第一篇：以人為本執政為民專題民主生活會發言2011.8.25

民主生活會發言材料

（2011年8月25日）

根據局和公司黨委的要求，“堅持以人為本執政為民、發揚密切聯系群眾優良作風”，加強領導干部作風建設，進一步增強領導班子的凝聚力和戰斗力，帶領職工沖刺年度目標為主題召開基層領導干部民主生活會的精神要求。會前我認真學習了公司黨委文件精神，重點學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神、胡錦濤主席在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話和在慶祝中國共產黨成立90 周年大會上的重要講話、黨的群眾工作的有關路線方針政策、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀黨規、胡錦濤主席關于向楊善洲同志學習的重要批示等有關文件，并聯系自身的思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己的基本工作情況和發揚黨的優良作風、廉潔從政情況向大家做以匯報。

一、基本情況

近一年來，自己在本職工作崗位上注重政治理論學

奠定了基礎。

2、認真履行職責，履行黨風廉政。

1）、嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規和局、公司《關于實行黨員領導干部廉潔從業承諾制的規定》的各項規章制度；認真旅行員工行為守則和廉潔從業各項規定，做到依法經營、誠實守信和廉潔自律。

2）、嚴格執行設備、配件統管采購方面的有關規定，不違反決策原則和程序決策、重大項目安排及大額度資金運作事項。不濫用職權。

3）、忠實履行崗位職責，團結協作，維護領導班子團結，同心同德，帶領職工隊伍干事創業、開拓創新。不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益。

4）、加強作風建設，注重自身修養，堅持勤儉節約，不揮霍公款、鋪張浪費，不違反規定進行職務消費，不從事有損社會公德的活動。

二、存在的問題及根源

對照黨的優良傳統和作風，自己在許多方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，仍需要進一步改進。

以了，在對待按照統一思想，凝神聚力，以昂揚的斗志和最佳的工作狀態，確保項目部各項目標任務的最終實現方面，在心態上還未能達到完全的極點。

3、在落實黨風廉政建設上需進一步強化，對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。

4、和上級和本單位主要的溝通不夠，在一定程度上延誤了執行時間。

三、整改措施

1、強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。堅持執政為民，加強與職工的密切聯系，深入班組，聽取職工呼聲，了解職工疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在班組，切實解決職工反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現職工的愿望、滿足職工的需要、維護職工的利益，貫穿于全過程。

2、堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《廉政準則》要求自己，認真貫徹執行《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，

第二篇：以人為本執政為民民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

按照公司《關于以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風” 》為主題要求，我認真系統的學習了相關文件，并聯系自身思想工作實際進行了深入的自我剖析。現將本人的工作、學習及廉政方面的情況作簡要的匯報，不妥之處謹請批評指正。

一、基本情況

今年以來，在王總的直接領導下，我以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，認真落實公司一屆一次職代會精神，加強政治理論學習，牢固樹立以人為本執政為民為理念，大力發揚密切聯系群眾優良作風，強化工作作風，創新工作思路，推動公司經濟社會全面、協調、可持續發展，各項工作取得明顯的進步。

（一）注重理論學習，提高政治素質。學習是提高理論修養的根本途徑，是領導干部立身之本。作為一名領導干部，我始終把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑，在學習ⅹⅹ公司重要講話精神和文件的同時，更注重理論和實踐相結合的自學方式，大量閱讀現代企業管理、市場經濟和相關法律知識，夯實理論功底，樹立遠大眼光。通過真學真用、學以致用，進一步夯實了我的理論知識，牢固樹立以人為本執政為民的理念，真正做到了在其位謀其政，使分管的工作在公司內處于領先。

（二）提高服務意識，強化職能發揮。作為總經理助理，既是黨委領導班子成員，也是董事長的參謀助手；既要參與黨政領導班子的集體決策，又要為集體決策提供優質服務；既要抓面上工作，又要抓

1具體工作。對此，我始始終把當好助手、出好主意、搞好服務作為履責、知責、擔責的基本要求。一是駕馭全局當好“參謀”。堅持發展為第一要務，圍繞公司各階段的工作重點，努力提高把握大局的能力，善于把每一項工作擺在公司的大局中審視，放在全局角度考慮，增強參謀工作的前瞻性、戰略性、全局性，及時為領導提供合理化建議，為領導決策創造條件，提供依據，營造氛圍。二是注重細節當好“助手”。工作量大，涉及面廣，既是一項刻不容緩的現實工作，也是一項長期而艱巨的政治重任。這就要求我堅持抓早、抓細、抓節奏，確保大事不誤、小事不漏，為公司的正常有序運提供高效服務。特別是在領導迎接活動中，我以嚴謹的工作態度、高度的工作責任感負責參與制定策劃方案；領導講話稿的起草工作；聯絡市委市政府、等參會人員；編制座次表和秩序冊以及宣傳牌板的制作和安裝，在執行力度上注重細節，以高效的工作作風確保工作順利、圓滿完成。三是把握重點搞好協調。為確保王總決策落到實處，工作中，我注重發揮協調左右、聯系內外、溝通上下的紐帶作用，主動加強和市委相關部門以及公司各子分公司、部門等方方面面的聯系，及時了解情況，理順關系，使公司領導核心作用得到充分發揮，公司領導班子的公信力、戰斗力得到進一步提升。在做好分管工作的同時，加大項目調研力度，解決存在問題，促進各項工作有序推進。此外，加強部門成員溝通聯絡，密切干群關系。

（三）廉潔從政，樹立干凈干事形象。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》的規定，始終堅持“四大紀律、八項要求”，堅持“兩個務必”、“五個力戒”，認真克服官僚形式主義，勤政廉政。堅決貫徹中央和中央紀委關于反腐倡廉的重大決策

部署，特別是認真貫徹落實并積極推動公司紀委組織的“煤焦領域反腐敗專項斗爭”和“干凈干事工作法”在我公司的深入開展，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律。自覺服從大局、維護大局、一切以大局為重，正確處理個人利益與全局利益的關系，嚴格遵守黨的組織紀律，正確行使公司賦予的權力，堅持依法依規辦事，嚴格按照公司的工作要求，較為圓滿地完成了領導交辦的各項任務。

二、存在問題與不足

（一）學習自覺性不夠深入。平日雖然學習，但由于日常工作繁忙，學習的要求不是很嚴；學習不夠深入、透徹，在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

（二）思想解放還不夠徹底。在圍繞公司發展方面，思想觀念轉變還不夠快。雖有些創新的思路和方法，但在為公司發展提供強有力的服務方面做的還不到位。

（三）工作方式方法有待提高。作為黨員領導干部，在日常工作中，忙于定思路、搞策劃、搞協調等具體工作占用了大部分時間，深入基層調研、了解問題的時間相對較少；開展批評與自我批評不夠，業務能力有待增強。

（四）抓廉政責任不夠到位。在工作中雖能夠嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對部門人員工作和生活還需要加以改進。

三、今后努力的方向

針對以上不足，我將從以下幾方面加以改進：

（一）、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是要增強學習的自覺性，做到鍥而不舍、學而不倦，學有所獲。二是增強學習的系統性。在學習公司相關講話精神和文件的同時，要更加系統的學習業務知識，不斷提高理論水平。三是增強學習的時效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立以人為本執政為民的理念，深入基層，提高運用科學理論解決各種矛盾核問題的能力。

（二）轉變思想觀念，爭當作風建設表率。發揚求真務實的企業精神，增強工作的責任感和緊迫感。養成超前思維、主動工作、立說立行的工作作風。進一步強化效能監督，提高工作效率；要加強廉政教育，落實“干凈干事”法，從思想上夯實廉潔從政的道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到廉潔從業、文明履職，提升員工形象。加強部門協作，以良好的服務理念促進部門之間的相互配合，為公司發展創造良好的氛圍。

（三）堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己。在工作中，要多學習、借鑒先進單位的先進方法，要“樹標”、“對標”，不斷提高工作要求；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向。當前，公司正處于發展關鍵時期，要仔細研究環境形勢，為公司又好又快發展獻計獻策。三是敢于想大事、抓正事、解難事。立足于工作重點，在項目建設上進行思考和謀劃，當好王總的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為領導分憂。

總之，在以后的工作，我將進一步結合領發講話精神和公司一屆一次職代會要求，深入貫徹落實科學發展觀，弘揚熱愛企業、追求真

理、開拓創新、無私奉獻的精神，以嶄新的精神風貌，扎實工作，保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，為公司的和諧發展作努力。

第三篇：以人為本執政為民民主生活會發言

2011年民主生活會發言

按照區紀委和區委組織部的開展以“堅持以人為本執政理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會的要求，我認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會，省委、市委相關會議精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，自覺加強黨性修養和作風養成，深刻領會以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。通過學習，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。下面，我就自己圍繞貫徹以人為本、執政為民理念；堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風的情況；正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是緩解工作紀律的情況；遵守領導干部廉潔從政有關制度規定的情況對照檢查匯報如下：

一、本人學習和貫徹落實“以人為本執政為民理念和密切聯系群眾優良作風”的情況

作為一名黨員干部，我始終堅持在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。

一是著力加強以人為本、執政為民思想學習。我認真學習了胡錦濤同志關于以人為本、執政為民的重要講話精神，理解了以人為本、執政為民理念與我黨全心全意為人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益是一脈相承的關系。在各種關系中堅持把黨的利益放在首位，以事業為重,不為家庭所累，處理好事業與家庭的關系。工作中勤政廉政,不為安逸所累，堅持艱苦奮斗的作風,堅持自己做人的尊嚴和人格。

二是在決策中體現以人為本、執政為民的理念。我認識到以人為本、執政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是迎接新挑戰、完成新使命的現實需要，所以在工作中作決策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統籌協調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、作為一切工作的出發點。同時，我把黨和人民的監督看成是對自己的關心愛護,經常主動下基層走走，聽聽群眾心聲，自覺接受來自各方面的監督,確保權力的行使不越界、不離譜、不出格。

三是能夠按照政策規定開展工作，切實做到以人為本。江澤民同志指出：人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本問題。我始終堅持植根于群眾之中，把立黨為公、執政為民作為衡量是否正確執行黨的政策的標準。從人民的利益出發，保持同人民群眾的血肉聯系，自覺地深入群眾，對群眾反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民群眾感受到黨的執政 風清氣順廉潔公正，真正把執政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環節，真心體諒勞苦群眾的艱辛，真心關懷愛護基層干部群眾，幫助群眾解決實際困難、使他們不斷為黨和人民作出新的工作業績。

四是能夠維護好人民群眾的正當權益，切實做到執政為民。作為黨員干部，我堅持做到傾聽群眾的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量自己的一切工作，堅持把人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。堅守執政為民理念,不辱使命, 在感情上貼近群眾，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，善于集群眾的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作為正確處理發展與穩定關系的重點，健全維護群眾權益的機制，對損害群眾權益的人和事，堅決查處決不遷就，真正維護好人民群眾的切身利益。

五是能夠嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉。我以堅強的黨性對待“進退留轉”。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、事業的需要、發展的需要。人事有代謝，往來成古今。***的趕超發展，不是一場“短跑”，而是一場接力賽，需要一代又一代的干部為之努力、為之奮斗。干部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業發展的客觀需要，是永無完結的 歷史進程。不同的職位，對黨的事業來說，對大局的發展來說，都是舉足輕重、同樣重要。作為一名黨員干部，我在任何時候、任何情況下，沒有讓思想行動“游離”于黨組織之外，時刻置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發有為。不管現在職務、崗位、職責發生什么變化，都能做到心態平和、心境如水、心情愉快，做到上不喜、下不悲、得不寵、失不驚。

六是能夠遵紀守法，廉潔從政，不斷強化工作紀律和提高工作效能。作為**班子的一員能夠自覺落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴格遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》《廣東省黨員領導干部廉政守則》，工作、生活和交友從嚴要求。在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到了常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評。能夠認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭。在作風上，做到自重、自省、自警、自勵、自律，自覺接受監督，把人民賦予的權力用來為人民謀利益。

二、個人存在問題

通過廣泛征求意見，我對個人存在的問題認真進行了剖 析，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力方向。

一是學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

二是求真務實、為群眾服務的宗旨意識有所淡化。主要表現在深入基層調查研究的不夠，時有畏難情緒。

三是為群眾服務的能力待加強。主要表現在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。在直接解決和處理與群眾需求密切相關的問題的前沿崗位上，還需進一步把群眾工作做深、做細、做實。

四是對干部職工組織紀律性教育力度不夠。落實制度監管不夠到位，不夠嚴格，對自己要求需進一步加強。

三、整改措施

對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人為本、執政為民理念引導和促進各項工作順利開展。

一是堅持以人為本、執政為民理念為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

二是堅持以以人為本、執政為民理念為指導，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導分管工作，用統籌兼顧的方法解決基層反映強烈的困難和問題。

三是堅持以以人為本、執政為民理念為指導，形成與以人為本、執政為民理念的工作作風。緊密聯系思想和工作實際，準確把握其科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好基層群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實以人為本、執政為民理念的自覺性和堅定性。

四是在隊伍建設中必須牢固樹立以人為本執政為民理念。進一步加強干部職工隊伍建設，深入開展“以人為本、執政為民”主題教育，提升依法為民服務的能力和水平，努力把每一名干部都培養成工作的“行家”，真正打造一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的干部職工隊伍。

以上發言不當之處，請同志們批評指正。

第四篇：以人為本執政為民民主生活會發言

“堅持以人為本執政為民理念 發揚密切聯系群眾優良作風”

民主生活會發言提綱

按照縣紀委、縣委組織部要求，今天我們召開黨員領導干部民主生活會。這次會議的主題是“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”。針對這一主題，我就自己在貫徹以人為本、執政為民理念情況以及遵守換屆紀律、廉潔從政等方面情況向同志們做一匯報。

一、自查剖析，發現問題 在日常生活工作中，我嚴守紀律，以身作則，努力做好本職工作，但通過自查剖析，仍發現自己平時工作中存在一些問題。

1、理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。平時雖堅持學習，但由于日常工作忙、事務多，對學習的要求不嚴；有時滿足于自身能力，學習淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解。

2、堅持以人為本理念有待強化。平時工作中，雖然想著要一心把工作重點放在百姓群眾身上，但由于事項繁多，大部分時間仍用在了完成上級目標責任考核上，這樣，最終成功完成了考核任務，但卻減少了和百姓群眾的一些聯系，以人為本、執政為民有待加強。

3、思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，在圍繞全鎮工

作開展建設方面，雖然有一些創新的思路和辦法，但在為全鎮發展提供強有力的服務方面做得還不夠到位。

二、針對問題，積極整改

1、在學用結合上做文章。嚴格要求自己，從實際出發，認真、系統地學習黨的理論知識與各種政策方針，達到全面掌握。堅持自學，多看、多聽、多想、多請教，加強個人的道德修養、提高理論水平。堅持理論聯系實際，自覺把理論學習與工作實際相結合、與開拓創新相結合，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。

2、貫徹以人為本執政為民理念和群眾路線。今后工作中，一切工作要從人民群眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民理念。緊密結合實際，深入了解民意、切實調查研究，充分考慮群眾利益，把民生問題擺在首位，著力解決農民在生產生活中遇到的困難和問題。

3、嚴格遵守換屆紀律。保持良好心態，做好本職工作，服從組織安排，正確對待個人進退留轉，做好表率，維護組織人事紀律尤其是換屆工作紀律，保證換屆工作順利進行。

4、廉潔自律，務求實效。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。帶頭弘揚正氣，發揚優良傳統作風，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

以上是我的發言，如有不妥，請同志們批評指正。

第五篇：民主生活會發言 以人為本執政為民

民主生活會發言提綱

（2011年10月）

按照市紀委和組織部的開展民主生活會的要求，本人認真地系統學習胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的講話精神，學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習實踐科學發展觀，嚴格遵守換屆工作有關紀律，認真自我剖析、切實轉變作風，深刻領會和準確把握了“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”主題的豐富內涵和精神實質。

一、幾點學習體會

（一）深刻理解“以人為本、執政為民、聯系群眾”的涵義 作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。

一是要著力加強以人為本、執政為民思想教育。首先要認真學習胡錦濤同志關于以人為本、執政為民的重要講話精神，全面理解以人為本、執政為民理念，勤政廉政,甘于犧牲奉獻。堅持艱苦奮斗的作風,切不可驕奢淫逸,喪失自己的尊嚴和人格。二是要按照政策規定開展工作，切實做到以人為本。人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本問題。從人民的利益出發，保持同人民群眾的血肉聯系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、作為一切工作的出發點。真正把執政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環節，真心體諒勞苦群眾的艱辛。

三是要密切聯系群眾，維護好人民群眾的正當權益。黨委政府和領導干部要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。在感情上貼近群眾，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，善于集群眾的智慧。總之，黨員干部堅持執政為民，就要誠心誠意為民辦實事，盡心盡力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力做出令群眾信服的業績,真正做到仰不負黨,俯不愧民。

（二）嚴肅換屆紀律，以健康的心境對待“進退留轉”干部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業發展的客觀需要，是永無完結的歷史進程。不管現在職務、崗位、職責發生什么變化，都要心態平和、心境如水、心情愉快，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，做到上不喜、下不悲、得不寵、失不驚。

堅強以黨性對待“進退留轉”。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、事業的需要、發展的需要。時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發有為。

（三）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部

楊善洲在位時是一名優秀的黨員領導干部，退下來是一名優秀共產黨員和優秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。學習楊善洲同志先進事跡，必須按照胡錦濤總書記關于“自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的要求，把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。

自覺服從組織安排，自覺保持學習的上進心，自覺堅守清正廉潔的底線。自覺堅持以楊善洲同志為榜樣，一輩子堅守共產黨

人的精神家園，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作。

二、存在的突出問題。

（一）勤學善思需要進一步強化。

雖然注重了政治和業務學習，但是在學習的深入性和系統性上還有不足，深度廣度把握不夠，存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。致使自己對新知識、新理念掌握不多，了解不透。缺乏深學苦讀的恒心和韌勁，勤奮學習和刻苦鉆研精神不足，主觀上存在以實踐、以工作代替學習的傾向，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（二）在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。

作為服務一方的黨員領導干部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到各片、各村進行調研。對群眾工作做的不細、不實，多是簡單了解情況后向部門進行批轉。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

（三）宗旨意識需進一步提高。

主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

三、問題的根源

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但究其根源還在于個人主觀上思想認識問題，主要有以下幾點：

（一）對理論學習的緊迫性認識不足。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想。但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，理論學習缺乏系統性，缺乏鉆研的精神，流于一知半解。疏于各個學科知識的廣泛涉獵，兼收并蓄，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學發展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后。

（二）對思想改造和黨性鍛煉的重要性認識不足。

作為班子成員，雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求。并且對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀并沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。思想改造和黨性修養有待進一步加強。

（三）對強化宗旨意識，樹立正確的人生觀，世界觀認識不足。

在工作中雖然能夠做到權為民所系，利為民所謀，但與執政為民、密切聯系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步鞏固，創造性、開拓性工作開展的還不夠。并且自滿自足，忽視了對個人世界觀的改造。總認為在基層工作長年累月都在與群眾打交道，不存在脫離群眾的問題，從而在思想上放松自我教育和嚴格要求，在做群眾工作時注重實際工作效果，急于求成，不能夠很好地站在群眾的角度上進行換位思考，切實解決一些實際困難和問題。

四、整改措施和努力方向

對于存在的問題和不足，我決心加強學習，自我剖析，提高認識，提高素質，拓寬思路，用以人為本、執政為民、聯系群眾的理念引導和促進各項工作順利開展。

（一）加強理論學習，進一步落實科學發展觀的能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

（二）強化宗旨意識，進一步提高服務水平。

始終堅持以人為本執政為民理念，樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，密切黨同人民群眾的血肉聯系。堅持為民辦事，牢固樹立正確的政績觀，在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，不斷增強創新意識，使自己的一言一行都要以先進黨員的良好形象為出發點。

（三）轉變思想觀念，進一步筑牢作風建設。

堅持求真務實、真抓實干，增強工作的責任感和緊迫感。一是在改革創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，經常深入調研、把握規律，不斷推動工作向前發展；二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進；三是敢于沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（四）無私奉獻、艱苦奮斗，進一步保持黨員良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益。要做到個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；在用權上克己奉公，廉潔不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作斗爭；在工作作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立深厚友誼，決不高高在上，脫離群眾。

總之，面對新的要求、新的任務，要以人為本、執政為民、聯系群眾、振奮精神、加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。