第一篇：工作理念

工作理念：

我的工資來源于我的顧客，所以善待別人就是善待自己，微笑就是力量！我明白，選擇一種工作就是選擇一種生活，真理就蘊藏在枯燥和平凡的工作中。還有，天下沒有免費的午餐，只有辛勤的付出才會有豐厚的回報，如果凡事不能如我所愿，我知道，是我做的不好，因為我沒有理由。

第二篇：工作理念

■ 工作理念

· 對人感恩，對已克制，對事盡力，對物珍惜。

· 工作要主動出擊，大家碰撞的機會多了，溝通才會更有效。

· 發現問題后，不要總是想為什么會這樣，而要想我應該怎么解決它。

■ 萬里公司精神：追求永無止境。

■ 萬里公司作風：勇于創新，積極向上！

■ 質量理念：

· 要提高產品質量，先提高人的質量。

· 質量是名牌之源、強大之基、發展之本,是企業生存和發展的根本動力。

· 科技進步和生產效率的提高，導致了產品的同質性，所以萬里公司的優勢不僅在于產品本身的質量，而更在于創新的質量和產品附加值的質量。

■ 品牌理念：

· 萬里公司品牌的建立，源于產品卓越的品質，完善的服務，廣泛的宣傳，顧客和市場的認可，更重要的是消費者對萬里公司品牌的感受，我們要不斷強化消費者的這種感受。· 萬里公司的品牌是世界的品牌，只有建立強勢品牌才能筑就相對安全的高地。

· 名牌不僅僅是喊口號，而更重要的是體現本產品與其它產品的差異性，而這種差異性源自于產品或服務主體價值的差異和附加值差異，主體差異體現在產品質量的差異，我們萬里公司具備這個實力，我們正在努力創造附加值差異，這是提高競爭力、創立名牌的解決方案。

■ 市場理念：

· 心有多大，市場就有多大，市場是我們的導向，我們正在以高質量的產品和服務來經營市場。

· 我們的市場策略是：多產業的有重點地發展，立足國內，漸進式走向世界。

· 市場是制度的市場，是規律的市場，我們經營市場必須要有章法，尊重和遵循市場規律。

■ 人才理念：

· 萬里公司是一個愛才如命的企業，因為二十一世紀的競爭歸根結底是人才的競爭，只有培養高素質的人才才能把企業做得更大更強。在人才的選擇中，我們遵循德才兼備的原則，品德第一，才能其次。

■ 對員工的教育：

· 堅持不斷地批評和自我批評，認識自己缺點和優點，看到別人的優點和缺點，改正缺點，學習優點，共同進步。

· 每天問自己“我是誰？” 剖析自己，認識自己，提高自己。

· 一個人的職業生涯是從干好本職工作開始的，只要把自己的工作干到了極致，把工作當成一種事業來經營，你就已經在為自己打工了。

■ 制度文化：

· 制度第一，總經理第二。

· 真正強大的企業是沒有“制度”的，因為當制度成為一種普遍被內化到每一個員工內心深處時，制度就已經消失了。

■ 智者名言

· 因為有夢想，我們才有行動，不要和自己說“不可能”，因為一切皆有可能！！

? 馬云：無論我們多么渺小；無論我們遇到多少困難，只要我們堅持夢想，就像起跑的力量，就像騰飛的力量，這就是夢想的力量，小企業，大夢想！

第三篇：提升工作理念

提升工作理念，不僅把“舊房”變“新房”，更注重把“舊區”變“新區”；不僅注重“造城”，更注重“造市”，注入樓宇經濟、專業市場群、特色商業街區、各類產業園、鄰里中心等要素，建設城市綜合體。在實現25萬棚戶區居民住上新房的同時，新增商業面積190萬平方米，不僅讓城市面貌發生脫胎換骨的變化，還創造了10萬個就業崗位。像結合棚改規劃建設的二手車市場，年交易額突破25億元，帶動3.5萬人就業，已成為全國四大二手車交易中心之一。

文化旅游帶動現代物流、專業市場等四大特色服務業繁榮發展，累計引進餐飲名店、星級酒店、商業名店、專業市場126家;服務業新增就業占全市新增就業人數的80%，提供稅收占地方稅收比重提高到44.4%;

宜居城市建設步伐加快，城鄉面貌發生歷史性巨變

城市建設實現重大突破。牢固樹立“抓城市建設就是抓經濟發展”的理念，著眼舊房變新房、舊區變新區、城市建設變城市經濟，把業態布局、載體配套與城市經濟緊密結合，投資4000余萬元，聘請國內外一流團隊，精心編制8大類45個規劃，引領城市建設高標準實施。老城區順利征收燕山路、火車站、新華街等棚戶區150萬平方米，1.3萬戶居民將住進高檔社區，生活條件得到根本改善；城南完成西姚、東姚、邵莊、東小等城中村搬遷115萬平方米，拉開了城南生態新區發展框架，城區面積由15.5平方公里擴大到27.5平方公里，城市化率達到46.5%。四年累計投入城建資金117億元，新建泰山南路、燕山路等城區道路13條，改造背街小巷21條，建成奚仲市民健身園等廣場、游園14處，鋪設水氣暖等管網81公里，啟用長江水廠，推進集中供熱，實施夜景亮化、強弱電下地、示范街創建工程，綜合整治城區環境，市容市貌明顯改觀；建設回遷工程11處、165萬平方米，實施各類開發437萬平方米，全區建成、在建及已審批的高層建筑達328幢。今天的薛城，高樓林立，道路通暢，環境優美，正向生態宜居、功能完備的現代化門戶城市邁進。

第四篇：班主任工作理念

班主任工作理念

以下只是我個人關于班主任工作理念的一點闡述：

第一，班主任首先要做到的“三心”：用心、愛心、耐心；

用心，是做事的必要條件，是做好一件事的基礎，作為班主任也是一樣的道理。作為班主任，在教育教學中，其重要性不言而喻，因而做好班主任工作是必須的，所以用心，是班主任必須做到的：

愛心，班主任面對的是眾多的學生，班主任不僅僅要管理他們的學習，也要關注他們的生活、心理等等，不管是對學習好、學習差，守紀、不守紀的學生，都應該具備一顆愛心；只有具備了對他們的一份熱忱的愛心，班主任工作才能面面俱到，使學生身心都能很好發展，而不僅僅是知識方面的發展；

耐心，班主任工作是瑣碎的、繁雜的、反反復復的，因而班主任具備足夠的耐心是尤為重要的；班主任只有具備足夠的耐心，才能堅持做好每一件事，照顧到每一個學生，不會懈怠于任何一件事、任何一個學生，從而很好的完成班主任工作；

用心、愛心、耐心不僅是班主任應該具備的，也是每個任課教師應該做到的；

第二，樹立為學生服務的思想；

班主任為保證每一個孩子都獲得良好的發展，就需要在班級制度、目標、措施和方法上做到“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”。要民主、公平地對待每一個孩子，并根據被服務對象的年齡特征、性格特點等設計為某某學生服務的菜單，研究為他服務的標準和檔次，以不同的服務標準為不同的學生服務，因材施教，真正使全體學生全面發展。

第三，班主任應該認真執行校長辦學思想；

一個校長有一個校長的辦學理念和辦學思想，校長的風格對學校的影響是巨大的，而且校長的影響應該發生在學生的身上。影響過程的中介就是班主任，這就要求班主任面對新校長有一個新的定位。校長組織學校把學生招收回來以后，分成若干個班級進行教學，他任命班任按照他的意圖、思想、理念替他組織教師教育學生。那么班主任就是校長意志的最忠實的貫徹者和執行者。

第四，家校合作的理念

做學生的工作，實行成功教育，家庭教育的作用不容忽視。出于教育的需要，班主任要抱著合作的精神，與家長合作溝通，尋求解決的方法，通過電話、網絡、家訪、家長來校等多種途徑實現合作。引用一句話：“學校教育和家庭教育的合作教育，是世界上最理想的教育”。因此家校合作是班主任工作不可或缺的一項；

第五，寬容；

寬容不僅是對學生，還有任課教師、學生家長；

班主任應對學生多些寬容，多些愛護，要寬容學生的不同個性，甚至缺點，不要對學生求全責備，學生的成長就是最高目的。對教師和學生家長也應該多些寬容，做到關系融洽，才能更好的合作，做好班主任工作，使學生很好的發展。

第五篇：創新工作理念.

創新工作理念 精心組織活動 完善制度建設 政法經濟系學生工作穩中發展，取得顯著成果

————政法經濟系2007學生工作創新獎申報材料

在過去的幾年中，政法經濟系學生工作組積極響應學工處和團委號召，開展了大量活動，已形成了比較成熟有效的工作機制，能迅速快捷地將學生活動在全系組織起來。政法經濟系一直思考如何在活動的開展中更貼近學生、指導就業、形成特色，致力于在工作理念、活動組織、制度建設中尋求創新。現將我系學生管理工作創新材料匯報如下：

一、創新學生工作理念

我系學生工作長期以來堅持在“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”理念指導下，提出了我系學生工作的目標是要讓大一的學生明白“大學是什么”，大二的學生明白“學習是什么”，大三的學生明白“社會是什么”，大四的學生明白“工作是什么”。大一新生著重進行學院教務文件、學工文件、團委文件、政法經濟系學生管理條例的學習和教育，讓學生管理政策內化在每位學生心中，引導學生盡快的適應大學生活。在大一下學期乃至大二要在班上和全系創造良好的學風。要求同學們在學好專業課的同時，要恰當選擇一個“小專業”，即自己的主攻方向。例如國際經濟與貿易專業鼓勵選擇管理、營銷、國貿代理等方面知識。大三在對專業已有了解的基礎上，要引導學生結合專業前沿和社會需求反思自己的缺陷和不足，多去接觸未來就業形勢和現狀，從而破除自己的個人迷信和思想誤區。大四的中心任務是就業，一切為了就業。要對所學專業的行業知識和就業門檻有清醒的認識，進一步了解該行業已有企業等實體的運作情況和具體排名。從而對自己所具備的就業前景和就業傾向性做出符合現實的評估。這種分進行培養的理念，志在以學生發展為主旨，以學生的美好未來為目標，讓他們對大學學習和生活作好合理規劃，珍惜當下的美好時光和學習機會，努力學習科學文化知識，培養高度的社會責任感，過硬的社會競爭力，為了自己的美好未來、社會的繁榮發展、國家的振興富強而奮斗。

二、精心組織活動

工作理念的創新只是理論方面，還只是一種虛擬的狀態，如何使好的理念由虛走向實。我系根據長期的學生工作經驗和教訓，認為通過精心組織的活動是落實工作理念的最佳途徑。政法經濟系現有思想政治教育、經濟學、國際經濟與貿易、法學、行政管理、電子商務、市場營銷七個專業，我系學生活動在學工處和團委每月活動主題的總體布局下，結合專業，力爭做出特色。

1、計劃周密，準備充分。我系在每周一的晚上召開學生干部常委會議，聽取常委匯報其分管的各個股活動進展情況，確定每周的工作計劃和工作重點。在周二和周四團支書、班長簽到時及時將通知下到團總支學生會辦公室的宣傳欄上。在每月的第四個星期，召開一次包括輔導員、各班班主任、系干、各班班長、團支書的大型工作例會，將本月的工作進行總結，并對相關班級做出表揚或批評。同時上交月底工作總結和下月工作計劃各一份。另外，班級管理的另一重要補充是每月的第三周的周三晚上和周四晚上，各班班長團支書向輔導員就本班情況進行匯報，并要查閱相關文字材料。完善的工作例會制度和工作匯報總結體系使我系的學生活動的開展從學工處、團委——系——班上下保持暢通，并可隨時掌握運作過程。做到每一項活動事前有計劃事后有總結，不臨時抓人或補充人，要求有問題及時反饋，做到活動為工作理念和學工處每月工作主題服務。

2、鼓勵大眾參與，少搞精英活動，并將學生的思想政治教育寓于活動之中。我系2007年十五屆藝術周以大眾參與活動為主，組織了辯論賽、趣味籃球賽、“我的精彩我做主”晚會—我最喜愛的文藝節目評選、寢室風采大賽、踢毽子比賽、安全文明知識競賽，以上每項活動都歷時一個月，07、06、05級共27個班全部參與，班上每位同學都找到了自己可以參與的項目。另外，輔導員、班主任在藝術周期間重點關注平時交往有困難的學生。在“我的精彩我做主”晚會上，輔導員特意將新生報到時因病休學兩個月的兩位同學安排坐在自己身邊，與之談心，晚會完后與班主任、該班班長一起送該生回寢室，并備送了水果看望。事后，該生慢慢消除了對班上同學的恐怯和抵觸心理。

三、完善制度建設

好的制度能使系里特色活動得到沉淀，成為系里的品牌工作。例如我校社會調查活動于1984年發源于我系，并由我系逐步推廣普及到全校，至今已經有23年的歷史，早在1988年就受到共青團中央、中共中央農村政策研究室、中華全國學生聯合會等部門的表彰。它一直被視為課堂教學的延伸、實踐教學的重要組成部分。已經達到管理建設制度化、規范化，融調查于實踐，把科研與調查緊密結合起來，將調查與專業和就業結合起來。每年寒暑假，政法系都要組織大二大三法學專業學生到黃石港區人民法院、西塞山區人民法院、人本律師事務所等單位實習，通過法律實習，使書本理論知識與社會實踐得到完美結合，系還組織法學專業學生深入社會，到黃石市看守所、司法、社區開展普法活動，免費接受黃石市民的法律咨詢，及時幫助市民解答法律上的疑問。政法經濟系圍繞政教專業，經濟學，法學，行政管理等專業，有針對性的開展一系列的社會調查。2003年暑期，政法系組織學生開展了黃石城市外來務工人員生存狀況調查；2004年暑期，政法系在黃石市青山湖社區等10個社區開展了未成年人思想道德建設的專題調研；2005年暑期，政法系在黃石市區組織開展中低收入者住房狀況調查；2006和2007年暑期，為了貫徹落實黨中央提出的建設社會主義新農村的方針，政法系在學工處的資助下，在大冶市保安鎮開展了社會主義新農村建設的專題調查，在還地橋鎮開展農村“三項制度”的調查，并得到了黃石市委農村政策研究室的高度評價。

另外，我系的宣傳工作已進入了制度化建設階段。過去的一年里，團總支宣傳股在搞好本系網站和系刊的同時，還積極向由學工部主辦的刊物和網站上投稿，把握每一個宣傳平臺，注重學生工作的內外宣傳。迄今為止，我系在學工處網站上的投稿數量為174篇，排名第二。稿件涉及的內容也相當廣泛，有通訊、散文、詩歌、小說等，點擊率也比較高。我系學習股主辦的傳統特色 “辯論賽”多次活動在《湖師團訊》上刊登。《政法經濟系開展學習十七大系列活動》材料匯編點擊率達到了2600多次，排在2007最熱門文章第四位，并在宣傳部網站上以通訊稿的形式獲得報到，這在所有系部屬于首次。另在《湖師院報》、《湖師心語》和《湖師青年》上也有我系學生發表的多篇文章：比如《天有點冷》（院報）、《裁誰，不能裁了沙和尚》（《湖師青年》）、《真愛無言》（《湖師青年》）。

在我系對內宣傳方面：我們主要針對院里的一些重大集體學習任務，在各班以主題班會的形式進行宣傳，例如“迎評促建”期間開展的“迎評促建”主題班會；今年黨的十七大期間“學習十七大精神”的主題班會等等，對全系同學統一思想認識起到了良好的作用。

四、創新工作的具體內容和實際效果

（一）居安思危，戒驕戒躁——社調成果再創新高。

當前，各系都在重視社會實踐，活動開展得也是有聲有色。我系通過專題調查與普及調查、日常調查相結合、學生自己摸索與專業教師指導相結合、調查活動與科研活動相結合的方式，充分調動學生參與的積極性，培養了學生的社會實踐能力、科研能力等多方面的能力。為了進一步了解黨的方針政策在農村的落實情況，07年暑假，我系專調隊組織了對大冶市還地橋鎮關于“農村民主管理制度、土地承包制度、醫療保障制度”的調查。我系歐玲、鄒朝、師巍等同學的社調報告在院獲獎。另有8名同學在全國大學生回鄉調查中獲獎。

（二）創新無極限，服務無極限——青服大隊“活動創新月”受到媒體關注 我系青年志愿者積極響應團結友愛、無私奉獻的號召走進社區，走進中小學校園，走進中老年中心，走進殘疾康復中心，陣地化、規范化、長期化開展了一系列不拘泥于形式的、意義重大的、影響深遠的志愿者活動。如“節能環保謹記心中”、“帶上溫暖走進福利院關愛老人”、“預防疾病、珍視健康”、“我與湖師共奮進、美化校園我先行”、“感謝大眾、心懷感念”等，號召各個班級帶領本班學生積極參加這些青年志愿者服務活動，讓“志愿服務”四個字深入人心。尤其是在11月份青大隊組織“活動創新月”中，更是涌現了許多優秀、創新的志愿服務活動。我們的志愿者將愛心播撒到了黃石的各個角落。這一系列的活動既鍛煉了學生的能力，也贏得了社會的普遍贊譽，受到了黃石媒體的關注。

總之，推進高校學生工作創新，不僅在理論上，更要在實踐上有所突破。這就需要我們全體學生工作人員以及輔導老師恪盡職守、共同努力、無私奉獻。為了廣大同學能夠早日成才，我們將全力以赴，做永不疲倦的耕耘者……

政法經濟系

2007年12月