第一篇：以人為本執政為民民主生活會存在問題

以人為本執政為民民主生活會存在問題

一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。主要表現在理論學習不深入、不系統、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。

二是宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。三是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

第二篇：以人為本執政為民民主生活會

民主生活會材料

趙奎慶

按照市紀委和市委組織部開展民主生活會的要求，我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年和在中紀委六次會議上的重要講話以及《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和把握貫徹以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。

一、深刻理解“以人為本、執政為民”的涵義

作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。

一是要著力加強以人為本、執政為民思想教育。要視名利淡如水,堅持把黨和人民的利益放在首位，以事業為重,不為家庭所累，處理好事業與家庭的關系,要有舍小家顧大家的思想,甘于犧牲奉獻。要勤政廉政,堅持艱苦奮斗的作風,切不可驕奢淫逸,喪失自己做人的尊嚴和人格。

二是要健全體現以人為本、執政為民的決策機制。充分認識到以人為本、執政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是迎接新挑戰、完成新使命的現實需要，要在工作決策、制定政策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統

1籌協調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策。

三是要按照政策規定開展工作，切實做到以人為本。黨員干部必須自覺地深入群眾，始終植根于群眾之中，把立黨為公、執政為民作為衡量是否正確執行黨的政策的標準。對群眾反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民群眾感受到黨的執政風清氣順廉潔公正，真正把執政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環節，真心體諒勞苦群眾的艱辛，真心關懷愛護基層干部群眾，幫助群眾解決實際困難。

四是要維護好人民群眾的正當權益，切實做到執政為民。要善于傾聽群眾的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我們的工作，在總體上把握住“以人為本、執政為民”思想的落腳點。要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅守執政為民理念,不辱使命, 在感情上貼近群眾，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作為正確處理發展與穩定關系的重點，健全維護群眾權益的機制，對損害群眾權益的人和事，要堅決杜絕，真正維護好人民群眾的切身利益。

二、在工作落實中不斷強化“以人為本、執政為民”理

念

推動基層國土資源工作科學發展，必須實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。一是在分局開展反腐倡廉教育中要將以人為本，執政為民作為宣傳教育重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，努力增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點，堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執政為民的思想基礎。二是在加強分局干部作風建設中，切實解決為民服務工作中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，貼近服務真誠解難。三是在信訪和解決土地糾紛工作中，要從人民群眾反映強烈的突出問題入手，切實把群眾利益放在首位，全方位為人民群眾解決問題。四是在土地執法監察工作中，要切實優化辦案環境，緊緊依靠群眾，充分發動群眾，爭取人民群眾的參與支持，排除辦案阻力，加大對群眾反映強烈的土地違法違規案件查處力度，維護土地市場的公平與穩定。五是在推動分局各項制度創新工作中，要重點圍繞提高為民服務，維護民眾利益這個重點，進一步健全完善為民服務制度，提高制度執行力，切實使各項制度建設符合人民群眾根本利益。

三、存在的主要問題

一是自身理論業務學習不夠，理論功底淺，業務知識

還不全面，理論聯系實踐不足，知識更新速度慢；

二是基礎工作還不夠扎實。組織活動、黨員談心、開

展批評與自我批評等方面不夠到位。

三是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要

表現在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

四、今后努力方向

1、勇于創新。一是要創新思維。要堅持以人為本，從人民的利益出發，以人為出發點來解決關系人民群眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視工作，為開發區的發展創造良好的內外環境。

2、顧全大局。堅持重實干、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執政為民。要堅持科學的發展觀就應該遵循客觀規律，盡力而為，量力而行，避免盲目和急躁情緒。要自覺堅持科學發展觀，顧全大局、統籌兼顧。

3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態度，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發點和

歸宿；接受群眾的監督，符合群眾要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。

4、聯系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，真正的到群眾中去調查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，根據群眾利益要求不斷變化這一特點，認真了解基層的熱點難點問題。立足于基層群眾新的要求，著眼于滿足基層群眾日益增長的各方面需要，把握住群眾意愿，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到群眾的認可。

5、勤廉履職。要自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。同時多深入調查研究，多深入基層，多走訪企業。平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，誠懇聽取批評，主動接受監督。

以上發言不當之處，請同志們批評指正。

二〇一一年九月二日

第三篇：以人為本執政為民民主生活會材料

在“堅持以人為本執政為民理念 發揚密切聯系群眾優良作風”

專題民主生活會上發言材料

李春福

2011年12月

各位領導、同志們：

根據市紀委、市委組織部《關于轉發<關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知>的通知》（黑組通字[2011]88號）要求，結合《關于轉發省委組織部<關于開展縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會質量考核工作的通知>的通知》（牡組通字

[2011]4號文件精神，按照這次會議要求，會前我認真學習了有關精神，并聯系自身思想工作實際，如何踐行“三實兩創”，認真進行了自我剖析。下面，我就主要工作情況、自身存在的差距與不足和整改措施作簡要發言。

一、主要工作情況

作為一名紀委書記，我始終注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，認真貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得實效。

一是強化監督檢查，促進了我局重大決策部署貫徹落

實。對我局“關注民生、服務發展”群眾滿意單位評議活動落實情況和黨風廉政建設責任狀落實情況進行了監督檢查。

二是注重宣傳教育，形成了反腐倡廉的良好氛圍。充分發揮“大宣教”工作格局的作用，把反腐倡廉宣傳教育作為構筑黨員干部思想道德防線的有效手段。以黨員領導干部和領導機關為主要對象，以理想信念教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀條規專題教育、領導干部廉政教育為主要內容，以正面教育與警示教育為主要形式，認真開展反腐倡廉教育，增強了廣大黨員干部拒腐防變意識和廉潔從政意識，在全局營造了以廉為榮、以貪為恥、風清氣正、和諧向上的社會氛圍。

三是加強權力制約，規范了黨員領導干部廉潔從政行為。在全局開展了《規范權力運行制度建設》和《廉政風險防控機制建設》，深入開展了《廉政準則》學習教育。各級領導班子成員嚴格參照《廉政準則》進行了自查自糾，并形成了報告，促進了黨員領導干部廉潔自律。通過開展“強素質、塑形象”作風建設年活動，加強了干部隊伍建設和作風建設。

四是暢通群眾訴求渠道，加大責任追究力度。以“民心網”為主要工作抓手建立了投訴受理運行機制，提高了辦案效率。一年來，共受理民心網、市紀委有關部門、967967服務熱線、行風熱線及局紀檢舉報電話等300多件（次），對群眾所有投訴和舉報都做到了事事有回音、件件有落實，辦

結率達到了100％。對違法違紀行為進行責任追究。

五是重視糾風治亂工作，維護了人民群眾的切身利益。在全局開展了《“關注民生、服務發展”群眾滿意單位評議活動》，堅持標本兼治、糾建并舉，從人民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，開展廉政監察、執法監察、效能監察，協調配合有關部門采取措施，著力解決當前群眾反映強烈、侵害群眾利益的突出問題。

六是加強黨風廉政建設，密切了黨群干群關系。認真貫徹落實我局《黨風廉政建設責任制》，緊緊抓住責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節，按照“誰主管、誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，扎實推進了黨風廉政建設責任制的落實。今年8月份，對局屬各單位年初簽定的《黨風廉政建設責任狀》落實情況進行了檢查，針對存在的問題，提出了整改措施，基層黨風廉政建設取得了明顯實效。

二、自身存在的差距與不足

我能夠認真學習《中國共產黨黨內監督條例》，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。自覺執行《廉政準則》，正確把握政治關、權力關、利益關。能時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持原則，堅定信念，始終做到自重、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規定，用黨的紀律約束自己的生活圈、交往圈，保持了勤廉務實的工作作風和艱苦樸素的生活作風，本人和家屬及身邊工作人員從未出現違規的行為。

雖然我在廉潔自律和推進全局黨風廉政建設方面取得了一些成績，但在工作中距離組織和群眾的要求還有一定的差距和不足，主要表現在：

一是在工作過程中，還需進一步提高以人為本執政為民理念，堅持群眾路線，深入開展調查研究，緊緊圍繞黨委中心工作，圍繞維護群眾切身利益開展紀檢監察工作。

二是針對少數黨員干部不作為、亂作為，少數領導干部宗旨意識、自律意識不強，損害群眾利益、與民爭利等問題，領導各級紀檢監察部門，堅持依法行政、執政為民，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的能力還需要進一步提升。

三是作為局紀檢委書記，加強局紀檢監察干部隊伍建設，教育引導紀檢監察干部切實履行紀檢監察職能的水平還需進一步提高。

三、整改措施

（一）在工作謀劃中要充分體現以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風。紀檢監察工作必須要從人民群眾的根本利益出發，真正體現以人為本執政為民。首先，要深入了解民意。要緊密結合工作實際，深入基層調查研究，全面了解社情民意，充分考慮群眾利益，真正找準執行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創造性地開展工作。其

次，要高度尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所系、利為民把謀”的要求，緊緊圍繞局黨委的中心工作，充分尊重群眾意愿，把以人為本執政為民理念融入到反腐倡廉教育、制度、監督等各項工作之中。第三，要充分吸收民意。廣泛聽取群眾意見，最大限度地減少和防止損害群眾利益問題的發生。

（二）在工作落實中要不斷強化以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風。要把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，作為紀檢監察工作的根本出發點和落腳點，將以人為本執政為民的理念、發揚密切聯系群眾優良作風貫穿到紀檢監察工作的各個環節。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本聯系群眾作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本執政為民密切聯系群眾的思想基礎。二是在加強干部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導干部在為民服務中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優良作風，密切保持黨員干部同人民群眾的血肉聯系。三是在監督檢查工作中，要從人民群眾反映強烈的市容環境、商服占道、私搭亂建等方面的突出問題入手，督促有關部門和基層單位著力解決黨員

干部“與民爭利”等方面問題。四是在案件查辦工作中，要切實優化辦案環境，緊緊依靠群眾充分發動群眾，爭取群眾的參與和支持，排除辦案阻力，加大對損害群眾利益的腐敗案件的查處力度，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，狠剎不正之風，維護社會公平。五是在推進制度創新工作中，要圍繞維護民利這個重點，進一步完善為民服務機制，提高制度的執行力，增強制度的權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。

（三）在紀檢監察干部隊伍建設中要牢固樹立以人為本執政為民理念、弘揚密切聯系群眾優良作風。紀檢監察干部承擔著反腐倡廉建設的重要使命，責任重大。加強基層紀檢監察工作，必須牢固樹立以人為本執政為民理念，進一步加強干部隊伍建設，強化為民意識，增強服務能力，提升黨性修養，弘揚密切聯系群眾優良作風，在為民服務實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，努力樹立可親、可信、可敬的形象。

以上是我的匯報，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第四篇：以人為本執政為民民主生活會的問題措施匯總

存在的突出問題1 通過深入到縣直有關部門求意見、建議，心開座談會、、各鄉鎮、群眾家中進行調研，廣泛征與班子成員談心等活動．同時，認真對照黨的優良傳統和作風，認識到自己還在以人為本、執政為民、密切聯系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現在：

（一）勤學善思需要進一步強化．存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題，指導科學發展上還有一定的差距，存在學用脫節的現象．今年，隨著國家加大宏觀經濟調控力度，金融萎縮的現象普遍存在，全縣各項工作進展不是太順利，這就更需要我們進一步解放思想、轉變觀念、調整思路、通盤考慮，加快全縣經濟社會各項事業跨越式發展．

（二）在深入基層解決群眾困難上需進一步加強．作為服務一方的黨員領導干部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少．雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到縣直單位、鄉鎮、村社進行調研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管領導和單位主要領導匯報，根據情況做出決策。對群眾信訪工作做的不細、不實，多是簡單了解情況后向副職或部門進行批轉，直接處理信訪問題和督辦過問較少．特別是在抓重點工作、重點單位、重點鄉鎮的同時，未能始終做到統籌兼顧，存在部分鄉鎮、部門、一半忙、一半閑的現象，一些重要工作進展速度不均，效果不夠好．在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難．

（三）在對待個人進退留轉上未能保持完全平和心態．在正確對待個人進退留轉方面沒有跑官要官、買官賣官，相信組織，依靠組織．始終利用法律、紀律、道德三把“利劍”來清洗自己的“官欲”、“權欲”、“名欲”，始終保持積極向上的精神狀態正確對待班子換屆，講黨性、顧大局、守紀律、忠職守，兢兢業業地堅守崗位。始終做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，自覺從大局出發，積極支持領導班子配備改革，服從組織安排．但認真比對，深入進行自我剖析，總感覺在對待個人進退留轉方面心態上還未能達到完全的平常坦然。

（四）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化．按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位．在具體的執行上還不夠堅強有力，特別是在責任追究上，從未因分管工作出現失誤而由縣級分管領一導向常委會解釋。對黨風廉政建設一些制度執行不夠堅決，在一些單位和領導干部中依然存在有超標接待、鋪張浪費、互相攀比等問題．在違紀案件查處上多從關心愛護千部角度考慮，處理違紀人員中有失之于寬的現象．在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決．針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在三個方面。

一是思想上還不夠解放．近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放．恩想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學發展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后．

二是宗旨意識樹得不夠牢．由于認為作為一名縣委書記需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質．在工作中雖然能夠做到權為民所系，利為民所謀，但與執政為民、密切聯系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步樹牢，創造性、開拓性工作地還不夠。面對工作中出現的新情況、新問題雖然能夠做到超前謀劃、創新措施、狠抓落實，但在具體落實中有相互配合不力，指導不到位的現象等等，造成了宗旨意識與人民群眾的期望存在一定的差距．

三是思想改造和黨性鍛煉標準不夠高．作為和政縣的主要負責人，雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養有待加強。

四是艱苦奮斗的傳統有所減弱．近年來隨著經濟飛速發展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發揚的不夠好，自我要求不嚴，對千部隊伍的教育和管理有所松懈。

五是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致．在工作中能夠嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。雖然能夠帶頭發揚民主，但是對民主集中制原則學習的還不夠，對原則的實質了解和掌握的還不透。在工作和生活中的一些細節還需要認真的加以改進。

整改措施1

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力．一要增強學習的自覺性．要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的系統性．在深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和黨的群眾工作的有關路線方針政策重要內容的墓上，更加系統地學習和鉆研市場經濟、法律法規、現代科技、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平．三要增強學習的實效性．堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性．思考，著眼于推動新的實踐和新的發展，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決改革、發展、穩定中各種復雜矛盾和問題的能力。

（二）強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念．堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在墓層，放在農村，切實解決群眾反映的困難和問題．堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于縣委決策的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點．切實擺正同人民群眾的位置，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益．堅持為民辦事，牢固樹立正確的政績觀，把主要精力用在為群眾辦實事、辦好事上，不搞形象工．程、政績工程，真正干一些群眾看得見、用得上的大事，抓一些對經濟社會發展具有長遠拉動作用的大項目，同時還要統籌兼顧，經常深入基層，深入一線，纖困解難，以實際行動取信于民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。、（三）提高黨性修養，正確對待個人進退留轉．在黨委換屆中自己能夠嚴格按照胡錦濤．慈書記要求，認真學習中央省州有關換屆工作的講話精神。堅持以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待個人進退留轉，做到“進”則奮發有為，“退”則心情愉快，“留”則意志不衰，“轉”則迎接挑戰．充分認識到換屆中將有一批優秀干部新進領一導班子，這是黨的事業發展進步需要；充分認識到我們下大上小的干部層級結構，決定了在任何一次換屆中，能被提拔的干部．總是少數．時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇．進，則更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己；不進，也要心態自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線．以楊善洲同志為榜樣，一輩子堅守共產黨人的精神家園，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作．

（四）心系廣大群眾，改善民生做到力度空前．一是認真開展“惠民政策落實年”活動，全面落實退耕還林、糧食直補等各項強農惠農政策．高度重視殘疾人事業，關注關心弱勢群體生產生活條件的改善．高度重視防洪治理、人蓄飲水工程，使人民群眾的生產生活條件得到明顯的改善．二是通過勞務宣傳和技能培訓，特別是要加大“兩后生”的培訓力度，廣泛開辟勞務基地，積極引導富余勞動力外出務工，真正達到勞務輸出使群眾增收的效果。三是進一步完善社會保障體系，著力解決好失地農民的生活保障和企業職工的基本養老、基本醫療、工傷、失業保險問題；優先發展教育事業，積極發展衛生、文化、廣播電視事業，有效解決群眾上學、看病、文化需求方面的問題，不斷提高人民群眾的生活質量。四是高度重視維穩信訪工作，堅持“縣委書記大接訪”制度，牢固樹立群眾問題無小事的思想，繼續加大信訪積案化解及矛盾糾紛的排查調處力度，建立健全維護社會和諧穩定的工作機制，著力解決群眾反映的問題。

（五）提高領導水平，切實加強領導班子建設．堅持縣委全委會、常委會、碰頭會制度，強化重大問題統籌協調，增強班子成員的大局意識和責任意識．班子成員按照分工履行好職責，做到顧全大局，增強全局觀念，服從集體領導，自覺維護縣委權威。帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養，努力增進一班人在共同理想、共同事業和共同目標基礎上的團結。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，充分發揚黨內民主，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，建立和完善科學的決策機制，努力提高決策水平．堅持在民主墓礎上的集中和集中指導下的民主，決策前允許多提意見，決策中充分發表意見，決策后必須堅決執行．堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強班子的凝聚力和戰斗力，努力把班子建成團結戰斗的堅強堡壘．

（六）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率，．繼續發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感．一是在改革創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，經常深入調研、把握規律，不斷推動工作向前發展；二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進：三是在艱苦奮斗、勤儉節約上下功夫，要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，千出成績、干好事業。

（七）堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設．嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監督并重，懲防并舉的反腐敗工作機制，進一步營造廉潔勤政的良好環境．認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以 《 黨章 》 和 《 廉政準則 》 要求自己，認真貫徹執行 《 關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定 》 等黨紀條規，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利．自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象．在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范．

突出問題2 1、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。、堅持以人為本執政為民理念待強化。少數黨員干部不作為、亂作為的現象依然存在；少數領導干部宗旨意識、自律意識不強，違規違紀現象還時有發生；報害群眾利益、與民爭利的問題在個別地方仍然存在，本人圍繞以人為本執政為民反腐倡廉的本領還需加強。、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務的能力待加強，下基層較少。務實的思想作風堅持的不夠一貫，雖時常警醒自己，但沒有做到“杜絕”二字。、勤儉節約方面：能夠堅持“兩個務必”的思想，基本能夠做到不吃請、請吃。、工作方面：業務能力待增強，為公司發畏保駕護航作用有待提高；開展批評和自我批評不夠，民主作風與職責還有不適應的地方。、紀律方面：對干部組織紀律性教育不夠經常，落實制度監管不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步加強。

措施2

二、整改措施針對上述需整改的問題，我將認真通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求對本人、本部門的意見。對征集到的意見及時進行整理、歸納。嚴肅認真地開展批評與自我批評。在對照檢查期間能夠自查自糾的，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對于具備解決條件的，立即予以整改；對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確整改期限，并落實責任人員；對不自查自糾的，一經發現查實的，將依紀依法嚴肅處理。

（一）在工作謀劃決策中必須充分體現以人為本執政為民理念和群眾路線。人事勞資謀劃決策關系到公司穩步發展和保障職工切身利益的長期性。推動人事勞資工作科學發畏，工作決策必須要從人民群眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。

首先，在決策前要深入了解民意。要緊密結合工作實際，深入墓層調查研究，全面了解職工要求意見，充分考慮職工利益，真正找準執行上級決策與維護職工利益的最佳結合點，創造性地謀劃工作，形成決策。

其次，在決策時充分尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞公司中心工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念融入到反腐倡康教育、制度、監督等各項工作之中。

第三，在執行決策中要及時吸收民意。要密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時修定完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現的損害群眾利益的問題和現象發生。當前，要以貫徹落實“以人為本執政為民”主題教育為契機，在本單位開展為期一個月的作風紀律整頓。

（二）在工作落實中必須不斷強化以人為本執政為民理念。推動基層人事勞資工作科學發展，必須把實現好、維護好、發展好最墓層職工根本利益，作為開畏人事勞資工作的根本出發點和落腳點，將以人為本、執政為民的理念滲透到紀檢監察工作的各個環節。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，努力增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員千部以人為本、執政為民的思想爹礎。

二是在加強千部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導干部在為民服務中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優良作風，密切和保持黨員千部同人民群眾的血肉聯系。

三是在監督檢查工作中，要從人民群眾反映強烈的養老、醫療等方面的突出問題入手，督促有關部門著力解決黨員干部“與民爭利”等方面的問題。

四是在實際工作中，要切實優化辦案環境，緊緊依靠群眾，充分發動群眾，爭取人民群眾的參與和支持，排除工作阻力，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，狠剎不正之風，維護社會公平，捍衛民主正義。

五是在推進制度創新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善民情發現機制、民生保障機制、為民服務機制等維護群眾權益機制，提高制度執行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。

（三）在隊伍建設中必須牢固樹立以人為本執政為民理念。人力資源和社會保障工作承擔著反腐倡廉建設的重要使命，責任重大。推動社會保障工作科學發展，必須牢固樹立以人為本、執政為民理念，進一步加強干部隊伍建設，真正打造一支政治堅強、公正康潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良且“樂于為民服務、敢于為民說話、勇于為民謀利、勤于為民奔波”的人力資源部和社會保障干部隊伍。

一要強化為民意識，增強服務能力。在深入開展“以人為本、執政為民”主題教育中，提升依法為民服務的能力和水平。

二要強化為民意識，提升黨性修養。在人力資源和社會保障職工中繼續深入開民“做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人”主題實踐活動，引導廣大勞資干部在實踐活動中講黨性、重品行、作表率，不斷提升黨性修養。

三要強化為民意識，弘揚良好作風。在勞資干部中堅持經常性開展“訪民情、排民憂、解民難”主題實踐活動，在為民服務實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，努力樹立可親、可信、可敬的形象。

（四）在整改落腳點上必須體現堅持以人為本、注重服務大局，為公司發民提供堅強的紀律保證這個根本。

當前，要鞏固主題實踐活動成果。爭做以人為本、執政為民的先鋒模范，在勞資工作指導原則、工作部署中切實貫徹落實以人為本、執政為民理念，把以人為本、執政為民體現到反腐倡廉工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作中作出表率、取得成效，切實展行好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。

把具體做法付諸于實際行動中，促進本人作風進一步轉變。同時，會立足實際、強化教育管理，為公司發展提供政治保漳。使勞資干部都認識到黨委工作在哪些，我們勞資千部就保障到哪些，做到顧全大局、令行禁止，確保以鐵的紀律落實黨委的決策。

問題、差距和不足3 本人按照中央、省市區紀委、組織部文件要求，重點對照貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風的情況；正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律情況；遵守領導干部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項．特別要注意對照學習楊善洲同志的先進事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力方向。逐條進行了檢查，對應報告的個人有關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要整改的問題如下：、學習缺乏系統性和連續性．對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題．思想解放不移徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛．、堅持以人為本執政為民理念待強化．少數黨員千部不作為、亂作為的現象依然存在；少數領導干部宗旨意識、自律意識不強，違規違紀現象還時有發生；損害群眾利益、與民爭利的問題在個別地方仍然存在，本人及全區紀檢監察干部圍繞以人為本執政為民反腐倡廉的本領還需加強．、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪．沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發．點和落腳．點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志．為群眾服務的能力待加強，下基層較少．務實的．思想作風堅持的不夠一貫，雖時常警醒自己，但沒有做到“杜絕”二字．、勤儉節約方面：能夠堅持“兩個務必”的思想，基本能移做到不吃請、請吃．但有時也有陪吃、吃請現象．、工作方面：全區紀檢監察機關業務能力待增強，為全區經濟社會發展保駕護航作用有待提高：委局機關效能建設待加強。開展批評和自我批評不夠，民主作風與“班長”職責還有不適應的地方．

5、紀律方面：對干部組織紀律性教育不夠經常，落實制度監管不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步加強．

整改措施3 針對上述需整改的問題，我將認真通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求對本人、本單位的意見．對征集到的意見及時進行整理、歸納．嚴肅認真的開展批評與自我批評．在對照檢查期問能夠自查自糾的，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對于具備解決條件的，立即予以整改；對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確工作時限，落實責任人員；對不自查自糾的，一經發現查實的，將依紀依法嚴肅處理。

（一）在工作謀劃決策中必須充分體現以人為本執政為民理念和群眾路線紀檢監察工作謀劃決策關系到紀檢監察工作的有效性和科學發展的長期性，關系到紀檢監察機關作為黨的政策執行的“監督員”、“檢查員”和“護航員”重要職能的發揮．推動紀檢監察工作科學發展，工作決策必須要從人民群眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民．首先，在決策前要深入了解民意。要緊密結合工作實際、泊典基層調查研究，全面了解社情民意，充分考慮群眾利益，真正找準執行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創造性地謀劃工作，形成決策．其次，在決策時充分尊重民意．要按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、監督等各項工作之中．第三，在執行決策中要及時吸收民意．要密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時修定完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現的損害群眾利益的問題和現象發生。當前，要以貫徹落實“以人為本執政為民”主題教育為契機，在本單位開展為期一個月的作風紀律整頓．

（二）在工作落實中必須不斷強化以人為本執政為民理念推動基層紀檢監察工作科學發展，必須把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，作為紀檢監察工作的根本出發點和落腳點，將以人為本、執政為民的理念滲透到紀檢監察工作的各個環節．一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新方法形式，努力增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執政為民的思想墓礎。二是在加強干部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導干部在為民服務中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優良作風，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯系．三是在監督檢查工作中，要從人民群眾反映強烈的教育醫療、安全生產、食品藥品安全、審批服務、征地拆遷、涉農利益等方面的突出問題入手，采取掛牌督辦、辦結銷號等辦法，督促有關部門著力解決黨員干部“與民爭利”等方面的問題．四是在案件查辦工作中，要切實優化辦案環境，緊緊依靠群眾，充分發動群眾，爭取人民群眾的參與和支持，排除辦案阻力，加大對損害群眾利益、違背惠民政策等發生在群眾身邊的腐敗案件的查處力度，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，狠剎不正之風，維護社會公平，捍衛民主正義。五是在推進制度創新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善民情發現機制、民生保障機制、為民服務機制等維護群眾權益機制，提高制度執行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。

（三）在隊伍建設中必須牢固樹立以人為本執政為民理念．紀檢監察干部承擔著反腐倡廉建設的重要使命，責任重大．推動基層紀檢監察工作科學發展，必須牢固樹立以人為本、執政為民理念，進一步加強干部隊伍建設，真正打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良且“樂于為民服務、敢于為民說話、勇于為民謀利、勤于為民奔波”的紀檢監察干部隊伍．一要強化為民意識，增強服務能力．在紀檢監察干部中深入開展“以人為本、執政為民”主題教育，提升依法為民服務的能力和水平，努力把每一名千部都培養成紀檢監察工作的“行家”，為民服務的“高手”．二要強化為民意識，提升黨性修養．在紀檢監察干部中繼續深入開展“做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人”主題實踐活動，強力推進“區域樹形象、系統爭一流”活動，引導廣大紀檢監察干部在實踐活動中講黨性、重品行、作表率，不斷提升黨性修養．三要強化為民意識，弘揚良好作風．在紀檢監察千部中堅持經常性開展“訪民情、排民忱、解民難”主題實踐活動，在為民服務實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，努力樹立可親、可信、可敬的形象．

（四）在整改落腳點上必須體現堅持以人為本、注重服務大局，為穎州跨越式發展提供堅強的紀律保證這個根本．當前，要鞏固主題實踐活動成果。爭做以人為本、執政為民的先鋒模范，在紀檢監察工作指導原則、工作部署中切實貫徹落實以人為本、執政為民理念，把以人為本、執政為民體現到反腐倡廉工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面，努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作中作出表率、取得成效，切實履行好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾．要強化區委換屆紀律保障．進一步抓好學習、強化宣傳．堅持教育在先、警示在先、預防在先，會同組織部門強化區鄉（鎮）黨委理論學習中心組專題學習換屆選舉工作的政策法規和紀律要求，確保換屆有關人員對“ 5 個嚴禁、17 個不準關短信，擴大社會對換屆紀律的知曉度，接受廣大群眾的監督。嚴查違反組織人事紀律案件．做到快查、嚴查、徹查，確保換屆選舉風清氣正。把具體做法付諸于實際行動中，促進本人作風進一步轉變。同時，會立足實際，強化教育管理，為穎州經濟、社會發展提供政治保障．使紀檢監察機關同志們都認識到黨委、政府中心工作在哪些，我們紀檢監察機關就保障到哪些，做到顧全大局、令行禁止，確保以鐵的紀律落實區委、區政府的決策．

第五篇：以人為本執政為民民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

按照公司《關于以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風” 》為主題要求，我認真系統的學習了相關文件，并聯系自身思想工作實際進行了深入的自我剖析?，F將本人的工作、學習及廉政方面的情況作簡要的匯報，不妥之處謹請批評指正。

一、基本情況

今年以來，在王總的直接領導下，我以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，認真落實公司一屆一次職代會精神，加強政治理論學習，牢固樹立以人為本執政為民為理念，大力發揚密切聯系群眾優良作風，強化工作作風，創新工作思路，推動公司經濟社會全面、協調、可持續發展，各項工作取得明顯的進步。

（一）注重理論學習，提高政治素質。學習是提高理論修養的根本途徑，是領導干部立身之本。作為一名領導干部，我始終把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑，在學習ⅹⅹ公司重要講話精神和文件的同時，更注重理論和實踐相結合的自學方式，大量閱讀現代企業管理、市場經濟和相關法律知識，夯實理論功底，樹立遠大眼光。通過真學真用、學以致用，進一步夯實了我的理論知識，牢固樹立以人為本執政為民的理念，真正做到了在其位謀其政，使分管的工作在公司內處于領先。

（二）提高服務意識，強化職能發揮。作為總經理助理，既是黨委領導班子成員，也是董事長的參謀助手；既要參與黨政領導班子的集體決策，又要為集體決策提供優質服務；既要抓面上工作，又要抓

1具體工作。對此，我始始終把當好助手、出好主意、搞好服務作為履責、知責、擔責的基本要求。一是駕馭全局當好“參謀”。堅持發展為第一要務，圍繞公司各階段的工作重點，努力提高把握大局的能力，善于把每一項工作擺在公司的大局中審視，放在全局角度考慮，增強參謀工作的前瞻性、戰略性、全局性，及時為領導提供合理化建議，為領導決策創造條件，提供依據，營造氛圍。二是注重細節當好“助手”。工作量大，涉及面廣，既是一項刻不容緩的現實工作，也是一項長期而艱巨的政治重任。這就要求我堅持抓早、抓細、抓節奏，確保大事不誤、小事不漏，為公司的正常有序運提供高效服務。特別是在領導迎接活動中，我以嚴謹的工作態度、高度的工作責任感負責參與制定策劃方案；領導講話稿的起草工作；聯絡市委市政府、等參會人員；編制座次表和秩序冊以及宣傳牌板的制作和安裝，在執行力度上注重細節，以高效的工作作風確保工作順利、圓滿完成。三是把握重點搞好協調。為確保王總決策落到實處，工作中，我注重發揮協調左右、聯系內外、溝通上下的紐帶作用，主動加強和市委相關部門以及公司各子分公司、部門等方方面面的聯系，及時了解情況，理順關系，使公司領導核心作用得到充分發揮，公司領導班子的公信力、戰斗力得到進一步提升。在做好分管工作的同時，加大項目調研力度，解決存在問題，促進各項工作有序推進。此外，加強部門成員溝通聯絡，密切干群關系。

（三）廉潔從政，樹立干凈干事形象。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》的規定，始終堅持“四大紀律、八項要求”，堅持“兩個務必”、“五個力戒”，認真克服官僚形式主義，勤政廉政。堅決貫徹中央和中央紀委關于反腐倡廉的重大決策

部署，特別是認真貫徹落實并積極推動公司紀委組織的“煤焦領域反腐敗專項斗爭”和“干凈干事工作法”在我公司的深入開展，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律。自覺服從大局、維護大局、一切以大局為重，正確處理個人利益與全局利益的關系，嚴格遵守黨的組織紀律，正確行使公司賦予的權力，堅持依法依規辦事，嚴格按照公司的工作要求，較為圓滿地完成了領導交辦的各項任務。

二、存在問題與不足

（一）學習自覺性不夠深入。平日雖然學習，但由于日常工作繁忙，學習的要求不是很嚴；學習不夠深入、透徹，在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

（二）思想解放還不夠徹底。在圍繞公司發展方面，思想觀念轉變還不夠快。雖有些創新的思路和方法，但在為公司發展提供強有力的服務方面做的還不到位。

（三）工作方式方法有待提高。作為黨員領導干部，在日常工作中，忙于定思路、搞策劃、搞協調等具體工作占用了大部分時間，深入基層調研、了解問題的時間相對較少；開展批評與自我批評不夠，業務能力有待增強。

（四）抓廉政責任不夠到位。在工作中雖能夠嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對部門人員工作和生活還需要加以改進。

三、今后努力的方向

針對以上不足，我將從以下幾方面加以改進：

（一）、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是要增強學習的自覺性，做到鍥而不舍、學而不倦，學有所獲。二是增強學習的系統性。在學習公司相關講話精神和文件的同時，要更加系統的學習業務知識，不斷提高理論水平。三是增強學習的時效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立以人為本執政為民的理念，深入基層，提高運用科學理論解決各種矛盾核問題的能力。

（二）轉變思想觀念，爭當作風建設表率。發揚求真務實的企業精神，增強工作的責任感和緊迫感。養成超前思維、主動工作、立說立行的工作作風。進一步強化效能監督，提高工作效率；要加強廉政教育，落實“干凈干事”法，從思想上夯實廉潔從政的道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到廉潔從業、文明履職，提升員工形象。加強部門協作，以良好的服務理念促進部門之間的相互配合，為公司發展創造良好的氛圍。

（三）堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己。在工作中，要多學習、借鑒先進單位的先進方法，要“樹標”、“對標”，不斷提高工作要求；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向。當前，公司正處于發展關鍵時期，要仔細研究環境形勢，為公司又好又快發展獻計獻策。三是敢于想大事、抓正事、解難事。立足于工作重點，在項目建設上進行思考和謀劃，當好王總的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為領導分憂。

總之，在以后的工作，我將進一步結合領發講話精神和公司一屆一次職代會要求，深入貫徹落實科學發展觀，弘揚熱愛企業、追求真

理、開拓創新、無私奉獻的精神，以嶄新的精神風貌，扎實工作，保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，為公司的和諧發展作努力。