動，系統全體干部職工樹立了正確的學習觀，增強了學習的自覺性。一是堅持不懈地學習黨的科學理論體系，重點學習了黨的十七大、十七屆四中全會、省委九屆七次全會和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過學習，系統全體干部職工進一步把思想和行動統一到中央、省委和市委的重大決策部署上來，全面貫徹落實科學發展觀，真正樹立了執政為民的理念，立足基層、立足實際，從解決好關系人民群眾切身利益的熱點、難點問題著手，創造性地落實好黨和國家勞動保障方針政策，讓人民群眾得到了更多實惠。二是堅持理論聯系實際的學風，拓寬學習視野、拓展學習領域，認真學習借鑒發達地區的人力資源社社會保障工作理念和經驗，融會貫通于本地的實踐之中，解放思想，大膽創新，推動勞動保障工作多出經驗、多出亮點、多出成績。三是切實加強對法律法規的學習，尤其是對行政法律和勞動保障法律法規的學習，提高依法行政的能力。四是進一步完善學習制度，局中心組堅持做到了拓寬知識面，增大知識量的學習原則，研究建立了走出去、請進來的學習制度，切實提升班子成員的理論水平和業務素養。同時，班子成員充分

利用電視、報刊、互聯網自覺學習，拓寬了視野，增強了領導能力、服務能力和發展能力。

（二）堅持以人為本，保障好人民群眾的合法權益。緊緊圍繞“民生為先、民生為重、民生為本”的主線，堅持不解地抓好民生工程的落實。用好用實促進就業再就業的各項優惠政策措施，按照統籌城鄉就業的工作要求，積極完善針對農村勞動力的就業服務新機制，探索建立了人力資源的管理、開發、失業登記、就業統計制度；進一步研究完善了創業帶動就業的政策體系，營造鼓勵創業、支持創業、成功創業的良好環境。社會保險工作堅持城鄉社會保障一體化改革方向，著力研究解決農民工和失地無業農民的社會保障問題，采用切實有效措施擴大了各項社會保險的覆蓋面，增強了社會保障水平。

（三）堅持依法行政，深入推進依法治理。今年來，我局把嚴格依法行政，切實解決好勞動保障監察執法的缺位、錯位問題放在更加突出位臵，認真履行好宣傳勞動保障法律法規、監督用人單位執行勞動保障法律法規、糾正并查處違法侵害勞動者合法權益等問題的職責職能。全面落實了行政執法責任制、過錯追究制和評議考核制，建立了有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究的長效機制。

（四）加強基礎建設，充實一線經辦人員。一是把服務項目全部制作成規范的業務流程，在服務大廳和政務中心印

制成辦事指南、政策宣傳手冊和資料，安臵電腦觸摸屏，配臵LED公告顯示屏，設臵公告欄，方便辦事群眾了解政策、查詢信息。二是抽調精干人員充實經辦窗口力量，規范業務流程，提升辦事效率，并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾，讓辦事群眾帶著問題來，懷著滿意歸。

（五）推進金保工程建設，切實加強規范檔案管理。一是加強基礎數據庫建設，各經辦機構切實做好了基礎數據的采集、整理和入庫工作，確保各項數據真實準確。二是積極推進數據整合工作，創造條件，使用廣安市人力資源社會保障局開發的“五保合一”軟件，完成生產區的數據整合工作，實現“同人同城同庫”的目標。三是遵循集中統一管理,維護檔案完整與安全，便于利用的原則。重新布臵檔案室，增添、更新檔案柜，并請檔案館專業人員指導，重新整理、規范各種業務檔案，實行專人專業管理。

（六）建立“五訪”聯動機制，及時妥善化解信訪問題。通過建立干部走訪、開門接訪、帶案下訪、重點邀訪、依法處訪等信訪機制，暢通群眾訴求渠道，依法規范信訪秩序，實行“調解—仲裁—信訪”三體聯動，強化責任落實，把問題解決在萌芽狀態和首辦環節。深入開展“橫向到邊、縱向到底”的拉網式、全覆蓋排查，做到不疏漏一件、不缺漏一人；對有上訪苗頭性、傾向性的案件進行登記造冊，做到情況清楚、動機知曉、動向掌握，逐一做好說服教育，將可能

出現的上訪事件消除在萌芽狀態，為我市經濟社會發展創造穩定和諧的社會環境。

總體來說，我局2010領導班子民主生活會查擺問題的整改落實取得了一定成效，但離領導的期望、群眾的要求還有一定差距。在下步工作中，我們將繼續查找不足，增添措施，確保整改工作取得更大的實效。

第四篇：鎮黨建存在問題整改報告

鎮黨建存在問題整改報告

按照中共x縣委組織部印發《》的文件精神、相關要求，鎮黨委高度重視，及時學習文件精神，并召開專題會議安排部署，切實做好基層黨建工作存在問題的整改落實工作，現將整改工作進展情況報告如下：

一、高度重視，及時安排部署。

文件下發后，鎮黨委高度重視，于x月x日專題召開黨委會議進行安排部署，要求各黨支部黨建聯系點領導必須高度重視，切實履行“一崗雙責”，對所包村的黨建工作進行深入細致的“回頭看”，對照縣委組織部整改方案，逐項自查，深入開展整改工作。

會議要求，鎮黨建工作站同鎮紀委在x月中旬開展整改情況督查，并將督查情況作為第四季度村干部工作績效依據。

二、堅持問題導向，從嚴從實開展整改。

（一）廣泛開展動員，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。一是及時跟進二十大精神學習。要求各支部及時更新學習計劃，將二十大精神學習列入支部學習計劃，充分利用支部學習、民ZHU生活會、黨員組織生活等學習陣地，全面系統組織黨員進行學習，要采取有效手段，引導黨員學原文、讀原著，全面、系統、深入、準確地學習理解領會精神實質和黨的二十大提出的新思想、新觀點、新論斷、新要求。

二是深入開展宣講活動。

領導班子成員要結合分管的工作領域和聯系的村（社區），帶頭深入到農村、社區、學校等黨支部，扎實開展宣講二十大專題黨課。各基層黨支部書記要結合二十大的x召開，在所在黨支部講黨課，鼓勵普通黨員講微黨課。

三是加強學習宣傳氛圍。

向各支部、機關黨員印發《中國共產黨第二十次全國代表大會精神學習資料匯編》，明確學習目標，突出學習重點；充分利用宣傳欄、宣傳條幅、LED顯示屏、文化墻等形式深入開展二十大精神宣傳。

（二）落實主體責任，切實推進習教育常態化制度化。

一是抓好學習教育。黨支部書記及時更新各黨支部學習計劃，包村領導進行審核把關，持之以恒抓好二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央和省委、市委、縣委重要會議和文件精神的學習貫徹。

二是落實書記責任。

召開由村黨支部書記、文書、包村干部參加的專題培訓會議，對通報的問題逐項傳達，并提出整改指導意見。進一步明確黨支部書記是黨建工作第一責任人，明確黨建工作督查中黨支部書記負主要責任，對抓不好黨建工作的黨支部書記要進行績效工資。

三是深入查擺支部存在的問題，嚴格落實“三會一課”制度。

各支部根據“三會一課”基本制度嚴格執行學習計劃、學習要求，按要求定期開展“三會一課”活動。針對“安遠鎮x村黨員大會記錄混同于集中學習記錄”，鎮黨委已在黨委會上對其作出嚴肅批評，限立行立改，現已整改完畢。針對x村黨支部存在的問題，鎮黨委舉一反三，要求其他支部以此為戒，將黨員大會記錄和集中學習記錄明確分開，確保“三會一課”制度的嚴格落實。

（三）切實加強督促檢查，抓好整改落實。

一是要求各支部對查擺出的問題建立整改臺賬，進行系統整改，鎮黨建工作站對查擺的問題進行“回頭看”，看是否按照要求建立問題清單和整改臺賬，看是否按崗位職責擺進去查問題，看是否真正把思想、工作和作風擺進去查問題，看是否對具體的問題提出了具體的解決措施，解決問題的措施是否具體化、有針對性、有操作性。

二是鎮黨建工作站加大督查指導力度，先后對x個黨支部逐個開展督查指導。

強化督查結果運用，在季度督查考核中，加大基層黨建工作督查打分比重，對不抓基層黨建或造成惡劣影響的黨支部書記，要求在基層黨建工作推進會上作表態發言，并提請黨委會對其工資進行績效；對黨建工作開展好的黨支部書記進行工資獎勵，切實提高基層黨務工作者工作動力。

三、下一步工作計劃。

（一）認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。鎮黨委將進一步提高政治站位，以高度的政治自覺抓好二十大精神的學習貫徹，把二十大的學習宣傳貫徹作為鎮黨委當前和今后一個首要的政治任務。面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的學習任務和目標，建立“領導班子—一般黨員干部—一般干部—村干部—普通農牧黨員”的梯級宣傳鏈和學習鏈，制定宣傳計劃和方案，深入村、社區、校園進行二十大精神的宣傳，增強宣講的針對性、生動性、思想性，切實把二十大精神講清楚、講明白，讓老百姓聽得懂、能領會、可落實，在全鎮上下形成學習貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍。

（二）落實黨建工作責任。

把抓好基層黨建作為主業主責，常思常議常抓，自身要切實擔負起管黨的政治責任，按照“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，把黨建工作同中心工作同布置，同檢查，同落實。堅持每月至少召開x次黨委會研究基層黨建工作，及時督促班子成員履行“一崗雙責”，落實黨建聯系點領導講黨課制度。認真落實定期督查制度，做到季度對基層黨建至少開展x次集中督查。

（三）集中抓好督查反饋問題整改。

鎮黨委及各支部要增強政治自覺，針對督查中通報出的問題和沒有被通報但實際存在的問題，認真梳理歸納，舉一反三，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，跟蹤抓好整改。對于存在的問題，責令限期整改。對于整改不到位、責任落實不好的支部，在黨委會上作出嚴肅批評并依據有關規定嚴肅問責。

（四）加強黨員教育管理。

將黨要管黨、全面從嚴治黨要求不斷向縱深推進、向基層延伸，嚴格落實“三會一課”、民ZHU生活會、組織生活會制度，進一步認真按照“”主題實踐活動的《方案》把工作落到實處。從規范發展黨員工作、促進黨員發揮作用、處置不合格黨員三方面入手，緊抓“入口”、“管口”、“出口”三個關鍵環節，嚴字當頭，從嚴從實加強黨員隊伍管理，打造一支政治鮮明、立場堅定、致富帶富能力強的黨員隊伍。通過“主題黨日”、專題研討等實踐活動著力營造推進教育常態化制度化的良好氛圍，指導各支部收集活動的相關資料，并整理存檔。

第五篇：精準幫扶方面存在問題整改落實

精準幫扶方面存在問題整改落實

精準幫扶方面存在問題整改落實

一、存在問題及其原因分析

幫扶聯系人和幫扶措施沒有實現全覆蓋，幫扶措施單一且同質化現象突出，幫扶項目達不到預期效果。深入分析原因，主要有以下幾個方面：

(一)一些地方和部門對“雙包”要求落實不夠。

一是一些地方領導干部特別是黨政主要負責同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯系包戶，有的雖然選派了干部，但后續支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發揮協調督促作用，合力幫扶不到位。

(二)基層幫扶干部隊伍建設不夠。

一是部分幫扶干部對脫貧業務不熟、政策不清，有的僅停留在“結對”和走訪慰問層面，缺乏切實可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多;有的幫扶聯系人一人聯系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場;不少村級扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不專”現象。三是駐村工作隊“不成隊”現象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊往往只靠隊長單兵作戰，影響了幫扶實效。

(三)因人因戶因村施策不夠。

一是不少幫扶干部沒有結合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，難以做到“精準滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發展產業扶貧、就業扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發揮，內生動力未能進一步激發。

(四)開展監督考核力度不夠。

一是對實施幫扶項目的脫貧成效缺乏科學有效的評估，沒有把帶動貧困戶的戶數、增收脫貧實效列入評估內容。二是對幫扶工作隊隊長和幫扶聯系人的督查考核力度不夠，未能真實記錄駐村時間和幫扶成效等，難以保證工作隊隊長“下得去、留得住、融得進、干得好”和幫扶聯系人勤上門、幫得實。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導和正向激勵不夠。

二、整改目標任務

根據新形勢、新要求，進一步完善定點幫扶工作機制。加強基層黨組織建設，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊”。不斷創新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產業扶貧、就業扶貧等基礎性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進一步激發貧困群眾內生動力。結合建檔立卡信息系統數據完善工作，完成貧困戶幫扶聯系人和幫扶措施全覆蓋。

三、主要整改措施

(一)壓實幫扶責任。

一是貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強中央單位定點扶貧工作的指導意見》(廳字〔2017〕13號)，研究出臺我省實施意見，并指導各市、縣進一步完善幫扶機制。二是開展定點幫扶工作專項督查。計劃年內組織開展2次幫扶工作專項督查，并公開通報結果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實。對脫貧戶中沒有幫扶聯系人、沒有安排幫扶項目、幫扶聯系人全年沒有上門的，相關縣(市、區)要列出任務清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣(市、區)針對“精準幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發現、早解決。四是進一步明確脫貧攻堅期內幫扶政策保持穩定。脫貧攻堅期內，已出列貧困村的定點幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊不撤離，已脫貧戶的幫扶聯系人不脫鉤。

(二)配強幫扶隊伍。

一是落實省委關于選派副縣級以上干部擔任貧困村第一書記(工作隊長)，同時選派1名副隊長、1名扶貧專干的要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，并推動其認真履行組織、指導、落實、監督等職責。二是落實幫扶聯系人必須是鄉鎮以上黨政機關、事業單位在編干部或企業中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯系人所聯系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準性、實效性。三是按照分級培訓原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記(工作隊長)業務培訓，并指導市、縣開展相關培訓，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強現場觀摩和案例教學，增強培訓的針對性和實效性。

(三)創新幫扶方式。

一是堅持一戶一策、因戶施策，針對每個貧困戶的實際情況，組建由幫扶聯系人牽頭，村組干部、農技人員和新型農業經營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實幫扶項目，跟蹤服務到底，堅決打通精準扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關于進一步激發貧困群眾內生動力的實施意見》，千方百計調動貧困群眾脫貧的積極性和主動性，增強內生動力。三是把產業扶貧、就業扶貧等作為脫貧攻堅的基礎性措施，因地制宜發展特色種養業、鄉村旅游、光伏扶貧和資產收益等扶貧項目，實現外部幫扶和內生動力“雙輪驅動”。四是全方位推進社會扶貧工作。繼續推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質增效，帶動更多貧困戶發展產業、參與就業。結合“扶貧日”活動，組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務、體驗走訪等形式多樣的幫扶活動。

(四)強化督查考核。

一是強化督查。建立明查與暗訪相結合、綜合督查與專項督查相結合的有效督查機制，加大對各地定點幫扶工作的督查力度，及時發現問題，通報問題，解決問題。二是強化考核。修改完善考核體系，加大精準幫扶和幫扶成效在市縣領導班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅幫扶成效考核中的權重，提高考核工作的科學性、有效性。

精準幫扶方面存在問題整改落實材料

在省交叉考核、審計和第三方評估反饋內容中，存在幫扶信息不準確、幫扶手冊不完善、幫扶工作履職不到位、幫扶措施不精準的問題，深入分析其原因，主要有以下幾個方面：

(一)幫扶要求落實不夠。

一是部分幫扶力量重視程度不夠，責任感、緊迫感和積極性有待加強。二是部分派員單位以人手不夠為由，將第一書記留在……

一)壓實幫扶責任。一是進一步細化明確聯系領導、幫扶單位、駐村工作隊、第一書記、農技員、家庭醫生工作職責。落實幫扶任務提示單，解決幫扶工作中出現的問題。嚴格落實幫扶“五到位”責任制，確保幫扶下沉到村、到戶、到人，提高幫扶實效。二是常態化開展專項督查指導，對脫貧攻堅及干部駐村幫扶工作進行全程跟蹤督促指導，采取集中檢查、現場抽查、隨即調查等方式，定期或不定期開展巡回督查，將巡回督導的結果運用到對鄉鎮、部門的日常管理和領導班子建設中。三是抓好突出問題整改落實。對幫扶信息不準確、幫扶手冊不完善、幫扶工作履職不到位、幫扶措施不精準的問題，相關單位要列出整改清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。

(二)配強幫扶隊伍。

一是加強脫貧攻堅干部隊伍建設，嚴格保持貧困鄉鎮黨政正職，貧困村黨組織書記、第一書記隊伍穩定。二是嚴格幫扶干部日常監督管理，嚴格落實駐村制度、請銷假制度、工作日志制度、工作例會和督查等工作制度，全面加強日常管理，督促推動貧困村“六個一”和非貧困村“三個一”幫扶力量扎根基層、真抓實干。

精準幫扶方面存在問題整改落實材料

一、基本情況

進一步完善了鎮扶貧工作站及3個村級扶貧工作室的建設，我鎮嚴格按照市扶貧和移民辦的精準扶貧工作要求，對一戶一檔、一戶一袋資料按照要求進一步補充完善，加強了國家及省市各項扶貧政策宣傳工作，完成了對國家扶貧辦和省扶貧辦兩個系統貧困戶數據信息的采集、糾錯和錄入工作以及動態管理。

二、工作開展情況

(一)加強組織領導

鎮黨委政府對脫貧攻堅整改工作高度重視，成立了以黨委書記毛偉卿、鎮長葉強為組長、分管領導為副組長，其他班子成員為成員的鎮脫貧攻堅整改工作領導小組，多次召開精準扶貧工作動員、調度會，統籌安排鎮脫貧攻堅整改工作。我鎮全面分析了全鎮貧困人口的潛質和本地產業發展情況，廣泛征求幫扶單位、幫扶合作社、村組干部和貧困戶的意見建議，并在此基礎上以上級扶貧方針政策為指導思想、結合本鎮實際情況制定了鎮2015-2018年脫貧攻堅工作規劃。

(二)認真開展脫貧攻堅問題整改

為切實抓好鎮在脫貧攻堅工作存在突出問題的整改工作，鎮黨政聯席會議認真研究了該項工作，召開了鎮全體鎮村干部脫貧攻堅整改工作會議。會議傳達了上級文件精神，布置整改工作的任務，黨委書記做出了指示并提出相關工作要求，確保整改工作落細、落實。2017年5月10日-17日，鎮全體幫扶干部與各掛點單位對全部建檔立卡貧困戶進行了走訪調查，各行政村都召開了精準識別和精準退出整改工作會議，評議建檔立卡貧困戶是否精準并重新對貧困戶進行了評議識別;對已脫貧貧困戶是否存在數字脫貧、被脫貧、返貧等情況進行了評議，力求實現“三個零差錯”，即貧困戶識別零差錯、貧困戶退出零差錯、扶貧政策落實零差錯。2017年5月底，鎮動員所有幫扶單位和幫扶干部完善貧困戶“兩證一冊”的`填寫，以及對貧困戶檔案袋與檔案盒資料進行補充與完善。

(三)按照“六個精準”要求，穩步推進脫貧攻堅各項工作

做到扶持對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人(第一書記)精準、脫貧成效精準，以“十大扶貧工程”為依托，幫助貧困戶實現“造血”功能，帶領貧困戶脫貧致富。

1、落實產業扶貧政策。我鎮目前有富群石蛙養殖合作社，目前參與入股分紅貧困戶13戶。鎮黨委和幫扶單位正在籌資，計劃投資麻地村黨支部成立的麻地洞源茶業專業合作社，吸納未加入合作社的貧困戶以直接參與或者入股分紅方式參加合作社。

我鎮已有5戶貧困戶申請了自主發展產業項目資金，資金已到位。經摸底，又有6戶貧困戶開展了創業項目，鎮扶貧工作站正在辦理申報資料。

2、落實就業扶貧政策。我鎮面向建檔立卡貧困戶已落實1個村級圖書管理員、3個村保潔員崗位、5個森林防火巡護員崗位，在鎮政府的幫助和指導下，我鎮14戶有勞動能力的貧困人口實現了就業。

3、落實教育扶貧政策。我鎮現有13位貧困家庭子女就學于學前教育、小學、中學及中等職業教育，各幫扶干部分別將我市教育幫扶政策向他們進行了宣傳，鎮黨委也將組織駐鎮企業、黨員教師對他們進行一對一的幫扶。

4、落實基礎設施扶貧政策。積極配合市委市政府做好塘灣至公路改造項目以及貴資高速公路項目的實施。認真組織實施旅游經濟大道建設項目，改善我鎮范圍內交通道路基礎設施，進一步提升村民的安居水平及幸福感。

5、落實健康扶貧政策。我鎮所有貧困戶享受健康扶貧“五道保障線”，即新農合補償、大病保險補償、商業補充保險、民政醫療救助、健康暖心救助。對前期由于工作對接失誤，收取了非低保對象的貧困戶參加醫療保險費用，我鎮將全部退返貧困戶。

6、落實安居扶貧政策。我鎮2016年我鎮共有4戶貧困戶實施了危房改造，上報危房改造2戶、修繕加固1戶(另一戶曾經上報修繕加固項目)，資金已落實到位。在實施過程中，鎮政府也出資了1、5萬元用于該2戶修繕加固房屋的貧困戶。

7、落實社會保障扶貧政策。我鎮27戶建檔立卡貧困戶中低保對象22戶，五保對象2戶，另有3戶正在申報低保。

(四)鎮精準扶貧工作成效

在黨委政府的領導下，我鎮精準扶貧工作總體上取得了諸多成果。在這次脫貧攻堅問題整改中，我鎮漏評率低于5%，錯退率低于2%，大部分貧困戶對我鎮精準扶貧工作及幫扶干部滿意度高。

進一步完善了各村的基礎設施，為村民生產、生活提供了良好的環境;特色產業和自主產業發展結果喜人，各項政策措施都基本落實到位，保障了村民的生活水平，并帶領貧困戶在脫貧致富道路上邁出了堅實的一步;在扶貧機制建設上取得了良好成效，為精準扶貧工作提供了制度保障和行事規程。

三、鎮精準扶貧工作中存在的問題

在鎮精準扶貧工作開展進程中，也發現到一些問題：

1、“一證兩冊”發放填寫方面：干部幫扶手冊記錄走訪內容較簡單，不少登記證記錄填寫位置不規范，幫扶金額不準確，幫扶措施不多，扶貧成效不大。

2、精準施策方面：我鎮要求“實事求是，對癥下藥”，根據貧困戶致貧原因制定幫扶措施，但在實際實行中，存在部分幫扶干部扶貧政策宣傳、落實不到位，貧困戶對扶貧政策了解不足等問題。部分貧困戶對教育扶貧政策了解不充分，對已免除的費用不知道(如：教育部門免除了學雜費及書本費，但是上半年收取了校服費和保險費，而學生家長認為沒有免除學雜費及書本費。對下半年免除所有費用政策不了解)。貧困戶普遍沒有得到每月免除10度電費的待遇。

3、扶貧成效方面：掛點單位在產業幫扶、項目幫扶、技術幫扶、就業幫扶做得不夠，部分還停留在發點錢和物資，沒有做到向“造血”扶貧方式轉變，沒有從根本上解決貧困戶的生產生活困難。部分去年享受了就業扶貧的貧困戶，由于種種原因失去了就業崗位，收入與上相比沒有得到提高，有的甚至減少。

4、精準幫扶方面：駐村工作隊駐村工作時間少、群眾知曉率低;部分幫扶干部對幫扶貧困戶走訪次數達不到要求，對幫扶對象了解不足。

四、鎮下一步工作打算

(一)嚴格落實“六個精準”要求，夯實精準扶貧基礎

我鎮將進一步按照“六個精準”要求，力求實現“三個零差錯”，即貧困戶識別零差錯、貧困戶退出零差錯、扶貧政策落實零差錯。繼續鞏固“穩”的基礎，堅持現行標準和2020年時限，確保按時限完成脫貧任務，保證脫貧質量，防止急于求成和急躁冒進;狠下一番“繡花”功夫，防止淺嘗輒止。不斷加大“進”的力度，防止返貧。

(二)多種扶貧措施并舉，打好脫貧攻堅戰

以“十大扶貧工程”為依托，針對貧困戶不同的致貧原因，為其“量身打造”針對性的扶貧措施，以基礎設施建設、安居扶貧奠基，以產業、就業扶貧實現“造血”，以教育扶貧力求“扶志也扶智”，多種扶貧政策并舉，創新機制，全力推動脫貧攻堅工作。

(三)建立健全相關制度，狠抓責任落實，加強督查力度

進一步強化干部與貧困戶之間的溝通聯系，落實鎮和市直單位幫扶責任制，建立鎮、市直單位掛戶干部每月至少走訪聯系一次貧困戶、鎮黨委每月調度一次、每季度督查一次、全年考核一次精準扶貧工作的督導機制，市直單位、鎮、村協調同步開展工作，為下一步精準脫貧工作奠定堅實基礎，堅決打贏這場脫貧攻堅戰。【脫貧攻堅問題整改的工作總結】相關文章：1.脫貧攻堅的工作總結及工作計劃2.鄉級脫貧攻堅方案3.關于2018年脫貧攻堅工作總結4.扶貧攻堅整改工作會議總結5.2018年水利局脫貧攻堅工作總結范文6.派駐某村子開展脫貧攻堅工作總結范文7.關于縣職業教育攻堅的工作總結8.教育脫貧攻堅暨秋期開學工作會議講話稿